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Über 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung, den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Die FWTM ist ein Management- und Marketingunternehmen der Stadt Freiburg. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing &amp; Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d): Online-Marketingmanager <ul> <li>Pflege, Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer verschiedenen Webauftritte</li> <li>Beratung der internen Fachabteilungen und Unterstützung bei Aufgaben im Online-Marketing</li> <li>Kontinuierliche Reportings, Konzeption von Dashboards in Google Looker Studio sowie Ableitung konkreter Maßnahmen</li> <li>Durchführung von SEO-Analysen, On- und Offpage-Optimierung, Domain-Management</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern wie Agenturen, Grafikern, Textern</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing</li> <li>Routinierter Umgang mit Google Analytics (GA4), Google Search Console, Sistrix, Looker Studio, Google Tag Manager Unsere</li> <li>Grundkenntnisse in HTML und CSS</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Freude an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten und ein Blick für neue Themen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li> <li>Ein modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Zusatzleistungen (bspw. Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, ÖPNV-Zuschuss uvm.)</li> <li>Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Online-Marketingmanager (m/w/d)

Die Deutsche Korbstadt Lichtenfels ist Teil des gleichnamigen Landkreises Lichtenfels und liegt im "Gottesgarten am Obermain". Als Stadtverwaltung verstehen wir uns als Dienstleister für unsere rund 20.000 Bürgerinnen und Bürger, mit denen wir gemeinsam eine hohe Lebens- und Aufenthaltsqualität, eine gute wirtschaftliche Infrastruktur sowie attraktive Kultur- und Freizeitangebote schaffen. Als Kreisstadt sind wir darüber hinaus Hochschulstandort und sehen uns als leistungsfähige, aktive und moderne Kommune im Herzen Oberfrankens. <ul> <li>Neubau, Ertüchtigung und Unterhalt von Ingenieur­bauwerken (Brücken, Stütz­wänden, Schächten, Lösch­wasser­behältern, Kläranlagen etc.)</li> <li>Hochwasserschutz­maß­nahmen, Vorbereitung auf Sturz­flut­ereignisse und Klima­anpassungs­maßnahmen</li> <li>ökologischer Gewässer­bau und ‑unterhaltungs­maßnahmen sowie landschafts­pflegerische Maß­nahmen</li> <li>Durchführung und Organi­sation von Bauwerks­prüfungen nach DIN 1076</li> <li>projektabhängige Maß­nahmen im Tiefbau</li> </ul> Interesse? ... hinterlassen Sie Ihre Kontakt­daten und wir melden uns bei Ihnen! <ul><li>ein abgeschlossenes Ingenieur­studium (mindestens Bachelor­niveau) mit Kennt­nissen in den oben genannten Bereichen</li><li>Erfahrung im Projekt­management</li><li>sicherer Umgang mit IT-Standards (z. B. MS Office, GIS)</li><li>Flexibilität, Team­fähigkeit sowie Koordinations­fähig­keit</li><li>eigenmotivierte und selbst­ständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>... bewerben Sie sich jetzt in nur 1 Minute! <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungs­volle Aufgabe mit leistungs­gerechter Bezahlung nach den geltenden tarif­vertrag­lichen Regelungen</li> <li>Fortbildungs- und Aufstiegs­möglich­keiten</li> <li>eine zusätzliche attraktive arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge für Tarif­beschäftigte</li> <li>eine jährliche Sonder­zahlung ("Weihnachts­geld") und ein jähr­liches Leistungs­entgelt für Tarif­beschäftigte</li> <li>i-gb Gesundheitskarte im Rahmen eines betrieb­lichen Gesundheits­managements</li> <li>Dienstrad-Leasing durch Entgelt­umwandlung</li> </ul> Das perfekte Leistungs­paket! ... bewerben Sie sich mit einem Klick!

Ingenieur/in (m/w/d) Baumaßnahmen und Verkehrswesen

Manager (m/w/d) Kommunikation Enterprise Europe Network für den Bereich Innovation I Förderung Finanzierung <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li>in Teilzeit, 30 Stunden/Woche</li> <li>die Stelle ist zunächst projektbefristet bis zum 30. Juni 2025</li> </ul> Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie ist als Wirtschaftsförderung Berlins Dienstleister für Wachstum und Innovation. Sie unterstützt Unternehmen und Investoren auf ihrem Weg nach Berlin sowie bei ihrer Entwicklung am Standort. Die Experten von Berlin Partner informieren über Fördermöglichkeiten, beraten bei der Suche nach dem geeigneten Standort oder qualifiziertem Personal und vernetzen mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft. Als einzigartige Public-private-Partnership stehen hinter Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie sowohl das Land Berlin als auch mehr als 240 Unternehmen, die sich für ihre Stadt engagieren. Zudem verantwortet Berlin Partner das weltweite Marketing für die deutsche Hauptstadt. Der Bereich Innovation I Förderung Finanzierung unterstützt Unternehmen in Kooperation mit Partnerorganisationen bei der Verwirklichung ihrer Innovations- und Investitionsvorhaben sowie bei der Identifikation und Erschließung passender Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten. Der Bereich koordiniert darüber hinaus das Enterprise Europe Network Berlin-Brandenburg (EEN). Dies informiert und berät über innovationsorientierte Entwicklungen, Initiativen und Programme der Europäischen Union und unterstützt KMU bei der Suche nach Geschäfts- und Technologiepartnern. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Planung, Steuerung, Umsetzung und Nachbereitung von klassischen und digitalen Kommunikations- und Marketingmaßnahmen für das Enterprise Europe Network Berlin-Brandenburg (EEN)</li> <li>Erstellung von redaktionellen Beiträgen, z. B. für Newsletter, Pressetexte, Social Media Posts sowie für die EEN-Website, Broschüren und Videos</li> <li>Redaktion der EEN-Website und der FoerderNews Berlin-Brandenburg, des LinkedIn- und des Twitter Accounts und sonstiger analoger und digitaler Veröffentlichungen des EEN</li> <li>Planung und Durchführung von Präsenz- und digitalen Veranstaltungen</li> <li>Briefing und Koordination von Agenturen und Dienstleistern sowie Angebotseinholung und -bearbeitung entsprechend dem öffentlichen Vergaberecht</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelor der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Pressearbeit, Social Media und/oder Marketing sowie Veranstaltungsorganisation</li> <li>Erfahrungen im Verfassen von redaktionellen Beiträgen und anderen Texten</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen sowie idealerweise mit Politik / Verwaltung und Wissenschaft</li> <li>Verbindliches und souveränes Auftreten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, sehr gutes Selbst- und Zeitmanagement</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse sowie Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Content-Management-Systemen und den Anwendungen des Microsoft-Office-Pakets</li> </ul> <ul> <li>Die Grundlage unseres Erfolges ist die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten aufgrund eines sehr großen Gestaltungsspielraums für Sie die besten Voraussetzungen, sich durch jedes neue Projekt fachlich und bereichsübergreifend weiterzuentwickeln. </li> <li>Sie arbeiten an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit und haben dadurch die Möglichkeit, den Wirtschaftsstandort Berlin mitzugestalten. </li> <li>Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort im Herzen Berlins. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in unserem Unternehmen gelebte Praxis. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Portfolio an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Arbeit (u.a. durch Angebote zum mobilen Arbeiten) ermöglichen wir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben. </li> <li>Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir eine freiwillige Gesundheitsvorsorge an. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich bei unseren regelmäßig organisierten Sportveranstaltungen zu engagieren. </li> <li>Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend unseres Haustarifvertrages nach Entgeltgruppe 11 in Anlehnung an den TV-L Berlin. Unser Manteltarifvertrag garantiert zudem attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorgung. </li> <li>Mit dem BVG-Firmenticket erhalten Sie Vergünstigungen für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.</li> </ul>

Manager (m/w/d) Kommunikation Enterprise Europe Network für den Bereich Innovation I Förderung Finanzierung

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regional­verbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wett­bewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.StelleWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine Leitung Softwareentwicklung (m/w/d) für die Produkt-Cluster Sport, Marketing &amp; interne Systeme in unserem Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im Bereich Technologie &amp; Betrieb am Standort Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich IT &amp; Digitales im DFB umfasst die vier Produkt-Cluster „Sport“, „Marketing“, „Interne Systeme“ und „Vereine / Verbände“. Die technische Umsetzung und der laufende Betrieb werden dabei vom Bereich Technologie &amp; Betrieb verantwortet, der für die Bereit­stellung technischer Expertise, die Sicherstellung der technischen Infra­struktur und den reibungslosen Ablauf zuständig ist.Als Leitung der Softwareentwicklung trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Software­entwicklungsteams für die 3 Cluster Sport, Marketing und interne Systeme. In dieser Rolle erarbeitest und setzt du die Vision und Strategie der Abteilung um, schaffst die organisatorischen Rahmen­bedingungen und sorgst für die effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Einheiten, wie der Enterprise Architecture und dem Betrieb.Du bist verantwortlich für die Rekrutierung, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie für die Sicherstellung der notwendigen technischen Kompetenzen innerhalb der Abteilung. Darüber hinaus begleitest und unterstützt du kontinuierliche Verbesserungs­prozesse und stellst sicher, dass die Entwicklungsprozesse skalierbar sind und effizient umgesetzt werden.Zu deinen weiteren Aufgaben gehören die Überwachung des Budgets und der Kosten, die proaktive Identifizierung und Minderung von Risiken sowie die Pflege und Verhandlung mit Dienstleistern für die Softwareentwicklung.Leitung Softwareentwicklung (m/w/d) für die Produkt-Cluster Sport, Marketing &amp; interne SystemeFestanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main <ul><li>Entwicklung und Umsetzung der Vision und Strategie für die Abteilung</li><li>Formierung und Leitung der Entwicklungsteams im Einklang mit den 3 Produkt-Cluster</li><li>Begleitung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungs­prozesse innerhalb der Teams</li><li>Überprüfung und proaktive Entwicklung des erforderlichen Kompetenzprofils der Abteilung</li><li>Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit der Enterprise Architecture</li><li>Gewährleistung der Einhaltung interner und bereichs­über­greifender Prozesse, wie z. B. des Softwareentwicklungsprozesses</li><li>Rekrutierung, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sowie deren orga­nisatorische Betreuung</li><li>Pflege der Kommunikation mit den 3-Produkt-Cluster und effektive Konfliktlösung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik oder Wirtschafts­informatik mit Weiterbildung und Zertifizierung in Software­entwicklung, agilen Methoden und Mitarbeiterführung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Softwareentwicklung</li><li>Umfassende Führungserfahrung, einschließlich der Leitung von Entwicklungsteams und der Umsetzung von Softwareprojekten</li><li>Experte im agilen Entwicklungs­umfeld und vertiefte Kenntnisse als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT</li><li>Erfahrung als Software Architect und mit Cloud-Einsätzen</li><li>Vertrautheit mit gängigen Techno­logien und Frameworks wie Java, JavaScript (z. B. React oder Angular) sowie Erfahrung mit Datenbanken (z. B. SQL, NoSQL)</li><li>Verständnis von DevOps-Prinzipien und Tools wie Jenkins oder GitLab</li><li>Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Konzepte verständlich zu vermitteln</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Roadmaps</li><li>Kompetenz in der Budgetplanung und im Ressourcenmanagement</li><li>Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stake­holdern zur Sicher­stellung der Ausrichtung der Software­entwicklung</li></ul> <ul><li>Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball­organisation in Deutschland</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Heraus­forderungen, die in unterschied­lichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen</li><li>Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur </li><li>Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet</li><li>Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen</li><li>Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern</li></ul>

Leitung Softwareentwicklung (m/w/d) für die Produkt-Cluster Sport, Marketing & interne Systeme

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 8 – Wormser Immobilienmanagement – in der Abteilung 8.5 – Technische Gebäudeausrüstung – eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden</li> </ul> zu besetzen. Das Wormser Immobilienmanagement betreut rund 200 Liegenschaften im Stadtgebiet Worms von kleinen Orts­verwaltungen über Schulen bis hin zu historischen Gebäuden, Brunnen und Denkmälern. In kompetenten Teams werden alle Leistungen zentral erbracht: von der Planung und Errichtung über den Betrieb bis hin zur Verwertung. Unsere Abteilung Planung, Bau und Unterhalt TGA bearbeitet alle Belange rund um die technische Gebäude­ausrüstung. Vom Wartungs­management über die regelmäßige und außerordentliche Instand­haltung bis hin zu anspruchs­vollen Neuplanungen technischer Einrichtungen reicht das Aufgaben­gebiet. Sie arbeiten Hand in Hand mit unseren baulichen, HKLS- und elektro­technischen Planer*innen sowie dem Energie­management. Der kollegiale Umgang im Team wird bei uns groß­geschrieben und Ihre fachliche Expertise wird geschätzt. Gegenüber externen Fachplaner*innen und Firmen treten Sie als Auftraggeber auf und bestimmen die Richtung. <ul> <li>Durchführung von regelmäßigen und außer­ordentlichen Instand­haltungs­maßnahmen im HKLS-Bereich</li> <li>selbstständige Organisation und Veranlassung von Sachkundigen- und Sach­verständigen-Prüfungen inklusive Überwachung, Abnahme und Dokumentation</li> <li>Beauftragung, Überwachung und Abrechnung der Mängel­beseitigung</li> <li>Überprüfung der Vollständigkeit technischer und betriebs­technischer Unterlagen</li> <li>Unterstützung bei der Bestands­aufnahme und Dokumentation</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung eines IT-gestützten Wartungs­managements</li> <li>Mitwirkung bei Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten</li> <li>Betriebsoptimierung nach Inbetrieb­nahme</li> </ul> Bewerber (m/w/d) jeden Alters sind ausdrücklich willkommen. <ul> <li>Berufserfahrung in der Instand­haltung</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und technischen Vorschriften</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Ihre Voraus­setzungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Techniker-Ausbildung bzw. einen Meister­brief im HKLS-Bereich</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozial­beratung</li> <li>attraktive Weiter­bildungs­angebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeits­zeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschland­ticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> </ul> Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Techniker (m/w/d) für den Bereich TGA – Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das WSA Elbe-Nordsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe-Nordsee, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Wasserbaumeisterin / Wasserbaumeister (m/w/d) Der Dienstort ist Helgoland. Referenzcode der Ausschreibung 20242368_9339 <ul> <li>Planung und Mitwirkung bei der Instandsetzung von Kajen, Molen und Dämmen die zum Außenbezirk Helgoland gehören</li> <li>Planung und Mitwirkung bei der Instandsetzung von Bauwerken wie Pegel, Leuchtfeuer, Betriebsgebäude</li> <li>Planung und Mitwirkung bei dem Betrieb des Bundeshafens unter Beachtung der einschlägigen Auflagen und Bestimmungen</li> <li>Planung und Kontrolle der Schifffahrtzeichen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Planung und Koordination von Baustellen und die Überwachung der Bauarbeiten im Regiebetrieb</li> <li>Durchführen von Bauwerksinspektionen mit anschließender Dokumentation</li> <li>Überwachen und Kontrollieren der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Steuerung von Personal- und Fahrzeugeinsatz</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Arbeitsschutzes</li> <li>Mitwirkung und Vertretung des Abz-Leitungsbereiches</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Wasserbaumeisterin / Wasserbaumeister oder vergleichbar (Handwerksmeisterin / Handwerks­meister aus dem Bauhauptgewerbe)</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (B1)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Führerschein und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftwagen der Klasse B</li> <li>Gesprächs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS-Office)</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Englisch Grundkenntnisse</li> <li>Schwimmabzeichen Bronze</li> </ul> <ul> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD. Zeiten der Berufserfahrung können in der Einstufung berücksichtigt werden. Die Ausschreibung richtet sich bei externen Bewerbungen ausschließlich an Tarifbeschäftigte. Externe Beamtinnen und Beamte sind leider aufgrund der fehlenden Planstelle nicht bewerbungsfähig.</li> <li>Die Übernahme der Umzugskosten an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes ist möglich.</li> <li>Eine Dienstwohnung kann gestellt werden.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatsentgeltes.</li> <li>Erholungsurlaub 30 Tage.</li> <li>Die Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden wöchentlich.</li> <li>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Elbe-Nordsee unterstützt die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle für ortsunabhängiges Arbeiten.</li> <li>Altersvorsorge: Zusatzversorgung analog einer Betriebsrente.</li> <li>Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Wasserbaumeisterin / Wasserbaumeister (m/w/d)

Sie suchen Sinn, Werte und Kooperation? Sie wollen Zukunft bauen? Die Stadt Aachen hat sich als Ziel gesetzt bis 2030 klimaneutral zu werden. Für die städtischen Baumaßnahmen heißt das: Nachhaltigkeit steht im Zentrum! Wir wollen Vorbild sein und Verantwortung übernehmen für ein neues Denken, Planen und Bauen: Unsere Gebäude der Zukunft sind gesund, schonen Ressourcen und Energie, vermeiden Abfall, sind zirkulär, vermindern die CO2-Emissionen, fördern Biodiversität und bieten somit einen Mehrwert für unsere Stadtgesellschaft! Als bundesweit erstes kommunales Gebäudemanagement sind wir gemeinwohl-bilanziert. Damit sind unsere Leistungen zur Erreichung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen messbar und nachvollziehbar! Rund 250 Mitarbeitende unterschiedlicher technischer, kaufmännischer und verwaltungsspezifischer Fachrichtungen stellen für die Stadt und Ihre Bürger*innen den professionellen Betrieb der ca. 880 städtischen Gebäude sicher. Sie möchten uns und damit auch die Bürger*innen unsere Stadt auf dem Weg der Transformation mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Fachwissen zu Nachhaltigkeit unterstützen? Werden Sie Teil des Gebäudemanagements der Stadt Aachen und ergänzen Sie unsere Stabsstelle „Nachhaltiges Bauen (E 26/02)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stabsstelle „Nachhaltiges Bauen“ ist unmittelbar der Betriebsleitung zugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt (zunächst) befristet für 2 Jahre. Angestrebt wird eine dauerhafte Beschäftigung. Soweit Leistung und Eignung entsprechend der Aufgabenwahrnehmung vorliegen, kann eine vorzeitige Entfristung erfolgen. <ul> <li>Projektbezogene Koordination im operativen Bereich des Themenfeldes „Nachhaltiges Bauen“ für alle Hochbauten der Stadt Aachen (Bestands-, Neu-, Um- und Erweiterungsbauten)</li> <li>Beratung und Unterstützung der Projektteams, Abteilungen und Bedarfsträger*innen zu Fragestellungen zum Nachhaltigen Bauen, insbesondere zu zirkulärem und ressourcenschonendem Bauen</li> <li>Eigenverantwortliche Koordination von Projekten im Rahmen von Nachhaltigkeitszertifizierungen (DGNB, BNB, o.ä.)</li> <li>Auswertung und Mitwirkung bei der Erstellung von Ökobilanzen und Lebenszykluskostenanalysen</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von Gebäuderessourcenpässen, Maßnahmen zur Wiederverwendung von Bestandsmaterialien und weiteren Themen des Urban Mining</li> <li>Unterstützung bei der Anpassung und stetigen Weiterentwicklung hochbaufachlicher und -technischer, innovativer Vorgaben im Nachhaltigen Bauen</li> <li>Unterstützung beim Wissenstransfer und der weiteren Implementierung von Nachhaltigkeitsanforderungen in allen Phasen des Initiierungs-, Planungs-, Bau-, Betriebs- und Rückbauprozesses sowie Monitoring der formulierten Nachhaltigkeitsziele</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung, Erstellung und Umsetzung relevanter politischer Vorlagen und Beschlüsse</li> <li>Mitwirkung bei stadteigenen Sonderprojekten im Bereich des Nachhaltigen Bauens</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>eine erfolgreich abgeschlosene DGNB Auditoren-Ausbildung oder DGNB Consultant-Ausbildung</li> <li>ggfs. einen zusätzlichen Sachverständigennachweis „Nachhaltiges Bauen“ (BNB)</li> <li>mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung mit Zertifizierungsprojekten (DGNB/BNB)</li> <li>mehrjährige Berufs-/Projekterfahrung als Architekt*in im Bereich des nachhaltigen Bauens</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsvermögen und Wissbegierde</li> <li>hohe Fähigkeit auch komplizierte, fachtechnische Sachverhalte verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln</li> <li>sicheres, gewandtes Auftreten, Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit und Präsentationsvermögen</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Erfahrungen/Kenntnisse im „Kommunalen Nachhaltigkeitsmanagement“</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)</li> <li>Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bei unbefristeten Stellen)</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine innovative Fahrzeugflotte</li> </ul>

Mitarbeiter*in Stabstelle „Nachhaltiges Bauen“ – Projektkoordination (m/w/d)

<h2>Assistenz Planungsstab Besucher- und Informationszentrum Weissenhofsiedlung (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt, Abteilung StadtPalais – Museum für Stuttgart der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Das StadtPalais – Museum für Stuttgart ist für die stadtgeschichtliche Sammlung verantwortlich und bietet neben seiner Dauerausstellung regelmäßige Sonderausstellungen, Veranstaltungen und Events für ein breites Publikum. Das neue Besucher- und Informationszentrum Weissenhofsiedlung wird in Abstimmung mit dem Verein der Freunde der Weissenhofsiedlung e.V. entwickelt. <ul> <li>Sie bearbeiten alle Rechnungen inkl. Steuer und Anlagenbuchhaltung in SAP und sind für die Haushaltsüberwachung im Rahmen des Projektes verantwortlich</li> <li>Sie sind für alle Beschaffungen inkl. der verwaltungstechnischen Abwicklung zuständig</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Verträgen, Vergaben und Verwendungsnachweisen</li> <li>Sie koordinieren Sitzungen und Besprechungen für den Planungsstab, bereiten diese vor und führen Protokoll</li> <li>Sie kümmern sich um die Korrespondenz, die digitale Erfassung von Gemeinderatsvorlagen und Stellungnahmen sowie um die formgerechte Fertigstellung von Schreiben für den Planungsstab</li> <li>Sie kümmern sich um allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude an Planung und Organisation</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise und Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>Erfahrungen in SAP und der Anlagenbuchhaltung sind wünschenswert</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Assistenz Planungsstab Besucher- und Informationszentrum Weissenhofsiedlung (m/w/d)

<h2>Verkehrsingenieur-/ in (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Straßen und Verkehr des Tiefbauamts der Landeshauptstadt Stuttgart ist zuständig für die Planung aller öffentlichen Straßen, Wege und Plätze. Neben dem Ziel, den Fuß- und Radverkehr zu fördern, sollen vor allem Lösungen erarbeitet werden, um den klimatologischen Herausforderungen gerecht zu werden. Als Verkehrsingenieur/-in haben Sie die Möglichkeit, nachhaltige Mobilität und die öffentlichen Verkehrsflächen konkret mitzugestalten. Lassen Sie uns gemeinsam unsere lebenswerte Stadt zukunftsfähig weiterentwickeln. <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Projektleitung von innovativen Mobilitätsprojekten des Fuß- und Radverkehrs sowie der Barrierefreiheit, insbesondere dem Ausbau von Bushaltestellen unter Berücksichtigung des klimagerechten Bauens</li> <li>das Abstimmen mit fachlich Beteiligten und die Koordinierung mit Fachplanenden, anderen Ämtern und den Bauabteilungen des Tiefbauamtes gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen die Betreuung und die Beauftragung von Ingenieurbüros auf Basis der HOAI</li> <li>Ihnen obliegt die Termin- und Kostenkontrolle der Projekte</li> <li>zudem sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Bürgeranfragen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/-in (Bachelor / Diplom FH), Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar. Die Stelle eignet sich auch für eine/-n besonders qualifizierte/-n staatlich geprüfter Techniker/-in der Fachrichtung Bautechnik mit langjähriger praktischer Erfahrung im kommunalen Tiefbau (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>sicherer Umgang mit AutoCAD und Kenntnisse der HOAI sind erwünscht</li> <li>Interesse an Themen und Entwicklungen im Bereich der nachhaltigen Mobilität</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Straßenplanung sowie in der Projektleitung und -steuerung von Verkehrsmaßnahmen</li> <li>eigenständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Verkehrsingenieur-/ in (m/w/d)

<h2>Assistent/-in Beratungszentrum Münster (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Beratungszentrum Stuttgart Mühlhausen, Münster und Hallschlag besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Sie sind integriert in ein Team, das die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart Mühlhausen, Münster und Hallschlag sichert. <ul> <li>im Rahmen des Eingangsmanagements des Beratungszentrums erteilen Sie telefonisch Auskünfte über die unterschiedlichen Tätigkeiten, empfangen die Bürger/-innen und leiten sie an die zuständige Ansprechperson im Beratungszentrum weiter</li> <li>Sie übernehmen wesentliche Verwaltungs- und Büroorganisationsaufgaben des Beratungszentrums, z. B. Posteingang und -ausgang, Bürsosachmittelverwaltung, Dolmetscherorganisation</li> <li>Sie unterstützen die Leitung bei der Terminkoordination, Statistiken, Auswertungen, Verwaltung des Bereichsbudgets und bei Personalangelegenheiten</li> <li>Sie übernehmen Assistenzaufgaben der Mitarbeitenden des Beratungszentrums, z. B. Datenbankeingaben in OWFM, Aktenanlage und Dokumentation und Ablauforganisation der Willkommensbesuche</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder Kaufmann / Kauffrau für Bürokommunikation bzw. eine andere verwaltungsnahe oder kaufmännische Berufsausbildung oder Angestelltenlehrgang I</li> <li>Freude am Kontakt mit Bürger/-innen sowie ein angemessener, verständnisvoller Umgang mit den unterschiedlichen Anliegen der Ratsuchenden</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel) und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Vorerfahrungen in einem Sekretariat sind wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.

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