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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Koordination Betreuungsplätze in der Kindertagesbetreuung, Begleitung komplexer Einzelfälle für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 9c TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Seit 2013 hat jedes Kind, welches das erste Lebensjahr vollendet hat, einen Anspruch auf einen Platz in der Kindertagesbetreuung. Diesem Anspruch auch in komplexen Einzel- und Beschwerdefällen gerecht zu werden, ist zentrale Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle. Hierbei ist der Kontakt mit den Eltern ebenso von Bedeutung wie der trägerübergreifende Austausch mit Kita-Leitungen, Fachberatungen und Kindertagespflegepersonen. <ul> <li>Erfassung und abschließende Bearbeitung eingehender Anfragen auf Betreuungsplätze in komplexen Einzelfällen sowie bei Beschwerden, inklusive der Fertigung von Antwortentwürfen zum Beispiel für die Amtsleitung oder das Büro des Oberbürgermeisters</li> <li>eine gute Netzwerkarbeit mit den Düsseldorfer Kita-Leitungen, den Leitungen des Bezirkskitadienstes und den Fachberatungen der Kindertagespflege sowie die Koordination freier Platzkapazitäten und dringender Platzanfragen</li> <li>Kontaktaufnahme und Beratung von Eltern sowie kurzfristige Vermittlung von Betreuungsplätzen bei dringenden Bedarfen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen bei der Bearbeitung von Einstweiligen Rechtsschutz- und Klageverfahren und Vorlagen für das Rechtsamt</li> <li>eigenverantwortliche Beurteilung des mit Beschwerden verbundenen Klagerisikos</li> <li>Controlling von Beschwerdevorgängen inklusive der Weiterentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards bei der Bearbeitung von Beschwerden</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in, wünschenswert sind Kenntnisse in der Kindertagesbetreuung</li> <li>ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein verbindliches, sicheres und freundliches Auftreten auch in angespannten Gesprächssituationen</li> <li>eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, Arbeitsbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware sowie Kenntnisse in den Fachverfahren Sopart-Kid und Kita-Navigator beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Koordination Betreuungsplätze in der Kindertagesbetreuung, Begleitung komplexer Einzelfälle für das Amt für Soziales und Jugend

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Jülich. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unseren Standort in Mönchengladbach suchen wir Unterstützung. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM2454, Stellen‑ID: 1045221) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf Liegenschaften</li> <li>Gewährleistung der Betreiberverantwortung, des technischen Betriebes und der Betriebssicherheit der Anlagen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-[FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung bzw. Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 mit einem technischen Schwerpunkt wie z. B. Technikerin/Techniker (w/m/d) oder Meisterabschluss</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) für den Geschäftsbereich Facility Management

Der Malteser Hospizdienst sinnan in Köln sucht zur Verstärkung des hauptamtlichen Koordinationsteams einen Menschen mit Herz, Humor sowie Teamgeist und Freude an der Arbeit mit und für Menschen ab dem 01.01.2025 unbefristet und in Teilzeit (50%). Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Beratung und Unterstützung von schwerkranken und sterbenden Menschen sowie ihrer Angehörigen: u.a. Erstkontakt, Klärung des Beratungsumfangs</li> <li>Koordination, Organisation und Einsatzplanung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden </li> <li>Leitung/Moderation der Ehrenamtlichen-Gruppen und Praxisbegleitung der Ehrenamtlichen</li> <li>Netzwerkarbeit mit anderen Diensten/Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens</li> <li>Dokumentation der Begleitungen sowie administrative Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kranken-/Gesundheits- oder Altenpflege oder abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialer Arbeit oder Pflege</li> </ul> Idealerweise Fachqualifikation nach §39a SGB V: <ul> <li>Palliativ Care-Weiterbildung (bzw. Bereitschaft diese Fortbildung zu absolvieren)</li> <li>Koordinationsseminar oder alternativ der Nachweis einer mind. 3jährigen Koordinationstätigkeit mit Supervision</li> <li>Führungskompetenz</li> </ul> beziehungsweise Bereitschaft zur Absolvierung der Fachqualifikation bei Vorliegen der vorgenannten Einstiegsvoraussetzung. Weitere für uns wichtige Punkte sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der Hospizarbeit von Vorteil</li> <li>Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit und Palliativmedizin</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>Kenntnisse MS-Office</li> </ul> Sollten Sie nicht alle Fachqualifikationen vorweisen, so scheuen Sie sich nicht, sich bei Interesse trotzdem zu bewerben. Wir finden gemeinsam eine Lösung und einen Weg, die Fachqualifikation zu erlangen. <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%)</li> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Regelmäßige Supervision und Fortbildung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Gut erreichbare, schöne und neue Büroräumlichkeiten in Köln-Lindenthal</li> <li>Ein Dienst-Fahrzeug und ein Dienst-Fahrrad können mitbenutzt werden </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote über die Plattform machtfit</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> </ul>

Koordinator (m/w/d) ambulanter Erwachsenenhospizdienst in Teilzeit (50%)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Familie und Jugend in der Abteilung „Betreuung und Förderung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d) Das Amt für Familie und Jugend ist für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal als Jugendamt und für die Familienförderung sowie die Abwicklung von finanziellen Familienhilfen für das gesamte Kreisgebiet zuständig. Insgesamt arbeiten im Amt 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die entsprechenden Förderungen, egal ob finanziell oder persönlich, bei den jungen Menschen und ihren Familien ankommen. Das Sachgebiet Kindertagespflege sorgt u.a. dafür, dass für Familien mit Kindern unter drei Jahren ausreichend Plätze zur frühkindlichen Bildung zur Verfügung gestellt werden können. Im Zusammenwirken und unter Einbeziehung der Kindertagespflegepersonen und freien Träger der Jugendhilfe können so über 250 Plätze in Groß- und Einzeltagespflegestellen in den drei Kommunen angeboten werden. Damit trägt die Kindertagespflege gemeinsam mit den Kindertageseinrichtungen zur Erfüllung des Rechtsanspruches und eine frühkindliche Bildung bei. Als Sachgebietsleitung <ul> <li>sind Sie gemeinsam mit ihrem Team von derzeit sechs Mitarbeitenden verantwortlich für alle Aufgaben zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung für Kinder in der Kindertagespflege. Diese umfasst sowohl die Bereiche Pädagogik/Überprüfung als auch Verwaltung/Finanzierung.</li> <li>Sie koordinieren die Angelegenheiten in den fachlichen Bereichen und stellen dabei die fachlichen, formalen, qualitativen und kommunikativen Standards im Sachgebiet sicher.</li> <li>Als operative Leitung stellen Sie die Finanzierung der Kindertagespflege sicher, koordinieren den wirtschaftlichen und effizienten Einsatz von vorhandenen Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel), wirken am Controlling mit und erstellen gemeinsam mit der Abteilungsleitung Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Gemeinsam mit der Jugendhilfeplanung erfassen und bewerten Sie steuerungsrelevante Daten und erstellen die Bedarfsplanung für die Kindertagespflege. Sie erstellen Entwürfe für Satzungsfortschreibungen und Konzepte, als Grundlage für die politische Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses.</li> <li>Sie sorgen für einen erforderlichen Wissens- und Informationsstand innerhalb des Sachgebietes, incl. Fortbildungsmanagement.</li> </ul> Als Fachberatung <ul> <li>Beratung, Begleitung und Anleitung von Kindertagespflegepersonen und Eltern</li> <li>Platzvermittlung (über „Little Bird“) und Beratung bei Vertretungserfordernissen</li> <li>Beratung und Vermittlung bei Konflikten in Tagespflegestellen, Koordination und Gestaltung der Vernetzung</li> <li>Sicherstellung der „Aufsicht“ &amp; des Kinderschutzes u.a. <ul> <li>Prüfung der Geeignetheit, Erteilung und Überwachung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes in der Kindertagespflege, Begleitung und Einleitung von Kinderschutzverfahren,</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) mit staatlicher Anerkennung in den Studiengängen <ul> <li>Soziale Arbeit oder</li> <li>Sozialpädagogik oder</li> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>Vorerfahrungen im Feld der Kinder- und Jugendhilfe sind erwünscht, insbesondere in der Frühpädagogik und/oder Verwaltung.</li> <li>Erfahrungen als Fachberatung in einer Verwaltung und/oder in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren werden vorausgesetzt.</li> <li>Sie verfügen über rechtliche, sozialpädagogische, fachliche und planerische Kompetenzen.</li> <li>Die Arbeit in einer Verwaltung und der Umgang mit Zahlen und Daten entspricht Ihren Neigungen und Interessen.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Verwaltung sowie freien und öffentlichen Trägern.</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und sind kompetent im Umgang mit analogen und digitalen Medien.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, parallele Arbeitsprozesse zu organisieren, zu strukturieren und lösungsorientiert zu steuern/umzusetzen.</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.</li> <li>Mobilität (Führerschein Klasse B, früher Klasse III) wird erwartet.</li> </ul> Von Vorteil wären: <ul> <li>Führungs- und Projekterfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren</li> <li>Kenntnisse in den DV Verfahren „Logo Data“ und „Little Bird“</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li> <li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li> <li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li> <li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li> <li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.</li> <li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li> <li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li> </ul>

Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d)

Umwelt- und Naturschutz, Forstwirtschaft, Klimawandelanpassung, Hochwasserschutz und Nachhaltigkeit Mit rund 500.000 Einwohner*innen ist die Stadt Duisburg die westlichste Großstadt des Ruhrgebiets, Universitätsstadt und Oberzentrum des Niederrheins. Die Stadt ist kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und sie ist zugleich eine attraktive Arbeitgeberin. Kommunaler Umweltschutz ist eine Grundvoraussetzung zur nachhaltigen Stadtentwicklung, die auf die Arbeits- und Wirtschaftsstruktur sowie die Lebensqualität ebenso Rücksicht nimmt wie auf die Belange der Umwelt. Das Umweltamt der Stadt Duisburg übernimmt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Grünplanung, des Umwelt- und Naturschutzes, Landschaft und Forst, Klimawandel und Nachhaltigkeit. Für die Leitung des Amtes wird eine integrierende, durchsetzungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit gesucht, welche die weiter anstehenden Herausforderungen und Veränderungsprozesse vorantreibt und mit ihrem Wirken die nachhaltige Entwicklung der Stadt Duisburg maßgeblich mitgestaltet. <ul> <li>Führung und Ausrichtung des Amtes, welches zwei Abteilungen (Umweltschutz und Grün) und eine Stabsstelle Verwaltung mit insgesamt 60 Mitarbeitenden umfasst und sich in mehrere Sachgebiete gliedert</li> <li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes</li> <li>Koordinierung und Sicherstellung der Zielrealisierung von vielfältigen Projekten der Grünplanung, des Umwelt- und Naturschutzes, der Nachhaltigkeit sowie der Klimaanpassung in sozialer, ökologischer und ökonomischer Hinsicht</li> <li>Umsetzung von Zukunftsthemen mit passgenauen Formaten</li> <li>Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikations- und Unternehmenskultur</li> <li>Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit Verwaltung, Wirtschaft, Politik und externen Organisationen</li> <li>Präsentation von Projekten und Arbeitsergebnissen in Gremien der Verwaltungsführung und der Politik</li> <li>Beobachtung der einschlägigen Förderprogramme und Anstoßen der Fördermittelakquise Gremienarbeit im Deutschen Städtetag und der Gartenamtsleiterkonferenz</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Landespflege, Freiraumplanung, Landschaftsarchitektur, Umweltwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung und</li> <li>mehrjährige dienliche Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>wünschenswert sind fundierte Fach- und Rechtskenntnissen</li> <li>Zielorientierter und wertschätzender Führungsstil, Kooperations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz</li> <li>Überdurchschnittliche Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswille, um Strategien zu definieren und konsequent umzusetzen</li> <li>Die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>tarifrechtliche Sonderzahlungen</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> <li>attraktive Mobilitätsangebote</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Leitung Umweltamt (m/w/d)

Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: die Leitung des Bereichs IT-Werkstatt / IT-Technik Das Dezernat 14 mit rund 80 Beschäftigten ist insbesondere zuständig für die Themen Informationstechnik, Digitalisierung, EGovernment und Informationssicherheit. Die digitale Transformation der Landesverwaltung NRW erfordert in den kommenden Jahren einen Ausbau- und Umbau der IT-Services und der technischen Infrastruktur, die als Grundlage für die EGoverment-Basiskomponenten und für zentrale IT-Fachverfahren nebst IT-Services dienen wird. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Standortübergreifende Organisation IT-Werkstatt: Sicherstellung des IT-Betriebs zusammen mit einem kleinen Team</li> <li>Hardware-Konfiguration und Betreuung, eigenverantwortliche Durchführung von Projekten und Rollouts</li> <li>Betreuung der Datenübertragungsnetze</li> <li>kompetenter Ansprechpartner vor Ort, der als nächste Eskalationsstufe zum 1st-Level-Support bei Hard- und Softwareproblemen (z.B. bei Betriebssystemen, Programmen oder Endgeräten)</li> <li>Ausbilder:in für das Berufsbild IT-Systemelektroniker:in</li> </ul> Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: <ul> <li>Beamtinnen und Beamte der Laufbahnen besonderer Fachrichtung (technischer Dienst) der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt Angewandte Informatik in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 oder</li> </ul> A 12 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO) ODER <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor/Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Elektrotechnik, Technik oder vergleichbare Fachrichtungen oder geprüfter Operative Professional</li> </ul> ODER <ul> <li>Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zum Systeminformatiker:in, Elektroniker:in für Informations- und Systemtechnik, Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare technische Qualifikation und langjährige, einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung sowie der Nachweis über die Weiterbildung zum IT-Spezialisten</li> </ul> ODER <ul> <li>Eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zum Systeminformatiker:in, Elektroniker:in für Informations- und Systemtechnik, Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit mind. 5-jähriger einschlägiger Berufserfahrung sowie die Bereitschaft eine Weiterbildung zum IT-Spezialisten im Rahmen der Beschäftigung bei der Bezirksregierung Köln zu absolvieren</li> </ul> Wünschenswert sind zusätzlich folgende Kenntnisse: <ul> <li>berufliche Erfahrung als Teamleitung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik</li> </ul> WICHTIG Bei verbeamteten Bewerbenden erfolgt eine statusgleiche Übernahme. Eine Sprungbeförderung ist nicht vorgesehen. Persönlich: <ul> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Bereitschaft, sich auch kurzfristig in neue Themen einzuarbeiten oder vorhandene Kenntnisse zu vertiefen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark, belastbar, souverän und zuverlässig </li> <li>Sie arbeiten kundenorientiert, selbständig, verantwortungs- und kostenbewusst  </li> <li>Sie besitzen die Ausbildereignung (IHK) oder sind bereit diese zeitnah zu absolvieren </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: <ul> <li>Anschreiben </li> <li>Lebenslauf </li> <li>Qualifikationsnachweise</li> <li>Arbeitszeugnisse</li> <li>ggf. Schwerbehindertenausweis</li> </ul> Bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533806" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533806</a> Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei: Nives Fischer- Personaldezernat <a href="mailto:nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de</a> (0221) 147-5176 Kristina Drews – Dez. 14 <a href="mailto:kristina.drews@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">kristina.drews@bezreg-koeln.nrw.de</a> (0221) 147-3305 Enrico Kurtenbach – Dez. 14 <a href="mailto:enrico.kurtenbach@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">enrico.kurtenbach@bezreg-koeln.nrw.de</a> (0221) 147-4556 Unser Angebot: Ihre Benefits <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>bis zu 20% Telearbeit (Home Office)</li> <li>bis zu 30 Urlaubstage</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL) </li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul>

Eine Leitung des Bereichs IT-Werkstatt / IT-Technik (m/w/d)  am Standort Köln (Besoldungsgruppe A 11 / A 12  LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 11 / EG 12 TV-L)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor of Arts Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in als Springkraft für alle stationären Gruppen des Kinderhilfezentrums für die Abteilung Kinderhilfezentrum im Amt für Soziales und Jugend EG S 12 TVöD Die Wohn- und Inobhutnahmegruppen des Kinderhilfezentrums sind ein Hilfe - zur- Erziehung- Angebot für Kinder und Jugendliche, die aufgrund unterschiedlicher Probleme vorübergehend nicht bei ihrer Familie leben können. Die Arbeit beinhaltet Wechseldienste (Früh-, Spät- und Nachtdienste), auch an Sonn-und Feiertagen. Gesucht werden in der Heimerziehung erfahrene Mitarbeitende, die Freude an der Arbeit in unterschiedlichen Kontexten, mit verschiedenen Kindern und Jugendlichen und Teams haben. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Die Stelle ist unbefristet in einem Umfang von 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Die Arbeitszeit kann aufgrund einer Arbeitszeitreduzierung befristet bis zum 31.08.2026 auf insgesamt 29,25 Wochenstunden aufgestockt werden. <ul> <li>Organisation und Gestaltung des gesamten Gruppenalltages</li> <li>Förderung der Kinder und Jugendlichen in allen Lebensbereichen</li> <li>Mitgestaltung und Mitwirkung bei der Hilfeplanung und bei der Zielerreichung</li> <li>Unterstützung des jeweiligen Teams, mit der Möglichkeit perspektivisch an ein Team angebunden zu werden</li> <li>Zusammenarbeit mit beteiligten Stellen unter anderem der Jugendhilfe und Schule</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialpädagog*in/Diplom-Sozialarbeiter*in</li> <li>Erfahrungen in der Heimerziehung</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Begleitung und Erziehung von Kindern in Problemlagen sind erwünscht</li> <li>Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten in verschiedenen Teams sowie mit anderen sozialen Diensten und Institutionen</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zur Team- und selbstständigen Arbeit.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bachelor of Arts Sozialpädagogik/Soziale Arbeit

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Branchen-Experte*in für die Wirtschaftsförderung für das Wirtschaftsförderungsamt EG 13 TVöD Die Abteilung „Unternehmensservice, Startup Unit, Zukunftsthemen“ beim Wirtschaftsförderungsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf fördert die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der in Düsseldorf ansässigen Großunternehmen und KMU. Die Mitarbeiter*innen unterstützen unter anderem als Branchen-Expertin beziehungsweise Branchen-Experte die Entwicklung wichtiger Zukunfts- und Innovationsthemen für die Landeshauptstadt. Hierzu zählt auch das Thema Green Economy. Die Betreuung der Unternehmen mit Bezug zur nachhaltigen Transformation der Wirtschaft am Standort bietet die herausfordernde Möglichkeit, die Zukunft der Landeshauptstadt mitzugestalten! <ul> <li>Betreuung für die Green Economy und Green Tech Aktivitäten am Standort: Sie sind die erste Anlaufstelle für relevante Unternehmen. Die Entwicklung und Pflege langfristiger Kontakte und die Unterstützung der Unternehmen bei Ihren Belangen am Wirtschaftsstandort Düsseldorf stehen dabei im Fokus. Sie sind für die intensive Betreuung und Unterstützung der ansässigen Unternehmen in Bezug auf Green Economy und Green Tech verantwortlich und gehen auf deren individuellen Bedürfnisse ein.</li> <li>Problemlösung von Anliegen der Wirtschaft: Sie begleiten behördliche Prozesse von Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien am Standort und agieren als Bindeglied zwischen Unternehmen und öffentlicher Verwaltung.</li> <li>thematische Vernetzung am Wirtschaftsstandort Düsseldorf: Sie fördern die thematische Vernetzung und den Austausch zwischen Unternehmen, Institutionen und Akteur*innen am Standort Düsseldorf.</li> <li>Aufbau und Entwicklung strategischer Partnerschaften und Veranstaltungsformate: Sie sind maßgeblich an der Konzeption und Umsetzung von strategischen Partnerschaften, Veranstaltungen und Projekten beteiligt, um Green Economy und Green Tech zu stärken.</li> </ul> <ul> <li>Master mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftsgeografischen Schwerpunkt, IT-/ Digitalisierungsbezug und/ oder Bezug zu Innovations- oder Nachhaltigkeitsmanagement sowie vergleichbare Studiengänge</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Innovationsmanagement und/oder Wirtschaftsförderung</li> <li>kontakt- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem und verbindlichem Auftreten im direkten Kontakt mit Unternehmen</li> <li>zeitliche Flexibilität, Kunden- und Lösungsorientierung, Initiative und Zielstrebigkeit, Innovationsfreude</li> <li>Spaß an Teamarbeit, kreativen Arbeitsprozessen und konzeptionellem Denken</li> <li>sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

366 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Meerbusch, Deutschland