field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung im Bereich Ausbildungsförderung (m/w/d) beim Kreisjugendamt für das Sachgebiet Ausbildungsförderung/Unterhaltsvorschuss am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>individuelle Beratung über die finanzielle Förderung nach dem BAföG und dem AFBG („Aufstiegs-BAföG“), Unterstützung bei der Antragstellung</li> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Sachverhaltsermittlung im Einzelfall, Bescheiderteilung, Zahlbarmachung der Leistungen</li> <li>Überwachung der laufenden Fälle mit Erlass von Änderungs- und Rückforderungsbescheiden</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern</li> </ul> <ul> <li>einen freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung im Bereich Ausbildungsförderung (m/w/d) beim Kreisjugendamt

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Geschäftsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) beim Personal- und Organisationsamt für das Sachgebiet Organisation am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen bzw. pädagogischen Studium (idealerweise Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung oder Gesundheitswissenschaften), oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Leitung der Geschäftsstelle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), insbesondere <ul> <li>Federführung des gesamten BEM-Prozesses sowie Beratung aller beteiligter Personen</li> <li>Ermittlung des relevanten Personenkreises</li> <li>Führen von Erst- und Eingliederungsgesprächen mit betroffenen Mitarbeitenden zur Aufnahme der persönlichen Situation</li> <li>Dokumentation des Verfahrensablaufes</li> <li>Statistik</li> <li>jährliche Evaluation des Verfahrens</li> </ul> </li> <li>Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Personalverwaltung, Führungskräften, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Betriebsarzt sowie externen Stellen in allen BEM-relevanten Fragestellungen</li> <li>konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des vorliegenden Konzeptes zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Geschick und Flexibilität im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie die Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Kooperation mit allen Beteiligten</li> <li>ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>mehrjährige Erfahrung im Bereich Fallmanagement, berufliche Rehabilitation und Beratung, idealerweise Expertise im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Disability Management</li> <li>Expertise im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht von Vorteil</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere gute Kenntnisse in Excel)</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den privaten PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, S 12 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sozialwissenschaftler/in bzw. Pädagoge / Pädagogin als Leitung der Geschäftsstelle Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) beim Personal- und Organisationsamt

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung am Standort Heilbronn suchen wir eine:nAssistenz / Rechtsanwaltsfachangestellten / Sekretär (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Festanstellung · Teilzeit (ca. 25 Stunden pro Woche) <ul><li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail. Dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und den internen sowie externen Stellen, bspw. unseren Kreisorganisationen und Mitgliedern</li><li>Sie übernehmen die Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat eigenverantwortlich</li><li>Sie koordinieren regionale Kreisaktivitäten und organisieren Konferenzen sowie Veranstaltungen</li><li>Sie arbeiten eng mit anderen Assistent:innen sowie angrenzenden Bereichen des DEHOGA Baden-Württemberg zusammen</li></ul> <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eineAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen und/oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen</li><li>ORGANISIERT: Sie arbeiten sehr strukturiert sowie gewissenhaft und bringen Ihr Organisationstalent ein</li><li>UMSETZUNGSSTARK: Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und setzen Gelerntes direkt und gekonnt um</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kunden-Korrespondenz, im Schreiben von Texten und Diktaten sowie in der Aufbereitung von Präsentationen</li><li>TEAM- UND SERVICEORIENTIERT: Teamgeist, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus</li></ul> Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen; bspw. DEHOGA-Kreditkarte</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Assistenz / Rechtsanwaltsfachangestellter / Sekretär (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.4 „Informationstechnologie Landeskirche und OKR“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 <ul> <li>Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs auch bei gravierenden Störungen der Informationsverarbeitung</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung des Business Continuity Managements beim Evangelischen Oberkirchenrat und Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung von neuen Verfahren</li> <li>Identifizierung und Bewertung der möglichen Folgen aufgrund von Beeinträchtigungen der IT-Systeme auf den Geschäftsbetrieb</li> <li>Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen und regelmäßiges Prüfen dieser mithilfe von Notfalltests</li> <li>Beratung der Fachbereiche beim Aufbau und bei der Aufrechterhaltung eines organisationsweiten Notfallmanagements</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsmanagementteam und dem Informationssicherheitsbeauftragten sowie den Administratoren des IT-Bereichs</li> <li>Zusammenarbeit mit den IT-Administratoren bei der Umsetzung von Maßnahmen und Wiederanlaufübungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder ähnlicher Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in ITIL Foundation</li> <li>Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit und Notfallmanagement</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Aufnahme und der Analyse von Prozessen</li> <li>Aktuelle Kenntnisse/Erfahrungen in der Administration von Windows-Servern und -Netzwerken</li> <li>Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li> </ul>

Informatiker (m/w/d) im Business Continuity Management

<h2>Mitarbeiter/-in Pforte (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Rathauspforte an der Eichstraße gehört zum Sachgebiet Gebäudemanagement der Abteilung Allgemeiner Service des Haupt- und Personalamts und ist für viele Lieferanten und Besucher/-innen die erste Anlaufstelle. Wir benötigen somit einen freundlichen, geduldigen und bürger- sowie kundenorientierten Mitarbeitenden, der die Landeshauptstadt Stuttgart nach außen gerne repräsentiert. <ul> <li>Sie heißen Besuchende und Lieferanten willkommen, kümmern sich um die Anmeldung und geben Auskunft</li> <li>Ihnen obliegt die Überwachung des Fahrzeugverkehrs sowie die Durchführung von Zugangs- und Alarmkontrollen</li> <li>als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie Lieferungen und verantworten die Schlüsselausgabe</li> <li>Kontrollgänge im Rathausareal, die Überwachung von Alarmen sowie die Fernbedienung technischer Anlagen fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich</li> <li>administrative Aufgaben wie bspw. das Schreiben von E-Mails und die Erstellung von Berichten sind ebenfalls von Ihnen zu erledigen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene, anerkannte 2,5-jährige Ausbildung im Sicherheitsbereich oder im Bereich Techniker- bzw. Handwerksberufe</li> <li>polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge</li> <li>idealerweise Erfahrung im Empfangs- oder Pfortendienst</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit im Drei-Schicht-Modell (6-14 Uhr, 14-22 Uhr, 20-6 Uhr), auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>sicheres Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit verschiedenen Menschen</li> <li>gute Deutschkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 5 TVöD mit Gewährung einer Wechselschichtzulage.

Mitarbeiter/-in Pforte (m/w/d)

Uhingen ist dynamisch, lebens- und liebenswert. Gestalten Sie gemeinsam mit uns diese sympathische Stadt weiter, in der Tradition und Moderne kein Widerspruch sind. Landschaftsgärtner (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, bis EG 5 Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgaben­gebiet mit folgenden Schwer­punkten: <ul> <li>Pflege und Unterhaltung der städtischen Grün­flächen</li> <li>Grünflächen­gestaltung, Aussaat- und Stauden­pflanzung</li> <li>Gehölz- und Baumpflege</li> <li>gärtnerische Pflege und Unter­haltung der Spielplätze und Anlagen</li> <li>Mithilfe bei anderen Bauhof­einsätzen (zum Beispiel Winterdienst, Stadtfest) </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Landschafts­gärtner (m/w/d) oder vergleichbare Quali­fikation</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse im Aufgaben­gebiet der Grünanlagen</li> <li>technische Kenntnisse und handwerkliches Geschick</li> <li>Flexibilität und Freude an der Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Besitz eines Führer­scheins der Klasse BE zwingend, Klasse C/CE sowie eines Motorsägen­führerscheins sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Tolles Betriebsklima</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Gesund­heits­ange­bote</li> <li>Job-Rad </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul>

Landschaftsgärtner (m/w/d)

<h2>Leitung Haushaltssteuerung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stadtkämmerei ist zentral zuständig für die Verwaltung der Finanzen der Landeshauptstadt. Dazu gehören u. a. die Haushalts- und Finanzplanung, das Finanz- und Rechnungswesen sowie stadtweite finanzwirtschaftliche Steuerungsfunktionen. Hier ist auch die neue stadtweite Aufgabe „Nachhaltige Haushaltssteuerung“ angesiedelt. <ul> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Koordinierung und inhaltliche Begleitung für eine nachhaltige Haushaltssteuerung, eine strategische Investitionsplanung und für die Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der Aufgabenerfüllung der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Sie bauen die neue zentrale Organisationseinheit zur Haushaltssteuerung auf und leiten die weiteren Mitarbeitenden im Team</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für o. g. Aufgaben und begleiten die Entscheidungsfindung des Gemeinderats und der Verwaltungsspitze</li> <li>Sie vertreten die Amts- und Referatsinteressen in stadtweiten Abstimmungsprozessen und Projekten mit finanz- / haushaltspolitischer Bedeutung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar, jeweils möglichst mit einschlägigem Vertiefungsschwerpunkt</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes sowie Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen in der finanzwirtschaftlichen Steuerung bzw. im Controlling oder der Kostenrechnung im öffentlichen Bereich</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Wirtschaftsrecht sind vorteilhaft</li> <li>herausragendes Engagement sowie strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>Verhandlungsgeschick, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in stadtpolitisch wichtigen Themen</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD.

Leitung Haushaltssteuerung (m/w/d)

Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) in Stuttgart ist in der Abteilung 1 - Statistik, IT-Verfahren - im Referat 12 „Lehrkräfte-Personalmanagement, Verwaltungsverfahren, Internet/Intranet“ ab sofort der folgende Dienstposten zu besetzen: Leitung (w/m/d) operative Informationssicherheit bis Besoldungsgruppe A 14 (Kennziffer 2024-28) Im IBBW sind in der Abteilung 1 „Statistik/IT-Verfahren“ neben den statistischen Erhebungen und Auswertungen auch die Bereitstellung und Weiterentwicklung zentraler IT-Fachverfahren der Kultusverwaltung sowie pädagogischer IT-Verfahren und der Anwendersupport für die gesamte Kultusverwaltung verortet. Darüber hinaus werden Projekte, u. a. zur Umsetzung des Online­zu­gangs­gesetzes und im Rahmen des Digitalpakts, auf den Weg gebracht und realisiert. Das Service Center Schulverwaltung ist ein wichtiger Ansprechpartner bei Fragen rund um die IT-Verfahren. Die Abteilung versteht sich als innovativer Dienstleister und sucht für die Umsetzung der vielfältigen und interessanten Aufgaben personelle Unterstützung. Weitere Informationen zum Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg finden Sie hier.1 Gestalten Sie mit uns gemeinsam das Information Security Management System (ISMS) für die Kultus­ver­wal­tung und werden Sie Teil eines Teams, das zentrale Systeme für Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte und die Mitarbeitenden der Kultus­ver­wal­tung für eine digitale Zukunft zur Verfügung stellt. Als Leitung der operativen Informationssicherheit des IBBW erstellen und pflegen Sie IT-Sicherheits­konzepte, analysieren Sie zusammen mit den Mitarbeitenden in Abteilung 1 die Sicherheitsanforderungen, führen Sie Schutzbedarfsfeststellungen durch, beraten Sie bei der Konzeption des sicheren Betriebs und etablieren Sie ein Berichtswesen. Eine Seite 2 von 4 enge Zusammenarbeit mit der strategischen Informationssicherheit im Kultusministerium ist obligatorisch. Als Teil des IT-Sicherheitsteams der Kultusverwaltung ist Ihr Hauptaufgabengebiet, die Mitarbeitenden des IBBW und insbesondere die Fachverfahrensverantwortlichem in Abteilung 1 zur Informations­sicher­heit zu beraten und bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen im Kontext des Informations­risiko-/ Informationssicherheitsmanagement sowie der Cyber Security zu unterstützen. Das Durchführen von Schulungsmaßnahmen und Erstellen von Informationsangeboten zum Thema Informationssicherheit für die Mitarbeitenden des IBBWs gehört zum Aufgabenumfang. Sie planen und koordinieren Security Assessments und erstellen Hilfsmittel und Muster, die die Mitarbeitenden für die IT-Sicherheit nutzen können. Sie arbeiten mit den Datenschutzbeauftragten und den für das Notfallmanagement zuständigen Personen zusammen. Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss (Diplom/Master) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnologie, Cybersecurity, Verwaltungswissenschaften, Pädagogik/Lehramt oder einer sonstigen vergleichbaren Qualifikation. Erwartet werden darüber hinaus <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder Business Continuity Management,</li> <li>fundierte Kenntnisse der relevanten Standards ISO 270xx, BSI IT-Grundschutz oder DSGVO,</li> <li>Erfahrung mit GRC-Tools für Informationssicherheit (z. B. HiScout), Datenschutz und Business Continuity Management,</li> <li>nachgewiesene Fähigkeit, bei Compliance-Initiativen mitzuwirken und effektiv mit crossfunktionalen Teams zusammenzuarbeiten,</li> <li>Kenntnisse und eine ausgeprägte Affinität im Bereich Informationssicherheit und Business Continuity Management,</li> <li>gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten,</li> <li>technische und organisatorische Kompetenz.</li> </ul> Für die Aufgabenbereiche sind folgende Anforderungen darüber hinaus von besonderer Bedeutung: <ul> <li>Eine Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit oder Business Continuity Management,</li> <li>Erfahrungen mit der Entwicklung, Integration oder dem Betrieb von Softwareprodukten,</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung,</li> <li>Erfahrungen mit der Schul-/Kultusverwaltung oder Verwaltung allgemein.</li> </ul> Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultus­mi­nis­ter­kon­ferenz gerichtet werden.2 <ul> <li>Interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW.3</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul> Informationen für Arbeit­nehmerinnen und Arbeitnehmer: Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit von den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Anteil der Frauen im IBBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als „Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“. Die Ausschreibung und eine etwaige Einstellung erfolgen unter Vorbehalt der Entscheidung des Haushaltsgesetzgebers.

Leitung (w/m/d) operative Informationssicherheit

<h2>Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Bezirksamt Feuerbach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 27.01.2025 in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Das Bezirksamt Feuerbach besteht neben der Allgemeinen Verwaltung und Bürgerinfo aus den Dienststellen Standesamt und dem Bürgerservice Soziale Leistungen mit Sozialhilfe und Grundsicherung, Wohngeldstelle und Rentenstelle. Zusammen bieten wir den rund 30.000 Einwohner/-innen Unterstützung in vielen Lebenslagen an. <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Sozialhilfesachbearbeitung nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII): Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Gesundheit, ambulante Hilfe zur Pflege, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und Hilfe in anderen Lebenslagen</li> <li>Sie bearbeiten umfassend die Hilfeanträge und beraten die Antragsteller/-innen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Fallbearbeitung und -verantwortung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (B.A., FH, Diplom) im Bereich Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder einen Studienabschluss mit Berufserfahrung in der Gewährung sozialer Leistungen</li> <li>alternativ einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) </li> <li>bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren</li> <li>gute Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten</li> <li>EDV-Kenntnisse in MS Word und MS Excel, wünschenswert sind Kenntnisse in OPEN / PROSOZ oder vergleichbaren EDV-Programmen</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD / Entgeltgruppe 9c TVöD.

Sachbearbeiter/-in Sozialleistungen (m/w/d)

<h2>Teamleiter/-in Wohngeld – Schwerpunkt Einarbeitung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche die Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Durch die Energiekrise hat das Wohngeld noch mehr an Bedeutung gewonnen. Unterstützen Sie unser Team bei den aktuellen und kommenden Herausforderungen! <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Fachaufsicht und Fachberatung bei der Durchführung des Wohngeldgesetzes für einen Teil der zwölf Wohngelddienststellen</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden des Amts für Soziales und Teilhabe sowie die laterale Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Bezirke</li> <li>Sie haben die sachgebietsweite Zuständigkeit als Koordinator/-in für das Thema Einarbeitung und Workshops, bilden die Schnittstelle zum amtsweiten Kompetenzzentrum und sind in diesem Zusammenhang auch für die Durchführung und Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen als Referent/-in verantwortlich</li> <li>die aktive Einarbeitung von Wohngeldsachbearbeiter/-innen sowie die Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und im Controlling gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, Arbeitsabläufe in enger Absprache mit der Sachgebietsleitung und den weiteren Teamleiter/-innen zu organisieren sowie bei der Personaleinsatzplanung zu unterstützen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 10 mD), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>Sie streben eine erste Führungsfunktion an, haben eine hohe soziale Kompetenz und haben Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>wünschenswert sind arbeitspädagogische und didaktische Fähigkeiten oder die Bereitschaft daran diese zu erwerben</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, klare und ausgewogene Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen</li> <li>umfassende Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Verwaltungsrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle derBesoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD.

426 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Marbach am Neckar, Deutschland