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Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Rechtsabteilung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Rechtsabteilung Bes.Gr. A15 LBesO / Entg.Gr. 15 TVöD, Kennziffer: R 594.24 Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet im Sinne eines Job-Sharings. Die Rechtsabteilung des KVBW ist mit ihren 8 Mitarbeitenden zentraler Ansprechpartner der Fachab­teilungen und der Geschäftsleitung in allen rechtlichen Fragen, insbesondere bei grundsätzlichen rechtlichen Fragestellungen. Zudem werden von der Rechtsabteilung alle Rechtsstreitigkeiten im Rahmen des Zulässigen selbst geführt. In Fällen von vorgegebener anwaltlicher Vertretung wird die Prozessführung durch externe Anwaltskanzleien von der Rechtsabteilung koordiniert und verantwort­lich begleitet. Darüber hinaus gehört die Prüfung aller wesentlichen Verträge zum Aufgabenportfolio und umfasst insbesondere die Prüfung von umfangreichen Vertragswerken aus dem Bereich des Assetmanagements. Über die in die Rechtsabteilung integrierte zentrale Vergabestelle ist zudem die rechtssichere Abwicklung des KVBW-weiten Beschaffungsbedarfs sicherzustellen. <ul> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit in allen fachlichen und disziplinarischen Belangen</li> <li>Mitgestaltung von organisatorischen, personellen und strategischen Veränderungsprozessen </li> <li>Übernahme von umfangreichen (Haus-)Projekten</li> </ul> Sie berichten an die Abteilungsleitung sowie die Geschäftsführung. <ul> <li>Ein abgeschlossenes juristisches Studium sowie ein erfolgreich abgelegtes 2. Staatsexamen</li> <li>Interesse und Bereitschaft, die Funktion der Abteilungsleitung zu einem späteren Zeitpunkt zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zur Wahrnehmung von Terminen an den Gerichten in Baden-Württemberg</li> <li>Fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung </li> <li>Fundiertes Fachwissen, organisatorisches, analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation</li> <li>Dynamische und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Engagement und Verhandlungsgeschick </li> </ul> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Rechtsabteilung

Willkommen bei der Hafenbahn der Hamburg Port Authority. Wir sind Bindeglied der wasser- und landseitigen Logistik auf der Schiene im Hamburger Hafen und stellen die erforderliche Infrastruktur zwischen dem europäischen Hinterland und den knapp 70 Ladestellen im Hafen zur Verfügung. Die Hafenbahn der HPA schafft die Voraussetzungen, um mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. In Deiner Rolle als Unfalluntersucher*in bei der Hafenbahn führst Du eigenverantwortlich die Eisenbahnunfalluntersuchung auf Grundlage der geltenden Richtlinien und Verordnungen durch und leitest selbstständig geeignete Maßnahmen zur Verbesserung ein. Komm' an Bord und werde Teil unseres dreiköpfigen Teams! <ul> <li>Als Unfalluntersucher*in bist du verantwortlich für die Pflege aller Unterlagen und Stellungnahmen bei den Fachdiensten der Hafenbahn, den EVU und anderen Beteiligten nach gefährlichen Ereignissen und wertest diese gemäß der geltenden Regelwerke (Hafenbahn, anerkannte Regeln der Technik gem. EBO) aus</li> <li>Du kümmerst Dich um alle Sachverhalte aus den technischen und betrieblichen Fachgebieten und stimmst Dich zu außergewöhnlichen oder potenziell systematischen Ereignissen mit den Eisenbahnaufsichtsbehörden des Landes HH und des Bundes ab</li> <li>Im Anschluss an die Ermittlung der Ereignisursachen, erstellst Du Vorschläge von Maßnahmen zur Vermeidung gleichartiger Ereignisse</li> <li>Du achtest auf eine fristgerechte Durchführung der Berichtspflicht ggü. der Landeseisenbahnaufsicht und dem Eisenbahn-Bundesamt und überwachst die Umsetzung von festgelegten Maßnahmen</li> <li>Zu Deinem Arbeitsalltag gehören das Monitoring, die Pflege der Betriebsunfallstatistik und das Festlegen geeigneter Maßnahmen</li> <li>In Streitverfahren nach gefährlichen Ereignissen formulierst Du Stellungsnahmen gegenüber der HPA-Rechtsabteilung, den Sachverständigen und den Gerichten</li> <li>Zusätzlich führst Du regelmäßig Betriebsunterricht innerhalb der Hafenbahn</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, Weiterqualifizierungen wie z.B. Techniker*in, Fachwirt*in, Meister Bahnverkehr (IHK) und kannst mehrjährige Berufserfahrung nachweisen</li> <li>Insbesondere im Bahnbetrieb verfügst Du über gute Kenntnisse</li> <li>Darüber hinaus bringst Du Kenntnisse in den Fachrichtungen Leit- und Sicherungstechnik, Oberleitung, Bahnübergänge, Oberbau, Fahrzeuge und Betrieb mit und kennst Dich aus, was den Bau, die Instandhaltung und die Funktionsweise von Bahnanlagen angeht</li> <li>Neben einer bahntechnischen Unterweisung bringst Du ebenfalls Kenntnisse über die Infrastruktur im Hafen mit</li> <li>Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Deine Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit zählen zu Deinen Stärken</li> <li>Du besitzt die Fähigkeit, komplexe, heterogene Sachverhalte anhand des Regelwerks selbstständig zu erschließen und zu bewerten.</li> <li>Durch Deine belastbare und fristgerechte Unfalluntersuchung deckst Du Schwachstellen auf und erhöhst die Sicherheitsniveaus der Hafenbahn</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Unfalluntersucher*in bei der Hafenbahn

Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir den kirchlichen Dienst in Stadt und Land. Für die Leitung der landeskirchlichen Medien- und Kommunikationsarbeit suchen wir ab sofort eine Referatsleiter:in Landeskirchliche Medien- und Kommunikationsarbeit der EKBO (m/w/d) (EG 15 TV-EKBO, 100 % Beschäftigungsumfang). Das zu leitende Referat für Medien- und Kommunikationsarbeit im Konsistorium der EKBO umfasst verschiedene Bereiche und Teams mit Mitarbeitenden in Teilzeit oder Vollzeitstellen. Ein Teil der Kommunikations- und Medienarbeit ist das Team der Pressestelle. Sie arbeitet mit dem Bischofsbüro und mit anderen landeskirchlichen Bereichen zusammen. Zum Referat gehört auch der Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Dort wird unter anderem die Mitgliederkommunikation begleitet und für die Entwicklung von Kampagnen gesorgt. Über Website, soziale Medien und Print-Produkte verbreitet sie die Themen des Bischofs sowie Themen der durch ihn vertretenen Landeskirche. Dabei handelt es sich um Themen, die auch das Konsistorium bearbeitet. Zum Referat gehört ebenfalls der Evangelische Rundfunkdienst, der ein Spektrum kirchlicher Sendungen aus dem Bereich der EKBO in Radio und Fernsehen produziert und verantwortet. Hergestellt werden dort Gottesdienst­übertragungen, Andachts- und Gesprächs- sowie Reportage-Formate. Daneben ist der Rundfunk­dienst auf den Kanälen der sozialen Medien präsent. Ebenso gibt es ein Fundraising und Arbeits­bereich Statistik. <ul><li>Sie haben Personalverantwortung und Personalentwicklungsverantwortung. </li><li>Sie planen konsequent kooperativ die künftigen medienstrategisch relevanten Schritte der Kommuni­kations­arbeit auf dem Weg der weiteren Digitalisierung der Medienarbeit sowie mit hoher Sensibilität für die aktuellen Entwicklungen in Kirche und Gesellschaft.</li><li>Sie sind Ansprechpartner:in für das öffentliche Auftreten des Bischofs der Landeskirche, der wesentliche kirchliche Belange und Themen in der gesellschaftlichen Öffentlichkeit vertritt und verantwortet. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Ebenen der Kirche bis zur EKD zusammen.</li><li>Sie sorgen durch Vordenken und Initiieren, Begleiten und Vernetzen für zukunftsfähige, effiziente, nachhaltige Formate der Medien­präsenz. </li><li>Sie übernehmen Leitungsverantwortung in agilen Prozessen für eine resonanzreiche Wahrnehmung der Themen der Landeskirche und stehen auch für Evaluations- und Feedbackarbeit.</li><li>Sie haben ein hohes Interesse an einer konstruktiven Leitung der Gemeinschaft der Teams.</li><li>Sie kommunizieren proaktiv mit den leitenden Verantwortlichen in den Gremien der Landeskirche, insbesondere Landessynode, Kirchenleitung und Kollegium des Konsistoriums.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich der Medien- und Kommunikationswissenschaften. Oder Sie bringen für das Arbeitsfeld aus Ihrem Studium, z. B. der Sozialwissenschaften, des Journalismus, der Psychologie, der Germanistik, Kulturwissenschaften eine entsprechende Eignung, Fachlichkeit und Praxiserfahrung mit. </li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsichten und Kenntnissen zur Evangelischen Kirche, zur Kirche in der Gesellschaft, zu medienpolitischen Themen.</li><li>Ihnen liegt sehr an einer Weiterentwicklung der kirchlichen Medien- und Kommuni­kationsarbeit auf den digitalen Feldern. Sie verbinden diese Leidenschaft mit einem entsprechenden gesellschaftlich wahr­nehmbaren Problem- und Risikobewusstsein mit Blick auf digitales Arbeiten. </li><li>Sie haben eine vertiefte journalistische Kompetenz und ein stilsicheres sprachliches Ausdrucksvermögen.</li><li>Sie können bereits Erfahrungen, insbesondere Leitungserfahrungen im Arbeitsfeld nach­weisen.</li><li>Sie erarbeiten Vorschläge, für die Sie Teams gewinnen und überzeugen können. Sie sind dabei eigen­ständig und kooperationsfähig zugleich.</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Selbstreflexion und mentaler Belastbarkeit.</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Methoden­kompetenz, z. B. bei der Konzeption und Begleitung von Krisensituationen.</li></ul>Wir erwarten eine Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche. <ul><li>ein moderner Arbeitsplatz mit Gestaltungs­freiheit und auch mobilem Arbeiten,</li><li>eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgelt­anpassungen und eine Jahressonderzahlung,</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und ver­mögenswirksame Leistungen,</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung),</li><li>ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (</li><li>gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,</li><li>ein kirchlicher Arbeitsort mit geistlicher Prägung,</li><li>familienfreundliche Arbeitsumgebung mit EKD Zertifizierung</li><li>vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Unterstützung und Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision und Coaching.</li></ul>

Referatsleiter:in Landeskirchliche Medien- und Kommunikationsarbeit der EKBO (m/w/d) (EG 15 TV-EKBO, 100 % Beschäftigungsumfang)

Wir sind die berufsständische Vereinigung der deutschen Aktuarinnen und Aktuare. Wir sind eine dynamisch wachsende, interna­tional gut vernetzte Institution mit hoher Reputation sowohl innerhalb als auch außerhalb der Versicherungs- und Finanz­branche. Unser Fokus ist es, die hohe fachliche Qualifi­kation unserer Mitglieder sicher­zustellen und gestützt auf diese Expertise der Politik, der Aufsicht und der Öffentlich­keit als unabhängige Ratgeber zur Verfügung zu stehen. Als moderner Berufs­verband vertreten wir derzeit bereits über 6.500 Mitglieder, über 1.500 junge Nachwuchs­kräfte streben in den nächsten Jahren ebenfalls die Mitglied­schaft an. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäfts­stelle in Köln suchen wir ab sofort: Mathematiker (m/w/d) als Fachreferent im Bereich Versicherung / Finanzen <ul> <li>Sie sind Motor und Motivator unserer in den Ausschüssen und Arbeits­gruppen der Vereinigung aktiven Mitglieder, um die gemeinsamen fachlichen Ziele zu erreichen.</li> <li>Sie arbeiten mit an der (Weiter-)Entwicklung fachlicher Standards, welche die Arbeit der Aktuarinnen und Aktuare entscheidend prägen.</li> <li>Hierzu arbeiten Sie eng mit den Fach­experten der DAV und Topent­scheidern der Branche zusammen und sind erste Anlauf­stelle für die Mitglieder in den von Ihnen betreuten Fach­gebieten.</li> <li>Sie unterstützen darüber hinaus die Presse- und Öffentlich­keits­arbeit der Vereinigung aus fachlicher Sicht.</li> <li>Sie entwickeln außerdem die Services für (angehende) Mitglieder der Vereinigung konsequent weiter, und arbeiten im Team an interessanten Konzepten für neue Projekte.</li> </ul> In dieser Funktion arbeiten Sie in unserem Team der Fach­referentinnen und -referenten eng mit dem Team Kommunikation sowie den in Vorstand, Ausschüssen und Arbeits­gruppen engagierten Mit­gliedern zusammen. <ul> <li>Sie haben einen Mathematisch orien­tierten Studien­abschluss idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanz-, Versicherungs- oder Wirtschafts­mathematik oder</li> <li>einen Abschluss aus verwandten Studiengängen (BWL, VWL) mit vertieften Kenntnissen in Statistik und Stochastik.</li> <li>Sie arbeiten selbst­ständig, übernehmen Verantwortung und behalten stets den Überblick.</li> <li>Sie verstehen sich als Dienstleister in der Zusammen­arbeit mit den Mitgliedern der Ausschüsse und Arbeits­gruppen.</li> <li>Komplexe Sachverhalte können Sie verständlich und anschaulich darstellen.</li> <li>Englische Sprachkennt­nisse und der sichere Umgang mit MS Office sind für Sie selbstver­ständlich.</li> </ul> Insbesondere sprechen wir auch junge Aktuarinnen und Aktuare bzw. in der Ausbildung zur „Aktuarin DAV“ / zum „Aktuar DAV“ befind­liche Personen an. <ul> <li>Vielfältige Möglichkeiten, sich zu vernetzen sowie fachlich und persönlich zu wachsen</li> <li>Verantwortliche Mitarbeit an spannenden, zukunfts­relevanten Projekten der Aktuarinnen und Aktuare sowie der Versicherungs- und Finanzbranche</li> <li>Förderung bei der berufs­begleitenden aktuariellen Ausbildung</li> <li>Unbefristete Festan­stellung mit 30 Tagen Urlaub sowie arbeits­frei an Rosenmontag, Neujahr und Weihnachten</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld zentral in Köln mit flexiblen familien­freundlichen Arbeits­zeiten und Möglich­keiten zur Remote-Arbeit</li> <li>Ein leistungsgerechtes Gehalt mit Zusatz­leistungen wie Deutschland­ticket und betrieb­liche Alters­versorgung (Direkt­versicherung).</li> </ul>

Mathematiker (m/w/d) als Fachreferent im Bereich Versicherung / Finanzen

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*innen Grundstücksverkehr</h2> Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in Grundstücksverkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul> <li>Erwerb und Verkauf von Immobilien insbesondere in komplexen Fallkonstellationen</li> <li>Bestellen von Erbbaurechten</li> <li>Verwalten unbebauter städtischer Grundstücke</li> <li>Vertreten von städtischen Interessen innerhalb des gesamten Aufgabenspektrums des Sachgebiets</li> <li>Bearbeiten von städtebaulichen Verträgen</li> <li>Sonderaufgaben wie beispielsweise Mitwirken in Arbeitsgruppen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein vergleichbares Hochschulstudium im Bereich Liegenschaftswesen/Immobilienmanagement </li> <li>Gute Kenntnisse in den tangierten Rechtsgebieten oder die Bereitschaft, sich zügig in diese einzuarbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Verhandlungspartner*innen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Hinblick auf die bedeutsamen Vermögenswerte </li> <li>Rasche Auffassungsgabe, teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Grundstücksverkehr

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 67.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist folgende Stelle ab sofort unbefristet zu besetzen: Leitung (m/w/d) des Bereiches Hochbauprojekte Kennziffer 2395 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. 13 TVöD Start: ab sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind: Der Fachbereich Gebäudewirtschaft verwaltet und bewirtschaftet ca. 140 städtische Liegenschaften mit über 450 Gebäuden. Insbesondere hat er die Aufgabe 17 Schulen, über 25 Kindertagesstädten und die Verwaltungsgebäude zu planen, zu errichten, zu erweitern und zu unterhalten. Die Aufgabenerledigung im Fachbereich erfolgt übergreifend mit den Bereichen Facility Management, Bauunterhaltung, Studien und Planung und Werkstatt. Der Bereich Hochbauprojekte ist für die bauliche Umsetzung aller Hochbaumaßnahmen über die Leistungsphasen 1 bis 8 (HOAI) verantwortlich. <ul> <li>Sie leiten und steuern den Bereich „Hochbauprojekte“ innerhalb des Fachbereiches Gebäudewirtschaft mit derzeit 12 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie organisieren und führen den Bereich eigenständig und sind für alle Hochbauprojekte sowohl fachtechnisch als auch personell die berichts- und aufsichtführende Stelle gegenüber der Fachbereichsleitung.</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Durchsetzung und Überwachung der Erreichung der Bauherrenziele nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse durch Koordinierung und Controlling von laufenden Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen.</li> <li>Sie legen mit Ihrem Team die Grundlagen für die Haushaltsplanung anhand Grobkostenschätzungen und Rahmenterminplänen fest. </li> <li>Sie tragen die Verantwortung bei der übergeordneten Planung, Steuerung und Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitäten aller Baumaßnahmen im Bereich. </li> <li>Sie wirken bei der Mitarbeit in ämter- und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen innerhalb der Stadtverwaltung mit.</li> <li>Sie überwachen und steuern die regelmäßige Leistungs- und Ergebnisentwicklung und über nehmen die Berichterstattung des Bereichs an übergeordneten Stellen und Gremien.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Qualität von Entscheidungsvorlagen an die städtischen Gremien.</li> <li>Sie führen Ihr Team, die aus Architekt*innen, Ingenieur*innen und Verwaltungsfachangestellt*innen bestehen. </li> </ul> <ul> <li>Einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur (Dipl.-Ing. FH/TH/TU, M.Sc.) oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihren fundierten Kenntnissen im Bau-, Vergabe-, Vertrags- und Planungsrecht wie z. B. VOB, HOAI, VGV, AHO etc.</li> <li>Ihren idealerweise vorhandenen langjährigen Berufserfahrung in der übergeordneten Leitung von Projekten.</li> <li>Ihrer wertschätzenden und zugewandten Führung von Personal, sowie Erfahrungen in der Personalförderung und -entwicklung.</li> <li>Ihrer sehr guten Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrem sicheren Auftreten.</li> <li>Ihrer Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem Handeln.</li> <li>Ihrer Eigeninitiative und Ihrem Engagement </li> <li>Ihren sehr guten EDV-Kenntnissen (MS Office-Anwendungen) sowie Kenntnisse in CAD- und/oder CAFM-Software.</li> <li>Ihrem bereits vorhandenen Führerschein der Klasse B sowie Ihrer Bereitschaft, Ihren eigenen Pkw für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu nutzen. </li> </ul> <ul> <li>Motivierte Teamarbeit.</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Dienste des Allgemeinwohls.</li> <li>Gründliche und individuelle Einarbeitung im Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens oder im Homeoffice.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden1</li> <li>Das Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet inkl. Mitnahmeregelung2</li> <li>Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Die Möglichkeit des kostenfreien Parkens.</li> <li>Faire Vergütung. </li> </ul> Wir möchten die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf realisieren. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

Leitung (m/w/d) des Bereiches Hochbauprojekte

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie + Bildung zusammengefasst sind. „Mit Gott groß werden“ – das ist der Leitsatz für unsere evangelischen Kitas. Unsere Kitas sind offen für alle Kinder, unabhängig von ihrer religiösen, sozialen und kulturellen Zugehörigkeit. Denn jedes Kind ist von Gott geliebt und gewollt, so wie es ist. Daran glauben wir, und dafür arbeiten wir: In unserem Arbeitsbereich Kita sind wir für über 100 der evangelischen Kindertagesstätten im Kirchenkreis Hamburg-Ost da. Damit gehören wir zu den größten Trägern in Hamburg und Schleswig-Holstein. Unser Team mit rund 50 Mitarbeitenden bietet Organisations- und Personalentwicklung, Konzeptberatung, Qualitätsmanagement, Finanzwesen, Controlling und Rechtsvertretung. Darüber hinaus unterstützen zahlreiche Fachreferate des Kirchenkreises die Kitas, etwa bei den Themen Religionspädagogik, Kinderschutz, Theaterpädagogik oder Bildung für Nachhaltige Entwicklung. Kommen Sie ins Team! Der Ev. - Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht im Bereich Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Debitorenbuchhaltung, Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet. <ul> <li>Präzise Buchhaltung: Durchführung der monatlichen Abrechnung der Forderungen gegenüber Eltern und refinanzierender Stellen mit dem Programm Ki-ON unter Berücksichtigung der Besonderheiten für Hamburg und Schleswig-Holstein; Buchung der Zahlungseingänge</li> <li>Forderungsmanagement: Überwachung der Zahlungseingänge und offenen Posten, Kontenklärung und Mahnwesen</li> <li>Kommunikation: Fachliche Beratung der Einrichtungsleitungen und interner Stellen in Fragen der Leistungsabrechnung sowie der zugrundeliegenden Beitragsberechnung</li> <li>Mitwirkung: Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei den Jahresabschlüssen</li> </ul> <ul> <li>Kauf­männische Expertise: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Finanzen als Steuerfachangestellte*r, Buchhalter*in, Verwaltungsangestellte*r</li> <li>Erfahrung: Sie können bereits auf erste Berufs­erfahrung in der Debitoren­buch­haltung zurückblicken</li> <li>IT-Kompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte insbesondere Excel und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungsprogramm Ki-On</li> <li>Weitere Skills: Ihr verantwortliches und dienstleistungsorientiertes Handeln wird durch ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ergänzt. Mit hoher Kommunikationsfähigkeit (sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich) in Word und Schrift sowie einer ausgeprägten Teamfähigkeit begeistern Sie Kolleg*innen und Dritte</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K7</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung, zwei Jahressonderentgelte sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs</li> <li>Einen verkehrsgünstigen Standort in der Nähe des Hauptbahnhofs</li> <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und engagierten Team mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung und Betriebssport</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Krippen- oder Kitaplatz</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 10.11.2024. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Stefan Reetz, Telefon: 040 519000-787, <a href="mailto:stefan.reetz@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">stefan.reetz@kirche-hamburg-ost.de</a>

Mitarbeiter*in Debitorenbuchhaltung Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet

Das städtische Kinderhaus "Einstein" ist eine Bildungs- und Betreuungseinrichtung für bis zu 90 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Die Einrichtung umfasst drei Ganztagesgruppen sowie drei Krippengruppen. Insgesamt sind im Kinderhaus derzeit rund 20 Fachkräfte und Auszubildende angestellt.Wir suchen für das Kinderhaus „Einstein“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:EINRICHTUNGSLEITUNG (m/w/d)Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. <ul><li>Pädagogische Leitung, Mitarbeiterführung und Betriebsorganisation des Kinderhauses</li><li>Anleitung und zielgerichtete Führung des Teams mit unterschiedlichen Professionen</li><li>Erarbeiten und Umsetzen von pädagogischen Konzepten für die Einrichtung</li><li>Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li><li>Erarbeiten, Umsetzen und Fortschreiben der Qualitätsentwicklung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern</li><li>Vernetzung des Kinderhauses mit externen, einrichtungsrelevanten Institutionen</li></ul> <ul><li>Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss haben oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sind und über eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung verfügen oder bereits als Einrichtungsleitung (m/w/d) tätig waren,</li><li>bei Ihnen die Qualität und Verantwortung in der individuellen Betreuung, Unterstützung und Förderung von Kindern jederzeit im Mittelpunkt steht,</li><li>Sie engagiert Leitungsaufgaben wahrnehmen und Entscheidungsprozesse im Team fördern, strukturieren und umsetzen,</li><li>Sie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und Qualitätsmanagement haben,</li><li>Sie die Fähigkeit mitbringen, unsere Konzeption aufzunehmen und weiter zu entwickeln und die Qualität der pädagogischen Arbeit zu sichern,</li><li>Sie teamfähig sind, soziale Kompetenz besitzen und Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Konfliktlösungen einbringen,</li><li>Sie ein hohes Interesse an einer engagierten Elternarbeit haben und diese fördern,</li><li>Sie ein außergewöhnliches Maß an Engagement, Flexibilität, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit haben,</li><li>Sie Kenntnisse und Erfahrungen in Gesprächsführung, Organisation, Verwaltung und EDV haben,</li><li>für Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung selbstverständlich ist.</li></ul> <ul><li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in Entgeltgruppe S15</li><li>Freistellung für die Leitungsaufgaben bis zu 100 %</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Sonderzahlungen bei überdurchschnittlicher Leistung</li><li>attraktive Benefits, u.a. Jobrad-, ÖPNV- und Kinderbetreuungs-Zuschuss</li></ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie haben Freude an Aufgaben im internationalen Kontext, wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für die weite Welt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist eine Stelle alsReferent (m/w/d) für das Projekt HSI-MonitorOrganisationseinheit: S15 - Forschung und Studien Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 13 (Bruttojahresgehalt rund 27.700 € - 32.300 €) Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.01.2025 (vorbehaltlich der Mittelbewilligung) Befristet bis: 31.12.2027 wegen Projektmitteln Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 10.11.2024 Stellencode: S15EG13-3aDas Online-Datenportal HSI-Monitor – Profildaten zur Hochschulinternationalität – ist ein vom BMBF finanziertes Gemeinschaftsprojekt von DAAD, AvH, DFG und HRK. Es stellt eine Vielzahl von Daten und Vergleichswerten zur Internationalität der deutschen Hochschulen zur Verfügung und unterstützt die strategische Planung der Internationalisierung und das Monitoring von Internationalisierungsmaßnahmen. Die Leitung der gemeinsamen Geschäftsstelle im DAAD sichert den Betrieb des Portals sowie die Aktualität und Qualität des Datenangebots. Gemeinsam mit dem Projektteam realisiert sie ein Spektrum verschiedener Informationsangebote und Veranstaltungen, wobei dem Austausch mit den Hochschulen eine zentrale Rolle zukommt. <ul><li>Wir suchen eine engagierte Person zur Koordination des Projekts „HSI-Monitor", den Austausch mit den Hochschulen und die Bearbeitung von wichtigen Themen der Hochschulinternationalisierung. In dieser Rolle leiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Koordinierungsstelle und organisieren Workshops mit Hochschulen, um deren Bedürfnisse und Erwartungen zu erfassen.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Online-Seminaren zur Nutzung des Portals. Zudem überprüfen Sie den Indikatorenkatalog zur Einstufung der Internationalität von Hochschulen und optimieren die Datenbeschaffungsprozesse. Ihre Beratung und Unterstützung helfen Hochschulen bei der Auswertung ihrer Internationalitätsdaten.</li><li>Sie erstellen Kurzanalysen zu relevanten Aspekten der Hochschulinternationalität in Zusammenarbeit mit unseren Projektpartnern. Darüber hinaus koordinieren Sie technische Arbeiten am Onlineportal mit unserem IT-Dienstleister und steuern die Einbindung externer Dienstleister.</li><li>Sie verfassen Berichte für Projektpartner und Geldgeber und überwachen die finanziellen Aspekte des Projekts.</li><li>Schließlich sind Sie auch für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich, um das Projekt angemessen zu präsentieren.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister, Staatsexamen), vorzugsweise der Fachrichtung Sozialwissenschaften</li><li>Theoretische Kenntnisse und eigene praktische Erfahrungen mit Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere im Umgang mit Umfragedaten sowie mit großen Datensätzen</li><li>Sehr gutes Zahlenverständnis</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook)</li><li>Interesse an webbasierten Anwendungen und Darstellungen</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Handeln</li><li>Fundierte Erfahrungen im Bereich Projektmanagement</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Anpassungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Englischkenntnisse C1 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Kenntnisse der Quellen- und Datenlage zur Hochschulinternationalisierung</li><li>Von Vorteil: Kenntnisse im Themenfeld Bibliometrie bzw. Interesse an der methodischen Einarbeitung</li></ul> Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitstage Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen.

Referent (m/w/d) für das Projekt HSI-Monitor

Wir sind ein international ausgerichtetes Forschungs­institut der Max-Planck-Gesellschaft, in dem rund 180 Mit­arbeiter*innen aus aller Welt gemeinsam daran arbei­ten und forschen, grund­legende Fragen zum Thema Stoff­wechsel­regulation zu beant­worten. Für unser Verwaltungsteam suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) Einkauf / Rechnungswesen in Vollzeit (39 Stunden / Woche), unbefristet <ul> <li>selbstständiges Bestellmanagement ein­schließlich Prüfung von Bedarfs­anfor­derungen aller wissen­schaft­lichen Arbeitsgruppen und Service­abteilungen des Instituts und Bear­beitung aller Bestellungen mit E-Procurement im SAP R/3</li> <li>Prüfung und Buchung aller Waren­eingänge / Liefe­rantenrechnungen</li> <li>Unterstützung der Finanzbuch­haltung, z. B. bei Buchung von Geschäfts­vor­fällen, Kassen­führung</li> <li>Durchführung von Preisvergleichen, Verhandlung mit Lieferanten</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durch­führung von öffent­lichen Vergabeverfahren</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealer­weise Industrie­kauffrau*mann [m/w/d]) oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Einkauf / Rechnungs­wesen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SAP R/3</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in v. g. Bereichen wünschens­wert</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>eine sehr sorgfältige, struk­turierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein freundliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle, vielseitige und interes­sante Tätig­keit in angeneh­mer Arbeits­atmosphäre und in einem angenehmen Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur (teilweise) mobi­len Arbeit</li> <li>Vergütung je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung nach TVöD Bund</li> <li>Möglichkeiten zum ständigen Fach­austausch und zu fach­lichen Weiter­bildungen</li> <li>alle Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, VBL)</li> <li>Familienservice und Kindergarten­kontingente</li> <li>vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket (VRS) oder Deutschland­ticket als Jobticket</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht.

3.213 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs