field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungs­angebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Biologe (m/w/d) als Lehrkraft an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen oder Gymnasien mit einer Lehrbefähigung im Bereich Biologie und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Biologe/-in mit universitärem Diplom- oder gleichwertigem (Master-)Abschluss in Biologie und mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis nach dem Studium. Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließlich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigenständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Biologe (m/w/d) als Lehrkraft

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungs­angebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Sozialpädagoge, Pädagoge, Erziehungswissenschaftler (m/w/d) als Lehrkraft im Bereich Sozialpädagogik an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Sozialpädagogik / Pädagogik an beruflichen Schulen und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem Diplom in Pädagogik / Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Sozial­päda­go­gik oder einem entsprechenden Masterabschluss und mit mindestens zweijähriger ein­schlägiger Berufspraxis. Eine Berufsausbildung als Erzieher/-in kann darauf in vollem Umfang angerechnet werden. Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäf­tigungs­umfang im höheren Dienst zunächst tarifbeschäftigt nach TV-L eingestellt werden. Sie erhalten eine berufs­begleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamten­rechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließ­lich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigen­ständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Sozialpädagoge, Pädagoge, Erziehungswissenschaftler (m/w/d) als Lehrkraft im Bereich Sozialpädagogik

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Wissenschaftliche Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Edelmetall- und Schmuckverarbeitung an der Gewerblichen Schule in Schwäbisch Gmünd Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Unterrichtsfach Edelmetall- und Schmuckverarbeitung und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/- absolvent mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich der Edelmetall- und Schmuckverarbeitung oder Edelstein- und Schmuckgestaltung und mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis nach dem Studium. Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang im höheren Dienst zunächst tarifbeschäftigt eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließ­lich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigen­ständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Wissenschaftliche Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Edelmetall- und Schmuckverarbeitung

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungs­angebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Maschinenbauingenieur (m/w/d) als Lehrkraft im Bereich Fertigungstechnik / Metalltechnik an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Fertigungstechnik (oder Metalltechnik) und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent bevorzugt mit universitärem Diplom- oder Masterabschluss oder gleichwertigem Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau bzw. Fertigungstechnik und mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis nach dem Studium. Nachrangig können auch andere fachbezogene Hochschulabschlüsse (z. B. Bachelor, FH-Diplom) auf Anerkennung geprüft werden. Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäftigungsumfang zunächst tarifbeschäftigt mit Zulagen eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließ­lich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigen­ständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Maschinenbauingenieur (m/w/d) als Lehrkraft im Bereich Fertigungstechnik / Metalltechnik

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungsangebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Ernährungslehre an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit einer Lehrbefähigung im Fach Ernährungslehre und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 12. September 2025 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/-r Ernährungswissenschaftler/-in mit universitärem Diplom oder gleichwertigem (Master-)Abschluss im Bereich der Er­näh­rungs­lehre, Ernährungswissenschaften oder sonstigen Studiengängen mit eindeutigem Schwer­punkt im Bereich der grundlegenden Aspekte der Ernährung des Menschen (z. B. Öko­tropho­logie). Vorausgesetzt wird außerdem eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis nach dem Studium. Sie können ab 8. September 2025 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäf­tigungs­umfang im höheren Dienst zunächst tarifbeschäftigt nach TV-L eingestellt werden. Sie erhalten eine berufsbegleitende pädagogische Ausbildung in den ersten zwei Jahren. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließ­lich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigen­ständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Ernährungslehre

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Arbeitsgruppenleitung Jugendhilfeplanung beim Kreisjugendamt für das Sachgebiet Kreisjugendreferat und Jugendhilfeplanung am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/-in/arbeiter/-in bzw. Bachelor/Master of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe Jugendhilfeplanung (6 Personen) mit den Arbeitsfeldern Jugendhilfeplanung, Verfahrenslotse, Fachberatung Schulbegleitung, Projekt Armutspräventionsketten</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Planungsprozessen in der Kinder- und Jugendhilfe: Planungdesigns erstellen, Bestands- und Bedarfsermittlung, Maßnahmenplanung, Evaluation und Fortschreibung von Planungen.</li> <li>Mitwirkung bei der Kommunalen Integrierten Sozialplanung des Landkreises Esslingen</li> <li>Umsetzung und Entwicklung von integrierten Planungsprozessen</li> <li>Beteiligung und Zusammenarbeit im Landkreis gestalten: z. B. Arbeitsgemeinschaften nach dem SGB VIII, Gremien der Kommunalen Integrierten Sozialplanung, Beteiligung von Adressat/-innen und Akteuren</li> <li>Leitung von Planungsgruppen</li> <li>Erstellung sowie Präsentation von Planungsberichten und Planungsergebnissen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Administration</li> </ul> <ul> <li>erste Erfahrungen in der Sozialplanung</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung fachlicher Konzeptionen und zum methodischen Arbeiten</li> <li>selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten</li> <li>starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>gute Grundkenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung SGB VIII</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten insbesondere MS Excel</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> <ul> <li>eine befristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 12</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, befristet auf 1 Jahr, E 12 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeitsgruppenleitung Jugendhilfeplanung beim Kreisjugendamt

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich „Zentrale Dienste – Dokumentenservices“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Teamleiter*in Dokumentenmanagement (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 12.12.2024 Ausschreibungsnummer: 11-130-2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9a TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Das Dezernat Zentrale Dienste – Dokumentenservices gewährleistet mit seinen Dienstleistungen die Informationsversorgung der DRV Bund mit seinen unterschiedlichen Bereichen. Für Teamleitende der Bereiche Postwesen, Digitalisierung und Botendienst sind Verantwortungsbewusstsein, hohe Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und Respekt nur einige der agilen Werte, die erforderlich sind, um Mitarbeitende in den Teams zu führen. Sie bilden die Basis der Entwicklung im Dezernat und gestalten diese mit. <ul> <li>Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden</li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Sie gestalten aktiv die übertragenen Aufgaben des Dezernats mit: unter anderem Überwachung und Umsetzung der Vorgaben zur Datensicherheit und zum Datenschutz sowie Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Maßstäben</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche Aufgabenerledigung und aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Sie haben mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich mit ersten Erfahrungen in der Teamleitung</li> <li>Know-how im Begleiten von Veränderungsprozessen wären von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Es handelt sich um eine Stelle im Bereich 1160 mit Führungsaufgaben. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Teamleiter*in Dokumentenmanagement (m/w/div)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum 01.02.2025 eine Stelle in der Schulsozialarbeit an der Fritz-Ruoff-Schule Nürtingen (m/w/d) für das Sachgebiet Kreisjugendreferat zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Diplom-Sozialpädagogen/in bzw. Sozialarbeiter/in bzw. Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation <ul> <li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern</li> <li>Einzelfallhilfe und Krisenintervention</li> <li>sozialpädagogische Gruppenarbeit, Projekte, Arbeit mit Schulklassen</li> <li>Gestaltung offener Angebote für Schülerinnen und Schüler</li> <li>inner- und außerschulische Vernetzung und Gemeinwesenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Schulsozialarbeit</li> <li>Einfühlungsvermögen in die Problem- und Themenbereiche jugendlicher Schülerinnen und Schüler</li> <li>eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Kooperationsbereitschaft für die Zusammenarbeit mit allen am Schulleben Beteiligten</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe S 12 TVöD für Beschäftigte im Sozial und Erziehungsdienst</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Vollzeit, unbefristet, S 12 TVöD Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diplom-Sozialpädagogen/in bzw. Sozialarbeiter/in für die Schulsozialarbeit an der Fritz-Ruoff-Schule Nürtingen (m/w/d) für das Sachgebiet Kreisjugendreferat

The GSI Helmholtz Centre for Heavy Ion Research (Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung), a member of the Helmholtz Association of German Research Centres, is one of the largest investigation centres in Germany. The laboratory consists of a system of heavy-ion accelerators, storage rings, separators, as well as high-energy lasers. GSI researchers and international collaborators perform basic and applied research in physics and related natural science disciplines. Main fields of study include plasma physics, atomic physics, nuclear structure and reactions research, biophysics and medical research. The upcoming Facility for Antiproton and Ion Research (FAIR), one of the world's largest research projects, will extend the existing accelerator complex and widen enormously the research area of the laboratory. FAIR is being built in the frame of international cooperation. GSI and FAIR offer the opportunity to work together in an international environment with a team of employees committed to ensuring forefront science. In the department of Superconducting Magnets (SCM) we are looking for an Engineer or Physicist (all genders) Kennz. 24.167-6352 for supervision of superconducting magnet production and the testing. The superconducting magnets are under production. The acceptance test will be executed under responsible of GSI/FAIR. The successful candidate will be appointed to: <ul> <li>supervision of superconducting magnet design, production steps, factory acceptance test,</li> <li>coordination of experts for design reviews and production inspections, test programs,</li> <li>approval of factory acceptance test,</li> <li>coordination of transport of the magnet components and related components,</li> <li>coordination of assembly of the magnet and the relevant systems at FAIR,</li> <li>coordination of the site acceptance test,</li> <li>control of technical documentations, test protocol, acceptance protocols,</li> <li>communication with the manufacturer, transport companies, relevant GSI departments</li> <li>all administrative aspects with GSI administration departments</li> </ul> Supervision of superconducting magnets and the testing is conducted by a specialist, an engineer or scientist, with experience in this field, familiar with international environment. His/her responsibility is to follow up the production and coordinate and manage the testing of superconducting magnet and related components at FAIR. The successful candidate should have: <ul> <li>University Master Degree in physics or engineering (mechanical, cryogenic, electrical or electronics)</li> <li>Experience in superconducting magnets and related technical systems, especially operation and measurement techniques, preferably with focus on mechanics, cryogenics, magnetic field measurements, powering, quench detection and protection, electrical testing, sensors.</li> <li>Structured way of working with a high degree of proactivity and responsibility. Good team skills, autonomy, and ability to work under pressure.</li> <li>Fluent English, basic knowledge of German is an advantage.</li> <li>Experience in coordination of production and testing activities.</li> <li>Experience with MS-Office tools.</li> </ul>

Engineer or Physicist (all genders) for supervision of superconducting magnet production and the testing Kennz. 24.167-6352

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur / Wirtschaftsjurist / Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Mitarbeit bei Vergabeverfahren der zentralen Vergabestelle für freiberufliche Leistungen, insbesondere:<ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von komplexen europaweiten und nationalen Vergabeverfahren</li><li>Beratende Unterstützung der einzelnen Niederlassungen zum gesamten Verfahrensablauf</li><li>Prüfung und Wertung von Bewerbungsunterlagen und Angeboten</li><li>Moderation von Verhandlungsgesprächen</li><li>Vorbereitung und Abschluss von Architekten- und Ingenieurverträgen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsrecht /Wirtschaftsingenieurwesen / öffentliche Verwaltung oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen im Bereich VgV, GWB und HOAI sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

3.453 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs