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Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet und ist heute ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 1.900 Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. In der Bergischen Diakonie trifft Tradition auf Innovation. Gesellschaftliche Veränderungen werden als Herausforderungen betrachtet, die Angebote eines gemeinnützigen Komplexträgers an die Bedürfnisse der Klient*innen anzupassen und zu optimieren. Die Bergische Diakonie unterstützt Menschen im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wülfrath eine*n Leiter*in Qualitätsmanagement (w/m/d) <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für das Qualitätsmanagement in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie alle weiteren Angebote der Organisation. Dabei werden sie unterstützt von einem zentralen dreiköpfigen Team und sechs ausgebildeten Qualitätsbeauftragten in den Bereichen.</li> <li>Ihre prozessorientierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, die Methoden, Prozesse und Systeme des unternehmensweiten Qualitätsmanagements unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen zu steuern und zu überwachen. Durch Ihre kommunikative und partizipative Arbeitsweise gelingt es Ihnen, diese Prozesse gemeinsam mit den Expert*innen in den einzelnen Arbeitsbereichen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu implementieren.</li> <li>Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits vor Ort sowie die Begleitung und Umsetzung von Zertifizierungen und externen Prüfungen.</li> <li>Sie fungieren als Berater*in des Vorstandes und weiterer Kooperationspartner*innen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation auf Masterniveau in den Bereichen Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement oder einem angrenzenden Fachbereich.</li> <li>Zusätzlich haben Sie eine zertifizierte Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Kontext eines Komplexträgers.</li> <li>Ihre umfassenden Kompetenzen in Qualitätsmanagement-Methoden und -Standards befähigen Sie, die Funktion zu übernehmen. Zudem weisen Sie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Datenschutz auf.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Führungserfahrung, einen partizipativen und wertschätzenden Führungsstil, ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken aus. </li> </ul> <ul> <li>Gestaltungsspielraum – Nutzen Sie Gestaltungsspielräume und entwickeln das Qualitätsmanagement der Bergischen Diakonie Aprath stetig mit Ihren Mitarbeitenden weiter.</li> <li>Weiterentwicklung – Nehmen Sie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten wahr, die Ihnen in die Bergische Diakonie bietet.</li> <li>Sinnstiftung – Engagieren Sie sich in einer komplexen Organisation, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li> <li>Benefits – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, 6 Wochen Urlaub, Wunschradleasing, Corporate Benefits uvm.</li> </ul>

Leiter*in Qualitätsmanagement (w/m/d)

Deutscher Galopp e.V. ist der Dachverband des Galopprennsports in Deutschland. Unser Unternehmen ist u.a. für die Vergabe und Durchführung von Galopprennen in ganz Deutschland verantwortlich. Galopprennen sind die vom Staat gesetzlich vorgeschriebenen Leistungsprüfungen für eine erfolgsorientierte Tierzucht. Für den Deutscher Galopp e.V. sowie unserenhausinternenzentralen Zahlungsdienstleister Deutscher Galopp Verrechnungsstelle GmbH suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Buchhaltung ab sofort in Köln-Weidenpesch Buchhalter/Accountant/Steuerfachangestellten. <ul> <li>Verbuchung diverser Banken</li> <li>Zahlungsdienste/Verrechnungstätigkeiten für unsere Kunden</li> <li>Debitorenbuchhaltung</li> <li>Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Sachkontenbuchhaltung</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Kontenabstimmung</li> <li>steuerliche Meldungen</li> <li>Koordination von technischen und regulatorischen Abläufen</li> <li>Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Prozesse </li> </ul> <ul> <li>betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Steuern</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich</li> <li>gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB, Jahresabschlusserfahrung</li> <li>Umsetzung und Beachtung steuerlicher Richtlinien und Gesetze</li> <li>offen, eine branchenspezifische Finanzbuchhaltungssoftware zu erlernen (E+S)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Zahlungsdienstleister und Banken Regulatorik sind wünschenswert</li> <li>Servicebereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sorgfältige, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise</li> <li>Mitwirkung bei der Dokumentation, Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen innerhalb der Finanzbuchhaltung</li> <li>Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und zu priorisieren</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eine positive Grundeinstellung mit dem Weitblick auch über den Tellerrand hinauszuschauen</li> <li>teamorientiertes Handeln und Kommunikationsstärke </li> </ul> <ul> <li>eine spannende und herausfordernde Position mit flachen Hierarchien</li> <li>hilfsbereite, engagierte und motivierte Kolleg/innen</li> <li>adäquate Vergütung zzgl. Leistungsprämie</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit einer gesunden Work-Life-Balance</li> <li>eine sichere Festanstellung mit 38,5 Wochenstunden, Homeoffice möglich</li> <li> 31 Urlaubstage sowie ein Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen</li> <li>systematische Einarbeitung, sowie die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung teilzunehmen</li> <li>tierfreundliche Büroräume</li> <li>Kaffee, Tee und Snacks/Obst zur freien Verfügung</li> <li>moderne Arbeitsausstattung und Laptop</li> <li>Jahreskarte für alle Galopprennen in Deutschland</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Fahrrad- und Kfz-Parkplätze am Gebäude</li> </ul>

Buchhalter / Accountant / Steuerfachangestellter (m/w/d) in Vollzeit (mit Berufserfahrung)

Das Geschäftsfeld Integration spricht Menschen aller Altersgruppen, Religionen, Kulturen und Nationalitäten in Köln an. Einen besonderen Schwerpunkt setzen wir auf interkulturelle und sozialraumorientierte Arbeitsansätze wie auch fachlich versierte pädagogische, sozialarbeiterische und therapeutische Beratung, Bildung und Begleitung. Unsere Dienstleistungen für Kund*innen beziehen sich insbesondere auf die Beratung und Unterstützung zum Thema Flucht, Integration von Neuzuwandernden und Einwanderern mit bestehendem Integrationsbedarf, Klärung von Ansprüchen bzgl. Sozialleistungen und Hilfen zur Überwindung von Armut und Verschuldungssituationen, aber auch die Kooperation mit Migrantenorganisationen, Antidiskriminierungsarbeit, Interkultureller Öffnung und die Förderung bürgerschaftlichen Engagements gehören zu unseren Aufgabenfeldern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unterstützen Sie uns ab dem 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. - als Leistungsbereichsleitung (w/m/d) Integration und Beratung in übergeordneter Verantwortung für mehrere Standorte und Dienste <ul> <li>Sie sind verantwortliche Führungskraft für die Leitungen der Einrichtungen und Dienste.</li> <li>Die konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste wissen wir bei Ihnen in guten Händen.</li> <li>Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeitenden sichern Sie die Funktions- und Leistungsfähigkeit Ihrer Einrichtungen und Dienste.</li> <li>Sie wirken aktiv mit an der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Geschäftsfeldes und den sich daraus ergebenden Zielsetzungen.</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung in internen und externen Gremien, sowie gegenüber kommunalen und kirchlichen Akteuren.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder ein entsprechender Abschluss mit vergleichbaren beruflichen Kompetenzen in der Sozialen Arbeit im Bereich der Integration und Migration.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie der Leitung und wirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen und Diensten.</li> <li>Hohe interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Freundliches, souveränes und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität.</li> <li>Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln.</li> <li>Loyalität und Diskretion.</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Leistungsbereichsleitung (w/m/d) Integration und Beratung

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Für unsere Abteilung Innere Verwaltung am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Grundstücke und Bauwesen <ul> <li>Projektsteuerung von Bau-, Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von Gebäuden.</li> <li>Baubetreuungs-, Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von Gebäuden und Anlagen an allen Standorten und Liegenschaften der BG ETEM.</li> <li>Prüfung von Kostensteigerungen und Verbrauchsentwicklungen bei Sanierungs- und Baumaßnahmen sowie gebäudebezogene Betriebskostenanalyse.</li> <li>Prüfung der Umsetzbarkeit von nicht geplanten, kurzfristig notwendigen Maßnahmen im lfd. Haushaltsjahr.</li> <li>Erstellung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen im Bereich VOB/VgV/UVgO mit der zentralen Vergabestelle.</li> <li>Mitwirkung und Beratung bei der Durchführung des Vergabeverfahrens aller Baumaßnahmen und bei der Ausarbeitung von Bau-, Architekten- und Ingenieurverträgen.</li> <li>Planen und Koordinieren im Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsbereich.</li> <li>Prüfung der Betriebstauglichkeit der Objekte, Einleitung von Mängelbehebungen und Abnahme nach Maßnahmendurchführung.</li> <li>Selbständiger Schriftverkehr mit Architekten und Ingenieuren, Behörden, Unternehmen und sonstigen Beteiligten Dritten.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur) und entsprechende Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts, HOAI sowie Projektsteuerung.</li> <li>Gute IT-Anwenderkenntnisse (ACAD, MS-Office, MS Projekt etc.), Erfahrung in SAP/R3 Modul MM.</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildung und Dienstreisen.</li> <li>Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li> </ul> <ul> <li>Die Vergütung in Entgeltgruppe 11 BG-AT.</li> <li>Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.</li> <li>Homeoffice Möglichkeit.</li> <li>Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.</li> <li>Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.</li> </ul> Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Grundstücke und Bauwesen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung:E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:15.12.2024</li> </ul> <ul> <li>Administration unserer SAP-Systemlandschaften</li> <li>Ausarbeitung von SAP Basis Konzepten (z. B. Hana-Migrations-, Berechtigungs-, Security-, Transport-, Support- und Betriebskonzepte) zur strategischen technischen Weiterentwicklung unserer SAP Systemumgebung</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von SAP Systeminstallationen, Systemkopien, SAP Hana Migrationen, Releasewechsel der SAP Systeme sowie Einspielung von SP/EHP</li> <li>Beratung unserer Kund*innen und Partner*innen zu Fragestellungen, Konzeption und Umsetzung rund um SAP Basis-Themen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom, Bachelor) oder </li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als IT-Systemspezialist*in SAP-Basis wahrzunehmen.</li> </ul> Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse in SAP Basis-Tätigkeiten</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Stark ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

IT-Systemspezialistin SAP-Basis/ IT-Systemspezialist SAP-Basis (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Krefeld. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereitschaftsdienst Hausnotruf (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Kommunales Klimamanagement für das Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD ,,Düsseldorf möchte Klima-Hauptstadt werden‘‘. So lautet das ambitionierte Ziel für die Stadt. Im Jahr 2035 soll die Klimaneutralität erreicht werden. Um das Ziel zu erreichen, werden zahlreiche Projekte aus dem vom Rat beschlossenen Klimaschutzkonzept Düsseldorf 2025 umgesetzt. Das Handlungsprogramm zum Klimaschutzkonzept ist auf der städtischen Homepage einzusehen unter <a href="http://www.duesseldorf.de/fileadmin/Amt19/umweltamt/klimaschutz/pdf/klimamachen/handlungsprogramm_klimaschutzkonzept_2025.pdf" target="_blank">www.duesseldorf.de/fileadmin/Amt19/umweltamt/klimaschutz/pdf/klimamache…</a> Die Stellen als Sachbearbeitung sind im Amt für Umwelt- und Verbraucherschutz und Verbraucherschutz und dort in der Abteilung Kommunales Klimamanagement unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>fachliche Prüfung, Bewertung der Förderanträge</li> <li>Feststellung der Förderfähigkeit</li> <li>Auszahlungsprüfung</li> <li>telefonische Beratung zum Förderprogramm</li> <li>statistische Auswertung des Förderprogramms</li> <li>Erarbeitung von Novellierungsansätzen zum Förderprogramm</li> <li>Organisation und Planung von Werbemaßnahmen zum Förderprogramm. </li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Science/Engineering der Fachrichtung Architektur, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Altbausanierung und Gebäudestatik sowie der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen, unter anderem das Gebäudeenergiegesetz, Erneuerbare-Energien-Gesetz, der rationellen und effizienten Energieverwendung</li> <li>sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten, Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungssicherheit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Standard-Office-Software beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>selbständiges, systematisches und zielorientiertes Arbeiten – sowohl eigenverantwortlich als auch im Team</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der EU-Norm B ist wünschenswert. </li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Kommunales Klimamanagement

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreis ist im Fachbereich „Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen“ in der Abteilung „Liegenschaftskataster und Geoinformationen“ ab sofort die Stelle der Leitung des Sachgebiets Fortführung des Liegenschaftskatasters Nordkreis mit zunächst stellv. Vorsitz des Gutachterausschusses (m/w/d) zu besetzen. Neben den Aufgaben im Bereich des Liegenschaftskatasters soll zunächst auch der stellvertretende Vorsitz des Gutachterausschusses wahrgenommen werden. Nach dem altersbedingten Ausscheiden des jetzigen Vorsitzenden ist geplant, dass der Vorsitz des Gutachterausschusses wahrgenommen wird. <ul> <li>Führungs- und Leitungsaufgaben für aktuell 6 Beschäftigte</li> <li>Festlegung und Weiterentwicklung von Grundsätzen für die Fortführung des Liegenschaftskatasters</li> <li>Entscheidungen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters (Fortführungsentscheidung gemäß LiegKatErl.)</li> <li>Bearbeitung von besonders schwierigen Fällen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters (Abweichungen und Widersprüche im Liegenschaftskataster)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur*innen und den anderen behördlichen Vermessungsstellen</li> <li>Öffentliche Beglaubigungen von Anträgen auf Vereinigung und Teilung von Grundstücken</li> <li>Ansprechperson für Notariate, Grundstückseigentümer*innen und –erwerber*innen</li> <li>Stv. Vorsitz des Gutachterausschusses</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Wertgutachten über unbebaute und bebaute Grundstücke sowie über Rechten an Grundstücken für den Gutachterausschuss</li> <li>Mitwirkung bei der Ableitung wesentlicher Daten für die Grundstückswertermittlung</li> <li>Teilnahme an Sitzungen des Gutachterausschusses</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen, Geodäsie oder Geoinformatik (Diplom / Bachelor / Master) und Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)</li> </ul> oder <ul> <li>mindestens zwei Jahre im Amt der Besoldungsgruppe A 12 im ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des vermessungstechnischen Dienstes bzw. ein entsprechendes Amt mit höherem Endgrundgehalt mit der zusätzlichen Verpflichtung zum Abschluss der modularen Qualifikation innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt.</li> <li>Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen im Bereich der Wertermittlung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Erhebung und Fortführung der Geobasisdaten des Liegenschaftskatasters</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Vermessungs- und Katasterrecht, in der geodätischen Mess- und Auswertetechnik, in der graphischen Informationsverarbeitung und im Amtlichen Liegenschaftskataster-Informationssystem</li> <li>Hohe Führungs- und Sozialkompetenz</li> <li>Gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten mit überdurchschnittlicher Entscheidungskompetenz</li> <li>Belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Eingruppierung: Besoldungsgruppe A 13 E2 LBesG NRW Nach Übernahme des Vorsitzes des Gutachterausschusses erfolgt eine Stellenanhebung nach Besoldungsgruppte A 14 LBesG NRW

Leitung des Sachgebiets Fortführung des Liegenschaftskatasters Nordkreis mit zunächst stellv. Vorsitz des Gutachterausschusses (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme steuern und überwachen Abläufe in der Herstellung und Instandhaltung von informations- oder kommunikationstechnischen Geräten. <ul> <li>Sie nehmen Systeme und Geräte in Betrieb und halten sie instand.</li> <li>Sie erstellen Fertigungsunterlagen, richten Fertigungs- und Prüfmaschinen ein, installieren und konfigurieren Programme oder Betriebssysteme und wirken bei der Qualitätssicherung mit.</li> <li>Zudem beraten sie Kundinnen und Kunden und weisen Benutzerinnen und Benutzer in die Handhabung der Geräte ein.</li> </ul> <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Elektronikerin / Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) 2025

Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. <ul> <li>Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft</li> <li>Führung und Leitung des Personals des Kirchengemein­deverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Perso­nalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzen­den Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen</li> <li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li> <li>Leitung der Pfarrbüros</li> <li>laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teil­nahme an deren Sitzungen und Ausschüssen</li> <li>Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Pro­zessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in den ge­nannten Aufgabenfeldern</li> <li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder ver­gleichbare Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben</li> <li>Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätig­keit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirk­same Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsord­nung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)</li> <li>Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Ar­beit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzi­tien</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiter­bildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeunter­suchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland­ticket</li> </ul>

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