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Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Systemadministration für die Schul-IT beim Amt für Kreisschulen für die Schulen in der Trägerschaft des Landkreises Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik (Dipl. FH/Bachelor) oder angewandte Informatik oder mit einer Ausbildung in Fachinformatik Systemintegration mit entsprechender mehrjähriger beruflicher Erfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>IT-Administration und Behebung von Störungsmeldungen</li> <li>Mitwirkung beim Aufbau sowie Betreuung und Wartung der LAN- und WLAN-Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Administration und Sicherstellung der Stabilität und Verfügbarkeit aller Server und Speichersysteme unter Berücksichtigung der Daten- und IT-Sicherheit</li> <li>Beauftragung von IT-Dienstleistungsfirmen bei komplexen Fragestellungen zu pädagogischen Plattformen</li> <li>Mitwirkung bzw. Durchführung von kleineren IT-Projekten</li> <li>Dokumentation der informationstechnologischen Prozesse</li> </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows Server- und Client-Betriebssysteme </li> <li>sicherer Umgang mit LAN- und WLAN-Netzwerken, Hardware und Visualisierungslösungen</li> <li>Kenntnisse im Lizenz- und Datenschutzrecht sowie Nutzerverwaltung mit Verzeichnisdiensten (Active Directory, LDAP etc.) </li> <li>Aufgeschlossenheit für wechselnde Anforderungen in einer dynamischen Schullandschaft</li> <li>organisatorisches Geschick, Kreativität und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Qualitätsorientierung und Zuverlässigkeit</li> <li>einen sicheren und serviceorientierten Umgang mit dem Schul-IT-Support-Team, der Schulleitung, dem Schulträger und dem externen IT-Dienstleister</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zum gelegentlichen Außendienst innerhalb des Landkreises</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Geburtsjahr 1971 und jünger)</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit und ein leistungsgerechtes Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>ein kollegiales Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit IT-Fachkräftezulage Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Systemadministration für die Schul-IT beim Amt für Kreisschulen

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Straßenmeisterei Deizisau (m/w/d) beim Straßenbauamt für das Sachgebiet Betrieb und Verkehrstechnik am Dienstort Deizisau zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Straßenmeister/in <ul> <li>Der Landkreis Esslingen ist für die betriebliche Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen in den Landkreisen Esslingen und Göppingen zuständig.</li> <li>Das von der Straßenmeisterei Deizisau zu betreuende Straßennetz umfasst ca. 395 km.</li> <li>Die Leitung der Straßenmeisterei trägt die Gesamtverantwortung für die Verkehrssicherheit, einschließlich der Planung, Organisation und Durchführung des Winterdienstes im betreuten Straßennetz.</li> <li>Die Vorbereitung, Steuerung und Überwachung aller Abläufe im Straßenbetriebsdienst einschließlich der Personalverantwortung für ca. 40 Mitarbeitende sind wesentliche Teile der Aufgabe, ebenso die Koordination der unterstellten Mitarbeitenden sowie der Einsatz der Fahrzeuge, Geräte und Maschinen.</li> </ul> <ul> <li>Leitungs- und Führungserfahrung</li> <li>hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, auch in unerwarteten Situationen planvoll und zielführend zu handeln</li> <li>gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und der Sachgebietsleitung</li> <li>einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten und im Fachverfahren LuKAS bzw. die Bereitschaft sich in LuKAS einzuarbeiten</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> <li>gesundheitliche Eignung für diesen Beruf</li> </ul> <ul> <li>eine Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung der Straßenmeisterei Deizisau (m/w/d) beim Straßenbauamt

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Energiemanager (m/w/d) in der Abteilung Betrieb und Technik für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Ingenieurswesen (Dipl./B.Eng./B.Sc.) der Fachrichtung Energietechnik, Energiewesen, Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Der Abfallwirtschaftsbetrieb betreibt bereits mehrere Photovoltaik-Anlagen und möchte sein Engagement im Bereich der erneuerbaren Energien ausbauen. Wenn Sie Interesse an der Realisierung und der Betreuung von Anlagen in diesem Bereich und in der Abfalltechnik haben, dann haben wir genau das richtige Angebot für Sie in unserem Team Betrieb und Technik. <ul> <li>ausgeprägtes Interesse und Fachwissen an dem Bereich erneuerbare Energien</li> <li>selbstständiges, strukturiertes und teambezogenes Arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute Kenntnisse der Microsoft-Office Produkte sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Fachprogrammen</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst </li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW-Zusatzversorgung</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>

Energiemanager (m/w/d) in der Abteilung Betrieb und Technik für den Eigenbetrieb Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Esslingen

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz oder die Bauleitung am Bundeswehrzentralkrankenhaus in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Gute Kenntnisse der VOB</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / TGA (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Landespflege / Landschaftsplanung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen des Landes über die Leistungsphasen 2-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Fachliche Überwachung der freiberuflich tätigen Planungsbüros, Koordination und Prüfung von landschaftsplanerischen Beiträgen</li><li>Klärung der naturschutzrechtlichen Belange und Notwendigkeit landschaftspflegerischer Planungsleistungen bei anstehenden Projekten; Mitwirkung bei Vergabe und Abwicklung, Abstimmung mit Genehmigungsbehörden, Abwicklung von naturschutzrechtlichen Ausgleichmaßnahmen etc.</li><li>Überwachung der Baumkontrolle für Landesliegenschaften</li><li>Planung und Durchführung von Ersatzpflanzungen</li><li>Ggf. Erstellung von kleineren Freianlagenplanungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Landespflege / Landschaftsplanung oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Landespflege / Landschaftsplanung (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum 01.08.2025 im Rahmen Ihrer:Ausbildung zum technischen Systemplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Befristet für die Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren Sie lernen technische Zeichnungen und Modelle für die Herstellung sowie Montage von Anlagen der Versorgungs- und Ausrüstungstechnik zu erstellen. Ihre Aufgaben sind unter anderem:<ul><li>Anfertigung von Zeichnungen und Modellen mit CAD-Systemen</li><li>Durchführung von Berechnungen</li><li>Koordinierung der Planungsleistungen zwischen den Gewerken der übrigen Planungsbeteiligten</li><li>Mitwirkung bei der Montageplanungskoordination</li><li>Erstellung der Projektdokumentationen</li></ul> <ul><li>Qualifizierter Sekundarabschluss I bzw. II</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Möglichkeiten nach einem erfolgreichen Abschluss, z.B. Duales Studium</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) und beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.186,82 € brutto/mtl.</li><li>Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d)

Für das Landratsamt München suchen wir zur Verstärkung des staat­lichen Gesund­heits­amtes zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt eine/n Gesundheits- und Kranken­pfleger/in (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinder­kranken­pfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/‑frau (m/w/d) unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit. <ul> <li>Mitwirkung in der Tuberkulosefürsorge</li> <li>Ermittlung von Kranken, Infizierten und Kontakt­perso­nen bei Tuber­kulose­fällen</li> <li>Beratung und Überwachung von Tuber­kulose­erkran­kten und Kontakt­personen</li> <li>Dokumentation und statistische Erfassung von Tuber­kulose­fällen und Kontakt­personen</li> <li>Vorbereitung und Assistenz bei Umgebungs­unter­suchungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger/in (m/w/d) oder auch Gesund­heits- und Kinder­kranken­pfleger/in (m/w/d) oder als Pflege­fach­mann/‑frau (m/w/d) zwingend erfor­der­lich</li> <li>Interesse an selbstständigem, eigen­verant­wort­lichen und genauen Arbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit beim Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Einrich­tungen und Trägern</li> <li>Lernbereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, für Außen­dienst­tätig­keit auch den privaten Pkw zu nutzen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern bzw. eine Kontra­indi­kation betreffend einer Masern­schutz­impfung zwingend nach­ge­wiesen werden muss. <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leis­tungen; die Eingrup­pierung erfolgt regelmäßig in Entgelt­gruppe 7 TV-L; bei Vorliegen mehr­jäh­riger einschlägiger Berufs­erfah­rung ist eine ent­spre­chen­de Einstufung innerhalb dieser Entgelt­gruppe möglich</li> <li>Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z.B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a></li> <li>Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) der Sozial­medizin erfolgt eine Höher­gruppie­rung nach Entgelt­gruppe 8 TV-L</li> <li>Einen interessanten und abwechs­lungs­reichen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Alters­vor­sorge, vermögens­wirk­same Leistungen, vergüns­tigte Tickets für den Personen­nah­verkehr, Ballungs­raum­zulage für den Verdich­tungs­raum München</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungs­möglich­keiten </li> </ul>

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Wir unterstützen die gut 58.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studien­­alltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! In unseren neun Mensen und neun Cafeterien verpflegen wir Studierende hochschulnah mit günstigem und gesundem Essen, Snacks und Getränken. Unsere Cafeterien sind beliebte Treffpunkte und Lernorte. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Für unsere gastronomischen Einrichtungen in Stuttgart-Vaihingen und Esslingen suchen wir mehrere Cafeteria- und Mensa-Mitarbeiter*innen: Cafeteria- und Mensa-Mitarbeiter*innen (m/w/d) <ul> <li>Eine Teilzeitkraft (50%) für unsere Cafeterien auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen</li> <li>Eine Teilzeitkraft (50%) für die Küche unserer Mensa auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen</li> <li>Eine Teilzeitkraft (50%) für unsere Mensa in Esslingen am Campus Flandernstraße</li> </ul> Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen geben Sie unserer Gastronomie „ein Gesicht“ und gestalten eine einladende Atmosphäre, in der die Studierenden eine der schönsten Zeiten des Studiums verbringen – die Pausenzeit.</li> <li>In unseren Cafeterien wird unser Sortiment von Ihnen für den Verkauf vor- und zubereitet, vor allem kleine Speisen und Getränke.</li> <li>Dort verkaufen Sie unsere Waren, kommuni­zieren dabei mit den Kund*innen und steigern idealerweise den Verkauf.</li> <li>In unseren Mensen wirken Sie gemeinsam mit den Kolleg*innen bei der Essensvorbereitung mit und stellen beispielsweise Salate und Desserts her oder unterstützen unsere Köch*innen bei der Essenszubereitung.</li> <li>Sie portionieren die Essen bei der Essens­ausgabe und haben direkten Gäste­kontakt.</li> <li>Sie kassieren und kümmern sich um den Kassenabschluss nach Betriebsschluss.</li> <li>Sie reinigen das Geschirr sowie Geräte und Oberflächen und gegebenenfalls die Küche.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen Berufserfahrung im Verkauf oder in der Gastronomie, idealerweise im Lebens­mittel­bereich oder in der Systemgastronomie.</li> <li>Im Umgang mit Lebensmitteln und der Lebens­mittelhygiene (HACCP) kennen Sie sich gut aus.</li> <li>Sie sind gerne im Austausch mit Gästen und verstehen gut Deutsch, das heißt Sie können sich in Gesprächen verständlich ausdrücken, aber auch Texte (leicht) lesen.</li> <li>Der Umgang mit internationalen Kund*innen macht Ihnen Freude und idealerweise sprechen Sie Englisch.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Arbeitszeiten <ul> <li>Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag im Rahmen der Öffnungszeit</li> <li>Sie arbeiten in Stuttgart-Vaihingen vorrangig in der Mittagsschicht von 11 Uhr bis 15 Uhr und in Esslingen vorrangig in der Frühschicht von 6 Uhr bis 10 Uhr.</li> <li>Für gelegentliche Einsätze in einer anderen Schicht sowie an 3 bis 6 Sonderveranstaltungen jährlich abends oder am Wochenende sind Sie aber auch flexibel.</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Aufgaben bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 2 TV-L (1.252,25 € bis 1.565,42 € mtl. je nach Vorerfahrung als Küchenmitarbeiter*in) oder Entgeltgruppe 3 TV-L (1.440,98 € bis 1.646,13 € mtl. je nach Vorerfahrung als Cafeteria- oder Mensa­mitarbeiter*in) zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitgeberanteil in Höhe von 825,- € bis 1.080,- € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts)</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Lage in Stuttgart-Vaihingen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und guten Park­möglichkeiten sowie Lage in Esslingen Flandernstraße mit Park­möglichkeiten am Campus und Anbindung an den Stadtbus</li> <li>Supergünstiges Deutschland-JobTicket - für nur 21,55 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgelt­abrechnung</li> <li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter <a href="http://www.studierendenwerkstuttgart.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">www.studierendenwerkstuttgart.de/ueber-uns/karriere</a>.</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Marcel Ahle, Abteilungsleiter Gastronomie, gerne unter der Telefon­nummer +49 711 4470-1067 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Doreen Grafmüller, Personal­referentin, unter +49 711 4470-1220.

Cafeteria- und Mensa-Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozial­versicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitglieds­unternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheits­schutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur best­möglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unser Bildungszentrum Laubach der Präventionsabteilung Qualifizierung suchen wir am Standort Laubach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauswirtschafts­gehilfin/einen Hauswirtschaftsgehilfen (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 8,5 Wochenstunden) Anstellungsart: Teilzeit <ul> <li>Gästezimmer, Seminarräume, Büros, Freizeit­bereich und alle öffentlichen Flächen zu reinigen,</li> <li>Betten abzuziehen und zu beziehen, Wäsche zu falten sowie</li> <li>bei Sonderveranstaltungen zu unterstützen (Eindecken der Tische sowie Speisen- und Getränkeservice).</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse in der Hauswirtschaft,</li> <li>ein freundliches Auftreten,</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>eine den Tätigkeiten entsprechende körperliche Belastbarkeit sowie</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache.</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li> <li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen,</li> <li>eine begleitende gründliche Einarbeitung.</li> </ul>

Hauswirtschafts­gehilfin/einen Hauswirtschaftsgehilfen (m/w/d) in Teilzeit (bis zu 8,5 Wochenstunden)

Die Kath. Kirchengemeinde St. Mauritius Berlin – Lichtenberg-Friedrichshain sucht für ihren Hort zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in (m/w/d) oder eine staatlich anerkannte Fachkraft (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet. Sie umfasst 30 Wochenstunden (eventuell mit d er Möglichkeit auf Erhöhung der Stunden) Die Kindertagesstätte verfügt im Bereich des Hortes über 70 Plätze für Kinder im Grundschulalter. <ul> <li>Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm</li> <li>Hausaufgabenbetreuung / Nachmittagsbetreuung und Ferienbetreuung</li> <li>professionelle Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, z.B. in Form von Elterngesprächen</li> <li>Mitgestaltung der pädagogischen und religiösen Angebote</li> <li>pädagogischer Einsatz in allen Altersstufen der Grundschule</li> </ul> <ul> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, selbständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise, Flexibilität in der täglichen Arbeit</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten der katholischen Kirche und Offenheit für die Sichtweise, dass kulturelle Vielfalt ein Reichtum ist (Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert.)</li> <li>Wertschätzung und Achtsamkeit Kindern, Familien und dem Team gegenüber</li> </ul> <ul> <li>wissbegierige, kreative Kinder, die sich darauf freuen, den Alltag des Hortes mit Ihnen zu gestalten</li> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein vielfältiges und bezuschusstes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>ein konstruktives Arbeitsklima</li> <li>30 Tage Urlaub + zusätzlich 2 Regenerationstage</li> <li>Jahressonderzahlung (1x pro Kalenderjahr)</li> <li>Leistungszulage (2x im Kalenderjahr)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost</li> </ul>

3.527 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs