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Sichere Lebensmittel – Schutz vor ansteckenden Krankheiten – Gesunde Tierbestände Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer einen Biologen, Arzt, Lebenswissenschaftler (m/w/d) als stellvertretenden Referatsleiter / stellvertretende Referatsleiterin (bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG oder vergleichbare Eingruppierung nach dem TV-L) in Vollzeit (100%) im Institut für Hygiene und Infektionsschutz (Referat 31) der Abteilung „Humanmedizin“ am Dienstort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2024/068-Kr). <ul> <li>Zum Aufgabenbereich gehört die stellvertretende Leitung des Instituts mit humanmedizinischen Laborbereichen als Schwerpunkt mit derzeit 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Koblenz</li> <li>Sicherstellung der Labororganisation, Arbeits- und Laborsicherheit, sowie der Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> <li>Arbeitsbereichsleitung und Unterstützung der Referatsleitung</li> <li>Beratung des öffentlichen Gesundheitsdienstes, der interessierten Öffentlichkeit und politischer Entscheider zu Themen der Labordiagnostik und des Infektionsschutzes</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Biologie, Medizin oder verwandter Lebenswissenschaften mit Bezug zur Mikrobiologie und/ oder Labormedizin und/ oder Hygiene bzw. Infektionsmedizin</li> <li>Von Vorteil ist die Anerkennung als Fachärztin / Facharzt im Bereich „Mikrobiologie und Infektionsepidemiologie“ oder im Bereich „Laboratoriumsmedizin“ oder eine vergleichbare Weiterqualifikation z.B. als Medizinischer Fachmikrobiologe (nach DGHM-Vorgaben)</li> <li>Führungserfahrung und ein umfassendes mikrobiologisches (insbesondere molekularbiologisches) Fachwissen müssen vorhanden sein</li> <li>Generelle Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Einschlägige Vorerfahrungen in gängigen Verfahren der Infektionsdiagnostik (Mikroskopie, Kultur, Immunoassay, RTPCR, InHouse-PCR-Verfahren etc.)</li> <li>Die Voraussetzungen zur Erlaubnis zum Umgang mit Krankheitserregern nach §§ 44 ff Infektionsschutzgesetz sollten gegeben sein</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich und mündlich klar und prägnant darzustellen</li> <li>Eine Promotion ist erwünscht</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten, insbesondere bei gesundheitlichen Gefahrenlagen oder in Krisenzeiten</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> <ul> <li>Leitungsfunktion in einem ÖGD- bzw. „Public Health“ Labor der Abteilung Humanmedizin, an der Schnittstelle von Mikrobiologie, Infektionsdiagnostik bzw. Infektionssurveillance</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

einen Biologen, Arzt, Lebenswissenschaftler (m/w/d) als stellvertretenden Referatsleiter / stellvertretende Referatsleiterin

als Oberbrandmeisteranwärter*in für unsere Organisationseinheit Brand- und Zivilschutz in Vollzeit (41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Während der sechsmonatigen Grundausbildung (B1) wirst Du zur/zum Truppfrau/-mann, Atemschutzträger*in und Sprechfunker*in qualifiziert und auf die Aufgaben im Einsatzdienst vorbereitet</li> <li>Du erwirbst das Deutsche Sportabzeichen in Silber oder das Deutsche Feuerwehrfitnessabzeichen in Bronze</li> <li>Den anschließenden einmonatigen Laufbahnlehrgang (B2) schließt Du mit der Abschlussprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst ab</li> <li>Bei der darauffolgenden einjährigen berufspraktischen Fortbildung (VwV Fortbildung mD Fw) wirst Du auf den Einsatzdienst vorbereitet und in den Wachbetrieb eingeführt; darüber hinaus absolvierst Du die erforderlichen Sonderausbildungen</li> <li>Als ausgebildete*r Oberbrandmeister*in leistest Du einen Beitrag zur Rettung von Menschen, zur Bekämpfung von Schadenfeuern, zu Hilfen verschiedenster Art sowie zur Bekämpfung umweltschädlicher Ereignisse</li> </ul> <ul> <li>eine für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete abgeschlossene Berufsausbildung mitbringst, z. B. als (Kfz-)Mechatroniker*in, (IT-System-)Elektroniker*in, Zimmerer*in, Schonsteinfeger*in, Forstwirt*in, Chemikant*in oder Rettungssanitäter*in, sowie mindestens einen Hauptschulabschluss</li> <li>weitere gesetzliche Einstellungsvoraussetzungen erfüllst, gesundheitlich für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignet bist und die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzt</li> <li>sportliche Leistungsbereitschaft und Höhensicherheit zeigst und idealerweise über das silberne Rettungsschwimmabzeichen verfügst</li> <li>Freude am Arbeiten im Team hast und Verantwortungsbewusstsein zeigst</li> <li>bereit bist, Deinen Wohnsitz im Bereich der Stadt Offenburg zu nehmen</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung zunächst im Vorbereitungsdienst als Oberbrandmeisteranwärter*in und anschließend im Beamtenverhaltnis als Oberbrandmeister*in in Besoldungsgruppe A 8 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Ausbildung/Beschäftigung an. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Oberbrandmeisteranwärter*in

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat V S 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer:<h1>Technische Referentinnen / Technische Referenten (w/m/d) </h1>Der Dienstort ist Berlin. (Kennnummer S 46-24) Die Abteilung V ist zuständig für die Projekt­management­aufgaben der Baumaßnahmen der Bundesministerien und ihren nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehrkrankenhaus in Berlin.Wir suchen im Rahmen der Bauherrenvertretung Ingenieurinnen/​Ingenieure für den Fachbereich Gebäude- und Versorgungs­technik oder Elektro- und Nachrichten­technik im Referat V S 2 auf Dauer für Bauprojekte des Bundes, u. a. für:<ul><li>Das Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) in Berlin</li><li>Das Bundeswehrkrankenhaus (BwKrhs) in Berlin</li></ul>Die Baumaßnahmen dieser Liegenschaften bieten ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich der Organisation, Planung, Koordinierung und Steuerung von Projekten in einem interdisziplinären Team als Hochbau- und TGA‑Mitarbeitenden. Im Zuge der Nutzerbetreuung erfolgen zudem baufachliche Beratungen und die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Standorte.Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat V S 2:<ul><li>Repräsentation der Bauverwaltung und Betreuung der Nutzenden im Rahmen von Projekt­besprechungen</li><li>Prüfung und Bewertung von Kosteneinschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabe­entscheidungen und Auftragserteilungen</li><li>Anleitung und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li><li>Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme und Übergabe sowie Gewährleistungs­kontrolle der Gewerke Gebäude-/​Versorgungs­technik bzw. Elektro-/​Nachrichten­technik auf Basis von Qualitäts- und Ausführungs­nachweisen</li><li>Tätigkeiten im Rahmen der baurechtlichen Belange (Entwurf und Bauüberwachung) im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung gemäß BauOBln für den Fachbereich</li><li>Erarbeitung baufachlicher Stellungnahmen und Erledigung der TGA‑Aufgaben aus dem Baunebenrecht</li></ul> Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- oder Elektrotechnik bzw. Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li><li>umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie im Vertrags- und Vergaberecht (z. B. HOAI, VOB, VgV, BauOBln, RBBau etc.) und Technische Normen (z. B. EN/DIN/VDE-Normung etc.)</li><li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Selbstbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägtes Organisationsgeschick und Wortgewandtheit</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung bei der Durchführung technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen (ca. 3 Jahre), vorzugsweise in öffentlichen Baumaßnahmen</li><li>Erfahrungen im Nachhaltigen und energieeffizientem Bauen</li><li>praktische Erfahrung und Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitenden sowie freiberuflich Tätigen</li><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Übernahme von Steuerungs­aufgaben des Fachgebietes nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li><li>Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst</li></ul>Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheits­überprüfung „Ü2-Sabotageschutz“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Wir bieten unseren Mitarbeitenden<ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li><li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li><li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li><li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li><li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich,</li><li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland­Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bewerbungsberechtigt sind auch verbeamtete Personen bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst bzw. verbeamtete Personen, welche nach Maßgabe des § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden können. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen.Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Technische Referentinnen / Technische Referenten (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- oder Elektrotechnik bzw. Nachrichtentechnik

Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen &amp; Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unserer Entwicklungsteams suchen wir ab sofort einen Scrum Master (w/m/x) in Vollzeit in Neuss. Das Team Unser Geschäftsbereich „Customers &amp; Solutions“ macht Creditreform digital erlebbar und baut die „platform for better business“. Alle unsere Aktivitäten konzentrieren sich darauf, die vertriebliche Arbeit der Vereine Creditreform vor Ort zu unterstützen – von der Reichweitengewinnung, über die erste Bindung von Interessenten bis hin zur Pflege vollwertiger Kundenbeziehungen und der Lieferung freier sowie kostenpflichtiger Services. <ul> <li>Als Scrum Master begleitest Du bis zu zwei Software-Entwicklungsteams im Hinblick auf Selbstorganisation und das agile Mindset </li> <li>Du füllst die Elemente des Scrum-Rahmenwerks mit Leben und hilfst den Teams so dabei, fokussiert zu arbeiten und sich stetig zu verbessern </li> <li>Du hilfst dem Einzelnen bei seiner persönlichen Entwicklung </li> <li>Du entwickelst Dich durch den Austausch mit den Scrum Mastern der anderen Teams weiter und unterstützt mit Deiner motivierenden Haltung auch die agile Transformation unseres Unternehmens</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehrjährige Erfahrung als Scrum Master sammeln können, bist vertraut im Umgang mit agilen Werkzeugen und weißt diese gewinnbringend einzusetzen </li> <li>Du verstehst die Zusammenhänge, die nötig sind, damit aus einer Gruppe von Menschen ein schlagkräftiges Team wird und hast ein Gefühl dafür, wann ein Team Impulse von Dir benötigt </li> <li>Du hast die agilen Werte immer im Blick, kannst diese gut vermitteln und lebst sie jeden Tag selbst vor</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mehrere Tage pro Woche</li> <li>Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote (Standort Neuss)</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige</li> <li>Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste (Standort Neuss)</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen</li> <li>Ausgestatte Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst</li> <li>Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks (Standort Neuss)</li> <li>Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze (Standort Neuss)</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Scrum Master

Die mabb ist die gemeinsame Medienanstalt der Länder Berlin und Brandenburg. Im Zusammenspiel relevanter Regulierung und nachhaltiger Förderung setzt sie sich für die Sicherung der Medienvielfalt ein. Dabei unterstützt die mabb Lokaljournalismus, engagiert sich gegen Desinformation und stärkt die Informations- und Nachrichtenkompetenz von Nutzer:innen aller Generationen – für den selbstbestimmten, kritischen Umgang mit Medien und einen fairen demokratischen Diskurs. Mit ihren Einrichtungen ALEX Berlin und dem Medieninnovationszentrum Babelsberg (MIZ) ermöglicht die mabb Partizipation, schafft Aus- und Weiterbildungsangebote und fördert Innovationen für Medien in der Region. Ihre Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement im Bereich Aus- und Weiterbildung von Medienschaffenden sowie Vermittlung von Informations- und Nachrichtenkompetenzen für Bürger:innen</li> <li>Insbesondere Mitarbeit in der Weiterentwicklung, Durchführung und Evaluation der Projekte „Voices of Brandenburg“ und „Desinfopoint“</li> <li>Ansprechpartner:in für interne und externe Projektbeteiligte</li> <li>Terminkoordination, Recherche- und Dokumentationstätigkeiten</li> <li>Vorbereitung von vertraglichen Vereinbarungen</li> <li>Verfassen von Texten für Newsletter, Pressemitteilungen, Internetseite, Broschüren</li> <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie haben ein für das Aufgabengebiet relevantes abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, im pädagogischen Bereich oder bei einem Projektträger.</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert, sind gut organisiert und behalten auch bei komplexen Arbeitsprozessen den Überblick.</li> <li>Sie zeichnen sich außerdem durch eine selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise aus und haben eine gute Ausdrucksform in Wort und Schrift.</li> <li>Sie verfügen über umfassende PC-Kenntnisse (MS Office, Word, Excel, Outlook), sind in digitaler Arbeitsweise versiert und haben Interesse an Medien, Journalismus und der Förderung junger Talente und an der Förderung der Informations- und Nachrichtenkompetenzen der Bürger:innen.</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement.</li> </ul> Was Sie von der Medienanstalt Berlin-Brandenburg erwarten können: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem ist uns wichtig: <ul> <li>Bei Vollzeit 30 Urlaubstage</li> <li>Sehr flexible Arbeitszeiten bei vergleichsweise kurzer Kernarbeitszeit</li> <li>Digitale Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich bei Plusstunden</li> <li>Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> </ul> Sie sind Teil des mabb-Teams: <ul> <li>Systematisches Onboarding sowie durchdachte Einarbeitung im Team</li> <li>Wertschätzende Atmosphäre</li> <li>Teamevents und Teamtage</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Wir sichern Sie ab: <ul> <li>Tarifbindung (TV-L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> Wir suchen und fördern Talente: <ul> <li>Angebot an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Weiterbildungstage über den gesetzlichen Anspruch hinaus</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz: <ul> <li>Zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Berlin mit sehr guter ÖPNV-Anbindung oder nach Absprache auch im Grünen, wenige Gehminuten vom Griebnitzsee entfernt in Potsdam Babelsberg</li> <li>Jobticket</li> <li>Klimatisierte Büros bei Achtung nachhaltiger Prinzipien</li> </ul> Die mabb gewährleistet die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet werden kann. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Aussicht auf Verlängerung.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Projektmanagement im Bereich Förderung und Projekte

Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungs­plätze: Mehr als 800 Mit­arbei­terinnen und Mit­arbeiter sind bei der Kehler Stadt­verwaltung in ganz unterschied­lichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 36.000 Ein­wohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbar­stadt von Straßburg, welche durch die Europa­brücke direkt mit der Europa­metropole verbunden ist. Wer den Flair einer gemütlichen badischen Kleinstadt oder das Großstadt­erlebnis genießen möchte, ist in Kehl zu Hause.Die Stadt Kehl stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nIngenieur*in (w/m/d) für den Bereich Tiefbaualternativ: Techniker*in (w/m/d) für den Bereich Tiefbauunbefristet in Vollzeit ein.Der Produktbereich Tiefbau plant, baut und unter­hält das 350 Kilometer lange gemeinde­eigene Straßen­netz, städtische Plätze, die 110 Straßen- und Wege­brücken, das Straßen­beleuchtungs­netz und Licht­signal­anlagen. Weitere Aufgaben bestehen im baulichen Hochwasser­schutz und in der Gewässer­unterhaltung. <ul><li>Objektplanung (Lph 1–9) mit örtlicher Bau­über­wachung nach HOAI für Verkehrs­anlagen, Ingenieur­bauwerke und Freianlagen</li><li>Allgemeine Straßen­bau­projekte</li><li>Barrierefreier Umbau von Bus­halte­stellen</li><li>Straßenbeleuchtung (Betrieb und Projekte)</li><li>Bauherrenvertretung gegenüber Firmen, Behörden und Privat­personen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieur­wissen­schaft­liches Studium der Fachrichtung Baui­ngenieur­wesen mit der Vertiefungs­richtung Tiefbau</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit Weiterbildung als Techniker*in im Bereich des Tiefbaus</li><li>Fachkenntnisse in den Bereichen Verkehrs­anlagen und Straßen­beleuchtung</li><li>Hohes Maß an Urteils- und Entschei­dungs­kompetenz</li><li>Hohes Maß an sachbezogenem Durch­setzungs­vermögen, insbesondere im Kontakt mit beauftragten Firmen und Ingenieur­büros</li><li>Ausgeprägte Informations- und Kommunika­tions­fähigkeit</li><li>Gute Arbeitsorganisation sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt­management</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Software­anwendungen, insbesondere MS Office; Kenntnisse in den Fachprogrammen AVA und Autocad sind wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> <ul><li>Attraktive Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD; Gehalts­spanne zwischen 51.223 € und 75.902 € (bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen)</li><li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten (remote)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung</li><li>Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Start­begleiter</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter­veranstaltungen wie Betriebs­ausflug, Sommerfest und AfterWork-Events</li><li>Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrs­anbindung</li><li>Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV</li><li>Rad-Leasing</li></ul>

Ingenieur*in (w/m/d) für den Bereich Tiefbau

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der beiden Kirchenkreise in der Metropolregion Hamburg. Er versteht sich als offen, tolerant und solidarisch. Dem Kirchenkreis gehören 55 Kirchengemeinden an. Daneben gibt es zahlreiche übergemeindliche Einrichtungen, Dienste und Werke, wie z.B. das Diakonische Werk, das Kita-Werk, die Familienbildungsstätten oder bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN. Die kirchlichen Liegenschaften werden durch bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN betreut und weiterentwickelt. Bei uns wird gesellschaftliche Verantwortung entwickelt, gebaut und gelebt. Wir bauen, was Menschen zusammenbringt und Sinn stiftet. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sucht für sein bauwerk zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Techniker für das technische Immobilienmanagement (m/w/d), Teilzeit (20-25 Std./Wo.), unbefristet. <ul> <li>Instandhaltungsplanung und Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen von Ertrags- und Sonderimmobilien</li> <li>Schadensanalysen, Planung, Ausschreibung und Vergabe für Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Objekt- und Baustellenbegehung</li> <li>Projektsteuerung, Bauüberwachung für kleinere und mittlere Baumaßnahmen</li> <li>Kommunikation mit Mietern, Firmen und Eigentümern</li> <li>Kosten- und Terminkalkulation sowie Kostenüberwachung</li> <li>Anleitung und Organisation unserer Haushandwerker</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d) oder eine andere handwerkliche Ausbildung mit abgeschlossenem Meister (m/w/d) </li> <li>freundliches, teamorientiertes Wesen und Interesse an einer Tätigkeit in einem christlichen Umfeld</li> <li>organisiert, selbstständig, kommunikationsstark und lösungsorientiert</li> <li>fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche mit 30 Urlaubstagen + Heiligabend und Silvester frei</li> <li>ein wertschätzendes Miteinander in einem tollen, multiprofessionellen Team</li> <li>flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem ökologisch nachhaltig gebauten Haus</li> <li>Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor Ort und einem bezuschussten Deutschland-Ticket</li> <li>frisches Obst, kostenlose Getränke und eigene Kantine</li> <li>JobRad, EGYM Wellpass Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Sind Sie neugierig geworden? Dann steht Ihnen unsere Beraterin, Nicole Pappiér, Telefon 04223-380191, Email <a href="mailto:np@pappier.de" target="_blank">np@pappier.de</a>, Webseite <a href="http://www.pappier.de" target="_blank">www.pappier.de</a>, gern für weitere Rückfragen zur Verfügung und freut sich auf Sie! Selbstverständlich können Sie sich auf absolute Diskretion sowie auf eine offene und zeitnahe Rückmeldung verlassen. Bitte beachten Sie, dass Sie sich vorerst direkt bei Nicole Pappiér und nicht beim Kirchenkreis bewerben. Wir gewährleisten durch diesen Zwischenschritt einen reibungslosen und schnellen Bewerbungsprozess für Sie.

Techniker für das technische Immobilienmanagement (m/w/d) Teilzeit (20-25 Std./Wo.), unbefristet

Kirche in und um Hamburg – das sind 164 Kirchengemeinden und Hunderte von kirchlichen Einrichtungen in der Metropolregion. Zum kirchlichen Bild der Hansestadt gehören zwei Kirchenkreise mit den Kirchengemeinden, mehrere Diakonische Werke, Bildungseinrichtungen und konkrete Hilfsangebote. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost und der Kirchenkreis West/Südholstein übernehmen Aufgaben, die über die Zuständigkeit der Kirchengemeinden hinausgehen. In den Kirchlichen Verwaltungszentren in Hamburg-St. Georg und Hamburg-Niendorf laufen die organisatorischen Fäden zusammen. Hier sorgen die Mitarbeitenden dafür, dass die Kirchengemeinden und Einrichtungen der Kirchenkreise in allen Verwaltungsangelegenheiten von Finanzen und Personal über Gebäude und Immobilien bis hin zu rechtlichen Fragen gut unterstützt und beraten werden. Die Kirchlichen Verwaltungszentren der Kirchenkreise Hamburg-Ost und Hamburg West/Südholstein suchen zum 01.08.2024 Auszubildende*n zur*zum Immobilienkauffrau*mann Vollzeit, 3 Jahre <ul> <li>Alle wichtigen Grundlagen in den Bereichen der Verwaltung von Grundstücken, Gebäuden und Wohnungen sowie Vermietung, Verpachtung und Verkauf, insbesondere dem Vertragswesen</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Betreuung von Mietwohnungs-, Gewerbe-, Garagen-, Nutzungs-, Pacht- und Erbbaurechtsvertragsverhältnissen</li> <li>Neuvermietungen und Mieterakquisition inkl. Wohnungs- und Objektbesichtigungen, Wohnungsübergaben</li> <li>Bearbeitung von Beanstandungen und Schadensmeldungen</li> <li>Korrespondenz mit Mieter*innen, Pächter*innen, Behörden und externen Dienstleistern</li> <li>Erstellung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen, Mieterhöhungen</li> <li>Objekt- und Mietenbuchhaltung, Zahlungswesen, Kontrolle und Überprüfung von Zahlungseingängen und Mahnwesen</li> <li>Dienstwohnungsrecht und deren Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Für die Ausbildung ist ein guter Mittlerer Schulabschluss erforderlich</li> <li>Du denkst und handelst sehr selbstständig</li> <li>Du bist offen und neugierig gegenüber neuen Aufgaben und hast ein Auge fürs Detail</li> <li>Der Umgang mit Menschen macht dir Freude</li> <li>Du bist engagiert und zuverlässig</li> <li>Du hast gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft</li> <li>Politik interessiert dich und du bist sicher im Umgang mit der deutschen Sprache</li> <li>Du bist sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook...)</li> <li>Du bist begeisterungsfähig, engagiert und zuverlässig</li> <li>Du hast ein solides technisches Grundverständnis</li> </ul> <ul> <li>Eine staatlich anerkannte Ausbildung</li> <li>Eine individuelle Einführungswoche, um gut in die Ausbildung zu starten</li> <li>Eigenverantwortliche Azubi-Projekte</li> <li>Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit</li> <li>Gesundheitstage und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir übernehmen zu 100% die Kosten für das Deutschlandticket</li> <li>Einen eigenen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg in der Nähe zum Hauptbahnhof</li> <li>Vorteile im Egym Wellpass Fitness-Programm durch Bezuschussung seitens des Arbeitgebers</li> </ul> Der Eintritt ins Berufsleben ist mit viel Neuem verbunden. Deine Ausbilderin, die Kollegen*innen, sowie die Azubis aus höheren Lehrjahren unterstützen dich mit ihrer Erfahrung und einer guten Stimmung im Team, damit du deinen Berufseinstieg problemlos meistern. Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt, damit du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst.

Auszubildende*n zur*zum Immobilienkauffrau*mann

Wir suchen Sie für das Projekt „Digitale Plattform Ehrenamt und Engagement“ der Erzdiözese München und Freising als Projektleitung Referenznummer: 10602 Start: 01.01.2025 Bewerbungsfrist: 13.11.2024 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2028 Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 13 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. <ul> <li>Leitung und Steuerung des Projektes in enger Absprache mit dem Projektverantwortlichen und der Steuerungsgruppe</li> <li>Konzeption, Gestaltung und Inbetriebnahme einer digitalen Plattform Ehrenamt und Engagement in Abstimmung mit der Planungsgruppe Gesamtstrategie</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen, u. a. bezüglich der technischen Umsetzung der diözesanen Homepage und der inhaltlichen Ausgestaltung</li> <li>Etablierung der Plattform als festem Bestandteil der Ehrenamtsförderung in der Erzdiözese in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen</li> <li>Aufbau eines Netzwerks von Bildungsträger:innen und Interessenträger:innen der Zielgruppe zur inhaltlichen Vernetzung </li> <li>Koordination der Zuarbeit sowie der Entwicklung von weiteren Formaten auf der Plattform.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (MA/Dipl-Univ.) mit Schwerpunkt Medien, Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Projektleitung und der Planung, Strukturierung und Organisation von Arbeitsprozessen</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Online-Redaktion/Content Management</li> <li>gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.

Projektleitung für das Projekt „Digitale Plattform Ehrenamt und Engagement“

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Expertin / Experten im Bereich IT‑Qualitäts­management (w/m/d) </h1> (Besoldungsgruppe A 11 BBesO / Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEIT1150, Stellen‑ID: 1200441) Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Wir suchen eine Fachkraft im Bereich IT‑Qualitätsmanagement, die unser Team in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards unterstützt. Wenn Sie strukturiertes Arbeiten und die Optimierung von IT‑Prozessen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Steuerung, Optimierung und Überwachung des kontinuierlichen Verbesserungs­prozesses (KVP) sowie die Durchführung des abteilungs­übergreifenden Qualitäts­managements, einschließlich Erstellung und Pflege von Leitlinien sowie die Entwicklung geeigneter Methoden zur Qualitäts­verbesserung</li> <li>Definition und Aktualisierung von Kennzahlen und Qualitätsstandards der Leistungs­erbringung (Qualitätsplan)</li> <li>Aufnahme und Messung von Kennzahlen und Status der Qualität</li> <li>Maßnahmen und Initiativen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung (Qualitäts­steuerungs­plan)</li> <li>Sie erstellen und pflegen Qualitäts­dokumentationen und Berichte</li> <li>Sie entwickeln und implementieren Qualitäts­management-Prozesse</li> <li>Sie übernehmen den übergreifenden Ausbau des Wissens­managements und die redaktionelle Begleitung</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts‑​/​Finanz­mathematik oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Steuerung eines ganzheitlichen Qualitäts­managements innerhalb eines kontinuierlichen Verbesserungs­prozesses, vorzugsweise im IT‑Umfeld.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Definition von Qualitäts­zielen, im Aufbau und in der Pflege eines Qualitätsplans sowie der Planung und Steuerung von Qualitäts­maßnahmen bringen Sie mit.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in einer der gängigen Methoden des Qualitäts­managements (z. B. DIN EN ISO 9001‑Reihe, Six Sigma, EFQM-Modell) zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Anwendung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses gemäß ITIL (IT Infrastructure Library).</li> <li>Sie haben Kenntnisse in Risiko­management-Methoden und Risiko­analysen.</li> <li>Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe.</li> <li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li> <li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Neben kunden‑​/adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> <li>Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

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