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Seit 40 Jahren engagiert sich die Werkstatt im Kreis Unna als Motor einer offensiven lokalen Arbeitsmarktpolitik. Für unser motiviertes und interkulturelles Team am Standort Unna suchen wir ab 01.01.2025 eine*n Haustechniker*in! Der/Die Haustechniker*in ist für die professionelle Bewirtschaftung und Instandhaltung von Geschäftsimmobilien verantwortlich und kümmert sich um alle technischen Aspekte einer Immobilie einschließlich der Geräteausstattung. Er/Sie führt die Hauswarte und bewirtschaftet gemeinsam mit dem kaufmännischen Immobilienmanagement die Liegenschaften. Dabei versteht er*sie sich als Dienstleister*in gegenüber den Nutzenden der Immobilien. <ul> <li>Sicherstellung einer effizienten und nachhaltigen Bewirtschaftung von Immobilien inkl. Koordinierung und Monitoring des technischen Betriebs sowie der Instandhaltung</li> <li>Dokumentiertes Mängel- und Schadensmanagement sowie Anlegen/Führung eines Wartungskatasters</li> <li>Organisation und Projektmanagement bei Sanierungs- und Renovierungsarbeiten inkl. Gewährleistungsverfolgung extern vergebener Aufträge</li> <li>Steuerung / Koordination der Hauswart*innen sowie deren Unterstützung beim Verrichten von Reparaturen</li> <li>Technische Beratung der pädagogischen Abteilungsleitungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Techniker*in bzw. Meister*in – optimal im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär - oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung in den o.g. Gewerken. Alternativ Immobilienkaufmann/ Immobilienkauffrau, idealerweise mit technischer Weiterbildung</li> <li>fundierte handwerklich-technische Kenntnisse und Fertigkeiten in der selbständigen Abarbeitung von Aufträgen im Bereich gebäuderelevanter Gewerke</li> <li>ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Erfahrungen in der Dokumentation</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und zum Projektmanagement bei Sanierungs- und Renovierungsarbeiten</li> <li>eigenverantwortliche, flexible und strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li> <li>Überdurchschnittlicher Jahresurlaub</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Nutzung des Beratungsangebots durch das Fürstenberg Institut</li> </ul> Darüber hinaus: Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen kreative sowie innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten. Wir pflegen zudem eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter*innen

Haustechniker/in (w/m/d) in Vollzeit ab 01.01.2025

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Sachbearbeitung Elterngeld (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 9c TVöD bzw. A 10 LBesG NRW. <ul> <li>Bearbeitung von regulären Elterngeldanträgen</li> <li>Beratung von Antragstellenden, Arbeitgebern und sonstigen Stellen zu Fragen des Elterngeldes und der Elternzeit</li> <li>Bearbeitung besonders komplexer Elterngeldanträge für den gesamten Zuständigkeitsbereich der Elterngeldstelle</li> <li>Aufbereitung und Weitergabe aktueller Rechtspr., Richtlinien- u. Weisungslagen an die m.D.-Sachbearbeitenden</li> <li>Selbständige Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren inkl. Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Durchführung von Vollstreckungsverfahren sowie OWIG- und Bußgeldverfahren</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Dienstes, Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im BEEG, Sozialgesetzbuch sowie in Grundzügen im Steuer- und Ausländerrecht sind wünschenswert</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten

Sachbearbeiter (m/w/i) Elterngeld - Abteilung Jugend

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Elterngeldstelle (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 9a TVöD bzw. A 9 LBesG NRW. <ul> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Entscheidung über Elterngeldanträge per rechtsmittelfähigem Bescheid</li> <li>Beratung von Antragstellenden, Arbeitgebern und sonstigen Stellen zu Fragen des Elterngeldes und der Elternzeit</li> <li>Bearbeitung von Erstattungsansprüchen</li> <li>Umsetzung von eintretenden Veränderungen im laufenden Elterngeldbezug per rechtsmittelfähigem Bescheid</li> <li>EDV-mäßige Zahlbarmachung der Ansprüche</li> <li>Routierend Durchführung der täglichen Stichprobe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum/zur Verwaltungswirt/In oder vergleichbar</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sichere Anwendung der EDV-Standardsoftware, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im BEEG, Sozialgesetzbuch sowie in Grundzügen im Steuer- und Ausländerrecht sind wünschenswert</li> </ul> Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten

Mitarbeiter (m/w/i) für die Elterngeldstelle - Abteilung Jugend

Im SGV engagieren sich tausende Menschen, die sich mit Herzblut für ihre Überzeugungen einsetzen. Das schafft Zusammenhalt und ist elementar für unseren Verein und eine nachhaltige Gesellschaft. In den 20 Bezirken des SGVs engagieren sich Mitglieder und Freunde, digitalisieren das Wegenetz, gewährleisten die Wegemarkierung, organisieren Veranstaltungen, Fortbildungen und kümmern sich um unsere Jugend. Möchtest auch du dich ehrenamtlich im Wegebereich des SGVs engagieren Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen Mitarbeiter Buchhaltung – m/w/d in Teilzeit (Aufstockung möglich!) <ul> <li>Zuverlässig und kompetent kontieren und buchen Sie laufende Geschäftsvorgänge, führen die Umsatzsteuer-Anmeldung durch und wickeln das Mahnwesen ab </li> <li>Dabei bewegen Sie sich souverän in den Bereichen der Debitorenbuchhaltung / Kreditorenbuchhaltung, Bankbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung </li> <li>Die Prüfung der Eingangsrechnungen, Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Kontenabstimmung gehören ebenso zu Ihrem Fachgebiet </li> <li>Die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Geschäftsführung, den Gremien und dem Steuerberater gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Unterlagen für das Controlling sowie im Bereich Förderprojekte (Mittelabrufe und Verwendungsnachweise) </li> <li>Allg. Verwaltungstätigkeiten, wie z. B. Nebenkostenabrechnungen und Vorbereitung Lohnbuchhaltung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li>Sie haben Berufserfahrung in der Buchhaltung und Kenntnisse des HGB </li> <li>Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus </li> <li>Wünschenswert sind gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Sie zeichnen sich durch einen selbstständigen, gewissenhaften Arbeitsstil und eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität (gelegentliche Einsätze am Nachmittag oder Wochenende) aus</li> </ul> <ul> <li>Spannende, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>Arbeiten in einem kollegialen und leistungsstarken Team </li> <li>Umfangreiche und individuelle Einarbeitung in Ihr künftiges Aufgabengebiet </li> <li>Eine von Wertschätzung und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur </li> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine angemessene Vergütung </li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und selbstständige Lösungsentwicklung </li> <li>Ein motivierendes und kreatives Arbeitsumfeld sowie weitreichende Homeoffice-Regelungen</li> </ul>

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Kräfte bündeln. Chancen nutzen. Nachhaltigkeit leben. Die cdg bündelt als Teil der Caritas Ressourcen und Know-How in den Bereichen Einkauf, Energie, Nachhaltigkeit und Compliance. Für unseren Bereich Energie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Sie recherchieren und fordern fehlende Unterlagen nach</li> <li>Sie bereiten Energiedaten auf</li> <li>Sie übernehmen fach- und bereichsspezifische Aufgaben (bspw. Übertragung von Anlagendaten in Excel-Tabellen)</li> <li>Sie sorgen für eine präzise und effiziente Datenverwaltung</li> <li>Sie kommunizieren in professioneller und lösungsorientierter Weise mit unseren Kunden und Lieferanten</li> <li>Sie führen die Beschaffung zukünftiger Energiemengen durch</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation, oder abgeschlossenes Studium</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Sie können analytisch und strategisch denken</li> <li>Sie verfügen über Kommunikations- und Organisationstalent, sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Branchenkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Stelle</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice nach Absprache möglich</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer wachsenden caritativen Organisation mit einem großen bundesweiten caritativen Netzwerk</li> </ul>

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold ist der moderne und flexible Dienstleister für rund 23.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Kreis Lippe. Vom Kleingewerbetreibenden bis zum großen Mittelstand vertritt die IHK als kompetenter Partner das Gesamtinteresse ihrer Mitgliedsunternehmen und setzt starke Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung in Lippe. Für unseren Geschäftsbereich Berufliche Aus- und Weiterbildung, Fachkräfte suchen wir in Vollzeit (40 Stunden) eine/n Ausbildungsberater/in (all genders). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. • Unterstützen Sie alle Beteiligten in der Berufsausbildung, überprüfen Sie die Eignung von Unternehmen und Ausbilder:innen und beheben Sie Mängel, um eine erstklassige Ausbildungserfahrung zu gewährleisten • Erstellen Sie Ausbildungs- und Prüfungsordnungen für Menschen mit Behinderung und setzen Sie sich für Chancengleichheit ein • Organisieren und führen Sie spannende Events zur Ausbildung und Fachkräftesicherung durch, und beraten Sie zu Teilqualifikationen, um individuelle Karrierewege zu unterstützen • Leiten Sie die IHK-Ausbildungsumfrage, um wertvolle Einblicke in die aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse der Ausbildungsbetriebe zu gewinnen und zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungssituation beizutragen • Organisieren Sie Veranstaltungen zur Berufsfelderkundung und ermöglichen Sie jungen Menschen Einblicke in verschiedene Berufe • Nehmen Sie an Podiumsdiskussionen teil und arbeiten Sie mit verschiedenen Medien zusammen, um die Berufsausbildung zu fördern • Vertreten Sie die IHK Lippe in regionalen und überregionalen Arbeitskreisen und bringen Sie Ihre Perspektive ein • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung • Erste Erfahrungen im Bereich Berufsbildung oder Weiterbildung sind von Vorteil • Sie haben den Nachweis der Ausbildereignung oder die Bereitschaft diesen zu erwerben • Sie sind stark in mündlicher und schriftlicher Kommunikation • Sie arbeiten gerne im Team und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft mit • Kenntnisse im Berufsbildungsrecht sind wünschenswert • Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden • Sie haben Freude an beratender Tätigkeit und dienstleistungsorientiertem Denken und Handeln • Sie sind vertraut mit digitalen Tools und Arbeitsumgebungen • Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind bereit, Ihr Privatfahrzeug im Außendienst zu nutzen • Leistungsgerechte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, JobRad und mehr) • Flexible Arbeitszeitregelung • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur • Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

Ausbildungsberater/in (all genders)

Seit 40 Jahren engagiert sich die Werkstatt im Kreis Unna als Motor einer offensiven lokalen Arbeitsmarktpolitik. Für unser motiviertes und interkulturelles Team am Standort Unna suchen wir zeitnah eine*n Koch/Köchin (m/w/d) als stellvertretende Küchenleitung in Vollzeit! <ul> <li>Vertretung der Küchenleitung bei allen anfallenden Aufgaben einer Großküche</li> <li>Herstellung von Frühstückskomponenten und aktiver Verkauf von Kioskwaren an Schüler*innen und Lehrkräfte im Schulzentrum Unna Süd</li> <li>Vor- und Zubereitung sowie Ausgabe der Mittagsverpflegung an Kund*innen einer Schulmensa</li> <li>Warenannahme und Lagertätigkeiten sowie Reinigungs- und Spültätigkeiten</li> <li>Führen von Hygienelisten im Rahmen unseres Eigenkontrollsystems sowie Erstellung von Speiseplänen und Bedienung der Mensasoftware</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Koch/Köchin möglichst mit Erfahrungen in einer Großküche</li> <li>Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>dienstleistungsorientiertes und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kund*innen</li> <li>Belehrung nach § 43, Infektionsschutzgesetz (Hygienebelehrung) und Masernimmunität / Masernschutz gemäß § 33 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Führerschein erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li> <li>Überdurchschnittlicher Jahresurlaub</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Nutzung des Beratungsangebots durch das Fürstenberg Institut</li> </ul> Darüber hinaus: Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen kreative sowie innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten. Wir pflegen zudem eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter*innen

Koch/Köchin als stellvertretende Küchenleitung (w/m/d) in Vollzeit

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Ihr neuer Arbeitsplatz, der Campus Handwerk Bielefeld, lässt keine Wünsche offen: Helle Büros, großzügige Team- und Steharbeitszonen, eine schicke Mensa und großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten sind für uns selbstverständlich und ermöglichen Ihnen modernes und gesundes Arbeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n: Sachbearbeiter*in Bildungsmanagement (w/m/d) Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum Kennziffer 2024-06 | Bielefeld <ul> <li>Administrative Betreuung der überbetrieblichen Ausbildung für die Auszubildenden im Handwerk</li> <li>Organisation und Durchführung des Einladungswesens zu den überbetrieblichen Schulungen</li> <li>Durchführung des dazugehörigen Abrechnungswesens</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationstalent und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sichere Jobperspektive im öffentlichen Dienst</li> <li>30 Tage Urlaub und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden</li> <li>Attraktive interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Belegplätze in der Kita Werksgarten in Bielefeld</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote, gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Bildungsmanagement (w/m/d)

Lust auf Sinn, Sicherheit und Professionalität in einem? Dann komm zum Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf e. V. – einem der größten Arbeitgeber in unserem Kreis Aufgrund des Wechsels des jetzigen Stelleninhabers in den Ruhestand suchen wir zum 01.01.2025 eine*n neue Sozialarbeiter/Heilpädagoge als Leitung des Caritas Netzwerk für Familien (m/w/d) -in Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Leitung eines großen Organisationsbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden innerhalb des Caritasverbandes mit verschiedenen Diensten und Einrichtungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, u.a. stationäres Wohnen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, ambulante Erziehungshilfe, Erziehungsberatungsstelle, OGS, Kindertagesstätten und weitere</li> <li>Bündelung der Kommunikationen im Hinblick auf die Unternehmensziele</li> <li>Herausarbeitung von Synergieeffekten</li> <li>Entwicklung von neuen Konzepten in Kooperation mit den Fachkräften</li> <li>Personalentwicklung, Fach- und Dienstaufsicht in Delegation und in Kooperation mit den Bereichsleitungen</li> <li>Weiterentwicklung der Einrichtung und Gestaltung passender Arbeitsstrukturen</li> <li>Kooperation mit Institutionen des Hilfesystems und übergeordneten Behörden</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder ähnlicher Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und in Leitungsfunktionen</li> <li>Prozess- und Entwicklungsorientierter Blick auf die Organisation, auf Mitarbeitende, auf die Hilfekonzepte sowie auf die internen und externen Beziehungen</li> <li>Fähigkeit zu wertschätzendem Umgang mit HilfeadressatInnen, Mitarbeitenden und KooperationspartnerInnen</li> <li>Zuversicht vermittelnde und partizipative Grundhaltung</li> <li>Fähigkeit schwierige Entwicklungsprozesse geduldig und zugleich beharrlich weiter zu verfolgen</li> <li>Kenntnisse in Organisation- und Personalentwicklung und / oder systematisch-sozialwissenschaftlichen Arbeitsansätzen</li> <li>Fähigkeit der Wahrnehmung und Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb und außerhalb der Organisation</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Positive Einstellung zur caritativen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz bei einem regional gut vernetztem Wohlfahrtsverband</li> <li>Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten Träger mit einer fachlich gut aufgestellten Mitarbeiterschaft</li> <li>Gute Gestaltungsspielräume im Rahmen der Leitungsstruktur des Caritasverbandes</li> <li>Eine der Aufgabe angemessenen Vergütung</li> <li>Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leitung des Caritas Netzwerk für Familien (m/w/d)

In der Abteilung Verwaltungssteuerung der Wallfahrtsstadt Werl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeiter/-in für Kommunalverfassungsrecht und der Zentralen Vergabestelle (BesGr A11; EG 10 TVöD-VKA) mit einer/m engagierten Mitarbeiter/in (w/m/d) zu besetzen. <ul> <li>Bearbeitung grundsätzlicher kommunalverfassungsrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Koordination der Ratsangelegenheiten und des Hauptausschusses einschließlich des Integrationsrats sowie die Schriftführung</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Wahlen</li> <li>Erstellung von Dienst- und Geschäftsanweisungen</li> <li>Durchführung von fachlich schwierigen Fällen der nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen sowie die Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen</li> <li>Beratung sowie Unterstützung der Fachabteilungen in der Durchführung von Vergabeverfahren</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Je nach Berufserfahrung und persönlicher Eignung ist die Übertragung der stellvertretenden Abteilungsleitung möglich. <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im kommunalen Verwaltungsdienst (Bachelor/ Diplom) und/oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>eine erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II</li> </ul> sowie <ul> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Kommunalverfassungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich in das Themenfeld intensiv einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken insbesondere unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und hohe Belastbarkeit</li> <li>sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. gleitende Arbeitszeit), sowie nach einer Einarbeitungszeit und Absprache die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten hinter dem Rathausgebäude</li> </ul> Die Einstellung erfolgt mit mindestens 35 Stunden/Woche bis Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt derzeit 39 Stunden für tariflich Beschäftigte, 41 Stunden für Beamte. Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Menschen mit Migrationshintergrund werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben.

63 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lippstadt, Deutschland