field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Katholische Gesamt­kirchen­gemeinde Ellwangen ist Träger von vier Kinder­tages­einrichtungen mit insgesamt 14 Gruppen. Für unsere Kinder­tages­einrichtungen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in Vollzeit und/oder Teilzeit <ul> <li>Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizipation</li> <li>Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wert­vollen Start in die Zukunft </li> </ul> <ul> <li>Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) </li> <li>Orientierung an christlichen Grund­werten im Rahmen der täglichen Arbeit </li> <li>Sie praktizieren einen wert­schätzenden, freund­lichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders </li> </ul> Wir wünschen uns: <ul> <li>Engagierte, flexible und belast­bare Persön­lichkeiten, möglichst mit Berufs­erfahrung</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungs­weg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern </li> <li> Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammen­arbeit mit den Eltern und dem Träger </li> </ul> <ul> <li>Einstellung und Vergütung nach der Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L</li> <li>Zusätzliche familienfreund­liche Sozial­leistungen und Komponenten (Kinder­zulage, Arbeits­befreiung, z. B. bei Über­nahme eines Firm- / Tauf­patenamts etc., sowie Ausgleichs­tage)</li> <li>Zusätzliche Alters­versorgung (ZVK) </li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Eine Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen </li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachgebietsleitung (w/m/d), 100 % Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. <ul> <li>Sachgebietsleitung eines interdisziplinären Teams mit ca. 16 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Allgemeiner Sozialer Dienst, Jugendhilfe im Strafverfahren, Wirtschaftliche Jugendhilfe</li> <li>Vertretung des Jugendamtes, Kooperation und Vernetzung im sozialen Raum bei Kommunen, freien Trägern, Gerichten, Kirchen und anderen sozialen Einrichtungen</li> <li>Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder Wirtschaftlicher Jugendhilfe</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII i.v.m. § 1666 BGB</li> <li>Fachliche Umsetzung der Prinzipien der Sozialraumorientierung und der präventiven Jugendhilfe</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder Dipl. Sozialarbeiter/in, -pädagoge/in, Bachelor of Arts – Social Work mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe EG 11 bzw. S 17 (TVöD);Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A12</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachgebiets-leiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Sachgebietsleitung (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien

Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor. Wir suchen für unseren städtischen Bauhof baldmöglichst einen Zimmermann (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>allgemeine Zimmermannstätigkeiten und weitere übergreifende Tätigkeiten,</li> <li>Auf und Abbau von Veranstaltungen sowie</li> <li>Mitarbeit beim Winterdienst.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmermann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>körperliche Eignung zum Heben und Tragen von Lasten,</li> <li>handwerkliches Geschick für die vielseitigen und interessanten Aufgaben,</li> <li>präzise und saubere Arbeitsweise,</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Flexibilität,</li> <li>einen Führerschein der Klasse B sowie</li> <li>weitere Führerscheinklassen wie C, C1, C1E sind wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 5 TVöD,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing sowie</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Zimmermann (m/w/d) für unseren städtischen Bauhof

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachgebietsleitung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. <ul> <li>Sachgebietsleitung eines interdisziplinären Teams mit rund 20 Mitarbeitenden</li> <li>Koordinierung und Steuerung von Leistungen zur Eingliederung in Arbeit und Sicherung des Lebensunterhalts sowie Weiterentwicklung der aktiven und passiven Leistungen nach dem SGB II und der Kundensteuerung</li> <li>Ausübung der Fachaufsicht innerhalb des Regionalteams</li> <li>Netzwerkarbeit (verwaltungsintern und mit externen Kooperationspartnern)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstu­dium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche, weitsichtige und nachhaltige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD); Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachgebietsleiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Weingarten</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Sachgebietsleitung (w/m/d) im Jobcenter

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sozialarbeit in der Flüchtlingsbetreuung (w/m/d), Voll- oder Teilzeit Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. <ul> <li>Flüchtlingssozialarbeit im Rahmen der vorläufigen Unterbringung in Gemeinschaftsunterkünften, soziale Einzelfallhilfe durch Sprechstunden in den Unterkünften</li> <li>Übernahme des Integrationsmanagements im Rahmen des Pakts für Integration in einzelnen Kommunen des Landkreises, Umsetzung durch Integrationshilfeplanung im Einzelfall</li> <li>Erstellen / Fortführen von Integrationsplänen</li> <li>Gemeinwesensorientierte Arbeit durch Kontakte und Vermittlung zum sozialen Umfeld</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Einrichtungen, Ehrenamtlichen, Leistungssachbearbeitern und Wohnheimverwaltern</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Dipl. Sozialarbeiter/in oder Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts Social Work (m/w/d)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)</li> <li>Eine befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> </ul> Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Mitarbeiter Sozialarbeit in der Flüchtlingsbetreuung (w/m/d)

Herne mit seinen rund 160.000 Einwohnern ist auf dem Weg in eine spannende und erfolgreiche Zukunft. Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft ist Herne.Business (<a href="http://www.herne.business" target="_blank">www.herne.business</a>) zentraler Ansprechpartner für Investoren, ansässige Unternehmen und Existenzgründer:innen in der Stadt. Herne.Business unterstützt somit die Weiterentwicklung der Herner Wirtschaft. Herne.Business ist Projektträger des regionalen Kooperations- und Förderprojektes „Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet“, das vom Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen bis Ende 2027 gefördert wird. In enger Abstimmung mit dem Ministerium entwickelt und koordiniert das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet Projektideen, um Frauen, Unternehmen und Einrichtungen in der Region mit dem Ziel zu unterstützen, die berufliche Chancengleichheit für Frauen zu verbessern und erwerbstätige Frauen in der regionalen Wirtschaft nachhaltig zu stärken. Das Kompetenzzentrum sensibilisiert Betriebe für eine frauen- und familienfreundliche Unternehmenskultur und unterstützt, entsprechende betriebliche Maßnahmen zu etablieren. Die Region umfasst die Städte Bochum und Herne sowie Hattingen und Witten als Städte des Ennepe-Ruhr-Kreises. Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Mittleres Ruhrgebiet dient bei allen Maßnahmen als zentrale regionale Anlaufstelle für Unternehmen, Projektträger und Einzelpersonen. Herne.Business sucht zum 1. Januar 2025 eine Leitung des Kompetenzzentrums (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt auf Basis einer vorliegenden Förderzusage zunächst befristet bis zum 30. November 2027. Zu den Kernaufgaben gehören: <ul> <li>Leitung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf mit zwei weiteren Mitarbeitenden</li> <li>Führung der Geschäftsstelle des Beirates</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken in der Region zwischen Unternehmen, Verbänden, Trägern der Qualifizierung sowie Politik und Verwaltung</li> <li>Koordinierung der Aktivitäten regionaler Akteure im Benehmen mit dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen und in der Region Mittleres Ruhrgebiet mit den Kommunen Bochum, EN-Kreis, Hattingen, Herne und Witten</li> <li>Initiierung von neuen und Weiterentwicklung von Projekten, die im Rahmen der Antragsstellung erarbeitet worden sind</li> <li>Strategieentwicklung zur generellen Ausrichtung und Außendarstellung des Kompetenzzentrums</li> <li>Konzeption von innovativen Projektideen und in diesem Zusammenhang Federführung bei der Beantragung von weiteren Fördermitteln im Umfeld des Kompetenzzentrums</li> <li>Verantwortung für Projektverwaltung und -abrechnung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Websites des Kompetenzzentrums und Social-Media-Kanälen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium</li> <li>Berufserfahrung in arbeitsmarktpolitischen Themen und Förderprogrammen ist von Vorteil</li> <li>Führungskompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Identifizierung mit den Aufgaben und Zielen des Kompetenzzentrums Frau und Beruf</li> <li>inhaltlich und methodische Beratungskompetenz für Unternehmen und Projektträger</li> <li>Eigeninitiative, Ideenreichtum sowie Fähigkeit zur Kommunikation mit den beteiligten Institutionen und Gruppierungen</li> <li>hohes Verständnis für konzeptionelles und strategisches Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und modernen Informationsmedien bzw. Social-Media</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Projekten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Herne.Business unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Was wir Ihnen bieten: Einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Job in einem engagierten und sympathischen Team, das aufgeschlossen ist und die Zukunft der Stadt mitgestaltet. Wir ermöglichen Ihnen einen Arbeitsrahmen, der Kreativität und professionelle Stringenz gut vereint. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den Stellenerfordernissen, vereinbart werden. Wir vergüten leistungsgerecht und entsprechend der persönlichen Qualifizierung, gemäß TVöD VKA. Fühlen Sie sich angesprochen durch diese spannenden und herausfordernden Aufgabenstellungen? Bewerbungen mit den üblichen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 10.11.2024 ausschließlich per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbungen@herne.business" target="_blank">bewerbungen@herne.business</a> (vorzugsweise ein PDF-Dokument). Als Ansprechperson steht Ihnen Frau Susanne Stegemann, Tel.: 02323 925 – 107 gerne zur Verfügung. Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall für Vorstellungsgespräche werden nicht erstattet. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Leitung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart mehrere Juristen/Gesundheitsökonomen (m/w/d) Niederlassungs- / Kooperationsberatung in Stuttgart - Vollzeit und Teilzeit <ul> <li>Beratung: Sie beraten unsere Mitglieder persönlich sowie in Telefon- und Videokonferenzen zu Themen wie Praxisgründung, Praxisübergabe und Kooperationsmöglichkeiten.</li> <li>Wissensvermittlung: Sie vermitteln spezifisches Wissen zu vertragsarztrechtlichen Themen und entwickeln gemeinsam mit den Mitgliedern sinnvolle Lösungen für komplexe Fragestellungen im Bereich der Organisation ärztlicher Niederlassungen und Kooperationen.</li> <li>Bewertung und Konzeption: Sie bewerten vertragsarztrechtliche Sachverhalte und erarbeiten konzeptionelle Lösungsansätze für individuelle Niederlassungs- und Kooperationsvorhaben.</li> <li>Bedarfsanalyse: Sie analysieren den internen und externen Beratungsbedarf zu angrenzenden Themengebieten und koordinieren die Weiterleitung an die entsprechenden Fachbereiche.</li> <li>Kundenorientierung: Sie tragen zur Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung der Kundenorientierung unseres Geschäftsbereichs bei.</li> </ul> <ul> <li>Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Public Management, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fachkenntnisse: Sie haben solide Kenntnisse im Gesellschaftsrecht und bearbeiten gerne verwaltungsrechtliche Fragestellungen. Sie sind motiviert, Ihre Kenntnisse im Vertragsarztrecht und Sozialversicherungsrecht anzuwenden und weiter auszubauen oder sind bereit, sich in diese Themengebiete einzuarbeiten.</li> <li>Beratungsfähigkeiten: Sie haben Freude daran, Ihre vorhandenen Beratungsfähigkeiten in einem komplexen Themenumfeld weiter zu entwickeln und arbeiten dabei stets dienstleistungsorientiert.</li> <li>Engagement: Ihnen liegt die ambulante Versorgung der Bevölkerung Baden-Württembergs am Herzen, und Sie möchten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung dieser leisten.</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Juristen/Gesundheitsökonomen (m/w/d) Niederlassungs- / Kooperationsberatung in Stuttgart - Vollzeit und Teilzeit

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 09.10.2024) Ingenieur Kernnetzkonzeption Digitalfunk (m/w/d) Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie hier. Ihr künftiger Bereich: Ihr künftiger Bereich, die Kernnetzkonzeption, ist Teil des Referats Netzkonzeption, in dem die konzeptionellen Grundlagen des Digitalfunks gelegt werden. Zur Modernisierung des TETRA-Netzes und für die Konzipierung des Kernnetzes eines zukünftigen Breitbandnetzes (4G, 5G) suchen wir eine Sachbearbeitung. <ul> <li>Sie legen im Team die konzeptionellen Grundlagen einer zukünftigen Erweiterung in Richtung eines Breitbandnetzes (4G, 5G).</li> <li>Sie erstellen und bearbeiten die Kernnetzkonzepte für den Digitalfunk BOS.</li> <li>Sie leiten technische Anforderungen an die Netzkomponenten ab und legen diese fest.</li> <li>Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen durch die Analyse und Beantwortung technischer Fragen zur Netzarchitektur und Funktionsweise des Digitalfunknetzes.</li> <li>Sie sichern durch Tests, die Sie selbst durchführen oder begleiten, die Qualität der eingesetzten Produkte und bewerten Testergebnisse von Lieferunternehmen.</li> </ul> <ul> <li>Einen an einer Hochschule abgeschlossenen Bachelor (oder Diplom-FH) in einer: <ul> <li> Ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung (bspw. Elektro-/Nachrichtentechnik)</li> </ul> </li> <li>Und eine mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld</li> <li>Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: <ul> <li>fundiertes Fachwissen im Bereich Telekommunikationsnetze</li> <li>grundlegendes Wissen und Erfahrungen im Bereich Konzepterstellung und technische Dokumentation</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> </li> </ul> Fehlt Ihnen der Abschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie über entsprechende langjährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich verfügen. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden Hinweis. Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter (des technischen Dienstes) bewerben, haben wir Ihnen hier wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Beamten und Beamtinnen (des technischen Dienstes) bieten wir die Möglichkeit eines Laufbahnwechsels nach § 24 BLV. Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst muss nachgewiesen werden. <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> </ul> Wir zahlen: <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i.H.v. bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage</li> </ul> Wir leben: <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Ingenieur Kernnetzkonzeption Digitalfunk (m/w/d)

Wir glauben: Eine kollegiale und vertrauensvolle Firmenkultur ist eine sehr wichtige Voraussetzung, damit Menschen ihre besten Leistungen erbringen und sich dabei weiterentwickeln können. Respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis jeder guten Arbeitsatmosphäre. Glaubst du das auch? Dann passt du perfekt zu uns. Wir sind das Deutsche Forschungsnetz (DFN-Verein) – Kommunikation ist unsere Kernkompetenz. Unser Wissenschaftsnetz verbindet Hochschulen, Forschungsinstitute und forschungsnahe Einrichtungen in ganz Deutschland und ist eines der weltweit größten und leistungsfähigsten Netze für die Wissenschaft. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln und erforschen wir Zukunftstechnologien im Bereich Information und Kommunikation. Zur Durchführung seiner täglichen Arbeit betreibt der DFN-Verein eine Geschäftsstelle mit Sitz in Berlin und einem Standort in Stuttgart. Worum geht es? Cloud-Dienste gehören zu den zahlreichen maßgeschneiderten IT-Services des DFN-Vereins für die deutsche Hochschul- und Forschungsgemeinschaft. Für unser tolles Team, das sich um die Organisation und Bereitstellung dieser Dienste mit Leidenschaft kümmert, suchen wir personelle Verstärkung. Wenn Cloud-Services auch deine Welt sind, bist du bei uns genau richtig. <ul> <li>die strategische Planung und Weiterentwicklung unserer cloud-basierten Dienste sowie deren Präsentation auf Konferenzen und Tagungen</li> <li>der Austausch mit Ansprechpersonen aus der deutschen Forschungs- und Hochschulgemeinschaft, Dienstanbietern sowie nationalen und internationalen Partnern</li> <li>die Konzeption und Umsetzung von serviceorientierten Prozessabläufen</li> <li>die Koordinierung von Betriebsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen in der Anwendung, Bewertung und Einordnung von Cloud-Diensten sowie Kenntnisse in einschlägigen Technologien, z. B. für Infrastructure-as-a-Service-Dienste (IaaS)</li> <li>eine Affinität zu IT-gestützten Prozessen und Freude daran, diese zu gestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Erfahrungen in der Hochschul- oder Verwaltungs-IT</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> Dafür schätzen wir dich besonders: <ul> <li>Du hast ein offenes Ohr und Freude an Treffen und dem Gedankenaustausch mit Ansprechpersonen aus der Bildungs- und Wissenschafts-Community.</li> <li>Du bist Teamplayer, löst Herausforderungen eher heute als morgen und liebst es, dich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Du begegnest Herausforderungen mit Gelassenheit und Professionalität, und auch wenn es mal stressig wird, behältst du den Überblick.</li> <li>Und ganz wichtig - du lachst gerne mit uns und hast Spaß an deiner Arbeit – dann herzlich willkommen!</li> </ul> Das bekommst du bei uns: <ul> <li>eine sehr interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum zu Gestaltung und Entfaltung</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, viel Vertrauen und echten Teamspirit</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie das Deutschlandticket Job</li> <li>intensive Einarbeitung und Qualifizierung sowie natürlich Unterstützung durch deine Kolleginnen und Kollegen – wir wissen, nur gemeinsam sind wir stark!</li> <li>Möglichkeiten der begleitenden Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD (Bund), die Eingruppierung ist je nach Qualifikation in den Entgeltgruppen E 12 bis E 13 vorgesehen</li> </ul> UND... ein Team aus sehr netten Kolleginnen und Kollegen sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre

Cloud-Service Manager / IT Manager Cloud (m/w/d)

Im Verband der Ev. Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn werden zurzeit zwei Kreis­kirchenämter für die Evangelischen Kirchenkreise Gütersloh-Halle-Paderborn und den Evangelischen Kirchen­kreis Bielefeld als zentrale Verwaltungs­stellen der dazu­gehörigen Ev. Kirchenkreise geführt. Insgesamt werden für 61 Kirchengemeinden, zwei Verbände, ca. 3.000 Mitarbeitende, 30 Friedhöfe und 104 Tagesein­richtungen für Kinder Verwaltungs­dienst­leistungen erbracht. Wir suchen für die Evangelischen Kirchen­kreise Gütersloh-Halle-Paderborn am Standort Bielefeld zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet und in Vollzeit eine: Abteilungsleitung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) <ul> <li> Sie haben Freude daran, die Kirchen­gemeinden und Träger­verbünde bei der Erfüllung ihrer Aufgaben als Träger von Tagesein­richtungen für Kinder in fachlichen, strategischen und wirtschaft­lichen Belangen zu beraten. </li> <li>Als Führungskraft macht es Ihnen Freude, eine neue Abteilung in der Verwal­tung der Kirchen­kreise aufzubauen, zu etablieren und mit den anderen Fachab­teilungen ziel­führend zu vernetzen. </li> <li>Mit Leidenschaft fördern Sie eine Teamkultur, in dem Ihr Team gerne, motiviert und kunden­orientiert arbeiten kann. </li> <li>Die enge Zusammenarbeit mit den Fach­abteilungen und den Geschäfts­führungen bzw. Träger­vertreter*innen liegt Ihnen besonders am Herzen. </li> <li>Gerne nehmen Sie die Entwicklungen im Bereich der einschlä­gigen Gesetz­gebung, Verwaltungs­vorschriften, QM etc. proaktiv wahr. </li> </ul> <ul> <li> Sie bringen einen qualifizierten betriebs­wirtschaftlichen Abschluss mit, idealer­weise in Verbindung mit einer 2. kirchlichen Verwaltungs­prüfung oder einer gleich­wertigen Ausbildung. </li> <li>Ihre Erfahrung und besondere Expertise im Umgang mit dem Kinder­bildungsgesetz (KiBiz) und der einschlägigen Software (KiTaPLUS, KiBiz.web, MACH) runden Ihr fachliches Profil ab. </li> <li>Ihre Führungserfahrung und Ihre Persön­lichkeit verleihen Ihnen eine hohe kommuni­kative und soziale Kompetenz, die Sie auch in heraus­fordernden Situationen die nötige Gelassen­heit bewahren lässt. </li> <li>Besonnen, aber entschlossen gehen Sie mit Unsicherheiten, Unvorhersehbarkeiten und Widersprüchen um. </li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Verwal­tung von Tagesein­richtungen für Kinder und Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Leiden­schaft in einem sinn­stiftenden Umfeld einbringen. </li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 12 BAT-KF sowie eine betrieb­liche Alters­versorgung (KZVK). </li> <li>Einen Dienstgeber, der Ihre persön­liche und fachliche Entwick­lung unter­stützt. </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätig­keit mit hoher Eigenver­antwortung und vielen Gestaltungs­möglich­keiten. </li> <li>Ein kompetentes und motiviertes Team. </li> <li>Die Möglichkeit, einen Teil der Arbeits­zeit mobil zu verrichten.</li> </ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Gleich­stellungs­gesetzes der Evangelischen Kirche von Westfalen, schwerbe­hinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

3.535 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs