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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)

companyLandeshauptstadt Stuttgart
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 10.10.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und vorerst bis 31.08.2025, danach mit 60 % bis zum 31.12.2025 befristet zu besetzen.

Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.

Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen.


  • Sie organisieren und führen selbständig Teile der Einschulungsuntersuchungen nach dem zweischrittigen Modell durch
  • Sie arbeiten bei den sozialmedizinischen Sprechstunden im Stadtteil sowie bei Untersuchungen von Schülerinnen und Schülern mit
  • Sie kooperieren mit Institutionen, die auf Stadtteilebene in der Kinder- und Jugendarbeit tätig sind
  • Sie assistieren bei Maßnahmen der Schulgesundheitspflege, z. B. Schuluntersuchungen, Impfungen
  • Sie beteiligen sich an öffentlichen Veranstaltungen wie Elternabenden, Gesundheitstagen und Impfkampagnen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder eine vergleichbare Ausbildung oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als sozialmedizinische/-r Assistent/-in oder medizinische/-r Fachangestellte/-r mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der Pädiatrie
  • praktische Erfahrung mit administrativen Tätigkeiten
  • gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift und über Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket
  • eine aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
  • Nachweis über Masernschutz erforderlich (ab Jahrgang 1971)

  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich
  • vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.