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Der Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe (ZDK) ist der Spitzenverband für 36.170 Autohäuser und Werkstätten mit rund 430.000 Beschäftigten. Gemeinsam mit unseren angeschlossenen Landesverbänden und Innungen setzen wir uns für Mobilität und die Interessen der gewerblichen Kraftfahrzeugwirtschaft ein und begleiten den ökonomischen, technischen und digitalen Wandel der Mitgliedsbetriebe. Ihre Leidenschaft für technische Fahrzeugüberwachung und Qualität Die Akkreditierte Überprüfung im Kraftfahrzeuggewerbe (AÜK) betreibt als unabhängige Inspektionsstelle des Kraftfahrzeughandwerks ein Qualitätsmanagementsystem (QMS) zur Durchführung der hoheitlichen Werkstattuntersuchungen und -prüfungen. Sie wird vom Schwesterverband, dem Zentralverband des Kraftfahrzeughandwerks (ZVK), getragen. Für unser Team suchen wir am Standort an Bonn zum nächstmöglichen Termin mehrere Auditoren AÜK (m/w/d) als engagierte Unterstützung bei der weiteren Verbesserung der Inspektionen im Bereich Abgasuntersuchung (AU, AUK), Sicherheitsprüfung (SP) und/oder Gasanlagenprüfung (GAP) im Kraftfahrzeuggewerbe. <ul> <li>Unterstützung der technischen Leitung: Weiterentwicklung und Optimierung des Qualitätsmanagementsystems und der IT-Hilfsmittel.</li> <li>Audits durchführen: Sicherstellung der Qualität bei der AU, SP und/oder GAP in anerkannten Kfz-Werkstätten auf Bundes-, Landes- und Innungsebene.</li> <li>Schulungen planen und durchführen: Schulungen des eingebundenen Personals zu diesen Themen.</li> <li>Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Statistiken.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss oder Abschluss als Kfz-Meister mit weitergehenden Qualifikationen.</li> <li>Erfahrung: Im Bereich Kfz und bei der Durchführung von hoheitlichen Fahrzeuguntersuchungen/-prüfungen (AU/AUK, SP und/oder GAP) oder bei einem Technischen Dienst bzw. einer Technischen Prüfstelle.</li> <li>Persönlichkeit &amp; Kompetenzen: Sie treten freundlich und souverän auf und schaffen eine positive Atmosphäre. Herausforderungen erkennen Sie schnell und finden effektive Lösungen.</li> <li>Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in der Norm DIN EN ISO/IEC 17020 und des Akkreditierungsverfahrens sind vorteilhaft.</li> <li>Mobilität: Gelegentliche Dienstreisen sind Ihnen willkommen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sie sind wortgewandt in Deutsch und Englisch.</li> </ul> <ul> <li>Konditionen: Ein der Qualifikation und Leistung angemessenes Gehalt, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, bAV, Unfallversicherung 24/7, 30 Urlaubstage + 3 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.</li> <li>Team &amp; Innovation: Ein Team, das sich mit Ihnen gemeinsam neu aufstellt und die vielseitigen Herausforderungen mit hohem Engagement und Kompetenz angeht.</li> <li>Selbstständigkeit: Sie erhalten die Möglichkeit etwas zu bewegen und zu entwickeln sowie sich in der Branche einen Ruf und ein Netzwerk aufzubauen.</li> <li>Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit, großzügige Remote-Work-Regelung (derzeit 40:60).</li> <li>Weiterbildung: Unterstützung individueller Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu einem Online-Lerntool.</li> <li>Benefits: Großzügige Förderung des Deutschlandtickets, kostenfreie Getränke, Team-Events, Gesundheitsmaßnahmen u.v.m.</li> </ul>

Auditoren AÜK (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeiteine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20242384_9339 <ul> <li>Planung und Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an baulichen Anlagen, primär Wehranlagen und Brücken der Mittelweser</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Abwickeln von Verträgen für Planungs-, Prüf-, Gutachterleistungen von Ingenieur/Inn/en inkl. Rechnungsprüfung und Bearbeitung von Nachträgen (Nachtragsmanagement)</li> <li>Abstimmung von Maßnahmen mit anderen Gewerken und Dienststellen</li> <li>Steuerung und Überwachung der Projektausführung / Baubevollmächtigung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Einschlägige Kenntnisse im Bau- und Projektmanagement sowie der Bauorganisation</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Planung und der Organisation einzelner und parallellaufender Projekte, Erfahrungen und Sachkunde im Brückenbau</li> <li>Kenntnisse aus dem Bereich des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, UVgO) und der Vergabe von Leistungen nach HOAI incl. Rechnungsprüfung und Bearbeitung von Nachträgen (Nachtragsmanagement)</li> <li>Anwendungssichere IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office) sowie Kenntnisse mit fachspezifischer Software (iTwo oder vergleichbarer AVA-Software)</li> <li>allgemeine Kenntnisse von Verwaltungsabläufen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ziel- bzw. ergebnisorientierten Arbeiten in Teams sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Erarbeitung von Alternativen</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie Flexibilität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser</li> <li>Bereitschaft zur stetigen fachspezifischen Weiterbildung</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen

Die Rheinische Notarkammer vertritt die mehr als 400 Notarinnen und Notare in den Oberlandesgerichtsbezirken Düsseldorf und Köln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören u.a. die Ausbildung von Notarassessorinnen und Notarassessoren, die Unterstützung der Berufsaufsicht und die Aus- und Fortbildung der Notarfachangestellten. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Erstellung der Jahresplanung für die Aus- und Fortbildung von Notarfachangestellten</li> <li>Mitwirkung an der Organisation und Abwicklung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen sowie Prüfungsterminen</li> <li>Zusammenstellung von Präsentations- und Kursunterlagen in Rücksprache mit den Referentinnen und Referenten</li> <li>Verwaltung des Ausbildungsverzeichnisses und Datenpflege</li> <li>Mitwirkung an der Vorbereitung von Prüfungsausschusssitzungen</li> <li>Korrespondenz mit Auszubildenden, Notarinnen und Notaren, Berufsschulen und Notariatsmitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Büromanagementbereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Justizfachangestellte/r (jeweils m/w/d), oder Erfahrung im Bereich des Fortbildungs- und Prüfungswesens</li> <li>mit Berufserfahrung oder als Berufseinstieg</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent und Kontaktfreudigkeit</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>souveräne Anwendung der MS Office-Programme</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit; gerne auch als Wiedereinstieg nach Elternzeit</li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>offene Türen und flache Hierarchien</li> <li>Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Job-Ticket</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.05.2028 in Vollzeiteine motivierte und engagierte/einen motivierten und engagierten Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder Facharbeiterin / Facharbeiter (m/w/d) im Metallbaubereich Der Dienstort ist der Bauhof Hoya (27318). Referenzcode der Ausschreibung 20242354_9339 <ul> <li>Anfertigen und instand setzen von Metall- und Maschinenbauteilen</li> <li>Anfertigen und instand setzen von besonderen Metall- und Maschinenbauteilen einschl. Hydraulikanlagen</li> <li>Durchführen von Vorarbeiten für den Metallbau, Erstellen eines Aufmaßes und anfertigen von Zeichnungen/Skizzen.</li> <li>Prüfen von Maschinenbauteilen auf Verschleiß, Verformung, Korrosion, Bewertung in Hinsicht auf Erneuerung oder Instandsetzung, einschließlich der selbstständigen Schadensbehebung</li> <li>Montieren von Stahlkonstruktionen, Maschinenteilen, Stahlwasserbauteilen, Ketten usw.</li> <li>Selbständiges instand setzen von Schiffskörpern einschl. der Deckaufbauten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene 3,5-jährige Ausbildung als Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbaubereich</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Heben schwerer Lasten, Arbeiten in engen Räumen und in Höhen auf Gerüsten oder Hubarbeitsbühnen)</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung in den Bereichen Hydraulik, Schweißprüfungen, in der Bauüberwachung, usw.</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li> </ul> Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD Bund. <ul> <li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Konstruktionsmechanikerin / Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder Facharbeiterin / Facharbeiter (m/w/d) im Metallbaubereich

Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität. Im Amt für Stadtplanung, Vermessung und Bauordnung der Stadt Ratingen ist zum 01.01.2025 eine Stelle als Vermessungsingenieur (m/w/d) zu besetzen. Die Vermessungsabteilung nimmt alle Aufgaben der Stadt Ratingen im Bereich der Vermessung wahr und unterstützt hierbei insbesondere die bauausführenden Ämter, die Liegenschaftsverwaltung und die Stadtplanung. Der Vermessungsaußendienst besteht derzeit aus zwei Messtrupps und kooperiert eng mit dem Innendienst. Die klassische Vermessung und in der Zukunft auch die Betreuung von Auszubildenden bilden den Schwerpunkt Ihrer Aufgaben. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere: <ul> <li>Leitung, Koordinierung und Fachaufsicht des Sachgebiets „Vermessungstechnischer Außendienst“</li> <li>eigenverantwortliche Ausführung schwieriger Liegenschaftsvermessungen und Grenzanzeigen, topographische Aufnahmen und Vermessungen für amtliche Lagepläne</li> <li>fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildenden</li> <li>Absteckungen</li> <li>Fortführung des städtischen Höhennetzes</li> <li>Fortentwicklung von Methoden und Instrumentarium zur Aufgabenerledigung</li> <li>vermessungstechnische Gesamtbetreuung städtischer Bauvorhaben einschließlich der Beratung von Ämtern und Unternehmen</li> <li>Ausführung und Auswertung von Ingenieurvermessungen</li> </ul> Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH) /Bachelor/ Master)</li> <li>Erfahrungen mit Fortführungsvermessungen im Liegenschaftskataster in Nordrhein-Westfalen</li> <li>berufspraktische Erfahrungen</li> <li>Interesse an der Ausbildung und Förderung junger Menschen, die bei uns den Beruf der Vermessungstechnikerin/des Vermessungstechnikers erlernen</li> <li>ausgeprägte Kooperationsfähigkeit innerhalb unseres Teams</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungs-umfang von 39 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte</li> </ul>

Vermessungsingenieur (m/w/d)

Geoinformationen berühren inzwischen fast alle Lebensbereiche. Ob Verkehrslenkung, Hochwasserschutz oder die Suche nach einem Restaurant: Ohne Geodaten funktioniert nichts davon. Deshalb sorgt unser Landesamt dafür, dass für jedes Gebäude und jede Grenze, jede Fläche und jedes Gebiet in Niedersachsen Geodaten in verschiedensten Ausprägungen zur Verfügung stehen. Unser Landesamt befindet sich bekanntermaßen am Beginn eines umfassenden Veränderungsprozesses, der schlussendlich alle Tätigkeitsbereiche verändern wird. Eine erste spürbare Veränderung war die Verlagerung der Client-Administration hin zum IT-Dienstleister und nun folgen die Verlagerung der Server und Fachverfahren und die Digitalisierung der Kommunikation über die Projekte Geoportal, Lageplan-Online und Digitale Verwaltung Niedersachsen (DVN). Daher werden die Tätigkeitsbereiche Auskunft und Unterlagenvorbereitung zunehmend automatisiert. Gleichzeitig sind Erfahrungen aus den Bereichen Kommunikation, Kundenverständnis, Vertrieb, DVA-Betreuung oder Fachanwendungsbetreuung weiterhin entscheidend und eine gute Voraussetzung für anspruchsvolle und entsprechend hoch vergütete Tätigkeiten, wie z. B. im Team des neuen LGLN-Service-Desk. Lizenzmanager/in (m/w/d) Kennziffer 24-03.2 Entgeltgruppe 11 TV-L (Der endgültige Aufgabenzuschnitt und damit die tarifliche Bewertung erfolgen je nach persönlicher fachlicher Qualifikation) Dienstort n über 50 Standorten in Niedersachsen Diplom (FH) Bachelor unbefristet nächstmöglich Sie sind Lizenzmanager/in – und möchten als Ansprechperson für das gesamte LGLN zuständig für die Beschaffung von Lizenzen und die Verwaltung von Lizenzmodellen sein? Als Verstärkung für unser Fachgebiet 221 –Anwendungsinfrastruktur, suchen wir genau SIE! Wir sind eine technisch geprägte Behörde mit mehr als 2000 Mitarbeiter/innen im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres und Sport. Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in Niedersachsen amtlicher Partner und Dienstleister rund um Geodaten. Dazu zählen Services des Liegenschaftskatasters, des geodätischen Raumbezugs, der Geotopographie, der Immobilienwertermittlung und der Kampfmittelbeseitigung. Unsere Organisation hat damit begonnen, ihre Softwarelandschaft zu modernisieren um damit auch im digitalen Zeitalter zentraler Geodatendienstleister des Landes Niedersachsen zu sein. Unsere Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit, ihren Arbeitsort aus einem unserer 53 Standorte selbst festzulegen. Weiteres über uns erfahren Sie unter: <a href="http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/" target="_blank">http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/</a> <ul> <li>Lizenzmanagement-Services im Dialog mit den Serviceverantwortlichen und den internen Kundinnen und Kunden des Fachbereichs 22 konzipieren, erbringen und kontinuierlich weiterentwickeln</li> <li>IT-Lösungen für Lizenzmanagement-Services konzipieren, bereitstellen und kontinuierlich weiterentwickeln</li> <li>Anforderungen an lizenzkonforme Abläufe bei der Entwicklung und Bereitstellung von Services formulieren und die jeweils zuständigen Stellen bei der Umsetzung beraten</li> <li>Beratung von agilen Entwicklerteams zu Lizenzfragen in Cloudumgebungen</li> <li>Interne Kundinnen und Kunden beim Einsatz von Standard-Software zu Lizenz- und Kostenfragen beraten</li> <li>Kostenstellenverantwortliche bei der Ermittlung der Kosten für die eingesetzten Ressourcen und einer optimierten Lizenzbeschaffung unterstützen</li> <li>Service-Strategien (insbesondere Finanzierung) und Gestaltung des Service-Katalogs unterstützen sowie Projekt- und Organisationsunterstützung im Fachgebiet </li> </ul> <ul> <li>Bachelor/Dipl.-Ing. FH der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagementwerkzeugen</li> <li>Kenntnisse zu verschiedenen Lizenzmodellen (On Premise und Cloud)</li> <li>Gute Kenntnisse des Vertrags- und Vergaberechts</li> <li>Kenntnisse der Prozessmodellierung</li> <li>Kenntnisse des IT-Service Managements nach ITIL</li> <li>Kenntnisse im IT-Projektmanagement. </li> </ul> Erwartet werden: <ul> <li>Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Die Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li> <li>Hohe Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfreude, ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Denkweise</li> <li>Wertschätzende Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kollegialität, Kooperationsbereitschaft</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> <li>Von Vorteil sind Englischkenntnisse, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe B1 (GER) </li> </ul> <ul> <li>Teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten</li> <li>Wohnortnahe Dienststellen an mehr als 50 Standorten in Niedersachen </li> <li>Einbringen von kommunikativen Fähigkeiten und teamorientiertes Handeln</li> <li>Ressourcen zur Umsetzung eigener Ideen und Kompetenzen</li> <li>Freiräume für zuverlässige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweisen</li> <li>Zielgerichtete Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Teilnahme an Konferenzen und Workshops</li> <li>Eine moderne selbstgewählte IT-Ausstattung </li> <li>Onboarding </li> </ul>

Lizenzmanager/in (m/w/d)

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) mit Sitz in Berlin ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Diese repräsentieren etwa 75 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt die gesetzliche Unfallversicherung gegenüber Politik, Bundes-, Landes-, europäischen und sonstigen nationalen und internationalen Institutionen sowie Sozialpartnern, schließt Verträge für das Unfallversicherungssystem und koordiniert die Zusammenarbeit der einzelnen Träger. Es werden ferner eigene Institute und eine Hochschule betrieben. Der jährliche Haushalt beträgt ca. 205 Millionen Euro bei rund 1.300 Beschäftigten. Gesucht wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01.07.2025 eine innovative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Hauptgeschäftsführerin / Hauptgeschäftsführer (m/w/d) Der/die Hauptgeschäftsführer/in (m/w/d) gestaltet die Entwicklungen und die strategische Ausrichtung der Arbeit des Spitzenverbandes der Gesetzlichen Unfallversicherung. Er/Sie stimmt sich hierzu eng mit dem Vorstand und den Verbandsgremien ab und orientiert sich sowohl an den Mitgliederinteressen als auch an den sich ändernden politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. <ul> <li>Kraftvolle Leitung und Führung des Spitzenverbandes</li> <li>Vertretung und Repräsentation der DGUV auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Planung und Koordination der Umsetzung der satzungsgemäßen und strategischen Ziele der DGUV und ihrer Mitglieder</li> <li>Initiierung und Beobachtung von politischen Entwicklungen und Trends</li> <li>Initiierung von Maßnahmen, Projekten und Forschungsvorhaben zu Kernthemen der Unfallversicherung </li> <li>Pflege und Ausbau des Kontaktnetzwerkes in Politik, Wirtschafts- und Sozialverbänden</li> <li>Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen für das Unfallversicherungssystem</li> <li>Sicherstellung einheitlicher Rechtsanwendung bei den Mitgliedern </li> <li>Förderung von Erfahrungsaustausch und Benchmarking zwischen den Mitgliedern </li> <li>Entwicklung von Grundsätzen für Finanzverwaltung und Investitionen der Mitglieder </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Natur-, Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den sozialen Sicherungssystemen in Deutschland, insbesondere der gesetzlichen Unfallversicherung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsschutz</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Ihre berufliche Qualifikation: <ul> <li>Erfahrung in der Führung einer durch Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter selbstverwalteten Körperschaft bzw. eines Verbandes</li> <li>Tragfähiges Netzwerk mit sozial-/gesundheitspolitischer Ausrichtung</li> <li>Erfahrung in der sozialpolitischen Gremienarbeit</li> <li>Projekterfahrungen, vorzugsweise im Bereich der digitalen Transformation</li> <li>Erfahrungen in der Zusammen- und Mitarbeit mit Verbänden</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: Sie identifizieren sich mit der DGUV als Spitzenverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften sowie der Unfallkassen und bringen eine hohe Innovationsbereitschaft zur Weiterentwicklung der DGUV mit. Als erfolgreiche Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch sehr gute analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten aus und haben zudem ein gutes Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge. Sie sind leistungsbereit, kreativ, empathisch und arbeiten zukunftsorientiert. Ausgeprägte Kommunikations- und Medienkompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Es wird eine interessante, herausfordernde Tätigkeit insbesondere auch im Zusammenhang mit der Fortentwicklung der Aufgaben der DGUV innerhalb einer sich wandelnden Arbeitswelt geboten. Die Anstellung erfolgt auf Lebenszeit in Besoldungsgruppe B10 mit Dienstsitz Berlin.

Hauptgeschäftsführerin / Hauptgeschäftsführer (m/w/d)

Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung. Für unsere IT-Abteilung suchen wir als Ergänzung zu unserem Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten IT-Administrator/in. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Lösen von Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support für Hard- und Software</li> <li>Sie kümmern sich um die Administration der zentralen IT-Infrastruktur und der Arbeitsplätze sowie um geeignete Kommunikationslösungen</li> <li>Sie übernehmen die Implementierung und Konfiguration der Hard- und Software und wirken aktiv bei Projekten mit</li> <li>Sie führen die MDM-Administration inklusive Bereitstellungen mobiler Hardware wie Smartphones, Tablets, PC's etc. durch</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-bezogene Ausbildung mit (z.B. Technische Assistenz für Informatik)</li> <li>Sie können gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen, Netzkomponenten sowie Hardware und erste Erfahrungen im IT-Support vorweisen</li> <li>Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit bringen Sie eine hohe Serviceorientierung und Freude am Lösen von Problemen mit. Außerdem verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen</li> <li>Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen</li> <li>Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

IT-Administrator/in 39h/W

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Abrechnung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Reutlingen einen Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnungswidersprüche <ul> <li>Prüfung von Sachverhalten auf ihre sachliche und rechtliche Richtigkeit sowie die Prüfung der Widersprüche unter Subsumtion der Sachverhalte und rechtlicher Würdigung der einschlägigen Normen.</li> <li>Aufbereitung des Sachverhalts sowie die Analyse der arztindividuellen Abrechnungs- und Honorarunterlagen, Berechnungen und Statistiken.</li> <li>Prüfung der Möglichkeiten der Abhilfe sowie die Berechnung der Auswirkungen von Abhilfen.</li> <li>Erstellung der Bescheide und Beratungsunterlagen zum Entscheid im Widerspruchsausschuss, Vorstand und weiteren Gremien.</li> <li>Klärung schwieriger Sachverhalte mit medizinischen Sachverständigen und die Beantwortung interner Anfragen bei schwierigen Sachverhalten insbesondere bei rechtlichen Problematiken.</li> </ul> <ul> <li>über einen Abschluss als (Diplom-) Jurist (m/w/d), Wirtschaftsjurist (m/w/d), Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Die Position ist auch für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d) geeignet.</li> <li>bereits Kenntnisse im Vertragsarztrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB V, SBG X), und Verwaltungs- sowie Verwaltungsverfahrensrecht mitbringen oder die Bereitschaft haben, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten.</li> <li>sich gerne mit rechtlich anspruchsvollen und neuen Fragestellungen auseinandersetzen und Spaß an der Fallbearbeitung haben.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen zu Ihren Stärken zählen.</li> <li>eine gewissenhafte, selbstständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mitbringen.</li> <li>über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Outlook, Word und Excel) verfügen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken </li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnungswidersprüche

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Mitarbeiter (m/w/d) Finanzwesen - Treasury <ul> <li>Sie ergänzen unser fünfköpfiges Team mit Ihrer verlässlichen sowie analytischen Unterstützung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf unseres Cash Managements.</li> <li>Sie unterstützen bei der korrekten Abwicklung des Zahlungsverkehrs durch Disposition der Zahlungsein- und ausgänge sowie Sicherstellung von Geldüberträgen, Zahlungen und Verbuchungen der Banken.</li> <li>Durch Ihre bedachte Planung stellen Sie die Liquidität kurz- und mittelfristig bereit und optimieren diese unter Beachtung sich stetig ändernder Einflüsse.</li> <li>Für den reibungslosen Zahlungs- und Bankverkehr wirken Sie z.B. bei Auswahl und Verhandlungen von Verträgen mit Hausbanken sowie dem Anlegen liquider Mittel.</li> <li>Mit Ihrem besonderen Blick für Finanzen identifizieren Sie attraktive Anlagemöglichkeiten und verwalten diese laufend.</li> <li>Ihr Mitwirken am vergangenen Geschäftsjahr lassen Sie bei der Mitarbeit an Jahresabschlüssen sowie bei der Haushaltsplanung für Geldbestände und Finanzanlagen des Folgejahres einfließen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Sozialversicherungskauffrau (m/w/d), für Versicherungen und Finanzen) mit Einsatz in einem ähnlichen Aufgabengebiet, ein wirtschaftliches Studium (z. B. mit Schwerpunkt Finanzen oder Banken ) oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Finanzbereich sowie Verständnis für finanzwirtschaftliche Entscheidungen</li> <li>Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten sowie eine Kommunikationsstärke</li> <li>Sichere Anwendung von MS-Produkten (Excel, Word, PowerPoint) und ERP-Software</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

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