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Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN.Wir suchenfür unsere Abteilung Informationstechnologie in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine / einenIT-Koordinatorin / IT-Koordinator (m/w/d)Die Stelle ist zunächst für die Dauer von einem Jahr befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird jedoch angestrebt. <ul><li>Bedarfsanforderungen der Fachbereiche hinsichtlich der Arbeitsplatzausstattung bearbeiten und deren Umsetzung koordinieren</li><li>Softwaremanagement durchführen</li><li>in IT-Arbeitsgruppen mitarbeiten</li><li>fachliche und technische Administration von IT- und TK-Anwendungssystemen durchführen</li><li>Projekte durchführen und darin mitarbeiten</li><li>Releasemanagement im Hinblick auf die in der BGN eingesetzte Standard-Hard- und -Software durchführen</li><li>IT-Störungsmanagement durchführen</li><li>Rechnungen bearbeiten und prüfen</li><li>IT-Schulungen organisieren und durchführen</li><li>Beschaffungsvorhaben logistisch planen, kontrollieren und koordinieren</li><li>Kommunikation durchführen - an der Schnittstelle zu den Fachbereichen und Endanwendern - an der Schnittstelle zu unseren IT-Dienstleistern</li></ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau / IT-Kaufmann (m/w/d), Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>ein sehr gutes technisches Verständnis in den Themen IT-/TK-Infrastruktur, Netzwerk sowie Soft- und Hardware</li><li>Organisationsfähigkeit, Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li><li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul> <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.

IT-Koordinatorin / IT-Koordinator (m/w/d)

Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e.V. wurde 1961 von engagierten Bürgerinnen und Bürgern mit dem Ziel gegründet, stationäre Altenpflege in Sindelfingen aufzubauen und zu betreiben. Heute ist der Verein Träger von fünf stationären Altenpflegeeinrichtungen unterschiedlichster Größe, drei Tagespflegen, Betreutem Wohnen und einem ambulanten Pflegedienst. In seinen Einrichtungen arbeiten über 400 Mitarbeitende verschiedenster Berufs­gruppen und gut 80 Ehrenamtliche zum Wohl von circa 400 betreuten Menschen zusammen. Für unseren Verein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung Verwaltung (m/w/d) <ul> <li>berichten Sie direkt an die Vorständin und leiten die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und IT.</li> <li>führen Sie das siebenköpfige Team der zentralen Verwaltung fachlich und disziplinarisch.</li> <li>führen Sie die jährlichen Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern und IK-Satz Verhandlungen durch.</li> <li>verantworten Sie die Erstellung von Wirtschaftsplan und Jahresabschluss.</li> <li>beraten Sie die Standortleitenden in allen finanziellen und personalrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>schließen und überwachen Sie sämtliche Versicherungs-, Dienstleistungs-, Wartungs- und Lieferverträge und verantworten die Arbeitssicherheit.</li> <li>treiben Sie gemeinsam mit den anderen Bereichen des Diakonievereins seine Digitalisierung konsequent voran.</li> <li>arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Bereichsleitung Wohnen &amp; Pflege, dem Verwaltungsrat und der MAV zusammen.</li> <li>verstehen Sie sich und Ihr Team als Dienstleistende für unseren Verein und schaffen optimale administrative Rahmenbedingungen, damit wir auch künftig unsere Arbeit qualifiziert und menschenwürdig gestalten können.</li> </ul> <ul> <li>ein Studium der Wirtschaftswissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder der Gesundheitsökonomie erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise in der Sozial-, Gesundheits- oder Verbandswirtschaft – gesammelt haben.</li> <li>führungserfahren sind, über ausgeprägte Wirtschafts- und Finanzkenntnisse, fundierte Erfahrung im Bereich HR und gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht verfügen.</li> <li>unternehmerisch denken, sehr gut organisiert sind und strukturiert und sehr digital arbeiten.</li> <li>gestaltungs-, entscheidungsfreudig und veränderungserfahren sind.</li> <li>eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, ein sicheres, empathisches Auftreten, eine Hands-on-Mentalität und Sinn für Humor mitbringen.</li> <li>hinter den Werten der Diakonie stehen und sie mit Leben füllen.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen, motivierten und lebendigen Umfeld.</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>eine angemessene Vergütung (AVR Diakonie Deutschland) mit vielen Zusatzleistungen wie zum Beispiel Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Jobrad und Zuschuss zum Fitnessstudio.</li> </ul>

Leitung Verwaltung (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 15 Prozent (5,93 Wochenstunden) befristet bis zum 31.07.2025 eine Aushilfe (w/m/d) Datenmigration in Isidor <ul> <li>Aushilfstätigkeit Datenmigration in das Programm Isidor</li> <li>Erfassung der vorhandenen Datenbestände</li> <li>Prüfung der Datenqualität (Vollständigkeit, Konsistenz, Redundanzen)</li> <li>Transformation der Daten in das benötigte Zielformat</li> <li>Bereinigung und Anreicherung der Daten (z.B. Dublettenbereinigung, Formatangleichung)</li> <li>Identifikation und Behebung von Fehlern oder Inkonsistenzen</li> </ul> <ul> <li>Verständnis für Datenstrukturen- und formate</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise zur Sicherstellung der Datenqualität</li> <li>Fähigkeit zur Fehleranalyse und Problemlösung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche </li> </ul> <ul> <li>Eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 4 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Dienstgemeinschaft</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Aushilfe (w/m/d) Datenmigration in Isidor

Die KATHOLISCHE KIRCHE Sendungsraum Brühl - Wesseling sucht PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) in Brühl und Wesseling in VOLL- und TEILZEIT (unbefristet) <ul> <li>Als KiTa-Erzieher*in bist du für eine Gruppe verantwortlich und gestaltest den Alltag der Kinder mit abwechslungsreichen pädagogischen Angeboten und Aktivitäten.</li> <li> Außerdem dokumentierst du regelmäßig die individuelle Entwicklung der Kinder.</li> <li> Du hast Spaß daran, die pädagogische Konzeption der Kita umzusetzen und diese kreativ weiterzuentwickeln. </li> <li>Des Weiteren übernimmst du pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>… du eine*n engagierte*n und liebevolle*n Kita-Erzieher*in mit abgeschlossener sozialpädagogischer Ausbildung (Erzieher*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Sonderpädagogen*innen etc.) bist.</li> <li>… du Spaß an der Betreuung und Förderung von Kindern hast und an moderner Pädagogik interessiert bist.</li> <li>… du zuverlässig und flexibel bist und mit deiner Fach-, Team- und Kommunikationsfähigkeit überzeugst.</li> <li>… du die christlichen Werte unterstützt.</li> </ul> <ul> <li> Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in kleinen und familiären Einrichtungen, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir dir 30 Tage Urlaub.</li> <li> Dein Gehalt richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD und wird entsprechend deiner Qualifikation und Berufs erfahrung festgelegt (Einstiegsgehalt ab 3526,31€ brutto + 13. Monatsgehalt).</li> <li> Bei uns erhältst du eine kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung sowie betriebliche Gesundheitsförderung.</li> <li> Unseren Mitarbeitern stehen außerdem verschiedene Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li> Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit des E-Bike-Leasings, um umweltfreundlich und bequem zur Arbeit zu gelangen.</li> <li> Außerdem erhältst du bei uns du bei Bedarf ein subventioniertes Job-Ticket für eine stressfreie und kostengünstige Anfahrt.</li> <li> Innovativen Ideen deinerseits stehen wir jederzeit sehr offen gegenüber</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d) (befristet bis 31.12.2027; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus) Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf so einfach wie möglich zu gestalten – ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Der digitale Vertrieb spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme für den ÖPNV.<ul><li>Koordination: Steuerung und Betrieb unseres digitalen Kundenkontos („meinRMV“) </li><li>Optimierung: Verbesserung digitaler Vertriebsprozesse für mehr Effizienz und Nutzerfreundlichkeit </li><li>Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im digitalen Vertrieb von ÖPNV-Fahrkarten </li><li>Technische Umsetzung: Erstellung von User Storys, Tests und Abnahmen neuer Features </li><li>Verwaltung: Vertragsmanagement, Budgetkontrolle und Betreuung von Ausschreibungen </li><li>Produktion: Steuerung der Dienstleister für die Produktion und den Versand von Chipkarten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- / Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Geografie); kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung </li><li>Erfahrung im digitalen Vertrieb; Bezug zur Mobilität / zum ÖPNV </li><li>Kenntnisse von klassischen, agilen Projektmanagement; relevante Tools </li><li>Positive Arbeitseinstellung; ausgeprägte Eigenmotivation; freundliche Umgangsformen und Freude an der Arbeit im Team</li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge </li><li>Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen </li><li>Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage </li><li>Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen </li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr</li></ul>

Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Amt Liegenschaften und Gebäudemanagement in Vollzeit (39 Wochenstunden) für das Amt für Liegenschaften und Gebäudemanagement. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre zu besetzen. Das Amt für Liegenschaften und Gebäudemanagement umfasst ein interdisziplinäres Team in drei Abteilungen, welche für die Verwaltung, Planung, den Erwerb und Erhalt der städtischen Gebäude und Einrichtungen zuständig sind. <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenz, Terminkoordination, Telefon, Ablage, Aktenverwaltung und Datenbankpflege im Vorzimmer der Amtsleitung</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei der Vor- und Nachbereitung von Verträgen, Dienstbarkeiten und Vereinbarungen und deren Abwicklung, einschl. der Buchung von Einnahmen und Ausgaben mittels SAP</li> <li>Mitarbeit bei der Vergabe von Bauplätzen</li> <li>Empfang und Betreuung von Besuchenden und Gästen</li> <li>Vorbereitung der Sitzungsvorlagen für die städtischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei Projekten</li> </ul> Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Motivation</li> <li>Anwendungssichere MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 6 TVöD VKA</li> <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen unserer Servicezeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li> <li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Fahrradkilometer</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Amt Liegenschaften und Gebäudemanagement

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. In der Gruppe „Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme“ werden Projekte an wissenschaftlichen Einrichtungen gefördert mit dem Ziel des Aufbaus leistungsfähiger Informationssysteme für die Forschung unter überregionalen Gesichtspunkten. Wir suchen zum 01.12.2025 Sie als: Sachbearbeiter*in Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme Bonn | Vollzeit/Teilzeit <ul> <li>Sie bearbeiten Förderanträge in den Programmen „Digitalisierung und Erschließung“ und „Fachinformationsdienste für die Wissenschaft“ </li> <li>Sie erstellen Vorlagen für die Entscheidungen in den jeweiligen Gremien und übermitteln die Entscheidungen schriftlich an die Antragsteller*innen</li> <li>Für die Antragsteller*innen sind Sie in der Antragsphase sowie während der Projektlaufzeit die Kontaktperson</li> <li>Sie sind verantwortlich für Büro-, Organisations- und Koordinationsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene administrativ ausgerichtete Berufsausbildung (z. B. Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste, Kaufmann*frau für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte*r)</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und sind idealerweise mit bibliotheks- und informationsfachlichen Themen vertraut</li> <li>Sie können sich in komplexe Sachverhalte eindenken, notwendige Schritte daraus ableiten und den weiteren Verlauf im Blick behalten</li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit </li> <li>Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird entsprechend nach Entgeltgruppe 8 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen ca. 3.281,- € und 3.995,- € netto.</li> <li>Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wissenschaftliche Literaturversorgungs- und Informationssysteme

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück grüner zu machen. Wir – die Strategie-Einheit – sind die „Denkfabrik“ der HPA. Wir begleiten die Weiterentwicklung der HPA und des Hafens in konzeptionellen und strategischen Fragestellungen. Wir tragen dazu bei, das zukünftige Geschäftsmodell intern so auszugestalten, dass sich die HPA extern als ein nachhaltiges, erfolgreiches Unternehmen weiterhin etabliert und auf Marktentwicklungen angemessen reagieren kann. Hierfür stehen wir der Geschäftsführung, dem Top Management und den HPA-Bereichen als Berater*innen zur Seite. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! <ul> <li> Du bist für die Aufstellung einer Binnenschiffsstrategie für die HPA (von der Kontextualisierung und Entwicklung über die Abstimmung bis hin zur Vorstellung vor dem Executive Board) verantwortlich. </li> <li> In Deiner Rolle agierst Du als Sparringspartner*in und Impulsgeber*in für interne Stakeholder und stellst die Harmonisierung der HPA-Binnenschiffsstrategie mit den strategischen Zielen aus anderen Fachbereichen sicher. </li> <li> Du übernimmst die Leitung von strategischen Projekten oder wirkst als Projektmitglied in diesen mit. </li> <li> Zu Deinen Aufgaben gehört der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und Partnerschaften zu wichtigen Stakeholdern aus der (maritimen) Wirtschaft und Politik. </li> <li> Darüber hinaus bist Du für die Durchführung von strategischen Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hinterlandaktivitäten des Hamburger Hafens sowie für das Scouting und Monitoring anderer Häfen diesbezüglich zuständig. </li> <li> Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Positionspapiere und Stellungnahmen für interne und externe Stakeholder und gibst Workshops zur Diskussion strategischer Fragestellungen. </li> </ul> <ul> <li> Du bringst ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaft, Logistik oder anderen relevanten Studienrichtung mit. </li> <li> Dein Profil wird durch relevante Berufserfahrung (ggfs. im Consulting/Beratungsunternehmen) im Hafen (-hinterland) und Transportsektor sowie durch gute Kenntnisse der Hafenlogistik ergänzt. </li> <li> Darüber hinaus verfügst Du über fundierte Berufserfahrung in der Projektentwicklung und -leitung mit Themenbezug zu Binnenschifffahrt und intermodalen Verkehren. </li> <li> Die Erstellung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen gehörte auch in der Vergangenheit bereits zu Deinen Aufgaben und Du hast auf diesem Gebiet gute Kenntnisse. </li> <li> Agile Projektmanagementmethoden sind Dir bestens bekannt. </li> <li> Du überzeugst durch Dein analytisches Denkvermögen, Deine gute Kundenorientierung und Deine Hands-on-Mentalität </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse und gute Kenntnisse über eine weitere Fremdsprache runden Dein Profil ab. </li> </ul> Deine Einzigartigkeit macht uns aus. Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg, Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangeboten für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitalen und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul>

Manager*in Strategie für Binnenschifffahrt

Die Justizvollzugsanstalt Rottweil wird neu gebaut und soll im Jahr 2027 mit einer Belegungsfähigkeit von ca. 500 Gefangenen in Betrieb genommen werden. Für den Bereich Haustechnik / Gebäudetechnik / Facilitymanagement suchen wir ab 01.07.2025 einen Technischen Leiter Haus- und Gebäudetechnik (w/m/d) <ul> <li>Gestaltung der Zukunft: Sie arbeiten an der Kon­zeption mit und setzen Maßnahmen für die gesamte technische Gebäudeausstattung des Neubaus in Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg um.</li> <li>Begleitung der Bauphase: Sie begleiten den Einbau technischer Anlagen als späterer Betreiber und haben so die Möglichkeit, an Einweisungen teilzunehmen, die Anlagen kennen zu lernen und zu testen. Parallel erfolgt bis zur Inbetriebnahme eine Einarbeitung in das Arbeitsumfeld des Justizvollzugs.</li> <li>Leitung des technischen Gebäudemanagements: Nach der Fertigstellung übernimmt die Abteilung Haus- und Gebäudetechnik, deren Leitung Sie übernehmen, die Betreiberpflichten und ist für den wirtschaftlichen und sicheren Gebäudebetrieb verantwortlich. Sie sind zuständig für den Betrieb von elektrischen, sicher­heits­technischen und sonstigen technischen Anlagen, sanitären Anlagen, Warm­wasser­bereitungs­anlagen, Heizungsanlagen sowie raumluft- und kältetechnischen Anlagen (RLT-Anlagen). Sie organisieren, koordinieren und überwachen die Inspektions- und Wartungs­tätig­keiten gemäß Instandhaltungskonzept und stellen dabei die Umwelt- und Arbeitsschutzbestimmungen sicher.</li> <li>Führungsverantwortung: Sie leiten ein Team aus Technikern, Meistern oder Facharbeitern und erarbeiten ein Rufbereitschaftskonzept, in das Sie ebenfalls eingebunden sind.</li> <li>Zusammenarbeit und Schnittstelle: In enger Kooperation mit dem Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg, der für größere Bau-/-unterhalts­maß­nahmen und die Liegen­schafts­ver­waltung zuständig ist, befassen Sie sich mit Bau- und Liegenschaftsaufgaben.</li> <li>Verantwortungsbereich: Neben der Sicherstellung des Betriebs der technischen Anlagen planen Sie Bau­unterhaltsmaßnahmen und kleinere Bauprojekte, die im Zuständigkeitsbereich der JVA liegen. Sie verfügen über Zeichnungsbefugnis und nehmen Reparatur- sowie Wartungsleistungen in Abstimmung mit dem Voll­zuglichen Versorgungsmanagement bzw. dem Landesbetrieb Vermögen und Bau ab.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: TGA Ingenieur (w/m/d) mit Diplom, Bachelor- oder Masterabschluss mit Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Facility Management, Anlagen-, Betriebs- und Versorgungstechnik oder vergleichbar.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Anlagen-, Betriebs- und Versorgungstechnik, Energie und Energieeinsparung sowie der rechtlichen Bestimmungen zur Betreiberverantwortung, der Betriebs- und Arbeitssicherheit, Prüfsicherheit etc. Die Kenntnis der entsprechenden Fachvorschriften (GEFMA, DGUV etc.) setzen wir voraus.</li> <li>Organisationstalent: kaufmännische und arbeits­rechtliche Grundkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Vergabe (VwV Vergabe, VO-L, VO-B)</li> <li>EDV-Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Software und IT-Systemen</li> <li>Persönlichkeit: Verantwortungsbewusst, teamfähig, zielorientiert, mit einer eigenständigen, strukturierten Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Krisensichere Festanstellung in einer neuen, zukunftsorientierten Justizvollzugsanstalt.</li> <li>Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), EG E12. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bis Besoldungsgruppe A 13 möglich.</li> <li>Gestaltungsspielraum: Vielfältige und verantwortungs­volle Aufgaben in einem innovativen und modernen Umfeld.</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Unterstützung durch JobBike BW und JobTicket BW.</li> <li>Soziale Vorteile: Umfangreiche Sozialleistungen, ein kollegiales Betriebsklima und günstige Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine.</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Technischer Leiter Haus- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) befristet bis 30.11.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung eine JURISTISCHE ASSISTENZ (w/m/d) im Referat Personal- und arbeitsrechtliche Compliance <ul> <li>Sie bearbeiten Fragen und Aufgaben des individuellen Dienst- und Arbeitsrechtes sowie Grundsatzthemen zur Schaffung und zum Erhalt der Rechtskonformität</li> <li>Sie erarbeiten Informationsschreiben, Erlasse, Hilfestellungsschreiben, Musterdokumente, Musterverträge und Check-Listen sowohl für den Kirchengemeinden- als auch für den Bistumsbereich</li> <li>Sie sind mitverantwortlich in der Erarbeitung und Pflege eines transparenten Wissensmanagements für die personalverwaltenden Dienststellen</li> <li>Sie erarbeiten Genehmigungen und stellen Anfragen an die Bistumsleitung insbesondere zu Loyalitätsanfragen nach der Grundordnung, kirchliche Vermögensverwaltungsordnung, Kirchenbeamtenordnung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Recht, öffentliche Verwaltung oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht inklusive Tarifrecht und Personalwesen</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 11 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul>

3.045 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs