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Der Fachbereich Hochbau im Staat­lichen Bau­amt Freising plant, realisiert und erhält Gebäude und Liegen­schaften des Freistaats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Dachau, Erding, Freising, Fürsten­feld­bruck und München. Für unseren Standort Freising suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet. Werden Sie Teil unseres Teams am Dienst­ort Freising! <ul> <li>Technische Grundlagen­ermittlung und Kosten­schätzung neuer Bau­vor­haben </li> <li>Projektmanagement bei staat­lichen Baumaßnahmen, vor allem hin­sicht­lich Ermittlung, Vor­gabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Quali­täten </li> <li>Auswahl und Führung von externen Architektur­büros während der Leitungs­phasen 1 bis 9 der HOAI </li> <li>Plausibilitäts­prüfung von Planungs­leistungen </li> <li>Mit­wirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bau­aufträgen gemäß VOB </li> <li>Abnahme und Abrechnung der Bau‑ und Ingenieur­leistungen </li> <li>Abstimmung und Arbeit im Projekt­team mit Kollegen/-innen der Fach­richtungen Elektro­technik, Versorgungs­technik und städtischer Ingenieur­bau </li> <li>Verhandlung mit Nutzern und Bau­firmen</li> <li> Überwiegend bei kleineren Projekten: Eigen­planung und Bauleitung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Architektur oder Bauingenieur­wesen </li> <li>Sie kennen die aktuellen tech­nischen Regelwerke </li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen und CAD-gestützter Planung </li> <li>Sie können sich selbst sehr gut organisieren und haben eine Leiden­schaft fürs Projekt­management </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt‑ und kooperations­fähig</li> <li> Sie verstehen es, sich gegen­über Dritten sach­bezogen durch­zu­setzen </li> <li>Ihre Deutsch­kenntnisse entsprechen mindestens der Niveau­stufe C2</li> <li> Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfs­orientiert weiter­zubilden </li> <li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B und die Bereit­schaft zu Dienst­reisen inner­halb unseres Amts­bereichs </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes, lang­fristig angelegtes sowie sicheres Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit oder Teilzeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unter­liegt</li> <li> Gezielte Ein­arbeitung in ein motiviertes Team </li> <li>Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote </li> <li>Gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung innerhalb unserer Rahmen­zeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit‑ und Präsenz­zeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Home­office) bis zu 60 % der Arbeits­zeit </li> <li>Zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heiligabend und an Silvester jeweils ein weiterer freier Tag sowie am Faschings­dienstag und an Ihrem Geburts­tag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu </li> <li>Zusätzlich zu Ihrer Vergütung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung sowie grundsätzlich eine Ballungs­raum­zulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Verdichtungs­raum München wohnen </li> <li>Umfassende Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, vermögens­wirksame Leis­tungen) </li> <li>Möglichkeit des Bezugs einer ver­günstigten Staats­bediensteten­wohnung </li> <li>Kosten­lose Park­plätze </li> <li>Möglich­keit eines JobRad-Leasings </li> </ul>

Architekt (m/w/d)

Wir suchen Sie für den Pfarrverband Allershausen als Verwaltungsleitung Referenznummer: 10751 Start: ab sofort Bewerbungsfrist: 14.02.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 25 Wochenstunden Arbeitsort: Allershausen Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Als Verwaltungsleitung entlasten Sie den Leiter der Seelsorgeeinheit in Verwaltungsangelegenheiten und verantworten diese mit ihm zusammen. Ihnen wird die Leitung in wirtschaftlichen, baulichen und organisatorischen Fragen vom Leiter der Seelsorgeeinheit delegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden des Haushaltsverbundes und tragen die Verantwortung, dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerecht erledigt und umgesetzt werden. <ul> <li>Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.</li> <li>Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.</li> <li>Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.</li> <li>Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.</li> <li>Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung</li> <li>gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen</li> <li>arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsleitung für den Pfarrverband Allershausen

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik als ein Institut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. ist mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Garching bei München und Greifswald das größte Zentrum für Fusionsforschung in Europa. Die Wissenschaftler*innen untersuchen die physikalischen Grundlagen für ein Fusionskraftwerk, das – ähnlich wie die Sonne – Energie aus der Verschmelzung leichter Atomkerne gewinnt. Die Forschung vollzieht sich in sieben experimentellen und theoretischen Projekten, die darauf abzielen, die Kernfusion zu einer unerschöpflichen und sicheren Energiequelle der Zukunft zu entwickeln. Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik in Garching sucht für die Abteilung Drittmittel- und Projektbetreuung eine*n <h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) Finanzen/​Drittmittel­management</h2> Ausschreibungsnummer 25/001 Teilzeit (mind. 60 % Arbeitszeit) oder Vollzeit Befristet <ul> <li>Vorkalkulation, Betreuung und Abrechnung von Drittmittel­projekten (der Arbeitsschwerpunkt dieser Position liegt beim Projekt „EUROfusion“)</li> <li>jährliche Planung der Budgets für das Projekt „EUROfusion“</li> <li>Projektnachkalkulation, Plan‑​/Ist-Vergleiche, Analyse der Planabweichungen, Projekt­controlling</li> <li>Mitarbeit beim Reporting gegenüber den Zuwendungsgebern</li> <li>Berichterstattung an Gremien, Erstellung von Ad-hoc-Berichten</li> <li>Beratung der Projektleiter zur finanziellen Abwicklung des Programms basierend auf den Vorgaben der Zuwendungs­vereinbarung</li> <li>Beratung zu Fragen der Kosten- und Leistungs­rechnung im Rahmen des Projektes</li> <li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts­prozessen</li> <li>Vorbereitung der Dokumentation für externe Prüfer</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss z. B. als Bachelor in Betriebswirtschaft, Diplom‑Verwaltungs­wirt/in (FH) oder vergleichbar oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen kaufmännisches Rechnungswesen, Kosten- und Leistungs­rechnung, Controlling</li> <li>sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns</h2> <ul> <li>gute Anwenderkenntnisse der ERP-Software SAP (Module FI und CO)</li> <li>versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel</li> <li>im Idealfall verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische einschlägige Erfahrungen der Förder­bedingungen als Grundlage für die administrative Begleitung von Projekten der Europäischen Union und des BMBF</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusions­forschung</li> <li>ein kollegiales und unterstützendes Team</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeit­systems</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)</li> <li>eine eigene Kantine für die Mittags­versorgung</li> <li>vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferien­wohnungen)</li> <li>kostenlose Parkplätze am Instituts­gelände</li> <li>vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U‑Bahn</li> </ul> Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Verlängerung/​Entfristung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgaben­übertragung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite unter: <a href="http://www.ipp.mpg.de/datenschutz-bewerbung" target="_blank">www.ipp.mpg.de/datenschutz-bewerbung</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d) Finanzen/Drittmittelmanagement

ESO is presently embarking on an important project to replace its longstanding Enterprise Resource Planning (ERP) system with a modern, sustainable platform that will enhance our operational efficiency, adaptability, and ability for ESO to remain at the forefront of ground-based astronomy. From Human Resources to Finance, Procurement to Project Management, this transformation will impact every corner of our organisation. The Human Resources Department at ESO is a busy and dynamic team located both in Chile and Germany, delivering a comprehensive end to end service to colleagues, covering recruitment, pay and benefits, business partnering, as well as health and welfare services and learning and development. There is plenty of scope to contribute and make a difference in this exciting environment. Opportunities in HR As we begin to implement our new ERP system, a number of current HR staff will be diverted to work on the project. To maintain HR services to ESO at this time of change and development, we are looking for agile, flexible, and solution-focussed HR professionals to support our team during this period. We have two fixed-term roles available and both posts are located at our headquarters in Garching near Munich. Either of these roles will provide valuable experience to take your HR career forward, and with a proactive can-do approach, the opportunities to learn and develop will be there for the taking: Post 1: HR Operations Assistant Working as part of our dedicated HR Operation team you will undertake a wide-ranging and important role carrying out several duties. Although not an exhaustive list you will be responsible for: <ul> <li>administering the relocation and registration of new staff, liasing with the German Foreign Affairs Ministry</li> <li>assisting with the onboarding of staff</li> <li>processing benefit and allowance claims</li> <li>monitoring staff absences</li> <li>dealing with enquiries and ensuring that all HR files are kept up to date.</li> </ul> <ul> <li>You will also provide back-up for our compensation and benefits colleagues during their absence and participate in the testing of the new ERP system.</li> </ul> To succeed in this role, you should be able to demonstrate strong analytical skills with a close attention to detail especially related to figure-work. You should also possess excellent communication skills both orally and in writing. Although you will be expected to work independently with your own areas of accountability, team working and collaboration will also be a critical skill. Working with HR data, it goes without saying that you should have the utmost discretion and integrity and be used to working with sensitive information. In terms of qualifications, a full secondary education is a must. A diploma in HR or business administration or equivalent will be an advantage, as well as experience of working in an international environment. Post 2: HR Officer Working in close collaboration with experienced HR staff, you will support on a portfolio of activities covering a wide range of HR services, learning on the job where required, for example: <ul> <li>you will oversee the full spectrum of contractual management for staff, ensuring efficient and compliant handling of contracts, extensions, and updates to terms and conditions</li> <li>you will support recruitment campaigns for specific posts</li> <li>you will actively manage absence / leave issues including case work on sick leave and attendance</li> <li>you will help manage and coach on performance issues, development, and signpost staff learning opportunities.</li> <li>you will help with the processing of travel requests</li> </ul> To succeed you should have some experience working as an HR Officer with a generalist background spanning at least two years, ideally in an international organisation or international environment. You should be able to handle complex HR matters identifying key issues and be able to manage solution-focused interventions. With your diploma in HR, business, law or another relevant subject, and with your experience, you will also be able to demonstrate: that you have an ability to work both independently and collaboratively in a team. You should show excellent communication skills and the ability to work sensitively in a multicultural environment. You should also show the drive and desire to provide a client centred service. Language Skills: With our working language being English, an excellent command of the English language - oral, reading and writing - is essential. A working knowledge of German and/or Spanish would be an advantage. Remuneration and Contract: We offer an attractive remuneration package including a competitive salary, comprehensive pension scheme and medical, educational and other social benefits, as well as financial help in relocating your family. Career Path: The career path applicable to these roles are: II (Assistant) and III (Officer) Our Salary and career structure: ESO's salary structure is based upon a range of career paths which reflect the nature and level of our roles. Each career path is made up of two or three grades which are used to further reflect experience and performance. The role of assistant will be in Career Path II, with the officer in Career Path III. Please follow this link for more details <a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/</a> ESO aims to support members of personnel in maintaining a good work-life balance (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance</a>) between their professional and private life. ESO is also committed to offering family-friendly support (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-support" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-su…</a>), creating a work environment and policies which allow staff to balance their professional and private responsibilities through flexible working arrangements and financial support for families. The contract is for a firm fixed-term duration of three years only and is specifically tied to the completion of the transition to our new ERP system. The contract is subject to successful completion of a probation period. For any further information, please visit ESO's conditions of employment (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/</a>). Duty Station: Garching near Munich, Germany.

HR Operations Assistant and HR Officer (m/f/d)

Renovabis ist die Solidaritätsaktion der katholischen Kirche in Deutschland mit den Menschen in Mittel-, Ost- und Südosteuropa. Wir unterstützen pastorale, soziale und bildungsbezogene Projekte in 29 ehemals kommunistischen Ländern und setzen uns ein für Begegnung, Dialog und Partnerschaft zwischen Ost und West. Unsere Geschäftsstelle befindet sich in Freising. Wir suchen zum 1. April 2025 unbefristet in Vollzeit (100%) einen Juniorreferenten/ eine Juniorreferentin (m/w/d) in der Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li>Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Vermittlung der Anliegen von Renovabis und zur Steigerung der Bekanntheit</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Social Media Kampagnen</li> <li>Produktion von Video- und Audiobeiträgen (z. B. kurze Interviews, Projektvorstellungen)</li> <li>Redaktionelle Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege von Webseiten, Newslettern und Online-Plattformen Mitarbeit an Publikationen und Aufbereitung von Hintergrundmaterial</li> <li>Qualitätssicherung und Erfolgskontrolle (Monitoring, Reporting)</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen innerhalb von Renovabis, etwa bei der redaktionellen Erstellung von Inhalten </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Journalismus, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Fach sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)</li> <li>Erste Berufserfahrungen in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, sicherer Umgang mit Social Media</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten</li> <li>Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen und fundierte Kenntnisse in Bildbearbeitung sowie in der Erstellung und Bearbeitung von Video- und Audiobeiträgen </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Fließende Englischkenntnisse (C1), weitere Sprachkenntnisse aus unserem Tätigkeitsgebiet sind ein Plus</li> <li>Interesse an den Ländern Mittel-, Ost- und Südosteuropas, an interkulturellen, sozialen und kirchlichen Themen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für Menschen in Mittel-, Ost- und Südosteuropa einsetzt</li> <li>Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, mit der Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>fachbezogene Weiterbildungen, um Ihr Know-how zu vertiefen</li> <li>Faire Vergütung nach den Richtlinien der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD), angelehnt an den TVÖD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> </ul>

Juniorreferent / Juniorreferentin (m/w/d) in der Öffentlichkeitsarbeit

Oberbayern mitgestalten Für das Land­rats­amt Mühldorf am Inn suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Teamleitung (m/w/d) für die Teams BAföG sowie Bildung und Teilhabe unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Leitung des Teams BAföG sowie des Teams Bildung und Teil­habe, ins­be­son­de­re Führung von LoB-Ge­sprächen und Mit­arbeiter­ge­sprächen, sowie fach­liche Leitung</li> <li>Voll­zug des Bundes­aus­bil­dungs­för­de­rungs­ge­setzes (BAföG) und des Auf­stiegs­fort­bil­dungs­för­de­rungs­ge­setzes (AFBG)</li> <li>Leistungen für Bildung und Teil­habe in den Rechts­kreisen SGB II, SGB XII, WoGG, BKGG und AsylbLG</li> <li>Haus­halts­auf­stellung und -über­wachung für den Fach­be­reich 22 – Soziale Leistungen sowie den Teil­haus­halt Job­center</li> <li>Kooperation mit dem Job­center, ins­be­sondere Ver­waltungs­kosten­ab­rechnungen</li> <li>Durch­führung ver­schie­de­ner Ab­rech­nun­gen im Fach­be­reich 22</li> </ul> <ul> <li>Erfolg­reich (zeitnah) ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Diplom-Ver­waltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung All­ge­meine Innere Ver­waltung oder ver­gleich­bare Fach­richtung oder</li> <li>Eine erfolg­reich ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung zum Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich ab­gelegten Be­schäftigten­lehr­gang II (vormals AL II) in der Inneren Ver­waltung oder</li> <li>Ein ab­ge­schlos­se­nes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. Ab­schluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration</li> <li>Erfüllung der per­sön­lichen, beamten­recht­lichen und tarif­recht­lichen Voraus­setzungen (u. a. spe­zi­fi­sche Vor- und Aus­bildung, lauf­bahn­recht­liche Gleich­wertig­keit, ge­sund­heit­liche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Aus­ge­prägte soziale Kompetenz, Eigen­initiative, Be­last­bar­keit und Flexibilität</li> <li>Bereit­schaft und Befähigung, sich schnell und um­fassend in die neuen Auf­gaben­be­reiche ein­zu­arbeiten und eigen­ver­ant­wort­lich tätig zu werden</li> <li>Selbst­sicheres Auf­treten</li> <li>Gute Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Fundierte EDV-Kennt­nisse</li> </ul> <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglich­keit einer Über­nahme bis Be­soldungs­gruppe A 10 bzw. Ein­stellung in Ent­gelt­gruppe 10 TV-L, ab­hängig vom ab­schließen­den kon­kreten Tätig­keits­zu­schnitt; die Stelle ist ent­wick­lungs­fähig bis zur Be­soldungs­gruppe A 12; nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Zahlreiche Angebote in den Be­reichen flexible und individuelle Arbeits­zeit, Work-Life-Balance sowie Weiter­bildungs- und Ent­wick­lungs­management</li> <li>Einen interessanten und ab­wechslungs­reichen Arbeits­platz</li> <li>Einen wert­schätzen­den Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern</li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, Umzugs­kosten­zu­sage bei Ver­setzungen </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit ge­sichert ist.

Teamleitung (m/w/d) für die Teams BAföG sowie Bildung und Teilhabe

Das Wasserwirtschaftsamt Landshut – eine Behörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz – ist die regionale Fachbehörde für alle Fragen der Wasserwirtschaft, des Wasserbaus und des Gewässerschutzes im westlichen Niederbayern. Das Wasserwirtschaftsamt Landshut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: einen Wasserbauer (m/w/d) als Bauaufseher und Wasserbauer (Beschäftigte/n im Gewässerunterhaltungsdienst) für die Flussmeisterstelle in Dingolfing und Neustadt an der Donau unbefristet, in Vollzeit (40 Std/Woche). Ihre Aufgaben: Als Wasserbauer/in arbeiten Sie mit modernen Fahrzeugen und Geräten und <ul> <li>bedienen und betreuen unsere technischen Einrichtungen zum Hochwasserschutz</li> <li>arbeiten bei der Gewässerunterhaltung und beim naturnahen Gewässerausbau mit (ingenieurbiologische Gewässergestaltung)</li> <li>pflegen Deiche, Vorländer und Aue (Mäharbeiten, Gehölzpflege)</li> <li>stellen die Verkehrssicherungspflicht auf staatseigenen Grundstücken sicher</li> <li>halten Hochwasserschutzeinrichtungen instand</li> <li>warten, pflegen und unterhalten die Fahrzeuge und Geräte</li> </ul> Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: <ul> <li>Interesse und Einsatzbereitschaft für Ihre vielseitigen Aufgaben</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauer/in bzw. in einem bauhandwerklichen, landwirtschaftlichen/landschaftsgärtnerischen oder mechanischen Beruf (Mechatroniker/in, Kfz- oder Landmaschinenmechaniker/in) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Erfahrung als Bauaufseher und gute Kenntnisse in Elektrotechnik und EDV wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Führerscheinklasse BE bzw. die Bereitschaft den Zusatzführerschein E (Anhänger) zu erwerben, wünschenswert wäre auch CE und T</li> </ul> Weitere Detailinformationen erhalten Sie auf unserer Webseite <a href="https://www.wwa-la.bayern.de/karriere/aktuelle_stellen/index.htm" target="_blank">https://www.wwa-la.bayern.de/karriere/aktuelle_stellen/index.htm</a> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und effizienten Umweltbehörde</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Teilnahme an JobBike Bayern</li> <li>Ein starkes Team, das Sie stets unterstützt und ein Betriebsklima, in dem Arbeiten Freude macht!</li> </ul>

Wasserbauer/in als Bauaufseher und Wasserbauer (m/w/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort Landshut oder Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin für eine interessante fachübergreifende sozialmedizinische Prüfarzt- und Gutachtertätigkeit. <ul> <li>Erstellung sozialmedizinischer Gutachten nach persönlicher Untersuchung und Fertigung sozialmedizinischer Stellungnahmen nach Aktenlage bei Anträgen auf Erwerbsminderungsrente und Leistungen zur Teilhabe</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in sozialgerichtlichen Verfahren</li> <li>Beantwortung von Rückfragen aus der Sachbearbeitung</li> </ul> Es handelt sich um eine selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit in kollegialer Zusammenarbeit mit Ärzten und Ärztinnen verschiedener Fachrichtungen sowie anderen Abteilungen. <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung in dem genannten Facharztgebiet</li> <li>Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen und Zusammenhängen</li> <li>Souveränität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kunden und Kundinnen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 /Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 15 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt

Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin

Als komplettes Team sind wir 6 Sozialarbeiter/- pädagogen bestehend aus JaS, JUZ und Jugendpflege. Wir kümmern uns um die Bedürfnisse der Jugend in Poing! Poing mit seinen etwa 17.000 Einwohnern ist eine der jüngsten Gemeinden Bayerns. Denn bei uns leben etwa 2.000 Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 10 bis 20 Jahren. Unser Jugendzentrum liegt in der Ortsmitte von Poing in S-Bahn und Marktplatz nähe. Neben einem großzügigen Cafèbereich mit Küche gibt es einen innenhof, einen Veranstaltungssaal, Playstation, Tonstudio, Bandraum und ein modernes Büro mit Beratungsbereich. <ul> <li>Durchführung des Gewerbesteuer-, Grundsteuer- und Hundesteuerverfahrens</li> <li>Erstellung von Bescheiden</li> <li>Abwicklung von Widerspruchsverfahren</li> <li>Zuarbeit im Bereich Buchhaltung</li> </ul> <ul> <li>Beamter der zweiten Qualifikationsebene fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten / BLI oder vergleichbarer Qualifikation .</li> <li>Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Freundlichkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li> </ul> Die Chance in einer interessanten, vielseitigen sowie verantwortungsvollen Tätigkeit unter Zusammenarbeit mit motivierten, qualifizierten Kolleginnen und Kollegen großartige Projekte mit erheblichen Auswirkungen für die kommunale Verwaltungstätigkeit umzusetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle bei flexibler Arbeitszeit und mit guten Fortbildungsmöglichkeiten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Dienstrecht für Beamte in Bayern bzw. unterliegt den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir gewähren die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Großraumzulage München).

Sachbearbeiter für das Steueramt (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Eching Einsatzort: 85386 Eching Kr. Freising Die Gemeinde Eching (Landkreis Freising) liegt verkehrs­günstig an den Auto­bahnen A 9 und A 92 und verfügt über einen eigenen S-Bahn-Anschluss (S1). Wir befinden uns in stetigem Wachstum und Wandel - dies wäre ohne unsere moti­vierten Arbeits­kräfte nicht möglich. Als öffentlicher Arbeitgeber fokussieren wir uns auf das Wohl­ergehen aller Menschen, die in Eching leben und arbeiten. In der Gemeinde­verwaltung und den dazuge­hörigen Ein­richtungen sor­gen circa 220 Beschäftigte für die tägliche Lebens­qualität der rund 14.500 Einwohnerinnen und Einwohner. Um den Anforder­ungen gerecht zu werden, bieten wir unseren Beschäf­tigten zahl­reiche beruf­liche Ent­faltungs­möglich­keiten, ohne dabei die Verein­barkeit von Familie und Beruf zu vernachlässigen. Die Gemeinde Eching sucht ab sofort einen Straßenwärter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. <ul> <li>Straßenunterhalt: eigenständige Ausführung von verkehrsrechtlichen Anordnungen, fundierter Unterhalt von Verkehrseinrichtungen, Straßenkontrollen</li> <li>Kommunale Verkehrsüberwachung: Unterhalt der Messgeräte, Auswertung und Kontrolle</li> <li>Unterhalt von Grünanlagen</li> <li>Handwerkliche Betreuung von Märkten und sonstigen Veranstaltungen</li> <li>Winterdienst</li> <li>Mäh- und Mulcharbeiten im Gemeindegebiet</li> <li>Straßenreinigung</li> <li>Mithilfe bei allen anfallenden Arbeiten am Bauhof</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit guten handwerklichen und technischen Kenntnissen wünschenswert</li> <li>Routinierter, sicherer und umsichtiger Umgang mit allen Fahrzeugen und Arbeits­maschinen am Bauhof</li> <li>Führerscheinklasse B, C und E erforderlich</li> <li>Bereitschaft für Dienste außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. Winterdienst, Abfallentsorgung am Erholungsgebiet Echinger See)</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul>

29 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Landshut, Deutschland