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Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, sucht für den Fachbereich Immobilien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mit Dienstsitz in Limburg, einen Fachingenieur (Dipl.-Ing. FH) (m/w/d) – Bereich Immobilien – Technikgewerke (100 % Beschäftigungsumfang – die Stelle ist grundsätzlich teilbar) Das Bistum Limburg ist für ein Immobilienportfolio von rund 1400 Gebäuden verantwortlich. Ob Pfarrkirche, Kindergarten, Schule oder Tagungshaus –wir befassen uns ganzzeitlich mit den Gebäuden, insbesondere den Technik­gewerken. U.a. der Erneuerung von Heizungssystemen in Kirchengebäuden und dem Einsatz von Technik im breiten Spektrum der Gebäude kommt eine besondere Bedeutung zu. Eine sehr breitgefächerte und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungspotential, in dem die Beratung von Kirchengemeinden und Nutzern eine wichtige Komponente darstellt. <ul> <li>Projektverantwortung der Baumaßnahmen u.a. in Bauherrnfunktion/-vertretung</li> <li>Bedarfserfassung und Beratung für Kirchengemeinden und Nutzer im Hinblick auf die Technikgewerke</li> <li>Mitentscheidung über Notwendigkeit und Umfang von Maßnahmen</li> <li>Plausibilisierungen und Freigabe von Ausschreibungen und Planungen Technikgewerke</li> <li>Durchführung der Baumaßnahmen mit Budget- / Termin- und Qualitätsüberwachung</li> <li>Koordination der Fachingenieure und Nutzer</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und/oder technischer Richtlinien</li> <li>Idealerweise bereits erste Berufserfahrung</li> <li>Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte</li> <li>Hohe Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Humor</li> <li>Weitgehend selbständiges Arbeiten und hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li> </ul> In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. <ul> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit direktem Praxisbezug</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der weitgehenden Möglichkeit des mobilen und flexiblen Arbeitens</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung in planerischen Fragen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Ingenieuren und Aufbau eines neuen Bereichs der Betreuung technischer Gewerke</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung)</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sowie zum Bezug eines Jobrads/Bikeleasing</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Fachingenieur (Dipl.-Ing. FH) (m/w/d) – Bereich Immobilien – Technikgewerke

Herne mit seinen rund 160.000 Einwohnern ist auf dem Weg in eine spannende und erfolgreiche Zukunft. Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft ist Herne.Business (<a href="http://www.herne.business" target="_blank">www.herne.business</a>) zentraler Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und Existenzgründer:innen in der Stadt. Herne.Business unterstützt somit die Weiterentwicklung der Herner Wirtschaft. Herne.Business ist Projektträger des regionalen Kooperations- und Förderprojektes „Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet“, das vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen bis Ende 2027 gefördert wird. In enger Abstimmung mit dem Ministerium entwickelt und koordiniert das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet Projektideen, um Frauen, Unternehmen und Einrichtungen in der Region mit dem Ziel zu unterstützen, die berufliche Chancengleichheit für Frauen zu verbessern und erwerbstätige Frauen in der regionalen Wirtschaft nachhaltig zu stärken. Das Kompetenzzentrum sensibilisiert Betriebe für eine frauen- und familienfreundliche Unternehmenskultur und unterstützt dabei, entsprechende betriebliche Maßnahmen zu etablieren. Die Region umfasst die Städte Bochum und Herne sowie Hattingen und Witten als Städte des Ennepe-Ruhr-Kreises. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet dient bei allen Maßnahmen als zentrale regionale Anlaufstelle für Unternehmen, Projektträger und Einzelpersonen. Herne.Business sucht zum 1. Januar 2025 eine Leitung des Kompetenzzentrums (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt auf Basis einer vorliegenden Förderzusage zunächst befristet bis zum 30. November 2027. Zu den Kernaufgaben gehören: <ul> <li>Leitung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf mit zwei weiteren Mitarbeitenden</li> <li>Führung der Geschäftsstelle des Beirates</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken in der Region zwischen Unternehmen, Verbänden, Trägern der Qualifizierung sowie Politik und Verwaltung</li> <li>Koordinierung der Aktivitäten regionaler Akteure im Benehmen mit dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen und in der Region Mittleres Ruhrgebiet mit den Kommunen Bochum, EN-Kreis, Hattingen, Herne und Witten</li> <li>Initiierung von neuen und Weiterentwicklung von Projekten, die im Rahmen der Antragsstellung erarbeitet worden sind</li> <li>Strategieentwicklung zur generellen Ausrichtung und Außendarstellung des Kompetenzzentrums</li> <li>Konzeption von innovativen Projektideen und in diesem Zusammenhang Federführung bei der Beantragung von weiteren Fördermitteln im Umfeld des Kompetenzzentrums</li> <li>Verantwortung für Projektverwaltung und -abrechnung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Websites des Kompetenzzentrums und Social-Media-Kanälen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z.B. Bachelor)</li> <li>Berufserfahrung in arbeitsmarktpolitischen Themen und Förderprogrammen ist von Vorteil</li> <li>Führungskompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Identifizierung mit den Aufgaben und Zielen des Kompetenzzentrums Frau und Beruf</li> <li>inhaltliche und methodische Beratungskompetenz für Unternehmen und Projektträger</li> <li>Eigeninitiative, Ideenreichtum sowie Fähigkeit zur Kommunikation mit den beteiligten Institutionen und Gruppierungen</li> <li>hohes Verständnis für konzeptionelles und strategisches Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und modernen Informationsmedien bzw. Social-Media. Schnelle Einarbeitung in neue (betriebswirtschaftliche) Software</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Projekten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Herne.Business unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Was wir Ihnen bieten: Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Job in einem engagierten und sympathischen Team, das aufgeschlossen ist und die Zukunft der Stadt mitgestaltet. Wir ermöglichen Ihnen einen Arbeitsrahmen, der Kreativität und professionelle Stringenz gut vereint. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den Stellenerfordernissen, vereinbart werden. Wir vergüten leistungsgerecht und entsprechend der persönlichen Qualifizierung, gemäß TVöD VKA. Fühlen Sie sich angesprochen durch diese spannenden und herausfordernden Aufgabenstellungen? Bewerbungen mit den üblichen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 10.11.2024 ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbungen@herne.business" target="_blank">bewerbungen@herne.business</a> (vorzugsweise ein PDF-Dokument). Als Ansprechperson steht Ihnen Frau Susanne Stegemann, Tel.: 02323 925 – 107 gerne zur Verfügung. Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall für Vorstellungsgespräche werden nicht erstattet. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Leitung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Team Technik im Fachbereich Hochbau und Gebäude­wirtschaft suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen / eine Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in (m, w, d) in der Fach­richtung Gebäude- oder Versorgungs­technik, Schwer­punkt HLS Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeit­stelle mit einer der Quali­fikation entsprechenden Ein­gruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst. Im Mittelpunkt des Aufgabengebiets steht die Betreuung öffent­licher Gebäude, wie Schulen, Kindertages­einrichtungen, Sportstätten, Verwaltungs­gebäude, Wohn­einheiten für die Anschluss­unterbringung von Geflüchteten sowie die Veranstaltungs­stätten (Forum am Schlosspark, MHP Arena und Musikhalle), der Stadt Ludwigsburg. Es umfasst neben Eigen­planungen auch die Betreuung extern beauftragter Ingenieur­büros bei Umbauten und größeren Sanierungs­maßnahmen. Ein weiterer Aufgaben­schwerpunkt ist die Instand­haltung der technischen Anlagen. <ul> <li>Planung, Bauleitung und Betreuung von Instand­haltungs- und Umbau­maßnahmen </li> <li>Kostenüberwachung und Termin­koordination </li> <li>Über­wachung der Wartung sowie der gesetzlich vorge­schriebenen Prüfungen der technischen Anlagen im Bereich HLS sowie Bühnen­technik </li> <li>Teilnahme an Brandverhütungs­schauen, Umsetzung der bauaufsicht­lichen Auflagen </li> <li>Betreuung externer Planungsbüros bei großen Sanierungs­maßnahmen und Neubauten </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungs­technik mit den Schwerpunkten Heizung, Sanitär, Lüftung / Klima sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik oder eine ent­sprechende Techniker- bzw. Meisteraus­bildung mit lang­jähriger Berufs­erfahrung </li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in allen Leistungs­phasen der HOAI </li> <li>Selbstständiges, team­orientiertes und verantwortungs­bewusstes Arbeiten </li> <li>Verbindlichkeit im Umgang mit aus­führenden Firmen und Planungs­büros </li> <li>Sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und AVA-Software </li> <li>Offenheit für den Umgang mit einer computer­gestützten Gebäude­verwaltung (CAFM) </li> <li>Führerschein der Klasse B (Privat-Pkw kann als Dienst­fahrzeug benutzt werden) </li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen </li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern </li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahr­rad zur Arbeit </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Eine der Qualifikation entsprech­ende Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst </li> </ul>

Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in (m, w, d) in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik, Schwerpunkt HLS

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 575.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung 6 „Stadtplanung, Bauordnung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent/in (w/m/d) für Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2024/6-1 zu besetzen. Im Fachbereich Bau und Stadtentwicklung sind die Aufgaben der Bauordnung in mehreren Referaten organisiert. Die effiziente und rechtssichere Gestaltung von Verfahren und baurechtlichen Beurteilungen in der Abteilung ist deswegen von besonderer Bedeutung. Unser Projekt zur Digitalisierung der Baugenehmigungsverfahren ist dabei ein wichtiger Baustein und eine zentrale Aufgabe. Die Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung ist aufgrund ihrer hohen Bedeutung nach innen wie nach außen organisatorisch unmittelbar an die Abteilungsleitung angebunden. Sie übernehmen gerne Verantwortung und gestalten aktiv die Zukunft Bremens im Baubereich mit? Sie zeichnen sich durch kreative, motivierende und teamorientierte Arbeitsweise aus und haben Interesse an den Aufgaben einer Bauaufsichtsbehörde sowie der digitalen Weiterentwicklung der Verwaltung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Hochbau / Architektur, Raumplanung/Stadtplanung oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge <ul> <li>Bei Tarifbeschäftigten wird ein Bachelor- oder Fachhochschulabschluss der oben genannten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen in Verbindung mit einer mindestens sechsjährigen einschlägigen Berufserfahrung als gleichwertig anerkannt.</li> <li>Bei Beamtinnen und Beamten muss die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste vorliegen. Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften in Verbindung mit fundierten Kenntnissen und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, zum Beispiel durch die Arbeit in einer Bauordnungsbehörde oder einer vergleichbaren Einheit.</li> <li>Bei Beamtinnen und Beamten muss die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit den vorgenannten Kenntnissen vorliegen.</li> </ul> </li> <li>Gute fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, zum Beispiel durch die Arbeit in einer Bauordnungsbehörde oder einer vergleichbaren Einheit</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen mit der Digitalisierung von (Verwaltungs-)Verfahren </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team, sowohl nach innen wie nach außen</li> <li>Mitwirkung an der länderübergreifenden Evaluierung und Digitalisierung von Verwaltungsabläufen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Talent zum Organisieren, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Engagement und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitengezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Bewernitz (Tel.: 0421/361-10964) sowie Frau Lenz vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-89774) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Referent/in (w/m/d) für Digitalisierung und Koordinierung in der Bauordnung

Das Kuratorium für die Tagungen der Nobelpreisträger in Lindau e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in (m/w/d) der Abteilung „Young Scientist Support und Academic Partner Relations“ in Voll- oder Teilzeit (80-100%) Seit 1951 treffen sich jährlich ca. 30 Nobelpreisträger/innen und ca. 600 Nachwuchswissenschaftler/innen aus ca. 100 Ländern am Bodensee. Die Tagungen werden auf Englisch durchgeführt und ausgerichtet vom Kuratorium für die Tagungen der Nobelpreisträger in Lindau und von der Stiftung Lindauer Nobelpreisträgertagungen. Die Lindauer Tagungen sind im Wechsel den Disziplinen Physik, Chemie, Physiologie/Medizin sowie der Ökonomie gewidmet und bieten den führenden Wissenschaftler/innen von morgen eine einzigartige Gelegenheit, sich über kulturelle und politische Grenzen hinweg auszutauschen, zu inspirieren und zu vernetzen. Hierzu arbeiten wir eng mit mehr als 200 der weltweit renommiertesten Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen zusammen, darunter nationale Akademien, Ministerien, internationale wissenschaftliche Organisationen, sowie herausragende Universitäten und Forschungsinstitute. Sie verbreiten unseren Bewerbungsaufruf für herausragende Nachwuchswissenschaftler/innen, führen eine Vorauswahl durch und nominieren ihre besten Bewerber/innen anhand unserer Auswahlkriterien. Als Abteilungsleiter/in gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung der Beziehungen zu unseren mehr als 200 wissenschaftlichen Partnern mit. Sie pflegen bestehende Kontakte, identifizieren neue Partner, koordinieren die Vertragsverhandlungen und halten die Nominierungs- und Fördervereinbarungen nach. In Zusammenarbeit mit unseren wissenschaftlichen Leitern planen und steuern Sie das Auswahlverfahren für die teilnehmenden Nachwuchswissenschaftler/innen, inkl. der Vor- und Hauptevaluation, Betreuung der peer reviewer, Auswertung und Kommunikation der Ergebnisse, Weiterentwicklung des Verfahrens und digitaler Lösungen. Sie organisieren die Betreuung der Nachwuchswissenschaftler/innen vor und während der Tagungen, inkl. Teamleitung, Registrierungsprozesse und Koordination des Vor-Ort-Supports. Sie beraten Geschäftsstellenleitung wie Gremien bei der Weiterentwicklung der Angebote und Programmformate für die Nachwuchswissenschaftler/innen. Sie führen ein kleines Team von ggw. drei Mitarbeiter/innen und berichten an den Leiter der Geschäftsstelle. <ul> <li>Sie haben ein Studium in einem relevanten Bereich wie Internationale Beziehungen, Sozial-, Geistes- oder Naturwissenschaften erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben im Bereich der Forschungsförderung, Stipendienprogramme oder internationaler Beziehungen gearbeitet, und besitzen ein gutes Verständnis der internationalen Hochschullandschaft.</li> <li>Sie verfügen über Auslandserfahrung, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Kenntnisse einer weiteren Sprache.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.</li> <li>Sie sind aufgeschlossen und besitzen ein hohes Maß an diplomatischem Geschick und die Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen Wünschen und Erwartungen zu vermitteln. Mit Verhandlungsführung im interkulturellen Kontext sind Sie vertraut.</li> <li>Sie besitzen einen hohen Grad an Ergebnisorientierung sowie hervorragende Fähigkeiten bei Planung, Koordinierung, Prioritätensetzung und Organisation. </li> </ul> Wir bieten eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit besonderer gesellschaftlicher Strahlkraft in einem engagierten Team, die ein hohes Maß an Einsatz und Engagement erfordert.

Leiter/in (m/w/d) der Abteilung "Young Scientist Support und Academic Partner Relations" in Voll- oder Teilzeit (80-100%)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Kreisjugendreferent/-in (m/w/d) beim Kreisjugendamt für das Kreisjugendreferat am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium Master/Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>konzeptionelle Planung und Qualitätssicherung der Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis Esslingen</li> <li>Sicherung und (Weiter-)Entwicklung von infrastrukturellen Angeboten der Kommunalen und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Fachberatung der Kommunen zur Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Umsetzung der Projektförderung für die Offene Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Qualitätsentwicklung und Netzwerkarbeit mit den verschiedenen Akteuren der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Schnittstelle für Information, Kontakt- und Leistungsvermittlung bei jugend-spezifischen Anliegen</li> <li>Planung und Organisation von Veranstaltungen, Projekt- und Gremienarbeit</li> <li>administrative Aufgaben, u.a. Zuschusswesen, Projektabwicklung und Statistik</li> <li>Begleitung und Umsetzung der kreisweiten Jugendbeteiligung</li> </ul> <ul> <li>Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB VIII)</li> <li>Erfahrungen in unterschiedlichen Feldern der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung fachlicher Konzeptionen</li> <li>souveräne Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten, sowie Interesse und Erfahrungen mit Social-Media-Plattformen</li> <li>ein selbstständiges Arbeiten und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw.Teilzeit mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 10 TVöD</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Voll- und Teilzeit, unbefristet, E 10 TVöD Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Master/Bachelor of Arts Soziale Arbeit als Kreisjugendreferent/-in (m/w/d) beim Kreisjugendamt

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sozialhilfesachbearbeitung (m/w/d) beim Kreissozialamt am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation Qualifikation (m/w/d) <ul> <li>Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII), insbesondere Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Pflege und Hilfe in besonderen Lebenslagen</li> <li>zu den Aufgabeninhalten gehören neben der Leistungsgewährung auch die Geltendmachung und Durchsetzung vorrangiger Ansprüche</li> </ul> <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise im Fachverfahren Open/Prosoz</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sozialhilfesachbearbeitung (m/w/d) beim Kreissozialamt

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Bereich Koordination Kinderschutz (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet Psychologische Beratung und Frühe Hilfen am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit, Diplom-Sozialpädagogen/in, Diplom-Sozialarbeiter/in, Diplom-Pädagoge/in oder einer vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Qualifikation <ul> <li>Stellungnahmen zu Anträgen im Jugendarbeitsschutz</li> <li>Entwicklung und Fortschreibung von Vereinbarungen zum Schutzauftrag mit internen und externen Einrichtungen, Diensten, Vereinen und Verbänden nach § 8a SGB VIII und § 72a SGB VIII </li> <li>Koordination konzeptioneller Entwicklungen der Kinder- und Jugendhilfe vom präventiven bis zum intervenierenden Kinderschutz</li> <li>interne Qualitätsentwicklung und Fortschreibung der Kinderschutzverfahren sowie der Angebote zum Kinderschutz</li> <li>Vorhalten des aktuellen Fach- und Wissensstandes im Kinderschutz</li> <li>fachdienstliche Beratung für Fachkräfte der Sozialen Arbeit in der Jugendhilfe in öffentlicher Trägerschaft im Einzelfall</li> <li>Planung, Moderation und Umsetzung von Fortbildungs-, Fach- und Schulungsveranstaltungen zum individuellen und strukturellen Kinderschutz</li> <li>Vernetzung mit Kooperationspartnern im Kinderschutz, z. B. der Jugendhilfe, (Fach-)Beratungsstellen, der Eingliederungshilfe, dem Bildungs-, Sozial- und Gesundheitswesen, der Polizei und Justiz zu fallübergreifenden Themen</li> <li>Aufgaben im Rahmen der Beteiligungsgremien zum Kinder- und Gewaltschutz</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit zu Themen des Kinderschutzes</li> </ul> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, nach Möglichkeit auch im Allgemeinen Sozialen Dienst</li> <li>vertiefte Kompetenzen in fachdienstlicher Beratung, in der Moderation von Prozessen der Konzeptionsentwicklung und im Projektmanagement </li> <li>fundierte Rechtskenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen des Kinderschutzes (z. B. BGB, SGB VIII, KKG, StGB)</li> <li>selbständiges, strukturiertes Arbeiten, Kooperationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>sehr gute Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>einen souveränen Umgang mit den gängigen Office-Produkten und eine Affinität zu digitalen Medien</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung (eine vorhandene Zusatzausbildung in der Gestaltung von Beratungs-/Moderationsprozessen ist von Vorteil)</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen</li> <li>bei Bewerberinnen und Bewerbern ab Geburtsjahr 1971 und jünger: ein Immunitätsnachweis Masern</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und -kollegen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Teilzeit 50 %, unbefristet, S 12 TVöD Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diplom-Sozialpädagogen/in, Diplom-Sozialarbeiter/in, Diplom-Pädagoge/in für den Bereich Koordination Kinderschutz (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung Ausländerrecht (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung für das Sachgebiet Allgemeines Ausländerrecht am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Sachbearbeitung in ausländerrechtlichen Fällen mit Kundenberatung im Schalterbetrieb</li> <li>selbständige Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltserlaubnissen nach verschiedenen ausländerrechtlichen Rechtsgrundlagen</li> <li>Fertigen von freiformulierten Verfügungen mit anschließendem Widerspruchs- und Abhilfeverfahren</li> <li>selbstständige Kommunikation mit Rechtsanwälten, Regierungspräsidien und anderen Behörden</li> </ul> <ul> <li>verwaltungsrechtliche Kenntnisse und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>selbstständiges termingerechtes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zum lösungsorientierten Denken und Handeln</li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber den Kunden</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und eine überdurchschnittliche Belastbarkeit</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Aneignung des Fachverfahrens KM-Ausländer und enaio</li> </ul> <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung Ausländerrecht (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der zentralen Anmeldung und einfache ausländerrechtliche Sachbearbeitung (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung für das Sachgebiet Allgemeines Ausländerrecht am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Beratung und Betreuung der Kunden an der Zentralen Anmeldung im stark frequentierten Publikumsverkehr</li> <li>einfache ausländerrechtliche Sachbeabeitung, allgemeiner Schriftverkehr</li> <li>Erstregistrierung und Beratung von Neukunden</li> <li>Entgegennahme, Plausibilitätsprüfung und Ausgabe von Anträgen</li> <li>Fertigung und Aushändigung von Dokumenten und Verlustanzeigen</li> </ul> <ul> <li>freundliches und verständnisvolles Auftreten gegenüber den Kunden</li> <li>eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>selbstständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und eine überdurchschnittliche Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Aneignung des Fachverfahrens KM-Ausländer und enaio</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 6</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Teilzeit 70 %, unbefristet, E 6 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachangestellte/r für die zentrale Anmeldung und einfache ausländerrechtliche Sachbearbeitung (m/w/d) beim Amt für Migration und Fachkräfteeinwanderung

3.441 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs