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<h2>Psychologe/-in Beratungszentrum Stuttgart-Bad Cannstatt (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart-Bad Cannstattbesteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart-Bad Cannstatt. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die psychologische Beratung und Erziehungsberatung v. a. nach § 28 SGB VIII sowie §§ 16, 17, 18 SGB VIII für junge Menschen, Eltern und Alleinstehende</li> <li>zudem liegt die psychologische Beratung in Trennungs- und Scheidungsphasen sowie zu Umgangsfragen, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren in Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie beraten kurzfristig in Not- und Krisensituationen, sind zuständig für die Psychodiagnostik bei Kindern und Jugendlichen und nehmen Aufgaben zur Sicherung des Kinderschutzes wahr</li> <li>präventiv bieten Sie folgende Angebote an: Fallberatung für Tageseinrichtungen für Kinder, Gruppenangebote wie z. B. Elterntraining</li> <li>Sie arbeiten mit Kolleg/-innen des Beratungszentrums, Multiplikatoren und Fachkräften anderer psychosozialer Einrichtungen zusammen und nehmen an Fortbildungen, Supervision und Fallberatungen teil</li> <li>aktiv arbeiten Sie in Arbeitsgruppen zur fachlichen Weiterentwicklung der psychologischen Beratung in den Beratungszentren mit</li> </ul> <ul> <li>Psycholog/-in mit Diplom oder Master</li> <li>therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation wünschenswert</li> <li>Erfahrung in psychologischer Beratung von Erwachsenen und Kindern und Jugendlichen</li> <li>einschlägiges Wissen in Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, klinischer Psychologie, Diagnostik</li> <li>Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation in einem multidisziplinären Team</li> <li>Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

Psychologe/-in Beratungszentrum Stuttgart-Bad Cannstatt (m/w/d)

<h1>Referent/-in Grundsatzangelegenheiten und Recht (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Kulturförderung unterstützt aktuelle Entwicklungen der Stuttgarter Kulturszene. Sie adressiert gesellschaftsrelevante Themen in Beteiligungsprozessen und mit neuen Förderinstrumenten. Ihre Arbeit zielt darauf ab, die kulturelle Infrastruktur in der Stadt weiter zu stärken und die Qualität künstlerischen Schaffens langfristig zu sichern. Dazu gehören die finanzielle Förderung von Kultureinrichtungen und die Beratung von Kulturakteur/-innen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für Grundsatzangelegenheiten bei der Förderung von Einrichtungen und Projekten, dies umfasst die federführende rechtliche Qualitätssicherung von Zuwendungen, die Steuerung der Verwaltungsabläufe innerhalb der Abteilung und die Koordination der Prüfung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Sie beraten die Fachreferent/-innen und beurteilen komplexe Zuwendungsfälle</li> <li>in Ihrer Hand liegt das regelmäßige Controlling des Budgets der Abteilung</li> <li>Sie sind zuständig für die Gremienarbeit und die entsprechende Kommunikation in die Politik, dazu gehören die Information der Verwaltungsspitze, das Erstellen von Vorlagen und die Mitwirkung in ämterübergreifenden Arbeitsgruppen ebenso wie die Koordination der Sitzungen des Ausschusses für Kultur und Medien (AKM)</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Dienstverteilung und wirken bei Bewerbungsverfahren mit, zudem sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Einführung der digitalen Prüfung und Bewilligung von Zuwendungen</li> <li>die Stellvertretung der Abteilungsleitung rundet Ihr Aufgabengebiet ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. als Bachelor oder Master of Arts (Public Management oder öffentliche Wirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, bevorzugt in der Leistungsverwaltung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Zuwendungsrecht sowie gute Fachkenntnisse im Haushalts- und Kommunalverfassungsrecht</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse und Kenntnisse in der Beurteilung von Bilanzen sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse am Stuttgarter Kulturleben</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 11 TVöD.

Referent/-in Grundsatzangelegenheiten und Recht (m/w/d)

<h2>Projektleitung Organisationsentwicklung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir als Sachgebiet verstehen uns als interne Unternehmensberatung und stellen u. a. die Expert/-innen für die Leitung von Organisationsprojekten. Unsere Impulse für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung haben innerhalb der Stadtverwaltung eine entscheidende Bedeutung. Wir begleiten bereichsbezogene und stadtweite Veränderungsprozesse und präsentieren die Ergebnisse der Verwaltungsspitze und dem Gemeinderat. <ul> <li>Durchführung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und -untersuchungen in einem Bereich der Stadtverwaltung oder gesamtstädtisch</li> <li>Begleitung von Veränderungsprozessen aufgrund neuer Aufgabenstellungen</li> <li>Entwicklung konzeptioneller Vorschläge für neue Themen</li> <li>Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation und Ermittlung von Stellenbedarfen</li> <li>Erstellung von Organisationsgutachten zu herausgehobenen Fragestellungen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom), vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- und Verwaltungswissenschaften, bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes (mind. A 12) welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der praktischen Projektarbeit in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Erfahrung in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops sowie der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Begeisterung für die gemeinsame Gestaltung von Veränderungen und die Bereitschaft, neue Wege zu erkunden</li> <li>eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus</li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung, agiles Projektmanagement oder Change-Management sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 hD / Entgeltgruppe 13 TVöD.

Projektleitung Organisationsentwicklung (m/w/d)

<h2>Stellvertretende Einrichtungsleitung Grundschule Stammheim (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 05.10.2025 mit Option zur Übernahme zu besetzen. Die Ganztagsgrundschule in Stammheim ist die einzige Grundschule in dem stetig wachsenden Stadtteil und teilt sich das Gelände mit der Parkrealschule. Die Schule ist zentral gelegen, nur wenige Gehminuten von der Stadtbahn und Einkaufsmöglichkeiten entfernt. <ul> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Aufgabenerledigung im operativen Ablauf des pädagogischen und organisatorischen Alltags an der Schule</li> <li>Sie tragen zur Mitgestaltung bei der Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule und Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und den Institutionen im Stadtteil</li> <li>die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Stellvertretende Einrichtungsleitung Grundschule Stammheim (m/w/d)

<h2>Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Stuttgart-Bad Cannstatt (m/w/d) </h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.01.2025 (50 % - 100 %) und unbefristet zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart-Bad Cannstattbesteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart-Bad Cannstatt. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie beraten Mütter, Väter und Kinder / Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie sind beratend und vermittelnd an der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung beteiligt</li> <li>Sie tragen aktiv zur Sicherung des Kinderschutzes bei</li> <li>stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern, sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende</li> </ul> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund</li> <li>Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insbesondere präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Sozialpädagoge/-in Beratungszentrum Stuttgart-Bad Cannstatt (m/w/d)

<h2>Assitent/-in Beratungszentrum Süd (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.12.2024 in Teilzeit (55 %) zu besetzen. Hiervon sind 25 % der Stellenanteile unbefristet und 30 % befristet bis zum 31.12.2025. Das Beratungszentrum Stuttgart Süd besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Sie sind integriert in ein Team, das die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Süd sichert. <ul> <li>im Rahmen des Eingangsmanagements des Beratungszentrums erteilen Sie telefonisch Auskünfte über die unterschiedlichen Tätigkeiten, empfangen die Bürger/-innen und leiten sie an die zuständige Ansprechperson im Beratungszentrum weiter</li> <li>Sie übernehmen wesentliche Verwaltungs- und Büroorganisationsaufgaben des Beratungszentrums, z. B. Posteingang und -ausgang, Bürosachmittelverwaltung, Dolmetscherorganisation, die Terminkoordination sowie das Führen von Urlaubs- und Krankheitsverzeichnissen</li> <li>Sie unterstützen die Leitung bei der Terminkoordination, Statistiken, Auswertungen, Verwaltung des Bereichsbudgets und bei Personalangelegenheiten</li> <li>Sie übernehmen Assistenzaufgaben der Mitarbeitenden des Beratungszentrums, z. B. die Datenbankeingabe in OWFM, Aktenanlage, Dokumentation und Ablauforganisation der Willkommensbesuche</li> </ul> <ul> <li>dreijährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder eine andere verwaltungsnahe oder kaufmännische Berufsausbildung oder eine abgeschlossen Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I)</li> <li>Freude am Kontakt mit Bürger/-innen sowie ein angemesser verständnisvoller Umgang mit den unterschiedlichen Anliegen der Ratsuchenden</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Vorerfahrungen in einem Sekretariat sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Assitent/-in Beratungszentrum Süd (m/w/d)

<h2>Mitarbeiterin Städtisches Frauenhaus (w)</h2> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind zum 01.01.2025 und unbefristet (100 %) sowie teilweise befristet (50 %) bis zum 31.10.2025 zu besetzen. Zum Sachgebiet Hilfen bei häuslicher Gewalt der Abteilung Sozialarbeit und Betreuungsbehörde des Sozialamtes gehören an zwei Standorten das städtische Frauenhaus mit 32 Plätzen und die Beratungsstelle FrauenFanal sowie der städtische Teil der Fraueninterventionsstelle, die in Kooperationsträgerschaft mit Frauen helfen Frauen e.V. getragen wird. <ul> <li>Sie begleiten und stabilisieren Frauen und Frauen mit Kindern, die körperliche, seelische, ökonomische oder digitale Gewalt in der Ehe, Partnerschaft oder Familie erleben und Schutz im Frauenhaus suchen</li> <li>darüber hinaus bieten Sie Beratung in konfliktreichen Trennungs- oder Scheidungssituationen, die im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt stehen, an</li> <li>Sie schätzen die Gefährdung und Sicherheit ein</li> <li>Sie vermitteln Informationen und unterstützen bei der Existenzsicherung und Entwicklung einer neuen Lebensperspektive</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört auch die Organisation und Durchführung themenspezifischer Gruppenangebote für Frauen und Kinder sowie die Vertretung des Städtischen Frauenhauses in Fachgremien</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss im sozialwissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>ein Grundverständnis für frauenspezifische Themen und die Fähigkeit zur einfühlsamen und parteilichen Begleitung von Frauen und Kindern</li> <li>Berufserfahrung in psychosozialer Beratung mit entsprechenden Fach- und Methodenkenntnissen</li> <li>wünschenswert sind fachgebundene Rechtskenntnisse im Sozialgesetzbuch, im Familienrecht sowie im Aufenthalts- und Freizügigkeitsgesetz</li> <li>Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>grundlegende Kenntnisse von EDV-Programmen und elektronischen Dokumentationssystemen</li> <li>ein Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S15 TVöD SuE.

Mitarbeiterin Städtisches Frauenhaus (w)

<h2>Sozialpädagoge/-in mit therapeutischer Zusatzausbildung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.12.2024 in Teilzeit (50 %) und befristet zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart Süd besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Süd. Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a> <ul> <li>Sie sind zuständig für die familien-, erziehungs- und entwicklungspsychologische Beratung</li> <li>Sie beraten in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung und wirken in familiengerichtlichen Verfahren mit</li> <li>die präventive Fallberatung für pädagogische Fachkräfte in städtischen Einrichtung der Kindertagesbetreuung gehört zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie beraten im Kinderschutz</li> <li>Ihnen obliegen fachdienstliche Aufgaben wie Diagnostik, Mitwirkung bei Entscheidung von Anträgen nach § 35a SGB VIII, Co- und Fachberatung der Kolleg/-innen im Beratungszentrum</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehören präventive, themenspezifische Angebote sowie stadtteilbezogene Kooperationen</li> </ul> <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und anerkannter therapeutischer Zusatzausbildung z. B. in Familientherapie, Systemischer Therapie, Gesprächspsychotherapie, Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologischen Verfahren</li> <li>einschlägiges Wissen in Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, klinische Psychologie, Diagnostik</li> <li>Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der Erziehungsberatung oder der psychologischen Beratung</li> <li>Bereitschaft, mit Kindern und Familien in besonderen Lebenslagen prozesshaft zu arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE.

Sozialpädagoge/-in mit therapeutischer Zusatzausbildung (m/w/d)

<h2>Leitung der Abteilung Mobilität (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Grundsatzreferat Klimaschutz, Mobilität und Wohnen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Mobilität bearbeitet Grundsatzfragen der Mobilität und trägt Verantwortung für die Themenbereiche Elektromobilität, Carsharing, Luftreinhaltung, Betriebliches Mobilitätsmanagement, neue und innovative Mobilitätsformen sowie das Kommunikationsmanagement für verschiedene Zielgruppen der Mobilität. Die Abteilung moderiert referats- und ämterübergreifende Arbeitsgruppen, koordiniert die Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung und erstellt Konzepte und Strategien. Gemeinsam mit den Kolleg/-innen im Grundsatzreferat Klimaschutz, Mobilität und Wohnen ist es Ihre Aufgabe, den Bereich Mobilität in der Stadt weiter zu entwickeln. Die Abteilung besteht aktuell aus neun Personen. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Leitung der Abteilung Mobilität</li> <li>die Geschäftsführung der Arbeitsgruppe Mobilität sowie die Unterstützung und Beratung des Oberbürgermeisters gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>die Vorbereitung politischer Entscheidungen und die Bearbeitung von Anträgen und Anfragen aus der Mitte des Gemeinderats zu Themen rund um die Mobilität gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie sind zuständig für die Strategie und Konzeption von grundsätzlichen Fragen der Mobilität für die Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass gute Kooperationen mit der Automobilwirtschaft und weiteren Firmen und Verbänden entstehen und gepflegt werden</li> <li>Sie sind zuständig für die Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart bei nationalen und internationalen Kooperationen, Veranstaltungen, Projekten und Plattformen sowie für die Beantwortung von Presseanfragen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise im Bereich Verkehrswesen, Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung bei der Koordination komplexer Prozesse und beim Projektmanagement im Bereich Mobilität, vorzugsweise in einer Großstadtverwaltung</li> <li>Erfahrung in projektbezogener Kooperation mit der Automobilwirtschaft und weiteren Firmen und Verbänden sowie mit der Wissenschaft und in politischer Gremienarbeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse aktueller politischer, technologischer, organisatorischer und finanzieller Rahmenbedingungen im Bereich Mobilität</li> <li>sehr gute analytische und koordinierende Fähigkeiten</li> <li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Freude am Netzwerken</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15 TVöD.

Leitung der Abteilung Mobilität (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum 01.02.2025 eine / einen Chefsekretärin / Chefsekretär (w/m/d) für die Abteilung allgemeine und molekulare Pathologie in Vollzeit und unbefristet. Die Abteilung für allgemeine und molekulare Pathologie beschäftigt sich mit der Diagnose und Erforschung von Erkrankungen und deren Ursachen. Im Vordergrund der klinischen Pathologie stehen hierbei histologische, immunhistochemische und molekularpathologische Untersuchungen von Gewebeproben von Patientinnen und Patienten, die nach neusten medizinischen und wissenschaftlichen Erkenntnissen durchgeführt werden. An unserer Abteilung werden pro Jahr etwa 50.000 Patientenproben aus dem Universitätsklinikum Tübingen und von externen Einsendern untersucht. <ul> <li>Personalführung von ca. 14 Mitarbeitenden im Schreibdienst (Führung der Personalakten, Dienstplanung, Ausschreibungen, Einstellungsanträge usw.)</li> <li>Allgemeine Büroorganisation </li> <li>Bearbeitung der schriftlichen und der telefonischen Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache </li> <li>Schreiben von Befundberichten nach Diktat, Erfassung von Patientendaten </li> <li>Überwachung des Bestell- und Finanzwesens inklusive der Budgetkontrolle </li> <li>Datenpflege (Datenbanken und Recherchearbeiten) </li> <li>Verantwortlichkeit für den Versand von klinischen Studienmaterialien und der damit zusammenhängenden Dokumentation sowie die Unterstützung der ärztlichen Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Durchführung studienassoziierter Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst, organisiert und selbstständig</li> <li>Ihre Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und vernetztes Denken zeichnen Sie aus </li> <li>Sie treten offen und souverän auf </li> <li>Sie sind flexibel und können sich schnell auf neue Herausforderungen einstellen – auch in turbulenten Phasen behalten Sie stets den Überblick </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift</li> <li>Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP sowie gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung moderner Textverarbeitungs- und Kommunikationsprogramme </li> <li>Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

376 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Leinfelden, 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland