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<h2>Projektleitung Lernwerkstatt (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für die Abteilung Stuttgarter Bildungspartnerschaft der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und vorerst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Abteilung Stuttgarter Bildungspartnerschaft verfolgt im Rahmen des kommunalen Bildungsmanagements auf strategischer Ebene das Ziel, Bildungsgerechtigkeit für alle Kinder und Jugendlichen zu stärken und setzt hierzu verschieden Projekte um. Im Rahmen des Modellprojektes „Lernwerkstatt für neuzugewanderte Jugendliche“ soll in Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren die Bildungsteilhabe der Jugendlichen erhöht werden. <ul> <li>Sie sind prozessverantwortlich für die strategische Planung und Weiterentwicklung des Bildungsortes, in enger Zusammenarbeit mit den Partnern planen und entwickeln Sie die Lernwerkstatt bedarfsbezogen weiter</li> <li>in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung der Lernwerkstatt fördern Sie ein kooperatives Arbeitsumfeld und übernehmen operative Verantwortung, hierfür übernehmen Sie z. B. die Moderation von Teamsitzungen und binden verschiedene Kooperationspartner ein</li> <li>Sie sind für die Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation zuständig und vertreten die Lernwerkstatt gegenüber der Öffentlichkeit, Sie achten auf eine gute Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, mit Förderern und Eltern und berichten in politischen Gremien</li> <li>Sie verantworten die Evaluierung und Qualitätssicherung, hierfür implementieren Sie Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit dem Team und evaluieren diese kontinuierlich, für die Gesamtevaluation arbeiten Sie mit externen Partnern zusammen</li> <li>Sie stellen den Transfer erprobter Lernsettings ins Regelsystem sicher und arbeiten hierfür mit den Kooperationspartnern des Modellprojekts sowie mit weiteren Partnern zusammen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor / Master / Diplom / Magister) in einem Studiengang der Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen mit größeren Gruppen und Gremienarbeit wird vorausgesetzt</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Erarbeitung von Konzepten und deren Evaluation sowie die Bereitschaft vorhandene Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln werden vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse im Bildungsbereich, sowohl im schulischen wie auch im außerschulischen Bereich sowie der Elternbildung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und organisatorischen Abläufe einer Großstadtverwaltung sind erwünscht</li> <li>selbständiges und verantwortungsvolles Handeln, freundliches und verbindliches Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Diskretion</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <ul> <li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Projektleitung Lernwerkstatt (m/w/d)

MGH-Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft mbH, Gollierstraße 70, 80339 München Die MGH ist eine Beteiligungsgesellschaft der Landeshauptstadt München und betreibt in München derzeit neun Gewerbehöfe für Handwerksbetriebe und produzierendes Gewerbe, ein Technologiezentrum für Start-ups sowie Flächen für die Kreativwirtschaft im Kreativfeld und Kreativlabor. <ul> <li>Vermietung eines größtenteils aus Gewerbeimmobilien bestehenden Portfolios</li> <li>Ansprechpartner*in für unsere Mieter*innen </li> <li>Erstellung von Mietverträgen und Mietanpassungen</li> <li>Wahrnehmung der Pflichten aus Verkehrssicherung und Betreiberverantwortung</li> <li>Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen anderer Abteilungen</li> <li>Objektbegehungen, Abnahmen und Übergaben</li> <li>Projektbezogene Mitarbeit bei Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilienfachwirt*in IHK bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Immobiliensektor sowie einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement</li> <li>Du hast idealerweise bereits Erfahrung bei der Betriebskostenabrechnung</li> <li>Du hast sichere Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht</li> <li>Du arbeitest strukturiert und bist gern Teil eines sympathischen Teams</li> <li>Du bist lösungsorientiert und besitzt Organisationstalent</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Anwendungskenntnisse einer Immobilien­ver­waltungs­software</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen</li> <li>Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 9a: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li> <li>Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Freiwillige Leistungen, wie eine Großraumzulage, MVV-Ticket Innenraum (derzeit Deutschlandticket), JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Aktive Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li> <li>Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung</li> <li>Poolfahrzeuge für Dienstfahrten</li> <li>Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Einarbeitung möglich (Diensthandy und -laptop)</li> </ul>

Objektmanager*in im Bereich Immobilienmanagement (m/w/d)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für das Kompetenzzentrum Service- und Beratung suchen wir Sie als Berater (m/w/d) Praxisniederlassung und -führung am Standort Straubing. <ul> <li>Kompetente Beratung unserer Mitglieder zu allen Themen rund um die Ausrichtung, Leitung und Organisation einer Arztpraxis</li> <li>Unterstützung bei strategischen Entscheidungen, z. B. durch eine betriebswirtschaftliche Beratung</li> <li>Aufrechterhaltung regionaler Versorgungsstrukturen durch die Begleitung von Gesprächen und Veranstaltungen unserer Regionalen Vorstandsbeauftragten </li> <li>Betreuung und Durchführung von Seminaren und Workshops für unsere Mitglieder und deren Praxispersonal</li> <li>Förderung der Mitgliederzufriedenheit im Sinne unserer Unternehmensvision "Gut ist, was für die Praxen unserer Mitglieder gut ist"</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt (m/w/d) im Gesundheitswesen</li> <li>Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d), Kauﬀrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder mehrjährige Tätigkeit als Praxismanager (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen im Vertragsarzt- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und Zusammenhänge im Gesundheitswesen</li> <li>Freude an der Beratung und Vermittlung anspruchsvoller Sachinhalte des Gesundheitswesens</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul>

Berater (m/w/d) Praxisniederlassung und -führung

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partner. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) / Besoldungsgruppe A 11 (Bund) für den Bereich Geheim- und Sabotageschutz am Dienstort Bonn. In dieser verantwortungsvollen Position erwarten Sie vielfältige Aufgaben im sensiblen Umfeld des Geheimschutzes, bei denen Vertraulichkeit, Präzision und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen. <ul> <li>Leitung der Verschlusssachenregistratur von BBK und THW – Sie übernehmen die Leitung der VS-Registratur und sind mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für die ordnungsgemäße Verwaltung und Organisation der Verschlusssachen zuständig.Dazu gehören die Prüfung von Einstufungszeiträumen, die Aussonderung von Verschlusssachen und die Durchführung von Bestandsprüfungen. Hierzu erstatten Sie regelmäßige schriftliche Berichte an die Geheim- und Sabotagebeauftragte.</li> <li>Beratung und Grundsatzangelegenheiten – Sie übernehmen die fachliche Beratung der Geheimschutzbeauftragten und weiterer BBK-Angehörigen in allen Fragen des personellen und materiellen Geheimschutzes. Zudem übernehmen Sie Grundsatzangelegenheiten sowie die Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Einzelfällen, erstellen Prognosen und Entscheidungsvorschläge zu sicherheitsrelevanten Sachverhalten.</li> <li>Personeller Geheimschutz – Sie koordinieren und überwachen den gesamten Prozess der Sicherheitsüberprüfungen gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Auch übernehmen Sie die Durchführung und Protokollierung von Ermächtigungs-, Sensibilisierung- und Sicherheitsgesprächen.</li> <li>Kryptoverwaltung – Sie organisieren und verwalten die Kryptomittel nach den geltenden Sicherheitsvorgaben. Hierbei stellen Sie sicher, dass die Aufbewahrungsfristen für Kryptomittel eingehalten werden und leiten deren Aussonderung ein. Zudem koordinieren Sie deren die Vernichtung und führen die entsprechenden Vernichtungsprotokolle. Auch sind Sie die Durchführung von regelmäßige Bestandsprüfungen zuständig, um die Sicherheit und Integrität der Kryptomittel zu gewährleisten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche durch den Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudiengangs (FH) bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich des Geheimschutzes.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und konnten Ihre Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten bereits unter Beweis stellen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Empathie, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, eine hohe Auffassungsgabe sowie Diskretion und Verschwiegenheit aus und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Die sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Power-Point und Excel, ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Eine bereits bestehende SÜ 2 ist Voraussetzung ebenso wie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).</li> <li>Sie sind bereit zur Übernahme von Rufbereitschaften.</li> <li>Da unsere Aufgaben ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> <ul> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit / Mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60 % oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.</li> <li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> Das ist uns wichtig <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> </ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Geheim- und Sabotageschutz

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Energetische Sanierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das in Sachen Nachhaltigkeit über sich hinaus wächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilien­fragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilien­wirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Ziel des Teams ist es, durch gezielte energetische Sanierungs­maßnahmen im Hochbau und in der Gebäudetechnik die Stadt in ihren Bemühungen zum Klima­schutz effizient und schnell voranzubringen. Wir suchen befristet für einen Zeitraum von drei Jahren im Rahmen des EU-Förderprogramms ELENA für unseren Fachbereich „Objektmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung / Energetische Sanierung Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD <ul><li>Umsetzung diverser energe­tischen Sanierungen und Einbau karbonfreier Wärme­quellen in städtischen Gebäuden</li><li>Projektleitung, Fachprojekt­steuerung, Fachplanung und Fachbauleitung sowie deren Umsetzung bei Sanierungs­maßnahmen im Bereich technische Gebäude­ausrüstung, Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte</li><li>Abwicklung von Projekten mit externen Firmen, Planer:innen und internen Fachabteilungen</li><li>Überwachung und Koordin­ierung von Ingenieurleistungen bei Fremdvergaben an Ingenieurbüros</li><li>fachliche:r Ansprechpartner:in für Schnittstellen und Beratung von internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Termin- und Kosten­über­wachung sowie Qualitäts­sicherung im o.g. Verantwort­ungsbereich innerhalb unserer Bauprojekte</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes (wissen­schaftliches) Hochschul­studium (Diplom (Univ.FH / TU / TH / FH) / Bachelor / Master) Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit jeweils langjähriger Berufserfahrung</li><li>langjährige Berufserfahrung im Vergaberecht, Projekt­management und Projekt­leitung, in der praktischen Bauleitung sowie bei der Kostenermittlung und Kostenüberwachung von Baumaßnahmen</li><li>umfassende MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse von AVA-Software </li><li>Erfahrung im Umgang mit AutoCAD sind wünschenswert</li><li>ausgeprägte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (z. B. EEWärmeG, GEG, BImSchG, VOB, HBO, HOAI)</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, mindes­tens C1 Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen</li><li>selbstständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit und Kooperationsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung an unserem Behördenstandort in einem modernen Büro­gebäude mit moderner IT-Ausstattung, Eltern-Kind-Büros, Sportange­boten, Sportraum mit entspre­chenden Sanitärräumen und ausreichenden Fahrrad­stellplätzen</li></ul>

Ingenieur:in (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung / Energetische Sanierung

Der Betriebshof Bad Homburg v. d. Höhe, ein Eigenbetrieb der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe, mit vielfältigen Aufgaben und rund 200 Beschäftigten, hat zum sofortigen Eintritt für den Bereich Forst und Baumpflege folgende Stelle unbefristet zu besetzen Forstwirt bzw. Forstmaschinenführer (m/w/d) Als Forstwirt, Waldarbeiter, Forsttechniker, Baumpfleger oder Natur- und Landschaftspfleger (m/w/d) arbeiten Sie an der Unterhaltung und Bewirtschaftung des Stadtwaldes mit und unterstützen die Baumpflege sowie den die Unterhaltung des Baumbestandes. Mitarbeit in der Unterhaltung und Bewirtschaftung des 1250 ha großen Stadtwaldes Bad Homburg v. d. Höhe unter Leitung des Revierförsters auch unter Zuhilfenahme des Forstschleppers. Weiterhin ist die Unterstützung in der Baumpflege mit Unterhaltung des Baumbestandes (ca. 17.000 öffentliche Bäume) der Park- und Grünanlagen der Kurstadt vorgesehen. Sie haben eine abgeschlossene Forstausbildung mit evtl. Erfahrung in der Baumpflege und verfügen über den Führerschein der Klasse B oder sogar CE und nachgewiesene Fahrpraxis. Der Umgang mit Schlepper und anderem technischen Gerät ist Ihnen vertraut. Es besteht die Möglichkeit über den Betriebshof den Führerschein CE zu erlangen. Gute Teamarbeit ist Voraussetzung. Wir würden ein jagdliches Engagement und ein Bekenntnis zur zeitgemäßen Jagd begrüßen. Wir bieten eine Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (41.500–50.700 € / p. a.), eine zusätzliche gute betriebliche Altersversorgung, sowie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, wie auch ein kostenloses RMV Premium Jobticket und die Möglichkeit eines Jobrads. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Betriebshof möchte den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Forstwirt bzw. Forstmaschinenführer (m/w/d)

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n <h2>Volljurist*in (w/m/d)</h2> vorrangig für das Referat Z13 „Personalgewinnung“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht das Referat Z13?</h2> Im Referat Z13 laufen die Fäden zusammen, wenn es darum geht, für das breitgefächerte Aufgabenspektrum der Bundesnetzagentur qualifiziertes und engagiertes Personal zu gewinnen. Der allgemeine Fachkräftemangel bedeutet inzwischen auch für die Bundesnetzagentur eine besondere Herausforderung bei der Suche nach qualifizierten neuen Beschäftigten. Nicht nur aufgrund der regelmäßigen Altersfluktuation, sondern auch durch den seit Jahren bestehenden Aufgaben- und den damit verbundenen Stellenzuwachs an den unterschiedlichen Standorten ist es wichtig, neue Konzepte und Verfahren zu entwickeln, die eine erfolgreiche Personalgewinnung möglich machen. Neben der regelmäßigen Vorbereitung und Durchführung der Personalauswahlverfahren einschließlich der zahlreichen Vorstellungsgespräche kommt es daher auch darauf an, die Abläufe und Prozesse der Personalgewinnung zu evaluieren, bei Bedarf zu optimieren und dauerhaft weiterzuentwickeln. Dabei spielen auch die zunehmende Digitalisierung, die Teilnahme an Personal- und Karrieremessen und der Einsatz von Social Media eine wichtige Rolle. Zu Ihren Aufgaben gehören interessante, abwechslungsreiche sowie weitestgehend eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem interdisziplinären Team. Dabei sind strategische Entscheidungen vorzubereiten, interne Prozesse zu koordinieren und die Umsetzungsschritte zu begleiten. Hierzu zählen insbesondere folgende Tätigkeiten aus dem Bereich Personalgewinnung: <ul> <li>Sie sind im Team der Referentinnen und Referenten mitverantwortlich für die inhaltlich-konzeptionelle Ausrichtung der Personalgewinnung der Bundesnetzagentur und unterstützen die Referatsleitung bei der Entwicklung einer langfristigen Personalgewinnungsstrategie</li> <li>Sie übernehmen die konzeptionelle Planung von Personalauswahlverfahren für alle Bereiche der Bundesnetzagentur und leiten als Vorsitzende bzw. Vorsitzender der Auswahlkommission fortlaufend einen Teil der zahlreich anfallenden Vorstellungsgespräche</li> <li>Sie evaluieren die derzeitigen Personalgewinnungsabläufe und entwickeln sie hinsichtlich zielgruppenspezifischer Ansprachen, Jobbörsen, Nutzung moderner Personalgewinnungs­instrumente etc. weiter</li> <li>Sie stehen der Fachseite bei Fragestellungen zur Personalgewinnung als Ansprechperson beratend zur Seite</li> <li>Sie koordinieren die Teilnahme der Bundesnetzagentur an Personal- und Karrieremessen, entwickeln dazu ein hausweites Konzept und präsentieren das Haus auch selbst vor Ort bei solchen Veranstaltungen</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts ein</li> <li>Sie informieren sich über aktuelle Rekrutierungstrends, Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitgebermarke Bundesnetzagentur und entwickeln daraus praxistaugliche Lösungen für eine moderne Personalgewinnung</li> <li>Sie übernehmen die juristische Bearbeitung rechtlich oder tatsächlich schwieriger Einzelfälle und beraten das Team in solchen Fällen. Dazu gehört auch die juristische Begleitung außergerichtlicher oder gerichtlicher Rechtsstreitigkeiten in Personalgewinnungsangelegenheiten</li> <li>Sie sorgen für einheitliche Qualitätsstandards im Rahmen der Personalgewinnung</li> </ul> Die tatsächliche Verteilung der Aufgaben erfolgt bei Beschäftigungsbeginn in Abstimmung mit Ihnen. <ul> <li>Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamt­punktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. -kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Ausbildungs- oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Bereich Personal)</li> <li>Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse des Tarif- und/oder Beamtenrechts bzw. Erfahrungen in der Personalgewinnung oder allgemeinen Personalverwaltung</li> <li>Als Volljuristin oder Volljurist bringen Sie die Bereitschaft und Neigung mit, die Personalgewinnung nicht lediglich im Hinblick auf rechtliche Fragen, sondern aus einer allumfassenden thematischen Perspektive anzugehen, die auch kommunikative, verwaltungsökonomische und eignungsdiagnostische Aspekte sowie das Employer Branding umfasst </li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überzeugende rhetorische Fähigkeiten sowie gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li> <li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Volljurist*in (w/m/d) für das Referat Z13 „Personalgewinnung“

<h2>IT-Spezialist/-in Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das IT-Team der Stadtbibliothek betreut die bibliotheksspezifische technische Infrastruktur der Stadtbibliothek Stuttgart einschließlich des in der Zentralbibliothek eingesetzten Transportsystems für Medien. Alle bibliotheksspezifischen Softwarepakete werden hier betreut und administriert, zudem ist die eBibliothek hier angesiedelt. Die Dienststelle ist Montag – Samstag von 8.00 – 20.00 Uhr besetzt. Weitere Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>. <ul> <li>Sie sind aktiv beteiligt an der Auswahl einer zentralen Recherche-Plattform für die Bestände der eBibliothek (eBooks, eMagazins, eLearning Kurse etc.), übernehmen die Administration für dieses Verfahren ab der Einführung und konzipieren und realisieren darauf aufbauend die zeitgemäße Präsentation dieses Bestandes auf verschiedenen Plattformen für unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Sie planen, organisieren und realisieren die technische Weiterentwicklung digitaler Angebote und Dienstleistungen der Stadtbibliothek, wie Reservierung von Arbeitsplätzen, Einführung von digitalen Lesecafés, die vorhandene App für Klassenführungen, etc.</li> <li>Sie betreuen die Schnittstellen zwischen den einzelnen Plattformen digitaler Angebote und dem Fachverfahren der Bibliothek sowie anderen relevanten Software-Applikationen</li> <li>Sie entwickeln und optimieren Plattformen für die Präsentations- und Nutzungsmöglichkeiten von Content, der von der Bibliothek erstellt wurde und wird, wie Podcasts von Veranstaltungen, etc.</li> <li>Sie sind Teil des Teams der eBibliothek, dessen Aufgaben die technische Betreuung der vorhandenen Angebote der eBibliothek, die Einführung neuer digitaler Angebote sowie deren Administration im laufenden Betrieb, der End-User Support (per Mail und im persönlichen Kontakt), Schulungen, Präsentation bei Veranstaltungen, Erstellung von Präsentationen, etc. sind</li> <li>Sie arbeiten mit im IT-Team der Stadtbibliothek inkl. gemeinsamer Umsetzung von zentralen IT-Projekten, wie z. B. Betriebssystem-Updates: allgemeiner IT-Support Level 1 und Level 2 im Rahmen der Früh-, Spät- und Samstagsdienste, Benutzerbetreuung im Active Directory und Fachanwendungen</li> </ul> Das Einsatzgebiet umfasst die Stadtbibliothek am Mailänder Platz sowie alle Organisationseinheiten der Stadtbibliothek Stuttgart. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>einschlägiger Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Servicetechniker/-in, Fachinformatiker/-in, IT-Systemkauffrau / Systemkaufmann oder einer anderen abgeschlossenen Ausbildung und jeweils einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben </li> <li>fundierte Berufserfahrung in verschiedenen der genannten Arbeitsfelder oder die Bereitschaft und Leidenschaft, sich in diese einzuarbeiten</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen moderne Programmiersprachen, Apps, relationale Datenbanken (Postgres, MariaDB, MySQL), Linux und Windows im Client- und Serverbereich, Grundkenntnisse Tomcat</li> <li>Teamfähigkeit, Organisations- und Koordinationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Früh-, Spät- und Samstagsdiensten nach Einsatzplan: durchschnittlich 4 Spätdienste (bis 20 Uhr), 4 Frühdienste (ab 8 Uhr) und ein Samstagsdienst (8 – 14 oder 14 – 20) pro Monat</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

IT-Spezialist/-in Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)

Controllerin / Controller (m/w/d) für die Abteilung Unternehmenssteuerung und Leistungsmanagement des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf </li> <li>Vergütung: E12 TVöD </li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit </li> <li>Befristung: Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt </li> <li> Bewerbungsfrist: 13.11.2024</li> </ul> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden. <ul> <li>Personalbedarfsermittlung und Personalbedarfsplanung</li> <li>Ermittlung und Kontrolle des Personalbudgets des Klinikums und seinen Abteilungen</li> <li>Erstellung von personalwirtschaftlichen Berichten</li> <li>Erstellung der Psych-PV Nachweise</li> <li>Durchführung der Kostenträgerrechnung (InEK-Kalkulation)</li> <li>Beratung und Unterstützung der Budgetverantwortlichen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsdaten, Budgetberichten, Quartalsberichten und des Jahresabschlusses</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Strategischen Finanzplanung</li> <li>Erstellung von Sonderanalysen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Krankenhaus-/Gesundheitswesen </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Positive Einstellung zur praxisnahen Umsetzung ökonomischer Rahmenbedingungen für den klinischen Alltag</li> <li>Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung im Bereich Personalcontrolling</li> <li>Gute analytische Fähigkeiten sowie Verständnis für komplexe Analysen und Aufgaben</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP HANA</li> <li>Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Spaß an Teamarbeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Controllerin/ Controller (m/w/d)

Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.Für unseren Geschäftsbereich Stadtentwicklung und Bauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineStellvertretende Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung und Stadtplanung (m/w/d)unbefristet | Vollzeit | EG 12 TVöDDer Fachbereich steht vor einer Fülle von Aufgaben, die eine fachliche Expertise auch in fachlichen Randgebieten in außerordentlicher Breite erfordern. Die Einarbeitung, Schulung und Motivation der Mitarbeitenden in immer zunehmendere Aufgabenbereiche, aber auch das Schaffen von Freiräumen für die selbständige Erarbeitung von Fachthemen wird eine der wesentlichen Herausforderungen (auch) der stellvertretenden Fachbereichsleitung sein. <ul> <li>Erarbeitung von Bauleitplänen, Satzungen, Begründungen, Umweltberichte in besonderen Planungsfällen, Koordinierung von Bauleitplanverfahren</li> <li>Beurteilung von Bauanträgen und Bauvoranfragen in besonderen Fällen</li> <li>Beschaffung und Aufbereitung von Abwägungsmaterial sowie Entscheidungsempfehlungen für Rat und Ausschüsse, Erörterung zur Abwägung im Rahmen der Bauleitplanung mit Bürgern und Trägern öffentlicher Belange, Erstellung von Ausschuss- und Ratsvorlagen sowie Vorbereitung der Beschlüsse</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Planung, Projektsteuerung, Mitarbeitendenführung im Fachbereich 61 und der sach- und termingerechten Erfüllung der dem Fachbereich 61 übertragenen Aufgaben</li> <li>Vorbereitung, Koordination und Moderation von Teamsitzungen, Projektbesprechungen und Fachgesprächen, Teilnahme an Baukonferenzen und Ausschusssitzungen</li> <li>Vertretung des Fachbereichs nach Außen/gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Dritten z.B. auf Bürgerversammlungen, interkommunalen Konferenzen, Projektträgern und Genehmigungsbehörden</li> <li>Beauftragung, Begleitung, Koordination und Moderation von externen Dienstleistern/Planungs-/Ingenieurbüros</li> </ul> <ul><li>Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums der Raumplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwer­punkt Stadtplanung, ggf. Anerkennung als Stadtplaner AKNW oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>vertiefte Kenntnisse im Fachrecht und in begleitende Randgebiete</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Eigeninitiative</li></ul> <ul><li>tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrradleasing</li><li>beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li><li>schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur</li><li>eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>NettConnect, unser Social-Intranet per App</li><li>aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte</li><li>ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region</li></ul>

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