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Wir sind im Auftrag des Bundes unterwegs. Unsere Leidenschaft gehört innovativen Technologien und Konzepten, die den Weg zu einer klimaneutralen Gesellschaft ermöglichen. Wir verstehen und erklären sie, beraten programm-, technologie- und verkehrsträgerübergreifend und unterstützen so die Bundesregierung in ihren klima- und industriepolitischen Zielen. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist es, Förderprogramme rund um das Thema klimaneutrale Mobilität und Energieversorgung zu entwickeln, zu begleiten und auszuwerten. Unsere Stärke ist es, Akteurinnen und Akteure aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zu vernetzen und dabei zu unterstützen, die klimaneutrale Mobilität und Energie voranzubringen. Im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) koordiniert und steuert die NOW die Umsetzung des Gesamtkonzepts klimafreundliche Nutzfahrzeuge, welches als zentraler Fahrplan zur Erreichung der Klimaschutzziele im Straßengüterverkehr gilt. Ziel der Maßnahmen des Gesamtkonzepts Klimafreundliche Nutzfahrzeuge ist es, dass bis 2030 30% der Fahrleistung im schweren Straßengüterverkehr elektrisch erbracht werden. Neben der Unterstützung der Marktentwicklung klimafreundlicher Nutzfahrzeuge steht dabei vor allem die dafür notwendige Infrastruktur und der regulatorische Rahmen im Fokus. Als Teil des Teams Klimafreundliche Nutzfahrzeuge wirkst du am Markthochlauf emissionsfreier Nutzfahrzeuge und somit bei der Erreichung der Klimaziele im Straßengüterverkehr mit. Im Einzelnen bedeutet dies: <ul> <li> Du recherchierst zu spannenden Themen und entwickelst ansprechende Texte sowie Schaubilder für unsere Website </li> </ul> <ul> <li> Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von Stakeholder-Prozessen, die wichtige Akteure aus Politik, Wirtschaft und Forschung zusammenbringen. </li> </ul> <ul> <li> Du bist beteiligt an der Konzeption, Koordination und Begleitung von Studien. </li> </ul> <ul> <li> Du begleitest das Monitoring von Markt- und Technologieentwicklungen. </li> </ul> <ul> <li> Du organisierst und systematisierst relevante Dokumente und Informationen, um Wissen übersichtlich und zugänglich zu machen. </li> </ul> <ul> <li> Du unterstützt das Team bei der Bearbeitung von Anfragen aus der Politik, Wirtschaft und Forschung. </li> </ul> <ul> <li> Du bist Student*in der Ingenieur-, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise in einem höheren Semester. </li> </ul> <ul> <li> Du interessierst Dich leidenschaftlich dafür, die Energiewende im Verkehr voranzutreiben und an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Forschung und Politik zu arbeiten. </li> </ul> <ul> <li> Du bringst eine Affinität für technische Lösungen im Bereich der Mobilität der Zukunft mit. </li> </ul> <ul> <li> Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint); Erfahrungen mit weiteren Software-Programmen wie Datenbanken, Power BI oder WordPress sind von Vorteil. </li> </ul> <ul> <li> Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig. </li> </ul> <ul> <li> Du kannst Texte klar und verständlich strukturieren und formulieren. </li> </ul> <ul> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. </li> </ul> Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir: <ul> <li> Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d.h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen </li> </ul> <ul> <li> Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende  </li> </ul> <ul> <li> Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> </ul> <ul> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Entwicklungsperspektiven und gute Karrierechancen </li> </ul> <ul> <li> Ein bezuschusstes Job-Ticket </li> </ul> <ul> <li> Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung </li> </ul> <ul> <li> Einen zunächst bis Ende 2025 befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt. </li> </ul> <ul> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60% der Arbeitszeit remote </li> </ul> <ul> <li> Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.  </li> </ul> <ul> <li> Einen Stundenlohn von 14 Euro für Student*innen im Bachelorstudium und 15 Euro für Student*innen im Masterstudium.  </li> </ul>

Werkstudent*in Elektromobilität (Fokus LKW)

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) für das Geschäftszimmer des Personalrates.</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: PR/2024/1, 30. November 2024 Organisations­einheit: Personalrat Anzahl der Stellen: 1 Standort: Braunschweig Beschäftigungs­dauer: ab 1. Januar 2025 befristet nach § 21 BEEG bis 22. März 2025 für den Zeitraum des Mutterschutzes mit der Option auf Verlängerung für den Zeitraum der sich anschließenden Elternzeit Entgelt/​Besoldung: E 6 TVöD Bund, Tarifgebiet West Beschäftigungs­umfang: Vollzeit (zurzeit 39 Stunden) oder Teilzeit Unterstützung des Personalrates, insbesondere durch <ul> <li>Anfertigen von Einladungen, Sitzungsprotokollen, Schreiben usw.</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Planung und Organisation von Terminen und Dienstreisen inkl. Reisemittel­buchung, auch für die Jugend- und Auszubildendenvertretung</li> <li>Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Wahrnehmung von Geschäftszimmer­tätigkeiten</li> <li>Internet­recherchen und Erstellung von Präsentationen nach Vorgaben</li> <li>Bearbeiten der Aktenablage z. B. für Stellenbesetzungs­verfahren, Sitzungs­unterlagen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Bürokauffrau/​‑mann oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>sichere Anwendung von Bürosoftware (insbesondere der Microsoft-Office-Programme Outlook, Word und Excel)</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>Kenntnisse im Personalvertretungsrecht</li> <li>Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung mit Vorzimmertätigkeiten</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Forschungsregion Braunschweig</li> <li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li> <li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: <ul> <li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li> <li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich</li> </ul> </li> </ul> Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) für das Geschäftszimmer des Personalrates

Die Evangelisch-reformierten Kirchengemeinden Nürnberg und Erlangen suchen gemeinsam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in im kaufmännischen Bereich Für kreatives Mitdenken und gute Ideen ist Freiraum gegeben; das aktive Mitgestalten wird ausdrücklich gewünscht. Die Übernahme weiterer Verwaltungsaufgaben könnte sich ergeben. Wir wünschen uns eine Mitarbeiter:in, der/die auch mit Anlaufschwierigkeiten umgehen kann und Lösungen mitentwickelt. Die Gemeinden in Nürnberg und Erlangen haben sich im Zuge einer Reorganisation für eine enge Zusammenarbeit entschieden. Die ausgeschriebene Stelle soll einen wesentlichen Beitrag zu dieser Kooperation leisten. Der Dienstsitz ist Nürnberg (Königstraße 79, Nähe Hauptbahnhof). An zwei Wochentagen ist der Arbeitsplatz in Erlangen in den Büroräumen unserer Erlangener Schwestergemeinde (Hugenottenkirche, Bahnhofplatz 3, Erlangen). Wenn Sie ein aktives Mitglied unseres Teams werden wollen und Freude haben mit uns gemeinsam dieses strukturelle Neuland kreativ mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Buchhalterische Überprüfung und Abwicklung von Rechnungen, Kollekten und Spendeneingängen</li> <li>Kassenführung über eine Buchhaltungssoftware auf Lexware-Basis</li> <li>Verwalten von Vermögen, Schulden und Immobilienbesitz</li> <li>Haushaltsüberwachung mit der vierteljährlicher Auswertung der Haushaltsansätze</li> <li>Regelmäßige Auswertung nach Sachkonten</li> <li>Jahresabschlüsse und Haushaltsplanung</li> <li>Mitwirkung an der Digitalisierung von Abläufen</li> </ul> <ul> <li>Berufsausbildung z.B. Kauffrau/-mann, Verwaltungsangestellte:r oder vergleichbare Kenntnisse</li> <li>Gängige Büroabläufe und Kenntnisse über eine moderne Büro-Organisation</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Fähigkeit, sich in eine spezifische Verwaltungssoftware schnell einzuarbeiten</li> <li>Zusammenarbeit in einem Team bestehend aus Pfarrer:innen, anderen Büromitarbeiter:innen und engagierten ehrenamtlich Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (25 Stunden)</li> <li>Vielfältige und verantwortungsvolle Arbeitsbereiche</li> <li>Kreative Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Freundliches und engagiertes Büroteam</li> <li>Wertschätzende Atmosphäre</li> <li>Job-Ticket vergünstigt</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVÖD (Diakonie Bayern), Gehaltsstufe E8.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und VWL</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Finanzen für zwei Kirchengemeinden

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. <ul> <li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Microsoft Infrastruktur (onPremise und Azure), der Virtualisierungsinfrastruktur unter VMware, der Server- und Netzwerkinfrastruktur unter Dell, der Firewall unter Fortinet sowie der Backup Services (Veritas Backup Exec)</li> <li>Umsetzung von Anforderungen gemäß BSI IT-Grundschutz</li> <li>Pflege, Anpassung und Fortschreibung der Systemdokumentation</li> <li>Weiterentwicklung von Automatisierungslösungen</li> <li>Bearbeitung von Störungen im 3rd-Level-Support</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration, ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Themengebieten</li> <li>sehr gute Kenntnissen in der Administration von Infrastrukturumgebungen und deren Diensten (AD, DNS, DHCP etc.)</li> <li>Erfahrung im Scripting (PowerShell)</li> <li>Kenntnisse im Betrieb und der Administration im Azure und EntraID Umfeld</li> <li>Erfahrungen mit angrenzenden Technologien (VMware vSphere, MS SQL, Exchange, Backup- und Storage-Lösungen, Server Hardware) und gängigen Netzwerk- und Verschlüsselungsprotokollen</li> <li>Kenntnisse im Bereich Exchange und Email-Security</li> <li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle</li> <li>Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt</li> <li>Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li> <li>Übernahme des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Bahncard</li> <li>Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche</li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

IT-Systemadministrator (m/w/d) Backend

.... ab 1. Februar 2025 Teamleiter*in WTG-Behörde und stellvertretende Sachgebietsleitung für die Abteilung Planung und Steuerung im Amt für Soziales und Jugend EG 11 TVöD beziehungsweise A 12 LBesO Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Leitung der WTG-Behörde im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie. Aufgabe der WTG-Behörde ist der umfassende Schutz der Würde, der Interessen und Bedürfnisse von älteren oder pflegebedürftigen Menschen und von Menschen mit Behinderung, die in Wohn- und Betreuungsangeboten leben, die dem Zuständigkeitsbereich des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG NRW) unterliegen. Zur Umsetzung dieser Aufgabe werden regelmäßig oder anlassbezogen Prüfungen in den Einrichtungen in Düsseldorf durchgeführt. Neben der Prüfung und gegebenenfalls erforderlichen Umsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen ist die Beratung der Nutzer*innen und/oder Leistungsanbietenden ein Schwerpunkt der Tätigkeit. Das Team der WTG-Behörde ist Teil des Sachgebietes Qualitätssicherung in der Pflege, zu dem noch der Pflegefachdienst gehört. Der jetzige Leiter der WTG-Behörde wird zum 01.02.2025 die Sachgebietsleitung übernehmen. Ein Wissenstransfer bzw. eine Einarbeitung sind daher durch ihn gewährleistet. Wenn Sie mehr zu den Tätigkeiten und das Arbeitsumfeld erfahren möchten, würde sich der Leiter der WTG-Behörde Patrick Robe, Telefon 0211 89-27846, über Ihren Anruf freuen. Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. <ul> <li>Sie leiten ein Team mit aktuell zehn Mitarbeiter*innen, bestehend aus Verwaltungs- und Pflegefachkräften, und stellen gemeinsam die rechtmäßige Umsetzung des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) sicher</li> <li>Sie vertreten die Sachgebietsleitung bei Abwesenheit und unterstützen sie in generellen und besonderen Themen und Angelegenheiten</li> <li>Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Teams der WTG-Behörde konzeptionell kontinuierlich weiter und setzen sich dabei auch mit gesetzlichen Anforderungen und diesbezüglichen Auslegungen auseinander</li> <li>Sie vernetzen sich und kooperieren mit den an der pflegerischen Versorgung beteiligten Einrichtungen und Trägern sowie weiteren Kooperationspartner*innen</li> <li>Sie nehmen an Prüfungen der Einrichtungen von grundsätzlicher Bedeutung teil und beurteilen schwierige Sachverhalte (zum Beispiel Anträge auf Befreiung von Vorgaben des WTG und zu Beschäftigungsverboten)</li> <li>Sie beraten und begleiten Träger von Einrichtungen und Diensten, die sich in einer krisenhaften Situation befinden und entscheiden über zum Teil weitreichende ordnungsbehördliche Maßnahmen</li> <li>Sie vertreten das Team in ämter- und verwaltungsübergreifenden Arbeitskreisen und fertigen Vorlagen und Stellungnahmen, zum Beispiel für die Bezirksregierung, das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, die Amtsleitung und politische Gremien.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie verfügen idealerweise bereits über Verwaltungs- und Führungserfahrung</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Hinblick auf eine sichere und zielgerichtete Gesprächsführung sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen in Verbindung mit der Fähigkeit, selbstständig konzeptionell zu arbeiten sowie einer guten schriftlichen Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung in der Fertigung von schriftlichen Ausarbeitungen aus</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, aktiv an organisatorischen Veränderungsprozessen mitzuwirken</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Wohn- und Teilhabegesetzes oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Teamleiter*in WTG-Behördeund stellvertretende Sachgebietsleitung

Als weltweit größte Polizeigewerkschaft betreibt die Gewerkschaft der Polizei (GdP) Bund für über 208.000 Mitglieder an den Standorten Berlin, Brüssel und Hilden eine Bundesgeschäftsstelle mit derzeit rund 30 Beschäftigten. Im Dachverband des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), in einer deutschlandweit föderalen Gewerkschaftsstruktur sowie in Zusammenarbeit mit europäischen und internationalen Kooperations- und Bündnispartnern vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder im Mehrebenensystem von Bund, Bundesländern, Europa sowie international. <ul> <li>Polizei- und GdP-relevante politische Vorhaben und Rechtssachen im europäischen Mehrebenensystem identifizieren, beobachten, analysieren und adressatengerecht für intern sowie extern aufbereiten;</li> <li>Sitzungen und Termine von Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern mit Stakeholdern im gewerkschaftlichen und politischen Raum in Deutschland, Europa und international inhaltlich vor- und nachbereiten;</li> <li>an der Erarbeitung und Umsetzung von Vorstands- und Kongressbeschlüssen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung mitwirken;</li> <li>politische und gewerkschaftliche Veranstaltungen im Verantwortungsbereich der Abteilung inhaltlich konzipieren und durchführen;</li> <li>Sitzungen von Gremien der GdP (z.B. der Arbeitsgruppe Grenzpolizeiliche Angelegenheiten) und des DGB sowie weiterer Kooperationspartner vor- und nachbereiten.</li> </ul> <ul> <li>du hast ein rechts-, geistes-, polizei- und/oder sozialwissenschaftliches Studium (z.B. aus dem Bereich der Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Kriminologie, European Studies, Jura, Polizeimanagement oder ähnliches) erfolgreich abgeschlossen und/oder bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung mit, die dich für ein Arbeiten an der Schnittstelle zwischen den verschiedenen politischen Ebenen aus Landes-, Bundes- und Europapolitik bzw. -recht zu polizei- und gewerkschaftsrelevanten Themen qualifizieren;</li> <li>deine bisherige Vita hat dich gelehrt, warum der Ausspruch „Polizei ist Ländersache“ in der heutigen Zeit nur die halbe Wahrheit ist. Idealerweise verfügst du auch bereits über mehrere Jahre einschlägiger Berufserfahrung im (Europa)politischen bzw. -rechtlichen oder polizeilichen Kontext. Als frische:r Studienabsolvent:in solltest du ebenfalls nicht zögern, dich bei uns zu bewerben;</li> <li>du bringst eine ausgeprägte Bereitschaft für Dienstreisen (insbesondere zwischen deinem Wohnort sowie den Standorten der GdP-Geschäftsstelle in Berlin, Hilden und Brüssel) mit und möchtest dich gerne in einem über mehrere Standorte disloziert zusammenarbeitendem, interdisziplinären jungen Team in einem Umfeld einbringen, das durch Nähe zu politischem Geschehen und Gewerkschaftsvorstand geprägt ist;</li> <li>du bist kommunikationsstark, bewegst dich souverän auf nationalem sowie internationalem politischem und gewerkschaftlichem Parkett, verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst idealerweise zusätzlich mindestens eine weitere Amtssprache der Europäischen Union (z.B. gerne Französisch);</li> <li>du identifizierst dich mit den Zielen der Gewerkschaft der Polizei (GdP) und des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) und möchtest dich im europäischen politischen Mehrebenensystem für bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen von Beschäftigten aus dem Bereich „Innere Sicherheit“ engagieren.</li> </ul> <ul> <li>nach bestandener Probezeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in Vollzeit;</li> <li>die Gelegenheit deine Erfahrung, dein Können und dein Engagement für die Vertretung der Interessen von Polizeibeschäftigten im europäischen politischen Mehrebenensystem einzusetzen und auszubauen;</li> <li>eine Vergütung nach Haustarif, angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) samt der Übernahme der Tariferhöhungen des TVöD und Weihnachtsgeld analog dem TVöD;</li> <li>30 Tage Jahresurlaub;</li> <li>die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens an den Standorten, an denen für die GdP und ihre Mitglieder relevante Entscheidungen getroffen werden: in Brüssel und Berlin sowie in der Zweigstelle in Hilden sowie remote im „Homeoffice“;</li> <li>die Übernahme dienstlicher Reisekosten sowie der Kosten für das privat nutzbare Deutschlandticket;</li> <li>profilgenaue Weiterbildung.</li> </ul>

Referent:in (m/w/d) für „Politik und Recht im europäischen Mehrebenensystem“

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um. Um die dena bei der digitalen Transformation zu unterstützen, sind umfangreiche Kompetenzen im Bereich der Digitalisierung erforderlich. Dazu zählen einerseits das technische Know-how, andererseits jedoch auch Management-Skills sowie Fähigkeiten zum gezielten Austausch mit dem Changemanagement zur Vorbereitung gezielter Maßnahmen, mit denen die digitalen Umstellungen im Unternehmen begleitet werden. Der Digitalisierungsmanager (m/w/d) trägt Verantwortung dafür, dass die digitale Aufstellung der dena vorangebracht, nachhaltig etabliert und kontinuierlich verbessert wird. Zu den zentralen Tätigkeitsbereichen des Digitalisierungsmanagers gehören: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zur Optimierung unserer internen Prozesse</li> <li>Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen und Handlungsfelder Planung, Koordination und Steuerung von Digitalisierunhgsprojekten</li> <li>Monitoring und Erfolgskontrolle der Umsetzung</li> <li>Etablierung eines digitales Mindset in der dena</li> <li>Begleitung aller Maßnahmen rund um die Digitalisierung und zur Steigerung der digitalen Kompetenz der dena-Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind regelmäßig im aktiven Austausch mit den Fachabteilungen und arbeiten eng mit dem Change- und Nachhaltigkeitsmanagemensowie IT-Bereich zusammen</li> </ul> Die Position versteht sich als Querschnittsfunktion für alle Bereiche der dena und Förderung der Innovationskultur. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT-Management bzw. einer vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierungsmanagement</li> <li>fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und Projektmanagement</li> <li>sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Diplomatie, Problemlösungskompetenz und Teamgeist</li> <li>Sie brennen für die Themen Digitalisierung und Change-Management und können sich auch gegen Widerstände durchsetzen</li> <li>Sie sind lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein mit</li> <li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine ganzheitliche Denkweise, analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative aus</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und verfügen über Moderationsstärke und Argumentationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle</li> <li>Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt</li> <li>Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li> <li>Übernahme des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Bahncard</li> <li>Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche</li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Die Baukammer Berlin mit rund 3.550 Mitgliedern ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die gesetzliche Standesvertretung aller im Bauwesen tätigen Ingenieure der Hauptstadt und sucht ab sofort eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit zur langfristigen Verstärkung ihres Teams. <ul> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich Mitgliederangelegenheiten</li> <li>Pflege unserer Mitglieder-Datenbank (Access)</li> <li>Organisation und Betreuung des jährlichen Schülerwettbewerbs Junior.ING</li> <li>administrative Unterstützung der Geschäftsführung</li> <li>Bearbeitung und Optimierung der bestehenden Homepage (WordPress) und Pflege der Social-Media-Kanäle</li> <li>Administration bei Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Wartung Software</li> <li>technische Betreuung der Mitarbeiter/innen bei aktuellen IT-Fragen</li> <li>Kommunikation mit externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Beherrschen aller MS Office-Programme</li> <li>sehr gutes Kommunikationsverhalten und ein hohes Maß an Umsicht und Eigeninitiative</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägtes technisches Verständnis in IT</li> <li>Berufserfahrung und Interesse an Administration und/oder Entwicklung von Datenbanken</li> <li>gern Programmier-Erfahrungen mit MS Access</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>kollegiales Arbeitsklima, kleines Team</li> <li>flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)</li> <li>Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder Teilzeit</li> <li>attraktives Gehalt sowie ein 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung (Theodor-Heuss-Platz U2 und Heerstraße S3, S9)</li> </ul>

Verwaltungsfachkraft mit vertieftem Interesse an IT (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Ziel des Fachdienstes "Wasser-Boden-Abfall" mit zurzeit 23 Mitarbeiter*innen ist, nachhaltig die Entwicklung der Fließgewässer und Seen im Kreisgebiet zu fördern. Zudem sollen Wasserabfluss, Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung für die Bevölkerung gesichert sowie Grundwasser und Boden vor Verunreinigungen geschützt werden. Die umweltverträgliche Abfallentsorgung ist ein weiteres Ziel. Organisatorisch sind Ihnen als Fachdienstleitung direkt die Sachgebiete "Abfall" sowie "Boden und Grundwasser" zugeordnet. Das Ihnen ebenfalls unterstellte Fachgebiet "Abwasser und Gewässer" wird durch eine Fachgebietsleitung geführt. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Es erfolgt in dieser Zeit ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst sowie Leitung der Unteren Wasserbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Abfallentsorgungsbehörde</li> <li>Personalführung inklusive der Mitwirkung an Personalbedarfs-/Personalentwicklungsplanung sowie dezentrale Budgetverantwortung</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Leitung von/Beteiligung an Projekten des Fachbereichs wie beispielsweise die Digitalisierung von Bestandsakten und die Einführung der E-Akte</li> <li>Kontrolle der Aufgabenübertragung der Abfallwirtschaft an den WZV und die Stadt Norderstedt inklusive Erstellung des Abfallwirtschaftskonzeptes</li> <li>Repräsentieren des Fachdienstes in Gremiensitzungen, insbesondere im Ausschuss für Umwelt, Natur und Klimaschutz sowie Mitwirkung an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften im Bereich Bau, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik bzw. ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches Studium mit Abschluss Dipl.Ing oder Mastergrad oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Fachkenntnisse im Umwelt-, Wasser-, Boden- und Abfallrecht sowie Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Handlungskompetenz sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 13 TVöD/A 13 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Wasser-Boden-Abfall (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling inklusive Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden sowie die zentrale Geschäftsbuchhaltung. <ul> <li>Verarbeitung von Vorkontierungen sowie Rechnungen und Erstellung der dafür erforderlichen Anordnungen</li> <li>Anlegen und Verwalten von Personenstammdaten für die zentrale Stammdatenverwaltung</li> <li>Mitwirkung im Fachdienst bei der Einführung und Durchführung des digitalen Anordnungswesens</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse in der kommunalen Doppik/in MACH/im digitalen Anordnungswesen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>EG 6 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

3.339 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs