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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung der Meisterei</li> <li>Verantwortung und Steuerung der operativen <ul> <li>Betriebs,-</li> <li>Erhaltungs- und</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> </ul> </li> </ul> der Meisterei<h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> <li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> <li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4024 werden bis 24.11.2024 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul>

Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d)

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d) <ul> <li>Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Stadtentwicklung</li> <li>Steuerung von städtebaulichen Projekten von gesamtstädtischer Bedeutung</li> <li>Durchführung und Begleitung von Förderprogrammen (z.B. Soziale Stadt, Innenstadtsanierung, Klima-Achse)</li> <li>Unterstützung des Bürgermeisters in strategischen Themen der Stadtentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Master) der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Raum- und Umweltplanung oder vergleichbar</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-und Baurecht sowie relevanter Rechtsvorschriften,</li> <li>Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu setzen und zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden), die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bei Interesse an einer Teilzeitbeschäftigung kommen wir gerne wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.</li> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der Sitzungstermine</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine zuverlässige Arbeitgeberin</li> <li>Sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li> </ul>

Fachbereichsleitung Stadtentwicklung (m/w/d)

Die Stadt Garbsen bietet für ihren Eigenbetrieb „Stadtentwässerung Garbsen“ (SEG) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering (m/w/d) für die Stadtentwässerung Garbsen Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Sanierungsmaßnahmen und Neubaumaßnamen im Bereich der Stadtentwässerung</li> <li>Aufstellung und Fortführung des Generalentwässerungsplanes und der Starkregengefahrenkarten</li> <li>Mitwirkung bei er Aufstellung und Fortschreibung von Sanierungskonzepten der Schmutz- und Regenwasserkanalisation</li> <li>Planung, Bauleitung und Abrechnung von Kanalsanierungsmaßnahmen und Neubauten der Stadtentwässerung</li> <li>Bearbeitung von wasser-/baurechtlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>Betreuung von Ingenieurbüros für öffentliche Erschließungsmaßnahmen, Prüfung und Überwachung der Maßnahmen, Oberbauleitung</li> <li>Wahrnehmung von Ortsterminen und Durchführung von Bürgerinformationen</li> <li>Rufbereitschaft der Stadtentwässerung außerhalb der Dienstzeiten</li> </ul> Erwartet werden <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) als Ingenieur/-in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Wasserbau, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu verwenden</li> </ul> Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht (VOB) und UVgO sowie in den Bereichen der DIN-Normen und Merk- und Arbeitsblätter der DWA</li> <li>umfassende Kenntnisse in MS-Office sowie der aktuellen Ausschreibungssoftware (iTWO)</li> <li>Deutsch im Kompetenzniveau B2 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht-Muttersprachler/-innen</li> <li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, freundliches und verbindliches Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen</li> <li> ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit</li> <li>eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>eine Fluxx-Partnerschaft (Kindernotfallbetreuung)</li> <li>Teilnahme an einem corporate-benefits Programm</li> <li>Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> <li>Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen</li> </ul>

Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor of Engineering (m/w/d) für die Stadtentwässerung Garbsen

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie betreuen die Liegenschaften im Verwaltungsvermögen in Ostwestfalen‑Lippe, wie beispielsweise Finanzämter, Veterinärämter oder Forstämter</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungs­relevanten und mietvertraglichen Fragestellungen zusammen</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Miet- &amp; Vertrags­management</li> <li>Sie stellen die Wahrnehmung der Eigentümer­verpflichtungen sowie Betreiber­verantwortung sicher</li> <li>Sie wirken bei der operativen Planung mit und verantworten das wirtschaftliche Ergebnis der zugewiesenen Liegenschaften</li> <li>Sie betreiben kontinuierliches Flächen- und Bestandsmanagement, bewerten den Zustand von Gebäuden, initiieren und begleiten Instandhaltungs­projekte</li> <li>Sie erstellen Analysen und Berichte als Steuerungs­instrument und präsentieren die Ergebnisse vor Entscheidungs­gremien</li> <li>Sie stimmen sich innerhalb Ihres Teams und bereichsübergreifend zu Lösungs­findungen ab und wirken bei der Optimierung von Strukturen mit</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Immobilien­wirtschaft, Baubetriebs­wirtschaft, Facility Management oder einer vergleichbaren Studien­fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Berufserfahrungen im Umfeld der Immobilien­wirtschaft sind von Vorteil</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungs­orientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes und konsequentes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne zielgerichtet mit internen und externen Ansprechpartnern und sind dabei ein starker Verhandlungs­partner</li> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen runden Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office sowie SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Seit mehr als 45 Jahren sind wir in der stationären Jugendhilfe aktiv und betreiben unter unserer Träger­schaft in NRW und Nieder­sachsen unterschiedliche Betreuungs­formen. Insgesamt verfügt unsere Einrichtung über 120 stationäre Plätze und beschäftigt rund 140 Mitarbeitende. Im Rahmen der Nachfolge suchen wir für die Leitung unserer Einrichtung spätestens zum 1.07.2025 eine Kaufmännische Geschäfts­führung (m/w/d) <ul> <li>Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Geschäfts­führung (Tandem­leitung)</li> <li> betriebs­wirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität </li> <li>Verwaltungsleitung für die Bereiche Personal­verwaltung, Rechnungs­wesen, Buchhaltung, IT </li> <li>Ansprech­partner*in für die Steuerberaterin/­Wirtschaftsprüfer </li> <li>Finanz­planung und Controlling </li> <li>Kalkulation und Entgelt­verhandlungen </li> <li>Rechtliche Vertretung der Einrichtung </li> <li>Zusammenarbeit mit dem Gremium der Mitarbeitenden </li> </ul> <ul> <li>einen (FH-)Hochschul­abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>Berufs- und Führungs­erfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich und möglichst Kenntnisse des SGB VIII </li> <li>Durchsetzungs­fähigkeit und Verhandlungs­sicherheit sowie Innovations­freude und Gestaltungs­willen </li> <li>einen motivierenden, verlässlichen und kooperativen Führungsstil mit respektvollem und wertschätzendem Umgang </li> <li>Kommunikations- und Konfliktlösungs­kompetenzen sowie die Fähigkeit, mit Humor neue Sichtweisen zu eröffnen</li> </ul> <ul> <li>vielseitige und sinnstiftende Führungsposition mit Gestaltungs- und Handlungs­spielraum </li> <li>unbefristete Voll- oder Teilzeit­anstellung bei einem etablierten Jugend­hilfeträger </li> <li>umfassende Einarbeitung (nach der Einarbeitungs­zeit erfolgt die Bestellung zum Vereinsvvorstand) </li> <li>flexibles Arbeits­zeitmodell mit Präsenz in der Geschäfts­stelle in Barntrup und Möglichkeit der mobilen Arbeit (mit entsprechender digitaler Ausstattung) </li> <li>angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>betriebliche Alters­versorgung (arbeitgeberfinanziert) </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Dienstwagen mit privater Nutzung </li> <li>Möglichkeit eines Job-Rads </li> <li>Gesundheits­vorsorge und Fitness­angebot mit „Hansefit“ </li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima mit motivierten und fachlich kompetenten Kollegen*innen </li> <li>umfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Supervision und Coaching</li> </ul>

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

Kennen Sie schon die OstWestfalenLippe GmbH? Wir sind eine innovative Regionalentwicklungsagentur für Ostwestfalen-Lippe, oder auf gut Deutsch: Von Bielefeld aus steuern wir jede Menge konkrete Projekte und Kam­pagnen zur Stärkung von Wirtschaft, Wissenschaft, Tourismus und Kultur. Wir veranstalten Digital­kon­g­resse, verleihen Innovationspreise, organisieren regionale Präsentationen auf nationalen Leitmessen und ent­wickeln zukunftsweisende Leuchtturmprojekte für OWL. Klar, dass dazu die verschiedensten Talente gebraucht werden – insbesondere Ihre: Sind Sie bereit für ein attraktives und spannendes Arbeitsumfeld bei einem ver­lässlichen Arbeitgeber? Dann bereichern Sie unser engagiertes Team mit Ihrer Kompetenz und Tatkraft. Lassen Sie uns gemeinsam sowohl unsere Region als auch Ihre Karriere spürbar voranbringen – in Ihrer neuen Position als Kommunikationsmanager (m/w/d) Standort Bielefeld / Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Als Ansprechpartner:in für unseren Geschäftsbereich „Arbeitsmarkt und Bildung“ sind Sie für die Konzeption und Umsetzung einer zielgruppengerechten Media­planung zuständig</li> <li>Sie unterstützen den Bereich bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Die Aufbereitung von Informationen zu arbeits­markt­politischen Themen (Vereinbarkeit Frau und Beruf) für verschiedene Formate wie z.B. Pressemitteilungen, Newsletter etc. ist Teil Ihres Alltags</li> <li>Darüber hinaus erstellen und veröffentlichen Sie plattformadäquaten Content für unsere Website und Social-Media-Kanäle in Form von Textbeiträgen, Bildern und Videos</li> <li>Des Weiteren sind Sie an der Umsetzung von Marketing- und Eventformaten beteiligt</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Be­reich Medien- oder Kommunikationswissen­schaften, Public Relations oder alternativ eine ver­gleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Kommunikation in einem Agenturumfeld</li> <li>Sinn für Gestaltung und Grundverständnis für Bild­ver­arbeitungs- und Gestaltungsprogramme (z.B. Typo 3, Canva oder vergleichbare Programme)</li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Freude am Schreiben</li> <li>Souveränes Auftreten, eigenständige und struk­tu­rierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisations­talent</li> <li>Kreativität, Teamgeist und Lust, sich in neue Arbeits­prozesse aktiv einzubringen</li> <li>Konzeptionelle Stärke, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiches Onboarding mit direktem/-r Ansprechpartner:in</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul>

Kommunikationsmanager (m/w/d)

Das Museum Peter August Böckstiegel ist ein junges und dynamisches Museum mit einer bedeutenden eigenen Sammlung, eingebettet im wirtschaftsstarken und zugleich ländlichen Kreis Gütersloh. Träger des Museums ist die Peter August Böckstiegel-Stiftung, die vom Kreis Gütersloh gegründet wurde. Für die Leitung des Museums in Werther (Westf.) sucht der Kreis Gütersloh zum 01.01.2025 ein Geschäftsführendes Vorstandsmitglied (m/w/d) Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an EG 13 TVöD. Die Anstellung erfolgt bei der Stiftung. <ul> <li>Geschäftsführung und kaufmännische Leitung des Museums</li> <li>Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Stiftung</li> <li>Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung unter Berücksichtigung der finanziellen Interessen des Kreises Gütersloh</li> <li>Zusammenarbeit mit der künstlerischen Leitung zur Etablierung und Profilbildung des Museums</li> <li>Vertrags- und Rechtsangelegenheiten, Veranstaltungs- und Gebäudemanagement</li> <li>Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Lohnbuchhaltung sowie zu politischen Gremien, zum LWL-Museumsamt und weiteren Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Non-profit-Management, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Master)</li> <li>Führungskompetenz und fundierte Kenntnisse im Bereich der gemeinnützigen Wirtschafts- und Finanzsteuerung</li> <li>Erfahrung im rechtlichen, administrativen und organisatorischen Bereich</li> <li>Wünschenswert: Mehrjährige Leitungsfunktion mit Personal- und Budgetverantwortung in einer Kultureinrichtung</li> <li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie freundliches und verbindliches Auftreten</li> </ul> Eine Leitungsposition in einem engagierten und motivierten Museumsteam / Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten / Eine leistungsgerechte Vergütung / Einen Arbeitsplatz im Grünen, zwischen toller Architektur und denkmalgeschützten Künstlerhaus Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden bis Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Geschäftsführendes Vorstandsmitglied (m/w/d)

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) ist die viertgrößte Landeskirche innerhalb der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit rund zwei Millionen Mitgliedern und sucht für das Landeskirchenamt mit Dienstsitz in Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bilanzbuchhalter*in oder Betriebswirt*in (m/w/d) als Berater*in für das kaufmännische Rechnungswesen. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Besetzung erfolgt in Vollzeit. Es ist auch eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von mindestens 30 Stunden pro Woche möglich. Das Landeskirchenamt ist mit rund 330 Mitarbeitenden die zentrale Verwaltungsbehörde der EKvW. Zur Begleitung der Umstellung von der Kameralistik zur Doppik und Einführung des Neuen Kirchlichen Finanzmanagements (NKF) wurde das NKF-Competence Centrum (NCC) gegründet. <ul> <li>Beratung von Kreiskirchenämtern in Fragen der Anwendung des NKF, in Bilanzierungs- und Buchungsfragen online oder vor Ort,</li> <li>eine aktive Mitarbeit in Anwender- und Fachgruppen,</li> <li>Analyse und Beratung zur Optimierung von Strukturen und Prozessen,</li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Handbücher für Anwender*innen des NKF.</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich absolvierte Berufsausbildung mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter*in oder Betriebswirt*in (IHK), eine vergleichbare Fortbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Master) oder die Qualifikation für den gehobenen kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst,</li> <li>gute Kenntnisse und Berufserfahrungen in der kaufmännischen Buchführung, idealerweise zudem auch noch in der kameralen Haushaltsführung und adäquate Berufserfahrung in der öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung – oder Sie haben den Mut und Ehrgeiz, sich hier kurzfristig einzuarbeiten,</li> <li>optimalerweise verfügen Sie zudem über Erfahrungen mit kirchlicher Organisationsstruktur und dem Zusammenspiel kirchlicher Verwaltungen,</li> <li>eine analytische, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Denkweise in Verbindung mit der Freude an einer hohen Beratungs- und Dienstleistungskompetenz verbunden mit strukturierter, eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise,</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt- oder Prozessmanagement,</li> <li>Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen innerhalb des Gebietes der EKvW,</li> <li>Identifikation mit den Zielen, Werten und Aufgaben der Evangelischen Kirche von Westfalen.</li> </ul> <ul> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des NKF mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>eine Vergütung nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 BAT-KF (vergleichbar TVöD – kommunale Fassung),</li> <li>die Übernahme der Reisekosten nach Bestimmungen des Landesreisekostengesetzes,</li> <li>eine größtenteils von der Arbeitgeberin übernommene betriebliche Altersversorgung und ggfls. einen Kinderzuschlag,</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells und die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten</li> <li>eine hauseigene Cafeteria,</li> <li>den Erhalt eines Deutschlandtickets mit einer Eigenbeteiligung von derzeit 9 Euro pro Monat,</li> <li>optimale verkehrstechnische Anbindung, mitten in der Bielefelder Innenstadt.</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung und Alter. Uns ist es ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen.

Bilanzbuchhalter*in oder Betriebswirt*in (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Garbsen Einsatzort: 30827 Garbsen Die Stadt Garbsen bietet zum 1. August 2025 folgende Stelle: Stadtbaurat/-rätin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Besoldungsgruppe B 4 NBesO | Vollzeit | befristet Sie übernehmen die Leitung des Dezernats 4 mit den dazuge­hörigen Fach­bereichen: <ul> <li>Bauberatung und Stadtent­wicklung, Stadtplanung</li> <li>Straßenbau und Verkehr</li> <li>Umwelt und Stadtgrün</li> <li>Hochbau und Gebäude­wirtschaft</li> </ul> Eine Änderung der Dezernats­verteilung bleibt vorbehalten. <ul> <li>mit einem Mastergrad oder einem gleich­wertigen Abschluss abgeschlos­senes Hochschul­studium der Fachrichtung Städtebau, Architektur, Bauingenieur­wesen oder Raumplanung mit Schwer­punkt Städtebau und</li> <li>die Laufbahn­befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste im Fachbereich Städtebau, Architektur, Stadt­bauwesen oder Straßenwesen (Technische/-r Assessor/-in)</li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung in Führungs­positionen, vorzugs­weise in einer kommunalen oder sonstigen öffent­lichen Verwaltung,</li> <li>Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit kommunalen Gremien und Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> Eine vertrauensvolle und loyale Zusammen­arbeit mit dem Bürger­meister und den politischen Gremien werden als selbst­verständlich voraus­gesetzt. Darüber hinaus erwünscht <ul> <li>Konzeptionelles und strate­gisches Denken und Handeln</li> <li>ergebnis- und leistungs­orientierte Führungs­persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte Sozial­kompetenz</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Überzeugungs­kraft</li> </ul>

Stadtbaurat /-rätin (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. Für unseren Fachbereich Ingenieurbau am Standort Nienburg, Bückeburg oder Wunstorf suchen wir unbefristet <h1>Ingenieure (m/w/d) Bauingenieurwesen Tiefbau </h1> Entgeltgruppe 11 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 26/2024 | Bewerbungsfrist: 17.11.2024 <ul> <li>Projektmitarbeit/​‑leitung bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungs­arbeiten des Bundes und des Landes in allen Phasen der Projektabwicklung</li> <li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li> <li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li> <li>Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend den LPH 1 – 9 HOAI</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau), Schwerpunkt Tief- und Verkehrsbau, technische Infrastruktur, Umwelt­management, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder einer vergleichbaren Studien­richtung. Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Techniker/innen mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Tief‑​/Ingenieurbau oder vergleichbarer Berufserfahrung.</li> <li>Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Planung oder Bauleitung (insbesondere Tiefbau) ist erwünscht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach E 11 TV‑L und Jahressonderzahlung Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem/r Techniker/in erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li> <li>Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li> </ul> Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit ist für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bei Vorliegen einer Schwerbehinderung/​Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 11 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihren Wunschdienstort mit.

36 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Minden, Deutschland