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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Teilinstitut Dresden des Fraunhofer-Instituts für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM mit derzeit ca. 120 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf die Grundlagen- und Anwendungsforschung zur lösungs­orientierten Werkstoff- und Technologieentwicklung für innovative Sinter- und Verbundwerkstoffe, Funktionswerk­stoffe sowie zellulare metallische Werkstoffe für die Energietechnik, Mobilität und Medizintechnik. In der Energie­technik wird der Wasserstofftechnologie eine tragende Rolle zuteil und thermische Energiespeicher bilden eine wichtige Säule der Wärmewende. Zur Erweiterung unseres Teams in Dresden suchen wir Sie als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in. <ul> <li>Sie bearbeiten und akquirieren Forschungs- und Entwicklungsvorhaben auf dem Gebiet der Energietechnik mit dem Fokus auf numerischen Simulationen der Wärme- und Strömungstechnik.</li> <li>Dabei stehen Ihre Forschungs- und Entwicklungsaufgaben häufig im Zusammenhang mit der am Fraunhofer IFAM Dresden stattfindenden Entwicklung neuer Werkstoffe für die Energietechnik.</li> <li>Sie betreiben anwendungsnahe Forschung zur Steigerung der Energieeffizienz industrieller Prozesse (z. B. Entwicklung von Technologien der Abwärmenutzung, etwa durch die Einbindung thermischer Energiespeicher).</li> <li>Neben der Simulation energietechnischer Komponenten und Systeme liegt der Fokus auf Fragestellungen der Wasserstofftechnologie sowie auf Mehrphasenströmungen und gekoppelten Wärme- und Stofftransport­prozessen.</li> <li>Des Weiteren arbeiten Sie an der Entwicklung von effizienten Werkzeugtemperiersystemen und am thermischen Management elektronischer Komponenten, wie elektrischer Energiespeicher und Leistungselektronik.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium in Maschinenbau oder Verfahrenstechnik mit vertieften Kenntnissen in Energietechnik</li> <li>Kenntnisse der mathematischen Modellierung von Impuls-, Wärme- und Stofftransportvorgängen mit analytischen, empirischen und numerischen Methoden</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung bei der numerischen Simulation nicht-isothermer Strömungen unter Verwendung von Comsol Multiphysics oder Open Foam</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Systemsimulation (z. B. mit OpenModelica) sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, Routine mit MS Office sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind eine Teamplayer-Persönlichkeit, haben ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick, sind moviert, sich in neue Themen einzuarbeiten, zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungs­vermögen, arbeiten präzise und sind im Umgang mit Kunden und Projektpartnern zielsicher</li> </ul> <ul> <li>eine spannende, vielseitige und anwendungsnahe Tätigkeit zur Entwicklung zukunftsweisender Technologien im Bereich der Energietechnik.</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten, internationalen und interdisziplinären Team, das modernste Technologien nutzt</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Energie und Thermisches Management

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Typgenehmigung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für den Arbeitsbereich „Konformitätsprüfung Produkt (CoP-P)“ Der Dienstort ist Dresden. Referenzcode der Ausschreibung 20243118_9339 <ul> <li>Durchführung von Konformitätsbewertungsverfahren (CoP-P) bei Inhabenden von Typgenehmigungen</li> <li>Fachliches Bewerten von Prüfberichten der Technischen Dienste und Erstellen von Mängelprotokollen in Bezug auf die geprüften Objekte</li> <li>Abstimmung mit Genehmigungsinhabenden u. a. zur Bewertung der Prüfergebnisse und erforderlicher Maßnahmen zur Wiederherstellung der Konformität</li> <li>Überwachung von festgelegten/​eingeleiteten Korrekturmaßnahmen</li> <li>Erarbeitung von Bescheiden und Stellungnahmen zu Widersprüchen</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von Verfahrensabläufen für Systembewertungen, Konformitätsüberprüfungen und Bearbeitung von nichtkonformen Sachverhalten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreicher Hochschulabschluss (FH‑Diplom/​Bachelor) in der Fachrichtung Kraftfahrzeug­technik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse zu Inhalt und Bewertung der einschlägigen Normen und Standards zum Qualitätsmanagement.</li> <li>Sie treten auch in Stresssituationen sicher und souverän auf.</li> <li>Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Informationsfähigkeit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Urteilsfähigkeit.</li> <li>Sie sind belastbar und kommen mit Stresssituationen gut klar.</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in schwierigen Situationen gegenüber heterogenen Gruppen den eigenen Standpunkt überzeugend zu vertreten.</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR und Englischkenntnisse (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR) in Wort und in Schrift.</li> <li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (Pkw).</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege und ermöglichen unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Homeoffice-Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeits­vertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für den Arbeitsbereich „Konformitätsprüfung Produkt (CoP-P)“

Sachsens größter Unternehmensverband wächst, werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Der Unternehmensverband SACHSENMETALL vertritt die Arbeitgeber des größten Industriezweigs Sachsens – der Metall- und Elektroindustrie (M+E). Unsere Branche zählt rund 186.000 Beschäftigte in über 1.700 Betrieben. Die Unternehmen der sächsischen M+E-Industrie exportieren in fast 200 Länder der Erde und tragen so zu weltweitem Fortschritt und Wohlstand bei, sind dabei weltoffen, tolerant und gewinnen Partner, die gern wiederkommen. Hervorragende Fachkräfte und erfolgreiche Unternehmen erarbeiten jene Lösungen, die wir als Gesellschaft dringend in den Bereichen Energie, Verkehr, Digitalisierung und Klima benötigen. Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Regionen Chemnitz, Dresden und Leipzig einen Personalreferent (m/w/d) für die Bereiche Human Resources, betriebliche Personalarbeit, mit Erfahrung als Personaldisponent Zeitarbeit <ul> <li>Sie zeichnen mitverantwortlich für unsere Verbandsarbeit in den Bereichen Human Resources, betrieblichen Personalarbeit und Zeitarbeit.</li> <li>Auf Basis Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen wissen Sie, welche Unterstützungsangebote für unsere Mitgliedsunternehmen von Interesse sind und können eigenständig entsprechende Angebote der Verbandsarbeit konzipieren.</li> <li>Ihre Ideen und Informationen vermitteln Sie unseren Mitgliedsunternehmen durch Fachveranstaltungen, Webinare, Rundschreiben und Publikationen – dabei binden Sie interdisziplinär unsere arbeitsrechtliche, arbeitswissenschaftliche und volkswirtschaftliche Abteilungen ein.</li> <li>Sie stehen in engem Kontakt mit den Personalverantwortlichen unserer Mitgliedsunternehmen und bleiben so auf dem aktuellen Stand, welche Aufgaben und Erwartungshaltungen an die Verbandsarbeit bestehen.</li> </ul> <ul> <li>Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung oder einem Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in Unternehmen; Erfahrungen in der Personalbetreuung, insbesondere in den Bereichen Zeiterfassung und Entgeltabrechnung, sind von Vorteil.</li> <li>Ein sicheres und freundliches Auftreten, ausgeprägtes Organisationstalent, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Software-Produkten (insb. Microsoft Office, Adobe) und verfügen über gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datev sowie zvoove (ehemals Landwehr L1).</li> <li>Sie besitzen eine gültige PKW-Fahrerlaubnis und sind bereit sachsenweit unsere Mitgliedsunternehmen zu besuchen.</li> </ul> <ul> <li> Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte Vergütung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen. </li> <li> Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. </li> <li> Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team – ein kollegiales Umfeld und Familienorientierung zeichnen uns aus. </li> <li> Ihr moderner Büroarbeitsplatz befindet sich in historischem Ambiente im Herzen der Dresdner Neustadt – gut erreichbar mit ÖPNV bzw. Bereitstellung eines Mitarbeiterparkplatzes. </li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) für die Bereiche Human Resources, betriebliche Personalarbeit, mit Erfahrung als Personaldisponent Zeitarbeit

Sachsens größter Unternehmensverband wächst, werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Der Unternehmensverband SACHSENMETALL vertritt die Arbeitgeber des größten Industriezweigs Sachsens – der Metall- und Elektroindustrie (M+E). Unsere Branche zählt rund 186.000 Beschäftigte in über 1.700 Betrieben. Die Unternehmen der sächsischen M+E-Industrie exportieren in fast 200 Länder der Erde und tragen so zu weltweitem Fortschritt und Wohlstand bei, sind dabei weltoffen, tolerant und gewinnen Partner, die gern wiederkommen. Hervorragende Fachkräfte und erfolgreiche Unternehmen erarbeiten jene Lösungen, die wir als Gesellschaft dringend in den Bereichen Energie, Verkehr, Digitalisierung und Klima benötigen. Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Regionen Chemnitz, Dresden und Leipzig einen Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Vollzeit unbefristet In einem Team mit weiteren Volljuristen betreuen Sie unsere Mitgliedsunternehmen im gesamten Freistaat Sachsen selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Problemstellungen. <ul> <li>Sie vertreten unsere Mitgliedsunternehmen vor Arbeits- und Sozialgerichten.</li> <li>Sie begleiten und beraten unsere Mitgliedsunternehmen bei der Einführung von kollektiven Regelungen.</li> <li>Sie führen Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen durch.</li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Volljurist (m/w/d). </li> <li> Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung. </li> <li> Verhandlungsgeschick und -stärke zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie sind teamfähig, belastbar und bereit, Verantwortung zu übernehmen. </li> <li> Sie besitzen eine gültige PKW-Fahrerlaubnis und sind bereit sachsenweit unsere Mitgliedsunternehmen zu besuchen. </li> </ul> <ul> <li> Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte Vergütung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen. </li> <li> Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. </li> <li> Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten Team – ein kollegiales Umfeld und Familienorientierung zeichnen uns aus. </li> <li> Ihr moderner Büroarbeitsplatz befindet sich in historischem Ambiente im Herzen der Dresdner Neustadt – gut erreichbar mit ÖPNV bzw. Bereitstellung eines Mitarbeiterparkplatzes. </li> </ul>

Volljurist (m/w/d) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht in Vollzeit unbefristet

Sachsens größter Unternehmensverband wächst, werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Der Unternehmensverband SACHSENMETALL vertritt die Arbeitgeber des größten Industriezweigs Sachsens – der Metall- und Elektroindustrie (M+E). Unsere Branche zählt rund 186.000 Beschäftigte in über 1.700 Betrieben. Die Unternehmen der sächsischen M+E-Industrie exportieren in fast 200 Länder der Erde und tragen so zu weltweitem Fortschritt und Wohlstand bei, sind dabei weltoffen, tolerant und gewinnen Partner, die gern wiederkommen. Hervorragende Fachkräfte und erfolgreiche Unternehmen erarbeiten jene Lösungen, die wir als Gesellschaft dringend in den Bereichen Energie, Verkehr, Digitalisierung und Klima benötigen. Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Regionen Chemnitz, Dresden und Leipzig einen Experte (m/w/d) für die Entwicklung und Gestaltung von Arbeitszeit- und Schichtmodellen in Vollzeit unbefristet Sie spezialisieren sich innerhalb eines Kompetenzteams zum Experten für die Entwicklung von Arbeitszeitmodellen, der Gestaltung von Schichtmodellen, sowie der Gestaltung und Dimensionierung von Arbeitszeitkonten in unseren überwiegend mitteständischen Mitgliedsunternehmen in Sachsen mit folgenden Schwerpunkten: <ul> <li>Sie analysieren, gestalten und optimieren flexible Arbeitszeitmodelle, Schichtmodelle und Arbeitszeitkonten nach betrieblichen Bedarfen, rechtlichen Rahmenbedingungen und arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen.</li> <li>Sie ermitteln Personalbedarfe unter Anwendung geeigneter Methoden, berechnen Abwesenheiten und entwickeln Handlungsmöglichkeiten, um passgenau auf Abwesenheiten reagieren zu können.</li> <li>Sie beraten die Verantwortlichen bei der Einführung und Implementierung neuer Arbeitszeitmodelle und Schichtmodelle und Sie schulen Führungskräfte und Beschäftigte zur Anwendung dieser Modelle.</li> <li>Sie analysieren bestehende Arbeitszeitregelungen und Prozesse, entwickeln innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung und unterstützen bei der Überführung dieser Ansätze in betriebliche Regelungen.</li> <li>In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit Vertretern unserer Mitgliedsunternehmen und überregionalen Schwester- und Dachverbänden entwickeln und gestalten Sie die zugehörigen arbeitswissenschaftlichen Handlungsfelder, vermitteln arbeitswissenschaftliches Know-how in Arbeitskreisen, Workshops und Informationsveranstaltungen und vertreten Arbeitgeberinteressen in landes- und bundesweiten Gremien und Institutionen.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbares Hochschulstudium (z. B. Personalwirtschaft) mit einem guten Abschluss.</li> <li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im betrieblichen Umfeld eines Unternehmens der Metall- und Elektroindustrie, der Chemischen Industrie oder der Holz-/ Kunststoffverarbeitenden Industrie.</li> <li>Sie sind eine unternehmerisch denkende und generalistisch geprägte Persönlichkeit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, Sachverhalte zu erfassen, Lösungen zu entwickeln und Botschaften verständlich zu formulieren und zu vermitteln.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, ein motiviertes Team von Fachkollegen mit eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsorganisation in einem mobilen Arbeitsumfeld, sowie eine umfassende Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und zusätzliche betriebliche Leistungen.</li> <li>Ihr moderner Büroarbeitsplatz befindet sich in historischem Ambiente im Herzen der Dresdner Neustadt – gut erreichbar mit ÖPNV, alternativ Bereitstellung eines Mitarbeiterparkplatzes.</li> </ul>

Experte (m/w/d) für die Entwicklung und Gestaltung von Arbeitszeit- und Schichtmodellen in Vollzeit unbefristet

Sachsens größter Unternehmensverband wächst, werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Der Unternehmensverband SACHSENMETALL vertritt die Arbeitgeber des größten Industriezweigs Sachsens – der Metall- und Elektroindustrie (M+E). Unsere Branche zählt rund 186.000 Beschäftigte in über 1.700 Betrieben. Die Unternehmen der sächsischen M+E-Industrie exportieren in fast 200 Länder der Erde und tragen so zu weltweitem Fortschritt und Wohlstand bei, sind dabei weltoffen, tolerant und gewinnen Partner, die gern wiederkommen. Hervorragende Fachkräfte und erfolgreiche Unternehmen erarbeiten jene Lösungen, die wir als Gesellschaft dringend in den Bereichen Energie, Verkehr, Digitalisierung und Klima benötigen. Zur Erweiterung und Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Regionen Chemnitz, Dresden und Leipzig einen Experte (m/w/d) für die Entwicklung und Einführung von Entgeltsystemen in Vollzeit unbefristet Sie spezialisieren sich innerhalb eines Kompetenzteams zum Experten für die Entwicklung und Einführung von Entgeltsystemen in unseren überwiegend mitteständischen Mitgliedsunternehmen in Sachsen mit folgenden Schwerpunkten: <ul> <li>Sie beraten, begleiten und unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen, bei der Einführung und Anwendung von Grundentgeltsystemen (z. B: ERA) und Leistungsentgeltsystemen (z. B. Leistungsbeurteilung, Prämiensysteme), sowie bei der anforderungsabhängigen Einstufung von Tätigkeiten in betriebliche Systeme.</li> <li>Sie entwickeln und gestalten die zugehörigen arbeitswissenschaftlichen Handlungsfelder in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit Vertretern unserer Mitgliedsunternehmen und überregionalen Schwester- und Dachverbänden.</li> <li>Sie unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen beim Transfer neuer Erkenntnisse und Regelungen in die betriebliche Praxis.</li> <li>Sie vermitteln arbeitswissenschaftliches Know-how in Arbeitskreisen, Workshops und Informationsveranstaltungen.</li> <li>Sie vertreten Arbeitgeberinteressen in landes- und bundesweiten Gremien und Institutionen.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbares Hochschulstudium (z. B. Personalwirtschaft) mit einem guten Abschluss.</li> <li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im betrieblichen Umfeld eines Unternehmens der Metall- und Elektroindustrie, der Chemischen Industrie oder der Holz-/ Kunststoffverarbeitenden Industrie.</li> <li>Sie sind eine unternehmerisch denkende und generalistisch geprägte Persönlichkeit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, Sachverhalte zu erfassen, Lösungen zu entwickeln und Botschaften verständlich zu formulieren und zu vermitteln.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, ein motiviertes Team von Fachkollegen mit eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsorganisation in einem mobilen Arbeitsumfeld, sowie eine umfassende Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und zusätzliche betriebliche Leistungen.</li> <li>Ihr moderner Büroarbeitsplatz befindet sich in historischem Ambiente im Herzen der Dresdner Neustadt – gut erreichbar mit ÖPNV, alternativ Bereitstellung eines Mitarbeiterparkplatzes.</li> </ul>

Experte (m/w/d) für die Entwicklung und Einführung von Entgeltsystemen in Vollzeit unbefristet

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort

Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 120.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Kreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungsmeister (m/w/d) Tischlerhandwerk. Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) und unbefristet zu besetzen. Arbeitsort ist Pirna. <ul> <li>theoretischer und fachpraktischer Unterricht in der Meisterausbildung, in Lehrgängen der Berufsausbildung sowie in weiteren Veranstaltungen der Erwachsenenbildung im Tischlerhandwerk</li> <li>Erarbeitung und Aktualisierung von Lehrgangsunterlagen</li> <li>alle Arbeiten rund um die Durchführung von Bildungsveranstaltungen: Vorbereitung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation – hier werden Sie von Sachbearbeiter/innen unterstützt</li> <li>Sicherstellung der materiellen Ressourcen und der Werkstattfunktionalität</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben wie beispielsweise Projektarbeit, Prüfungsaufsicht o. ä.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Meisterausbildung im Tischlerhandwerk, einen Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) (idealerweise für Holztechnik) oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Erfahrungen als Fachdozent/Lehrer (w/m/d) in der Meisterausbildung, Erwachsenenqualifizierung, der Fortbildung und beruflichen Erstausbildung im Tischlerhandwerk sind von Vorteil. Beim weiteren Auf- und Ausbau Ihrer Kenntnisse im Bereich Didaktik und Methodik unterstützen wir Sie gern.</li> <li>Sie verfügen über fundierte fachtheoretische und fachpraktische Kenntnisse im Bereich der Holzbearbeitung und Holzverarbeitung. Wünschenswert ist die Ausbildungsberechtigung für Tischler-Schreiner-Maschinen-Kurse.</li> <li>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, mit einem großen Themenspektrum und mit moderner Datenverarbeitungstechnik (auch CAD/CAM-Systemen).</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein und Struktur geprägt.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.</li> </ul> Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen und Altersvorsorge am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Am Standort Dresden gibt es eine Mensa und kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen.

Ausbildungsmeister (m/w/d) Tischlerhandwerk

in Düsseldorf in Voll- und Teilzeit Vergütung: E 9c (TVöD Bund) bzw. A9g/A11 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2024/86/104 Bewerbungsfrist: 20. Januar 2025 Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht die Generalzolldirektion mehrere Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Dienstzeitversorgung der Berufssoldateninnen / Berufssoldaten und Beamtinnen / Beamten der Bundeswehr sowie deren Hinterbliebenen im Service-Center Stuttgart. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Festsetzung der Versorgungsbezüge für Beamte/Beamtinnen und deren Hinterbliebene (Ruhegehalt, Witwen-/Witwergeld, Waisengeld und Unterhaltsbeiträge</li> <li>Berechnung und Bescheinigung von einmaligen Leistungen sowie die Anwendung von Ruhens- Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften </li> <li>Bearbeitung der lfd. persönlichen und rechtlichen Änderungen sowie Fertigen der dafür erforderlichen Bescheide</li> <li>Selbständige Zahlbarmachung der Versorgungsbezüge und Überwachung der Zahlungsvorgänge, Durchführung von Rückforderungen und Erledigung der Folgearbeiten </li> <li>Erteilung von Auskünften aller Art aus dem Arbeitsbereich</li> </ul> Als Bewerberin/Bewerber (w/m/d) haben Sie: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder </li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: <ul> <li>Verwaltungsmanagement/Public Management</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Sozialökonomie</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> </ul> </li> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild</li> <li>eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>)</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C 1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>gute Microsoft Office-Kenntnisse</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen</li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten</li> <li>Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> </ul> <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Dienstzeitversorgung

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Für unsere Präventionsabteilung im Bereich Qualifizierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bearbeiter/in (m/w/d) in der Seminarorganisation für unsere Bildungsstätte Dresden. <ul> <li>Büroorganisation der Bildungsstätte (Büromanagement, Telefonzentrale, Postein-/ausgang, Führen der Kasse, Abrechnung von Fremdkosten).</li> <li>Beratung der Betriebe bzw. deren Mitarbeitenden zum Seminarangebot der BG ETEM.</li> <li>Anlegen der Seminare/-Termine im Seminarverwaltungsprogramm. Bearbeiten von Seminaranmeldungen und Prüfung der Teilnahmevoraussetzungen (Teilnehmermanagement) mittels des Seminarverwaltungsprogramms (Anmeldung, Einladungsverfahren, Änderungen, Absagen, Wartelisten).</li> <li>Beauftragung/Einladen von Dozenten, Buchung von Praxisfeldern und Dienstleistern.</li> <li>Unterstützung der Sicherstellung des Seminarbetriebs, technische Unterstützung bei Online-Seminaren.</li> <li>Sachmittelverwaltung (z.B. Beschaffung von Broschüren und Bürobedarf, Bestellung und Verwaltung von Literatur, technischer Geräte, PSA).</li> <li>Selbständige Vorbereitung von Vergabemaßnahmen unter Beachtung des Vergaberechts.</li> <li>Zusammenarbeit DGUV, IAG und Bildungsstätten der ansässigen Berufsgenossenschaften.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung "Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)" oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsmanagement.</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, konzeptionelle, strategische Organisation, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit.</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP und Datenbanken, Word, Excel. Outlook etc., ausgeprägtes technisches Verständnis.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, klares Ausdrucksvermögen.</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität, insbesondere im Umgang mit Dienstleistern (Gastdozenten, Handwerkern, Servicefirmen etc.).</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und regelmäßigen Weiterbildungen.</li> </ul> <ul> <li>Für die Stelle ist die Eingruppierung 8 BG-AT vorgesehen.</li> <li>Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.</li> <li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li> <li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr. </li> </ul> Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

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