Mitarbeiter Sozialarbeit in der Flüchtlingsbetreuung (w/m/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Sozialarbeit in der Flüchtlingsbetreuung (w/m/d), Voll- oder Teilzeit

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.

• Flüchtlingssozialarbeit im Rahmen der vorläufigen Unterbringung in Gemeinschaftsunterkünften, soziale Einzelfallhilfe durch Sprechstunden in den Unterkünften
• Übernahme des Integrationsmanagements im Rahmen des Pakts für Integration in einzelnen Kommunen des Landkreises, Umsetzung durch Integrationshilfeplanung im Einzelfall
• Erstellen / Fortführen von Integrationsplänen
• Gemeinwesensorientierte Arbeit durch Kontakte und Vermittlung zum sozialen Umfeld
• Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Einrichtungen, Ehrenamtlichen, Leistungssachbearbeitern und Wohnheimverwaltern

• Sie sind Dipl. Sozialarbeiter/in oder Dipl. Sozialpädagoge/in oder Bachelor of Arts Social Work (m/w/d)
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)
• Eine befristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.