field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>01.01.2025, befristet</li> <li>51063 Köln</li> <li>Teilzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bist Du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Deine Leidenschaft für Zahlen und Organisation in die Welt der Debitorenbuchhaltung einzubringen? Wir suchen eine*n engagierte*n Verwaltungsmitarbeiter*in, der mit seinem*ihrem Talent und seiner*ihrer Motivation unser Finanzteam in Köln am Verwaltungszentrum verstärkt. <ul> <li>Anlagebuchhaltung: Buchung von Anlagezugängen und -abgängen, Pflege des Anlagespiegels</li> <li>Organisation und Durchführung der Inventur</li> <li>Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Erstellung und Buchung von Zahlungsläufen</li> <li>Bearbeitung von Mahnungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Dauerbuchungen</li> <li>Buchung von Zahlungsein- und -ausgängen sowie Kontoauszügen</li> <li>Prüfung der Saldenlisten und Kassen</li> <li>Klärung, Abstimmung und Pflege von Kreditoren- und Sachkonten</li> <li>Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Steuer- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Bilanz- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>REWE II Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Analytische Fähigkeiten</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> </ul>

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen.Für die Unterabteilung „Versicherungsdienste International“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis 31.12.2025 im Rahmen einer Mutterschutz/Elternzeitvertretung in Vollzeit eine/einen1097/2024 - Referatsleiterin/Referatsleiter (w/m/d) Multinationale Erwerbstätigkeitzur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. <ul><li>Sie führen eigenverantwortlich, ziel- und ergebnisorientiert das Referat „Multinationale Erwerbstätigkeit“ und stellen eine ordnungsgemäße Bearbeitung der Aufgaben sicher.</li><li>Sie entwickeln Maßnahmen zur Optimierung des Aufgabengebietes Ihres Referats insbesondere im Rahmen der eingesetzten IT-Systeme und setzten diese um.</li><li>Sie passen Arbeitsabläufe bei Rechtsänderungen an.</li><li>Sie begleiten hinsichtlich des Aufgabenbereiches Ihres Referats den grenzüberschreitenden elektronischen Datenaustausch (EESSI) sowie das elektronische Antrags- und Bescheinigungsverfahren A1 nach §106 ff. SGB IV fachlich mit.</li><li>Sie bearbeiten außergewöhnliche Einzelfälle und bereiten diese Vorgänge auf.</li><li>Sie bereiten Informationen aus dem Aufgabenbereich auf.</li><li>Sie vertreten die Interessen des GKV-Spitzenverbandes und das Fachgebiet Ihres Referats insbesondere gegenüber Behörden, Sozialversicherungsträgern, Arbeitgebern und Arbeitnehmern im In- und Ausland.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit internationaler Ausrichtung, vorzugsweise in den Bereichen Rechts-, Politik-, oder Wirtschaftswissenschaften beziehungsweise verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Sie besitzen praktische Erfahrungen und gute Kenntnisse im Bereich des europäischen Sozialrechts sowie des Versicherungs- und Beitragsrechts der deutschen Sozialversicherung.</li><li>Sie können mit den Standard Microsoft Office-Anwendungen sowie der eingesetzten IT-Fachanwendungen sehr sicher umgehen und besitzen ein Verständnis für technische Zusammenhänge.</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache.</li><li>Persönlich überzeugen Sie nicht nur durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sondern auch durch Zuverlässigkeit, Engagement, Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten.</li></ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn,</li><li>ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten,</li><li>eine befristete Stelle in Vollzeit mit einer Perspektive auf Verlängerung,</li><li>eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr,</li><li>eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern,</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket,</li><li>individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote.</li></ul>Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen.Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.

Referatsleiterin/Referatsleiter (w/m/d) Multinationale Erwerbstätigkeit - 1097/2024

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement Mach Köln – sicherer! Zur Verstärkung unseres Teams des Arbeitssicherheitstechnischen Dienstes beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Betriebliches Gesundheitsmanagement im Sinne einer ganzheitlichen Strategie umfasst alle Maßnahmen, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zur „gesunden“ Organisation beitragen. Die Stadt Köln hat sich in der Dienstvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement (DV BGM) dieser Strategie verpflichtet. Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Köln arbeiten die fünf Fachrichtungen <ul> <li>Gesundheitsprojektmanagement</li> <li>Betriebsärztlicher Dienst</li> <li>Arbeitssicherheitstechnischer Dienst</li> <li>Mitarbeiter-Unterstützungs-Team und</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li> </ul> eng zusammen. Dabei stehen die bewusste Steuerung und Einbeziehung aller betrieblichen Akteure*innen im Vordergrund, um die Gesundheit der Beschäftigten Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist zentraler Koordinator und Ansprechpartner in allen Fragen des betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsschutzes. Unser Motto lautet: „gesund und sicher – leben und arbeiten“. Fachkräfte für Arbeitssicherheit genießen eine besondere Vertrauensstellung: Sie werden nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) bestellt und sind in der Wahrnehmung ihrer fachlichen Aufgaben weisungsfrei. Sie … <ul> <li>beraten die städtischen Dienststellen in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit,</li> <li>unterstützen bei Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen,</li> <li>nehmen die sicherheitstechnische Überprüfung von städtischen Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln speziell hinsichtlich der Betriebssicherheitsverordnung vor,</li> <li>schulen Führungskräfte und Beschäftigte der Stadt Köln in arbeitsschutzrechtlichen Belangen,</li> <li>untersuchen Arbeitsunfälle,</li> <li>führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch,</li> <li>führen orientierende Messungen (Gefahrstoffe, Klima, Lärm und Beleuchtung) durch,</li> <li>erstellen Begehungs- und Messprotokolle,</li> <li>übernehmen die Stellvertretung des Gefahrgutbeauftragten,</li> <li>arbeiten eng mit allen Fachrichtungen und insbesondere mit dem I/2-2 (Betriebsärztlicher Dienst) zusammen.</li> </ul> Mit den Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist in hohem Maße Außendienst verbunden. Der Einsatzbereich erstreckt sich auf das Stadtgebiet Köln. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Studienrichtung Sicherheitstechnik mit. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen <ul> <li>Maschinenbau</li> <li>Gartenbau</li> <li>Bauwesen</li> <li>Chemieingenieurwesen oder</li> <li>Versorgungstechnik</li> </ul> In jedem Fall verfügen Sie zusätzlich über die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Rahmen eines Lehrgangs bei der Unfallkasse NRW oder einer gewerblichen Berufsgenossenschaft. Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie ... <ul> <li>verfügen über einen gültigen Schulungsnachweis gemäß §5 der Gefahrgutbeauftragtenverordnung für den Verkehrsträger Straße oder sind bereit, diesen schnellstmöglich zu erwerben</li> <li>besitzen analytisches Denkvermögen sowie rhetorische und methodisch-didaktische Fähigkeiten,</li> <li>haben eine effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Lösungen zu komplexen Themenstellungen zu erarbeiten,</li> <li>besitzen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen auch bei komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen,</li> <li>arbeiten service- und ergebnisorientiert,</li> <li>sind teamfähig und verfügen über hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Ämtern und Dienststellen,</li> <li>besitzen Erfahrungen in der Messtechnik,</li> <li>verfügen über anforderungsspezifische Erfahrungen im öffentlichen Dienst,</li> <li>besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>haben Kenntnisse zu Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystemen sowie zur Software „Handlungshilfe“ der Unfallkassen</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. WIR BIETEN IHNEN WEITERHIN: <ul> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag</li> <li>Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Lead Service Manager Customer Application Management (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Homeoffice möglich.Die CU ERP Customer Application Management (CAM) erbringt als Bestandteil der CS ERP schwerpunktmäßig Leistungen im Anwendungssupport. Das Team Application Management Service (AMS), das zu CAM gehört, ist verantwortlich für die Architektur, die kontinuierliche Verbesserung der Supportservices und für das Transition Management (Überleitungen von der Realisierung in die Nutzung). Das Team treibt Standardisierung, Automatisierung und die Benchmark-Fähigkeit (Methoden und Tools) voran. Zum Management eines professionellen Betriebs sind Service Manager erforderlich. <ul> <li>Übergreifender Entwicklungs- und Bereitstellungsverantwortung für Services. Schwerpunkt ist die strategische Weiterentwicklung und Gestaltung von technologisch und prozessual komplexen Services</li> <li>Sicherstellung der Vertragserfüllung (Vertragsumsetzung und Vertragsdurchdringung) sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit und Steuerung des Eskalationsmanagements für den Kunden im Servicegeschäft </li> <li>Management von Kennzahlen und der vereinbarten Service-Parametern u.a. für Kalkulationen im Rahmen des Angebotsprozesses und korrigierendes Eingreifen bei Abweichen von definierten Parametern</li> <li>Weiterentwicklung der Services inkl. Erstellung von Vorgaben und deren Abstimmung sowie Umsetzung</li> <li>Gremienvertretung der ERP CAM in den Themen ITSM und Customer Center of Expertise (CCoE)</li> </ul> <ul> <li>​Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse i.V.m. mehrjähriger fachbezogener Berufserfahrung in den Bereichen Application Lifecycle Management und IT-Service Management</li> <li>Expertise im Bereich Application Lifecycle Management, Life Cycle Costs Analysen, Zuverlässigkeitsanalysen, FMECA, RAMTSS sowie Obsolescence Management</li> <li>Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich IT-SM und CCoE</li> <li>Vertieftes Wissen in prozessualen und kaufmännischen Themen insbesondere strategisches Controlling</li> <li>Persönliche Skills im Bereichen Kommunikation/Konfliktmanagement </li> </ul> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> </ul>

Lead Service Manager Customer Application Management (m/w/d)

Der Verband Wohneigentum e.V. ist der bundesweit größte gemeinnützige Verbraucherschutzverband für selbstnutzende Wohneigentümer und Wohneigentümerinnen. Er vertritt rund 325.000 Mitgliedsfamilien in Stadt und Land, die im eigenen Haus oder in der eigenen Wohnung leben. Unser Ziel ist es, Menschen bei Erwerb und Erhalt eines selbst gestalteten, familiengerechten, klimafreundlichen und gesunden Wohnraums zu unterstützen. - Strategische Mitarbeit: Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie. - Content-Creation: Konzeption und Erstellung von ansprechenden, zielgruppengerechten Inhalten (Fotos, Videos, Grafiken etc.) für Plattformen wie Instagram, Facebook und X. - Kreative Kampagnen: Planung und Durchführung innovativer Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Etablierung des Verbands - Performance-Analyse: Monitoring und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten, um datengetriebene Optimierungen vorzunehmen. - Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikationen. - Kreativität &amp; Trendgespür: Du bist immer am Puls der Zeit und erkennst virale Trends frühzeitig. - Community-Liebe: Du hast Spaß daran, mit der Community zu interagieren und sie zu begeistern. - Kommunikationsstärke: Sehr gute schriftliche und sprachliche Ausdrucksfähigkeit. - Teamgeist: Du arbeitest gerne kooperativ und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Nice-to-have: - Erfahrung im Social-Media-Management. - Berufliche oder private Erfahrungen in der Content-Creation und im Storytelling für Social Media. - Ein kleines, dynamisches Team, das sich auf Ihre Ideen freut - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Stimme zählt - Viel Eigenverantwortung und Raum für selbstständiges Arbeiten - Eine intensive Einarbeitung, damit Sie schnell durchstarten können - Gleitzeit, damit Beruf, Familie und Freizeit vereinbar ist - Home-Office-Optionen (zwei Tage die Woche und nach Absprache) und ein großzügiges Büro in unserer Bonner Zentrale

Social Media Manager*in (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 44, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)(odervergleichbareAusbildung)alsBürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20243104_9339 Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter Investitionen Fahrweg-Süd FinanzierungvonInvestitionenindieBundesschienenwege,MaßnahmenimGVFG- BundesprogrammsowiedieDurchführungvonFörderrichtlinien(z.B.Gleisanschluss,KV, Lärmsanierung) <ul> <li>Unterstützung bei und Vorbereitung der sowie Durchführung der o.g. Finanzierungsverfahren durch <ul> <li>Formelle und teils materielle Antragsprüfung, wie etwa Vorliegen der Fördervoraussetzungen</li> <li>Bewilligung von Planungsänderungen, Kostenerhöhungen und Mittelverschiebungen</li> <li>Bearbeitung von Anträge auf zuwendungsunschädlichen vorzeitigen Baubeginn</li> </ul> </li> <li>Eigenverantwortliches Erstellen von Investitions- und Mittelübersichten (ProInvest) sowie deren Verwaltung, Auswertung und Überwachung</li> <li>Baufreigaben auswerten, erfassen und Mittelabgleich vornehmen</li> <li>Finanzierungsvereinbarungen verwalten und pflegen</li> <li>Unterstützung beim Reporting gegenüber BMDV</li> </ul> Assistenzaufgaben <ul> <li>Querschnittsaufgaben im Referat wahrnehmen <ul> <li>Antragsunterlagen verwalten, aufbereiten bzw. versenden</li> <li>Büromaterial verwalten</li> <li>Umläufe bearbeiten</li> <li>Akten verwalten</li> </ul> </li> <li>DOWEBA</li> <li>Vorzimmertätigkeiten erledigen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit auch in ungewohnten Situationen und unter Berücksichtigung von Beteiligten in einem größeren Verantwortungsbereich fehlerfreie, vollständige Arbeitsergebnisse zu liefern.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, digitale Medien im und außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs in angemessenem Tempo zu nutzen und Chancen und Risiken, die sich aus der Digitalisierung für einen größeren Verantwortungsbereich ergeben, zu erkennen und sich aktiv damit auseinander zu setzen und offen auf Veränderungen einzustellen sowie in digitale Medien einzuarbeiten und Möglichkeiten zu nutzen um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen und diese anzupassen.</li> <li>Fähigkeit, Aufgaben für sich oder für einzelne Mitarbeitende systematisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie Prioritäten zu setzen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv, kollegial und zusammenarbeitsförderlich mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches zusammen zu arbeiten.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Informationen, die an den eigenen Arbeitsbereich angrenzen, zügig und differenziert aufzunehmen sowie die wesentlichen Aspekte eines Sachverhalts zu erkennen.</li> <li>Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen.</li> <li>Fähigkeit, innerhalb des eigenen Aufgabenbereiches in verschiedenen Situationen und angemessenen Umfang die Initiative zu ergreifen und selbstständig sachgerechte Lösungen zu erarbeiten.</li> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig: <ul> <li>Erfahrung in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrung in der Beurteilung, Bewertung und Prüfung von Finanzierungsanträgen von BSWAG-Maßnahmen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken</li> <li>Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten und zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere Office)</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts</li> </ul> </li> </ul> BewerbungsberechtigtsindbeiErfüllendero.g.AnforderungenBeamtinnenundBeamte des mittleren nichttechnischen Dienstes der BesGr A8 und A9 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 9 BBesO bzw. E 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeitarbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als <h2>Sachbearbeitung Personalbetreuung </h2> Ausschreibungsnummer: 2024/207-e Organisationseinheit: Personalbetreuung <ul> <li>Stellenumfang 39 WSt</li> <li>Starttermin nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Befristung 24 Monate</li> <li>Vergütung EG 9b TVöD</li> </ul> ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert. <ul> <li>Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal­wirtschaftlichen und (tarif‑)rechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Erstellung von Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachabteilungen</li> <li>Rekrutieren bzw. Führen von Vorstellungsgesprächen und Betreuung des gesamten Einstellungsvorgangs</li> <li>Erstellung und Kontrolle von Arbeitsverträgen, Gremienvorlagen, Arbeitszeugnissen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Gremien (Betriebsräte, Gleichstellungs­beauftragte, Schwerbehindertenvertretung)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalgewinnung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohe Leistungsmotivation sowie Handlungs- und Lösungsorientierung</li> <li>sicheres Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Kenntnisse und Fähigkeiten oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen: <ul> <li>Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>attraktive Sozialleistungen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie</li> </ul> Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne einer Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung Personalbetreuung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Sachkostencontrolling</li> <li>Qualitätssicherung bei der Haushaltsplanung und den Haushalts-Prognosen</li> <li>Investitionen (Berechnung von Abschreibungskosten, Abschreibungen)</li> <li>Abwicklung von Förderprogrammen</li> <li>Kaufmännische Begleitung des Sozialen Entschädigungsrechts im Landes-/Bundeshaushalt</li> <li>Weiterentwicklung der Umsetzung des SGB XIV im LVR</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4/HANA und bei weiteren Projekten</li> <li>Koordination von produktgruppenübergreifenden Aufgaben bei Haushaltsplanungen, Prognosen und Jahresabschlüssen</li> </ul> <ul> <li>Verwaltungslehrgang II</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre) oder Verwaltungswissenschaft (Bachelor oder FH-Diplom)</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Haushalt oder Controlling</li> <li>Vertiefte fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF)</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken</li> <li>Fähigkeit zu termingenauem und sorgfältigem Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware (insbesondere MS-Excel), TeamNet und von SAP-Modulen (insbes. CO, FI, BW, AREV, EPOS)</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristet bis zum 30.06.2027</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 10.01.2025</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Digitalisierung (04) lebt agile Teamstrukturen, bietet digitale Arbeitsweisen und ermöglicht flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Wir suchen IT-affine und teamfähige Verstärkung mit der Motivation, die Mobilfunkinfrastruktur der Stadt Leverkusen weiterzuentwickeln – möglichst bald und befristet bis zum 31.12.2025 in Teilzeit (30 Stunden / Woche) – als Mobilfunkkoordinator*in (m/w/d) <ul> <li>Ansprechpartner*in für Mobilfunknetzbetreibende, Kommunen, Bezirksregierungen und das Land NRW</li> <li>aktive und zielgerichtete Steuerung der Akteur*innen vor Ort zur Beschleunigung des Verfahrens zum Ausbau der Mobilfunkinfrastruktur </li> <li>Gesamtdarstellung des flächendeckenden Mobilfunkausbaus, u. a. durch Abgleich der aktuellen Versorgung und des tatsächlichen Bedarfs sowie Erstellung eines Handlungskonzepts</li> <li>Funktion einer Clearingstelle Mobilfunk auf lokaler Ebene im jeweiligen Zuständigkeitsbereich</li> <li>interne Koordination verschiedener Schnittstellen zu umsetzungsrelevanten wie strategischen Fragestellungen mit dem Ziel, eine flächendeckende Internetabdeckung im Stadtgebiet zu erreichen</li> <li>Integration relevanter Mobilfunkprojekte in die bestehende formale Organisationsstruktur sowie Etablierung neuer Prozesse </li> </ul> <ul> <li>Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Informationsmanagement, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften (vorzugsweise Medienwissenschaften), Geografie oder Wirtschaftsingenieurwesen oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) in einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung mit Berufserfahrung im tätigkeitsnahen Umfeld </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>ein Grundverständnis von technischen Zusammenhängen im Themenfeld Mobilfunk sowie Wissen über neue Entwicklungen in diesem Bereich</li> <li>ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und schnelle Auffassung im Umgang mit komplexen Sachverhalten</li> <li>Kenntnisse über die Infrastruktur der Stadt Leverkusen, insbesondere die Akteur*innen in der Kommune</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Software GIS</li> <li>wünschenswerterweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, bestenfalls in einer ähnlichen Tätigkeit </li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich brutto / Vollzeit), garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Homeoffice</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit), angeleiteter Dienstsport, schnelle psychosoziale Unterstützung</li> <li>Sicherheit: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Mobilfunkkoordinator*in (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nVolljuristin oder Volljuristen (w/m/d) für die Vergabestellefür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn.Die Kolleg*innen der Vergabe­stelle sorgen dafür, dass die BaFin möglichst zeitnah alle für ihre Tätig­keit relevanten Wirtschafts­güter und Dienst­leistungen beschaffen kann. In Ihrer Funktion entscheiden Sie über die Vergabe­art und führen die entsprechenden Vergabe­verfahren durch. Ferner wirken Sie gemein­sam mit den Kolleg*innen des Referats am Vertrags­management, insbesondere bei Dauer­schuld­verhältnissen, mit. Sie unterstützen die Fach­bereiche außerdem bei Gewähr­leistungs­ansprüchen, plausibilisieren die Wirtschaft­lich­keit und achten darauf, dass bei den Vergaben Nachhaltigkeits­aspekte angemessen berück­sichtigt werden. <ul><li>Rechtssichere Vorbereitung und Durch­führung komplexer Vergabe­verfahren</li><li>Gestaltung und Verhandlung viel­schichtiger zivil­rechtlicher Verträge mit dem Ziel, spätere zivil­rechtliche Auseinander­setzungen zu vermeiden</li><li>Beratung der Bedarfs­träger bei der Erstellung der Bedarfs­meldung</li></ul> <ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein „befriedigend“ in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und verfügen idealer­weise über mehr­jährige relevante Berufs­erfahrung im Vergabe­recht ODER Sie haben als Volljurist*in in einer (Staats-)Prüfung mindestens ein „befriedigend“ erreicht (bei der sog. „ersten Prüfung“ zählt das Ergebnis der staat­lichen Pflicht­fach­prüfung) und verfügen zwingend über eine mindestens fünf­jährige einschlägige Berufs­erfahrung oder nach­gewiesene Kenntnisse im Vergabe­recht</li><li>Gute Argumentations­fähigkeit und Verhandlungs­geschick sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit, d. h. die Fähig­keit, Ideen und Standpunkte adressaten­gerecht zu vermitteln</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persön­lichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgelt­gruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungs­gruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden</li></ul>

314 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 53340 Meckenheim, Deutschland