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<h2>Sozialpädagoge/-in mit therapeutischer Zusatzausbildung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.12.2024 in Teilzeit (50 %) und befristet zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart Süd besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Süd. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie sind zuständig für die familien-, erziehungs- und entwicklungspsychologische Beratung</li> <li>Sie beraten in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und wirken in familiengerichtlichen Verfahren mit</li> <li>die präventive Fallberatung für pädagogische Fachkräfte in städtischen Einrichtung der Kindertagesbetreuung gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie beraten im Kinderschutz</li> <li>Ihnen obliegen fachdienstliche Aufgaben wie Diagnostik, Mitwirkung bei Entscheidung von Anträgen nach § 35a SGB VIII, Co- und Fachberatung der Kolleg/-innen im Beratungszentrum</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehören präventive, themenspezifische Angebote sowie stadtteilbezogene Kooperationen</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und anerkannter therapeutischer Zusatzausbildung z. B. in Familientherapie, Systemischer Therapie, Gesprächspsychotherapie, Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologischen Verfahren</li> <li>einschlägiges Wissen in Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, klinische Psychologie, Diagnostik</li> <li>Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Erziehungsberatung oder der psychologischen Beratung</li> <li>Bereitschaft, mit Kindern und Familien in besonderen Lebenslagen prozesshaft zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE.

Sozialpädagoge/-in mit therapeutischer Zusatzausbildung (m/w/d)

<h2>Leitung der Abteilung Mobilität (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Grundsatzreferat Klimaschutz, Mobilität und Wohnen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Mobilität bearbeitet Grundsatzfragen der Mobilität und trägt Verantwortung für die Themenbereiche Elektromobilität, Carsharing, Luftreinhaltung, Betriebliches Mobilitätsmanagement, neue und innovative Mobilitätsformen sowie das Kommunikationsmanagement für verschiedene Zielgruppen der Mobilität. Die Abteilung moderiert referats- und ämterübergreifende Arbeitsgruppen, koordiniert die Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung und erstellt Konzepte und Strategien. Gemeinsam mit den Kolleg/-innen im Grundsatzreferat Klimaschutz, Mobilität und Wohnen ist es Ihre Aufgabe, den Bereich Mobilität in der Stadt weiter zu entwickeln. Die Abteilung besteht aktuell aus neun Personen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Leitung der Abteilung Mobilität</li> <li>die Geschäftsführung der Arbeitsgruppe Mobilität sowie die Unterstützung und Beratung des Oberbürgermeisters gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>die Vorbereitung politischer Entscheidungen und die Bearbeitung von Anträgen und Anfragen aus der Mitte des Gemeinderats zu Themen rund um die Mobilität gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind zuständig für die Strategie und Konzeption von grundsätzlichen Fragen der Mobilität für die Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass gute Kooperationen mit der Automobilwirtschaft und weiteren Firmen und Verbänden entstehen und gepflegt werden</li> <li>Sie sind zuständig für die Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart bei nationalen und internationalen Kooperationen, Veranstaltungen, Projekten und Plattformen sowie für die Beantwortung von Presseanfragen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise im Bereich Verkehrswesen, Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung bei der Koordination komplexer Prozesse und beim Projektmanagement im Bereich Mobilität, vorzugsweise in einer Großstadtverwaltung</li> <li>Erfahrung in projektbezogener Kooperation mit der Automobilwirtschaft und weiteren Firmen und Verbänden sowie mit der Wissenschaft und in politischer Gremienarbeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse aktueller politischer, technologischer, organisatorischer und finanzieller Rahmenbedingungen im Bereich Mobilität</li> <li>sehr gute analytische und koordinierende Fähigkeiten</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Freude am Netzwerken</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15 TVöD.

Leitung der Abteilung Mobilität (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall, Mittelzentrum und zweitgrößte Stadt (ca. 43.000 Einwohner) in der Region Heilbronn-Franken, mit hoher Lebens- und Wohnqualität, überregional ausstrahlenden Kultur- und Bildungseinrichtungen, national und international erfolgreich tätigen Unternehmen und einem vielfältigen Freizeitangebot, ist ab sofort die Stelle der Abteilungsleitung Stadtplanung (m/w/d) beim Fachbereich Planen und Bauen zu besetzen. Für eine gelingende Transformation unserer Stadt im Hinblick auf Klimawandel und -anpassung, Energie- und Mobilitätswende, Wohnungsbau und Gewerbeentwicklung kommt der Abteilung Stadtplanung eine Schlüsselrolle zu. Als qualifizierte und engagierte Führungskraft sind Sie verantwortlich für <ul> <li>die Leitung und Koordination der Abteilung Stadtplanung</li> <li>die Steuerung der Stadtentwicklung durch Konzepte, Planungen und Projekte zur Umsetzung kommunaler Ziele</li> <li>die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung unter den Aspekten einer nachhaltigen Siedlungsentwicklung, hoher städtebaulicher Qualität und Rechtssicherheit</li> <li>die Erarbeitung städtebaulicher Studien und Gestaltungskonzepte, von Verkehrs- und Freiraumplanungen</li> <li>die erhaltende Stadterneuerung und Stadtgestaltung in einem sensiblen historischen Stadtgefüge</li> <li>die qualifizierte Beratung von Bauherren, Architekten und Investoren in städtebaulichen Fragen</li> <li>die Vorbereitung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien sowie die Teilnahme an Sitzungen</li> </ul> Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit <ul> <li>abgeschlossenem Masterstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur mit Vertiefung Stadtplanung bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjähriger Berufspraxis sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in der Arbeit mit politischen Gremien</li> <li>fundierten Kenntnissen in der Stadtentwicklung, der Stadterneuerung und in der Bauleitplanung</li> <li>sehr guten Kenntnissen im Bau- und Planungsrecht</li> <li>Loyalität, Diskretion und Verschwiegenheit bei der Aufgabenwahrnehmung aufgrund der hierbei erfahrenen zum Teil sehr sensiblen Informationen</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären Projektarbeit mit Ämtern, Behörden und externen Planungsbüros</li> <li>Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul> <li>ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13.

Abteilungsleitung Stadtplanung (m/w/d) beim Fachbereich Planen und Bauen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum 01.02.2025 eine / einen Chefsekretärin / Chefsekretär (w/m/d) für die Abteilung allgemeine und molekulare Pathologie in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung für allgemeine und molekulare Pathologie beschäftigt sich mit der Diagnose und Erforschung von Erkrankungen und deren Ursachen. Im Vordergrund der klinischen Pathologie stehen hierbei histologische, immunhistochemische und molekularpathologische Untersuchungen von Gewebeproben von Patientinnen und Patienten, die nach neusten medizinischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen durchgeführt werden. An unserer Abteilung werden pro Jahr etwa 50.000 Patientenproben aus dem Universitätsklinikum Tübingen und von externen Einsendern untersucht. <ul> <li>Personalführung von ca. 14 Mitarbeitenden im Schreibdienst (Führung der Personalakten, Dienstplanung, Ausschreibungen, Einstellungsanträge usw.)</li> <li>Allgemeine Büroorganisation </li> <li>Bearbeitung der schriftlichen und der telefonischen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache </li> <li>Schreiben von Befundberichten nach Diktat, Erfassung von Patientendaten </li> <li>Überwachung des Bestell- und Finanzwesens inklusive der Budgetkontrolle </li> <li>Datenpflege (Datenbanken und Recherchearbeiten) </li> <li>Verantwortlichkeit für den Versand von klinischen Studienmaterialien und der damit zusammenhängenden Dokumentation sowie die Unterstützung der ärztlichen Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Durchführung studienassoziierter Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst, organisiert und selbstständig</li> <li>Ihre Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und vernetztes Denken zeichnen Sie aus </li> <li>Sie treten offen und souverän auf </li> <li>Sie sind flexibel und können sich schnell auf neue Herausforderungen einstellen – auch in turbulenten Phasen behalten Sie stets den Überblick </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift</li> <li>Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP sowie gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung moderner Textverarbeitungs- und Kommunikationsprogramme </li> <li>Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Chefsekretärin / Chefsekretär (w/m/d) für das Institut für Pathologie und Neuropathologie

<h2>Objektverwalter/-in unbebaute Grundstücke (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (65 %) und befristet bis zum 30.09.2025 mit Option der anschließenden Verlängerung zu besetzen. Es handelt sich um ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich der Objektverwaltung für unbebaute Grundstücke. Sie sind für einen räumlich begrenzten Bereich innerhalb Stuttgarts umfassend für die Verwaltung und Bewirtschaftung von unbebauten Grundstücken (z.B. Einzelgärten, Lagerflächen, Parkplätzen, Wiesen, landwirtschaftliche Grundstücke o.ä.) verantwortlich. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den Abschluss laufender und den Vollzug und die Beendigung von Miet- und Pachtverträgen für unbebaute Grundstücke der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Kontrolle der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung auf der Grundlage der bestehenden Miet- und Pachtverträge</li> <li>Beantwortung der Stellungnahmen zu Anfragen zu städtischen Grundstücken (auch fachämterübergreifend)</li> <li>Teilnahme an Besprechungen bei übergeordneten Inanspruchnahmen von unbebauten städtischen Grundstücken</li> <li>Pflege der Verträge im System (SAP), Überwachung der Miet- und Pachteinnahmen</li> <li>Beauftragung von Pflege- und Unterhaltungsarbeiten, Veranlassung und Überwachung von Grundstücksräumungen, Rechnungsprüfung, Organisation und Aktenablage, Kommunikation und Korrespondenz als Ansprechperson für Bürger/-innen, Vertragspartner/-innen und Ämter</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanzverwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder</li> <li>erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li>Immobilienfachwirt/-in (IHK) oder alternativ einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>sicherer Umgang mit Kund/-innen und Vertragspartnern und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten in Stuttgart</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>das Liegenschaftsamt liegt verkehrsgünstig und ist mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Objektverwalter/-in unbebaute Grundstücke (m/w/d)

<h2>Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (50 - 100 %) und unbefristet zu besetzen. Zur Abteilung Familie und Jugend gehören die elf dezentralen Beratungszentren. Diese unterstützen Mütter und Väter, junge Menschen, Alleinstehende und Paare. Auch die hoheitliche Aufgabe des Kinderschutzes ist dort verankert. Daneben gehören zur Abteilung weitere Fachdienste wie Familienrat, Frühe Hilfen und Ambulante Maßnahmen der Jugendhilfe im Strafverfahren, Unbegleitete minderjährige Flüchtlinge sowie die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung. <ul> <li>Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung bei der qualitativen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder der Abteilung, vor allem im Bereich der Beratungszentren Jugend und Familie</li> <li>Sie unterstützen die Leitungen bei der Umsetzung des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes und des Bundesteilhabegesetzes sowie bei Organisationsprozessen (z. B. Realisierung von Maßnahmen aus der aktuellen Organisationsuntersuchung des Allgemeinen Sozialdienstes und des Fachdienstes UMA, Unterstützung bei Stellenplanverfahren)</li> <li>die Pflege von Kooperationen und Kommunikation an den Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Jugendamts sowie die aktive Teilnahme an Gremien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie begleiten Projekte und führen Arbeitsgruppen durch (z. B. in den Bereichen Konzeption, neue Verfahren oder Berichtswesen)</li> <li>Sie halten gelegentlich Vorträge und wirken an Veranstaltungen und Fortbildungen mit</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählen die Vorbereitung von Berichten, Verfahrensabläufen und Vorlagen sowie die inhaltliche Einarbeitung und Fertigung von Auswertungen und ggf. die Koordination der Erstellung von Auswertungen</li> <li>Sie sind zuständig für den Auf- und Ausbau eines bereichsübergreifenden Fachcontrollings in der Abteilung Familie und Jugend, vor allem im Bereich der Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen (u. a. wirkungsorientierte Hilfen, …)</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sonstiges vergleichbares Hochschulstudium oder</li> <li>Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbares Hochschulstudium</li> <li>vertieftes fachliches und rechtliches Wissen, u. a. im SGB VIII und wünschenswerterweise auch zum Bundesteilhabegesetz</li> <li>Erfahrung in Moderation und der fachlichen Begleitung von Gruppen sowie Sicherheit in der Gesprächsführung</li> <li>Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, gutes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>wünschenswert wären Vorkenntnisse im Bereich Statistik, Berichtswesen, Controlling</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeine St. Sebastian Schechingen sucht für ihre NEUGEBAUTE sechsgruppige Kita Sonnenhügel, Albstraße 4, 73579 Schechingen, mit verlängerten Öffnungszeiten in Alters­mischung und Krippe ab 01.01.2025 pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Vollzeit und Teilzeit <ul> <li>Mitarbeit bei der Neukonzeption der Einrichtung (Fusion zweier Kitas)</li> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Trägerleitbild</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner</li> </ul> <ul> <li>Pädagogische Ausbildung gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kinder­tages­einrichtungen</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Eine am Kind orientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Reflexionsbereitschaft, Teamfähigkeit, Innovations­freude und Loyalität</li> <li>Freude am Mitgestalten und Konzipieren der neuen Kita</li> <li>Engagement bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kinder­garten­planes unter Beachtung unseres Leitbildes</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen</li> <li>Kenntnisse in der Gesprächsführung, im Qualitäts­management und in der Organisation / EDV</li> </ul> <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamts etc., sowie Ausgleichstage und bezahlte Frei­stellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regelmäßigen Mitarbeiter­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Die Große Kreisstadt Calw ist mit ihren ca. 25.000 Einwohnern insbesondere als Hesse-, Fachwerk- und Schwarzwaldstadt bekannt. Unsere Stadt steht vor großen Veränderungen und komplexen Projekten, mit denen wir unsere Stadt fit für die Zukunft machen wollen. Dabei ist unser Ziel ein schnelles, effizientes und koordiniertes Verwaltungshandeln zu etablieren, um nachhaltig die Zukunftsprojekte der Stadt Calw zum Erfolg zu führen. Wir suchen für unsere Stadt im Nordschwarzwald für die Ortsteile Stammheim (ca. 5.232 Einwohner) und Holzbronn (ca. 787 Einwohner) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptamtlichen Ortsvorsteher und Co-Leitung der Abteilung Liegenschaften (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% An der Nahtstelle zwischen Schwarzwald und Gäu liegt Stammheim, eine der ältesten Ortschaften im Landkreis Calw. Als kleinster Stadtteil liegt Holzbronn mit seinem dörflichen Charakter eingerahmt von Obstbaumwiesen auf einer Hochebene des Heckengäus im Süden der Stadt. <ul> <li>Leitung der Ortsverwaltungen in Stammheim und Holzbronn sowie Vorsitz des jeweiligen Ortschaftsrates</li> <li>Ansprechpartner/in für Bevölkerung, Vereine, Organisationen und Unternehmen</li> <li>Repräsentant/in der beiden Ortsteile, insbesondere bei Veranstaltungen, teilweise auch am Abend und am Wochenende</li> <li>Personalverantwortung für sechs Mitarbeiter/innen</li> <li>Co-Leitung der Abteilung Liegenschaften (50% für den Bereich Calw-Ost) mit Grundstücksverhandlungen und dem Abschluss von Kauf,- Miet,- und Nutzungsverträgen</li> <li>Entwicklung von Wohnbau- und Gewerbegebieten</li> <li>Grundstücksgeschäftsstelle des Zweckverbands Interkommunaler Gewerbepark Lindenrain</li> <li>Bestellung zum Eheschließungsstandesbeamten</li> <li>Stellv. Leitung der Grundbucheinsichtsstelle sowie die Ratsschreibertätigkeit für das gesamte Gebiet der Stadt Calw</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts „Public Management“ oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit verantwortungsbewusst sachgerechte Lösungen zu erarbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Hohe Fähigkeit zur Teamarbeit sowie selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Besoldung nach A 12 LBesG BW bzw. Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildungen und ein attraktives Fortbildungsprogramm</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Dienstnotebook und Geschäftshandy</li> <li>Kostenloser Parkplatz in der Innenstadt</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung für Angestellte</li> <li>Weihnachtsgeld für Angestellte</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Hauptamtlichen Ortsvorsteher und Co-Leitung der Abteilung Liegenschaften (m/w/d)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungsund Freizeitangebot. Gestalten Sie die Grünflächen unserer Gemeinde! Landschaftsarchitekt/in / Freiraumplaner/in für Projektleitung und -steuerung (m/w/d) Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, nachhaltige und lebenswerte Freiräume zu schaffen? Möchten Sie aktiv zur ökologischen Entwicklung Ihrer Gemeinde beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine Vollzeitstelle, eine Aufteilung der Stelle auf maximal zwei Personen ist prinzipiell möglich. <ul> <li>Nachhaltige Freiräume: Sie sichern die ökologische Bewirtschaftung unserer kommunalen Grünflächen und gestalten den Natur- und Landschaftsraum aktiv mit. Übernehmen Sie die Verantwortung für diverse Neu- und Umbaumaßnahmen in Schulen, Kitas, Sportanlagen und anderen öffentlichen Einrichtungen – von der Planung bis zur Umsetzung.</li> <li>Innovative Konzepte: Entwickeln Sie Konzepte zur Gewässerentwicklung, Biotopvernetzung und zum Artenschutz und setzen Sie diese um.</li> <li>Klimaresilienz: Arbeiten Sie an Strategien zur Anpassung an den Klimawandel und fördern Sie die Resilienz unserer Gemeinde.</li> <li>Ökokonto betreuen: Unterstützen Sie die Pflege und Entwicklung unseres kommunalen Ökokontos.</li> <li>Ansprechpartner/in: Seien Sie die erste Anlaufstelle für Bürger und Vereine bei Fragen zu Natur, Landschaft und Grünflächen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium in Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsökologie abgeschlossen (FH-Diplom, Bachelor oder Master) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie vereinen kreative Gestaltungsfähigkeiten mit einem fundierten Wissen über ökologische Zusammenhänge – sowohl im bebauten Raum als auch in der freien Natur.</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und überzeugen durch einen offenen, freundlichen Umgang.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen eine Fahrerlaubnis der Klasse B mit.</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.</li> <li>Ihre Leistungen werden entsprechend Ihrer persönlichen und fachlichen Eignung bis Entgeltgruppe 10 des TVöD honoriert.</li> <li>Nutzen Sie unsere umfangreichen Personalentwicklungsmaßnahmen, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.</li> <li>Profitieren Sie von unserem Jobrad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.</li> <li>Sichern Sie sich die Altersversorgung des öffentlichen Dienstes für eine entspannte Zukunft.</li> <li>Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und Sonderaktionen bei zahlreichen Partnerunternehmen, die Ihren Alltag bereichern.</li> </ul>

Landschaftsarchitekt/in / Freiraumplaner/in für Projektleitung und -steuerung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen IT Consultant (m/w/d) als Business Applications Architekt - Schwerpunkt Infrastruktur <ul> <li>Du stellst den technischen Betrieb der Business Applikationen sicher und wirkst bei der (Weiter-) Entwicklung einer nachhaltigen und modernen Applikationslandschaft mit.</li> <li>Du koordinierst die technische Implementierung von Applikationen und stellst die notwendigen IT-Infrastruktur Ressourcen für den Anwendungsbetrieb sicher.</li> <li>Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams und Fachbereichen zusammen und berätst diese. Auf Basis Deiner technischen Beurteilung erstellst Du passende Konzepte zur Implementierung bzw. Erweiterung innerhalb der bestehenden IT-Infrastruktur.</li> <li>Du unterstützt unsere Fachbereiche bei der Fehleranalyse und -behebung von Anfragen (Second Level Support) und koordinierst die externen Dienstleister.</li> <li>Du begleitest uns bei internen und externen IT-Projekten auch in verantwortlicher Position.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine entsprechende IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung: Kenntnisse innerhalb der klassischen Infrastrukturthemen (Server-, Datenbank- Clientsysteme und Netzwerke), sowie deren Zusammenspiel</li> <li>Persönlichkeit: kontaktfreudiges, kommunikationsstarkes und kundenorientiertes Serviceverhalten, sowie Spaß an der Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams</li> <li>Arbeitsweise: eigenverantwortlich und selbstständig, Interesse und Lernbereitschaft für den Einsatz neuer Technologien und Methoden</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

386 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Marbach am Neckar, Deutschland