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#SchraubeLocker – Die wollen wir gemeinsam anziehen: indem wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Und indem wir den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Mit Studien und Umfragen, Text und Bild, Positionspapieren und Stellungnahmen justieren wir die Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand neu, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband der 53 Handwerkskammern vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten und die Rahmenbedingungen zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine: Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Gewerbeförderung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. <ul> <li>Sie unterstützen bei allgemeinen Büro- und Sekretariatsaufgaben für zwei Referatsleiterinnen und die Geschäftsführung des Bundesverbands UnternehmerFrauen des Handwerks (UFH)</li> <li>Sie sind für die Terminplanung und -koordination als auch die Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen zuständig</li> <li>Sie unterstützen administrativ bspw. bei der Pflege von Datensätzen, Erstellung von Power Point Präsentationen, als auch bei Internetrecherchen und der Pflege der Internetseiten</li> <li>Sie arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Konferenzen, Gremiensitzungen, Ausschüssen und Planungsgruppen tatkräftig mit</li> <li>Sie sind für die Aufbereitung von Tagungs- und Sitzungsunterlagen verantwortlich</li> <li>Sie vertreten die Bereichsleiter- und die Geschäftsführungsassistenz bei Abwesenheiten und haben die Möglichkeit bei individuellen Projektaufgaben mitzuwirken</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich</li> <li>Die klassischen Assistenzaufgaben beherrschen Sie ebenso wie die gängigen MS-Office-Programme</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team und an der Übernahme neuer Aufgaben</li> <li>Sie haben ein gutes Zeitmanagement und behalten in stressigen Hochphasen den Überblick</li> </ul> <ul> <li>Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche</li> <li>31 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li> <li>Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Gewerbeförderung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personal eine:nPersonalsachbearbeiter:in als KrankheitsvertretungEs handelt sich um eine auf ein Jahr befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden wöchentlich. <ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten unserer Aushilfen und geringfügig Beschäftigten (einschließlich Gehaltsbuchhaltung)</li><li>Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie die Bearbeitung der damit einhergehenden Aufgaben (Information an die Führungskräfte, Anschreiben der Mitarbeitenden, etc.)</li><li>Unterstützung der Kolleg:innen bei der Veranlassung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie im Bereich der Zeiterfassung</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder</li><li>eine erfolgreich abgelegte Prüfung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann auf Basis einer abgeschlossenen 3-jährigen kaufmännischen Ausbildung</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>fundierten und umfassenden Kenntnissen in der Anwendung der rechtlichen Grundlagen des Personalwesens, insbesondere des Rechtsgebietes der geringfügig Beschäftigten (wünschenswert)</li><li>sorgfältiger, strukturierter und vorausschauender Arbeitsweise</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen</li><li>sicherem und freundlichem Auftreten</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li></ul> <ul><li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>wertschätzendes Miteinander</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul>

Personalsachbearbeiter:in als Krankheitsvertretung

Sozialpädagoge/-in Kinderschutzteam Olgahospital (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Kinderschutzteam ist Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden des Olgahospitals in Fragen des Kinderschutzes. Beim Verdacht auf eine Kindeswohlgefährdung koordiniert das Kinderschutzteam alle weiteren Schritte. Es bietet kollegiale Beratung an, führt Helfergespräche durch, erarbeitet Schutzkonzepte, bespricht weitere Vorgehensweisen mit den Eltern und vermittelt weiterführende Hilfen nach der Entlassung aus der Klinik. Ihr Aufgabenfeld und der Tätigkeitsort befinden sich im Olgahospital Stuttgart. <ul> <li>Sie sind Ansprechperson für alle Fragen des Kinderschutzes im Olgahospital</li> <li>zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Sicherung und Weiterführung der Standards im Kinderschutz für und mit allen klinischen Abteilungen im Olgahospital</li> <li>Sie arbeiten mit Netzwerkpartner/-innen aus dem Gesundheitswesen und der Jugendhilfe zusammen und kooperieren mit den örtlich zuständigen Jugendämtern</li> <li>Ihnen obliegt die Zusammenführung aller Informationen sowie die soziale Anamnese</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erhebung und Bewertung von Risiko- und Schutzfaktoren sowie für die Gefährdungseinschätzung</li> <li>die Organisation und Moderation der Hilfekonferenzen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaften</li> <li>fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder der Jugendhilfe ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Kinderschutzes in der Schnittstelle zwischen Gesundheitswesen und Jugendhilfe</li> <li>gute und klare Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>Sie besitzen methodische Kompetenzen, u.a. im konzeptionellen Arbeiten, didaktische Fähigkeiten und beherrschen Präsentationstechniken</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.

Sozialpädagoge/-in Kinderschutzteam Olgahospital (m/w/d)

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz organisiert die Handelskammer Hamburg rund 20.000 Prüfungen im Jahr in der Aus- und Fortbildung. Zur Verstärkung der Abteilung Ausbildung und Prüfungsorganisation suchen wir zum 01. April 2025 eine/n Prüfungskoordinator/-in (w/m/d) in der Aus- und Fortbildung. Als Prüfungskoordination organisieren Sie Prüfungen eigenverantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Team zusammen, unterstützen sich gegenseitig im Tagesgeschäft und vertreten sich bei Urlaub oder Krankheit. <ul> <li>Organisation und Vorbereitung von schriftlichen, mündlichen und praktischen Aus- und Fortbildungsprüfungen</li> <li>Bearbeitung von Zulassungsanträgen und Koordination von Prüfungsterminen</li> <li>Betreuung unserer ehrenamtlichen Prüfenden und regelmäßige Akquise neuer Prüferinnen und Prüfer</li> <li>Telefonische und persönliche Beratung der Prüflinge</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von offiziellen Prüfungsdokumenten und Zeugnissen</li> <li>Datenverarbeitung mit speziellen Software-Anwendungen.</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung</li> <li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Berufsschulen und Weiterbildungsträgern</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Grundkenntnisse in der Berufsbildung und Erfahrung in der Prüfungsorganisation wären wünschenswert</li> <li>Interesse an einer schnellen Einarbeitung in die verwendete Prüfungs-Software</li> <li>Interesse an der Modernisierung und Verbesserung von Prüfungsabläufen</li> <li>Wissbegier und die Bereitschaft, das Fachwissen immer aktuell zu halten</li> <li>Gründlichkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, in Konflikten zu vermitteln</li> <li>Freude an Teamarbeit und am Austausch im Netzwerk</li> </ul> <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inkl. Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul>

Prüfungskoordination (w/m/d) in der Aus- und Fortbildung

Die Landesarbeitsgemeinschaft Niedersachsen QualitätsSicherung in der medizinischen Versorgung (LAGN QSmV) sucht für ihre Geschäftsstelle für die Datengestützte einrichtungsübergreifende (ambulant/stationär) Qualitätssicherung in Trägerschaft der Krankenkassen in Niedersachsen, der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Niedersachsen und der Niedersächsischen Krankenhausgesellschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer (m/w/d) Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung sowie die Finanzverantwortung der Geschäftsstelle. Hierzu gehören neben Beratung der Leistungserbringer zu den Verfahren der datengestützten einrichtungsübergreifenden Qualitätssicherung gemäß Richtlinie des G-BA die Vorbereitungen zur Beschlussfassung des Lenkungsgremiums, Unterstützung bei Fachgesprächen und Begehungen, Erstellen von Berichten, Übernahme von Aufgaben im Rahmen weiterer Richtlinien des G-BA und Personalverantwortung. Sie repräsentieren die Geschäftsstelle gegenüber Vertragspartnern, Leistungserbringern, Institutionen sowie Verbänden der Bundes- und Landesebene. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Medizin oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie empirische Kenntnisse und ein allgemein sicheres Zahlenverständnis</li> <li>Gremienkompetenz, sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die wirtschaftliche Verantwortung der Geschäftsstelle</li> <li>Kompetenz zur Führung eines Teams mit 12 Mitarbeitenden</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung von G-BA-Richtlinien</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein herausforderndes Aufgabenfeld in einem sehr motivierten Team mit hoher Verantwortung im spannenden Bereich der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen in Anlehnung an den TVöD und wird durch eine Zusatzversorgung ergänzt.

Geschäftsführer (m/w/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte. In unserer Finanzabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebiets „Steuern“ zu besetzen. <ul> <li>Steuerliche Angelegenheiten der Landeskirche, wie z.B. die Erstellung von Steuererklärungen und die Begleitung von Betriebsprüfungen, Bearbeitung von Kirchensteuerermäßigungen, Kirchensteuerkappungen usw.,</li> <li>Bearbeiten von Einzelfällen in Steuerfragen zu Umsatz- und Gewerbesteuer/Gemeinnützigkeit/Abgabenordnung/Spendenrecht/Kirchensteuer,</li> <li>Pflege der Kontakte zu Finanzbehörden, dem Landesamt für Steuern, zu Finanzministerien,</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Neuregelung zur Umsatzbesteuerung der öffentlichen Hand durch die Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetzes (UStG),</li> <li>Prüfung steuerlicher Sachverhalte und Bewertung von Maßnahmen in einzelnen kirchlichen Körperschaften.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Finanzwirtin/Diplom-Finanzwirt oder Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern oder einen Abschluss als Steuerfachwirtin/Steuerfachwirt (m/w/d),</li> <li>eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul> <li>Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>Vergütung/Besoldung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. A 12 LBesO,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Leiter (m/w/d) des Sachgebiets Steuern

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. Sie arbeiten dabei in den Dienststellen der Bundeswehrverwaltung oder in militärischen Dienststellen. In Nordrhein-Westfalen bestehen derzeit Einstellungsmöglichkeiten vornehmlich im Großraum Bonn und Köln, aber auch in Düsseldorf, Münster, Euskirchen, Jülich und Mechernich. <ul> <li>Ihr konkreter Aufgabenbereich bestimmt sich danach, auf welchem Dienstposten – in welcher Dienststelle – Sie eingestellt werden: Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw).</li> <li>Ihre Verwendung könnte hier beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen.</li> <li>Darüber hinaus können Sie auch im Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) oder im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst (BAMAD) eingesetzt werden.</li> <li>Im Allgemeinen erwarten Sie regelmäßig folgende Aufgaben:</li> <li>Sie bearbeiten Anträge.</li> <li>Sie sind zuständig für die Eingabe und Pflege von Daten (insb. SAP).</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Bescheiden und Verträgen zu.</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen zu.</li> <li>Sie führen Akten.</li> <li>Sie kontrollieren Fristen und Termine und steuern den Schriftverkehr.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet, wenn Sie zur Beamtin oder zum Beamten ernannt werden.</li> <li>Sie verfügen über: <ul> <li>die Mittlere Reife oder</li> <li>einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung.</li> </ul> </li> <li>Sie verfügen über: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten des Bundes oder</li> <li>eine abgeschlossene förderliche Berufsausbildung aus dem Bereich Verwaltungs-, Steuerfach- und Rechtswesen (beispielsweise als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) und können grundsätzlich eine dem mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartige und gleichwertige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 18 Monaten nachweisen.</li> </ul> </li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, treten für deren Einhaltung ein und können sich in die Strukturen der Bundeswehr integrieren.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Sie werden zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen.</li> <li>Nach erfolgreichem Absolvieren einer abhängig von Ihren Vorerfahrungen ein- bis dreijährigen Probezeit wird Ihnen die Eigenschaft einer Beamtin oder eines Beamten auf Lebenszeit verliehen.</li> <li>Sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, können Sie möglicherweise mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> <li>Ihre Einstellung erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes auf einem gebündelten Dienstposten der Besoldungsgruppe A6 bis A8 der Bundesbesoldungsordnung A. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihrer beruflichen Erfahrung. Sofern Sie in ein Beschäftigtenverhältnis eingestellt werden, erfolgt die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD (regelmäßig Entgeltgruppe E6).</li> <li>Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Eventuell anfallende Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul>

Büro­sach­bearbeiterin / Büro­sach­bearbeiter / Beamtin / Beamter (m/w/d)

Wir sind eine moderne Kindertagesstätte (Kita) und ein zertifiziertes Familienzentrum im Ortsteil Duisburg Röttgersbach. Die Kita befindet sich bewusst in Trägerschaft der größten evangelischen Kirchengemeinde im Duisburger Norden. Sie ist konzeptionell eingebettet im Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) der Gemeinde und somit fester Bestandteil des Gemeindelebens. In unserer 3-gruppigen Einrichtung bieten wir 55 Plätze für Kinder ab dem 4. Lebensmonat (Gruppenformen 1 und 2) an. Hört sich das für Sie spannend an und suchen Sie nach einer neuen Aufgabe? Da unsere langjährige Leitung in den Ruhestand gegangen ist, suchen wir Sie als Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In Ihrer Arbeit leiten Sie ein engagiertes und erfahrenes Team. <ul><li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsangebots der Einrichtung </li><li>Implementierung des Qualitätsmanagements - QM</li><li>förderliche Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Eltern, Ämtern und Behörden</li><li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Umsetzung des christlich-diakonischen Auftrages </li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung der Konzeption der Evangelischen Bonhoeffer Gemeinde</li></ul> <ul><li>Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Absolvent*in des Studiums für frühkindliche Bildung oder vergleichbarer Fachrichtungen</li><li>mindestens zweijährige Erfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung</li><li>Führungserfahrung und -kompetenz bei größtmöglicher Partizipation</li><li>Organisationskompetenz</li><li>Sie haben Spaß an der Teamentwicklung und Freude daran, ein junges Familienzentrum auf dem Weg in die Zukunft mitzugestalten</li><li>Sie erfüllen nicht alle Punkte? Bewerben Sie sich trotzdem!</li></ul> <ul><li>Vergütung nach BAT-KF neu</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>unbefristete Anstellung in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li><li>umfängliche Freistellung als Leitung</li><li>anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Kooperationspartnern </li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Rahmen des KiFaZ</li><li>fachliche Unterstützung auf Kirchenkreis-Ebene</li><li>Jobrad</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul>

Kindertagesstättenleitung (m/w/d) für unser evangelisches Familienzentrum in Duisburg-Nord

Wir, die Aumund Foundation, sind eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Rheinberg, die sich für die Förderung von Wissenschaft und Forschung sowie für weltweite Projekte in den Bereichen Bildung &amp; Erziehung und der öffentlichen Gesundheitspflege einsetzt. Als Teil der Aumund Foundation übernimmt der Fachbereich Immobilien die Entwicklung und Verwaltung der eigenen Immobilien. Aktuell suchen wir nach einem/er Technischen Immobilienverwalter/in (m/w/d) in Vollzeit, der/die unser Team bereichert und uns bei der Betreuung unserer Immobilien unterstützt. Wenn Sie Teil unseres sozial engagierten Unternehmens werden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! <ul> <li>Technische Betreuung der Wohn-, Gewerbe- und Bauobjekte inklusive Korrespondenz mit Mietern, Behörden, Handwerkern und Dienstleistern</li> <li>Planung, Organisation und Überwachung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten</li> <li>Regelmäßige Kontrolle von erforderlichen Prüfungsintervallen</li> <li>Erstellen von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen für Handwerkerleistungen</li> <li>Koordinierung, Führung und Kontrolle der an der Objektherstellung beteiligten Architekten und Fachingenieure</li> <li>Termin- und Kostenkontrolle mit Rechnungsprüfung, Zahlungsfreigaben und Kostenfeststellungen, Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Mieterbetreuung (z. B. Abnahmen und Mängelmanagement der Mietflächen)</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Verordnungen und Vorschriften</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Organisatorische Aufstellung und Sicherstellung aller objektrelevanten Unterlagen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Immobilien-/Hochbautechniker oder gleichwertige technische Qualifikation</li> <li>Gutes technisches und baubetriebliches Wissen / Fachkenntnisse im Bereich des Bauingenieurwesens, der Architektur sowie Elektrotechnik sind von Vorteil</li> <li>Fundierte rechtliche Kenntnisse im Bauwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für Projektbudget, Qualität und Termine</li> <li>Kaufmännisches Wissen und Denken</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen</li> <li>Nutzung des eigenen PKW</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen / Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen</li> </ul> <ul> <li>Modernes Büro in zentraler Lage</li> <li>Eine ganzheitliche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Ein kleines, kompetentes und motiviertes Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Markt- und leistungsgerechte Vergütung</li> </ul>

Technische/r Immobilienverwalter/in (m/w/d)

The British Government in Germany is based at the British Embassy in Berlin and our Consulates in Dusseldorf and Munich. Currently, we are recruiting an IT and Corporate Services Support Officer for the British Consulate-General in Dusseldorf. We are looking for a dynamic and adaptable team player with excellent customer services skills and a can-do attitude to join the Corporate Services Team. Your role will help ensure the smooth day-to-day running of the Consulate and Consul-General's residence, providing a platform for colleagues to complete their work. This following job description is for a part-time position. Main purpose of job: You will be responsible for the upkeep of the office IT inventory and will play an important role as the local point of contact for all IT and telephony-related matters. An interest in and basic understanding of office-based IT systems and hardware is essential for the role. You will report IT issues to the central IT Helpdesk and resolve issues with their remote assistance. Specialist IT knowledge is not required for the role. You will also be expected to work seamlessly with the Corporate Services team in Dusseldorf and the wider network in Germany, providing support with admin tasks as needed. Excellent time management and prioritisation skills are required in this role. There will be occasional opportunities to travel for training and to meet with Germany network colleagues based at the British Embassy Berlin and the Consulate-General Munich, with whom you will work closely. Application deadline: 19 February 2025 <ul> <li>Main oversight of local IT and telephony systems, video conferencing and other office IT.</li> <li>Maintain the local IT inventory.</li> <li>Proactively report any incidents and performance issues to the central IT Helpdesk.</li> <li>Provide first advice to users while working closely with the central IT helpdesk and your counterparts in Berlin and Munich.</li> <li>Postal services: handling of daily incoming mail and sending/receiving diplomatic mail.</li> <li>Crisis role: Active participation in crisis planning and prevention and participation in exercises with the wider network.</li> <li>Corporate: participate in projects focussed on supporting and developing the collective spirit of the Consulate-General and wider Germany network.</li> <li>Any other duties that may reasonably be required and which are in accordance with the grading and core competencies of the job. </li> </ul> <ul> <li>Proficient German and English language skills (written and spoken, minimum required C1 under the CEFRL or equivalent);</li> <li>Recent experience in IT-related role.</li> <li>Experience in customer - facing role.</li> <li>Excellent IT skills, especially with standard Microsoft Office 365 applications.</li> <li>Working knowledge of basic office-based IT systems and hardware.</li> <li>High standard of self-organisation, attention to detail and delivery.</li> <li>Ability to both work independently as well as being part of a wider team;</li> <li>Work well under pressure, skilled at prioritisation of multiple tasks.</li> <li>Ability to maintain confidentiality at all times.</li> </ul> Desirable qualifications, skills and experience <ul> <li>Knowledge of IT networking solutions and local network providers</li> </ul> Required behaviours: Communicating and Influencing, Making Effective Decisions, Managing a Quality Service, Working Together This is a part time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary €25,782.- rising to a maximum of approx. €28,960.92 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Consulate General are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Consulate-General Dusseldorf has a strong ethos of Learning and Development and there will be many opportunities to attend internal and external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all staff and familiarisation visits to other posts in the network. Further training provided for IT, Finance, Health &amp; Safety and Security elements of the position. Resources managed: Overall daily management of all IT and telecommunications assets. Accounting for local budget cash box and shared responsibility for Health and Safety and security matters at post, working closely with the Office Manager and Consul-General. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background.

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