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Die HA Hessen Agentur GmbH bündelt alle nichtmonetären Aktivitäten der hessischen Wirtschaftsförderung. Sie bildet eine der zentralen organisatorischen Säulen der Wirtschaftsförderung der hessischen Landesregierung. Zum 01. Juli 2025 suchen wir in Vollzeit eine Themenfeldleitung (m/w/d) Finanzwesen <ul> <li>Fachliche und personelle Leitung des Themenfeldes Finanzwesen</li> <li>Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagenbuch­haltung</li> <li>Organisation des Zahlungsverkehrs einschl. Bankkontenadministration und Liquiditätsplanung</li> <li>Betreuung von Finanzanlagen z.B. Wertpapierdepot, Tagesgeldanlagen und Terminanlagen</li> <li>Organisation und Verantwortlichkeit von Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Erstellung des Konzernabschlusses</li> <li>Unterstützung der Geschäftsleitung bei Geschäftsplanungen, Analysen und Auswertungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung der neu eingeführten Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Ansprechpartner für externe Partner, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer</li> <li>Regelung der laufenden Steuerangelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich in mittelständischen Unternehmen</li> <li>Sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP S4 HANA und Multi Cash unab­dingbar</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu IT-Themen</li> <li>Präzises und selbständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz sowie kommunikatives Geschick</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul>

Themenfeldleitung (m/w/d) Finanzwesen

Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Mit rund 686000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zählt der DGV zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Unsere Abteilung „Umwelt, Platzpflege, Nachhaltigkeit“ betreut die DGV-Mitglieder – rund 830 Golfclubs und Golfanlagenbetreiber – in den Bereichen nachhaltige Platzpflege, Biodiversität sowie Ressourcen- und Klimaschutz. Zur Verstärkung unseres Green-Teams in der Geschäftsstelle Wiesbaden suchen wir Sie (für bis zu 40 Stunden/Woche) als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) <ul> <li>Sie arbeiten verantwortlich an der Entwicklung einer ökologisch fokussierten „grünen“ Nachhaltigkeitsstrategie des Verbandes und deren Umsetzung mit</li> <li>Sie bereiten Weiterbildungen im Bereich „grüner“ Nachhaltigkeit für unsere Golfclubs und Golfanlagenbetreiber vor und führen diese durch</li> <li>Sie konzipieren die Weiterentwicklung unseres etablierten Qualitäts- und Umweltmanagementprogramms „Golf&amp;Natur“ und sorgen für eine verstärkte Akzeptanz unter den Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Sie bauen eine Struktur zur systematischen, IT-basierten Erfassung umweltrelevanter Daten (z. B. Wasser- und Energiebedarf) beim Betrieb von Golfanlagen auf</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Berei­chen Umweltmanagement und nachhaltige Entwicklung oder einer vergleichbaren Fach­richtung; erste einschlägige Berufs­erfahrung wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der konzeptionellen Gestal­tung von ökologischen Nachhaltigkeits­themen sowie in Projektarbeit</li> <li>Teamorientierung, Präsentationsstärke, Kommunikationsgeschick und ein gewinnender Auftritt in der Öffentlichkeit</li> <li>Bereitschaft für Reisen zu Seminar- und Veranstaltungsorten sowie zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende</li> <li>Idealerweise gutes Englisch</li> <li>Starke Affinität zu einer Sportart (idealer­weise auch zum Golfsport)</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen, engagierten Team</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zu Freizeitausgleich und mobiler Arbeit</li> <li>Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen, zuzüglich arbeitsfreier Tage</li> <li>Viele weitere Benefits u. a. zur Nettolohnoptimierung (z. B. Bike-/PC-Leasing und Essensschecks)</li> </ul>

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleSekretär (m⁠/⁠w⁠/⁠d)für das Haus der kirchlichen Berufe und für die Studien- und Ausbildungsleitung pastoraler Berufsgruppen(Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet, Dienstort: Mainz, Augustinerstraße 34)zu besetzen.Das Haus der kirchlichen Berufe (HdkB) Wir fördern Berufungen. Zum HdkB gehören Studierende der Fachrichtung Theologie (Berufsziel Priester, Gemeindereferenten, Pastoralreferenten). Auch Kandidaten für den Ständigen Diakonat belegen Ausbildungsveranstaltungen bei uns. Als Kooperation des Bischöflichen Priesterseminars St. Bonifatius Mainz mit den Dezernaten Personal und Seelsorge des Bischöflichen Ordinariats befinden sich unsere Büroräume auf dem Campus des Mainzer Priesterseminars. Bei uns begegnen sich regelmäßig Studierende, Mitarbeitende, Auszubildende, Lehrende und Gäste. Im Rahmen Ihrer Aufgabe behalten Sie alles im Blick und sorgen für reibungslose Abläufe. Wir freuen uns sehr auf Ihre Mitarbeit: <ul><li>Sie übernehmen die allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben (z. B. Ablage, Telefon, Korrespondenz und Koordination)</li><li>Sie kümmern sich vorbereitend um allgemeine Buchhaltungsaufgaben (z. B. Anträge, Rechnungen, Abrechnung der Ausbildungsveranstaltungen)</li><li>Sie unterstützen organisierend bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie Konferenzen auf dem Campus des Priesterseminars.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und behalten auch bei hohem Arbeitsanfall den Überblick und fällige Termine im Auge.</li><li>Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und ihren Berufungen auf unserem Campus.</li><li>Sie sind parkettsicher in den gängigen IT-Anwendungen (Office) und beherrschen gängige Kommunikationssoftware sowie die deutsche Sprache in Wort und Schrift.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich, zuverlässig und teamorientiert</li></ul>Die Bewerber:innen identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, bis EG 6)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li><li>Mitarbeit in einem engagierten Team von Hauptamtlichen</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jobticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage pro Jahr)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li></ul>

Sekretär (m/w/d) im Ausbildungsbereich pastoraler Berufsgruppen

Der Caritasverband für die Diözese Mainz e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und Wohlfahrtsverband der Diözese Mainz mit mehr als 12 500 Mitarbeitenden in den caritativen Einrichtungen und Diensten der Mitgliedsorganisationen, sucht für den Fachbereich Altenhilfe und Betriebswirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte/n und motivierte/nVerwaltungsmitarbeitende/n (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (bis zu 25 Std./Wo. – unbefristet) <ul><li>Selbstständige Durchführung administrativer Tätigkeiten, wie z.B. Mail- und Postbearbeitung, Korrespondenz und Dokumentenmanagement</li><li>Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Informationssystemen</li><li>Bearbeitung von internen und externen Anfragen</li><li>Rechnungsbearbeitung inkl. sachlicher und rechnerischer Prüfung</li><li>Organisation, Koordination und Betreuung von Veranstaltungen (Sitzungs- und Tagungsmanagement)</li><li>Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen</li><li>Erstellung und Unterstützung bei der Erarbeitung von Berichten, Präsentationen, Protokollen und anderen Dokumentationen</li><li>Terminkoordination, Überwachung von Fristen und Einhaltung von Terminen</li><li>Mitarbeit in internen und bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Büroorganisation und -verwaltung</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint</li><li>Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung – vergleichbar mit TVöD)</li><li>Gute Einarbeitung sowie Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem wertschätzenden Team</li><li>Zusatzleistungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)</li><li>Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an denÖPNV</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Verwaltungsmitarbeitende(n) (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt 37 – Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Dozentin / Dozenten (w/m/d) für die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie bei der Bewältigung der anstehenden Aufgaben und Herausforderungen im Sachgebiet Rettungsdienstschule zu unterstützen, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. <ul> <li>Planung und Durchführung von Unterricht</li> <li>Organisation der 38-stündigen Rettungsdienstfortbildung der LHW</li> <li>Organisation und Durchführung der jährlichen 16-stündigen Rettungsdienstfortbildung der Feuerwehrbeamten und Feuerwehrbeamtinnen</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von Erste Hilfe-Lehrgängen nach DGUV Vorgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Übungen und Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Beschaffung, Unterhaltung und Pflege von Lehrmitteln in der Rettungsdienstausbildung</li> <li>Teilnahme am städtischen Rettungsdienst im Umfang von mindestens 12 Schichten/Jahr</li> <li>Mitwirkung im Führungs- und Katastrophenschutzstab der Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe B gemäß FwDV 100 (aktuell Einsatzleit- und Lagedienst im 24-Stunden-Dienst)</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit abgeschlossener Laufbahnprüfung (B IV)</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in nach Notfallsanitätergesetz (NotSanG) mit staatlicher Prüfung</li> <li>Qualifikation zum/zur Praxisanleiter/-in nach Notfallsantitätergesetz oder die Bereitschaft, diese nachzuholen</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Rettungsdienstes</li> <li>Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Notfallmedizin und Pädagogik</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7</li> <li>Bereitschaft für die Qualifikation zum OLRD an der Hessischen Landesfeuerwehrschule zu absolvieren</li> <li>Das Interesse an einer zukunfts- und ergebnisorientierten Aufgabenwahrnehmung zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sollte ausgeprägt vorhanden sein.</li> <li>Ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.</li> <li>Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten.</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.</li> </ul> Hinweise und Informationen Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Ihr Bürostandort ist auf der Feuer- und Rettungswache 3, Nordenstadter Straße 77, 65207 Wiesbaden. Die Stelle ist derzeit mit der Besoldungsgruppe A 11 g.D. HBesG bewertet. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen bei der Feuerwehr unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Dozentin / Dozent (w/m/d) für die Feuerwehr und Rettungsdienst Akademie mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr

Das Bistum Limburg sucht für den Fachbereich Finanzen mit Dienstsitz in Limburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Fachteams Controlling einen engagierten Controller (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet) Im Controlling agieren Sie als Business Partner als Schnittstelle zwischen den operativen Kostenstellenverantwortlichen und der Controlling-Organisation und sind Sparringspartner für die jeweiligen Bereiche sowie der Stakeholder des Bistums Limburg. Der Business Partner ist verantwortlich für die Unterstützung in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie der finanziellen Steuerung in seinem Verantwortungsbereich. Die Identifikation von Risiken, die Ermittlung und Analyse von Verbesserungsmaßnahmen sowie deren Umsetzung gehören genauso zum Aufgabenbereich wie die aktive Unterstützung und Beratung der Stakeholder bei der Entscheidungsfindung. <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor; Diplom FH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling und betriebswirtschaftlicher Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Finanzwesen/Controlling</li> <li>Analytisches und lösungsorientiertes Denken, Kommunikations- und Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick, selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten (M 365) und SAP-Kenntnisse (S/4HANA, SAC)</li> </ul> Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernster IT und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Gute Anbindung mit privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

Controller (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. In Ihrer Rolle als Produktbereichsleitung IT-Service sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung des IT-Service-Bereichs innerhalb unserer kommunalen Verwaltung. Ihr primäres Ziel ist es, die IT-Dienstleistungen effizient und sicher zu steuern, so dass sie die Anforderungen der Verwaltung erfüllen und kontinuierlich verbessert werden. Sie sorgen dafür, dass alle IT-Prozesse reibungslos ablaufen, Risiken minimiert und die Servicequalität sichergestellt sind, um die Ziele der Digitalisierungs- und IT-Strategie zu erreichen. <ul> <li>Fachliche uns disziplinarische Leitung des IT-Teams</li> <li>Förderung der Mitarbeitendenmotivation und -entwicklung durch Feedbackgespräche und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Entwickeln und Implementieren von IT-Service-Strategien in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze</li> <li>Planung und Zuweisung von personellen und materiellen Ressourcen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und kontinuierliche Prozessoptimierung</li> <li>Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachabteilunge, IT und externen Dienstleistern</li> <li>Leitung des Change Advisory Boards und Sicherstellung reibungsloser Implementierung von Changes</li> <li>Überwachung der Qualität der IT-Services und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bei Vorfällen</li> <li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern</li> <li>Koordination der Kommunikation in Krisensituationen</li> </ul> <ul> <li>Voraussetzung: Für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder ein Studium einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im öffentlichen Sektor, in leitender Position sowie eine Expertise im IT-Management und in der Führung von Teams werden erwartet</li> <li>Weiterbildungen im Bereich Führung und Teamentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Qualifikationen in ITIL, Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, GPM) und/oder in spezifischen IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) sind von Vorteil</li> <li>Sie sollten über hervorragende Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten verfügen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessanalyse und Optimierung besitzen</li> <li>Wir erwarten gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> </ul> <ul> <li>Herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung aktiv zu gestalten</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobile-work</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie persönlichen Kontext</li> <li>Kollegiales Arbeitsklima und gut ausgebaute IT-Infrastruktur</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul>

Produktbereichsleitung IT-Service (m/w/d)

Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.Der DWA-Landesverband Mitte betreut ca. 2.000 Mitglieder. Zu dessen Haupttätigkeitsfeldern gehören die Fort- und Weiterbildung in den verschiedenen Themenfeldern der Wasserwirtschaft und die Betreuung des Betriebspersonals von Entwässerungsanlagen.Unser DWA-Landesverband Mitte mit Sitz in Mainz sucht schnellstmöglich – unbefristet – eineAushilfe im Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für 20 Std./MonatDie Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines sozialversicherungsfreien Beschäftigungsverhältnisses. <ul><li>Pflege der Kundenadressen (im verbandsinternen Customer-Relationship-Management-System)</li><li>Bearbeitung von ein- und ausgehender Post sowie der E-Mail-Korrespondenz</li><li>Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten</li><li>Zuarbeit und Unterstützung bei der Veranstaltungsplanung</li><li>Verwaltung und Nachbestellung von Büromaterialien</li><li>Neustrukturierung des Ablagesystems</li></ul> <ul><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion</li><li>Professioneller Umgang mit Kunden (Telefon, E-Mail)</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li></ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine leistungsgerechte Entlohnung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li></ul>

Aushilfe im Büromanagement (m/w/d) für 20 Std./Monat

Wir setzen uns für die internistische Versorgungssicherheit in Deutschland ein. Als Berufsverband vertreten wir die Interessen von rund 19.000 Mitgliedern – Internistinnen und Internisten in Kliniken und Arztpraxen. Als Interessenvertretung ist es unser Ziel, die Rahmenbedingungen für medizinische Fachkräfte kontinuierlich zu verbessern, um die hohe Versorgungsqualität in Deutschland für die Zukunft zu sichern und weiterzuentwickeln. Fortbildungen sind eine wichtige Säule unserer Arbeit. Der BDI organisiert ganzjährig hochkarätige ärztliche Fortbildungen sowohl in Deutschland als auch im europäischen Ausland. Diese Veranstaltungen, die sowohl als Präsenzseminare als auch online angeboten werden, sind essenziell, um unsere Mitglieder auf dem neuesten Stand der medizinischen Forschung und Praxis zu halten. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, unseren Auftrag täglich zu leben. <ul> <li>Sie organisieren unsere regionalen, überregionalen und internationalen Fortbildungen und Kongresse</li> <li>Gemeinsam im Team (insgesamt drei Kolleginnen und Kollegen in Vollzeit) sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf der Kongresse und Fortbildungen vor Ort oder betreuen bei digitalen Veranstaltungen die virtuelle Event-Plattform (Zoom-Events)</li> <li>Sie entwickeln aktiv unser Sponsorennetzwerk weiter und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Akquisition neuer Partner für den Verband</li> <li>Als kompetente/r und zugängliche/r Ansprechpartner/in betreuen Sie unsere ärztlichen Kursleiter, Referenten und Teilnehmer professionell und zuvorkommend</li> <li>In Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam entwickeln Sie wirkungsvolle Werbematerialien und koordinieren zielgerichtet die Bewerbung unserer Veranstaltungen über diverse Medienkanäle </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (oder vergleichbarer Abschluss), z.B. zum Veranstaltungskaufmann, Eventmanager/-in</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie im Event-Sponsoring sind von Vorteil</li> <li>Organisationstalent und Hands-On Mentalität</li> <li>Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Souveränes, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten</li> <li>Sehr gute PC- und Software-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) und technische Affinität zu Konferenztechnik</li> <li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Flexibilität, Reise-/Einsatzbereitschaft (vor allem am Wochenende) und Belastbarkeit </li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Starke Unterstützung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum: Platz für eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Tätigkeitsfeldes</li> <li>Ein tolles Büro im Zentrum von Wiesbaden (gute ÖPNV-Anbindung und ein eigener Arbeitsplatz)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (aktuell 1 Tag pro Woche) </li> </ul>

Eventmanager (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Objektmanager (m/w/d) im Gebäudemanagement Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für die Gebäudenutzenden sowie Mieterinnen und Mieter</li> <li>Überwachung aller kaufmännischen Vorgänge im Gebäudebetrieb sowie Budgetverantwortung</li> <li>Umsetzung aller Maßnahmen aus den Mietverträgen und Nutzungsvereinbarungen</li> <li>Erstellung von Ablaufkonzepten im Rahmen der Objektorganisation und Erarbeitung von Notfallplänen</li> <li>Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement</li> <li>Verantwortung im Sinne der GEFMA 190 „Betreiberverantwortung“, sowie Einhaltung und Umsetzung aller Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements, inkl. der Arbeitssicherheit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom /Bachelor) der Fachrichtungen Bau-/Immobilien-/Facility Management bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfte/r Immobilienfachwirt/in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung/Gebäudemanagement/Facility Management</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Kundenorientierung</li> <li>Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung sowie ein grundlegendes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Professioneller Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse in SAP</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolwagen) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

145 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Limburg an der Lahn, Deutschland