field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Ostdeutsche Psychotherapeutenkammer KdöR (OPK) ist die gemeinsame berufsständische Vertretung der psychologischen Psychotherapeut*innen, der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen und der Psychotherapeut*innen in den Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Sie erfüllt ihre gesetzlich definierten Aufgaben u. a. in den Bereichen Berufsaufsicht, Wahrung der beruflichen Belange der Mitglieder, Förderung der Qualitätssicherung sowie Beratung und Weiterbildung. Als Kammer vertritt sie die berufspolitischen Interessen ihrer rund 6.800 Mitglieder in Politik und Gesellschaft und organisiert Fortbildungen und Veranstaltungen für ihre Mitglieder. Für die Unterstützung unserer Geschäftsstelle in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten o. ä. als Sachbearbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Mitgliederservice (40 Std./Wo. oder Teilzeit) Als Sachbearbeiter (m/w/d) bearbeiten Sie eigenverantwortlich Mitgliederangelegenheiten und allgemeine Verwaltungsaufgaben. <ul> <li>zuvorkommende und kompetente Betreuung und Beratung unserer Mitglieder sowie von Fortbildungsveranstaltern</li> <li>eigenständige Bearbeitung von Mitgliederangelegenheiten sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben inklusive Aktenführung und Ablage</li> <li>Erstellung von Beitrags- und Gebührenbescheiden einschließlich Mahnwesen und Vollstreckung</li> <li>Durchführung von Widerspruchsverfahren</li> <li>eigenständige Korrespondenz mit anderen Kammern und Behörden sowie mit Mitgliedern</li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine Berufsausbildung im Verwaltungsbereich. Sie <ul> <li>arbeiten sorgfältig und genau, haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind serviceorientiert</li> <li>verfügen über gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit sowie die Fähigkeit, Aufgaben schnell nach Prioritäten zu ordnen</li> <li>strukturieren selbstständig und verantwortungsvoll Ihren Arbeitsbereich und bringen umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Verwaltung mit</li> <li>beherrschen alle gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li> <li>sind teamfähig, zuverlässig, ein Organisationstalent sowie verantwortungsbewusst</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber</li> <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zu digitalem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung</li> <li>umfangreiche Einarbeitungsmöglichkeit</li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen und Fortbildungen werden gefördert</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Überstunden können durch Freizeitausgleich abgegolten werden</li> <li>modern und kommunikativ ausgerichtetes Arbeitsplatzkonzept</li> <li>kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchie</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Mitgliederservice (Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter o. ä.) in Voll- oder Teilzeit

Die Verbraucherzentrale Sachsen-Anhalt e.V. mit Sitz in Halle (Saale) ist eine landesweit tätige gemeinnützige Organisation mit den satzungsmäßigen Hauptaufgaben Verbraucherberatung, Verbraucherinformation und Verbrauchervertretung. Hinzu kommt die verbraucherpolitische Interessenvertretung gegenüber Politik und Wirtschaft. Wir suchen ab sofort, spätestens zum 1. Januar 2025 für unsere Geschäftsstelle in Halle (Saale) für das Referat Lebensmittel eine/n:Referent Lebensmittel (m/w/d) in Teilzeit für 26 WochenstundenDie Stelle ist zunächst befristet bis Mai 2027, eine Verlängerung wird jedoch angestrebt. <ul><li>Erarbeitung von Fachinformationen</li><li>Entwicklung von Beratungs- und Informationsangeboten</li><li>Planung, Koordinierung und Auswertung von Marktchecks</li><li>Betreuung interaktiver Tools wie Verbraucherforen und Online-Auftritt</li><li>Erstellung und Pflege fachspezifischer Inhalte für Social-Media-Plattformen (wie Youtube, Instagram oder Facebook)</li><li>aktive Mitarbeit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Mitarbeit in bundesweiten Arbeitsgruppen und Projekten</li><li>Mitarbeit in Fachgremien i.R. der Interessenvertretung</li></ul> <ul><li>Hochschulabschluss in einem einschlägigen Studienfach (z.B. Lebensmittelchemie, Ernährungswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen)</li><li>möglichst fachliche Schwerpunkte im Bereich Lebensmittelrecht</li><li>idealerweise Erfahrungen in Projekten und der Anleitung von Arbeitsgruppen</li><li>sicherer Umgang mit relevanten PC-Anwendungen</li><li>möglichst umfassende Kenntnisse im Bereich Social Media</li><li>verbraucherpolitisches Interesse</li><li>eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohe kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz</li></ul> <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre und einem zukunftsorientierten Themenfeld</li><li>die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen der Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 12</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>zeitweiliges mobiles Arbeiten (Homeoffice)</li><li>regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen</li></ul>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Referent Lebensmittel (m/w/d) in HAL bei der Verbraucherzentrale Sachsen-Anhalt e.V.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalamt, Abteilung Grundsatz und Personalrecht eine/-n Abteilungsleiter/-in Grundsatz und Personalrecht (m/w/d) Das Personalamt unterstützt als zentraler Dienstleister über 9.250 Beschäftigte in allen Facetten ihres beruflichen Wirkens für die Stadtverwaltung Leipzig. Die kontinuierliche Anpassung an Veränderungen in der Arbeitswelt und die Begegnung globaler Herausforderungen erfordern ein agiles und in die Zukunft gerichtetes Denken und Handeln im Personalmanagement. Das Personalamt hat sich in den vergangenen Jahren in einen zielgerichteten Transformationsprozess begeben, um das Personalmanagement für die Stadtverwaltung zeitgemäß, serviceorientiert und digital auszurichten. Unsere Dienstleistungen reichen von der Personalgewinnung über die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung bis hin zur Personalentwicklung sowie dem Personalrecht. Unser Auftrag ist es, ein modernes Personalmanagement für die Arbeitgeberin Stadt zu etablieren, um passende Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Arbeitsfähigkeit der Verwaltung. <ul> <li>Leitung und Führung der Abteilung, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden sowie der Entwicklung einer kooperativen Zusammenarbeitskultur</li> <li>Aufbau, organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung der Abteilung, inklusive der Optimierung von Abläufen und Prozessen sowie der Sicherstellung einer ausgewogenen Aufgabenverteilung und Durchführungskontrolle</li> <li>Vertretung der Stadt Leipzig in arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten, sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich, einschließlich der Fertigung von Klageschriften, Schriftsätzen und der Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Vertretung des Oberbürgermeisters vor dem Sächsischen Landesarbeitsgericht und Mitarbeit bei der Vorbereitung der Prozesse vor dem Sächsischen Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht</li> <li>Beratung der städtischen Führungskräfte in personalvertretungsrechtlichen, arbeits-, dienst- und beamtenrechtlichen Fragen sowie die Ausarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten zu besonders komplexen rechtlichen Sachverhalten</li> <li>Verantwortung für die Einleitung und Steuerung von Beteiligungsverfahren mit dem Personalrat und Gesamtpersonalrat sowie Vertretung der Dienststelle bei Verhandlungen mit Interessenvertretungen</li> <li>Leitung und Moderation von dezernats- und ämterübergreifenden Arbeitsgruppen sowie Projektleitung für zentrale Vorhaben des Personalmanagements</li> <li>Steuerung und Kontrolle des Vorlagenmanagements im Personalamt sowie aktive Teilnahme an relevanten Ausschüssen und Gremien</li> </ul> <ul> <li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fachbereich Rechtswissenschaften</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Arbeits- und/oder Dienstrechts</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Erfahrungen in der Einleitung von Beteiligungsverfahren an Interessenvertretungen (Personalrat, Betriebsrat) und/oder Datenschutzbeauftragte</li> <li>Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Disziplinarverfahren sind wünschenswert</li> <li>fundierte juristische Fachkenntnisse im Personalrecht (individuelles und kollektives Arbeitsrecht, insbesondere Tarif- und Personalvertretungsrecht; Beamtenrecht)</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich Personalvertretungsrecht alternativ im Bereich Betriebsverfassungsrecht</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten zum strukturierten und eigenverantwortlichen sowie ziel- und ergebnisorientieren Arbeiten in komplexen Zusammenhängen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke</li> <li>ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 62.637 Euro und 72.004 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> <li>Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung</li> </ul>

Abteilungsleiter/-in Grundsatz und Personalrecht (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt, Abteilung Wirtschaftliche Sozialhilfe eine/-n / Kollegin und Kollegen als Sachgebietsleiter/-in Wirtschaftliche Sozialhilfe (m/w/d) Das Sozialamt leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der wachsenden Stadt Leipzig. Es unterstützt, berät und informiert Menschen in verschiedenen herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Sicherung eines menschenwürdigen Daseins für alle. Die Arbeit ist vielfältig: Wir sind unter anderem zuständig für Leistungen der Sozialhilfe und für Bildung und Teilhabe, für Hilfen in Wohnungsnotfällen und für die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft. Auch strategische Konzepte, beispielsweise im Bereich der Seniorenarbeit, gehören zu unseren Aufgaben. Als Mitarbeiter/-in des Sozialamtes haben Sie die Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns für gleichberechtigte Lebensbedingungen und gesellschaftliche Teilhabe in unserer Stadt einzusetzen. <ul> <li>Leitung eines Sachgebietes mit zwölf Mitarbeiter/-innen einschließlich Personalplanung, -führung und -entwicklung</li> <li>Steuerung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung einer einheitlichen Verfahrensweise</li> <li>Qualitätssicherung sowie Auswertung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Bearbeitung und Klärung besonders schwieriger Fälle einschließlich der selbständigen Recherche in Rechtsprechung und Literatur</li> <li>Prüfung und Freigabe von Erstbewilligungen, Einzelzahlungen sowie Entscheidung über Darlehen und laufende bzw. einmalige Leistungen</li> <li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Beschwerdeangelegenheiten</li> <li>Mitwirkung bei verwaltungsgerichtlichen Verfahren sowie in lokalen, regionalen und überregionalen Gremien</li> <li>Zusammenarbeit mit freien Trägern, Vereinen, Verbänden und Institutionen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialverwaltung oder Allgemeine Verwaltung, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA), Angestelltenprüfung II oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Sozialverwaltung bzw. des Sozialrechts</li> <li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiter/-innen, erste praktische Erfahrungen von Vorteil</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der einschlägigen Gesetzgebung, u.a. SGB I bis XII, SGG, BGB und den Sächsischen Sozialhilferichtlinien</li> <li>sehr hohe Entscheidungs- und Konfliktlösekompetenz sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten</li> <li>eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und selbstständig Projekte voranzutreiben</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie hohes Engagement</li> <li>Bereitschaft zur Absicherung der Arbeitszeit an Sprechtagen (dienstags bis 18 Uhr)</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49.481 Euro und 57.521 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> <li>Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul>

Sachgebietsleiter/-in Wirtschaftliche Sozialhilfe (m/w/d)

Die IHK Halle-Dessau ist mit circa 52.000 Mitgliedsunternehmen die branchenübergreifende Selbstverwaltungsorganisation der gewerblichen Wirtschaft im Süden Sachsen-Anhalts und vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Auszubildende für den Ausbildungsberuf Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Typische Aufgaben die zu einer sehr guten Ausbildung des Kaufmannes für Büromanagement (m/w/d) gehören. Du hast Interesse an der wirtschaftlichen Entwicklung in unserer Region. Du verfügst ab Sommer 2025 über einen Realschul- oder höherwertigen Abschluss. Du hast gute schulische Leistungen. Du besitzt PC-Kenntnisse. 39 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung von 1.000 € bis 1.200 € mit Leistungszuschlägen in Höhe von 150 €. Eine 3-jährige Ausbildung mit der Möglichkeit, diese zu verkürzen. Kostenfreie Bereitstellung von Schulbüchern für die Berufsschule. Schulungen in Microsoft Office Programmen. Finanzierung von Weiterbildungen z. B. Studium. Ein angenehmes Betriebsklima mit aufgeschlossenen Kollegen. Eine gute Aussicht auf Übernahme mit erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

Auszubildende für den Ausbildungsberuf Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Schule eine/-n Brandschutzbeauftragte/-n Schulen (m/w/d) Leipzig ist jung, dynamisch und mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern achtgrößte Stadt Deutschlands. Nach dem Motto „Wir für die Stadt“ engagieren sich die 9250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung täglich, um Leipzig noch lebenswerter und bürgerfreundlicher zu machen. Das Amt für Schule ist Träger der kommunalen Schulen der Stadt Leipzig und damit zuständig für die äußeren Schulangelegenheiten, wie die Schulnetzplanung, den Schulhausbau, die Werterhaltung und Bewirtschaftung, die Schulpflichtüberwachung oder die Schülerbeförderung. Es integriert das Schulmuseum, das Schulbiologiezentrum, die Schola Cantorum, die Schulbibliothekarische Arbeitsstelle mit den Schulbibliotheken und Leseräumen an den Schulen sowie den Fachbereich Horte. Für die Abteilung Infrastruktur suchen wir einen Brandschutzbeauftragte/-n (m/w/d). Sie sind Ansprechperson mit Unterstützungs- und Beratungsfunktion für alle Angelegenheiten des baulichen und organisatorischen Brandschutzes für die Schulen sowie schulischen und außerschulischen Lernorte des Amtes für Schule. Ihre Aufgaben umfassen dabei unter anderem: <ul> <li>Mitwirken bei allen baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen, soweit sie den Brandschutz betreffen</li> <li>Erstellen und Fortschreiben der objektspezifischen Brandschutzordnungen sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung der Rahmenbrandschutzordnung der Stadt Leipzig </li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung von Brandschutzkonzepten </li> <li>Organisation und Sicherstellung der Prüfung und Wartung von brandschutztechnischen Einrichtungen </li> <li>Unterstützen der Führungskräfte bei den regelmäßigen Unterweisungen der Beschäftigten im Brandschutz sowie bei der Erstellung von Betriebsanweisungen </li> <li>Organisation und Durchführung von Brandschutzübungen, Begehungen, Unterweisungen sowie Aus- und Fortbildungen </li> <li>Mitwirken bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie deren Prüfung und Kontrolle </li> <li>Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten zu Themen des Brandschutzes und Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss (ASA)</li> </ul> <ul> <li>Fach- oder Hochschulabschluss im technisch-ingenieurwissenschaftlichen Bereich, bevorzugt mit Schwerpunkten im Brandschutz</li> </ul> oder <ul> <li>staatlich geprüfter Techniker, bevorzugt mit Schwerpunkten im Brandschutz (Eingruppierung erfolgt aus tarifvertraglichen Gründen in der Entgeltgruppe 9c TVöD) </li> <li>Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten </li> <li>berufliche Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen sowie der Erstellung von Brandschutzkonzepten </li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und organisatorische Fähigkeiten </li> <li>Fähigkeiten zum verantwortungsvollen, selbstständigen, ergebnisorientierten und flexiblen Arbeiten </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software </li> <li>Lust, Verantwortung für die Sicherheit von Schülerschaft und Lehrpersonal zu übernehmen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit </li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 49.481 Euro und 57.521 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung) </li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr </li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings </li> <li>Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung</li> </ul>

Brandschutzbeauftragte/-n Schulen (m/w/d)

Bei der Stadt Zörbig (ca. 9.200 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit die Stelle Sachbearbeiter/in im Bereich Tiefbau (m/w/d) zu besetzen. Die Stadt Zörbig versteht sich als moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir arbeiten gern mit und für Menschen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Stadt, der Verwaltung und ihrer Einrichtungen. Lebensqualität, Nachhaltigkeit und Offenheit für Menschen, unabhängig von Herkunft oder Religion, sind uns sehr wichtig. <ul> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Straßen-, Tief- und Brückenbau;</li> <li>Projektleitung bei kleineren Vorhaben im Straßen-, Tief- und Brückenbau inkl. Ausschreibung und Vergabe;</li> <li>Planung und Überwachung der Unterhaltung und Instandhaltung sämtlicher Verkehrswege, Plätze und ingenieurtechnischer Bauten;</li> <li>Abstimmungen mit externen und internen Beteiligten;</li> <li>Mitwirkung bei der Budgetplanung und -überwachung von Haushaltsmitteln im Bereich Tiefbau;</li> <li>Fördermittelakquise im Straßen-, Tief- und Brückenbau sowie</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Tiefbau unter anderem durch Einführung der Digitalisierung im Aufgabenbereich (elektronische Vorgangsbearbeitung).</li> </ul> Die genaue Abgrenzung der Aufgabenbereiche bzw. die Übertragung weiterer Arbeitsgebiete behalten wir uns vor. <ul> <li>ine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit der Erweiterung zum Bautechniker (w/m/d) (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Baubetrieb Tiefbau), zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik (w/m/d), zum Straßenbautechniker (w/m/d), zum Straßenbaumeister (w/m/d), zum Industriekaufmann (Schwerpunkt Baubetrieb Tiefbau) (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation mit Kenntnissen im Tief- und Verkehrsanlagenbau, Infrastrukturplanung, Wasser- und Abfallwirtschaft;</li> <li>ein gutes bau- und gebäudetechnisches Verständnis;</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B;</li> <li>Bereitschaft zu Fortbildungen bei Nichtvorliegen der Kenntnisse und Fähigkeiten;</li> <li>sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, bei Bedarf außerhalb der regulären Dienstzeit;</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick;</li> <li>hohes Engagement sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und diese kompetent zu kommunizieren;</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (insbesondere MS Word und Excel);</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie </li> <li>gepflegte Umgangsformen und ein freundliches und sicheres Auftreten.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Berufserfahrungen im Bereich des Tief- und Straßenbaus;</li> <li>Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst bei einer Kommunalverwaltung, insbesondere im o. g. Bereich;</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrags-, Honorar- und Vergaberecht, insbesondere der HOAI, VOB, VOL;</li> <li>Kenntnisse im Bereich Verwaltungs-, Kommunal- und Zuwendungsrechts, Haushalts-, Bau-, Straßen- und Bundesfernstraßenrecht des Landes Sachsen-Anhalt;</li> <li>Anwenderkenntnisse mit AVA- und CAD- Anwendungen sowie branchenüblicher Software sowie</li> <li>strategisches Denken im Bereich Digitalisierung.</li> </ul> <ul> <li>einen Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung mit einem interessanten Aufgabenfeld;</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer Vollzeitstelle (39 Wochenstunden, bei Bedarf in Teilzeit) mit einem interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich;</li> <li>eine Vergütung nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung (die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen);</li> <li>ein motiviertes Team im Bereich Bau;</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag und vermögenswirksame Leistungen;</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester);</li> <li>Leistungsentgelt (LOB) und Jahressonderzahlung;</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Pflege sowie</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und alle weiteren Vorzüge des öffentlichen Dienstes.</li> </ul>

Sachbearbeiter/in im Bereich Tiefbau (m/w/d)

Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. ist als renommierter Sozial- und Wohlfahrtsverband mit rund 800 Mitarbeiter:innen u.a. in den Bereichen der Kinder- und Seniorenbetreuung tätig. Für unser Team Finanzen/ Controlling am Standort Leipzig-Lindenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Affinität zu Zahlen gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen. Die Beschäftigung kann individuell in Voll- oder Teilzeit erfolgen. Kaufmännischer Mitarbeiter/ Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Für unser Team Finanzen/ Controlling am Standort Leipzig-Lindenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Affinität zu Zahlen gepaart mit Freude am Umgang mit Menschen. Die Beschäftigung kann individuell in Voll- oder Teilzeit erfolgen. Arbeitspensum: Vollzeit, Teilzeit Start Anstellung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer der Anstellung unbefristet Arbeitsort: Demmeringstraße 127, Leipzig, 04179 <ul> <li>Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich Kreditoren, Debitoren und Banken</li> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Verbuchung der Kassen und Kontrolle der Barkassenabrechnungen einzelner Abteilungen</li> <li>Vorbereitung, Überwachung und Buchung regelmäßiger Zahlungsein- und -ausgänge (Erstellung von Lastschrifteinzüge)</li> <li>Debitorisches Mahnwesen</li> <li>Kontenabstimmung und -pflege, Offene-Posten-Überwachung</li> <li>Anlaufstelle für unsere Einrichtungsleitungen in Fragen zum Zahlungsverkehr</li> <li>Unterstützung/ Zuarbeit bei der Beantragung, Abwicklung und Abrechnung nebst Hochrechnung von Fördermittelanträgen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/ oder abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Finanz-/ Bilanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung </li> <li>Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook</li> <li>Verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten </li> <li>Eigeninitiative und Ergebnisorientierung</li> <li>Analytisches Denkvermögen, selbständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Bezahlung zwischen 3.513 Euro bis 3.864 Euro brutto monatlich (Vollzeit)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr</li> <li>Monatlich vom Arbeitgeber aufgeladene VS-Shopping-Card </li> <li>Zeitwertkonto für individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung </li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)</li> <li>Jobticket der LVB</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter/ Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Im Landkreis Altenburger Land setzen die Malteser das Thüringer Landesprogramm AGATHE - Älter werden in der Gemeinschaft - Thüringer Initiative gegen Einsamkeit - um. AGATHE richtet sich mit einem niedrigschwelligen Beratungs- und Informationsangebot an Seniorinnen und Senioren, um deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu stärken, ihre Lebensqualität zu verbessern und Selbständigkeit im gewohnten Lebensumfeld zu erhalten. Die Malteser in Altenburg suchen ab dem 01.11.2024 für das Thüringer Landesprogramm AGATHE Berater (w/m/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 34 Std./Woche. <ul> <li>Durchführung individueller Besuche in der Häuslichkeit innerhalb des Landkreises Altenburger Land</li> <li>Persönliche Beratungsgespräche sowie Vermittlung bedarfsgerechter Hilfen im Alter</li> <li>Dokumentation und Auswertung von Kontakten</li> <li>Analyse, aktive Vernetzung und Zusammenarbeit im Sozialraum</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sozial- oder gesundheitspädagogischen Abschluss bzw. vergleichbare Berufsausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege</li> <li>Qualifiziertes Wissen, Erfahrung und Verständnis für die Lebenswelt älterer Menschen</li> <li>Empathievermögen und Kommunikationsstärke</li> <li>Moderations- und Beratungskompetenz</li> <li>Grundkenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Sichere Anwendung von Microsoft Office</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Tätigkeit in Teilzeit (34 Std./Wo) als Elternzeitvertretung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Möglichkeiten der persönlichen Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Fortbildungen </li> </ul>

Berater (m/w/d) im Thüringer Programm AGATHE - Älter werden in der Gemeinschaft

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig vertritt die Gesamtinteressen von derzeit 68.000 Unternehmen in der Region Leipzig. In allen Unternehmenslagen, von Gründung über Expansion und Krisenbewältigung bis hin zur Nachfolgeregelung, ist die IHK erster Ansprechpartner für die gewerbliche Wirtschaft. Sie setzt sich für einen gesunden und zukunftsfähigen Wirtschaftsraum ein, ist praxisorientierter Unternehmensdienstleister sowie kritischer Partner der Politik und erbringt Leistungen im öffentlichen Auftrag wie bspw. in der beruflichen Bildung. Wir suchen zum 1. Dezember 2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Prüfungsorganisation (m/w/d) für unsere Abteilung Prüfungsorganisation im Geschäftsbereich Grundsatzfragen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Arbeitsstunden pro Woche). <ul> <li>Einrichten, Anleiten und Schulen von ehrenamtlichen Prüfungsausschüssen sowie Organisation einer systematischen Nachfolgeplanung</li> <li>Vorbereitung, Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Prüfungen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards</li> <li>Überprüfung und Dokumentation der Prüfungsergebnisse</li> <li>Erarbeitung und Änderung von Prüfungsordnungen, Verordnungen, Satzungen und Rechtsvorschriften im Rahmen des Aufgabengebietes</li> <li>Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Bildungsträgern und anderen Kammern</li> <li>Proaktive Abstimmung der Fachinhalte mit der Aus- und Weiterbildungsberatung</li> <li>Beratung der internen und externen Kunden zu prüfungsrelevanten und rechtlichen Themen im Rahmen des Prüfungswesens</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen, Gremien und Ausschüssen</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von prüfungsrelevanten Themen</li> <li>Mitwirkung bei der Veranstaltungsorganisation und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung</li> <li>Sonstige zu erbringende Aufgaben im Rahmen der Leistungserstellung der Abteilung Prüfungsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der beruflichen Aus- und Fortbildung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Datenbanken</li> <li>Gute Englischkenntnisse sowie Führerscheinklasse B</li> </ul> Sie besitzen ein hohes Maß an selbständigem und verantwortungsvollem Handeln sowie persönlichem Engagement. Eine äußerst strukturierte Denk- und Arbeitsweise zeichnet sie aus. Ein natürliches und freundliches Auftreten sowie eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab. <ul> <li>Anspruchsvolle Aufgaben sowie Gestaltungsspielraum im jeweiligen Aufgabengebiet</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flexibles Arbeitszeitsystem inkl. der Möglichkeit, ab dem vierten Beschäftigungsmonat bis zu sechs Arbeitstage im Monat mobil zu arbeiten</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung*</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket*</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder*</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen*</li> </ul> * Vorgenannte Arbeitgeberleistungen können ab dem siebten Beschäftigungsmonat in Anspruch genommen werden.

42 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Leipzig, Deutschland