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Der Deutsche Wanderverband (DWV) ist der Dachverband von rund 70 landesweiten und regionalen Gebirgs- und Wandervereinen, sowie institutionellen Fördermitgliedern. Dort sind ca. 3.000 Ortsgruppen mit ca. 500.000 Einzelmitgliedern organisiert. Unsere Mitgliedsvereine bieten geführte Wanderungen für Jung und Alt, betreuen Wanderwege und Wanderheime, geben Wanderliteratur und -karten heraus, engagieren sich für die regionale Kultur, pflegen das Brauchtum, leisten praktische Naturschutzarbeit und bieten vielfältige Programme für alle, die gerne draußen unterwegs sind. Mit der Deutscher Wanderverband Service GmbH (DWS) existiert eine Tochtergesellschaft, die das Leistungsangebot des Verbandes umfänglich abrundet. Ihre Aufgabenschwerpunkte werden sein: <ul> <li>Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Verbandes in enger Zusammenarbeit mit den tragenden Mitgliedsvereinen, der ehrenamtlichen Vereinsleitung (Präsidium/Vorstand/Aufsichtsrat) und dem Team der Geschäftsstelle in Kassel</li> <li>Sie leiten die Geschäftsstelle mit rund 15 Mitarbeiter*innen; Sie sind die Geschäftsführung der Tochtergesellschaft DWS</li> <li>Sie koordinieren die Facharbeitsgruppen, z.B. Naturschutz, Familie, Kultur</li> <li>Sie bauen die digitalen Verwaltungsprozesse in der Geschäftsstelle und für die Mitgliedsvereine auf</li> <li>Sie unterstützen bei der Interessensvertretung und Repräsentation des Deutschen Wanderverbandes in Politik, Verbänden und Medien</li> <li>Sie akquirieren Fördermittel und Projekte und tragen Verantwortung für deren Umsetzung und Abrechnung</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation von Tagungen und Veranstaltungen, wie z.B. dem Deutschen Wandertag</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Geographie oder Sozial- oder Politikwissenschaft oder Tourismus; nach Ihrem Studium haben Sie erste Berufserfahrung sammeln können</li> <li>oder Sie verfügen über eine entsprechende Ausbildung (z.B. Tourismusfachwirt*in) und über umfangreiche Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Netzwerkfähigkeit, sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und strategischen Weitblick</li> <li>Sie sind flexibel, haben eine kooperative, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Engagement</li> <li>Sie gehen sicher mit MS-Office Standardsoftware um</li> <li>Sie identifizieren sich mit den satzungsgemäßen Zielen und Aufgaben des Deutschen Wanderverbandes</li> <li>Sie sind bereit, auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten zu arbeiten sowie</li> <li>den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich einzusetzen (Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt)</li> </ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li>Ein spannendes und dynamisches Aufgabenfeld</li> <li>Viel Raum für selbstständiges und kreatives Arbeiten mit hohem Entwicklungspotential</li> <li>Ein aufgeschlossenes und motiviertes Arbeitsteam</li> <li>Eine angemessene Vergütung in einem Haustarifvertrag, der sich an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) anlehnt</li> </ul>

Geschäftsführer*in (w/m/d)

Arbeitgeber: Arolsen Archives Einsatzort: 34454 Bad Arolsen Die Arolsen Archives sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Wir sind UNESCO-Weltdokumentenerbe. Und wir sorgen dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen. Damit das möglich ist, halten die Arolsen Archives weit mehr als 100 Millionen Dokumente bereit, meist über Schicksale von Einzelpersonen. Eine wichtige Zielsetzung der Arolsen Archives ist, die einzigartige Sammlung von Dokumenten zur NS-Verfolgung zu erhalten und international zugänglich zu machen. Wir arbeiten täglich daran, den Zugang zum Archiv zu verbessern und den Online-Zugriff zu erweitern. Wir bereichern unser Online-Archiv durch immer umfassendere Erschließungstätigkeiten und erweitern damit die Datenbank durch neu erworbene Bestände. Dabei konzentrieren wir uns neben der klassischen Archivarbeit auch auf Kooperationen und Vernetzungen mit externen Partner*innen. • Du übernimmst eine wichtige Rolle bei der Verwaltung und Pflege des Archivs. • Du trägst aktiv dazu bei, die Originaldokumente zu bewahren und zu pflegen. • Du hast viel Freude daran, das Papierarchiv zu organisieren und es mit dem elektronischen Archiv abzugleichen. • Durch deine Vorbereitungsarbeiten steht unser Archivgut optimal für unsere Fachabteilungen sowie Besucher*innen zur Verfügung. • Führungen durch unser Archiv für unser Fachpublikum und Begleitung von Medienvertreter*innen werden Teil deines Arbeitsalltags sein. • Du willst wirklich etwas bewegen und lebst eine „Hands-On-Mentalität“. • Du verfügst über eine Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI), Fachrichtung Archiv oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation. • Du hast bereits Erfahrung in Archiv- und / oder Magazinarbeit. Dazu zählt auch die technische Bearbeitung von Archivgut (Entmetallisieren, Beschriften und Verpacken von Archivgut, Etikettieren und Einlagern von Archivgut ins Magazin, Unterstützung und Vorbereitung bei bestandserhaltenden Maßnahmen). • Zusätzlich verfügst du über Erfahrungen bei der Mitwirkung von Öffentlichkeitsarbeit bei Archivführungen. • Du verfügst über gute und sichere Kenntnisse in den gängigen Office Anwendungen und hast auch schon praktische Erfahrungen mit einem Archivverwaltungsprogramm. • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch sind für Dich selbstverständlich. Solltest Du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr! • Du bist kommunikativ, begeisterst andere Menschen mit deinen Ideen und liebst es, im Team zu arbeiten.

Archivmitarbeiter*in (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams Personal Kita in Meschede oder Soest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter im Recruiting für den Bereich WIR - Kitas (m/w/d) Es erwartet Sie eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. <ul> <li> Recruiting-Prozess gestalten und koordinieren: Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur kontinuierlichen Optimierung unseres Recruiting-Prozesses, unter Berücksichtigung aktueller Trends. </li> <li> Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition: In enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Regionalleitungen erfassen Sie den Personalbedarf und definieren Anforderungen, Kompetenzen sowie Schlüsselqualifikationen für vakante Stellen. </li> <li> Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen: Sie verfassen ansprechende Stellenanzeigen und sorgen dafür, dass diese auf relevanten Kanälen veröffentlicht werden. </li> <li> Bewerbermanagement: Sie sichten Bewerbungen, führen die Vorauswahl durch und koordinieren den Bewerbungsprozess, einschließlich der Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen. Beratung: Sie beraten sowohl Bewerber als auch Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen während des gesamten Recruiting-Prozesses. </li> <li> Onboarding-Prozess entwickeln: Sie gestalten und optimieren den Onboarding-Prozess, um die langfristige Mitarbeitendenbindung zu fördern. </li> <li> Projektarbeit und Zusammenarbeit: Sie arbeiten aktiv in Projektgruppen (z. B. AG Recruiting) und mit externen Partnern wie Personaldienstleistern und -beratern zusammen, um innovative Recruiting-Instrumente und -Strategien zu entwickeln und umzusetzen. </li> </ul> <ul> <li> Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Personal-/Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalmanagement - oder einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich Personal. </li> <li> Fachliche Expertise: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen von Arbeitsverhältnissen, einschließlich der relevanten Gesetze (z. B. KAVO, Arbeitsgesetze, BGB, Datenschutz-Grundverordnung) sowie aktueller Rechtsprechung zum Arbeitsrecht. Sie haben bereits langjährige Erfahrungen im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement </li> <li> Erfahrung im Recruiting: Sie bringen Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie in der Auswahl von Bewerber mit und kennen die gängigen Auswahlverfahren. </li> <li> Kommunikationsstärke: Sie sind empathisch, kommunikativ und in der Lage, Bewerber und Führungskräfte professionell zu beraten und zu unterstützen. </li> <li> Kreativität und Weiterentwicklung: Sie arbeiten gerne kreativ und haben Freude daran, Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren. </li> <li> Selbstständigkeit und Struktur: Eine strukturierte, zielorientierte und Reflektierende Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken. </li> <li> Reisebereitschaft: Dienstreisen innerhalb des Gemeindeverbands Mitte stellen für Sie kein Problem dar. </li> </ul> <ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem engagierten Team und haben den Freiraum, Ihre Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten. </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und haben die Möglichkeit zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung, um Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option auf teilweises mobiles Arbeiten. </li> <li> 31 Tage Jahresurlaub: Zudem haben Sie an Heiligabend und Silvester frei, um die Feiertage in Ruhe zu genießen. </li> <li> Vergütung und soziale Leistungen nach KAVO: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach 9c, nach den Richtlinien der Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), inklusive Weihnachtszuwendungen und Leistungsentgelt. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Zusatzangebote wie Firmenevents, Corporate Benefits oder Bike-Leasing </li> </ul>

Recruiter/in im für den Bereich WIR - Kitas (m/w/d)

Mit über 12.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig wird und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. In der Forschungsstelle Künstliche Intelligenz (FSKI) des Finanzamtes Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Backend-Entwickler (m/w/d) zu besetzen. Neue Wege mit neuester Technologie, innovativ und verantwortungsbewusst zu beschreiten und so zur Stärkung der Steuergerechtigkeit beizutragen - dafür wurde 2019 die Forschungsstelle Künstliche Intelligenz als Teil der Steuerfahndungsstelle des Finanzamtes Kassel gegründet. In einem interdisziplinären Team aus Informatikern und Steuerexperten unterstützt die FSKI bei der Analyse und Auswertung der permanent zunehmenden Datenmengen. Sie entwickelt Werkzeuge und Methoden, um KI-Techniken, insbesondere unter den Aspekten Big Data, Data Mining, Machine Learning, generativer KI und Predictive Analytics weiter zu etablieren, unterstützt die Digitalisierung der hessischen Steuerverwaltung aber auch durch agile Softwareentwicklung. <ul> <li>Du treibst die Digitalisierung der hessischen Finanzverwaltung maßgeblich voran.</li> <li>In diesem Rahmen entwirfst und entwickelst du moderne Webapplikationen und Werkzeuge in enger Abstimmung mit den Anwendern aus den betreffenden Fachbereichen.</li> <li>Du arbeitest an modernen Backends, bindest Schnittstellen an und erzeugst und optimierst Lösungen zur Datenhaltung.</li> <li>Du schreibst Tests und erhöhst damit die Qualität unserer Software.</li> <li>Als Teamplayer arbeitest du in fachübergreifenden Teams, u.a. mit den dual Informatik Studierenden der Universität Kassel.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Informatik bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet mit oder hast auf anderem Weg gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben.</li> <li>Du kannst Erfahrungen als Mitglied eines agilen Teams in der Software-Entwicklung vorweisen und hast dabei idealerweise Technologien wie Java und Spring eingesetzt.</li> <li>Anwendungen stehen bekanntermaßen nicht im leeren Raum, daher hast du Erfahrungen im Umgang mit Schnittstellen (z.B. via REST) und der Anbindung von Datenbankmanagementsystemen.</li> <li>Der Umgang mit Build-Werkzeugen wie Maven oder Gradle ist dir vertraut.</li> <li>Du hast bereits mit Containertechnologien gearbeitet.</li> <li>Als Teamplayer verstehst du dich im Umgang mit Werkzeugen wie GitLab und kennst die Vorzüge von Code Reviews.</li> <li>Du bist technologieaffin und teilst dein Wissen gerne mit anderen.</li> <li>Du besitzt ein gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.</li> <li>Dich zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist aus.</li> </ul> <ul> <li>Ein krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kinderzulage(n)</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2026)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Backend-Entwickler (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden / Woche), ab sofort Die Malteser Hilfsdienst gGmbH ist ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Spielerisch die Welt entdecken - Unser pädagogisches Konzept basiert auf der lebensnahen Bildung und Erziehung. Diese orientiert sich am christlichen Glauben und dem damit verbundenen Verständnis von Mensch, Natur und Umwelt. Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kinder durch individuelle Förderung und Betreuung in ihrer natürlichen Neugierde, Kreativität und Experimentierfreude zu unterstützen und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Welt durch spielerisches Lernen für sich zu entdecken. Für unsere Kindertagesstätte St. Martin in Fritzlar suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft / einen Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden). <ul> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder</li> <li>Austausch und Beratung der pädagogischen Arbeit im Team</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Ausflüge, etc.)</li> <li>Gestaltung einer positiven Lernumgebung </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pädagogische Fachkraft / staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder eine sonstige anerkannte Qualifikation nach der Hessischen Mindestverordnung (MVO)</li> <li>Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Kindergruppe sowie in der Entwicklung und Durchführung von Projekten</li> <li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Kommunikative Kompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team</li> <li>aktive Mitarbeit an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung</li> <li>Selbstverständnis, dass eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Basis jeder Erziehungspartnerschaft ist</li> </ul> <ul> <li>Ob Organisationstalent, Seelentröster oder Alltagsheld - Die Rollenvielfalt in unseren KiTas wird nur durch die Freude und den Zusammenhalt in unseren engagierten Teams übertroffen</li> <li>Persönlicher Gestaltungsspielraum in der pädagogischen Arbeit sowie regelmäßige Team-Gespräche gehören für uns einfach dazu</li> <li>Zudem erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas (entspricht TVöD SuE) inkl. Jahressonderzahlungen, 30 Tagen Urlaub, zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig - hierbei unterstützt unser Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Stillstand kennen wir nicht - die stetige Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich</li> <li>Das Malteser-Vorteilsprogramm hält außerdem viele Rabatte und Vergünstigungen für Sie bereit</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte/ Kita St. Martin

Die Paderborner Kommunalbetriebe GmbH (PKB) ist eine kommunale Holdinggesellschaft mit Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen in den Bereichen Versorgungswirtschaft, Bäderwesen, ÖPNV und Wohnungswirtschaft. Darüber hinaus erbringen wir kaufmännische Dienstleistungen für einen Teil unserer Tochter- und Beteiligungsgesellschaften sowie für Gesellschaften unserer Hauptgesellschafterin Stadt Paderborn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine unbefristete Vollzeitstelle als Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Steuern (m/w/d). <ul> <li>Fachliche Leitung und Organisation des Teams (sechs Mitarbeitende)</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung und Erstellung des Konzernabschlusses sowie Verantwortung für die Einzelabschlüsse von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften nach HGB</li> <li>Erstellung von Steuerbilanzen und -erklärungen</li> <li>Prüfung von Steuerbescheiden</li> <li>Ansprechpartner für die externen Prüfer (u.a. Jahresabschluss, Betriebsprüfung)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der Konzerngesellschaften sowie deren Beratung und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Übernahme von bzw. Mitwirkung bei Sonderprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern, Dipl. Finanzwirt/in oder Steuerberater/in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategisches Denken</li> <li>Empathie und Teamorientierung</li> <li>Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Wünschenswert sind SAP-Kenntnisse; vorzugsweise mit SAP S/4 Hana</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem attraktiven, vielseitigen und freundlichen Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Leistungen, die sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. Zusatzversorgung richten</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leiter Finanz- und Rechnungswesen/Steuern (m/w/d)

Das Bonifatiuswerk der deutschen Katholiken unterstützt als Diaspora-Hilfswerk Katholikinnen und Katholiken in Deutschland, Nordeuropa sowie in Estland und Lettland. Das Hilfswerk der Solidarität fördert mit Spendengeldern die Weitergabe des Glaubens, Orte der Begegnung und der Gemeinschaft sowie die pastorale Begleitung von Christen, die in einer extremen Minderheit leben. Das jährliche Fördervolumen beträgt mehr als zehn Millionen Euro. Das Bonifatiuswerk der deutschen Katholiken e. V. sucht zum nächstmöglichen Eintrittstermin Sie als Redakteur (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Std. pro Woche). <ul> <li>Chefredaktion der Zeitschrift Bonifatiusblatt mit einer Auflage von 40.000 Exemplaren</li> <li>Zielgruppengerechte und themenfokussierte Aufbereitung unserer Inhalte in Texten, Fotos und Videos</li> <li>Verfassen von Artikeln aller journalistischen Darstellungsformen, u. a. Reportagen, Interviews, Porträts</li> <li>Briefing und Begleitung externer Dienstleister</li> <li>Erstellen von Pressemitteilungen, Publikationen, Grußwörtern, Reden und Briefings für den Vorstand</li> <li>Pflege und Ausbau der Medienkontakte (Print, Internet, Rundfunk und Fernsehen)</li> <li>Mitorganisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Intensive Beobachtung der kirchlichen und gesellschaftlichen Medienlandschaft, Messung und Auswertung unserer Medienwirkung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich PR / Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Sie zeichnet ein zeitgerechter und sicherer Schreibstil sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.</li> <li>Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und selbstständig sowie kreativ und innovativ. Sie denken systematisch und analytisch und bringen eine hohe Motivation mit.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Foto- und Videografie sowie Adobe Photoshop.</li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie identifizieren sich mit dem Glauben sowie den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche.</li> </ul> Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsspielräumen. Grundlage unserer Arbeit ist die gelebte Teamarbeit und eine offene Kommunikation. Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Außerdem bieten wir Ihnen eine zusätzliche Altersversorgung.

Redakteur (m/w/d)

Arbeitgeber: Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) Einsatzort: 34117 Kassel Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmana­gement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik Werden Sie Teil unseres Teams Gebäudemanagement. Als Haustechniker sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen zuständig. Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord am Standort in Kassel. <ul> <li>Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der wichtigen Vorschrif­ten</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüf­tungsbauer oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlage­installation, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeits­schutzes</li> <li>Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen sowie Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolwagen) im Zuständigkeits­bereich der Niederlassung</li> </ul>

Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Ordnungsamt - Abteilung Stadtpolizei - mehrere Ordnungspolizeibeamtinnen bzw. mehrere Ordnungspolizeibeamte (w/m/d) für das Sachgebiet Leitstelle. <ul> <li>Durchführen des Sprechfunkverkehrs nach den Richtlinien und Auflagen des Gesetzes über die Errichtung einer Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben</li> <li>eigenständiges vollständiges Dokumentieren und Bearbeiten aller ein- und ausgehenden Vorgänge mittels der Leitstellensoftware</li> <li>Wahrnehmen des Hinweis- und Beschwerdemanagements (Aufnehmen, Bearbeiten sowie Weiterleiten an die zuständigen Stellen) in telefonischer und schriftlicher Form</li> <li>Entgegennehmen und Verarbeiten von internen und externen Informationen im Rahmen von Großveranstaltungen, Versammlungen, etc.</li> <li>Koordinieren der Tätigkeiten im Bereich Ermittlungs- und Entstempelungsaufträge</li> <li>Wahrnehmen des Außendienstes der Stadtpolizei im Bereich des Streifendienstes in den Bereichen von Sonderdiensten sowie Ermittlungs- und Entstempelungsaufträgen nach Dienstplan</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Ralf Heuken, Ordnungsamt, Telefon 0561 787 6723. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung <ul> <li>zur / zum Verwaltungsfachangestellten,</li> <li>zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen / Hilfspolizeibeamten ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft, den Sonderlehrgang zu absolvieren, erforderlich</li> <li>Bereitschaft, an erforderlichen Qualifizierungslehrgängen teilzunehmen</li> <li>Grundkenntnisse im Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten sind wünschenswert</li> <li>IT-Kenntnisse im Bereich MS-Office</li> <li>Flexibilität, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Ausdauer und Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in Mathematik</li> <li>gewandtes, sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, insbesondere bei Konfliktsituationen</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spät-/Nachtdienst), zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen nach Dienstplan sowie zur Unterstützung des Außendienstes im Bereich der Verkehrsüberwachung und Stadtpolizei je nach Einsatzlage</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Jasmin Dilcher, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2502, wenden.

Ordnungspolizeibeamtinnen bzw. Ordnungspolizeibeamte (w/m/d) für das Sachgebiet Leitstelle der Abteilung Stadtpolizei des Ordnungsamtes

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt – Abteilung Allgemeine Soziale Dienste ‐ mehrere Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe, Hilfen zur Erziehung. Die Stellen stehen befristet für die Dauer der Mutterschutzfristen sowie einer sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin bzw. für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit mehrerer Mitarbeiterinnen zur Verfügung. <ul> <li>Prüfen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeiten nach den §§ 86 ff. des Sozialgesetzbuches, Achtes Buch (SGB VIII) und anderen Vorschriften</li> <li>Beraten und Besprechen mit den Kolleginnen und Kollegen der Regionalen Arbeitsgruppen der Abteilung Allgemeine Soziale Dienste des Jugendamtes sowie Teilnehmen an den Kollegialen Beratungen und Entscheidungen</li> <li>Prüfen und Zahlbarmachen der Leistungen der Hilfen zur Erziehung</li> <li>Überprüfen der Einkommenssituation der Eltern sowie Berechnen der Kostenbeiträge</li> <li>Geltendmachen von Drittleistungen wie Kindergeld, Berufsausbildungsbeihilfe, BAföG, Renten usw.</li> <li>Überprüfen von Ansprüchen gegenüber anderen Kostenträgern</li> <li>Mitwirken im Fachdienst Eingliederungshilfe (Zuständigkeit klären und Prüfen der Teilnahmebeeinträchtigung)</li> <li>Bearbeiten der jugendhilferechtlichen Angelegenheiten der minderjährigen unbegleiteten Ausländerinnen und Ausländer</li> <li>Prüfen und Bewilligen von Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Jannik Hübner, Jugendamt. Telefon 0561 787 5300. <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“,</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII</li> <li>Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB I, SGB II, SGB IX, SGB XII und Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)) sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum Umgang auch mit schwieriger Klientel</li> <li>Einfühlungsvermögen in die Lebenswelten von Kindern und Jugendlichen</li> </ul> Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet. Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

36 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 34431 Marsberg, Deutschland