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Unsere Mission: Die Schloßstraße als lebendiges Zentrum von Koblenz zu gestalten und ihre Attraktivität nachhaltig zu steigern. Als Business Improvement District (BID) setzen wir auf privates Engagement, um Besucherfrequenz und Lebensqualität zu erhöhen. BIDs haben sich bereits vielerorts als wichtiges Element der Stadtentwicklung etabliert. Unser Projekt ist bis zum 31.12.2028 befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere fünf Jahre. Nutzen Sie die Chance, kreativ und strategisch mitzuwirken und die Zukunft der Schloßstraße aktiv mitzugestalten.Ihre Chance: Zusammenarbeit auf AugenhöheIn enger Kooperation mit dem Vorstand des BID Schloßstraße Koblenz e. V. gestalten Sie die Zukunft dieser wichtigen Einkaufsstraße in Koblenz. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen direkt einzubringen. Sie arbeiten mit einer Vielzahl von Akteuren – von Gewerbetreibenden bis hin zu städtischen Partnern – und begeistern andere für die Geschichte und das Potenzial der Schloßstraße.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Koblenz einenProjektleiter / Marketing- und Eventkoordinator (m/w/d) für die Schloßstraße in Teilzeit (20 – 28,5 Wochenstunden) <ul><li>Erhöhung der Attraktivität und Kunden­frequenz: Sie steigern die Aufenthaltsqualität der Schloßstraße und sorgen mit gezielten Maßnahmen für mehr Kunden und Besucher</li><li>Umsetzung des Marketingkonzepts: Sie setzen das bestehende Marketingkonzept um und kümmern sich um Maßnahmen wie Pflege der Homepage, Social Media und Pressearbeit</li><li>Präsenz in der Straße: Sie sind häufig vor Ort und pflegen den Kontakt zu Hauseigentümern, Gewerbetrei­benden und Kunden</li><li>Veranstaltungsplanung: Sie planen und setzen kreative Maßnahmen wie Beleuchtungs­kon­zep­te, jahreszeitliche Dekorationen und andere Aktionen aktiv um</li><li>Einkaufs- und Gewerbestandort stärken: Sie sorgen dafür, dass die Schloßstraße als erstklassiger Standort für ein hochwertiges Einkaufserlebnis wahrgenommen wird, der potenzielle Gewerbe­treibende anzieht</li><li>Netzwerkaufbau: Sie sind die zentrale Schnitt­stelle zur Stadt, pflegen Kontak­te zu Behörden und der Verwaltung und bauen das Netzwerk in relevanten Gremien kontinuierlich aus</li><li>Koordination und Abstimmung: Sie nehmen an den monatlichen Vorstands­sitzungen des BID teil und koordinieren ein kleines Team von Reinigungskräften</li></ul> <ul><li>Ausbildung oder Studium: Ob Studium oder Ausbildung ist für uns zweitrangig – für uns zählt Ihre Erfahrung. Relevante Fachrichtungen wären Tourismus, Marketing, Veranstaltungs­manage­ment, Eventmanagement, Hotellerie oder Handel</li><li>Vielfältige Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Berufs­erfahrung mit und haben ein gutes Verständnis dafür, wie Gewerbe­treibende denken und handeln</li><li>Veranstaltungsaffinität: Sie sind begeisterungs­fähig, motivieren andere und haben Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Veranstaltun­gen</li><li>Hands-on-Mentalität: Sie sind ein Macher mit einer pragmatischen, umsetzungsstarken Arbeits­weise und packen Dinge direkt an</li><li>Engagement und Hartnäckigkeit: Sie kümmern sich mit Herzblut um die Schloßstraße, brennen für Ihre Aufgabe und setzen Ideen hartnäckig um</li><li>Teamarbeit mit Ehrenamtlichen: Sie berichten direkt an den ehren­amt­lichen Vorstand und kommunizieren in diesem Rahmen klar und zielgerichtet, um gemeinsam erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen</li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresgehalt zwischen 64.000 und 70.000 EUR in Bezug auf eine Vollzeitstelle</li><li>28 Tage Urlaub: Sie erhalten 28 Urlaubstage auf Basis einer 5-Tage-Woche</li><li>Raum für Kreativität: Sie haben die Freiheit, Ihre Ideen voll einzubringen und sich kreativ auszutoben. Wir geben Ihnen den Raum, Menschen zu inspirieren und die Schloßstraße mit Ihrer Vision zu prägen und zu gestalten</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit komplett frei und haben die Flexibilität, Ihre Aufgaben eigenständig zu planen. Auch Abend- und Wochenendeinsätze planen Sie eigenverantwortlich, sodass Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal in Einklang bringen können</li><li>Home-Office-Möglichkeit: Wenn Sie nicht vor Ort auf der Schloßstraße präsent sind, können Sie im Home-Office arbeiten</li><li>Intensive Einarbeitung: Ein Mitglied des Vorstands steht Ihnen als fester Ansprech­partner und Sparringspart­ner zur Seite</li><li>Jobrad und Deutschlandticket: Sie profitieren von unserem Jobrad-Angebot und dem Deutschlandticket</li><li>Weiterbildung: Individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten werden gerne unterstützt</li><li>Personalrabatt: Sie erhalten Personal­rabatte bei ausgewählten lokalen Geschäften</li></ul>

Projektleiter / Marketing- und Eventkoordinator (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachteam ERP-Systeme einen SAP - Anwendungsbetreuer (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Der Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat in Limburg. Das Fachteam ERP-Systeme unterstützt den Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur sowie alle anderen Bereiche des Bistums bei dem Einsatz von SAP und der Anbindung externer Programme.der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. <ul> <li>Aufbau SAP Customer Center of Expertise (Customer COE)</li> <li>Betreuung und Customizing der SAP Platform (SAP S/4 HANA; Module FI, CO, SD, TR, BTP, SAC)</li> <li>Testen der SAP Anwendungen und Apps</li> <li>Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP und verschiedenen anderen Anwendungen</li> <li>Anwendersupport (2nd-Level-Support)</li> </ul> <ul> <li>Entsprechendem Studium und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der SAP-Anwendungsbetreuung</li> <li>Erfahrungen in der Mitarbeit von Projekten im Team</li> <li>Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Anregendes, innovatives und vielgestaltiges Arbeitsgebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Angebote qualifizierter Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD VKA mit den im öffentl. Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Eine ansprechende Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Gute Anbindung mit öffentl. Verkehrsmitteln</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing</li> </ul>

SAP - Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Wir suchen im Rahmen unseres Traineeships zum 01. April und 01. Oktober Technische Referendarinnen/ Technische Referendare (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen / Ausbildungsrichtung Straßenwesen Im Rahmen der zweijährigen Beamtenlaufbahnausbildung (Referendariat) haben Sie die Gelegenheit, Hessen Mobil aktiv und intensiv kennenzulernen und sich mit den vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Planung, Bau, Erhaltung und Betrieb unserer Straßen, Brücken und Tunnel vertraut zu machen. Dabei erfahren Sie auch, welche zentrale Rolle Hessen Mobil in den Bereichen des Fuß- und Radverkehrs sowie im ÖPNV, Schienen- und Güterverkehr einnimmt. Sie gewinnen darüber hinaus vertiefende Einblicke in das Verwaltungswesen und in das für das Straßenwesen maßgebliche Fachrecht. Die begleitenden Seminare und Fortbildungen unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Management und Führung auszubauen und zu verbessern. Die Referendarinnen und Referendare werden an einem unserer Standorte sowie der Zentrale von Hessen Mobil ausgebildet. Um darüber hinaus auch einen vollständigen Überblick über die Verwaltungsstrukturen und unterschiedlichen Aufgabenträger in Hessen zu erhalten, umfasst die Beamtenlaufbahnausbildung auch Abschnitte in einer kommunalen Verwaltung sowie anderen Landesverwaltungen. Die Laufbahnausbildung beginnt jeweils am 1. April sowie 1. Oktober eines Jahres und endet mit dem Staatsexamen. Bei einer mit gutem Erfolg abgeschlossenen Prüfung übernehmen wir Sie in das Beamtenverhältnis auf Probe. Nach ihrer Ausbildung arbeiten die Referendarinnen und Referendare bei Hessen Mobil als Spezialisten oder Führungskräfte. Ziel der Ausbildung ist es, Sie auf diese anspruchsvollen Tätigkeiten bestmöglich vorzubereiten. <ul> <li>Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder sonstige anerkannte Staatsangehörigkeit eines Drittstaates</li> <li>Sicheren Umgang mit moderner Datenverarbeitung</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Das gesetzlich zulässige Höchstalter zum Zeitpunkt der Einstellung beträgt 40 Jahre (gilt nicht für Inhaberinnen und Inhaber eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Vertiefende Einblicke in die hessische Verkehrsinfrastruktur und das hessischen Verwaltungswesen</li> <li>Abwechslungsreiche Ausbildung innerhalb unserer Verwaltung, die Sie auch in die kommunale Verwaltung sowie Landesverwaltung führt</li> <li>Vorbereitung für eine Tätigkeit als Fachspezialist/in oder Führungskraft</li> <li>Attraktive Bezahlung nach dem Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG), sowie ggf. Familienzuschlag</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gute Übernahmechancen im Beamtenverhältnis nach Abschluss der Ausbildung</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Technische Referendarinnen / Technische Referendare (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen / Ausbildungsrichtung Straßenwesen

Die Bundes­innung der Hör­akustiker ist der Zentral­fach­verband für das deutsche Hör­akustiker-Hand­werk und eine Körper­schaft des öffent­lichen Rechts. Als Berufs­verband ver­treten wir die Interessen unserer mehr als 7.300 Mit­glieds­betriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen.Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Mainz einen qualifiziertenJuristen (m/w/d) <ul> <li>Bearbeitung juristischer Fragestellungen im Zivil-, Wett­bewerbs- und Sozial­versicherungs­recht</li> <li>Beratung und Unter­stützung unserer Mitglieder bei kranken­kassen­bezogenen Themen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes 2. Staats­examen</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>sehr gute Arbeits­organisation mit Blick für die richtigen Priori­täten</li> <li>Bereitschaft zu Dienst­reisen</li> </ul> <ul> <li>anspruchsvolle und interessante Tätig­keit</li> <li>leistungsstarkes, engagiertes Team</li> <li>attraktive Ver­gütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten</li> <li>Unterstützung bei der Syndikus­zulassung</li> <li>Kostenübernahme für Job-Ticket oder Parkplatz</li> <li>verkehrsgünstige Lage un­mittelbar am Haupt­bahnhof</li> </ul>

Jurist (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Wir suchen im Rahmen unseres Traineeships zum 01. April und 01. Oktober Technische Oberinspektor­anwärterinnen / Technische Oberinspektoranwärter (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen Während der 15 Monate Ihrer Beamtenlaufbahnausbildung durchlaufen Sie die folgenden Abschnitte: <ul> <li>Allgemeine und technische Verwaltung, Recht</li> <li>Planung und Entwurf von Verkehrswegen</li> <li>Bau und Erhaltung von Verkehrsbauwerken</li> <li>Betrieb und Verkehr</li> </ul> Die Beamtenlaufbahnausbildung wird an einem der Standorte (Kassel, Gelnhausen oder Darmstadt) von Hessen Mobil geleistet. Dazu kommen einzelne Ausbildungsabschnitte in einer Straßenmeisterei, in Planungs-, Bau-, Betriebs- und Verkehrsdezernaten, sowie in einer kommunalen Bauverwaltung. Außerdem findet ein Sonderausbildungslehrgang beim Hessischen Verwaltungsschulverband statt. Der 15-monatige Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes beginnt jeweils am 1. April und 1. Oktober eines Jahres und endet mit der Laufbahnprüfung. Die Beschäftigung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Bei gutem Verlauf der Ausbildung und überdurchschnittlicher Abschlussprüfung ist die Übernahme im Beamtenverhältnis garantiert. Zur Gewinnung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber wird zusätzlich zu den Anwärterbezügen ein Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 50 % des Anwärtergrundbetrages gewährt. <ul> <li>Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit, Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union oder sonstige anerkannte Staatsangehörigkeit eines Drittstaates</li> <li>Sicheren Umgang mit moderner Datenverarbeitung</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>klare Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Das gesetzlich zulässige Höchstalter zum Zeitpunkt der Einstellung beträgt 40 Jahre (gilt nicht für Inhaberinnen und Inhaber eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines)</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Vertiefende Einblicke in die hessische Verkehrsinfrastruktur und das hessischen Verwaltungswesen</li> <li>Abwechslungsreiche Ausbildung innerhalb unserer Verwaltung, die Sie auch in die kommunale Verwaltung sowie Landesverwaltung führt</li> <li>Vorbereitung für eine Tätigkeit als Fachspezialist/in oder Führungskraft</li> <li>Attraktive Bezahlung nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) sowie ggf. Familienzuschlag</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gute Übernahmechancen im Beamtenverhältnis nach Abschluss der Ausbildung</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Technische Oberinspektoranwärterinnen / Technische Oberinspektoranwärter (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten bei Angelegenheiten des Kammerrechts einschließlich Rechtsaufsicht über die Heilberufskammern mit.</li> <li>Sie sind zuständig für Fragen zur Aus- und Weiterbildung in den Heilberufen und den Gesundheitsfachberufen - mit Ausnahme der Pflege- und Rettungsdienstberufe.</li> <li>Sie wirken bei der landesrechtlichen Umsetzung von EU- und bundesrechtlichen Vorschriften dieser Berufe mit.</li> <li>Sie arbeiten bei landesrechtlichen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen im Bereich der vorgenannten Berufe mit.</li> <li>Sie sind zuständig für Fragen der Heilkundeausübung, einschließlich des Heilpraktikerwesens.</li> <li>Sie wirken bei Aufgaben des Elektronischen Gesundheitsberuferegisters mit.</li> <li>Sie sind zuständig für die Konzeption und Umsetzung der Landarztquote.</li> <li>Sie bearbeiten Haushaltsangelegenheiten des Referats.</li> <li>Sie bearbeiten Bürgeranfragen und Petitionen im Bereich der o.g. Berufe.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse des Gesundheitswesens und den Gesundheitsberufebereich. Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat IV 8B "Gesundheits- und Pflegeberufe"

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Angelegenheiten der Berufsausübung in den Pflegeberufen.</li> <li>Sie sind zuständig für die Aus-, Fort-, Weiterbildung sowie staatliche Anerkennung in den Pflegeberufen.</li> <li>Sie sind zuständig für die landesrechtliche Umsetzung von gemeinschafts- und bundesrechtlichen Vorschriften in den Pflegeberufen.</li> <li>Sie sind zuständig für die landesrechtlichen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen im Bereich der vorgenannten Berufe.</li> <li>Sie üben die Fachaufsicht über das Dezernat IV 3 – Pflegeberufe im Hessischen Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP) aus.</li> <li>Sie üben die Rechtsaufsicht über den Pflegeberufe-Ausbildungsfonds beim HLfGP aus.</li> <li>Sie betreuen Modellvorhaben im Zusammenhang mit den Pflegeberufen.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung über den Pflegemonitor.</li> <li>Sie sind die Geschäftsstelle des Fachbeirats Pflege.</li> <li>Sie bearbeiten haushaltsrechtliche Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Finanzierung der Pflegeausbildung und des Pflegemonitors.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen, oder Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Univ., Master oder vergleichbarer Abschluss), vorzugsweise der Studien-/Fachrichtung Gesundheits- und Pflegewissenschaft.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über fundierte Vorkenntnisse im Aufgabenbereich.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul>

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat IV 8B "Gesundheits- und Pflegeberufe"

Für unsere Geschäftsstelle in Pohlheim-Garbenteich suchen wir zum 01.08.2025 einen: Auszubildenden Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d) Die Lebenshilfe Gießen e.V. ist mit über 70 Einrichtungen und 9 Tochtergesellschaften in den Bereichen der Eingliederungs- sowie Kinder- und Jugendhilfe in Stadt und Landkreis Gießen vertreten. Unsere Verwaltung ist organisatorisch zentral aufgestellt und gewährleistet mit den Servicebereichen Personal, Finanzen, IT und Facility Management den reibungslosen Ablauf innerhalb unserer Organisation. Das Berufsbild der Kaufleute für Büromanagement: Hinter dem Beruf Kauffrau*mann für Büromanagement verbirgt sich mehr, als Du vielleicht denkst. Kaufleute für Büromanagement haben ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Kontakt zu Menschen sowie aussichtsreiche Perspektiven für die Zukunft. Der Beruf ist interessant und sehr vielseitig. Du übernimmst u.a. kaufmännische Tätigkeiten in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung und Auftragsbearbeitung. Außerdem erledigst Du bürowirtschaftliche Aufgaben, wie z. B. Schriftverkehr, Überwachung von Postein- und ausgängen, Aktenbearbeitung und führst Telefonate. Die Ausbildung im Überblick: In der praktischen Ausbildung lernst Du die vielfältigen Aufgaben unserer Verwaltung kennen. Du durchläufst unterschiedliche Bereiche mit sehr erfahrenen und engagierten Anleiter*innen: ·Rechnungswesen (Schwerpunkt) ·Personalverwaltung (Schwerpunkt) ·Allgemeine Verwaltung unserer Geschäftsstelle ·Verwaltung unserer Einrichtungen Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren wird in drei Stufen durchgeführt: ·Auswertung der Bewerbungsunterlagen ·Eignungstest ·Vorstellungsgespräch ·Interesse an Büro- und Verwaltungsarbeiten ·Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen ·Mathematisches Verständnis ·Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit ·Gute Umgangsformen und Verantwortungsbewusstsein Ausbildungsbeginn: 01.08.2025 Regelausbildungsdauer: 3 Jahre Schulabschluss: Mindestens Realschulabschluss Ausbildungsvergütung: In Anlehnung an den TVAöD Benefits: benefits.lhgi.de Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.

Auszubildenden Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d)

Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) in Mainz sucht zum 1. August 2025 wieder eine/nAuszubildende/n im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Sie möchten einen Büroberuf erlernen, weil Sie gerne mit Menschen zu tun haben? Sie arbeiten gerne am PC, berechnen Zahlungsvorgänge, bearbeiten Anträge, erteilen Auskünfte und interessieren sich für die Anwendung von Gesetzestexten? Bereitet es Ihnen Freude, Verwaltungsentscheidungen vorzubereiten und Ihren persönlichen Beitrag zu einer dienstleistungsorientierten Verwaltung zu leisten? Dann bewerben Sie sich für den Ausbildungsberuf „Verwaltungsfachangestellte/r“.Die Ausbildung dauert drei Jahre. Weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen finden Sie im Internet: Bundesagentur für Arbeit <a href="http://www.arbeitsagentur.de" target="_blank">www.arbeitsagentur.de</a>, <a href="http://www.planet-beruf.de" target="_blank">www.planet-beruf.de</a> sowie Bundesinstitut für Berufsbildung (<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a>). <ul><li>Abschluss der „Mittleren Reife“ / Sekundarabschluss I mit guten Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>eine gute Allgemeinbildung</li><li>IT-Kenntnisse</li><li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>ein freundliches, aufgeschlossenes Auftreten</li><li>Interesse am Berufsbild des Ausbildungsberufs.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche Berufsausbildung mit externen Ausbildungseinsätzen (z.B. im Rahmen einer Gastausbildung)</li><li>ein monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende (1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 Euro, 2. Jahr: 1.290,96 Euro, 3. Jahr: 1.340,61 Euro)</li><li>eine Abschlussprämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss (400,- Euro).</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Auszubildende/n im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

Das Bundeswehrzentralkrankenhaus Koblenz ist nach Joint Commission International zertifiziert. Es ist mit 506 Betten und 19 medizinischen Fachabteilungen die größte militärische Behandlungseinrichtung und als eines von fünf notfallmedizinischen Zentren des Landes Rheinland-Pfalz fest in die regionale und überregionale Notfallrettung und in das zivile Gesundheitsnetz integriert. Als „Akademisches Lehrkrankenhaus“ ist es an die Johannes-Gutenberg-Universität Mainz angeschlossen. Wir bieten neben vielfältigen Tätigkeiten im gesamten Einsatzspektrum der Bundeswehr (unter anderem als Truppenarzt, Schiffsarzt, Fliegerarzt, in klinischen Tätigkeiten, im Controlling oder einer Verwendung im Bereich der Führung des Sanitätsdienstes und des Gesundheitsmanagements) eine umfassende klinische und ambulante Aus-, Fort- und Weiterbildung mit besonderem Schwerpunkt im Bereich Notfallmedizin. <ul> <li>Sie führen regelmäßige Visiten auf der herzchirurgischen Station durch.</li> <li>Sie sind als Assistenzärztin / Assistenzarzt bei herz- und gefäßchirurgischen Eingriffen tätig.</li> <li>Sie sind zuständig für die Betreuung von Patientinnen / Patienten auf der Normalstation, der Intermediate Care Station und in der Fachuntersuchungsstelle Herz- und Gefäßchirurgie.</li> <li>Sie sind zuständig für die Mitbetreuung von intensivpflichtigen Patientinnen / Patienten.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden herzchirurgischen Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten verbunden.</li> </ul> WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin/ Arzt.</li> <li>Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.</li> </ul> ERWÜNSCHT <ul> <li>Sie haben Kenntnisse in allgemeinen Hygienevorschriften sowie Erfahrung in der Hygieneüberwachung.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement, z.B. in der Qualitätssicherung.</li> <li>Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein zum Zwecke der Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Herzchirurgie befristetes Arbeitnehmerverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe AE 1 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 41 Nr. 11 zu § 16 Absatz 3 Satz 1 TV-L.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> </ul>

175 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Limburg an der Lahn, Deutschland