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Was wäre, wenn… Dein neuer Job echte Chancen aus Bildung eröffnet? Junge Menschen mit Behinderung ausbilden, fördern und beraten – mit diesem Auftrag begleiten wir junge Erwachsene mit körperlichen und psychischen Beeinträchtigungen zu anerkannten Berufsabschlüssen. Und noch viel mehr: Wir wissen, dass eine gute Ausbildung mehr umfasst als fachliche Kompetenzen. Wir helfen unseren Auszubildenden bei der Suche nach einem Arbeitsplatz, beraten sie in persönlichen Fragen, fördern, unterstützen und gestalten Freizeit und Zusammenleben gemeinsam. Für diese spannende, verantwortungsvolle und dankbare Aufgabe sucht unser Team Verstärkung: Im Fachbereich „Wohnen &amp; Freizeit“ ist eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit (ab 35 Wochenstunden) für Dich als Erzieher*in frei. Deine Aufgaben: <ul> <li>Du begleitest und berätst unsere Auszubildenden im Alltag und unterstützt sie bei der selbständigen Lebensbewältigung.</li> <li>Zusammen mit Kolleg*innen aus den anderen Fachbereichen übernimmst Du die Erarbeitung, Durchführung und Dokumentation der individuellen Förderplanung für „Deine“ Teilnehmer*innen.</li> <li>Du vermittelst Kompetenzen im sozialen und lebenspraktischen Bereich – und ermöglichst damit aktiv, konkret und praktisch die Teilhabe junger Menschen mit Behinderung am beruflichen und gesellschaftlichen Leben.</li> <li>Du planst und unterstützt unsere Teilnehmer*innen bei einer aktiven Freizeitgestaltung – und kannst hier aktiv Deine eigenen Ideen, Talente und Hobbies einbringen. Unsere Auszubildenden und unser Team freuen sich auf neue AGs, Aktionen und Einfälle.</li> </ul> Das bringst Du mit: <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw.ein abgeschlossenes Studium in einem erzieherischen/pädagogischen Berufsbild (z.B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehapädagogik).</li> <li>Du bringst Empathie, Sozialkompetenz und Engagement im Umgang mit unseren Auszubildenden mit.</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Du bist bereit, im Spätdienst und am Wochenende zu arbeiten. </li> </ul> Darum solltest Du dich für uns entscheiden: <ul> <li>Du erhältst eine attraktive Vergütung nach der AVR DW M-V mit Jahressonderzahlungen, Betreuungszuschlag für Kinder, Krankengeldzuschuss, regelmäßigen Entgeltsteigerungen und weiteren attraktiven Leistungen.</li> <li>Du erhältst mindestens 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst im Sommer und zu Weihnachten dank unserer Betriebsferien garantiert Urlaub nehmen.</li> <li>Wir unterstützen Dich aktiv bei Ein- und Aufstieg – mit Einarbeitungs- und Weiterbildungsplan, Mentor*in, Nachwuchsführungskräfte-Programm und die geballte Kompetenz unserer interdisziplinären Teams.</li> <li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst z.B. eigene Präventionskurse und den EGYM-Wellpass, ein Fitness- und Wellnessangebot, bei dem Du nur die Hälfte des monatlichen Beitrags zahlst – und wir den Rest.</li> <li>Du erhältst Personalrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie. </li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Gestalten Sie mit uns die BImA! Wir suchen am Arbeitsort Rostock oder Magdeburg zum ca. 1. April 2025 die/den: <h1>Leiterin / Leiter der Hauptstellen Verwaltungs­aufgaben (w/m/d) </h1> (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung [entsprechend den Regularien des BMI – vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 Euro, Kennung: ROVA/MDVA, Stellen‑ID: 1193802) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie leiten die Hauptstellen Verwaltungsaufgaben bei der Direktion Rostock und bei der Direktion Magdeburg der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben. Dabei werden Sie durch motivierte Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Magdeburg, Rostock und Schwerin unterstützt. Zum Aufgabenbereich der Hauptstellen Verwaltungsaufgaben gehört das Vertragsmanagement der Grundstücks­kaufverträge. Dieses sorgt nach Beurkundung der Kaufverträge, die von der Sparte Verkauf geschlossen werden, für die reibungslose Abwicklung der Verträge, sichert die Einhaltung der Verpflichtungen des Käufers (z. B. Nachzahlungs- und Zweckbindungs­verpflichtungen), gewährleistet die Vertragserfüllung durch die BImA (z. B. Kostenbeteiligungen bei der Sanierung von Altlasten auf verkauften Grundstücken) und verhandelt interessengerechte Lösungen in schwierigen Vertragssituationen. Der Zuständigkeitsbereich der Hauptstellen Verwaltungsaufgaben umfasst das Management der Grundstückskaufverträge der Bundesländer Berlin, Brandenburg, Freie und Hansestadt Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Freie Hansestadt Bremen, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. <ul> <li>Als Leitung der Hauptstellen Verwaltungs­aufgaben obliegt Ihnen die Steuerung und Führung des Personals und die Organisation der Hauptstellen. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität.</li> <li>Sie verantworten das Controlling, das Benchmarking, die Wirtschafts- und Unternehmensplanung sowie das Risikomanagement für die Hauptstelle.</li> <li>Sie haben die Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich der Hauptstelle.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen aus einer mehrjährigen Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Zivil- und Zivilprozessrecht, im Grundstücks­kaufvertrags­recht sowie im Allgemeinen und Besonderen Verwaltungsrecht.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsmanagement der Grundstücks­kaufverträge sowie im Recht der neuen Bundesländer sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung.</li> <li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative, sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und gerne bereit, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie planen, organisieren und handeln zielorientiert und wirtschaftlich.</li> <li>Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressaten­orientiert und verfügen über ein gutes Verhandlungs­geschick.</li> <li>Sie handeln sozial kompetent und teamorientiert.</li> <li>Sie runden Ihr Profil ab mit der Fähigkeit, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungs­gesetzes umzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li> <li>Sie genießen die Sicherheit einer großen öffentlichen Arbeitgeberin auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Wir bieten zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen.</li> <li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes.</li> <li>Freuen Sie sich auf eine gute und kollegiale Arbeits­atmosphäre in einem gut funktionierenden und kompetenten Team – wir freuen uns auf Sie!</li> </ul>

Leiterin / Leiter der Hauptstellen Verwaltungs­aufgaben (w/m/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für die Außenstelle Hamburg/ Schwerin (Sachbereich 5) unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom/Master) als Sachbereichsleiterin / Sachbereichsleiter (m/w/d) des Sachbereichs 5 (Hamburg / Schwerin) Der Dienstort ist Schwerin. Referenzcode der Ausschreibung 20242574_9339 <ul> <li>Führen und Leiten des Sachbereichs 5 Schwerin (Personalverantwortung)</li> <li>Fachaufgaben des Sachbereichs 5: <ul> <li>Planungs- und Projektbegleitung / Antragsprüfung im Rahmen der Bedarfsplanumsetzungsvereinbarung und Vorhaben aus Sonderprogrammen hinsichtlich haushalts-/zuwendungsrechtlicher und technischer Fragestellungen (Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit) einschließlich der Beurteilung von Planungsvarianten komplexer eisenbahntechnischer Systeme und eisenbahn-betriebswissenschaftlicher Aufgabenstellungen</li> <li>Prüfung der Qualitätskennzahlen der Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung (LuFV)</li> <li>Prüfung von fachtechnischen und wirtschaftlichen Stellungnahmen für von der DB Netz AG durchgeführte Maßnahmen nach §§ 3, 13 EKrG für die Bundeschienenwege und Prüfung von Schlussverwendungsnachweisen und Schlussrechnungen für v.g. Maßnahmen</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit der Finanzierung aus EU Mitteln</li> <li>Durchführung der Verwendungsprüfung für alle außerhalb der LuFV mit Bundesmitteln finanzierten Infrastrukturinvestitionen</li> </ul> </li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Studium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Verkehrstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit Arbeitsaufträge fristgerecht zu erledigen sowie den Umfang der zu erledigenden Arbeiten im Blick zu haben und über ein geeignetes Zeitmanagement zu verfügen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben für einen größeren Verantwortungsbereich systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie deren Prioritäten in einem effizienten Verhältnis zu setzen.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, den eigenen Standpunkt überzeugend gegenüber anderen heterogenen großen Gruppen im Umfeld eines umfassenden Verantwortungsbereichs zu vertreten, das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln auf Basis einer vernünftigen, strategischen und taktischen Vorgehensweise das Ziel zu erreichen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereichs realisierbare Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erkennen und aktiv zu fördern.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, in einem größeren Verantwortungsbereich sowie in verschiedenen Situationen und in angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches Verantwortung für die übertragenen Aufgaben und die daraus resultierenden Konsequenzen eigener Handlungen und Einschätzungen zu übernehmen, Probleme zu erkennen, kurz- und mittelfristig umsetzbare Lösungen anzubieten.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches ein ausgeprägtes Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbau- und betrieb</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrungen in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungs- und Zuwendungsrecht und sehr gute verwaltungspraktische Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand</li> <li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Antrags- und Verwendungsprüfung</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 14 und A 15 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Von einer Sachbereichsleiterin / einem Sachbereichsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) als Sachbereichsleiterin / Sachbereichsleiter (m/w/d) des Sachbereichs 5 (Hamburg / Schwerin)

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förder­ung der Wissenschaften e. V. ist eines der führenden Zentren für Fusions­for­schung und beschäf­tigt sich mit der Erarbeitung der physika­lischen Grundlagen für ein künftiges Fusions­kraft­werk. Das Institut ist dem Europäi­schen Fusions­programm angeschlossen. Das Teilinstitut Greifswald sucht für den Bereich E5 in der Fachgruppe Magnet- und Kryosysteme eine*n Ingenieur*in Maschinenbau <ul> <li>Entwicklung von Konzepten und Projektierung von kryogenen Kompo­nen­ten und kryo­techni­schen Einrich­tungen des W7-X</li> <li>Bewertung und Revision vorhandener Konzepte sowie Mach­bar­keits­unter­suchungen und Risiko­ab­schätz­ungen ein­schließlich mechani­scher Berechnungen und Konstruk­tionen in 3D</li> <li>Bestimmung der technischen Anforderungen und rechen­tech­nische Nach­weis­führung</li> <li>Verantwortung für den sicheren technischen Betrieb der kryo­techni­schen Anlagen (Strom­zufüh­run­gen, Quenchgas­system, Kryo­vakuum­pumpen, thermische Isolation) sowie Teilnahme am Betrieb der Anlagen</li> <li>Durchführung oder Beauftragung von Inspektionen und Wartungen, Organi­sation und Ausführung der Mängelbeseitigung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Maschinenbaus oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse und relevante praktische Erfah­rungen in der CAD-Konstruktion (CATIA V5) sowie auf mindestens einem der folgenden Fachgebiete: Fertigungs- und Montage­technik, Kryo- und/oder Vakuum­technik, Rohr- und Anlagenbau, Anwendung der Druck­geräte­richtlinie (DGRL)</li> <li>FEM-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiter­entwicklung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, eine eigenverantwort­liche Arbeitsweise, Einsatz­bereit­schaft und Team­fähig­keit</li> <li>Sicheres Auftreten und Aufgeschlossen­heit gegenüber neuen Ideen</li> </ul> <ul> <li>Festanstellung mit einer interessanten Tätigkeit im Forschungs­umfeld eines der größten wissen­schaft­lichen Projekte in Deutschland</li> <li>Bezahlung je nach Qualifikation und Aufgaben­übertra­gung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD Bund</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leis­tungen und andere übliche Sozial­leis­tungen des öffent­lichen Dienstes (Bund)</li> <li>Eine eigene Cafeteria für die Mittagsversorgung</li> <li>Vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familien­service, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment, vergüns­tigte Ferien­woh­nungen)</li> <li>Vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket)</li> <li>Kostenlose Parkplätze am Institutsgelände </li> </ul> Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behin­derte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen Schwer­behin­derter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­reprä­sen­tiert sind. Frauen werden deshalb aus­drück­lich aufge­fordert, sich zu bewerben.

Ingenieur*in Maschinenbau

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln <h2>Was wir suchen</h2><ul> <li>Entwicklung und Optimierung von Prozessmodellen oder Vorgehensweisen zur operativen Prozessumsetzung</li> <li>Koordination und Durchführung der Prozessgestaltung und -optimierung interner Prozesse</li> <li>Methodische Beratung der beteiligten Fachbereiche</li> <li>Übersetzung fachlicher Anforderungen in formale Prozessdefinitionen oder Beschreibungen inkl. zugehöriger Risikoeinwertungen</li> <li>Ansprechperson für Prozesse und prozessuale Grundsatzfragen im LFI</li> <li>Risikoeinwertungen im Rahmen des internen Kontrollsystems und operationeller Risiken </li> <li>Ansprechpartner:in und LFI-interne Koordination bei Revisionsprüfungen</li> <li>eigenverantwortliche Übernahme einzelner Arbeitspakete im Rahmen von bereichsübergreifenden Projekten</li> </ul> <h2>Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Organisations- / Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Produkt- und Prozesskenntnisse im Organisations- &amp; Prozessmanagement und ggf. dem Qualitätsmanagement</li> <li>Erfahrungen im Fördergeschäft sind von Vorteil</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Excel und BPMN</li> <li>strategisches, analytisches und prozesslogisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>eine selbstständiges, ziel-/ lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maße an Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profl ab</li> </ul> <h2>Was wir bieten</h2><ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeiten von wo du willst - im home oder office</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Prozessmanagement

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln <h2>Was wir suchen</h2>Für unsere OE Softwareentwicklung am Standort Schwerin suchen wir Sie als engagierten Mitarbeitenden im Anforderungs-/ Testmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul> <li>Beratung der LFI-Fachbereiche bei der Formulierung von Anforderungen</li> <li>Unterstützung bei Aktualisierung, Verfeinerung, Evaluierung und Priorisierung der im Product Backlog enthaltenen User Stories</li> <li>Ansprechpartner/-in für das Team der Softwareentwicklung</li> <li>Fristenabstimmung mit der Softwareentwicklung und Kommunikation an die Fachbereiche</li> <li>Beteiligung an der Entwicklung von neuen Produktvisionen und -roadmaps</li> <li>Detailreiche Dokumentationen mit Fokussierung auf Korrektheit, Konsistenz, Vollumfänglichkeit und Prozesspassfähigkeit</li> <li>Mitwirkung bei der Identifikation von Prozessveränderungen</li> <li>Durchführung manueller Tests anhand definierter Testfälle und Identifikation von Abweichungen zur Anforderungsspezifikation</li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Abnahmetests</li> </ul> <h2>Was Sie mitbringen</h2>Für diese Position erfüllen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen:<ul> <li>wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung und sehr hoher IT-Affinität</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise im Anforderungs- und Testmanagement</li> <li>Erfahrungen in agilen Teams und praktische Kenntnisse in gängigen Tools (wie Jira, Confluence) </li> <li>analytisches Verständnis und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <h2>Was wir bieten</h2><ul> <li>Ein Standort in zentraler Lage</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) im Anforderungs- und Testmanagement OE Softwareentwicklung

Über den Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg: Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg ist einer von 13 Kirchenkreisen in der Nordkirche. Er umfasst das Gebiet der früheren Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburgs und ist der flächenmäßig größte Kirchenkreis der Nordkirche. Er gliedert sich in 4 Propsteien, 19 Kirchenregionen und 202 Kirchengemeinden. Im Kirchenkreis wird in der Gemeinschaft von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung gearbeitet. Die Kirchenkreisverwaltung ist die erste Ansprechpartnerin für Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinde oder für den Kirchengemeinderat in Verwaltungsfragen. Sie versteht sich als Dienstleisterin für die Erledigung der Verwaltungsgeschäfte und besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Mecklenburg sucht für die Kirchenkreisverwaltung am Arbeitsort Güstrow oder Schwerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Finanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden. Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 per E-Mail (bis max. 20 MB) an <a href="mailto:hoegen@hapeko.de" target="_blank">hoegen@hapeko.de</a> oder postalisch an: Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Der Einsatzort: Schwerin oder Güstrow <ul> <li>Steuerung von ca. 40 Mitarbeitenden des Fachbereichs Finanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden an den Arbeitsorten Güstrow, Neubrandenburg und Schwerin </li> <li>Gestaltung der Prozesse zur einheitlichen kaufmännischen Finanzverwaltung in Kirchengemeinden und Weiterentwicklung des Kirchengeldspendenservices </li> <li>Verantwortung für die Erstellung der laufenden Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie für die Jahresabschlüsse und Haushaltsplanung der Kirchengemeinden </li> <li>Mitverantwortung für die Mitgliederverwaltung sowie Beratung von Kirchengemeinderäten in kaufmännischen Fragen und Fortbildung von Ehrenamtlichen </li> <li>Begleitung von Digitalisierungsprojekten und Unterstützung bei der Qualitätssteigerung des Dienstleistungshandelns der Kirchenkreisverwaltung für die Kirchengemeinden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzverwaltung oder vergleichbar sowie mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Haushaltsführung und in der Nutzung von Buchhaltungssoftware </li> <li>Bereitschaft, eine Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung der kirchlichen Aufgaben zu übernehmen, sowie idealerweise Erfahrung mit der hauptamtlichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit für kirchliche Organisationen </li> <li>Erfahrungen mit Projekten zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen von Vorteil </li> <li>Freude an der Arbeit im Team, kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren </li> <li>Hohe soziale Kompetenz und sicheres, freundliches Auftreten verbunden mit einer eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen, auf das Gebiet des Kirchenkreises Mecklenburg und der Nordkirche begrenzten, Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut!</li> <li>Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte</li> <li>Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB) und Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubiläen </li> <li>Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung </li> <li>Moderne und ergonomische Büroausstattung in einer klimafreundlichen Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot regelmäßiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen und Massageangebot </li> <li>Regelmäßige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Unterstützung von fachlichen Fortbildungen</li> <li>Jährlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeugs (Elektro)</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Finanz- und Mitgliederverwaltung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Vorpommern-Strelitz am Arbeitsort Ueckermünde zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: <h1>Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ROVS0200, Stellen‑ID: 1187948) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktionsbereichs (FB) verbundenen sach- und personenbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben, insbesondere <ul> <li>Festlegung von fachlichen Zielen im Rahmen der Zielvereinbarung für den Funktionsbereich</li> <li>Erstellung von Stellungnahmen und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen sowie nach Bundes- und Landeswaldgesetzen</li> <li>Koordinierung der Prüfverfahren bei Eingriffen inkl. Verträglichkeitsprüfungen und artenschutzrechtlicher Prüfungen</li> <li>Koordinierung der Verfahrensbegleitung im Rahmen des nationalen und europäischen Umweltrechts</li> <li>Koordinierung der erstellten Management- und naturschutzfachlichen Entwicklungspläne, Kontrolle und Qualitätssicherung bei diesbezüglicher Vergabe</li> <li>Schulung und Fortbildung innerhalb des BFB sowie anderer Bereiche der BImA und Liegenschaftsnutzern, Kundinnen und Kunden, Behörden und Verbänden in Fragen des Natur-, Artenschutzes und der Landschaftspflege</li> <li>Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen</li> <li>Einrichtung von Ökokonten/​Flächenpools einschließlich Vermarktung</li> <li>Akquisition neuer Kundinnen und Kunden</li> <li>Fachberatung und Konzeption von Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen einschließlich Kostenkalkulation (z. B. für Konversionsliegenschaften und Problemflächen)</li> <li>Abstimmung bzw. Kommunikation mit Naturschutzverbänden und -institutionen, Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträgern, Sparten, Genehmigungsbehörden und den übrigen Funktions- sowie den Betriebsbereichen des BFB</li> <li>Bearbeitung bzw. ständige fachliche und rechtliche Begleitung von komplexen Einzelfällen sowie Angelegenheiten mit herausgehobenem Charakter</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom​/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forst­wissenschaft, Naturschutz, Landschaftsökologie​/Landschaftspflege oder einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni‑Diplom/​Master)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Zum Besetzungszeitpunkt möglichst mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im höheren Dienst, z. B. Trainee*</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der Biotop- und Lebensraumtypenkartierung, insbesondere in der Ansprache und Bewertung von Biotopen im Wald sowie im Monitoring, Biotop- und Habitatschutz sowie der Land­schaftspflege, umfassende Artenkenntnisse</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse von Microsoft-Office-Anwendungen sowie von GIS-Programmen</li> </ul> *Bewerbende, die keine zweijährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen können, ansonsten aber das Anforderungsprofil erfüllen, werden gemäß § 31 Abs. 1 bzw. 3 TVöD berücksichtigt. <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li> <li>Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.</li> <li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Funktionsbereichsleitung Naturschutz (w/m/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Als Mitarbeitender für den sozialen Hintergrunddienst nehmen Sie die Notrufe entgegen und beurteilen die Situation, um ggfs. den Rettungsdienst oder Angehörige zu benachrichtigen. Für den Hausnotrufdienst der Malteser in Schwerin suchen wir ab sofort Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (538€-Basis/Minijob). <ul> <li>Selbständiges Durchführen von Hausnotrufeinsätzen bei unseren Kunden und Kundinnen</li> <li>Individuelle und fachgerechte Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe und leichte pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Situative Nachforderung von Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörigen über die Hausnotrufzentrale </li> <li>Keine pflegerischen Tätigkeiten </li> <li>Dokumentation der Einsätze nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> <li>Verantwortung für den Kundenwohnungsschlüssel während eines Einsatzes entsprechend den malteserspezifischen Vorschriften</li> <li>Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem</li> </ul> <ul> <li>Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen</li> <li>Einen Führerschein in Klasse B</li> <li>Freude am Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Flexibilität bei den Einsatzzeiten (Rufbereitschaft) ist erforderlich </li> <li>Ausgeprägte Teamfähig- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in einem interessanten und entwicklungsfähigen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Intensive und qualifizierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst </li> <li>Sie sind Mitglied eines engagierten Teams, geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> </ul>

Minijob als Mitarbeiter (m/w/d) im sozialen Hintergrunddienst des Hausnotrufes

Die BIG Städtebau GmbH ist spezialisiert auf die Konzeptionierung und Durch­führung inno­vativer Stadt­entwicklungs­projekte. Als erfahrener Sanierungs­träger haben wir das Ziel, attraktive Lebens­räume für alle zu schaffen. Als Teil der BIG-BAU sind wir Vor­reiter in der Verknüpfung der Bereiche Stadt-, Flächen- und Projekt­entwicklung. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit uns neue Wege beschreiten und an Heraus­forderungen wachsen. Wenn auch Sie Spaß daran haben, in einem stark wachsenden Unter­nehmen die Lebens­räume von morgen neu zu gestalten, dann suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeit­punkt für unser Team in Güstrow als Projektbearbeiter (m/w/d) in der Stadtsanierung und Stadtentwicklung – Vollzeit / Teilzeit – (Architekten, Landschafts­architekten, Stadt­planer, Geografen) <ul><li>Projektbearbeitung von Hoch- und Tiefbau­maßnahmen innerhalb städte­baulicher Sanierungsmaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von Vergabe­verfahren</li><li>Bearbeitung von Förderanträgen</li><li>Koordination von Fachplanern, Fachämtern, Behörden und Dritten</li><li>Begleitung und Beratung von privaten Modernisierungs- und Instand­setzungs­maßnahmen</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Stadt- / Regional­planung, Geografie, (Landschafts-)Architektur, Bauingenieur­wesen oder ähnliche Qualifikationen</li> <li>Erste Berufserfahrungen in den o. g. Aufgaben­bereichen wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse im Vergabe­recht</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul><li>Facettenreiche Tätigkeiten in spannenden Projekten mit einer breiten Produkt­palette</li><li>Selbst­ständiges Arbeiten an verantwor­tungs­vollen Aufgaben</li><li>Vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiter­­bildungs­­angebote</li><li>Attraktive Vergütung mit Zuschüssen zu betrieb­licher Alters­vorsorge</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle zur guten Verein­barkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Teamevents und mehr</li></ul>

20 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Mecklenburg-Vorpommern