Technische*r Projektmanager*in Kommunaler Klimaschutz (m/w/d/k.A.)

Königs Wusterhausen ist mit seinen acht Ortsteilen die größte Stadt im Landkreis Dahme-Spreewald. Sie liegt im wald- und gewässerreichen Dahme-Seengebiet und ist aufgrund der unmittelbaren Nähe zu Berlin ein facettenreicher Standort für Bildung, Kultur und Gesundheit. Aufgrund der ausgezeichneten Infrastruktur zieht sie kleine und mittelständische Unternehmen an und erfreut sich auch als Wohnort und Ausflugsziel am Rande der Hauptstadt großer Beliebtheit.

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Technische*r Projektmanager*in Kommunaler Klimaschutz(m/w/d/k.A.)

im Dezernat Bauen und Stadtentwicklung zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Zu den Aufgaben zählen unter anderem die Aufstellung und Koordination zur Wärmeleitplanung, kommunales Energiemanagement, Mitarbeit in kommunalen Netzwerken, Klimaschutzmanagement und Energiesparmodelle an kommunalen Gebäuden sowie die Erstellung von Machbarkeitsstudien. Des Weiteren sind der Stelle folgende Aufgaben zugeordnet:

• Einleitung von notwendigen Maßnahmen und Koordination der verwaltungsseitigen Abläufe zur Aufstellung und Umsetzung der kommunalen Wärmeleitplanung und Klimaschutzkonzepte,
• Beratung der Bürger und Bürgerinnen sowie aller Akteure aus dem kommunalen Umfeld zu Fragen der Wärmeleitplanung auf Grundlage des Wärmeplanungsgesetzes (WPG) und der Umsetzungsverordnung des Landes Brandenburg,
• erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zu Fördermitteln für einzelne Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept und Begleitung von bewilligten Vorhaben während der gesamten Laufzeit (Bewertung des Projektverlaufes, Erreichen der Vorhabenziele, sachgerechte Verwendung der Fördermittel),
• Erstellung von Aufgabenstellungen zur Herstellung oder Nachrüstung technischer Anlagen hinsichtlich regenerativer Energien und Unterstützung der Fachämter bei der Umsetzung dieser Vorhaben bis hin zur Bauabnahme,
• Fachtechnische Zuarbeiten für die Fachämter hinsichtlich Vorlagen für politische Gremien zur Darstellung bzw. Erläuterung der Baumaßnahmen in Ausschüssen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) eines technisch- ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs im Bereich Regenerative Energien, Energietechnik, Umweltschutz, Naturschutz, Umweltrecht oder vergleichbarer Fachrichtung,
• einschlägige Berufserfahrung in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes,
• fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Projektförderung,
• Kenntnisse der für das Sachgebiet relevanten Rechtsgrundlagen (Wärmeplanungsgesetz, Klimaplan des Landes Brandenburg, Klimaschutzgesetz, EEG) sowie Kenntnisse im Vergaberecht und im Umgang mit Fördermitteln sind wünschenswert,
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1) sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift,
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Auffassungsgabe, Engagement und Durchsetzungsvermögen,
• souveränes Auftreten im Umgang mit allen beteiligten Akteuren und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• ein anspruchsvolles und sinnstiftendes Aufgabengebiet, mit der einmaligen Gelegenheit in der konzeptionellen Bearbeitung, Begleitung und Umsetzung der Themen Klimaschutz und Energie für die Stadt Königs Wusterhausen mitzuwirken,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• betriebliche Altersvorsorge,
• individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit des Fahrradleasings,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, leistungsorientierte Bezahlung.