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Wir suchen Sie für den Fachbereich Anwendungsbetreuung SAP als SAP Specialist:in HCM (Fachreferent:in) Referenznummer: 10803 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 20.02.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbistum München und Freising betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern. Für über 1.200 Standorte im gesamten Raum Oberbayern sind jeden Tag rund 80 Mitarbeitende der IT damit beschäftigt, den sicheren und zuverlässigen Betrieb von über 6.500 Clients in den unterschiedlichsten Themenfeldern zu gewährleisten. Egal ob in zentralen Verwaltungsgebäuden, Pfarreien, Kindertagesstätten, Schulen oder Altenheimen – wir betreuen alle Mitarbeitende professionell mit unseren schlagkräftigen Teams in insgesamt vier IT-Abteilungen. <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Themen im SAP Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM PA, PY, PT, OM, ESS/MSS, Success Factors</li> <li>Sicherstellen der Betreuung und Verfügbarkeit der betroffenen SAP Module mit Hilfe von und durch Steuerung von externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Geschäftsprozessen sowie Erstellung von Fachkonzepten</li> <li>Begleitung von SAP-Rollout-Projekten inkl. (Teil-)Projektleitung, Beratung und Betreuung während der Implementierungsphase</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Optimierung der Geschäftsprozesse.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre (BA/Dipl. FH) oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen</li> <li>Erfahrung im SAP-Umfeld mit Modulkenntnissen SAP HCM (HCM PA, PY, PT, OM, ESS/MSS, Success Factors)</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>fundierte ITIL-Prozesskenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich H4S4 und den neuesten Technologien von Vorteil</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen von München</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

SAP Specialist:in HCM

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n INGENIEUR*IN ALS PROJEKTLEITUNG TECHNISCHE GEBÄUDEAUSRÜSTUNG (TGA) - HEIZUNG, KLIMA, LÜFTUNG, SANITÄR (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Die technische Gebäudeausrüstung Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (TGA HKLS) bezieht sich auf die Anlagengruppen Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, raumlufttechnische Anlagen, nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen, Gebäudeautomation und Automation von Ingenieurbauwerken für städtische Neubauten und Generalsanierungen. Ihnen obliegt die selbstständige Durchführung und Wahrnehmung der Projektleitung und Steuerung der TGA in den o. g. Gewerken: <ul> <li>Auswahl, Beauftragung und Steuerung von internen sowie externen Planungsbeteiligten</li> <li>Vertrags-, Vergabe- und Risikomanagement</li> <li>Überwachung und Einhaltung der Projektrahmen</li> </ul> </li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Entwicklung und Überprüfung technischer Standards zur Optimierung der Betriebs- und Investitionskosten</li> <li>Auslobung und Durchführung von Hochbauwettbewerben</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik mit dem Schwerpunkt HKLS (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, beispielsweise LBO, BimSchV, HOAI, VgV oder VOB sowie in deutschen und europäischen Normen für die Errichtung und den Betrieb von TGA, wie AMEV oder VDI</li> <li>Sie sind erfahren in der Projektbearbeitung und Projektentwicklung, weshalb Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln eine Lebenszyklusbetrachtung mit energetisch optimierten Projektergebnissen ermöglicht</li> <li>Durch Ihre Fachkenntnisse können Sie technische Konzepte und Systemlösungen gewerkeübergreifend beurteilen</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ingenieur*in als Projektleitung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) – Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (m/w/d)

Spaß, Empathie und Leidenschaft möchten Sie gerne in Ihrem Beruf als Spielzeitbetreuer (m/w/d) verwirklichen? Dann sind Sie in unserem aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Egal ob in Teilzeit oder auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, Sie sind bei uns herzlich willkommen! <ul> <li>Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder im Alter von 3-6 Jahren in der Filderstadt</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern</li> <li>Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Als Spielzeitbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung</li> <li>Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard</li> <li>Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum</li> <li>Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche</li> <li>Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive attraktiver Sozialleistungen</li> <li>Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Company Bike</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Wertschätzung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> <li>Supervision &amp; Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen</li> <li>Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld</li> </ul>

Spielzeitbetreuer (m/w/d) für die Spiel -und Betreuungszeit der Malteser

Im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland in Düsseldorf - sie ist mit rund zwei Millionen Mitgliedern die zweitgrößte Landeskirche in Deutschland - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des persönlichen Referenten (m/w/d) für Kommunikation des Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland zu besetzen. Sie managen die Kommunikationsarbeit des Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland, der leitender Geistlicher und erster Repräsentant ist. In enger Abstimmung mit dem Präses und in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Kommunikation und Medien und sorgen Sie mit dafür, dass seine Stimme in der breiten medialen Öffentlichkeit wie gegenüber den Mitgliedern und gesellschaftlichen Partner*innen profiliert wahrnehmbar ist und nachhaltig wirkt.Persönlichen Referent (m/w/d) für Kommunikation des Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland <ul><li>Sie stärken Profil und öffentliche Wahrnehmbarkeit des Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland crossmedial in allen relevanten Kommunikationskanälen.</li><li>Sie entwickeln Kommunikationsstrategien, erarbeiten Kernthemen, zu denen der Präses politisch, ethisch bzw. geistlich Stellung bezieht, und setzen diese redaktionell um.</li><li>Sie verfassen entsprechende Pressemitteilungen und erstellen Social-Media-Posts.</li><li>Sie planen öffentlichkeitswirksame Aktivitäten, um die Wahrnehmbarkeit des Präses zu erhöhen, und setzen diese gemeinsam mit anderen um.</li><li>Sie bauen für den Präses ein Netzwerk mit Stakeholdern aus dem Medienbereich auf.</li><li>Sie arbeiten im Team der Präsidialkanzlei und kooperieren in allen Angelegenheiten eng mit der Stabsstelle Kommunikation und Medien, deren Leitung sowie dem gesamten Amt.</li></ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Vergleichbares</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in Strategieentwicklung, Konzeption und operativer Umsetzung von politischer bzw. personenbezogener Kommunikation (CEO), ink. Social-Media</li> <li>Strategisch-analytische Kompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation, mit Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Kreativität</li> <li>Kenntnisse im kirchlichen Framing, Storytelling sowie Erfahrungen in Krisenkommunikation</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen am Wochenende oder außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> </ul> Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Belastbarkeit, einen eigenständigen Arbeitsstil, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sprachliche Kreativität und Neugier auf die Themen der evangelischen Kirche. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht, wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen. <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage tariflichen Urlaub</li> <li>zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag</li> <li>Fairen Lohn: Vergütung nach EG 14 BAT-KF plus Jahressonderzahlung</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente</li> <li>Deutschlandticket zum vergünstigten Preis</li> <li>Lademöglichkeiten für E-Auto</li> <li>Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“</li> <li>Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)</li> <li>Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug, Bowling-Abende, Kickerturniere u.a.)</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding</li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> </ul>

Persönlichen Referent (m/w/d) für Kommunikation des Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFB 2380 03, Stellen‑ID: 1213901) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Mitarbeit in der Verwaltung und Bauunterhaltung von Dienstliegenschaften</li> <li>Mitarbeit im Baumanagement, u. a. <ul> <li>Unterstützung bei der Bau-Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung</li> <li>Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungsvergabe) bzw. Vorbereitung von formalen Ausschreibungen/Beschaffungen einschließlich Auftragsvergabe</li> <li>Beauftragung von Instandsetzungsmaßnahmen an die Rahmenvertragsfirmen</li> </ul> </li> <li>Realisierung der baulichen Unterhaltung in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement, u. a. <ul> <li>Entgegennahme und Erstbeurteilung von Störmeldungen/Reparaturbedarfen</li> <li>Meldungs-, Auftrags-, Bestellungs- und Kostenerfassung in SAP‑BALIMA</li> </ul> </li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP‑BALIMA, u. a.</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilien­kaufmann (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder Bauwirtschaft wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse in SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Baumanagement (w/m/d)

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. WIR SIND DIE STIMME DER KRANKENHÄUSER Wir suchen Sie zum 01.03.2025 in Vollzeit (39,0 Std./Woche) zur Verstärkung unseres Teams für den Geschäftsbereich IV – Qualität der Versorgung/Psychiatrie – als Sekretärin (m/w/d)/ Teamassistenz (m/w/d) am Standort Berlin <ul> <li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten</li> <li>selbstständige Büroorganisation und Koordination administrativer Abläufe</li> <li>zuverlässiges Termin- und Dokumentenmanagement </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Bearbeitung, Ausfertigung und Ablage von Schriftsätzen nach Diktat, Stichworten und in eigener Zuständigkeit</li> <li>Beteiligung an der Erstellung von Sitzungsunterlagen und Präsentationen</li> <li>Organisation von Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>relevante Berufserfahrung im Sekretariats- bzw. Assistenzbereich sowie idealerweise in der Gremienarbeit </li> <li>Kompetenz und Erfahrung in der Teamarbeit sowie verbindliches Auftreten</li> <li>für die Position angemessene Rechtschreibkenntnisse und Kommunikationsvermögen sowie angemessene Englischkompetenzen in Wort und Schrift</li> <li>Routine im Umgang mit gängiger MS-Office-Software</li> <li>strukturierte, systematische Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> <ul> <li>anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens</li> <li>eine der Position angemessene Vergütung</li> <li>planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)</li> <li>überdurchschnittlich viel Urlaub (30 Tage plus max. 5 Zusatztage pro Jahr)</li> <li>arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Altersversorgung, weitere Sozialleistungen und Gesundheitsfürsorge (Fitnessstudio-Partner)</li> <li>Arbeitsplatz im Herzen von Berlin</li> </ul>

Sekretärin (m/w/d)/Teamassistenz (m/w/d)

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Zentrale Dienste und Gebäudemanagement in der Fachgruppe Zentrale Dienste die Stelle eines Schwerpunktsachbearbeiters in der Registratur in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Fachliche Leitung als Schwerpunktsachbearbeiter der laufenden und stehenden Registratur des Landratsamtes, seiner Außenstellen sowie der externen Gebäude unter Gesichtspunkten der Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Grundsatzfragen zu den Themen Aktenplan und Registratur sowie der Literatur im Landratsamt</li> <li>Überwachung und Umsetzung der behördlichen Registraturdienstanweisung</li> <li>Führung und Fortsetzung des behördlichen Aktenplans nach Boorberg</li> <li>Anlage und Pflege der Aktenordner und deren Registraturkennzeichen im Dokumentenmanagementsystem (DMS)</li> <li>Nachweisung der Bestände der digitalen und analogen Rechts- und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Abschluss und Pflege von Verträgen für die Online-Datenbanken Juris, RIS-BW, Beck Online für das gesamte Landratsamt</li> <li>Steuerung von Projekten, z.B. Vorbereitung und Durchführung der Aktenübergabe an neue Kreisstädte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, bevorzugt im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Dienst sowie Verständnis für Verwaltungsstrukturen ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit dem Boorberg Aktenplan ist wünschenswert, die Bereitschaft sich in diesen einzuarbeiten ist Voraussetzung</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten in Verbindung mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung </li> <li>Mobilität zum Wahrnehmen von Aktentransporten sowie körperliche Belastbarkeit zum Abhängen der Akten ist erforderlich. Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 8. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW möglich</li> <li>Eine Tätigkeit mit Kontakt zu vielen verschiedenen Fachbereichen des Landratsamts, die ein zeitlich flexibles und selbständiges Arbeiten ermöglicht</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad</li> </ul>

Schwerpunktsachbearbeiter (m/w/d) Registratur

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 7 - Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Fachplaner*in Laborbau als Bauherrenvertretung (m/w/d) Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen. Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW. <ul> <li>Projektierung, Planung und Realisierung von Laboren und Laboreinrichtungen für Forschungseinrichtungen in den Leistungsphasen 1-8 nach HOAI</li> <li>Bauherrenvertretung mit fachlicher Führung von externen Fachplanern</li> <li>Eigenständige Projektleitung und Steuerung labortechnischer Maßnahmen</li> <li>Erstellen von Konzepten und Planungen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Angebotseinholung von externen Fachplanern</li> <li>Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Standards und dem baulich- funktionalen Masterplan des UKB</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Medizintechnik oder vgl. bzw. eine entsprechende Berufsausbildung</li> <li>Umfassende Erfahrung in Planung und Bauüberwachung der Technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise im Labor- oder Krankenhausbau</li> <li>Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Labortechnik</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Fachplaner*in Laborbau als Bauherrenvertretung (m/w/d) - Baumanagement

Neben einem krisensicheren Job hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber viel mehr zu bieten. Vielfältige Aufgaben, die einfach Sinn machen und tolle Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unter­stützen sind nur Beispiele.Weiterlesen kann sich lohnen und vielleicht werden Sie bald Teil in einem unserer Teams im neu­strukturierten Jugendamt:Sozialarbeiter/innen bzw. Sozial­päda­gogen/-innen für die speziali­sierten Aufgaben­bereiche ASD, Kinderschutz oder Einglie­derungs­hilfe gem. § 35a SGB VIII (m/w/d)25 bis 39 Std. / Woche, unbefristetBei uns finden Sie teamorientierte Zusammenarbeit innerhalb des vielfältigen Aufgabenspektrums des Jugendamtes, hohe Kollegialität und eine sehr gute Teamatmosphäre. Sie arbeiten nach der Neustrukturierung sozialraumorientiert und speziali­siert in den Schwerpunkten<ul><li>Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD),</li><li>Kinderschutz oder</li><li>Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (§ 35a SGB VIII).</li></ul>Unterstützen Sie uns, damit wir junge Menschen schützen und Familien unterstützen können. Wir bieten individuelle Personal­entwicklung mit regelmäßigen, bedarfs­orientierten Weiterbildungs­möglichkeiten sowie ein bewährtes Einar­beitungskonzept. Des Weiteren steht Ihnen eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung (Diensthandy, Notebook). Mobiles Arbeiten ist nach Absprache und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange zur Erhöhung der Flexibilität möglich. <ul><li>Wahrnehmung und Umsetzung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII zur Sicherung des Kindeswohls gemeinsam mit den Kinder­schutz­fachkräften: Einschätzung von Meldungen und Anhaltspunkten für Kindeswohl­gefährdungen, Vorbereitung und Durchführung von Krisen­interventionen und Inobhut­nahmen zum Schutz vor Vernach­lässigung, Misshandlung, Missbrauch und anderen Gefährdungen</li><li>Mitwirkung im familien­gerichtlichen Verfahren, Erarbeiten fachlicher Stellung­nahmen usw.</li><li>Einleitung und Steuerung von Erziehungshilfen und Einglie­derungs­hilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugend­liche nach dem SGB VIII, Gestaltung und Kontrolle von Hilfe­plan­prozessen, verantwort­ungsbewusste Steuerung sowohl der Laufzeiten als auch der Intensität der Maßnahmen, Dokumentation der Hilfeprozesse</li><li>Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen, Trennungs- und Scheidungs­beratung</li><li>Zusammenarbeit im Netzwerk mit diversen internen und externen Akteuren, regelmäßige Fall­bespre­chungen und Supervision sowie Mitwirkung in Arbeits­gruppen</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Fachhoch­schul­studium der Sozial­arbeit / Sozialpädagogik idealerweise mit staatl. Anerkennung, Bachelor / Master of Arts in Erziehungs­wissenschaften oder einen vergleichbaren Studien­abschluss.</li><li>Berufserfahrung im Arbeits­bereich „Allgemeiner Sozialer Dienst“ bzw. in der ambulanten und/oder stationären Jugendhilfe sowie Kenntnisse im Kinder- / Jugend­hilfe- und Familienrecht runden Ihr Profil ab.</li><li>Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Sie in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien aus.</li><li>Ihr Arbeitsstil ist von Entschei­dungs- und Durchsetzungs­fähigkeit geprägt. Dabei gehen Sie flexibel und verant­wortungs­bewusst mit wechselnden Anforderungen um.</li><li>Sie sind belastbar und bringen eine ausgeprägte Motivation zur Zusammenarbeit mit jungen Menschen und ihren Familien auch in schwierigen Situationen mit.</li><li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein und verfügen über einen Privat-Pkw zur Nutzung für dienstliche Zwecke im Ausnahme­fall (gegen Reise­kosten­erstattung).</li></ul> <ul><li>Die Stellen sind bewertet nach Entgelt­gruppe S 14 TVöD. Es erwarten Sie Jahres­sonder­zahlungen sowie regel­mäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Die Teilnahme an der erforderlichen Rufbereitschaft für den Bereich Kinder­schutz wird vergütet.</li><li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge.</li><li>Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unter­stützen wir mit einem Premium Jobticket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobrad­leasing“ für Tarif­beschäftigte.</li></ul>Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: ­Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeits­feldes die Vorlage eines einwand­freien erweiterten Führungs­zeugnisses unum­gänglich.Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewer­berinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektions­schutzgesetz erforderlich.Wir begleiten unsere Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebens­phasen – ob während der Aus­bildung, in der beruflichen Weiter­entwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persön­liche Situation unserer Beschäf­tigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Wider­spiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir freuen uns auf Sie.

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) für die spezialisierten Aufgabenbereiche ASD, Kinderschutz oder Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Melle-Georgsmarienhütte ist Mitglied des Ev.-luth. Kirchen­kreis­verbandes Osnabrück-Stadt und -Land. Der Verband ist Träger eines großen Kirchen­amtes und Anstellungs­träger der Fundraising­stelle. Wir suchen Sie, zum nächst­möglichen Zeit­punkt, unbefristet und in Vollzeit (38,5 h) als: Expert*in für den Bereich Fundraising <ul> <li>Sie haben Freude daran, unsere Kirchen­gemeinden sowie ange­schlossene Einrichtungen in allen Fragen des Fundraisings mit einem klaren Fokus auf Nach­haltigkeit und Innovation zu beraten und zu unter­stützen. </li> <li>Sie entwickeln Fundraising-Strategien, die sowohl kreativ als auch zukunfts­orientiert sind, und setzen diese erfolg­reich um. </li> <li>Sie gestalten die Weiter­entwicklung unseres CRM-Systems und das Online-Fundraising als ein zentrales Element unserer Fundraising-Strategie. </li> <li>Sie bauen unser Netzwerk von Fundraising-Partnern stetig aus und setzen gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit um. </li> <li>Sie entwickeln und halten inspirierende Schulungen sowie Fort­bildungen für Mitarbeitende im Fundraising-Bereich, um die Fach­kompetenzen zu stärken. </li> <li>In enger Kooperation mit den Fundraisern der Kirchenkreise Osnabrück und Bramsche schaffen Sie Synergien, die unser Netzwerk über­greifend bereichern. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung im kauf­männischen oder kommunikativen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Ihre kommunikative Kompetenz und Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern, ermöglichen es Ihnen, erfolgreich mit den unter­schiedlichsten Stakeholdern zu arbeiten. </li> <li>Sie bringen eine starke Affinität für die Arbeit in Kirchen­gemeinden mit und verstehen es, spezifische Bedürfnisse zu erkennen und zu adressieren. </li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und sind sicher im Umgang mit MS Office. </li> <li>Sie zeichnen sich durch kreative Ideen, Innovations­freude und den Mut aus, neue Wege zu gehen und Impulse zu setzen. </li> <li>Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten, auch wenn ab und an ein Abend­termin notwendig ist. </li> <li>Sie sind ein*e Teamplayer*in und schätzen die vertrauens­volle Zusammenarbeit mit haupt- und ehren­amtlich Mitarbeitenden. </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein und einen Pkw, um flexibel vor Ort tätig zu sein. </li> <li>Ihre Mitglied­schaft in einer Kirche der ACK rundet Ihr Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum </li> <li>Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>Vergütung nach TV‑L E 11, inklusive Weihnachtsgeld und vermögens­wirksamer Leistungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing </li> <li>Ein modernes, inspirierendes Büro in Osnabrück, das den kreativen Aus­tausch fördert. </li> </ul>

3.436 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs