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GrünflächenamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dyna­mische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadt­verwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirt­schaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unter­schiedlichsten Berufs­gruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facetten­reiche Einheit. Wir suchen Fach­leute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD <ul><li>Leitung der Sachrate Flächenmanagement im Unterhaltungsbezirk</li><li>Dienst- und Fachaufsicht für das unterstellte Personal</li><li>selbstständige und eigen­verantwortliche Steuerung, Entwicklung, Überwachung der Arbeits­prozesse des Flächen­managements (z. B. Trassen und Sondernutzungen, Bürger­engage­ment und Ökologie)</li><li>Erarbeitung von Konzepten und Entscheidungs­grundlagen für erforderliche Umgestaltung von Grünanlagen und Pflanzungen sowie weiterer Arbeits­programme</li><li>Mitarbeit bei der Öffentlich­keitsarbeit für das Grünflächen­amt (Wiesen, Streuobstwiesen, Baustellen, Auskunftsersuchen von Bürger:innen)</li><li>Bearbeitung von Schadens­fällen im eigenen Zuständig­keitsbereich, eventuell im Benehmen mit Sach­verständigenbüros</li></ul> <ul><li>Meister:in im Garten- und Landschaftsbau oder vergleich­bare Qualifikation</li><li>nachgewiesene mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau </li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>nachgewiesene mindestens 2-jährige Erfahrung in Personal- bzw. Mitarbeitendenführung</li><li>Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit</li><li>umfängliche Einsatz­bereit­schaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Kooperationsbereitschaft</li><li>die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen </li><li>Diversitäts- und Gender­kompetenz</li></ul> <ul><li>ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeit­geberin</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themen­bereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Nutzung des "Dienstrad-Leasings"</li></ul>

Leiter:in (w/m/d) Flächenmanagement

Die Klaus Tschira Stiftung gGmbH (KTS), eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen (KTS-Verbund) Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik. Die KT Abrech­nungsdienste e.K. (KTA), als Teil des KTS-Verbundes, ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Seit unserer Gründung 1997 arbeiten wir für den KTS-Verbund und sorgen mit unseren erstklassigen Services in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, für eine reibungslose Prozessabwicklung. Als 10-köpfiges Team betreuen wir den kaufmännischen Bereich innerhalb des KTS-Verbundes. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Teil- und Vollzeit (mind. 70 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (w/m/d) <ul> <li>Als Ansprechpartner:in für Unternehmen des KTS-Verbundes betreust Du diese bei buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Du erstellst eigenverantwortlich Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Du bearbeitest und prüfst Kreditoren-, Debitoren-, Kassen- und Bankbuchhaltung (nach HGB)</li> <li>Du erstellst Finanzbuchhaltungen unterschiedlicher Rechtsformen</li> <li>Du bearbeitest und prüfst die Anlagenbuchhaltung</li> <li>Du erstellst Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li> <li>Du bearbeitest Reisekostenabrechnungen</li> <li>Du unterstützt bei Steuer- und Betriebsprüfungen</li> </ul> <ul> <li>Du bist Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation (z.B. erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium)</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Steuern und Bilanzierung</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>Du verfügst über analytische Fähigkeiten und komplexe Sachverhalte reizen Dich</li> <li>Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Du hast ein souveränes, freundliches Auftreten und bist ein Teamplayer</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen</li> <li>SAP Hana-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können</li> <li>Laufende Fortbildungen zum Bilanz- und Steuerrecht sowie vielfältige Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und überdurchschnittlich hohe Sozialleistungen, die Du flexibel und je nach Lebenssituation individuell gestalten kannst (inklusive „Jobrad“)</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken wie Kaffee und Tee</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage</li> </ul>

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (w/m/d)

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort, unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 12.12.2024) einen <h2>IT-Architekten IVÖV (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ihr künftiger Bereich: Das Referat SI 3 ist das führende Architekturreferat der Abteilung SI – Strategie IVÖV. Es entwirft und definiert die IT‑Architekturen des zukünftigen und modernsten sowie leistungsfähigsten Verwaltungsnetzes in Europa – den Informationsverbund der öffentlichen Verwaltung (IVÖV). <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von technischen Konzepten für innovative Weitverkehrsnetz­infrastrukturen.</li> <li>Sie erstellen, pflegen und entwickeln die IT‑Architekturen weiter für: <ul> <li>SDN (spezifischer SD‑WAN) und einer Steuerung auf höheren OSI‑Schichten</li> <li>netznahe Dienste für das Edge-Computing-Design inklusive Network Function Virtualization (NFV)</li> <li>Netzmanagement</li> </ul> </li> <li>Sie erstellen Machbarkeits­untersuchungen und stoßen Evaluations­prozesse an.</li> <li>Sie führen regelmäßige Marktsichtungen und Analysen/​​Untersuchungen zur Früherkennung von Technologie­entwicklungen durch.</li> <li>Sie treffen Grundsatzentscheidungen für das Aufgabengebiet und entwickeln Lösungs­vorschläge und Expertisen.</li> </ul> Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig, z. B. Universitäts­diplom) in einer: <ul> <li>informationstechnischen Fachrichtung, z. B. Informatik, Wirtschafts­informatik, Computer Engineering</li> </ul> Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: <ul> <li>Erfahrungen in der Konzeption moderner, mehrschichtiger IT‑Verfahren und in software­basierten Netzwerk­infrastrukturen</li> <li>Erfahrungen in der Software­entwicklung</li> <li>Erfahrungen im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum)</li> <li>Kenntnisse über IP‑Weitverkehrs­netze, IT‑Projekte und IT‑Kommunikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich Dev(Sec)Ops</li> <li>Kenntnisse im Bereich Routing/​​Switching oder im Design und Sizing von LAN/WAN-Lösungen</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungs­möglichkeit</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bis A 14 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (bis zu 192,00 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>ggf. Fachkräftezulage</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

IT-Architekt IVÖV (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für 30.000 Studierende im Lande Bremen. Für das Sachgebiet Studentisches Wohnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Immobilienkauffrau/-mann als Arbeitsgruppenleiter:in (w/m/d) Studentisches Wohnen in Vollzeit Du verwaltest die übertragenen Wohnparks und Wohnanlagen. <ul> <li>Beratung zum studentischen Wohnraumangebot,</li> <li>Prüfung der Wohnberechtigung,</li> <li>Abschluss von Mietverträgen,</li> <li>Erledigung anfallender Korrespondenz zum Mietverhältnis,</li> <li>Bearbeitung von Mietvertragskündigungen,</li> <li>Erteilen von Reparaturaufträgen,</li> <li>Berechnung von Schäden aus den Mietverhältnissen an die Mieter:innen,</li> <li>Angebotseinholung und Auftragsvergabe für Reinigung, Gartenpflege etc.,</li> <li>Erstellung von Auswertungen.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d),</li> <li>mehrjährige Erfahrungen in der Vermietung und Mieter:innenbetreuung,</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und interkulturelle Sensibilität,</li> <li>sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office Programme,</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>technisches Verständnis im Zusammenhang mit Schadensfeststellungen,</li> <li>Freude am Umgang mit jungen Menschen aller Nationalitäten.</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Vollzeittätigkeit mit 39,2 Wochenstunden in einem engagierten Team,</li> <li>Familienfreundlichkeit, u.a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12., </li> <li>ein breites Weiterbildungsangebot,</li> <li>sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Job-Ticket,</li> <li>Vergütung nach EG 9b TV-L sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li> </ul>

Immobilienkauffrau/-mann als Arbeitsgruppenleiter:in (w/m/d) Studentisches Wohnen

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz / Bauleitung in Cochem-Brauheck oder Mayen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Techniker Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Bearbeitung von HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik für Baumaßnahmen bei der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere:<ul><li>Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Bauüberwachung im Bauunterhalt, bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung von Bauherrenleistungen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Erstellung von fachbezogenen Beiträgen in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros</li></ul> <ul><li>Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Gute Kenntnisse der VOB</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 40.531 € bis 47.413 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Techniker Elektrotechnik (m/w/d)

In der Abteilung Technisches Gebäudemanagement des Dezernats 4 – Gebäudemanagement an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1>Elektroniker*in Automatisierungstechnik (m/w/d)</h1> (E 7 TV-L) mit einem Umfang von 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Das Dezernat 4 erbringt technische, infrastrukturelle, kaufmännische sowie bauliche Dienstleistungen und sorgt für einen reibungslosen Gebäudebetrieb an der Universität und der Jade Hochschule. Insgesamt wird eine Fläche von 180.000 m² NF 1‑6 mit hochinstallierten technischen Anlagen betrieben. Die Arbeitsgruppe MSR/GLT betreut etwa 360 Automatisierungs­stationen mit insgesamt ca. 40.000 Daten­punkten. Hauptsächlich werden Lüftungs-, Heizungs- und Kälte­anlagen durch die Gebäude­automation geregelt und überwacht. <ul> <li>Betrieb, Instandhaltung, Fehlerdiagnose und Störungs­beseitigung der mess-, steuer- und regeltechnischen Anlagen der Gebäude­leittechnik/​​‑automation</li> <li>Anpassung von Steuerungen und Regelungen an die Betriebs­gegebenheiten und nach technischen Änderungen</li> <li>Zeitweiser Einsatz in der zentralen Leitwarte</li> <li>Arbeiten auf Leitern und Gerüsten</li> <li>Rufbereitschaft im Arbeitsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektroniker*in für Automatisierungs­technik bzw. Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich MSR/​Automatisierung oder elektrotechnische Ausbildung nach BBIG mit vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Erfahrungen auf den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Industrie‑​/​Gebäude­automation</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen MSR und Digitaltechnik</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Standardbetriebssystemen (z. B. Microsoft Windows, Linux), Standard­software zu Textverarbeitung, Tabellen­kalkulation, E‑Mail und Internet</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, gewerke­übergreifend zu arbeiten und Kenntnisse in nicht gelernten TGA‑Gewerken (u. a. Lüftungs-, Heizungs-, Kältetechnik) zu erwerben</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse mindestens entsprechend der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen“ (GER)</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit</li> <li>eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B (vor 1999 Klasse III)</li> </ul> <h2>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in:</h2> <ul> <li>Programmierkenntnisse von DDC/​GA‑Applikationen (z. B. TIA‑Portal, Step 7, codesys)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Kommunikations­protokollen der Gebäude­automation</li> <li>Kenntnisse in der Netzwerktechnik</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Landesdienst, Bezahlung nach Tarifvertrag (TVL) inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Angebote des Familienservice, z. B. Kinderferienbetreuung</li> <li>Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheits­förderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote</li> <li>Nutzung des JobTickets im VBN, gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahn, kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft</li> </ul> Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Elektroniker*in Automatisierungstechnik (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Ingenieur/in Elektroversorgung – Infrastruktur (m/w/d) im Referat E 6 Technische Beschreibungen, Beschaffungs­steuerung in der THW‑Leitung Bonn EG 12 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2024‑315 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO erfolgen <ul> <li>Fachliche Verantwortung für das Sachgebiet Elektrotechnik</li> <li>Konzeption, Erprobung und Auswahl der Ausstattung der THW‑Fachgruppen Elektrotechnik und Infrastruktur</li> <li>Erstellen von technischen Beschreibungen</li> <li>Einleiten und Steuern von Beschaffungsvorhaben</li> <li>Musterabnahmen und fachtechnische Prüfungen</li> <li>Leiten von und fachliches Mitwirken in einschlägigen Gremien (z. B. DIN, VDE, THW-Facharbeitsgemeinschaft)</li> <li>Erstellung von Marktanalysen, Bedarfserhebungen und Aussonderungsgutachten</li> <li>Fachliche Unterstützung der THW‑Landesverbände, Regionalstellen und Ortsverbände im Themenbereich Infrastruktur und Elektrotechnik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Elektro‑​/​Versorgungs‑/​Energietechnik</li> <li>Kenntnisse im Betrieb von Netzersatzanlagen</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich des Beschaffungs- und Vergaberechts</li> <li>Diversity-Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Ingenieur/in Elektroversorgung – Infrastruktur (m/w/d) im Referat E 6 Technische Beschreibungen, Beschaffungs­steuerung in der THW-Leitung Bonn

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unser Dezernat Sicherheitsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Mitarbeiter*in Schulungsaufgaben IT-Sicherheit (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 27.11.2024 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 16-028-2024 Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Das Team „ISM Awareness“ konzeptioniert, steuert und verantwortet die Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden der DRV Bund im Hinblick auf die IT-Sicherheit. Darüber hinaus ist das Team in die Planung und Umsetzung von DRV-weiten Awareness-Maßnahmen eingebunden und koordiniert den Intranetauftritt der Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“. <ul> <li>Entwickeln und Erstellen von Lernmethoden und Lernformaten sowie von Lehrmitteln in enger Abstimmung mit IT-Sicherheitsfachkräften</li> <li>Organisieren und Moderieren von in Präsenz, digital und hybrid durchgeführten Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur IT-Sicherheit</li> <li>Erstellen von Intranetbeiträgen und Verantworten des Intranetauftritts der Abteilung Unternehmenssicherheit der DRV Bund</li> <li>Steuern von Verbesserungsvorschlägen zur Unternehmenssicherheit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH), eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene büro-, verwaltungs- oder IT-orientierte Berufsausbildung oder eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet Schulung, Kommunikation oder IT-Sicherheit</li> <li>Die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren, zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse bezüglich Barrierefreiheit, des Urheberrechts und/oder BSI IT-Grundschutzes</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den in die engere Auswahl kommenden Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Mitarbeiter*in Schulungsaufgaben IT-Sicherheit (m/w/div)

Die DVGW CERT GmbH (100%ige Tochter des DVGW e.V.) ist der unabhängige und neutrale Branchenzertifizierer des Gas- und Wasserfaches. Als anerkannte Zertifizierungsstelle mit über 80-jähriger Erfahrung genießen wir gemeinsam mit unseren Prüflaboratorien im In- und Ausland hohes Ansehen. Die Anbindung an das DVGW-Regelwerk sorgt dabei für branchenorientiertes Fachwissen und sichert die Bedeutung der DVGW- Zertifikate im Fach. Die DVGW CERT GmbH ist für alle wichtigen Zertifizierungen durch die DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle) akkreditiert. Ingenieur/Techniker als Produktmanager Wasserprodukte (m/w/d) <ul> <li>Am Standort Bonn</li> <li>Unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Verantwortlicher Projektmanager für die Zertifizierung von Wasserprodukten (z.B. Rohre, Armaturen etc.) in nationalen und zukünftigen europäischen Verfahren</li> <li>Abwicklung und Betreuung von Zertifizierungsverfahren für wasserfachliche Produkte, insbesondere Produkte und Materialien im Kontakt mit Trinkwasser</li> <li>Ansprechpartner für Kunden und Interessierte</li> <li>Bewertung von Prüfgrundlagen und Prüfvorschriften sowie deren Beurteilung und ggf. Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von Prüfgrundlagen</li> <li>Fachgespräche, Audits und notwendige Abstimmungsmaßnahmen mit den Prüflaboratorien sowie Mitarbeit und/oder Betreuung der zuständigen Gremien</li> <li>Du arbeitest eng mit Berufs- und Fachverbänden zusammen und teilst Deine fachliche Expertise in Vorträgen und Veröffentlichungen in Deinem jeweiligen Fachgebiet</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung zum Meister/Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung bspw. im SHK-Bereich</li> <li>Kenntnisse im Bereich der wasserfachlichen Produkte (Einsatz, Auslegung, Prüfung)</li> <li>Du bringst Berufserfahrung im Bereich Zertifizierung und/oder Prüfung mit</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Regelwerken, z. B. Normen, Richtlinien/Verordnungen, in Verbindung mit gutem technischem Verständnis</li> <li>Eine selbstständige und kooperative Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab</li> <li>Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise, Engagement und Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung</li> <li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitige Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Ingenieur/Techniker als Produktmanager Wasserprodukte (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Datenbankdesigner*in für Oracle (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2024 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 09-052-2024 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Bereich Database Management ist für die Datenbanklandschaft des Rechenzentrums der Deutschen Rentenversicherung (RZ DRV) verantwortlich. Unser Team Database Transition verantwortet hierbei die Planung und Konzeptionierung der Oracle Datenbanklandschaft für alle Rentenversicherungsträger. Als zentraler Bestandteil der IT-Architektur übernehmen wir eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten- und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen im Team am Standort Berlin. <ul> <li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren die Oracle Datenbanklandschaft für unsere internen und externen Kund*innen (Rentenversicherungsträger)</li> <li>Programmieren von Tools/Skripten zur Automatisierung von Aufgaben im Datenbankumfeld</li> <li>Planen und Konzeptionieren der Einführung und Anwendung neuer Oracle Produkte und Erstellen der entsprechenden Dokumentationen zur Nutzung</li> <li>Betreuen und Initiieren von Labor- und Teststellungen von Oracle Produkten</li> <li>Unterstützen des Patchings unserer Oracle Produkte</li> <li>Unterstützen bei der Fehleranalyse</li> </ul> Diese Aufgaben zeichnen sich zum Teil durch ihren Projektcharakter aus und erfordern einen ganzheitlichen Blick. <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als Fachinformatiker*in oder vergleichbare praktische Erfahrungen im IT- Bereich</li> <li>Sie haben bereits mehrjährige praktische Erfahrungen im Datenbankbereich sowie</li> <li>fundierte Kenntnisse über Oracle RDBMS sowie die dazugehörigen Software und Produkte</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in Oracle Datenbanken</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Betriebssystemen (Unix / Linux, Shell)</li> <li>Sie verfügen über erste SQL Kenntnisse</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Projekterfahrung und Erfahrung im konzeptionellen Schreiben</li> <li>Wir wünschen uns Teamplayer*innen mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen abwechslungsreichen Job mit eigenem Verantwortungsbereich</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege sowie offene Türen und Ohren</li> <li>Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich, elektromotorisch höhenverstellbare Schreibtische sind Bestandteil jedes Standardarbeitsplatzes</li> <li>Arbeiten an standortübergreifenden Projekten am Standort Berlin oder Würzburg</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Arbeitsalltag</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> </ul>

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