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Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referentin/Referent (w/m/d) „Regionalplanung“ Knr. 33-25 <ul> <li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li> <li>Beschäftigungsart: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.03.2025</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 2 „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung" unterstützt die Braunkohle­regionen durch wissenschaftliche Begleitung und Förderung von Projekten zur langfristigen Stärkung der regionalen Strukturpolitik und nachhaltigen Raumentwicklung. Ziel ist es, gezielte strukturpolitische Maßnahmen zu entwickeln und Handlungsempfehlungen für die Bundes- und Landesebene abzuleiten. <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit regionalen Akteuren, insbesondere der Regionalplanung, zur Stärkung der nachhaltigen Regionalentwicklung in Teilräumen mit besonderem Handlungsbedarf</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-politischer Praxis in den deutschen Braunkohlerevieren und im nationalen Kontext in den Themenfeldern Regionalplanung und Regionalentwicklung, Braunkohlenplanung, Bergbaufolgelandschaft (u. a. Sanierungsplanung, Finanzierung, Flächenzugriffsrechte) sowie regionale Flächen- und Ressourcenkonkurrenzen (z. B. Wasser, Energie, Natur- und Umweltschutz)</li> <li>konzeptionelle Mitwirkung an der Datenaufbereitung und -datenanalyse in den genannten Themen­feldern im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung</li> <li>Mitarbeit in den Modellvorhaben der KRE-Raumpartnerschaft</li> <li>fachliche Mitwirkung an der Förderinitiative "Aktive Regionalentwicklung" im Rahmen des Programms "Region gestalten" und deren Evaluierung</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft in den o.g. Themenfeldern</li> <li>Ableitungen von Empfehlungen für das raumordnerische Instrumentarium auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene zur Gestaltung eines nachhaltigen Strukturwandels</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundesregierung.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Regionalplanung oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Berufserfahrungen in der Regionalplanung, Landesentwicklungsplanung, Sanierungs- oder Braun­kohlenplanung, in der Bergbausanierung und verwandter Tätigkeitsfelder</li> <li>Erfahrungen in der regionalen Netzwerkarbeit sowie Kenntnisse der regionalen Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich Raumordnung und Regionalplanung sowie der angrenzenden Rechtsgebiete (z. B. Bergrecht, UVP/SUP, WHG, Natur- und Umweltschutz)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Referentin/Referent (w/m/d) "Regionalplanung"

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Projektleitungen (w/m/d) „Zukunftsausstellung Lausitz“ Knr. S 45-25 <ul> <li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li> <li>Beschäftigungsart: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.03.2025</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Die Zukunftsausstellung Lausitz, ein Sonderformat der Regionalentwicklung, wird die räumlich-gestalterische Dimension des Strukturwandels erlebbar machen und innovative Projekte fördern, die bis 2038 neue Lebenswelten und positive Zukunftsbilder in der Region schaffen. Sie lädt Kommunen und Akteure ein, gemeinsam zu zeigen, wie die länderübergreifende Region durch nachhaltige Stadt-, Dorf-, Landschafts- und Technologiegestaltung positiv beeinflusst werden kann. Durch eine teamorientierte Zusammenarbeit sollen bauliche und landschaftliche Identifikationsprojekte als Symbol für den Gestaltungswillen und die Gestaltungskraft einer Chancenregion im Strukturwandel etabliert werden. <ul> <li>Entwicklung von Projektideen und die fachliche Qualifizierung, Begleitung und Umsetzung der ausgewählten Identifikationsprojekte der "Zukunftsausstellung Lausitz" in Kooperation mit den projekttragenden Akteuren der Region</li> <li>Konkretisierung der Programmatik und Strategien der "Zukunftsausstellung Lausitz"</li> <li>Mitwirkung an der Gremien-, Netzwerk-, Programm- und Öffentlichkeitsarbeit der "Zukunftsausstellung Lausitz"</li> <li>Mitwirkung an der Berichterstattung gegenüber den Gremien der "Zukunftsstellung Lausitz".</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) ins­besondere in den Fachrichtungen Architektur, Landschaftsarchitektur und Städtebau oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst</li> <li>Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahnverordnung für die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes zugelassen werden können.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Berufserfahrungen in der Projektentwicklung und -durchführung, vorzugsweise in der integrierten Stadt- und Landschaftsentwicklung</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit sowie Kenntnisse der kommunalen und regionalen Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse</li> <li>erfolgreiche Durchführung von Zuwendungsprojekten im Bereich Architektur, Städtebau, und/oder Freiraumentwicklung</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Projektleitungen (w/m/d) "Zukunftsausstellung Lausitz"

Wir suchen eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die mit Leidenschaft kocht und Freude daran hat, unsere Gäste – vor allem Schulklassen, Familien und Gruppen – mit abwechslungsreichen und gesunden Mahlzeiten zu versorgen. Als Koch (m/w/d) in unserer Jugendherberge bist Du Teil eines herzlichen Teams und trägst dazu bei, unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu ermöglichen. Wenn Du gerne in einer lebendigen Umgebung arbeitest, flexible Arbeitszeiten schätzt und Erfahrung in Gemeinschaftsverpflegung mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Die Jugendherberge Lübben verfügt über 162 Betten, einen eigenen Zeltplatz und erzielt jährlich rund 22.000 Übernachtungen. Direkt an der Hauptspree und im UNESCO Biosphärenreservat Spreewald gelegen, bietet sie für Familien, Klassen, Gruppen, Radfahrer und Wassersportler ideale Bedingungen für einen abwechslungsreichen Aufenthalt. <ul> <li>Führung und Organisation des eigenen Postens</li> <li>Warenannahme - disposition und –kalkulation</li> <li>Sicherstellen von Personal-, Lebensmittel- und Betriebshygiene</li> <li>Anleiten zugeordneter Mitarbeiter</li> <li>Vor- und Nachbereitungsarbeiten, Arbeitsplatzhygiene laut HACCP Standards</li> <li>Beraten der Gäste während der Essensausgabe in unserem Restaurant</li> <li>Bestellungen und Warenannahme</li> <li>Einbringen kreativer neuer Ideen</li> <li>Erarbeitung von Menüvorschlägen</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung zum Koch (m/w/d)</li> <li>Ob zum Frühstück oder Abendessen: Du begeisterst unsere Gäste mit Deinen gekochten Gerichten</li> <li>Gründlichkeit, Sauberkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Kenntnisse über häufig auftretende Lebensmittelunverträglichkeiten</li> <li>Hohe Dienstleistungsbereitschaft im Umgang mit Gästewünschen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Freude am sozialen Miteinander im Team und den Gästen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>38,5 h pro Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5-Tage-Woche</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in familiär- freundschaftlicher Atmosphäre</li> <li>Anspruchsvoller und interessanter Arbeitsplatz</li> <li>Engagiertes und sympathisches Team</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.</li> <li>Landesverbandsübliche Leistungen</li> <li>Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im DJH </li> </ul>

Koch / Cook (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! <ul> <li>Sie unterstützen die Unternehmen in der Lausitz bei der Umsetzung des Strukturwandels und machen diesen für sie sicht- und erlebbar</li> <li>Sie koordinieren die Aktivitäten der IHK Cottbus zum Thema „Beteiligung der regionalen Wirtschaft an Projekten des Strukturwandels“ (Neubau des Uniklinikums, des Bahnwerkes &amp; weiterer großer Lausitzer Infrastrukturprojekte</li> <li>Sie unterstützen das Wasserstoffnetzwerk Lausitz „DurcH2atmen“ und die beteiligten Unternehmen beim Auf- und Ausbau ihrer Wasserstoffaktivitäten in der Region</li> <li>Gemeinsam mit dem Leiter der Stabstelle Strukturwandel/Infrastruktur und Verkehr erweitern Sie die Aktivitäten für eine gelingende Transformation der Lausitz auf Landesund EU-Ebene</li> </ul> Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie Freude an der Netzwerkarbeit haben, gerne neue Menschen kennenlernen und mit ihnen interagieren. Sie bringen erste Erfahrungen in den Bereichen Strukturwandel, Infrastruktur und/oder Wasserstoff mit und sind mit europäischen Fördermitteln vertraut oder möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln. Ihre mündliche und schriftliche Kommunikation ist professionell und sympathisch, auch in sozialen Netzwerken. Sie arbeiten selbstständig, organisiert und zielorientiert und bringen sich konstruktiv in ein Team ein. Mit Begeisterung organisieren und begleiten Sie Veranstaltungen zu Fachthemen. Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch (mindestens B2) und eine weitere slawische Sprache (mindestens B1), sind erwünscht oder Sie sind bereit, diese zu erwerben. Sie ergänzen unser Wunschprofil mit: <ul> <li>einem abgeschlossenen Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (BWL, VWL, Naturwissenschaften oder vergleichbar) alternativ: mehrjährige nachgewiesene vergleichbare Praxiskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitgestaltung in der Stabstelle Strukturwandel/Infrastruktur und Verkehr</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Kita-Zuschuss, Mobilitätszuschuss, Jubiläumsprämien</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul>

Referent (m/w/d) Strukturwandel Lausitz und Infrastruktur/H2

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Cottbus zum 1. Oktober 2025 eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im betrieblichen Gesundheitsmanagement (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, Kennung: PD110001 / PDOP 110201, Stellen‑ID: 1265679) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Gesamtkoordination zur Umsetzung der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge für die Direktion Potsdam, u. a. <ul> <li>Abstimmungen mit den Fachbereichen</li> <li>Betreuung und Beratung der Beschäftigten</li> <li>Zusammenarbeit mit den jeweiligen betriebsmedizinischen Zentren</li> <li>Überwachung und Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben</li> </ul> Gesamtkoordination der Gesundheitsförderung für die Direktion Potsdam, u. a. <ul> <li>Evaluation von Maßnahmen</li> <li>Organisation von Maßnahmen und Veranstaltungen</li> </ul> Mitarbeit in Organisationsangelegenheiten, u. a. <ul> <li>Ausfertigung der Dienstausweise</li> <li>Mitarbeit bei Grundsatzangelegenheiten</li> <li>Zusammenstellung bedarfsbegründender Unterlagen in Raumbedarfs- und Unterbringungsangelegenheiten</li> </ul> Abwicklung von Bestellvorgängen und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP (BALIMA), einem kundeneigenen SAP‑Modul Allgemeine Büroarbeiten, u. a. <ul> <li>Anlage, Führung und Aussonderung von Akten</li> <li>Terminüberwachung</li> <li>Datenpflege (Listen/Tabellen)</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit einer Spezialisierung im betrieblichen Gesundheitsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>gute Kenntnisse zur Umsetzung der Verordnung der arbeitsmedizinischen Vorsorge mit idealerweise praktischen Erfahrungen</li> <li>gründliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Büroarbeit</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, Word, Excel)</li> <li>Anwenderkenntnisse im SAP‑SPM und SAP‑HCM bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein mit der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Dienst‑Kfz</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden- und adressatenorientiertes Verhalten und ausgeprägtes zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im betrieblichen Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum 1. Juni 2025 eine Stelle als Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d/k.A.) im Dezernat Finanzen und Verwaltungsmanagement zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul> <li>Bewertung und Zuordnung, sowie Entscheidung über die Aktivierung des Anlage- und Umlaufvermögens und der dazugehörigen Sonderposten,</li> <li>Neufestsetzung verlängerter/verkürzter Restnutzungsdauern sowie eigenständige Vorschläge zur Nutzung bilanzieller Gestaltungsspielräume aktiv erarbeiten und unterbreiten,</li> <li>Ermittlung der Abschreibungen sowie Auflösungserträge nach individuellen Sachverhalten,</li> <li>Bereitstellung relevanter Daten aus der Anlagenbuchhaltung für die Sachgebiete als Grundlage für Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Investitionsentscheidungen und als Grundlage für Kalkulationen,</li> <li>Beratung der Sachgebiete zur rechtssicheren Anwendung der Bewertungs- und Aktivierungsvorschriften bei der Haushaltsplanaufstellung und Haushaltsdurchführung,</li> <li>Bewerten des Vermögens der Stadt Königs Wusterhausen,</li> <li>Fachliche Beurteilung, Ermittlung, Buchung und Kontrolle sowie Entscheidung über planmäßige und außerplanmäßige Abschreibungen, sowie die Auflösungen der dazugehörigen Sonderposten,</li> <li>Erstellen von Teilen der Bilanz (Abschluss der Bestandskonten des Anlagevermögens) für Jahres- und Halbjahresabschlüsse,</li> <li> Erarbeitung und Aktualisierung anlagerelevanter Richtlinien,</li> <li>Aufstellen des Inventurrahmenplanes und Veranlassen und Überwachen der Inventurdurchführung sowie das Auswerten von Inventuren für die Erstellung der Bilanz.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Anlagenbuchhaltung, Inventuren, Bilanzbuchhaltung,</li> <li>einschlägige praktische Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung idealerweise in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>fundierte Kenntnisse in den oben genannten Aufgaben sowie im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht, in der doppischen Buchführung und den relevanten Rechts- und Verwaltungsvorschriften (BbgKVerf, KomHKV, VV zur KomHKV, BewertR Bbg, BewertL Bbg),</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office und Programmen des Kommunalen Finanzwesens wünschenswert,</li> <li>darüber hinaus erwarten wir eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative,</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung. </li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden (Teilzeit möglich), mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 9a bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d/k.A.)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Technische*r Projektmanager*in Kommunaler Klimaschutz(m/w/d/k.A.) im Dezernat Bauen und Stadtentwicklung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Zu den Aufgaben zählen unter anderem die Aufstellung und Koordination zur Wärmeleitplanung, kommunales Energiemanagement, Mitarbeit in kommunalen Netzwerken, Klimaschutzmanagement und Energiesparmodelle an kommunalen Gebäuden sowie die Erstellung von Machbarkeitsstudien. Des Weiteren sind der Stelle folgende Aufgaben zugeordnet: <ul> <li>Einleitung von notwendigen Maßnahmen und Koordination der verwaltungsseitigen Abläufe zur Aufstellung und Umsetzung der kommunalen Wärmeleitplanung und Klimaschutzkonzepte,</li> <li>Beratung der Bürger und Bürgerinnen sowie aller Akteure aus dem kommunalen Umfeld zu Fragen der Wärmeleitplanung auf Grundlage des Wärmeplanungsgesetzes (WPG) und der Umsetzungsverordnung des Landes Brandenburg,</li> <li>erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zu Fördermitteln für einzelne Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept und Begleitung von bewilligten Vorhaben während der gesamten Laufzeit (Bewertung des Projektverlaufes, Erreichen der Vorhabenziele, sachgerechte Verwendung der Fördermittel),</li> <li>Erstellung von Aufgabenstellungen zur Herstellung oder Nachrüstung technischer Anlagen hinsichtlich regenerativer Energien und Unterstützung der Fachämter bei der Umsetzung dieser Vorhaben bis hin zur Bauabnahme,</li> <li>Fachtechnische Zuarbeiten für die Fachämter hinsichtlich Vorlagen für politische Gremien zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) eines technisch- ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs im Bereich Regenerative Energien, Energietechnik, Umweltschutz, Naturschutz, Umweltrecht oder vergleichbarer Fachrichtung,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes,</li> <li>fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Projektförderung,</li> <li>Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (Wärmeplanungsgesetz, Klimaplan des Landes Brandenburg, Klimaschutzgesetz, EEG) sowie Kenntnisse im Vergaberecht und im Umgang mit Fördermitteln sind wünschenswert,</li> <li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1) sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift,</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Auffassungsgabe, Engagement und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>souveränes Auftreten im Umgang mit allen beteiligten Akteuren und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit.</li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>ein anspruchsvolles und sinnstiftendes Aufgabengebiet, mit der einmaligen Gelegenheit in der konzeptionellen Bearbeitung, Begleitung und Umsetzung der Themen Klimaschutz und Energie für die Stadt Königs Wusterhausen mitzuwirken,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit des Fahrradleasings,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Technische*r Projektmanager*in Kommunaler Klimaschutz (m/w/d/k.A.)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit. Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in Verwaltungsprüfung (m/w/d/k.A.) in der Stabsstelle Rechnungsprüfungsamt zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). <ul> <li>Prüfung des Jahres- und Gesamtabschlusses gem. BbgKVerf.,</li> <li>Prüfung der Zahlungsabwicklung, der Liquiditätsplanung und der Vorgänge in der Finanzbuchhaltung zur Vorbereitung der Prüfung des Jahresabschlusses, einschließlich Belegprüfungen, Vornahme der Kassenprüfungen,</li> <li>Allgemeine Verwaltungsprüfung auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit,</li> <li>Prüfung der Verwendung von kommunalen Zuwendungen,</li> <li>Örtliche Prüfung des Eigenbetriebes,</li> <li>Bearbeitung besonderer Aufgabenstellungen im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit zum Beispiel: Prüfaufträge der Stadtverordnetenversammlung, des Hauptausschusses und der Bürgermeisterin, bzw. gemäß der Rechnungsprüfungsordnung,</li> <li>Mitwirkung bei der risikoorientierten Prüfungsplanung, der Auswahl potentieller Prüfungsthemen und der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Prüfungshilfsmitteln,</li> <li>Begleitende Prüfung und Beratung zu Verfahrensweisen und internen Regelungen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen.</li> </ul> Gesucht wird eine qualifizierte, in hohem Maße selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die in der Lage ist, die ihr übertragenen Aufgaben verantwortungsbewusst, vertrauensvoll und mit einem Höchstmaß an Unabhängigkeit und Objektivität zu erfüllen. Ihr fachliches Profil: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung,</li> <li>fundierte berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich bevorzugt in einer Kommunalverwaltung,</li> <li>einschlägige Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (Doppik),</li> <li>die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung, </li> <li>eine selbständige, eigenverantwortliche sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise,</li> <li>sachbezogenes Durchsetzungsvermögen im Rahmen der Prüfungstätigkeit, </li> <li>sehr gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführungs- und Entscheidungskompetenz,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1). </li> </ul> <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,</li> <li>eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,</li> <li>die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, mit einem vielfältigen Aufgabengebiet im Herzen von Königs Wusterhausen,</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>umfassende Einarbeitung in die neuen Aufgaben,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Verwaltungsprüfung (m/w/d/k.A.)

Die Arbeit mit Jugendlichen ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten den Bereich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für die Arbeit mit jungen Menschen und für die regionale Leitung der Jugendverbandsarbeit suchen die Malteser in der Diözese Görlitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (29 Stunden/Woche). Der Dienstsitz ist in Cottbus. Der Malteser Hilfsdienst e. V. ist mit 1 Millionen Mitgliedern und über 90.000 Engagierten im Ehren- und Hauptamt eine der größten Hilfsorganisationen in Deutschland. Die Malteser Jugend ist die Gemeinschaft von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Malteser Hilfsdienst e. V. Sie will den Leitsatz der Malteser "Bezeugung des Glaubens und Hilfe den Bedürftigen" in jugendgemäßer Weise umsetzen und für die ihr anvertrauten Menschen erlebbar machen. <ul> <li>Lebendige Umsetzung des Malteser-Konzeptes „Lachen, Lernen, Glauben, Helfen“</li> <li>Koordination der Jugendarbeit </li> <li>Auf-/Ausbau sowie Unterstützung von Kinder- und Jugendgruppen und Schulsanitätsdiensten</li> <li>Organisation und Durchführung von Aktionen, Lagern und anderen Freizeitangeboten</li> <li>Gewinnung, Begleitung und Stärkung junger ehrenamtlicher Gruppenleiter (m/w/d)</li> <li>Öffentlichkeits- und Verwaltungsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit &amp; -pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit, gerne auch aus ehrenamtlicher Tätigkeit</li> <li>Zugehörigkeit zur christlichen Kirche und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Terminplanung </li> <li>Fähigkeit zur Arbeit im Team und Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen</li> <li>Kontakt- und Kommunikationsstärke</li> <li>Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft</li> <li>Selbständiges sowie konzeptionelles Denken und Arbeiten</li> <li>Moderations- und Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit</li> <li>Führungserfahrung und Wille</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li> <li>Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat (Anteilige Berechnung nach Stundenumfang)</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit der Anbindung an ein multiprofessionelles Team und bundesweiten Verband</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Malteser Akademie </li> <li>Ein persönliches Gesundheitsbudget und die Nutzung unseres Job-Bike Angebots </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Jugendarbeit in der Diözese Görlitz

Pflegen kannst du überall! Aber wir wollen gemeinsam mit dir unser Versprechen umsetzen, allen Menschen zu helfen und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir ab sofort in Cottbus eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std./Wo.), die vor Ort eigenverantwortlich bei der Betreuung unterstützt und unseren ambulanten Pflegedienst mit Leben füllt. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen! <ul> <li>Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege </li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> <ul> <li>Auch Quereinsteiger sind willkommen! </li> <li>Schön wäre ein Abschluss als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d) oder ein abgeschlossener Pflegebasiskurs oder Berufserfahrung in der Pflege </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen </li> <li>Flexibilität, Selbstvertrauen und Engagement </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, engagierten und netten Team </li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung von 25-30 Stunden pro Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. regelmäßiger Tarifanpassungen Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> On Top: <ul> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit </li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m. </li> </ul>Beispiel Vergütung Hilfskraft ohne Ausbildung (Berufseinsteiger) bei Vollzeit: Grundgehalt 2.806,16 EUR (tatsächliches Gehalt abhängig u.a. von Berufserfahrung) nicht dyn. Zulage i. H. v. 25,00 EUR Pflegezulage i. H. v. 133,80 EUR Geriatriezulage i. H. v. 46,02 EUR Leistungsentgelt i. H. v. 634,23 EUR Jahressonderzahlung i. H. v. 2.272,67 EUR Beispiel Vergütung Hilfskraft mit Ausbildung (Berufseinsteiger) bei Vollzeit: Grundgehalt 2.876,85 (tatsächliches Gehalt abhängig u.a. von Berufserfahrung) nicht dyn. Zulage i. H. v. 25,00 EUR Pflegezulage i. H. v. 133,80 EUR Geriatriezulage i. H. v. 46,02 EUR Leistungsentgelt i. H. v. 645,83 EUR Jahressonderzahlung i. H. v. 2.329,86 EUR

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