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<h2>Mitarbeiter/-in Fördermittel - Nachhaltige Mobilität (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart ist zuständig für die Planung aller öffentlichen Straßen, Wege und Plätze. Unser Ziel ist es Lösungen zu erarbeiten, die vor allem den Fuß- und Radverkehr sowie den ÖPNV fördern. Dabei versuchen wir, die vielfältigen Fördermöglichkeiten von Bund und Land im Bereich der Nachhaltigen Mobilität bestmöglich auszuschöpfen. Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam unsere lebenswerte Stadt zukunftsfähig weiterentwickeln. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Koordination und Steuerung der Fördermittelakquise innerhalb des Tiefbauamts</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt die Beratung der Projektleiter im Hinblick auf die Einhaltung aller Förderbedingungen</li> <li>die Erarbeitung von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Fördermittelcontrolling, insbesondere Überwachung der Termine und Mittelauszahlungen, Erstellung von Auswertungen und Berichten</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Prozesse zu Förderthemen weiterentwickelt werden</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört zudem die kostenmäßige Nachweisführung gegenüber Fördergebern und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bau- oder Verkehrsingenieurswesen, Infrastrukturmanagement, Public Management, BWL oder eines vergleichbaren Abschlusses (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und Freude am Netzwerken</li> <li>Interesse für nachhaltige Mobilität und deren bauliche Umsetzung sowie die Bereitschaft, sich intensiv in die Grundlagen der Förderprogramme einzuarbeiten</li> <li>versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.

Mitarbeiter/-in Fördermittel - Nachhaltige Mobilität (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. <ul> <li>Sie führen Fahrzeuge der Fahrerlaubnisklasse CE mit Spezialaufbauten und führen allgemeine Wartungsarbeiten zur Herstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge als auch der Spezialaufbauten durch. Dabei sind Sie auch für das Be- und Entladen der Fahrzeuge unter Beachtung der Grundsätze der Ladungssicherung als auch die Führung der Betriebs- und Einsatznachweise verantwortlich.</li> <li>Sie führen Fahrzeuge der Fahrerlaubnisklasse B indem Sie Versorgungsfahrten, Personal- und Materialtransporte durchführen.</li> <li>Sie führen und bedienen die Messefahrzeuge des Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Pflege und Wartung der zu führenden Fahrzeuge.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Auf- und Abbau, die Bedienung und Wartung der Elektrik- und Medienanlagen des jeweiligen mobilen Einsatzmittels.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Bereitschaft von Arbeiten am Wochenende verbunden.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab 01.01.2025 zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen als Kraftfahrerin / Kraftfahrer CE, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B, CE und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B, CE und zum Führen eines Dienst-Kfz.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie sind bei Bedarf bereit zur Dienstleistung über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus sowie an den Einsatzorten zu übernachten. </li> </ul> <ul> <li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Vollzeit oder Teilzeit ist möglich, jedoch ist die ausgeschriebene Stelle aufgrund der Besonderheit des Dienstbetriebes nahezu ganztägig zu besetzen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegtem Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul>

Berufskraftfahrer/in CE / Kraftfahrer (m/w/d)

<h2>Sachgebietsleitung Grundsteuergrundlagen / Zweitwohnungssteuer (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. In der Abteilung Grundbesitzabgaben erfolgt die Festsetzung der Grundsteuer, der Abfall-, Niederschlagswasser- und Gehwegreinigungsgebühren sowie der Zweitwohnungssteuer. Im Zusammenhang mit der Festsetzung vorstehender Abgaben werden in diesem Bereich Entscheidungen über Stundungen, Aussetzungen und Erlässe getroffen. <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet mit elf Mitarbeitenden</li> <li>die Bearbeitung von schwierigen Bewertungsfällen sowie Klärung und Bereinigung zweifelhafter Fälle im Kontakt mit den Finanzbehörden bzw. mit anderen Ämtern der Stadtverwaltung gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>in Ihren Zuständigkeitsbereich fällt die Sicherstellung der vollständigen und zeitnahen Grundlagenveranlagungen bei den Finanzbehörden</li> <li>Sie betreuen und pflegen die Objekt- und Verweisdatei</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Einführung und Umsetzung der neuen Grundsteuerveranlagung</li> <li>die Weiterentwicklung der Digitalisierung und Einführung der E-Akte gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>Beamt/-in des gehobenen nichttechnischen (Verwaltungs-) Dienstes bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A10), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen oder diesen bereits abgeschlossen haben</li> <li>möglichst Erfahrungen im Allgemeinen Verwaltungs- und kommunalen Steuerrecht, sicherer Umgang mit MS Office und EDV-technisches Verständnis</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache sowie Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sachgebietsleitung Grundsteuergrundlagen / Zweitwohnungssteuer (m/w/d)

<h2>Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit seinen über 650 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt und begleitet Erwerbsfähige auf ihrem Weg in Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als Koordinator/-in für den Datenschutz bei dieser vielseitigen, sinnstiftenden und gesellschaftlich wichtigen Aufgabe. <ul> <li>als Datenschutzkoordinator/-in nehmen Sie im Jobcenter die typischen Aufgaben des Datenschutzes wahr. Insbesondere die rechtmäßige Übermittlung von Daten, Datenschutzfolgeabschätzungen, Datenpannen, Löschkonzepte </li> <li>Sie beantworten Fragen zum Datenschutz aus dem Amt und schulen die Kollegen/-innen des Jobcenters</li> <li>Sie wirken bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen und Projekten des Jobcenters mit</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt zusammen</li> <li>Sie bearbeiten Auskunftsersuchen von Bürger/-innen und geben Stellungnahmen an den Landesdatenschutzbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit ab</li> <li>Sie beantworten Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Abschluss als Bachelor of Arts - Public Management, als Diplom-Jurist/-in, als Bachelor of Laws oder haben einen vergleichbaren Abschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert</li> <li>wünschenswert bzw. von Vorteil ist eine mehrjährige Praxis im SGB II, SGB X oder einem vergleichbaren Rechtsgebiet und / oder Kenntnisse im Datenschutzrecht</li> <li>Sie sind sozial kompetent, arbeiten eigenständig, systematisch und zielorientiert </li> <li>sicheres Auftreten und gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>Bereitschaft sich regelmäßig zum Thema Datenschutz fort- bzw. weiterzubilden</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)

<h2>Bautechniker (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Bauabteilungen des Tiefbauamts sind für den Bau und die Erhaltung der Rad- und Gehwege, Straßen und Kanäle verantwortlich. Die Mitarbeitenden im Baubezirk koordinieren die städtischen Baumaßnahmen vor Ort und sind Ansprechpartner für alle baulichen Belange. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungen im Tief- und Straßenbau</li> <li>Sie haben die Verantwortung für die Bauaufsicht, das Aufmaß und die Abrechnung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Sie erstellen Kostenanschläge von Jahresbauverträgen für Tief- und Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Sie sind zuständig für die fachtechnische Überwachung von Aufgrabungen Dritter</li> <li>Sie betreuen Ingenieurbüros und sind bei Baumaßnahmen und anderen Anliegen im Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>die Überwachung von verkehrsrechtlichen Anordnungen für Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als staatl. geprüfte Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik oder eine abgeschlossene Meisterprüfung einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>idealerweise Berufserfahrung im kommunalen Tief- und Straßenbau</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit digitalen Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen (iTwo, RiB etc.)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Bautechniker (m/w/d)

<h2>System-Administrator/-in Backup / Disaster Recovery (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Technische Infrastruktur und Sicherheit ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Kernthemen des Teams „IT Infrastruktur Windows Server“ sind Bereitstellung und Administration von Windows Server Systemen, zentrale Datensicherung, Active Directory sowie MS SQL Datenbanken. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Design und die Weiterentwicklung des Backups sowie der Disaster Recovery-Umgebung</li> <li>zudem fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für die Themen Datensicherung / Disaster Recovery</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung des technischen Betriebs inklusive der regelmäßigen Durchführung von Datensicherungen und Wiederherstellungen</li> <li>auch die Erstellung, Pflege sowie die Implementierung von Richtlinien auf Basis des IT Grundschutz BSI gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie entwickeln Vorgaben und Prozesse zur Testierung der Datenwiederherstellung und führen regelmäßig Funktionsprüfungen durch</li> <li>zudem sind Sie unterstützend in den Bereichen Windows Server, Active Directory sowie Virtualisierung tätig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung (im IT-Bereich) und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben</li> <li>erweiterte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Datensicherung- und Wiederherstellung, Storagetechnologien, Windowsserver sowie gute Kenntnisse in der IT-Sicherheit</li> <li>gute Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Sprachzertifikat B2)</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse des Identitäts- und Zugriffsmanagement, Prozessmanagement und IT-Servicemanagement</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen Servervirtualisierung, Netzwerkgrundlagen und Programmierung (Powershell)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland (z. B. Führung Titel Ingenieur/-in) oder ein Nachweis über einen gleichwertigen Abschluss notwendig. Bei Zeugnissen und Abschlüssen, die nicht in Deutsch erstellt wurden, ist eine Übersetzung durch beeidigte Dolmetscher/-innen oder Übersetzer/-innen erforderlich.

System-Administrator/-in Backup / Disaster Recovery (m/w/d)

<h2>Sozialpädagoge/-in integrierte gemeinsame Lerngruppe (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.12.2024 in Teilzeit (90 %) und unbefristet zu besetzen. Als Schwerpunktträger für die Hilfen zur Erziehung in den Stadtteilen Weilimdorf und Feuerbach sind wir beteiligt an dem Angebot der integrierten gemeinsamen Lerngruppen – kurz IgeL. Hier arbeiten wir in einem multidisziplinären Team daran, Kindern mit einem besonders herausforderndem Verhalten Bildungs- und Entwicklungschancen zu ermöglichen. <ul> <li>Gruppenarbeit mit Kindern im Grundschulbereich gehört zu Ihrem Aufgabenschwerpunkt</li> <li>Sie arbeiten in enger Kooperation mit den Sonderpädagogen/-innen der Albert-Schweizer-Schule und der Seelachschule</li> <li>die Betreuung und Unterstützung von Mädchen und Jungen in den IgeL Gruppen sowie die Einzelförderung gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>aktiv arbeiten Sie mit den Eltern zusammen und unterstützen diese bei Bedarf</li> <li>Sie gestalten Hilfesettings in Abstimmung mit den Familien und dem Beratungszentrum nach den Erfordernissen des Einzelfalls</li> <li>Krisenintervention und Mitwirkung im Kinderschutz gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie erschließen und nutzen sozialräumliche Ressourcen</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss</li> <li>Erfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungshilfen und in der Arbeit in und mit Schulen</li> <li>eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, sowie die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche (institutionelle) Interessen einzulassen und daraus Lösungsstrategien zu entwickeln</li> <li>Beratungskompetenz für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Interesse und Bereitschaft an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Schulen mitzuwirken</li> <li>breites Repertoire an Deeskalationsstrategien in der Arbeit mit einzelnen Kindern und mit Gruppen</li> <li>Sicherheit in der Umsetzung des Kinderschutzauftrags</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Sozialpädagoge/-in integrierte gemeinsame Lerngruppe (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter/-in Sekretariat ZIB (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.01.2025 in Teilzeit (25 %) und unbefristet zu besetzen. Inklusion in Kindertageseinrichtungen bedeutet, dass eine Kita für alle Kinder da ist, unabhängig von beispielsweise gesundheitlichen Beeinträchtigungen bzw. Behinderungen. Ein wichtiger Bestandteil des städtischen Konzepts „Kita für alle in Stuttgart“ ist die zentrale Informations- und Beratungsstelle (ZIB) für Eltern und Einrichtungen. <ul> <li>Sie sind die erste telefonische Anlaufstelle und geben Auskunft für Familien und Kindertageseinrichtungen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Verwaltung des Posteingangs und -ausgangs, die Terminkoordination sowie das Führen von Urlaubs- und Krankheitsverzeichnissen der ZIB</li> <li>Im Bereich der Fortbildungen erledigen Sie organisatorische Aufgaben wie z. B. Administration von Anmeldungen, Teilnehmerlisten, Organisation von Räumen und die Vor- und Nachbereitung von Unterlagen</li> <li>Sie nehmen regelmäßig die Stellvertretung für das Vorzimmer vom Sozialdienst für Menschen mit chronischer Erkrankung oder Behinderung wahr</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder verfügen über eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute Rechtschreibkenntnisse, einen sicheren Umgang mit elektronischen Medien und den üblichen MS-Office-Programmen</li> <li>Freude am Kontakt mit Bürger/-innen sowie ein angemessener, verständnisvoller Umgang mit den unterschiedlichen Anliegen der Ratsuchenden</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit, eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Mitarbeiter/ -in Sekretariat ZIB (m/w/d)

<h2>Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und vorerst bis 31.08.2025, danach mit 60 % bis zum 31.12.2025 befristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. <ul> <li>Sie organisieren und führen selbständig Teile der Einschulungsuntersuchungen nach dem zweischrittigen Modell durch</li> <li>Sie arbeiten bei den sozialmedizinischen Sprechstunden im Stadtteil sowie bei Untersuchungen von Schülerinnen und Schülern mit</li> <li>Sie kooperieren mit Institutionen, die auf Stadtteilebene in der Kinder- und Jugendarbeit tätig sind</li> <li>Sie assistieren bei Maßnahmen der Schulgesundheitspflege, z. B. Schuluntersuchungen, Impfungen</li> <li>Sie beteiligen sich an öffentlichen Veranstaltungen wie Elternabenden, Gesundheitstagen und Impfkampagnen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder eine vergleichbare Ausbildung oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialmedizinische/-r Assistent/-in oder medizinische/-r Fachangestellte/-r mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der Pädiatrie</li> <li>praktische Erfahrung mit administrativen Tätigkeiten</li> <li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und über Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>eine aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern</li> <li>Nachweis über Masernschutz erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien. Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Wir suchen für die Kindertageseinrichtungen Nord, Mitte, Ost und Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Die Kindertagesstätte Nord besteht aus drei Gruppen mit je 20 Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt und einer Krippengruppe mit 10 Kindern im Alter von einem bis drei Jahren. Es werden verschiedene Betreuungsformen (Ganztagsöffnungszeiten 7,5 und 10 Stunden) angeboten. Die Konzeption beinhaltet übergreifendes Arbeiten in verschiedenen Funktionsräumen. Im Kindergarten Pattonville Mitte werden in vier Gruppen bis zu 88 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten arbeitet im Zeitfenster von verlängerten Öffnungszeiten in Stammgruppen unter Einbeziehung von Funktionsräumen, freier Gruppenzeit und gruppenübergreifenden Aktionen und Angeboten. In der Kita Pattonville Ost werden bis zu 87 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt im offenen Konzept sowie 10 Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren in einer Krippengruppe betreut. Es werden verschiedene Betreuungsformen (Ganztagsöffnungszeiten und verlängerte Öffnungszeiten) angeboten. Die Kita arbeitet mit dem Konzeptionsschwerpunkt Partizipation. In der Kindertagesstätte Pattonville Süd werden insgesamt bis zu 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Gruppen in der Zeit von 07:00 - 14:00 Uhr (verlängerte Öffnungszeiten) betreut. Die Einrichtung arbeitet nach dem Orientierungsplan in Baden-Württemberg und einem situationsorientierten und offenen Konzept. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt darin, die Kinder in ihrer Eigenverantwortlichkeit und Selbstwirksamkeit zu unterstützen. <ul> <li>Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten</li> <li>Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der päd. Qualitätsentwicklung</li> <li>Liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern</li> </ul> Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung zum Staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), als Kindheitspädagoge (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen, die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben). Wir wünschen uns Berufserfahrung, pädagogische und soziale Kompetenzen, Arbeit nach dem Orientierungsplan, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft. <ul> <li>Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag</li> <li>Einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung</li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV (100%)</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung</li> <li>Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass</li> </ul> Wir verfügen zudem über Möglichkeiten Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.

376 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Lenningen, Deutschland