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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ausländer- und Asylangelegenheiten" besteht zur Zeit aus 32 Mitarbeiter*innen, die die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürger*innen übernehmen. Hierzu gehört u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Weitere Aufgaben, die durch unser Team erledigt werden sind Einbürgerungen, staatsangehörigkeitsrechtliche Anliegen, Apostillen und die Standesamtsaufsicht über die kreisangehörigen Standesämter. Registrierungsaufgaben, wie die sogenannte PIK Erfassung, aber auch integrations- und ausreiserechtliche Förderungen runden das Themengebiet ab. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der FDL</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), Abwesenheitsplanungen und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Stellvertretung der Fachdienstleitung</li> <li>ganzheitliche Sachbearbeitung von Asylverfahren</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Asylrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Umgang mit der Fachanwendung Advis</li> <li>strategische und digitale Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>E 10 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Fachgebiet Asyl (m/w/d)

Die Initiative Klimaneutrales Deutschland (IKND) ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in München. Als Expertinnen und Experten für politische Kommunikation eröffnen wir Entscheiderinnen und Entscheidern aus Wirtschaft und Politik neuen Zugang zu Themen rund um die Energiewende und Klimaschutz. Wir bringen mit konstruktivem, chancen- und lösungsorientiertem Dialog und positiven Botschaften Bewegung in Veränderungsprozesse. Dafür arbeiten wir parteiunabhängig mit vielfältigen Partnern. Neben Kampagnen zu aktuellen Themen, wie zum Beispiel der klimaneutralen Wirtschaft oder Energieeffizienz, besteht unsere Arbeit vor allem daraus, relevante Akteure miteinander ins Gespräch zu bringen und ihren Botschaften Aufmerksamkeit zu verschaffen. Mit unseren Projekten erzielen wir bereits erfolgreich Impact in den Sektoren Energie und Gebäude. Um unsere Wirkung zu vergrößern, suchen wir jetzt eine Person, die den Sektor Verkhr bei uns aufbaut. Mehr Informationen zu uns und unserer Arbeit finden Sie unter: <a href="https://initiative-klimaneutral.de/" target="_blank">https://initiative-klimaneutral.de/</a> <ul> <li>Entwicklung von Lobbystrategien zu verschiedenen verkehrspolitischen Fragen wie z.B. Antriebstechnologien, Automobilindustrie und Logistik sowie deren Umsetzung der dazugehörigen Maßnahmen mit dem Team.</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks in diesem Themenfeld sowie Schaffen strategischer Allianzen z.B. mit Wirtschafts- und Branchenverbänden.</li> <li>Gelegentliches Verfassen politischer Papiere und Präsentationen in Abstimmung mit dem Team und Unterstützung bei der zielgruppengerechten Verbreitung.</li> <li>Durchführen eigenständiger Recherchen zu aktuellen Themen und Entwicklungen im Bereich der Elektromobilität und Monitoring politischer Prozesse zu wesentlichen Vorhaben im Bereich der Verkehrspolitik – und daraus Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen und Positionierung.</li> <li>Akquise weiterer Mittel für die Fortsetzung der Kampagne.</li> </ul> <ul> <li>Ihr Hochschulstudium in einem für die Stelle relevanten Fach haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben mind. 5 Jahre Erfahrung in der Lobbyarbeit in Themenfeld Verkehr und verfügen über ein entsprechendes persönliches Netzwerk in Politik und Verbänden.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse über die politischen Prozesse in Deutschland, idealerweise auch der EU.</li> <li>Sie haben Erfahrung im politischen Campaigning.</li> <li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Tatkraft und sind dabei ergebnisorientiert.</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, haben eine schnelle Auffassungsgabe und können in einem dynamischen Umfeld effektiv arbeiten.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Anwendungen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Portfolio ab.</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen</li> <li>Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis eine Entfristung wird angestrebt</li> <li>Teilzeit ist möglich</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld, das flexibles Arbeiten und Home Office ermöglicht, 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Arbeiten auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt.</li> </ul>

Referent/in (m/w/d) Verkehrspolitik

Arbeitgeber: Erzdiözese München und Freising KdöR Einsatzort: 85354 Freising Der wöchentliche Beschäftigungsumfang beträgt 20-25 Stunden. <ul> <li>Pädagogische Betreuung der Gesamtgruppe oder Kleingruppe gemeinsam mit einer pädagogischen Fachkraft</li> <li>Pädagogische Mitplanung des Gruppenalltags und deren Umsetzung</li> <li>Mitgestaltung der Projekte und Aktivitäten - auch gruppenübergreifend</li> <li>Durchführen von Beobachtungen der einzelnen Kinder und Unterstützung bei der Dokumentation</li> <li>Gezielte Beschäftigung und Kleingruppenarbeit</li> <li>Fallbesprechungen im Klein- und Gesamtteam</li> <li>Mitgestaltung von Festen</li> <li>Mitarbeit an der Konzeption</li> <li>Übernahme von organisatorischen, hauswirtschaftlichen und pflegerischen Tätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Kinderpfleger:in oder einer vergleichbaren anerkannten Ausbildung </li> <li>eine partizipative, achtsame und respektvoll zugewandte Haltung gegenüber Kindern</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Interesse daran, die Erziehungspartnerschaft mit Eltern aktiv mitzugestalten</li> <li>Identifikation mit dem Bildungs- und Erziehungsauftrag einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft </li> </ul>

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen zum 01.12.2024 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine*n Mitarbeiter*in als <h1>Verwaltungsfachangestellte*r für das Geschäftszimmer Hausservice beim Zentralen Gebäudemanagement (m/w/d)</h1> Vollzeit, unbefristet Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVöD. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Überstundenabrechnungen der Hausmeister und Reinigungskräfte in Eigenverantwortung</li> <li>selbstständige Prüfung, Bearbeitung und Feststellung von Rechnungen der Vertretungskräfte für städtische Reinigungskräfte</li> <li>Erstellung und Pflege der Jahresdienstpläne für die Mitarbeiter*innen der Toilettenanlagen</li> <li>Unterstützung bei Personalangelegenheiten, wie z. B. Krankmeldungen und sonstigen administrativen Aufgaben</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten und reibungslose Organisation des Geschäftszimmers</li> <li>direkte Zuarbeit für Aufgaben der Sachgebietsleitung</li> <li>die Bewirtschaftung von Erträgen und Aufwendungen in SAP</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n oder eine vergleichbare, dreijährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und den MS-Office-Programmen erforderlich</li> <li>gute kaufmännische Kenntnissen und gute Kenntnisse im Haushaltsrecht sind wünschenswert</li> <li>eine hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte*r für das Geschäftszimmer Hausservice beim Zentralen Gebäudemanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: Landesbetrieb RathausService` Einsatzort: 20095 Hamburg Landesbetrieb RathausService Job-ID: J000029353 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 8 TV-L Bewerbungsfrist: 24.11.2024 Wir über uns Werden Sie Teil unseres Teams! Als zentraler Anbieter im Hamburger Rathaus erbringen wir im Landesbetrieb RathausService vielfältige professionelle Dienstleistungen für die Senatskanzlei, die Bürgschaftskanzlei, die im Parlament vertretenen Fraktionen und für die Fachbehörden. Außerdem verantworten wir die Infrastruktur im denkmalgeschützten Rathaus, dem Gästehaus des Senates und in weiteren Liegenschaften. Unser Landesbetrieb mit 41 Beschäftigten besteht aus vier Abteilungen. Im RathausService erwartet Sie eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>autorisierte:r Besteller:in: Planen und Durchführen von Vergabeverfahren, beschränkten Ausschreibungen und Abrufen aus Rahmenvereinbarungen, Direktkäufe für die Beschaffung von Spezialbedarfen sowie Dienstleistungen von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss inkl. Recherche von Lieferant:innen, Produkten und Dienstleistungen </li> <li>Rechnungssachbearbeitung sowie Büro-Materialausgabe und Lagerverwaltung</li> <li>Reisemanagement: Beratung, Planung und Beschaffung für Reisen von Beschäftigten</li> <li>Assistenz in der Sachbearbeitung für die elektronische Zeiterfassung eZeit</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann bzw. Kauffrau für Büromanagement mit nachgewiesener Berufserfahrung oder der Berufsausbildung gleichwertigen Fachkenntnissen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften im Vergabe- und Beschaffungswesen sowie der kassenrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Teamfähigkeit, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Servicementalität gegenüber Kund:innen</li> <li>fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li> <li>gründliche Kenntnisse der Warenbestellung mittels SAP-Webshop</li> <li>Vorkenntnisse und Offenheit ggü. Digitalisierungsprozessen</li> </ul>

Sachbearbeiter:in zentraler Einkauf im Hamburger Rathaus

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebau (w/m/d) Der Anspruch des Stadtplanungsamtes Wiesbaden ist es, neue Maßstäbe in den Themenfeldern Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie im Bereich der sozialen und klimagerechten Raumentwicklung zu setzen. Wir arbeiten in Teams mit hoher fachlicher Kompetenz und entwickeln innovative Konzepte für die Zukunft unserer Landeshauptstadt. Wir suchen eine motivierende und kreative Führungskraft, die in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung gemeinsame Ziele setzen und erreichen kann. Erarbeiten Sie mit uns neue Ideen und Ansätze auf allen Maßstabsebenen für innovative Quartiersentwicklungen mit hohem städtebaulichem Niveau. Als Leiterin / Leiter des Bereichs Städtebau koordinieren Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit eines Teams von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in enger Kooperation mit den weiteren Fachabteilungen des Stadtplanungsamtes. <ul> <li>Leiten der Abteilung Städtebau in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht</li> <li>Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kultureller Stadtentwicklung </li> <li>Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der anschließenden Bauleitplanverfahren</li> </ul> <ul> <li>Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards</li> <li>Federführendes Erstellen und Abschließen städtebaulicher Verträge und Umsetzen der Wisobon-Satzung</li> <li>Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen</li> <li>Koordinieren der Geschäftsstellen „Konzeptverfahren“ sowie „Denkmal- und Gestaltungsbeirat“</li> <li>Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur </li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder städtebaulichen Projektentwicklung, möglichst in der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil</li> <li>Langjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Umweltrecht</li> <li>Erfahrungen in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung und Bürgerinformation sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und Impulse für die kollegiale Teamarbeit geben zu können</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes bzw. Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bewertet. </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden </li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebau (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Gesundheitsingenieurin / Gesundheitsingenieur im Bereich Hygieneüberwachung (w/m/d) In der Abteilung Gesundheitsschutz arbeiten Sie in einem Team aus Ärztinnen und Ärzten, medizinischen Fachangestellten, Ingenieur/-innen, Gesundheitsaufseher/-innen sowie Verwaltungskräften zusammen. Die infektionshygienische Überwachung und Beratung ist eine originäre und wichtige Tätigkeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes zur Gesunderhaltung der Bevölkerung. <ul> <li>Infektionshygienisches Überwachen medizinischer und gewerblicher Einrichtungen sowie Gemeinschaftseinrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> <li>Infektionshygienisches Überwachen von Maßnahmen zur Einschränkung einer Pandemie (z.B. der SARS-CoV-2-Pandemie)</li> <li>Infektionshygienisches Beurteilen und Relevanzprüfen von meldepflichtigen Krankheitserregern nach dem IfSG</li> <li>Kooperieren mit Fachabteilungen des Gesundheitsamtes, städtischen und außerstädtischen Dienststellen</li> <li>Vertreten des Sachgebietes/Amtes in hygienebasierten Arbeitskreisen auf Regierungspräsidiums- und Fachministeriumsebene</li> <li>Infektionshygienisches Stellungnehmen zu Bauvorhaben, Genehmigungsverfahren sowie Projekten</li> <li>Überwachen und Bewerten der technischen und baulich-funktionellen Hygiene</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), welches für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Medizin- und Hygienetechnik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben </li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen ist von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zum Umgang mit fachspezifischen EDV-Anwendungen</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung </li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gesundheitsingenieurin / Gesundheitsingenieur im Bereich Hygieneüberwachung (w/m/d)

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Sie möchten etwas entwerfen, entwickeln und realisieren? Sie wollen die Wissenschaft und Wirtschaft näher zusammenbringen? Sie möchten Innovationen ermöglichen? hei_INNOVATION unterstützt als Transferagentur alle Mitglieder der Universität Heidelberg dabei, aus Forschungsergebnissen gesellschaftlichen Mehrwert zu generieren sowie Technologie und Wissen in die Anwendung zu bringen. Dafür ist in der hei_INNOVATION zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Industry Liaison Officer (w/m/d) Innovationen entstehen bei der Anwendung wissenschaftlicher Ergebnisse. Daher stärkt die Universität Heidelberg die Zusammenarbeit von Wissenschaft mit der Industrie. Sie gestalten die Weiterentwicklung und Implementierung der Industriestrategie der Universität. Dabei wird die Einbindung und Vernetzung von Start-ups und Spin-offs eine wichtige strategische Rolle spielen. Außerdem werden verstärkt Kooperationen von Unternehmen mit Wissenschaftler*innen auf dem Campus angestrebt. Ihr Aufgabenbereich umfasst: <ul> <li>Weiterentwicklung der Industriestrategie der Universität Heidelberg </li> <li>Anbahnung von neuen Kooperationen </li> <li>Koordination der Kooperationen mit Industriepartnern </li> <li>Aufbau eines Businessclubs inkl. Bezahlmodell und Entwicklung von Angeboten </li> <li>Durchführung von Weiterbildungsformaten (Train-the-Trainer) für die Industrie </li> <li>Scouting in der Wissenschaft </li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer Vernetzungsformate </li> <li>Koordination mit der NXTGN Startup Factory </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Industrie </li> <li>Praktische Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Transfer, Startup und Entrepreneurship sind von Vorteil </li> <li>Service- und Teamorientierung sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise </li> <li>„Hands-on-Mentalität“, Eigeninitiative, Praxisorientierung </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Moderne New Work Umgebung mit mehreren Standorten, Desk-Sharing, Co-Working und Hub Atmosphäre </li> <li>Arbeit in einem jungen, motivierten Team, das sich für Innovation begeistert </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit (39,5 Stundenwoche bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub im Jahr, Bezahlung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrrad, bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad </li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote und Online-Lernprogramme </li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist bis zum 31.12.2029 befristet und grundsätzlich teilbar.

Industry Liaison Officer (w/m/d)

Zum 15.12.2024 suchen wir für die Abteilung Bibliothek (Referat Medien­doku­mentation) einen Bibliothekar (m/w/d) (TV-L E9b,Teilzeit 50 %, befristet bis 30.11.2027) Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literaturarchivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zu­gänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit. <ul> <li>Formal-, Provenienz- und Sach­erschließung audiovisueller Materialien im Rahmen des DFG-geförderten Projekts „Rezitationen und Vertonungen von Literatur – Anforderungen der Forschung an die Tiefen­erschließung von anthologischen Audio­materialien“ im Lokal­system aDIS/BMS</li> </ul> <ul> <li>Dipl.-Bibl., B.A. (Bibliotheks- und Informations­wissenschaften) oder gleichwertiger Abschluss</li> <li>anwendungs­sichere RDA-Kenntnisse und Erfahrung in der Anlage von Normdaten in der Gemeinsamen Norm­datei (GND)</li> <li>Organisations­vermögen, selbstständige und strukturierte Arbeits­weise und Team­fähigkeit</li> <li>Interesse an der deutsch­sprachigen Literatur und Literatur­geschichte </li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungs­volle, interessante und abwechslungs­reiche Aufgabe</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L)</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelungen</li> <li>Zusatz­versorgung als Betriebsrente </li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt.

Bibliothekar (m/w/d) in Teilzeit

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Vorstandsbereich am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Dezentrale Controllerin / Dezentralen Controller (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Unterstützung der Abteilungen und Produkte bei der Erstellung ihrer Budgets</li> <li>Controlling des Personal­kostenbudgets</li> <li>Bereitstellung von Kennzahlen- und Finanzberichten für den Zentralen Steuerungsbericht</li> <li>sehr enge Zusammenarbeit mit den anderen dezentralen Controllerinnen und Controllern und dem zentralen Controlling</li> <li>Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) <ul> <li>Einrichtung und Erweiterung der KLAR-Struktur für die gesamte Kreisverwaltung</li> <li>Pflege Kostenartenplan, Kostenstellenplan und Produktplan, insbesondere bei Änderungen in der Struktur</li> </ul> </li> <li>Finanzausgleich, Kreisumlage <ul> <li>Ermittlung der Grundlagen für den Finanzausgleich und Berechnung der FAG‑Leistungen für den Kreis und die Gemeinden</li> <li>Erstellung der Bescheide für die Kreisumlage und Vorbereitung der Sollstellungen</li> <li>Planung und Hochrechnung der FAG‑Leistungen</li> </ul> </li> <li>Erarbeitung von Abweichungsanalysen &amp; Steuerungsmaßnahmen</li> <li>Beratung &amp; Mitwirkung bei der Erarbeitung von Bearbeitungsstandards</li> <li>Unterstützung bei Personal­bedarfsbemessungen und Ablaufoptimierungen</li> <li>Formulierung operativer Ziele</li> <li>Erhebung der Daten für NLT-Kennzahlenvergleich</li> <li>allgemeine Haushalts­angelegenheiten</li> <li>Projektcontrolling</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Betriebs­wirtschaftslehre oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Bilanzbuchhalterin/​zum geprüften Bilanzbuchhalter</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>ausgeprägtes wirtschaftliches Denken</li> <li>sonstige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und die Aufbaustruktur</li> <li>Kenntnisse im Bereich Datenverarbeitung und Statistik</li> <li>gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>analytisches Denken</li> <li>Organisationstalent</li> <li>gute Softwarekenntnisse</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach der Besoldungsgruppe A 12 Niedersächsisches Besoldungs­gesetz (Nds. BesG). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

3.259 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs