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Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement – Bauunterhalt eine*n Elektroingenieur*in (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD <ul> <li>Interne Fach- und Koordinierungsstelle für den Bereich Elektrotechnik im Zusammenhang mit den städtischen Funktionsgebäuden</li> <li>Bauherrenvertretung bei großen Neubauund Sanierungsprojekten in beratender Funktion gegenüber externen Planer*innen zur Einhaltung der städtischen Ziele, Standards und Interessen</li> <li>Koordinierung und Planung der fortlaufenden Prüfung- und Wartung der elektrotechnischen Anlagen sowie der Gefahrmeldeanlagen</li> <li>Einleitung und Überwachung der Mängelbeseitigung und Instandhaltung an den elektrotechnischen Anlagen und Gefahrmeldeanlagen mit rechtssicherer Dokumentation</li> <li>Konzeption und übergeordnete Planung von Energiesparmaßnahmen</li> <li>Koordinierung und Beratung bei Maßnahmen im Bereich des Katastrophenschutzes wie bspw. der Konzeption und des Aufbaus eines stadtweiten Netzwerks an Notstromaggregaten</li> <li>Unterstützung der Kolleg*innen im Energiemanagement für die Bereiche MSR und GLT</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Elektronik, Elektro-, Automatisierungs-, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche wäre wünschenswert</li> <li>Es motiviert Sie neue Lösungen zu finden und wollen Verantwortung für die Umsetzung Ihrer Ideen übernehmen</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in einem innovativen Team und wollen mit uns zusammen die Stadt Böblingen voranbringen</li> <li>Sie haben Freude an einem modernen Arbeitsumfeld und sind bereit Ihr Engagement und Ihre Kreativität in unsere tägliche Arbeit einzubringen</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert</li> </ul> Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufsund Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen.

Elektroingenieur*in (m/w/d) in Vollzeit

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine*n Bautechniker*in (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9 TV-V <ul> <li>Projektleitung und Bearbeitung der Maßnahme "TV-Kanaluntersuchung und Kanalspülung" in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li> <li>Auswertung der Untersuchungsergebnisse der TV-Kanaluntersuchung nach DWA M 149 sowie Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Projektverantwortliche*r von Baumaßnahmen an der Abwasserkanalisation und abwassertechnischen Anlagen in offener und geschlossener Bauweise</li> <li>Selbstständige Betreuung der Ermittlung der abflussrelevanten Flächen im Rahmen der Gesplitteten Abwassergebühr</li> <li>Abwassertechnische Bearbeitung, Prüfung und Genehmigung von Entwässerungsgesuchen, Beratung von Bauherren*innen, Fachplaner*innen und Architekt*innen zu entwässerungstechnischen Fragestellungen</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Bautechniker*in im Bereich Tiefbau / Kanalund Straßenbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute Kenntnisse und Anwendungserfahrungen am PC mit den MS Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse geografischer Informationssysteme und CAD-Anwendungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der DWA-Regelwerke, Vorschriften für Kanal- und Straßenbau sowie Kenntnisse in der Vergabeordnung für das Bauwesen (VOB A/B)</li> <li>Berufserfahrung wäre wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufsund Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat, Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter DarumStadtBoeblingen.

Bautechniker*in (m/w/d) in Vollzeit

As the world moves towards a greener future, the demand for raw materials—minerals and metals—is set to increase immensely over the next three decades. Europe faces a critical challenge in securing a stable supply of these essential resources. This challenge is where EIT RawMaterials steps in. EIT RawMaterials is at the forefront of driving innovation and sustainability in the raw materials sector. As an Innovation Community within the European Institute of Innovation and Technology (EIT), we collaborate with over 300 partners across industry, academia, and research institutes. Together, we forge dynamic, long-term partnerships to develop innovative solutions that meet Europe's growing demand for raw materials. Are you an experienced sales-oriented Business Developer who wants to help us foster innovation in the raw materials sector? As a Business Development Manager at EIT RawMaterials, you will be an integral part of our journey towards a greener, more resilient Europe. We are looking for someone who possesses solution sales skills, solid business judgment, practical application of technical solutions, and broad, flexible, and interdisciplinary thinking, a skilled networker with strong problem-solving and interpersonal capabilities. Joining one of the largest and strongest consortia in the raw materials sector worldwide, your focus will be on the dynamic Central &amp; West European region. Your role will be pivotal in advancing our mission by: <ul> <li>Assisting Partners: Provide support to partners in the Central &amp; West European countries and beyond in innovation project development, feasibility studies, and project management tasks. Evaluate and assess project outcomes to ensure alignment with objectives.</li> <li>Sales and Partner Acquisition: Drive service sales for current partners while actively seeking opportunities to expand the EIT RawMaterials network by acquiring new partners. Showcase the value proposition of our products and services, including Open Innovation Challenges and Business Intelligence solutions.</li> <li>Project Evaluation and Lifecycle Management: Evaluate the progress of ongoing innovation upscaling projects, including start-ups and scale-ups. Support projects' lifecycle management to facilitate market uptake and maximize impact.</li> <li>Promotion and Event Management: Promote and sell key products and services, actively contributing to the development and monitoring of matchmaking and networking events. Engage with partners and stakeholders to foster collaboration and knowledge-sharing.</li> <li>Liaison and Networking: Connect with national and regional innovation programs, local partners, and government bodies to explore opportunities for collaboration and funding. Contribute to the financial sustainability of EIT RawMaterials through strategic partnerships and initiatives.</li> </ul> Your work will be instrumental in accelerating Europe's transition towards a sustainable, resilient, and resource-efficient future. <ul> <li>Solid expertise in sales, business development, and project portfolio management.</li> <li>Experience in product and/or business development within raw or advanced materials or related topics (e.g., market analysis, incubation, business model design, funding, mentoring, patenting), and a sound network of personal contacts in our region.</li> <li>Commercial experience setting up and selling services to SMEs and large organizations.</li> <li>Fluency in English and German, with additional language skills considered advantageous.</li> <li>A deep understanding of the Central &amp; West European metals/minerals sector.</li> <li>At least an MSc or equivalent degree related to raw and advanced materials.</li> <li>Familiarity with EU or national funding programs is a plus.</li> </ul> <ul> <li>A role in Europe's largest raw materials consortium across 22 EU countries.</li> <li>Opportunity for innovative projects in an international environment.</li> <li>Full-time employment with remote work option in your country of residence.</li> <li>Regular travel to EIT RawMaterials locations and partners in Europe.</li> <li>Diversity embraced within our team.</li> </ul>

German-Speaking Business Development Manager (m/f/d), Minerals & Metals Industry

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Gesundheitsamt Erfurt wirkt darauf hin, die Gesundheit der Erfurter Bevölkerung zu beobachten, zu erhalten und zu verbessern. Wir suchen zur Erfüllung unserer vielfältigen Aufgaben ambitionierte, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unsere Kernaufgaben- Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung, Beratung und Information sowie Steuerung und Koordination- umsetzen, um gesundheitliche Chancengleichheit und bestmögliche Gesundheit für alle zu ermöglichen. Das Aufgabengebiet umfasst die Durchführung ärztlicher Begutachtungen, u.a. von Beamten, für Gerichte, zur Leistungsgewährung gemäß Sozialgesetzbuch, bei Rehabilitationsverfahren und im Asylverfahren, wie auch die Ausstellung internationaler Leichenpässe. Der Abteilung ist die Medizinalaufsicht zugeordnet. Als Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst führen Sie die schriftliche und mündliche Überprüfung zur fachlichen Eignung angehender Heilpraktiker durch. Die Wahrnehmung der Tätigkeiten erfordert die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, auch an Wochenend-, Sonn- und Feiertagen. <ul> <li> die Approbation als Arzt (Humanmedizin)</li> <li>die Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>die gesetzlich vorgeschriebenen Impfnachweise</li> </ul> E 14 oder E 15 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) Je nach Vorliegen der Voraussetzungen des Facharztabschlusses Gemäß der Fachkräfte-RL zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften kann eine monatliche Zulage von bis zu 1.500 Euro gezahlt werden. Außerdem kann für Bewerber/-innen ohne einschlägige Berufserfahrung im begründeten Einzelfall eine Zuordnung zur Erfahrungsstufe 2 oder 3 erfolgen. In besonderen Fällen kann auch eine Zuordnung zur Stufe 4 erfolgen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann die Berufung in ein Beamtenverhältnis erfolgen.

Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Im Amt für Stadtentwicklung und Stadtplanung können Sie die zukünftige Entwicklung Erfurts aktiv mitgestalten. Die Stadterneuerung in Erfurt ist eine Erfolgsgeschichte. Die Erfurter sind stolz auf ihre Stadt: die sanierte Altstadt, ein sorgsam gestalteter öffentlicher Raum, lebendige Gründerzeitquartiere prägen das Bild. Dies gilt es zu bewahren und aufgrund neuer Herausforderungen wie dem Klimawandel und dem steigenden Wohnungsbedarf weiter zu entwickeln. Werden Sie Teil unseres 62-köpfigen Teams im Amt für Stadtentwicklung und Stadtplanung. Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Führung des Bereiches Vorbereitung/Durchführung Gründerzeit, insbesondere die fachliche Anleitung und die Sicherstellung der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie die Festlegungder Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb des Bereiches. Weiterhin sind die Bearbeitung von Fachaufgaben des Aufgabengebietes, insbesondere die Vorbereitung und Begleitung der Umsetzung von Sanierungsmaßnahmen entsprechend den Vorschriften des Baugesetzbuches, die Erstellung und Begleitung von städtebaulichen Planungen zur Konkretisierung und Sicherung der Sanierungsziele wesentliche Bestandteile der Tätigkeit. <ul> <li> ein Hochschulabschluss (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Stadtplanung, Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung oder Geographie</li> <li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtsanierung, der Stadterneuerung oder des Stadtumbaus</li> </ul> Vergütung E 13 TVöD (Tarifvertr ag für den öffentlichen Dienst)

Bereichsleiter (m/w/d) Vorbereitung / Durchführung Gründerzeit

Das IFS zählt im deutschsprachigen Raum zu den renommiertesten Organisationen für die Untersuchung von Brand- und Leitungswasserschäden. Unser Auftrag ist es, Schäden zu verhindern oder in ihrem Ausmaß zu begrenzen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Gebäude. Mit einem Kompetenzzentrum für Naturgefahren erweitern wir unser Tätigkeitsfeld. Die fortschreitende Veränderung des Klimas stellt uns vor neue Herausforderungen. Unterstützt von den Naturwissenschaftlern und Ingenieuren des Institutes und auf Basis unserer langjährigen Erfahrung wird sich das Kompetenzzentrum speziell mit der Frage beschäftigen, wie wir Gebäude in Zukunft gegen Naturgefahren sichern. Dabei werden zunächst die Folgen von Starkregen und Hochwasser im Fokus stehen. Neben der Entwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Präventionsmaßnamen wird das Kompetenzzentrum bei Extremwetterereignissen als Anlaufstelle für Medien, Öffentlichkeit und Wirtschaft fungieren. Mit dem Schwerpunkt der Schadenprävention wird es außerdem ein Knotenpunkt im europäischen Forschungsnetzwerk. Setzen Sie mit uns neue Standards! Sie sind Bauingenieur oder Architekt (m, w, d) und möchten mit uns gemeinsam Gebäude klimaresilienter machen? Sie arbeiten in unserer Zentrale in Kiel oder an einem unserer 10 Standorte. <ul> <li>Analyse und Bewertung von baulichen Präventionsmaßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Entwicklung innovativer Schutzkonzepte</li> <li>Mitarbeit in internationalen und interdisziplinären Expertennetzwerken</li> <li>Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern und Versicherungen bei der Umsetzung und Optimierung von Schutzstrategien</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Hochbau, in Architektur oder in einem verwandten Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bauwesen, idealerweise mit Fokus auf Hochwasser- oder Extremwetterschutz</li> <li>Innovationsfreude und die Bereitschaft, neue Standards zu setzen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationstalent für interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> </ul> einen sicheren Arbeitsplatz in einem interessanten und innovativen Arbeitsumfeld. Auf ein gutes Arbeitsklima legen wir großen Wert. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sind für uns selbstverständlich. Angemessene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Altersvorsorge ist genauso fest in unserem Vergütungssystem verankert wie die Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheit und Mobilität. Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@ifs-ev.org" target="_blank">karriere@ifs-ev.org</a> oder per Post an: Institut für Schadenverhütung und Schadenforschung Personalabteilung Preetzer Straße 75 24143 Kiel

Bauingenieur oder Architekt (m/w/d)

Wir unterstützen die gut 58.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <ul><li>Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten.</li><li>Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.</li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.</li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.</li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.</li></ul> <ul><li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (36.025 € bis 41.223 € p.a.) oder S8a TV-L (38.727 € bis 46.544 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 1.977 € bis 2.555 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €. </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – für nur 21,55 Euro im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung. </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.</li></ul>

Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in IT-Koordination und Kommunikation Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. <ul> <li> IT-Koordination <ul> <li> Klärung von EDV-Grundsatzfragen im Hard- und Softwarebereich </li> <li> Fachliche Beratung und Unterstützung der Kolleg*innen </li> <li> Unterstützung der IT-Koordination bei der Soft- und Hardwareausstattung </li> <li> Unterstützung bei EDV-technischen Problemen vor Ort (First Level Support) </li> <li> Einrichtung, Administration und Pflege der IT-Verfahren </li> <li> Schulung von Mitarbeitenden </li> <li> Integrierung von digitalen Technologien und Lösungen </li> </ul> </li> <li> Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit <ul> <li> Vorbereitung von Pressemitteilungen </li> <li> Gestaltung des Internetauftritts des gmmg </li> <li> Auswertung von Internet- und Medienbeiträgen zur Erstellung eines gmmg-internen Pressespiegels </li> <li> Aufbau, Entwicklung und Pflege eines Konzepts für die interne Kommunikation sowie eines Formularmanagements </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bzgl. der Einhaltung von Kommunikationsregeln </li> </ul> </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder </li> <li> den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. </li> <li> einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 mit informationstechnischer Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet* </li> </ul> *Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen. Die Einstellung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss. <ul> <li> technisches Knowhow </li> <li> eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Veränderungskompetenz </li> <li> Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz </li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: <ul> <li> Erfahrung auf dem Gebiet kommunaler IT </li> <li> Erfahrungen auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> <ul> <li> berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 10 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen). Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle. </li> <li> eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in IT-Koordination und Kommunikation

Wir suchen ab Januar 2025 eine/n Volljuristin / Volljuristen (m/w/d) als Mietrechtsberater/in (30 bis 37,5 Wochenstunden) Als größter Mieterverein Deutschlands setzen wir uns für die Interessen unserer Mitglieder und der Berliner Mieter:innen insgesamt ein. Hierfür benötigen wir engagierte Mitarbeiter:innen und suchen zurzeit tatkräftige Verstärkung für unsere Rechtsabteilung. Mit über 180.000 Mitgliedern, jährlich mehr als 70.000 Beratungen sowie Präsenz in allen Berliner Bezirken sind wir der größte Mieterverein in Deutschland. Als Landesverband des Deutschen Mieterbundes beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder in mietrechtlichen Fragen und verstehen uns als politische Interessenvertretung aller Berliner Mieterinnen und Mieter. <ul> <li>Persönliche Mietrechtsberatung für unsere Mitglieder</li> <li>Schriftverkehr mit Vermieter:innen</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit kooperierenden Anwaltskanzleien</li> <li>Tägliches Befassen mit der Miet- und Wohnungspolitik</li> <li>Gelegentliche Durchführung von Mieter:innenversammlungen in den Abendstunden</li> <li>Aktive Vertretung der Werte und Ziele eines Interessenverbandes von Mieter:innen</li> </ul> <ul> <li>Gute mietrechtliche Qualifikation</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in unserer Rechtsabteilung mit über 20 engagierten Kolleginnen und Kollegen und im erweiterten Team mit rund 80 Honoraranwältinnnen und -anwälten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (wöchentlich bis zu zwei Homeoffice-Tage)</li> <li>Eine faire Vergütung (Zuschläge sowie ein 13. und 14. Monatsgehalt)</li> <li>Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe</li> </ul>

Volljuristin / Volljuristen (m/w/d)

Die Volkssolidarität steht seit 80 Jahren für soziale Gerechtigkeit und Solidarität. Was 1945 in Dresden mit der Linderung von Not nach dem Krieg begann, ist heute ein breit aufgestellter Wohlfahrtsverband in Ostdeutschland, der sich auf drei zentrale Bereiche konzentriert: <ul> <li>Sozialpolitische Interessenvertretung</li> <li>Soziale Angebote vor Ort schaffen</li> </ul> Vertretung der Mitgliederinteressen Als überregionales Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband gestalten wir aktiv die sozialen Strukturen in den neuen Bundesländern. Mit Sitz in Berlin und rund 90.000 Mitgliedern sowie 20.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Anliegen unserer Mitglieder und betreiben neben vielfältigen Orten der Begegnung auch zahlreiche soziale Einrichtungen und Angebote der Pflege- und Altenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Teilhabe- und Eingliederungshilfe. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit. <ul> <li>Repräsentation des Verbandes in enger Abstimmung mit den relevanten Gremien gegenüber politischen und gesellschaftlichen Akteur*innen</li> <li>Verantwortung für die operative Umsetzung der satzungsgemäßen Ziele sowie der Beschlüsse der Bundesdelegiertenkonferenz und des Bundesvorstandes</li> <li>Führung und strategische Weiterentwicklung der Bundesgeschäftsstelle sowie Steuerung ihrer operativen Abläufe</li> <li>Vertretung des Verbandes in überregionalen fach- und sozialpolitischen Gremien im Auftrag des Bundesvorstandes</li> <li>Steuerung öffentlicher Fördermittel sowie Entwicklung und Umsetzung von Projekten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Landesverbänden und Koordination ihrer Aufgaben </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Berufsabschluss in einem relevanten Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im sozialen oder politischen Bereich</li> <li>Starkes Interesse und Engagement in sozialpolitischen Themenfeldern</li> <li>Erfahrung in der Steuerung komplexer finanzieller, strategischer und personeller Prozesse</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Führung auf Augenhöhe sowie lösungsorientiertes und ressourcenbewusstes Arbeiten</li> <li>Hohe Integrität, Konfliktfähigkeit und Freude an Entscheidungen</li> <li>Identifikation mit den Werten der Volkssolidarität wie Solidarität, Gerechtigkeit, Vielfalt, Toleranz, Partizipation und Inklusion</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und mobilem Arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem gemeinnützigen und werteorientierten Verband</li> <li>Attraktive Vergütung, die der Verantwortung der Position gerecht wird</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul>

3.166 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs