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Mitarbeiter/- in Anwendungs- und Systembetreuung inkl. Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Unterhaltsvorschuss ist eine finanzielle Hilfe für Alleinerziehende, die keinen oder einen verminderten Unterhaltsbetrag für ihr Kind vom anderen Elternteil erhalten. Die Unterhaltsvorschusskasse zahlt diese öffentlichen Leistungen an Berechtigte und versucht im Gegenzug den Unterhalt privatrechtlich einzutreiben. <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Anwender- und Systembetreuung PROSOZ 14plus, führen Schulungen durch und beraten und unterstützen die Anwender/-innen</li> <li>Sie testen neue Programmversionen, führen neue Module ein und entwickeln das Programm stetig weiter</li> <li>die Unterstützung der Leitungen durch Auswertungen für Controlling, Berichtswesen und amtliche Statistiken gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie koordinieren und betreuen die Buchungsläufe zum SAP-Modul SoJuHKR</li> <li>Sie arbeiten im fachübergreifenden PROSOZ-Administratorenteam mit und nehmen an themenspezifischen Arbeitsgruppen teil</li> <li>Sie sind verantwortlich für die öffentlich-rechtliche Leistungsgewährung an alleinerziehende Elternteile</li> <li>die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltszahlungen beim unterhaltspflichtigen Elternteil gehört zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/‑in oder vergleichbares Studium mit IT-Affinität oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/‑in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Unterhaltsvorschussgesetz</li> <li>praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeitsbereiches von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse in der Systembetreuung sind von Vorteil sowie erweiterte Kenntnisse in PROSOZ 14plus</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 gD / Entgeltgruppe 10 TVöD.

Mitarbeiter/- in Anwendungs- und Systembetreuung inkl. Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Amts- und Museumsleitung (m/w/d) für das Freilichtmuseum Beuren am Dienstort Beuren mit einem abgeschlossenen Studium, möglichst mit Promotion in Empirischer Kulturwissenschaft, Europäischer Ethnologie oder Kulturanthropologie oder einem vergleichbaren Studium mit umfangreicher Berufs- und Führungserfahrung im musealen oder kulturellen Bereich Vollzeit, unbefristet, E 15 TVöD Das Freilichtmuseum Beuren erforscht und vermittelt ländliche und kleinstädtische Alltagskultur sowie regionale Geschichte des Mittleren Neckarraumes und der Schwäbischen Alb. Im Mittelpunkt der Präsentation stehen 25 translozierte Gebäude in zwei Baugruppen mit rekonstruierten Einrichtungen, didaktischen Aufbereitungen, Veranstaltungen und Ausstellungen. Die Gärten, Äcker und Wiesen des elf Hektar großen Museumsgeländes werden nach historischen Befunden gestaltet und genutzt. Die Tierhaltung und der Anbau alter Kulturpflanzensorten sind Teil der Präsentation. Das Freilichtmuseum ist in der Trägerschaft des Landkreises Esslingen und wird in der Landkreisverwaltung als Amt innerhalb des Dezernates 1 geführt. Das Amt ist in zwei Sachgebiete (Forschung und Vermittlung sowie Betrieb, Finanzen und Personal) gegliedert. Rund 70.000 Gäste besuchen das Museum pro Saison. <ul> <li>Verantwortung für die inhaltliche, personelle, finanzielle und organisatorische Entwicklung </li> <li>Leitung des Museums gemäß den wissenschaftlichen musealen Standards sowie Fortschreibung der Museumskonzeption</li> <li>Ausbau unserer innovativer Vermittlungsformate mit einem transformativen Ansatz </li> <li>Mitwirkung im Vorstand des Fördervereins Freilichtmuseum Beuren als Stellvertretung der Vorsitzenden</li> <li>Mitarbeit im Fachausschuss der Arbeitsgemeinschaft der baden-württembergischen Freilichtmuseen</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien und der Landesstelle für Museen Baden-Württemberg</li> <li>Vertretung des Museums in politischen und fachwissenschaftlichen Gremien, in musealen und touristischen Netzwerken sowie in der Öffentlichkeit</li> <li>Führung und Leitung eines motivierten und engagierten Teams mit rund 50 Mitarbeitenden</li> <li>Akquise von Drittmitteln für innovative Ausstellungs-, Sammlungs-, Forschungs- und Vermittlungsprojekte</li> </ul> <ul> <li>mehrjährige Museums- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem Freilichtmuseum</li> <li>nachweisbare Erfahrung in der Organisationsentwicklung eines Kulturbetriebs</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Team-, Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit im Rahmen eines kooperativen Führungsstils</li> <li>Erfahrungen in der Steuerung von Projektarbeit</li> <li>eine ausgeprägte Publikumsorientierung</li> <li>konzeptionelle Stärke in der Moderation von Partizipationsangeboten</li> <li>hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, verbunden mit einer team- und zielorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise</li> <li>souveränes und überzeugendes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in der Entgeltsgruppe E 15</li> <li>eine vielseitige Tätigkeit mit einem erfahrenen und motivierten Team</li> <li>ein Freilichtmuseum mit weiterem Entwicklungspotential und Gestaltungsraum</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb auch an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Amts- und Museumsleitung (m/w/d) für das Freilichtmuseum Beuren

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Die Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements zählt zu den zentralen Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele der KVB. Um diesen Bereich IT-seitig zu unterstützen, suchen wir Dich am Standort München oder Augsburg als IT-Projektleitung / Technical Product Owner (m/w/d). In Deiner Rolle als IT-Projektleitung (m/w/d) bist Du dafür verantworlich, (IT)-Projekte in den Bereichen Dokumentenmanagement, Enterprise Content Services sowie Master Data Management zu initiieren, zu planen und durchzuführen. Dabei gehören die folgenden Tätigkeiten zu Deinen Aufgaben: <ul> <li>Beratung von Fachbereichen und Kooperationspartnern</li> <li>Erhebung, Bewertung und Steuerung von Anforderungen</li> <li>Entwicklung von Lösungsarchitekturen</li> <li>Steuerung eines DevOps-Produkt-Teams</li> <li>Steuerung externer Dienstleistenden</li> <li>Steuerung mehrerer Business IT Services</li> </ul> <ul> <li>Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Informatik oder im MINT-Bereich</li> <li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Leitung agiler Projekte in der relevanten Domäne </li> <li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Java-Software-Entwicklung</li> <li>Aus- und Weiterbildung in relevanten Domänen des agilen Projektmanagements </li> <li>Ausgeprägte Software- und System- Architekturkompetenz (insbesondere Webservices, ECM, DMS, Master Data Management, Cloud, Anbindung von Storage Systemen)</li> </ul> <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines agilen Teams, das mit modernen Technologien und hohem Qualitätsanspruch arbeitet</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsprogramme und eine Kultur, die Wert auf Kompetenz und Neugier legt</li> <li>Faires Vergütungsmodell mit zahlreichen betrieblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsaktionen etc.)</li> <li>Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten</li> </ul>

IT-Projektleitung / Technical Product Owner (m/w/d)

Die Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen mbH (BPG) wurde 2020 von der Stadt Ludwigshafen am Rhein gegründet, um die innerstädtischen Infrastrukturprojekte zu managen. Wir sind ein Unternehmen mit Start-Up-Kultur, in dem alle die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und beim Aufbau von Strukturen mitzuwirken. Aktuell zählen wir rund 40 Mitarbeitende und sind ein Magnet für Menschen, die gerne anpacken und etwas bewegen wollen. Du bist Schiedsrichter, Problemlöser und Jongleur (m/w/d) in einer Person und hast Lust auf eine abwechslungsreiche Aufgabe? Dann bist du bei uns genau richtig! <h4>Deine Aufgaben</h4> <ul> <li>Du berätst die Mitarbeitenden in allen aufkommenden Rechtsfragen</li> <li>Die Begleitung von Vergabeverfahren für die Planungs- und Bauphasen sowie die Vertragsabwicklung fallen ebenso in deinen Aufgabenbereich</li> <li>Des Weiteren übernimmst du die Beratung auf dem Gebiet des privaten Baurechts / Werkvertragsrechts sowie auf dem Gebiet des öffentlichen Bau-, Umwelt- und Zuwendungsrechts </li> <li>Du unterstützt bei der Prüfung von Nachtragsforderungen (Claim-Management) </li> <li>Bei Bedarf arbeitest du mit externen Rechtsberatern (m/w/d) zusammen</li> </ul> <h4>Das bieten wir dir</h4> <ul> <li>Ein tolles Team in einem Unternehmen mit Start-Up Charakter</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Altersvorsorge</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Jobticket und Jobrad</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften [Volljurist (m/w/d)]</li> <li>Du verfügst über praktische Erfahrung im Baurecht und hattest bereits Berührungspunkte mit Nachtrags- sowie Mängelmanagement </li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, den Vergabeordnungen und Leistungskatalogen sowie dem privaten Baurecht / Werkvertragsrecht</li> <li>Idealerweise hast du Vorkenntnisse zu den einschlägigen Förderrichtlinien</li> <li>Dich zeichnet eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise aus</li> </ul>

Syndikusrechtsanwalt: Schwerpunkt Bau- und Vergaberecht (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2025 in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Finanzwesen, Zentrale Verwaltungsdienste ist für vielfältige Aufgaben, wie z. B. Abwicklung von Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten, Unterkunfts- und Ausstattungsfragen, Poststelle und Fundbüro, zuständig. <ul> <li>die sachliche und rechnerische Feststellung und unterschriftsreife Vorbereitung von Rechnungsbelegen im SAP-Rechnungswesen sowie die Erstellung von Kassenanordnungen sind Teil Ihrer Tätigkeit </li> <li>Sie führen die Anlagebuchhaltung einschließlich des Jahresabschlusses durch</li> <li>Sie ermitteln und beschaffen die Sonderbedarfe, auch außerhalb der Rahmenvertragsvereinbarungen </li> <li>die Vorbereitung der Genehmigung von Dienstreisen und Abrechnung der Reisekosten, auch unter Beachtung der steuerrechtlichen Bestimmungen, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>Sie führen die steuerrechtliche Beurteilung von Betriebs- und Gemeinschaftsveranstaltungen sowie weiteren steuerrechtlich relevanten Sachverhalten durch </li> <li>Sie veranlassen die erforderlichen Dokumentationen und führen die Meldungen im internen Steuersystem durch</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung alsVerwaltungswirt/-in oder als Verwaltungsfachangestellte/-r oder</li> <li>eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I)</li> <li>idealerweise praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Anwendungskenntnisse im Rechnungswesen und/oder SAP sind von Vorteil</li> <li>Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 8 TVöD.

Sachbearbeiter/-in Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (m/w/d)

Bibliothekar/-in Stärkung Lernräume - Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d) Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stellen sind in Teilzeit in den Stadtteilbibliotheken Stammheim (50 %, ab sofort, unbefristet) und Weilimdorf (50 %, ab 22.04.2025, befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin, zunächst längstens bis 30.06.2026) zu besetzen. Die Stellenanteile können nicht miteinander kombiniert werden. Die Stadtbibliothek Stuttgart ist ein lebendiger Ort der Kultur, des Wissens und des Lernens. Ihre besondere Qualität besteht aus dem Zusammenspiel der Stadtbibliothek am Mailänder Platz, dem ausgebauten Netz der 18 Stadtteilbibliotheken und den zwei Bibliotheksbussen. Die Stadtteilbibliotheken als Lernorte im Sozialraum wollen Kinder- und Jugendliche aus beengten Wohnsituationen individuell und nachhaltig begleiten, um Bildungsteilhabe zu ermöglichen. Weitere Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>. <ul> <li>anknüpfend an die Arbeit des Lernmobils sowie die Lernräume in Unterkünften für geflüchtete Menschen verankern Sie in engem Austausch mit deren Mitarbeitenden die jeweilige Stadtteilbibliothek als Ort für kulturelle Teilhabe im Sozialraum von Kindern und Jugendlichen </li> <li>Sie erschließen analoge und digitale Medienwelten und setzen themenspezifische Schwerpunkte im Rahmen der individuellen Lernförderung, z.B. Leseförderung </li> <li>die Schaffung von passgenauen Lern- und Unterstützungsangeboten für Kinder vom Vorschulalter bis hin zu jungen Erwachsenen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>Sie bringen sich aktiv in die lokale Vernetzung mit anderen Partnern z.B. Schulen, Kitas, Vereinen im Sozialraum ein </li> <li>Sie konzipieren gemeinsam mit dem Team der jeweiligen Stadtteilbibliothek Medien- und Veranstaltungsangebote für die unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Sie übernehmen Schnittstellenaufgaben und sind vernetzt mit bibliotheksinternen Arbeitskreisen</li> </ul> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Stadtteilbibliothek(en) Sie sich bewerben. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets sowie des Einsatzortes bleibt vorbehalten. <ul> <li>Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in oder als Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Offenheit für eine junge, internationale und heterogene Zielgruppe</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Lern- und Leseförderung sowohl analog als auch digital </li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie selbständiges und verantwortungsvolles Handeln, freundliches und verbindliches Auftreten </li> <li>Freude am Erproben innovativer Angebote und Offenheit für zukünftige Entwicklungen und technische Neuerungen </li> <li>Organisationsfähigkeit zur abgestimmten Zusammenarbeit im System der Stadtbibliothek sowie mit Kooperationspartnern im Stadtteil</li> </ul> <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.

Bibliothekar/-in Stärkung Lernräume - Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)

Möchten Sie Teil des schleswig-holsteinischen Gesundheitswesens werden? Ob die ärztliche Fort- und Weiterbildung, die Berufsaufsicht, die Qualitätssicherung bei der Behandlung von Patientinnen und Patienten oder die Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten – mit uns können Sie die rund 20.000 Ärztinnen und Ärzte in unserem Bundesland in ihrer Selbstverwaltung unterstützen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Redakteur:in in Teilzeit (20 Wochenstunden) und zunächst befristet für zwei Jahre. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. <ul> <li>Erstellung von redaktionellen Beiträgen für das Schleswig-Holsteinische Ärzteblatt</li> <li>Verfassen und Redigieren von Artikeln, Reportagen und Nachrichten für die Homepage, Social Media und Newsletter</li> <li>Durchführung von Hintergrundrecherchen und Aufbereitung von Fachthemen für die Ärzteschaft</li> <li>Korrekturlesen und journalistische Bearbeitung von Texten in Bezug auf Stil, Grammatik und Verständlichkeit</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung des Sprach- und Kommunikationsstils von Ärztinnen und Ärzten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Redaktion oder im journalistischen Bereich vorteilhaft, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen und Bildbearbeitungssoftware wünschenswert</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Begeisterung für gesundheitspolitische Themen</li> <li>Flexibilität, Interesse an der Teamarbeit und ein selbstständiger, eigenverantwortlicher und sorgfältiger Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Moderne sowie ergonomische Arbeitsbedingungen (helle und moderne Arbeitsräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen)</li> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarungen</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen (Betriebssportangebote, Kurse und Mitgliedschaften)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul>

Redakteur (m/w/d)

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Haus­meister* in den kulturellen Ein­richtungen (50 % Beschäfti­gungs­umfang) für den Fachbereich Hochbau und Gebäude­management <ul> <li>Sicherung und Wert­erhaltung der Gebäude</li> <li>Erhalt der Funktions­bereitschaft der haustechnischen Installationen wie Brand­meldeanlage, Alarmanlage, elektrische Anlagen, Mikro­anlage und Ratssaal­technik sowie kleine Reparatur­arbeiten</li> <li>Schließ­dienste und Sitzungs­vorbereitungen</li> <li>Postumlauf der kulturellen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeit und Urlaubs­vertretung im Hausmeister­verbund Rathaus</li> <li>Auf- und Abbau von Veran­staltungen im Rathaus und den kulturellen Einrichtungen</li> <li>Winterdienst </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung vorzugs­weise im bauhandwerklichen Bereich oder elektro­technische Handwerks­ausbildung oder eine vergleichbare Quali­fikation</li> <li>technische Fach­kenntnisse sowie handwerkliches Geschick, Einsatz­freude, selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Flexibilität für den Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten sowie einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>einen sicheren, modernen Arbeits­platz mit unbefristetem Vertrag in Teilzeit (50 % Beschäftigungs­umfang)</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgelt­gruppe 7 des TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlungen und Leistungs­prämie</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Arbeitszeit gemäß Dienst­plan</li> <li>gutes Onboarding</li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings</li> <li>Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul>

Hausmeister* in den kulturellen Einrichtungen (50 % Beschäftigungsumfang)

Die IT bildet das Rückgrat moderner Arbeitsumgebungen und -prozesse. Bei der DRV Bund können wir uns auf ein professionelles, gut eingespieltes Team aus Fachinformatiker*innen verlassen – die wir dafür eigens ausbilden. Als Fachinformatiker*in analysierst, planst und realisierst du Hard- und Softwaresysteme. Deinen Kolleg*innen stehst du zudem für die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung zur Verfügung. Dabei lernst du gerne Neues und informierst dich über die aktuellen Technik-Trends. In der Ausbildung kannst du dich auf eine der folgenden Fachrichtungen spezialisieren: <ul> <li>Systemintegration</li> <li>Anwendungsentwicklung</li> <li>Daten- und Prozessanalyse</li> </ul> In Berlin und Würzburg bilden wir Fachinformatiker*innen für die Berufsbilder Anwendungsentwicklung und Systemintegration aus. Zusätzlich bieten wir in Berlin das Berufsbild Daten- und Prozessanalyse an. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. September</li> <li>Dauer: 3 Jahre (bei überdurchschnittlichen Leistungen, kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden)</li> <li>Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (115) und Würzburg (35)</li> <li>Betreuungskonzept: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine Ansprechperson zur Seite</li> <li>Vergütung: 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro </li> <li>Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr</li> <li>Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr</li> <li>Sonderzahlung: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)</li> <li>Bewerbungsbeginn: ab 01.09. für das folgende Jahr</li> </ul> Wir bieten eine generalistische IT-Ausbildung an, das heißt, Du lernst in den vier Berufsbildern viele unterschiedliche IT-Systeme, Programmiersprachen, Betriebssysteme und Softwaretechniken kennen und kannst dadurch gleichzeitig herausfinden was deine fachlichen Stärken und Interessensgebiete sind. Bei der Deutschen Rentenversicherung Bund gibt es perspektivisch vielfältige Aufgaben für Fachinformatiker*innen, da immer stärker digitalisiert wird. Im ersten Ausbildungsjahr lernst du in Seminaren und praktischen Übungen die fachlichen und rechtlichen Grundlagen für das jeweilige Berufsbild kennen. Dies wird ergänzt durch die Vermittlung von verschiedenen Arbeitsmethoden in den Bereichen Teamarbeit, Projektmanagement und Präsentationstechnik. Dabei lernst du auch die verschiedenen Rollen in IT-Projekten kennen und wirst diese auch selbst ausprobieren. Ab dem zweiten Jahr wendest du die erlernten Grundlagen und Techniken in der Praxis und in echten IT- Projekten an. Hier stehen erfahrene IT-Mitarbeiter*innen und Projektbetreuer*innen zur Seite. Das duale Ausbildungssystem sieht neben der betrieblichen Ausbildung den Besuch der Berufsschule vor. Du wirst die Berufsschule während der Ausbildung in Wochenblöcken besuchen. Nach Teil 1 der Abschlussprüfung, nach 18 Monaten, besteht die Möglichkeit, bei überdurchschnittlichen Noten eine Verkürzung der Ausbildung zu beantragen. <ul> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss, ein Fachabitur oder das allgemeine Abitur</li> <li>Deutschkenntnisse (C1-Niveau)</li> <li>gute Englischkenntnisse Weil? Betriebsanleitungen, Programmbeschreibungen und Fachliteratur häufig englischsprachig sind</li> <li>gutes Mathematikverständnis Weil? ein gutes Verständnis für Zahlen und Logik wichtig ist um komplexe Zusammenhänge zu durchschauen</li> <li>Interesse an der Entwicklung von IT-Systemen zur Lösung von Problemen, an Betriebssystemen, Programmierungen und Datensicherheit Weil? diese Interessen wichtig und hilfreich sind, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können.</li> </ul>

Ausbildung 2025 Fachinformatiker*in

Die Deutsche Rentenversicherung Bund und Millionen von Sozialversicherungspflichtigen sind auf Profis angewiesen, die sich im Sozialversicherungsrecht auskennen. Durch das duale Studium “Sozialversicherungsrecht - Rente, Reha und Versicherung“ wirst du ein*e richtige*r Expert*in und bleibst dabei im ständigen Austausch mit Versicherten, Rentner*innen und deinen Kolleg*innen. Gleichzeitig eröffnet es dir eine Perspektive mit zahlreichen Aufstiegschancen. Dein theoretisches Wissen erwirbst du im Bereich Rechtswissenschaften mit den Schwerpunkten Sozialversicherungsrecht, Ökonomie und Sozialwissenschaften. Zusätzlich bekommst du während des Studiums erste Praxiserfahrung und kannst das Erlernte direkt anwenden. Mit dem abgeschlossenen Studium kannst du später Verantwortung übernehmen und dich fachspezifisch weiterentwickeln. <ul> <li> Beginn: Jährlich zum 1. Oktober in Berlin, Gera, oder Stralsund </li> <li> Dienstort: Berlin, Gera oder Stralsund (Rente, Reha und Versicherung) </li> <li> Anzahl Studienplätze pro Jahr: 150 (Berlin), 13 (Stralsund), 12 (Gera) </li> <li> Dauer: 3 Jahre </li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Bewerbungsstart: ab 01.09. für das folgende Jahr</li> </ul> Theorie <ul> <li>Deine Studienschwerpunkte liegen in den Bereichen Fachrecht der Sozialversicherung, weiteren Rechtswissenschaften, Ökonomie und Sozialwissenschaften.</li> <li>Die Theoriemodule Recht der gesetzlichen Rentenversicherung und angrenzender Sicherungssysteme, Zivilrecht, Steuerrecht und betriebswirtschaftliche Instrumente des New Public Management einschließlich Unternehmensführung und Personalmanagement bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit und finden an der Hochschule des Bundes in Berlin statt.</li> </ul> Praxis <ul> <li>In den Praxismodulen lernst du gemeinsam mit anderen Studierenden und Auszubildenden. Die Nachwuchskräfte bilden zusammen mit den Lernberater*innen ein eigenverantwortliches Team.</li> <li>Während der Praxisphasen wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> <li>Zu Beginn arbeitest du unter Anleitung und später eigenverantwortlich an echten Versicherten- und Rentenangelegenheiten.</li> <li>Die Praxismodule finden immer am jeweiligen Studienort statt.</li> </ul> Zukünftige Tätigkeiten <ul> <li>Deine späteren Tätigkeiten sind vielfältig.</li> <li>So wirst du u.a. die Bearbeitung von Anliegen der Versicherten vornehmen (z.B. von der Klärung der Versichertenkonten, über die Anerkennung von Beitragszeiten bis hin zum Ausgleich bei Scheidung), ebenso die Bearbeitung der Anliegen zukünftiger und bestehender Rentner*innen (z.B. Rentenneuantrag, Rentenneuberechnung, Rentennachzahlungen und vieles mehr).</li> <li>Die Prozesse in der DRV Bund sind größtenteils bereits digitalisiert (z.B. elektronische Akte), daher wird deine spätere Arbeit durch IT-Systeme unterstützt.</li> </ul> <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst und verfügst über Sozialkompetenz.</li> <li>Du möchtest nach dem Studium einen verantwortungsvollen Job übernehmen.</li> <li>Dir ist deine persönliche Weiterentwicklung mit verbundenen Aufstiegschancen wichtig? Dann bewirb dich bei uns.</li> </ul> <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 – 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule.</li> </ul>

3.436 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs