field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Willkommen bei HANDWERK BW. Wir sind ein moderner Spitzenverband im spannenden Dreieck Wirtschaft-Politik-Organisationen. Wir repräsentieren 140.000 Betriebe mit 800.000 Beschäftigten. Als Dachverband der Handwerkskammern und Fachverbände sind wir die Stimme des gesamten Handwerks in Baden-Württemberg. Unsere Mission ist es, den „goldenen Boden“ zukunftsfähig zu halten. Wenn Du Deine Skills im Bereich Medien und Kommunikation mit den Themen Interessenvertretung, Mittelstand und Politik verbinden möchtest und Dich für die „Wirtschaftsmacht von nebenan“ begeistern kannst, dann suchen wir Dich als … Communication Manager (m/w/d) <ul> <li>Du bist Teil eines kleinen Redaktionsteams, das fürs Themen- und Kanal-Management zuständig ist.</li> <li>Du verfasst Pressemitteilungen und bearbeitest Medien-Anfragen.</li> <li>Du schreibst Artikel für die Handwerkszeitung, arbeitest an Print-Produkten und unserem Magazin mit.</li> <li>Du erstellst Newsletter und pflegst unsere Website mit.</li> <li>Du verfasst Reden und Grußworte.</li> <li>Du erstellst Posts in Form von Text, Bild und Video für unsere Social-Media-Kanäle.</li> <li>Du arbeitest gern und strukturiert mit Agenturen, Grafikern und Dienstleistern zusammen.</li> <li>Du wirkst am Eventmanagement mit.</li> <li>Du hast Lust darauf, unsere zeitgemäße Öffentlichkeitsarbeit weiterzuentwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Du hast Erfahrung in Redaktionen, Agenturen oder Kommunikationsabteilungen von Verbänden oder Unternehmen.</li> <li>Du hast Spaß am Schreiben verschiedener Textarten und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.</li> <li>Du kannst unsere Themen vielfältig und zielgruppengerecht kommunizieren - ganz gleich, ob Transformation, Ausbildung, Energiewende, Künstliche Intelligenz oder Bürokratieabbau.</li> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen Office-Softwares sowie Content Management Systemen.</li> <li>Du beherrschst gängige Bildbearbeitungsprogramme oder bist offen, dies zu lernen.</li> </ul> <ul> <li>Eine reizvolle Kombination aus eigenständigem und teamorientiertem Arbeiten mit engagierten Kolleg*innen.</li> <li>Spannende Aufgaben, die Du aktiv mitgestalten kannst.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in angenehmer Umgebung in der Stuttgarter City – sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen und flexiblen Arbeitens inkl. aller dafür nötigen IT-Ausstattungen (Laptop, iPhone u.a.).</li> <li>Interessante Sozialleistungen, bspw. Job-Bike und betriebliche Privat-Krankenversicherung,…</li> </ul>

Communication Manager (m/w/d)

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen in Not und ein soziales Stuttgart. Neben den direkt in sozialen Bereichen tätigen Mitarbeitenden sorgt unser "Zentraler Service" im Hintergrund für reibungslose Abläufe. Sie kümmern sich um Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Weiterbildung, IT-Infrastruktur, Rechnungswesen und Verwaltung. Unser Team freut sich auf Ihre Bewerbung als IT-Sicherheitsbeauftragter für Netzwerksicherheit (m/w/d) Stellenumfang 80 - 100 % <ul> <li>Sie sind verantwortlich für IT-Security- als auch originäre Administratoraufgaben</li> <li>Sie entwickeln eine IT-Security Strategie und eine Sicherheits-Architektur</li> <li>Sie definieren und gestalten Security Prozesse und Richtlinien</li> <li>Sie administrieren die Sophos Firewall und die Netzwerksicherheit</li> <li>Sie steuern Security Maßnahmen und Kampagnen zur Erhöhung der Awareness bei Mitarbeitenden</li> <li>Sie wirken bei der konzeptionellen Gestaltung mit und realisieren IT-Security-Projekte</li> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Installation, Konfiguration, Steuerung, Überwachung und Optimierung der im Unternehmen eingesetzten Security-Komponenten</li> <li>Sie bearbeiten Sicherheitstickets und Netzwerktickets (3rd-Level-Support)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/In oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Tiefgehendes Know-how bei Sicherheitssystemen wie MFA, SMIME, Zertifikate, etc.</li> <li>Kenntnisse in Microsoft 365 Security und Virenschutzsystemen</li> <li>Kenntnisse im Bereich DSGVO und Compliance und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen</li> <li>Erfahrungen mit VMware, Hyper-V, Pure Storage SAN und Veeam sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten mit sehr guter Fähigkeit zur Strukturierung von Sachverhalten</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Flexibilität sowie Kommunikations- und Führungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Freuen Sie sich auf einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen mit hohen Entwicklungschancen und attraktivem Gehalt</li> <li>Vergütung bei einer 39h-Woche und Erfüllung aller fachlicher Qualifikationen 4a/3 AVR (3.943 € - 5.926 € entspr. Berufserfahrung) plus Weihnachtsgeld</li> <li>Bei uns gibt es 30 Urlaubstage sowie freie Tage für z.B. Weiterbildung, spirituelle Tage und vieles mehr</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sind bei uns kein Problem</li> <li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb stellen wir Ihnen kostenfreie Sportangebote und unser betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung</li> <li>Sie bekommen von uns das Jobticket bezuschusst. Möchten Sie umweltfreundlicher und sportlicher zur Arbeit fahren möchten, haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad</li> <li>für einen sorgenfreien Ruhestand unterstützen wir Sie mit einer überdurchschnittlichen zusätzlichen Altersvorsorge von 6% (Stand 2024)</li> </ul>

IT-Sicherheitsbeauftragter für Netzwerksicherheit (m/w/d) Stellenumfang 80 - 100 %

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitenden. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen und die Instandhaltung unseres zentrumsnahen Verwaltungsgebäudes und das unserer Bildungsakademie in Weilimdorf, einschließlich der Gebäudeanlagentechnik ist für Sie die passende Herausforderung für Ihre berufliche Zukunft? Dann bewerben Sie sich baldmöglichst bei den Machern* hinter den Machern im Team „Gebäude und Haustechnik“ unseres Geschäftsbereichs Zentrale Dienste in Vollzeit und unbefristet als Haustechniker (m/w/d). * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. <ul> <li>Koordination und Überwachung von Reparatur-, Wartungs- und Reinigungsleistungen externer Dienstleister sowie Beschaffung und Verwaltung von Verbrauchs- und Hilfsmitteln</li> <li>Überwachung der Gebäudeleittechnik (GLT) inkl. Heizungs- und Klimaanlagen sowie lufttechnischer Anlagen (LTA)</li> <li>Eigenständige Durchführung von kleineren Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie administrativer Tätigkeiten (digitale Dokumentation etc.)</li> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung unserer Veranstaltungen und Besprechungen (Bestuhlung, Medientechnik etc.) sowie hausinterner Umzüge</li> <li>Wartung und Pflege der Dienstfahrzeuge sowie des Maschinenparks</li> <li>Durchführung von Schließ- und Kontrolldiensten sowie eigenständige Schlüsselverwaltung und Programmierung elektronischer Chip-Schließanlagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise im Bereich der Anlagenmechanik, Elektronik oder vergleich­bar sowie mehrjährige Erfahrung in diesem Beruf</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektronik, Elektrotechnik und/oder Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik sowie Affinität zur Gebäude- und Anlagentechnik</li> <li>Erste praktische Kenntnisse im Gebäude­management sind vorteilhaft</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Service- und Teamorientierung gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Tätigkeit im Schichtdienst <ul> <li>Bildungsakademie: Frühschicht von 6 Uhr bis 13:30 Uhr, Spätschicht von 9 Uhr bis 17:30 Uhr</li> <li>Heilbronner Straße: Frühschicht von 5 Uhr bis 13:30 Uhr, Spätschicht von 8:30 Uhr bis 17 Uhr</li> <li>Samstagsdienste im zwei-drei-wöchentlichen Rhythmus von 7:00 bis 12:00 Uhr</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts sowie im naturnahen Stuttgart-Weilimdorf (ÖPNV-Haltestellen in unmittelbarer Nähe)</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss</li> </ul>

Haustechniker (m/w/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung einen BESCHÄFTIGTEN (M/W/D) FÜR DEN GEMEINDLICHEN VOLLZUGSDIENST Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere Aufgaben des städtischen Vollzugsdienstes, der technischen Verkehrsüberwachung und des kommunalen Ordnungsdienstes im Schichtdienst: <ul> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Überwachung des fließenden Verkehrs mittels mobiler und stationärer Geschwindigkeitsmessanlagen sowie die Auswertung und Bearbeitung festgestellter Verstöße</li> <li>Technische Betreuung der Geschwindigkeitsanzeigetafeln</li> <li>Ermittlungen im Rahmen der Amtshilfe</li> <li>Kontrollen zur Einhaltung der Polizeiverordnung</li> <li>Durchführung von Sonderkontrollen, z.B. im Bereich Jugendschutz, Gaststätten, Feldschutz und Veranstaltungen</li> <li>Kontrollen von Sondernutzungen, Baustellen und straßenverkehrsrechtlichen Anordnungen</li> <li>Erstellen von täglichen Einsatzberichten</li> <li>Fertigen von Anzeigen und schriftlichen Stellungnahmen</li> <li>Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in einem Verwaltungsberuf der öffentlichen Verwaltung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsausbildung im mittleren Dienst) oder eine absolvierte Tätigkeit im (freiw.) Polizeidienst oder einem gemeindlichen Vollzugsdienst mit Erfahrung von mindestens einem Jahr.</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Kenntnisse in den Anwendungen von MS Office und Lotus Notes</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Wir erwarten von Ihnen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen, sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> <li>Sie sollten sich auch in Konfliktsituationen durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick und deeskalierender Gesprächsführung behaupten können.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem hoch motivierten und kooperierenden Team</li> <li>Ein hohes Maß an selbständigem Arbeiten und wertschätzendem Miteinander</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket</li> <li>Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen</li> </ul>

Beschäftigter (m/w/d) für den gemeindlichen Vollzugsdienst

Die Flächenagentur Baden-Württemberg GmbH ist landesweiter Vermittler von Kompensationsflächen, Ökopunkten und Waldausgleichsflächen. Darüber hinaus planen, koordinieren und betreuen wir Ökokonto-Maßnahmen sowie die Umsetzung von Renaturierungen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Landschaftsplanung, Biodiversität, Klimaschutz, Genehmigungsverfahren, naturschutzrechtliche Eingriffsregelung, Bauleitplanung, Ökokonto nach BNatSchG und BauGB sowie dem forstrechtlichen Ausgleich. Zur Verstärkung unseres Teams in Ostfildern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (m / w / d) Vermittlung und Vertragsmanagement <ul> <li>Kundenakquise, insbesondere bei Kommunen und sonstigen öffentlichen sowie privaten Vorhabenträgern</li> <li>Vermittlung von Ökopunkten, Kompensations- und Waldausgleichsflächen</li> <li>Vertragsmanagement, Vertragsgestaltung und –monitoring</li> <li>Rechtliche Sicherung von Grundstücken</li> <li>monatliche Abschlussarbeiten</li> <li>Erarbeitung und Präsentation von Vorträgen, Seminaren und Workshops</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Umweltrecht, Geographie, Umweltschutz, Immobilienwirtschaft) oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechenden Qualifikationen (z.B. Rechtsfachwirt/in)</li> <li>Fach- und Rechtskenntnisse u.a. in den Bereichen Vertragsgestaltung, Grundstücksverkehr und Grundbuchrecht, Naturschutzrecht und Bauplanungsrecht</li> <li>Sie haben Erfahrung und Freude an Akquise-Aufgaben und sind sicher im persönlichen und telefonischen Auftritt sowie der schriftlichen Kommunikation</li> <li>Sie arbeiten engagiert, sorgfältig und strukturiert mit einem Auge für's Detail, Verlässlichkeit und Diskretion sind dabei selbstverständlich</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit, Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 h) - die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar</li> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Team, das Zusammenarbeit kollegial, wertschätzend und tatkräftig definiert</li> <li>vielfältige Kontakte und individuelle Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten</li> <li>kurze Entscheidungswege</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen, familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitsplatz in bester Lage mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>regelmäßige Fortbildungen und individuelle Förderung mit Fort- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung und Corporate Benefits</li> </ul>

Projektleitung (m / w / d) Vermittlung und Vertragsmanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Stabstelle der Fachbereichsleitung eine Jugendhilfeplanung (m/w/d), 50% Kennziffer 04 / 25 / 40C Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>die bedarfsgerechte, gesetzmäßige und wirtschaftliche (Weiter-) Entwicklung der Hilfen und Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Erarbeitung der statistischen und konzeptionellen Grundlagen für die sachgemäße Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Bearbeitung und Meldung der Pflichtstatistiken in enger Zusammenarbeit mit den Zuständigen für die EDV-Fachverfahren</li> <li>Koordination von Planungsprozesse in Gremien und Netzwerken und in Initiierung von Beteiligungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in konzeptioneller und planerischer Arbeit</li> <li>Kenntnisse der sozialpädagogischen, rechtlichen sowie politischen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe und den anderen Systemen, in denen sich Kinder und Jugendliche bewegen</li> <li>fundierte statistische Kenntnisse, Kenntnisse der Methoden empirischer Sozialforschung sowie Kenntnisse von Erhebungs- und Auswertungsinstrumenten</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Handeln in einem komplexen Aufgabenfeld und die Fähigkeit zur Berichterstattung auf Grundlage sozialwissenschaftlicher Untersuchungsansätze</li> <li>idealerweise verfügen Sie zudem über praktische Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine im Rahmen von Elternzeit befristete Stelle in Entgeltgruppe S 17 TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

Jugendhilfeplanung (m/w/d) für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Stabstelle der Fachbereichsleitung

Die Samariterstiftung ist einer der größten gemeinnützigen sozialen Träger in Württemberg. Mit über 3.300 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass Menschen im Alter, mit Behinderung oder psychischer Erkrankung ein gutes Leben in Selbstbestimmung und Würde führen können. Die Samariterstiftung betreut an mehr als 30 Standorten über 6.000 Menschen im Alter, davon rund 3.000 stationär in Pflegehäusern, Tagespflegen, Pflege-WGs sowie rund 3.000 durch die ambulanten Dienste "SAMARITER Mobil“. Über 2.000 Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung nutzen die Unterstützungsangebote der Stiftung beispielsweise in den Bereichen Wohnen, Werkstätten, Fördergruppen, Tagesklinken und Tagesstätten. Zudem betreibt die Samariterstiftung zwei Hospize. Wirtschaftliches Handeln ist für uns eine Voraussetzung dafür, den diakonischen Auftrag der Stiftung zuverlässig erfüllen zu können: "Wir helfen Menschen“. Die Hauptverwaltung der Samariterstiftung ist in Nürtingen. Wir suchen ab dem 01.06.2025 einen Vorstand (m/w/d) mit den Schwerpunkten Altenhilfe und Finanzen im dreiköpfigen Vorstand <ul> <li> Gemeinsam verantworten Sie im Vorstand die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Samariterstiftung.</li> <li> Sie leiten den Leistungsbereich Altenhilfe.</li> <li> Sie leiten den Bereich Finanz- und Rechnungswesen.</li> <li> Sie übernehmen weitere Themengebiete im Vorstand in Absprache mit den anderen Vorstandsmitgliedern.</li> <li> Sie unterstützen aktiv das diakonische Profil der Samariterstiftung.</li> <li> Sie arbeiten eng mit den Führungskräften der zweiten Ebene zusammen.</li> </ul> <ul> <li> Masterstudienabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft,</li> <li> mehrjährige Führungserfahrung und Budget-Verantwortung in großen Organisationen, idealerweise in der Altenhilfe,</li> <li> fundierte Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Steuerung,</li> <li> einen partizipativen und werteorientierten Führungsstil,</li> <li> Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Innovationsfreude und Gestaltungswille,</li> <li> Freude an integrierender Kommunikation und dynamischer Interaktion,</li> <li> Konfessionszugehörigkeit zu einer evangelischen Landeskirche.</li> </ul> Für weitere Auskünfte stehen der Vorstandsvorsitzende Hanspeter Brodbeck (Tel. 07022 / 505-227) und Vorstand Wolfgang Bleher (Tel. 07022 / 505-225) zur Verfügung. Ihre Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln, richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail bis zum 31.01.2025 an die Stiftungsratsvorsitzende, Frau Annette Kirn, Samariterstiftung, Schlossweg 1, 72622 Nürtingen, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.vorstand@samariterstiftung.de" target="_blank">bewerbung.vorstand@samariterstiftung.de</a>.

Vorstand (m/w/d)

Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei anstehenden Veränderungsprozessen. Sie qualifiziert und berät, sie begleitet und reflektiert, sie informiert und vernetzt – immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Wir suchen in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) <ul> <li>Am konkreten Bedarf der Landesverwaltung orientierte Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen für die digitale Transformation der Arbeitswelt und den dafür notwendigen Kulturwandel </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten, die eine agile Haltung fördern und die hierfür erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln</li> <li>Auftragsbezogene Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Schwerpunkt digitale Transformation der Verwaltung </li> <li>Konzeption und Umsetzung von digitalen sowie Blended-Learning Angeboten für die Zielgruppe Führungs- und Nachwuchskräfte der Landesverwaltung </li> <li>Konzeption und Umsetzung von geeigneten Evaluationsprozessen zur Sicherstellung der Qualität und Wirkung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Vorantreiben eines modernen Projekt- und Prozessmanagements für das Projektgeschäft der Führungsakademie</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master- / Diplomabschluss / Staatsexamen) in MINT-Fächern oder Wirtschaftswissenschaften, jeweils mit dem Schwerpunkt Digitalisierung oder digitale Medien. Bereits im Studium und in Ihren ersten beruflichen Stationen waren Sie mit der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaft beschäftigt, haben an einschlägigen Personalentwicklungsprojekten mitgearbeitet und kennen die stattfindenden Veränderungsprozesse. Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrungen mit, um die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung inhaltlich vermitteln und mit innovativen Qualifizierungsangeboten begleiten zu können. Sie sind interessiert an neuen Tools und Anwendungen insbesondere im lerndidaktischen Kontext. Sie kennen die Funktionsweise von KI, die dahinterliegenden zentralen Technologien und können diese innovativ in unsere Personalentwicklungsoffensiven einbringen. Sie überzeugen durch strategisch-konzeptionelles Denken und einen ausgeprägten Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischen Geschick. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative und zeichnen sich durch eine methodisch-strukturierte Herangehensweise aus. Darüber hinaus bringen Sie Reisebereitschaft mit und tragen mit Ihrer professionellen Arbeit zum Erfolg der Führungsakademie Baden-Württemberg bei. <ul> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte </li> <li>ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team </li> <li>einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander </li> <li>modern, ergonomisch und mit aktueller Technik ausgestattete Büroarbeitsplätze </li> <li>Möglichkeit der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb von Gleitzeit </li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschlandticket Job </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li>regelmäßige interne Weiterbildung </li> <li>mobiles Arbeiten (nach Einarbeitung)</li> </ul> Die Funktion ist dem höheren Dienst zugeordnet. Der Dienstposten ist mit Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A14 LBesG besetzbar. Da eine freie und besetzbare Stelle nicht zur Verfügung steht, kann der Dienstposten mit Beamtinnen und Beamten nur durch Abordnung aus anderen Bereichen der Verwaltung besetzt werden. Ihr Masterabschluss an einer Fachhochschule muss für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein. Die Stelle ist für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss nicht geeignet. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.

Projektleiter (w/m/d) für die digitale Transformation der Arbeitswelt

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist im Referat 64 – Erneuerbarer Strom und Infrastruktur – in Abteilung 6 „Energiewirtschaft“ eine unbefristete Stelle im höheren Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Erneuerbare Energien, Umwelttechnik und Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar zu besetzen. Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 14 nutzbare Stelle zur Verfügung. Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) 1 und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg arbeitet am Erhalt unserer Lebensgrundlagen durch den Schutz von Wasser, Boden und Luft, durch die Stärkung der Natur und eine ressourcenschonende Klima- und Energiepolitik. Wir stellen uns den drängenden Herausforderungen in den zentralen Bereichen Umwelt, Klimaschutz und Energie und zeigen Wege auf, wie die Aufgaben in Angriff genommen und Lösungen für Probleme gefunden werden. Informieren Sie sich gerne über unsere Themenbreite auf unserer Homepage 2. Das Aufgabengebiet des Referats 64 umfasst die Unterstützung des Ausbaus der Erneuerbaren Energien und der Modernisierung der Netzinfrastruktur für die Energieversorgung in Baden-Württemberg. Dazu gehört auch die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Forcierung des Einsatzes von Photovoltaik und Windenergie. <ul> <li>Bearbeiten energiepolitischer, energiewirtschaftlicher, technischer und rechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Ausbau Erneuerbarer Energien und dem bedarfsgerechten Ausbau der Netzinfrastruktur für die Energieversorgung </li> <li>Mitwirkung bei Förderprogrammen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet des Referates </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Schwerpunkten des Referates, inkl. Konzeption und Durchführung von Workshops und Kongressen </li> <li>Beantworten von Landtags- und Bürgeranfragen </li> <li>Ausarbeiten von themenspezifischen energiepolitischen Beiträgen und Reden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Universitätsstudium (Diplom/Master) mit Schwerpunkt: Erneuerbare Energien, insbesondere der Fachrichtungen Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen. Entsprechende Master-Abschlüsse von Fachhochschulen, Hochschulen für angewandte Wissenschaften, einer Dualen Hochschule oder vergleichbarer Hochschulen müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen von der Bewerberin oder dem Bewerber vorzulegen. Die Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen. </li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>eigenständiges, verantwortungsvolles und termingerechtes Arbeiten </li> <li>sorgfältige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick </li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>die Fähigkeit, komplexe energiepolitische Zusammenhänge verständlich auf den Punkt zu bringen und insoweit auch Fragestellungen zu antizipieren </li> <li>ein gutes Gespür für energiepolitische Zusammenhänge auf Landes- wie auch auf europäischer und Bundesebene </li> <li>erste berufliche Erfahrungen, vornehmlich mit Bezug zu energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Handlungsfeldern</li> </ul> Gehalt und Perspektive: <ul> <li>Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 oder Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe E 13 </li> <li>Bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern, die Perspektive einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW bzw. Deutschlandticket Job3 , Inanspruchnahme des JobBike BW4 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)5.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung6.

Master bzw. Dipl.-Ing. (w/m/d) Erneuerbare Energien, Umwelttechnik und Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Mit über 850 Jahren Geschichte vereint Ebersbach an der Fils Tradition und Moderne. Eine gute Verkehrsanbindung, vielfältige Einkaufs­möglichkeiten und eine attraktive Innenstadt machen unsere Stadt besonders lebenswert. Familien profitieren von modernen Bildungsangeboten sowie zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Umgeben von einzigartigen Wanderwegen und einer malerischen Natur, bietet Ebersbach an der Fils ideale Bedingungen für ein harmonisches Miteinander.Die Stadt Ebersbach an der Fils hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den folgenden Einrichtungen mehrere Stellen zu besetzen:Erzieher (m/w/d) Kindergarten Sonnenschein | BünzwangenMit dem Situations­ansatz als Leitlinie fördern wir die Kinder in den Bereichen Bewegung und Selbst­ständigkeit, begleitet durch musikalische Elemente. In drei Gruppen des geschlossenen Konzepts betreuen wir insgesamt 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren.Kindergarten Pusteblume | WeilerMit einem Schwerpunkt auf „Kunst und Kultur“ fördern wir die Kinder in ihrer Selbstständigkeit und einem harmonischen Miteinander. Das teiloffene Konzept ermöglicht altersgemischte Gruppen von 2 bis 6 Jahren. Durch die direkte Anbindung an die Grundschule und die wöchentliche Nutzung der Turnhalle Weiler gestalten wir einen vielseitigen Alltag, der die individuelle Entwicklung jedes Kindes unterstützt.Kindergarten Unterm Regenbogen | SulpachIm teiloffenen Konzept mit verlängerten Öffnungs­zeiten (VÖ) bieten wir 50 Kindern ein vielfältiges Betreuungs­angebot. Mit einem Schwerpunkt auf die Entfaltung der Sinne fördern wir eine ganzheitliche Entwicklung, die das Lernen und Entdecken auf vielfältige Weise unterstützt.KreativKita Die Kunstwerker | EbersbachMit Kunst und Kreativität als Schwerpunkt unterstützen wir die Kinder, die Welt auf eigene Weise zu entdecken. Im teiloffenen Konzept arbeiten wir mit drei Gruppen (zwei VÖ- und eine GT-Gruppe) und betreuen Kinder ab 3 Jahren.Kindergarten Ringweg | RoßwäldenEin naturnahes und forschungs­orientiertes Konzept regt die Kinder zu freiem, selbst­bestimmtem Lernen an. In zwei VÖ-Gruppen betreuen wir 39 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und fördern sie besonders in den Bereichen Natur­wissenschaften und durch den Ansatz der Stiftung Kinder forschen.Kindergarten Villa Kunterbunt | EbersbachIn unserer Kindertageseinrichtung betreuen wir zwei Gruppen im teiloffenen Konzept und fördern Kinder im Alter von 2,9 bis 6 Jahren. Unsere pädagogische Arbeit setzt Schwerpunkte auf Sprachförderung, Bewegungsangebote sowie vielfältige Erlebnisse in der Natur.Kinderhaus Schatzkiste | EbersbachIn unserem Kinderhaus stehen Sprache und Inklusion im Mittelpunkt unserer pädago­gischen Arbeit. In drei Kindergarten- und zwei Krippen­gruppen betreuen wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in VÖ und GT. Wir schaffen eine sprach­anregende Umgebung und bieten zahlreiche situationsorientierte Sprachanlässe. Dabei legen wir besonderen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und die aktive Beteiligung der Kinder.Naturkindergarten Rotmilane | WeilerIm Naturkindergarten mit verlängerten Öffnungszeiten (VÖ) sind wir täglich mit bis zu 20 Kindern bei Wind und Wetter draußen unterwegs. Im Einklang mit der Natur und den Jahreszeiten finden wir alles, was wir zum Spielen, Lernen, Entfalten und Wohlfühlen brauchen. Die Förderung von Selbstständigkeit sowie Empathie für Mensch und Natur begleitet uns in unserem Alltag.Naturkindergarten Fuchskinder | RoßwäldenAls VÖ-Einrichtung mit tierpädagogischer Ausrichtung betreuen wir maximal 20 Kinder. Unser Schwerpunkt liegt auf ganzheitlichem Lernen in und mit der Natur. Wir nutzen die Wälder und Wiesen von Roßwälden als Hauptaufent­haltsort. Die Kinder sammeln sinnliche Erfahrungen, die ihre Entwicklung fördern und eine enge Bindung zur Natur aufbauen. Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) jeweils mit staatlicher Anerkennung, Abschluss eines sozial-, kindheits- oder heilpäd. Studien­gangs mit staatlicher Anerkennung oder einen Abschluss nach § 7 KiTaG.Sie möchten in Vollzeit arbeiten oder bevor­zugen ein Teilzeit­modell? Bei uns ist beides möglich! Auch als Springkraft können Sie unser Team verstärken und werden flexibel in unseren städtischen Einrichtungen eingesetzt. Sie haben die Möglichkeit, einen Hospitations­tag beim Vorstellungs­gespräch für die Woche darauf zu vereinbaren. Zudem bieten wir eine leistungs­gerechte Vergütung, die bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen in die Entgelt­gruppen S4 oder S8a des TVöD SuE fällt. Darüber hinaus erwarten Sie eine Zusatzversorgung (Betriebsrente), eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine Leistungs­prämie.

304 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ludwigsburg, Deutschland