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Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Als Mitarbeitender für den sozialen Hintergrunddienst nehmen Sie die Notrufe entgegen und beurteilen die Situation, um ggfs. den Rettungsdienst oder Angehörige zu benachrichtigen. Für den Hausnotrufdienst der Malteser in Schwerin suchen wir ab sofort Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob). <ul> <li>Selbständiges Durchführen von Hausnotrufeinsätzen bei unseren Kunden und Kundinnen</li> <li>Individuelle und fachgerechte Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe und leichte pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Situative Nachforderung von Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörigen über die Hausnotrufzentrale </li> <li>Keine pflegerischen Tätigkeiten </li> <li>Dokumentation der Einsätze nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> <li>Verantwortung für den Kundenwohnungsschlüssel während eines Einsatzes entsprechend den malteserspezifischen Vorschriften</li> <li>Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem</li> </ul> <ul> <li>Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen</li> <li>Einen Führerschein in Klasse B</li> <li>Freude am Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Flexibilität bei den Einsatzzeiten (Rufbereitschaft) ist erforderlich </li> <li>Ausgeprägte Teamfähig- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in einem interessanten und entwicklungsfähigen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Intensive und qualifizierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst </li> <li>Sie sind Mitglied eines engagierten Teams, geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> </ul>

Minijob als Mitarbeiter (m/w/d) im sozialen Hintergrunddienst des Hausnotrufes

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.07.2027eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) für unser Personalmanagementam Dienstort Bonn. <ul><li>Personalbetreuung - Als erste Ansprechperson für unsere Beschäftigten verantworten Sie alle Prozesse der Personalbetreuung, insbesondere für Tarifbeschäftigte. Diese Personaleinzelangelegenheiten sind vielfältig und reichen von der Vertragsgestaltung über die Änderung von Arbeitszeitmodellen bis hin zum Austrittsmanagement. Zudem beraten und unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten.</li><li>Personaleinsatzplanung - Sie unterstützen das Krisenmanagement unmittelbar durch die Planung und Zuweisung von Personal für die besondere Aufbauorganisation im Rahmen der bestehenden und zukünftigen Krisenlagen.</li><li>Schnittstellen - Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung der Personalgewinnung und der Personalentwicklung bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein Bachelorstudium der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium jeweils mit dem nachgewiesenen Schwerpunkt „Personalmanagement“ erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/​‑er über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/​‑fachwirt oder Angestelltenlehrgang II.</li><li>Sie haben mehrjährige hauptberufliche Erfahrung im Personalmanagement gesammelt und setzen sich gerne mit unterschiedlichen Anliegen von Beschäftigten auseinander.</li><li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li><li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li></ul> <ul><li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung. Eine Versetzung zum BBK ist nicht vorgesehen.</li><li>Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li><li>(Deutschland‑)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für unser Personalmanagement

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge / Sozialarbeiter:in (w/m/d) Teamleitung im Kinderheim Rödelheim für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbst­ständigen, verantwortungs­bewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitäts­bejahende Grundhaltung sind für uns selbst­verständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhut­nahme­einrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier altersgerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder aufgenommen werden. Sie werden in akuten Krisen­situationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Misshandlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht. Auch Kinder, die als Selbstmelder kommen, werden aufgenommen. Der Aufenthalt im Kinderheim Rödelheim sollte nicht länger dauern als zur Perspektiven­klärung und -einleitung notwendig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialpädagogin:Sozialpädagoge / Sozialarbeiter:in (w/m/d) Teamleitung im Kinderheim Rödelheim Vollzeit EGr. S 15 TVöD <ul><li>Leitung eines Teams sozialpädagogischer Fachkräfte, die im Schichtdienst ganzjährig über Tag und Nacht bis zu 8 Kinder (im Alter von 5 bis 8 Jahren) betreuen, die aufgrund von Kindeswohl­gefährdung in Obhut genommen wurden</li><li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und Sicherstellung und Organisation des Dienst­betriebes (Dienstplan­gestaltung, Vertretungs­regelung) in der Gruppe</li><li>Gewährleistung der Umsetzung der Leistungs­vereinbarung und der fachlichen Standards</li><li>Mitwirkung an der hausinternen Qualitäts­entwicklung</li><li>Steuerung des Aufnahmeverfahrens, Teilnahme an Erstgesprächen bei Rückführung oder Weiter­vermittlung der Kinder sowie Teilnahme an Hilfeplan- und Übergabe­gesprächen</li><li>Ansprechpartner:in für den Kinder- und Jugendhilfe-Sozialdienst (KJS) sowie externe Fachkräfte und Dienste</li><li>Erstellen von Abschlussberichten, Zusammen­fassung von Beobachtungs­notizen und Stellung­nahmen sowie deren Weiter­leitung an die Einrichtungs­leitung</li><li>verbindliche:r Ansprechpartner:in für Eltern</li><li>Übernahme pädagogischer Aufgaben und Dienste im Einzel- und Vertretungsfall</li><li>Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Anleitung der Anerkennungs­praktikant:innen</li><li>Führen von Mitarbeitenden­gesprächen, Ermitteln individueller und teambezogener Fortbildungs- und Qualifizierungs­bedarfe sowie Erstellen von Beurteilungs- und Zeugnis­entwürfen</li><li>Begleiten und Steuern von Teamprozessen</li><li>Verantwortung für die wirtschaftliche und auftrags­bezogene Verwendung der zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel</li></ul> <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungs­wissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit</li><li>Berufserfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, Erfahrung in der Heimerziehung</li><li>Kenntnisse in der Entwicklungs­psychologie und den Bindungs- und Sozialisations­theorien</li><li>gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li><li>Kooperations-, Kompromiss- und Durchsetzungs­fähigkeit</li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Beratungs-, Fallsteuerungskompetenz</li><li>sehr hohe zeitliche Flexibilität und hohe Stressresilienz</li><li>Reflexionsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Übernahme von Vertretungsdiensten</li><li>Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen</li><li>zertifiziertes Angebot zum Deeskalationstraining</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto) sowie monatliche Zulage Sozial- und Erziehungs­dienst i. H. v. 180,00 € (brutto)</li></ul>

Sozialpädagogin:Sozialpädagoge / Sozialarbeiter:in (w/m/d) Teamleitung im Kinderheim Rödelheim

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Kranken­haus der Maximal­versorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Kranken­versorgung einschließlich Hoch­leistungs­medizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Reproduktionsmedizin im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) oder examinierte Pflegefachperson in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet Was machst du in deinem Job? Lena Kalberla, Medizinische Fachangestellte: Ich arbeite in einem Team aus insgesamt 35 Personen – Ärzte/Ärztinnen, MFAs, Pflegefachkräften und Labormitarbeiter*innen. Wir helfen Paaren, ihren Kinderwunsch zu verwirklichen. Außerdem kümmern wir uns um den Fertilitätserhalt von Krebspatient*innen sowie um Transgenderpatient*innen und vieles mehr. Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? Unsere Patient*innen werden ausschließlich ambulant behandelt. Unser Team funktioniert wie ein Zahnrad. Von der Anmeldung über die Diagnostik zur Therapie. Wir pflegen einen wertschätzenden familiären Umgang. Was ist für dich das Besondere? Wir haben viele Erfolgserlebnisse (Schwangerschaften) zu denen jeder, egal ob Ärzte/Ärztinnen, Verwaltung, MFAs, Pflegefachkräfte oder Labor beitragen. Jeder hat die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln. Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von ambulanten Eingriffen verantwortlich. <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten oder examinierte Pflegefachperson (m/w/d)</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln</li> <li>Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team</li> </ul> <ul> <li>Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenloses Fitnessstudio</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen</li> <li>Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder examinierte Pflegefachperson - Reproduktionsmedizin

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Referent (m/w/d) Projektmanagement betriebliche Gesundheitsförderung </h1> Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin ab sofort · Vollzeit · befristet auf 24 Monate · Stellen‑ID: 2025-016 <ul> <li>Sie planen, steuern und führen eigenständig Vor-Ort-Beratungen und Kooperationsgespräche mit ambulanten Pflegediensten, Pflegeeinrichtungen sowie Krankenhäusern zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) nach § 20b SGB V durch und koordinieren die Folgeprozesse mit Dienstleistern.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegen die fachliche Begleitung und Steuerung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben zur BGF in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern, die eine enge Zusammenarbeit mit (wissenschaftlichen) Kooperationspartnern erfordert.</li> <li>Die Recherche relevanter Fachthemen, die Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie die Verhandlung von Vertragsgrundlagen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie das (Finanz‑)Controlling der Projekte.</li> <li>Sie recherchieren zu relevanten Fachthemen, erstellen Leistungsbeschreibungen, verhandeln Vertragsgrundlagen und übernehmen das (Finanz‑)Controlling der Projekte.</li> <li>Vorträge, Moderationen und Besprechungen werden eigenständig von Ihnen durchgeführt, während Sie die Gremienarbeit aktiv mitgestalten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Zudem haben Sie Praxiserfahrung im Projekt- und Vertragsmanagement sowie in der BGF-Beratungspraxis, idealerweise bei einer gesetzlichen Krankenkasse, einem Sozialversicherungsträger oder einer vergleichbaren Organisation.</li> <li>Sie sind bereit, bundesweit zu reisen und Termine vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie kommunizieren souverän, überzeugen mit Verhandlungsgeschick und arbeiten zielorientiert sowie strukturiert.</li> <li>Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihre Eigeninitiative tragen zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.</li> </ul> <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits</li> </ul>

Referent (m/w/d) Projektmanagement betriebliche Gesundheitsförderung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Moringen eine/einen <h1>Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für die Personalabteilung</h1> unbefristet in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Personalverwaltung des Maßregelvollzugszentrums Niedersachsen ist am Standort Moringen zentralisiert und bearbeitet ca. 1500 Personalfälle an 11 niedersächsischen Standorten. <ul><li>selbständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts</li><li>verantwortliche Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter/innen (m/w/d)</li></ul>Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I</li> <li>Berufserfahrung in einer Tätigkeit als Verwaltungsfachangestellte/r oder in einer Tätigkeit mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang I</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes</li> <li>Erfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung/ Entgeltabrechnung (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>eine umfassende Einarbeitung</li> <li>bedarfsorientierte Weiterbildungen</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen als Öffentlicher Arbeitgeber</li> <li>eine tarifgerechte Bezahlung nach TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen des vorhandenen Gleitzeit-Modells</li> <li>Jahressonderzahlung bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>betriebseigene Kantine</li> </ul> Sie arbeiten im Team und sollten daher Team- und Kontaktfähigkeit besitzen. Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sind Eigenschaften, die Sie für diese Tätigkeit mitbringen müssen. Belastbarkeit ist eine Grundvoraussetzung für diese Tätigkeit. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung / Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) für die Personalabteilung

Zum 1. Januar 2017 hat die Landesanstalt Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg (BGBW) mit 480 haupt- und 600 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Aufgaben in der Bewährungshilfe, Gerichtshilfe und im Täter-Opfer-Ausgleich in Baden-Württemberg übernommen. Die BGBW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Einrichtungszentrale Karlsruhe drei Verwaltungskräfte (m/w/d) Es handelt sich um drei zunächst für zwei Jahre befristete Teilzeitstellen mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. <ul> <li>Aktenführung unserer Klientinnen und Klienten </li> <li>Datenpflege im elektronischen Dokumentationssystem </li> <li>Unterstützung der Führungskräfte und der Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter </li> <li>Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs </li> <li>Telefondienst und Empfang</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung</li> <li>Erfahrungen im Büromanagement</li> <li>Gute Kenntnisse mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei) </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits </li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

drei Verwaltungskräfte (m/w/d) - Einrichtungszentrale Bewährungs- und Gerichtshilfe

Sie möchten in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln? Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) bietet Ihnen genau das! Der RSGV berät und betreut im Rheinland 27 Sparkassen, die rund 25.000 Mitarbeitende beschäftigen und ein Geschäftsvolumen von mehr als 190 Milliarden Euro repräsentieren. Mit den Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und mit der internationalen Sparkassenorganisation arbeiten wir eng zusammen. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und bringen Ihre Talente als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter(w/m/d) Personal ein! Ihre Aufgaben - Gestalten Sie mit uns den Erfolg! • Urlaubs- und Abwesenheitsbearbeitung für alle Beschäftigten gemäß den jeweils gültigen gesetzlichen Bestimmungen. • Monitoring von Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaubs- und Krankentagen inklusive der Erstellung von Auswertungen. • Ansprechperson eines definierten Beschäftigtenkreises für alle personalrelevanten Fragestellung. • Überprüfung personeller Maßnahmen und selbständige Bearbeitung komplexer Sachverhalte von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis zum Beschäftigungsende. • Mitwirkung bei HR-Projekten wie Personalentwicklungsmaßnahmen. Ihr Profil - Fachlich kompetent, persönlich engagiert • Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, einer entsprechenden Weiterbildung oder eines betriebswirtschaftlichen Studiums im Personalwesen. • Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. • Sie kennen sich mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus und sind über die aktuellen Änderungen informiert. • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Flexibilität und eigenverantwortliches sowie teamorientiertes Arbeiten zeichnen Sie aus. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem engagierten Team fachlich, beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir eine der Position angemessene Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD-S) sowie die in der S-Finanzgruppe üblichen guten Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Personal

Der Orden der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz von Paul ist eine Gemeinschaft mit derzeit 60 Ordensschwestern in Freiburg im Breisgau. Der Orden ist im sozial-caritativen Bereich engagiert und betreibt im Herzen von Freiburg das St. Carolushaus im Hausgemeinschaftsmodell. Es bietet 115 vollstationäre Plätze in neun Wohngemeinschaften für alte, pflegebedürftige Menschen und Ordensschwestern, auch demenziell erkrankte Bewohner:innen und solche mit schweren Schädel-Hirn-Verletzungen an. Diese werden von 140 Mitarbeitenden nach dem Leitsatz „Liebe handelt“ versorgt und betreut. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine/n Einrichtungsleitung / Pflegedirektor (m/w/d) <ul> <li>Sie führen und steuern die Einrichtung entsprechend dem Leitbild des Ordens und nach pflegefachlicher sowie wirtschaftlicher Hinsicht</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv und loyal mit dem Orden zusammen und tragen so zu der wertschätzenden Unternehmenskultur basierend auf dem christlichen Menschenbild bei</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität und entwickeln diese nach neuesten Standards unter Einbeziehung der Kompetenzen vor Ort weiter und gewährleisten so das Belegungsmanagement</li> <li>Sie pflegen einen souveränen und freundlichen Auftritt nach innen und außen, gepaart mit Verhandlungsgeschick und kommunikativer Überzeugungskraft</li> <li>Sie sind für die Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung verantwortlich</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der MAV zusammen</li> <li>Sie wirken an Pflegesatzverhandlungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem pflegerischen oder sozialen Beruf und/oder haben einen Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement und eine landesrechtliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung (m/w/d)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungs- oder Pflegedienstleitung (m/w/d) mit</li> <li>Sie haben einschlägige Kenntnisse im Sozialrecht sowie in den Qualitätsrichtlinien</li> <li>Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich und haben sichere EDV-Kenntnisse</li> <li>Sie strukturieren Prozesse und binden dabei zielgerichtet die Leitungsebene ein</li> <li>Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Eine langfristige, verantwortliche Führungsaufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer krisensicheren Einrichtung</li> <li>Sie finden hier eine Kultur vor, die von Respekt und Vertrauen geprägt ist</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zeitautonomie einschließlich der Termine an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Handy &amp; Laptop</li> </ul>

Einrichtungsleitung / Pflegedirektor (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber In der Justizvollzugsanstalt Lübeck sind mehrere Stellen als Nachwuchskraft für den Allgemeinen Vollzugsdienst (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellungen sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgen. Nach dem zeitlich befristeten Tarifbeschäftigtenverhältnis wird ein fließender Übergang in die Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf angestrebt. Im Beamtenverhältnis auf Widerruf wird eine zweijährige Ausbildung mit theoretischen und praktischen Ausbildungsinhalten durchlaufen. Die Ausbildungslehrgänge starten jeweils zum 01.04. und zum 01.10. eines Jahres. Über uns In Schleswig-Holstein gibt es fünf Justizvollzugsanstalten, eine Jugendanstalt und eine Jugendarrestanstalt. Der Justizvollzug verfügt zurzeit über 1.454 Haftplätze, davon 142 im offenen Vollzug. In der Jugendarrestanstalt stehen 57 Arrestplätze zur Verfügung. Als Beschäftigte/Beschäftigter im Allgemeinen Vollzugsdienst wirken Sie an der Beaufsichtigung, Betreuung und Versorgung der Gefangenen mit. Sie unterstützen und motivieren die Gefangenen, damit diese das Vollzugziel eines Lebens in sozialer Verantwortung ohne Straftaten erreichen. Gleichzeitig schützen Sie die Allgemeinheit durch die sichere Unterbringung der Gefangenen. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Sie sorgen dafür, dass Gefangene feste Regeln des Miteinanders einhalten und resozialisiert werden.</li> <li>Sie unterstützen und motivieren die Gefangenen, damit diese ihre individuellen Vollzugsziele erreichen.</li> <li>Sie reden, hören zu und helfen den Gefangenen bei persönlichen Belangen.</li> <li>Sie gewährleisten durch Überwachungen und Durchsuchungen die Sicherheit innerhalb der Justizvollzugsanstalt.</li> <li>Sie erledigen täglich anfallende Schreib- und Verwaltungsarbeiten.</li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Vollendung des 18. Lebensjahres</li> <li>Abschluss eines ersten allgemeinbildenden Schulabschlusses sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Abschluss eines mittleren Bildungsabschlusses oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand</li> <li>keine gerichtlichen Vorstrafen</li> <li>bei Berufung in ein Beamtenverhältnis: Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit, der Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates (Island, Liechtenstein, Norwegen) oder eines Drittstaates im Sinne des § 7 Abs. 1 Nr. 1. c) Beamtenstatusgesetz (z. B. Schweiz)</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>charakterliche, geistige und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li> <li>sportliche Fitness</li> <li>selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>soziales Verständnis, aber gleichzeitig Wahrung der erforderlichen Distanz zu den Gefangenen</li> <li>jederzeitiges Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li> <li>uneingeschränkte Bereitschaft, Wechselschicht, Nachtschicht, Wochenend- und Feiertagsdienst zu leisten</li> </ul> Sie durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Dieses gliedert sich in vier Einzelelemente, die alle erfolgreich absolviert werden müssen. Das Nichtbestehen eines Testteils führt zum Ausschluss aus dem weiteren Verfahren. Wir bieten Ihnen Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TV-L (derzeit Brutto mindestens 2.500,70 €) bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Nach einer Einarbeitungszeit wird eine mögliche Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 6 TV-L (derzeit Brutto mindestens 2.725,66 €) geprüft. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Gewährung von Zulagen für die Dauer der Tätigkeit in einer Justizvollzugseinrichtung</li> <li>eine umfangreiche Tarifbeschäftigtenschulung, die an der Justizvollzugsschule des Landes Schleswig-Holstein in Boostedt stattfindet</li> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>gute Übernahmechancen in das Ausbildungsverhältnis als Beamter auf Widerruf sowie in ein Beamtenverhältnis auf Probe nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und persönlicher Eignung</li> </ul> Der fachtheoretische Teil der Ausbildung findet an der Justizvollzugsschule des Landes Schleswig-Holstein in Boostedt statt. Den praktischen Ausbildungsteil absolvieren Sie in den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Schleswig-Holstein. Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhalten Sie: <ul> <li>Anwärterbezüge für das Einstiegsamt A 8 SHBesO</li> <li>Anwärtersonderzuschläge in Höhe von monatlich 70 % des Anwärtergrundbetrages, zusammen derzeit 2.494,20 €</li> <li>Vollzugszulage in Höhe von 137,16 € für die Dauer der Tätigkeit in einer Justizvollzugseinrichtung</li> </ul>

3.379 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs