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Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d)

companyRheinische Notarkammer
locationKöln, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 24.9.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Rheinische Notarkammer vertritt die mehr als 400 Notarinnen und Notare in den Oberlandesgerichtsbezirken Düsseldorf und Köln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören u.a. die Ausbildung von Notarassessorinnen und Notarassessoren, die Unterstützung der Berufsaufsicht und die Aus- und Fortbildung der Notarfachangestellten.

Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Aus- und Fortbildung
(m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.


  • Erstellung der Jahresplanung für die Aus- und Fortbildung von Notarfachangestellten
  • Mitwirkung an der Organisation und Abwicklung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen sowie Prüfungsterminen
  • Zusammenstellung von Präsentations- und Kursunterlagen in Rücksprache mit den Referentinnen und Referenten
  • Verwaltung des Ausbildungsverzeichnisses und Datenpflege
  • Mitwirkung an der Vorbereitung von Prüfungsausschusssitzungen
  • Korrespondenz mit Auszubildenden, Notarinnen und Notaren, Berufsschulen und Notariatsmitarbeitenden

  • idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Büromanagementbereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Justizfachangestellte/r (jeweils m/w/d), oder Erfahrung im Bereich des Fortbildungs- und Prüfungswesens
  • mit Berufserfahrung oder als Berufseinstieg
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent und Kontaktfreudigkeit
  • ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache
  • sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • souveräne Anwendung der MS Office-Programme

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
  • Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit; gerne auch als Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • leistungsgerechte Vergütung
  • offene Türen und flache Hierarchien
  • Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
  • sicherer Arbeitsplatz
  • ausgewogene Work-Life-Balance
  • Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Job-Ticket