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Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation für den Bereich Informationstechnologie als engagierte*n Business Analyst (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-77 Bewerbungsfrist: 03.11.2024 Bewertung: EG 11 TVöD (51.222 € - 75.901 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie. <ul> <li>Digitale Produkte und Services sowie Analyse und Erarbeitung von Nutzungsszenarien in Storyboards, Use Cases und User Stories werden durch Sie anhand von Kennzahlen überwacht (KPI, OKR).</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Analysen, Berichte und Darstellungen für den CIO und die IT-Sachgebiete sowie die internen Medien der Stadt Bochum.</li> <li>Sie unterstützen bei Entscheidungsvorlagen für neue Projekte und Prozesse.</li> <li>Sie analysieren die Prozess-Landschaft und erkennen Optimierungspotential.</li> <li>Sie leisten einen wichtigen Beitrag in spannenden Projekten und bei der strategischen und operativen Ausgestaltung von Geschäftsprozessen.</li> <li>Sie verantworten das Servicedesign für IT-übergreifende Prozesse oder stadtweite IT-Prozesse.</li> <li>Die Recherche relevanter Literatur und aktueller Trends, z.B. im Bereich Social Media und Benchmarking, gehört zur zukunftsorientierten Arbeit dazu.</li> <li>Das Product-Lifecycle-Management-System (PLMS) mit Analyse, Design und Umsetzung im Bereich der Informationstechnologie organisieren Sie.</li> <li>Die kontinuierliche Optimierung des PLM-Systems wird durch Sie gesteuert.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium (Bachelor / FH) mit der Fachrichtung Informatik, Digitalisierung oder vergleichbar abgeschlossen oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder IT-Techniker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Beamtinnen und Beamte: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH) mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin und besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über mehrjährige einschlägige Erfahrungen im Bereich KPI, OKR, Product-Lifecycle-Management-System und Servicedesign verfügen und diese entsprechend nachweisen können.</li> <li>Sie sind veränderungs- und anpassungsfähig, arbeiten verantwortungsbewusst und gehen Probleme in einem Aufgabenbereich, der sich auch künftig dynamisch weiterentwickeln wird, aktiv an und sind offen für neue Lösungswege.</li> <li>Sie verfügen über Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative.</li> <li>Sie haben eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Sie sind neugierig, wissbegierig und möchten sich gerne über Zertifizierungen und Schulungen auf dem neuesten Stand halten.</li> <li>Sie sind absolut teamfähig, weisen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität auf und kommunizieren verhandlungssicher.</li> <li>Sie engagieren sich für die Etablierung des Dreiklangs von Geschäft, Mensch &amp; Technik.</li> </ul> Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen: <ul> <li>agile oder hybride Arbeitsweisen</li> <li>Service und Prozess-Design, auch komplexer (Digitalisierungs-)Prozesse</li> <li>Lifecycle-Management, Umsetzung des PDCA-Zyklus</li> <li>Einsatz und dauerhafte Überprüfung von KPI oder OKR</li> <li>Datenaustauschplattformen, Kollaborationsapplikationen</li> <li>Prägnante Darstellung von Kennzahlen und Regeln für unterschiedliche Führungsebenen</li> <li>Microsoft Excel und Powerpoint</li> </ul> Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits <ul> <li>ITIL-zertifiziert sind.</li> <li>über Erfahrungen mit nach ITIL ausgerichteten Prozessabläufen haben.</li> <li>Arbeitserfahrungen mit Kollaborationsapplikationen bzw. –umgebungen haben.</li> <li>fachbezogenes Englisch in Wort und Schrift beherrschen.</li> <li>Erstellung von Dashboards, z.B. mit Matrix42, beherrschen.</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Zusatzrente</li> <li>Jobticket und Jobrad für Tarifbeschäftigte und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache und in großem Umfang (bis zu 80 %)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

Business Analyst (w/m/d)

Der Evangelische Verwaltungsverband Rhein-Ruhr ist Dienstleister für 21 Kirchengemeinden in Dinslaken und Duisburg und für die dazugehörigen Kirchenkreise, Einrichtungen, Werke, Vereine und Stiftungen. Für die Gemeindesachbearbeitung suchen wir Sie, in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Mitarbeiter (m,w,d) in der Gemeindesachbearbeitung am Standort Dinslaken <ul> <li>Sie haben Freude an der Begleitung und Beratung der Presbyterien innerhalb unseres Verbandes und damit auch an der Umsetzung der hierzu bestehenden kirchlichen Regelungen.</li> <li>Sie erledigen die dazugehörigen Aufgaben innerhalb unseres Teams zuverlässig, souverän und selbständig.</li> <li>Sie bringen neue Ideen ein und helfen mit, die Abläufe und Prozesse in der 30 - köpfigen Belegschaft in der Abteilung SERVICE im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie arbeiten zielgerichtet und erledigen den anfallenden Schriftverkehr.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert sowie ziel- und teamorientiert und sind sicher im Umgang mit MS-Excel und Word.</li> <li>Sie bringen hohe Serviceorientierung und Freude an Beratung mit.</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz im kirchlichen Dienst.</li> <li>Ein bezuschusstes Jobticket.</li> <li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.</li> <li>Entgelt nach BAT- KF, je nach Qualifizierung und Erfahrung Eingruppierung bis zu EG 10 möglich.</li> <li>Eine zusätzliche (arbeitgeberfinanzierte) betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Gleitende flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice.</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung im Team.</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.</li> </ul>

Mitarbeiter (m,w,d) in der Gemeindesachbearbeitung am Standort Dinslaken

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Team „Umweltentwicklung und Monitoring“ im Referat „Klima und Umweltschutz“ eine Studentische Hilfskraft (Master-Studiengang) (m/w/d) Referenznummer: 1702/24 Das Team "Umweltentwicklung und Monitoring" übernimmt im Referat „Klima und Umweltschutz“ eine Schnittstellenfunktion zwischen den Themen Umwelt und Klima. Die Wahrnehmung dieser Aufgabe erfolgt durch konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Grünen Infrastruktur in der Metropole Ruhr, sowie durch konkrete Maßnahmen und Projekte zu umweltrelevanten Themen, die das Team in Kooperation mit verschiedenen Partnern initiiert, umsetzt und begleitet. Durch die Mitwirkung an der Freiraumsicherung und -entwicklung in der Metropole Ruhr unterstützt das Referat „Klima und Umweltschutz“ somit eine der Kernaufgaben des Regionalverbandes Ruhr. Studentische Hilfskraft (Master-Studiengang) für Projektorganisation im Bereich Biodiversitätsstrategien (m/w/d) Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen für das Team „Umweltentwicklung und Monitoring“ im Referat „Klima und Umweltschutz“ eine Studentische Hilfskraft (Master-Studiengang) für Projektorganisation im Bereich Biodiversitätsstrategien (m/w/d) Referenznummer: 1702/24 Das Team "Umweltentwicklung und Monitoring" übernimmt im Referat „Klima und Umweltschutz“ eine Schnittstellenfunktion zwischen den Themen Umwelt und Klima. Die Wahrnehmung dieser Aufgabe erfolgt durch konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Grünen Infrastruktur in der Metropole Ruhr, sowie durch konkrete Maßnahmen und Projekte zu umweltrelevanten Themen, die das Team in Kooperation mit verschiedenen Partnern initiiert, umsetzt und begleitet.Durch die Mitwirkung an der Freiraumsicherung und -entwicklung in der Metropole Ruhr unterstützt das Referat „Klima und Umweltschutz“ somit eine der Kernaufgaben des Regionalverbandes Ruhr.Aufgabengebiet:<ul><li>Mitarbeit bei der weiteren Planung und der Ausarbeitung umsetzungsorientierter Projekte im Kontext der Biodiversitätsstrategie (Projektanträge, Maßnahmen, F+E-Vorhaben)</li><li>Unterstützung bei der Projektorganisation, Dokumentation und dem Berichtswesen</li></ul>Unsere Erwartungen an Ihre Person:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)</li><li>Fachkenntnisse der (Landschafts-) Ökologie, Geographie, Raumplanung</li><li>Erfahrungen in der Anwendung von GIS-Programmen (QGIS)</li><li>Gutes Organisationstalent</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute textliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li><li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Kantine</li></ul>Weitere Stellendetails:Vertragsbeginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktVertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2026Arbeitszeit: Teilzeit (15 Wochenstunden) Eingruppierung: Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) Dienstort:EssenRechtliche Hinweise:Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 10.11.2024.Kontakt:Fachliche Informationen: Hr. Bothmann, Tel.: 0201/2069-680 E-Mail: <a href="mailto:bothmann@rvr.ruhr" target="_blank">bothmann@rvr.ruhr</a> Informationen zum Auswahlverfahren: Fr. Brzyk, Tel.: 0201/2069-385 E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link. <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)</li> <li>Fachkenntnisse der (Landschafts-) Ökologie, Geographie, Raumplanung</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von GIS-Programmen (QGIS)</li> <li>Gutes Organisationstalent</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute textliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Chancengleiches und tolerantes Miteinander</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit</li> <li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kantine</li> </ul>

Studentische Hilfskraft (Master-Studiengang) für Projektorganisation im Bereich Biodiversitätsstrategien (m/w/d)

Der Bundesverband der Deutschen Gießerei-Industrie e. V. (BDG) in Düsseldorf mit ca. 40 Mitarbeitenden wurde im Jahr 2008 gegründet und vertritt die wirtschaftspolitischen und technischen Interessen von rund 600 Eisen-, Stahl- und Nichteisen-Metallgießereien in Deutschland. In den Betrieben sind rund 70.000 Mitarbeitende beschäftigt. Die deutsche Gießerei-Industrie ist eine der wichtigsten Zulieferbranchen für den Fahrzeug-, Maschinen- und Anlagenbau. Deutsche Gießereien liefern zentrale Komponenten an den Produkten nahezu aller Industriezweige zu, vielfach nachhaltig mittels recycelter Metalle. Guss hat nur 1 % Anteil an der industriellen Wertschöpfung – ohne den die anderen 99 % aber nichts produzieren können. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptgeschäftsführer (m/w/d) <ul> <li>Sie verantworten die strategische Ausrichtung des Verbandes und nehmen dadurch positiven Einfluss auf die Entwicklung der gesamten Gießereibranche.</li> <li>Sie vertreten die Belange der Gießerei-Industrie in Bundespolitik und -ministerien, politischen Gremien, u.a. beim BDI sowie bei anderen relevanten Branchen- und Partnerverbänden in Deutschland und Brüssel.</li> <li>Sie sind erste/r Ansprechpartner/in des Präsidiums und oberste/r Ansprechpartner/in unserer Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Sie verantworten die Aufstellung und Einhaltung des Etats sowie der mittelfristigen Finanzziele und sorgen somit für eine wirtschaftlich solide Entwicklung des Verbandes.</li> <li>Darüber hinaus gestalten Sie die Verwaltung des Verbands, stellen effiziente und sachgemäße Prozesse sicher, indem Sie Strukturen und Abläufe weiter optimieren.</li> <li>Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch zielgerichtete Maßnahmen weiter und gehen als Führungspersönlichkeit durch Ihre fachliche und persönliche Kompetenz voran.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Juristisches Studium</li> <li>Führungserfahrung in Leitungsfunktion; idealerweise im Bereich von Verbänden mit Wirtschafts- und/oder Technikbezug</li> <li>Bestehendes politisches Netzwerk in der Bundespolitik; tiefgehendes Wissen um politische Strukturen und Prozesse</li> <li>Hohe Affinität zu technischen Sachverhalten sowie Ihre Faszination für die Vielfältigkeit der unterschiedlichen Aspekte der Gießereiprozesse</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und wirtschaftspolitische Zusammenhänge in einem mittelständischen Umfeld</li> <li>Ausgeprägte Erfahrung in der Arbeit für und in Gremien</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Medien</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Ihr Mindset und Ihre Persönlichkeit: Sie sind innovativ und zielorientiert, denken analytisch, strategisch und zielgruppenorientiert. Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie hohes Engagement, Werteorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Im Einzelnen: <ul> <li>Das Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß. Sie verstehen sich als teamorientierte Führungskraft, dabei konnten Sie bereits ausreichend relevante Führungserfahrung sammeln</li> <li>Sie sind eine kommunikative, aktive Persönlichkeit und haben den Anspruch, sich bei komplexen, technischen, wirtschaftlichen und politischen Fragestellungen einzubringen und auch den politischen Willensbildungsprozess im Sinne der Gießerei-Industrie positiv zu beeinflussen.</li> <li>Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und erweitern dieses mit großer Selbstverständlichkeit; dabei schaffen Sie es, die für die Gießereibranche wichtigen Themen aufzunehmen und an die relevanten Entscheidungsträger zu adressieren.</li> <li>Sie sind eine meinungsstarke Persönlichkeit und geben Ihre Einschätzung zu branchenrelevanten Fragestellungen gerne über moderne, aber auch etablierte Informationskanäle weiter.</li> <li>Sie bringen diplomatisches Verhandlungsgeschick sowie politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitgliedern und Gremien mit.</li> <li>Als integrative Persönlichkeit ist es Ihnen nachweislich gelungen, aus Interessenpluralität einen gemeinschaftlich getragenen Weg zu kreieren.</li> </ul>

Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung, Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Referentinnen/Referenten (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100 %. Die Stellen sind unbefristet. <ul> <li>Begleitung und Unterstützung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral</li> <li>inhaltliche Grundlagenarbeit und Aufbereitung relevanter Themen der Evangelisierung und Glaubensweitergabe, sowie Entwicklung entsprechender Konzepte und Angebote </li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Multiplikatoren für Evangelisierung im Erzbistum Köln</li> <li>Etablierung neuer Formate zur Förderung der Sprachfähigkeit und Glaubensweitergabe </li> <li>inhaltliche Mitarbeit und Vernetzung im Bereich Strategie und Evangelisierung</li> <li>aktive und zielorientierte Vorbereitung und Mitarbeit in Konferenzen und regelmäßigen Terminen auf unterschiedlichen Ebenen des Erzbistums </li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) </li> </ul> <ul> <li>Magister/Diplom/Master der (vorzugsweise) katholischen Theologie, Religionspädagogik, Psychologie oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, pastoraler Arbeit und Initiativen zu Gemeindegründungen u.a.</li> <li>idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung</li> <li>hohe Reflexionsfähigkeit und Begeisterung an geistlichen Themen</li> <li>prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>herausragende empathische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Belastbarkeit</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln </li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche (Vollzeit) und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf </li> </ul>

Referentinnen/Referenten (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung / Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Aufbau, Profilierung und Leitung des neuen Fachbereichs Evangelisierung im Erzbischöflichen Generalvikariat</li> <li>Identifikation von Trends und Entwicklungen zur Evangelisierung im Erzbistum Köln, in der Kirche in Deutschland und international</li> <li>Entwicklung und Förderung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral</li> <li>Entwicklung und Gestaltung neuer Formate und Veranstaltungen (bis hin zu Großveranstaltungen)</li> <li>Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen, die die geistliche Vision einer missionarischen und dienenden Kirche von Köln unterstützen</li> <li>Pflege und Aufbau von Kooperationen mit anderen (Erz-)Bistümern, internationalen Gemeinschaften und Initiativen</li> <li>Erarbeitung von geistlichen, katechetischen und Bildungsangeboten</li> <li>Sicherstellung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, Geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) </li> </ul> <ul> <li>Magister/Diplom der (vorzugsweise) katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>ausgeprägte Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Changemanagement/in der Organisationsentwicklung sowie in Strategie- und Konzeptionsarbeit</li> <li>idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung</li> <li>Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, Initiativen zu Gemeindegründungen u.a.</li> <li>sehr gutes Wissen über die katholische Kirche mitsamt ihrer Strukturen und Organisationsformen</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln </li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf </li> </ul>

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Evangelisierung

Solingen wächst! Gestalten Sie mit! Die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen GmbH &amp; Co. KG der Klingenstadt Solingen - Großstadt mit 164.000 Einwohnern im Bergischen Städtedreieck - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung für die Steuerung von Bau- und Planungsprojekten im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft Die Stelle ist in Anlehnung an die Vergütung des Öffentlichen Dienstes vergleichbar mit der Entgeltgruppe 13 TVöD ausgewiesen und hat als unbefristete Stelle einen Arbeitszeitanteil von 100 %. Die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen GmbH &amp; Co. KG (SEG) wurde im Jahr 2020 gegründet. Kommanditisten der Gesellschaft sind die Stadt Solingen mit den Technischen Betrieben Solingen, die Stadtwerke Solingen und die Wirtschaftsförderung Solingen. Aufgabengebiete der SEG sind die Brachflächenentwicklung, der Bau notwendiger kommunaler Infrastrukturen [z.B. Kitas], der Wohnungsneubau, die Entwicklung von Immobilien und Grundstücken der Gesellschafter sowie die Entwicklung städtebaulicher Problemgrundstücke. Im Rahmen der Projektleitung werden Sie für die Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen in den angesprochenen Aufgabengebieten von der Projektidee über den Grundstückserwerb bis zur Baufertigstellung und der Schlussabrechnung alle erforderlichen Dienstleistungen zur erfolgreichen Abwicklung von Bauprojekten anbieten und begleiten. Prozesse zu steuern heißt für die SEG, diese verantwortungsvoll und gleichzeitig kreativ und flexibel in eine zukunftsfähige und nachhaltige Richtung zu lenken. <ul> <li> Betreuung von Wettbewerben und anderen Qualifizierungsverfahren </li> <li>Entwicklung von städtebaulichen und hochbaulichen Projektkonzepten unter Berücksichtigung von Standort-, Markt- und nutzerspezifischen Anforderungen </li> <li>Durchführung der Kostenermittlung, Aufstellung von Projektbudgets und Investitionsentscheidungen </li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Verfolgung und Steuerung von Beschlüssen </li> <li>Strukturierung und Herbeiführung planungsrechtlicher und bauordnungsrechtlicher Genehmigungsverfahren</li> <li>Steuerung von Erschließungs-, Abbruch- und Altlastensanierungsmaßnahmen </li> <li>Bauherrenvertretung und Koordination der beteiligten Akteure </li> <li>Auswahl, Verhandlung, Beauftragung und Steuerung externer Partner, insbesondere geeigneter Generalunternehmer, Fachplaner, Gutachter und Rechtsberater </li> <li>Vorbereitung projektspezifischer Verträge (städtebauliche Verträge, Kooperationsverträge etc.)</li> <li>Controlling der Kosten, Termine und Qualitäten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten erworben wurden </li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Aus- oder Weiterbildungen in den Bereichen Städtebau, Immobilienwirtschaft oder Bauprojektmanagement oder die Bereitschaft, einschlägige Weiterbildungen zu absolvieren</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich der baulichen Projektsteuerung bzw. der Entwicklung kommunaler Bauprojekte </li> <li>Erfahrung in der Akquise und Verwendung von Fördermitteln </li> <li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li>Belastbarkeit, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Hohe Identifikation mit der Aufgabe </li> </ul> <ul> <li>Ein kollegiales und kreatives Arbeitsklima mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten </li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Stadtentwicklungsgesellschaft Solingen </li> <li>Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete </li> <li>Moderne Arbeitswelt im räumlichen Umfeld der Stadt Solingen </li> <li>Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation </li> <li>Einen familienfreundlichen Betrieb mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>Für Beschäftigte mit Kindern bis zum Vorschulalter bietet die Klingenstadt Solingen betriebliche Plätze in einer städtischen Kindertagesstätte oder bei einer Kindertagespflegestelle an. Die Betreuungszeiten orientieren sich dabei besonders an den Bedarfen der Beschäftigten der Klingenstadt</li> <li>Angemessene und faire Vergütung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal. Bei Fragen zu der Stelle rufen Sie gerne Herrn Zimmermann unter 0212/290-5651 oder Herrn Beigeordneten Budde unter 0212/290-4212 an. Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Projektleitung Steuerung von Bau- und Planungsprojekten im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Teamleiter*in Planung Das gmmg plant, schafft und bewirtschaftet Schulraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sorgt für Raum und moderne Arbeitsplätze, plant Gebäude nachhaltig und sparsam. Das Team „Planung“ ist der Abteilung Hochbau des gmmg zugeordnet. Die wesentlichen Aufgaben Ihres Teams liegen in Entwurf und Planung von Um- und Neubauten in enger Absprache mit den jeweiligen Nutzer*innen der Räumlichkeiten. Gestalten Sie Nutzwert, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit der kommunalen Gebäude maßgeblich mit. <ul> <li> Leitung des Teams mit aktuell neun Dienstkräften </li> <li> Sicherstellung der Zielerreichung und der Aufgabenerledigung der dem Team „Planung“ übertragenen Aufgaben und Verantwortung </li> <li> Koordination der Maßnahmen und Priorisierung in Abstimmung mit den Team- und Abteilungsleiter*innen des gmmg </li> <li> grundlegende Abstimmungen mit anderen städtischen Dienststellen sowie beauftragten Firmen </li> <li> Beratung und Unterstützung bei Zweifelsfragen, der Auslegung von Vorschriften oder der Ausübung von Ermessen (Teamarbeit) </li> <li> Sichtung und Prüfung der von den zugeordneten Dienstkräften vorgelegten Arbeitsergebnisse (z.B. Schriftstücke, Zeichnungen, Tabellen) </li> <li> Dienst- und Fachaufsicht für die zugeordneten Dienstkräfte </li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Planung sowie Vorhaben von besonderer Tragweite </li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li> eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiums </li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li> eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit </li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit: <ul> <li> sicherer Umgang mit den Regelungen der HOAI, des Vergaberechts sowie der technischen Regelwerke </li> <li> sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und Outlook </li> <li> sicherer Umgang mit einer CAD-Software </li> <li>Erfahrung in der Führung von Dienstkräften</li> </ul> <ul> <li> eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.) </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul> Hinweise: Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. Als Ansprechpartner/in steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Eckers (Tel. 02161 25-8910) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im gmmg gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528). Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) - Moenchengladbach. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 69.20-14230 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 03.11.2024.

Teamleiter*in Planung für die Abteilung Hochbau im Gebäudemanagement

BDSV sucht Referent Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d) ab sofort zur Unterstützung eines kleinen, schlagkräftigen Teams mit Sitz in Düsseldorf Stahlrecycling liefert einen unverzichtbaren Rohstoff für die weltweite Stahlproduktion. Um die Klimawende zu bewältigen wird die Kreislaufführung und damit die Bedeutung dieses Rohstoffs in Zukunft stark ansteigen. Die BDSV ist DER Stahlschrottverband in Deutschland und Europa. In herausragender Weise vertreten wir die Interessen von über 700 Mitgliedsunternehmen in einer Zukunftsbranche, die durch den europäischen Green Deal zunehmend in den gesellschaftlichen Fokus rückt. Unsere Kernkompetenzen liegen in der fachlichen Beratung unserer Mitgliedsunternehmen und der Vertretung der Verbandsinteressen in Deutschland und in der Europäischen Union. Dabei sind stoffstromspezifische- und umweltrechtliche Fragestellungen ein wichtiger Schwerpunkt. Darüber hinaus beobachten wir die für unsere Branche relevanten technischen Fortschritte und relevanten Gesetzgebungsverfahren, auf die wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern Einfluss nehmen. Der Blick über den Tellerrand sowie der branchenübergreifende Austausch sind für unsere Verbandsarbeit ebenso relevant. Die BDSV sucht ab sofort eine geeignete Person für die Position des Referenten Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. <ul> <li>Federführung bei der Durchführung von Fachausschüssen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und Umwelt und Technik</li> <li>Federführung bei der Information von Mitgliedern über aktuelle Entwicklungen</li> <li>Ausarbeitung von Stellungnahmen und Verbandspositionen</li> <li>Begleitung von Gesetzgebungsverfahren mit Branchenrelevanz</li> <li>Austausch und Zusammenarbeit mit unseren Partnerverbänden</li> <li>Vertretung der BDSV in Gremien unseres europäischen Dachverbandes EuRIC</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches / ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Vertiefung im Bereich Umwelt / Abfall</li> <li>Möglichst anwendbare Berufserfahrung</li> <li>Die konzeptionelle Ausarbeitung von Fachthemen liegt Ihnen</li> <li>Die Erarbeitung komplexer Sachverhalte in interdisziplinären Teams macht Ihnen Spaß</li> <li>Sie möchten gerne Dinge bewegen und verfolgen Ihre Aufgaben strukturiert und engagiert</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, Sachverhalte zu präsentieren und andere dabei mitzunehmen</li> <li>Eine Affinität zum digitalen Arbeiten sowie sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprogramme runden Ihr Profil ab</li> <li>Reisebereitschaft sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer Zukunftsbranche</li> <li>Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine attraktive Vergütungs- und Urlaubsregelung, sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit guter IT- und Kommunikationsausstattung, auch mit Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung steht bei uns ebenfalls im Fokus</li> <li>Zentrale Lage in der Düsseldorfer Innenstadt (10 min fußläufig vom Hbf)</li> <li>Gute Bahnanbindung und Jobticket für den regionalen Nahverkehr</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> </ul>

Referent Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt und Technik (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich MSR und Gebäudeleittechnik – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – zuverlässige Verstärkung als Techniker*in / Meister*in Gebäudeautomation (m/w/d) <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig für die Koordination und Organisation der aktiven Baustellen der Stadt Leverkusen im jeweiligen Fachgewerk zuständig</li> <li>Des Weiteren verantworten Sie die Bauleitung im Rahmen von städtischen Neu- und Umbauten sowie Sanierungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation</li> <li>dabei unterstützen Sie die Ingenieur*innen bei der Planung und Ausschreibung im Rahmen der Sanierungen und Instandsetzungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation in städtischen Gebäuden sowie deren Neubauten</li> </ul> <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare tätigkeitsnahe Weiterbildung als Techniker*in</li> <li>hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen (mindestens Niveau 6, z. B. Meister*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse im Gebiet der MSR-Technik / Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Hydraulik bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik oder Kältetechnik</li> <li>von Vorteil sind gute Kenntnisse in der VOB und bereits erste Erfahrung in der Bauleitung</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei Entgeltgruppe 9b), Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für 36 Monate von zusätzlich 600 € monatlich (brutto) im ersten Jahr, 800 € monatlich (brutto) im zweiten Jahr und 1.000 € monatlich (brutto) im dritten Jahr</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub; engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

368 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Meerbusch, Deutschland