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Arbeitgeber: Stadtentwässerung Celle Einsatzort: 29221 Celle Die Residenzstadt Celle sucht für seinen Eigenbetrieb - Stadtentwässerung Celle - zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h1>Fahrer für unsere Spül- und Saugfahrzeuge (d/m/w) für die Abteilung Kanalbetrieb im Eigenbetrieb - Stadtentwässerung Celle</h1> Sie sind eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung sachkundig und fundiert im Bereich des Kanalbetriebes handelt? Sie sind gerne im freien tätig, auch bei Wind und Wetter? Sie haben Erfahrung im Bereich der unterirdischen Infrastruktur im Abwassertransport? Seit über 100 Jahren sorgen wir mit unserer Arbeit für eine hohe Gewässerqualität im Stadtgebiet Celle. Die Abwasserentsorgung muss dazu täglich störungsfrei über das gesamte Jahr gewährleistet sein. Diese Arbeit ist ein wichtiger Beitrag zum Klima- und Umweltschutz und schafft somit die Voraussetzungen für ein gesundes Leben in Celle und Umgebung. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.stadtentwässerung.de" target="_blank">www.stadtentwässerung.de</a>. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtentwässerung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! <ul> <li>Einsatz als Fahrer/Beifahrer auf einen Spül- und Saugfahrzeug des Kanalbetriebs, dazu gehören die Kanalreinigung, Reinigung von Fett- und Stärkeabscheidern sowie von Kleinkläranlagen, Straßenabläufen und Abwassersonderbauwerken.</li> <li>Einsatz bei Bedarf und Notwendigkeit als Mitarbeiter in der Schachtreparaturkolonne</li> <li>Einsatz in der Rufbereitschaft des Kanalbetriebs, im Rahmen der Kanalreinigung und des Hochwasserschutzes</li> <li>Bedienung und Wartung/Instandhaltung von Spül- und Saugfahrzeugen sowie die Durchführung von kleineren Reparaturen am Fahrzeug</li> <li>Erstellung des erforderlichen Berichtswesens</li> </ul> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtungen Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Abwasser-, Kanal- und Rohrleitungsbau. Weiterhin können sich auch Personen mit einer anderen handwerklichen Ausbildung bewerben, die über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im einschlägigen Aufgabengebiet verfügen. Darüber hinaus ist der Führerschein Kl. C/CE für LKW (alt Klasse 2), sowie das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau B2 erforderlich. Wünschenswert ist eine Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich der Abwasserentsorgung. Darüber hinaus erwarten wir: Fachliche Kompetenz: <ul> <li>Kenntnisse im Abwasserbereich und einschlägige Erfahrungen auf einem - diesem Arbeitsplatz entsprechenden - Beruf</li> </ul> Soziale Kompetenz: <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke</li> </ul> Methodische Kompetenz: <ul> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Effizienz</li> </ul> Persönliche Eigenschaften: <ul> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>aufgrund des Einsatzes in der Rufbereitschaft muss der Arbeitsplatz innerhalb von 45 Minuten erreichbar sein</li> <li>körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für Arbeiten in geschlossenen, abwassertechnischen Anlagen sowie der Umgang mit biologischen Materialien</li> </ul>

Fahrer für unsere Spül- und Saugfahrzeuge (d/m/w) für die Abteilung Kanalbetrieb

Arbeitgeber: Katholische Kirchengemeinde St. Martinus Einsatzort: 70806 Kornwestheim Wir suchen ab sofort eine neue Kindergartenleitung (m/w/d) in Vollzeit für unseren 4-gruppigen ökumenischen Mirjam-Kindergarten in Pattonville. (5. Gruppe im Aufbau) Vergütungsgruppe S16 AVO-DRS Als Erzieher/in ist für Sie frühkindliche Bildung genauso entscheidend wie die schulische Bildung? Zudem sind Ihnen ein respektvoller, kollegialer, professioneller und kooperativer Führungsstil in der Personalführung ein Bedürfnis? Dann freuen wir uns, Sie in unserem ökumenischen Mirjam Kindergarten als Kindergartenleitung begrüßen zu dürfen. Wir bilden, betreuen und fördern bis zu 90+ Kinder in vier Ü3-Gruppen mit jeweils VÖ/GT 7,5 Std.-Öffnungszeiten, eine 5. Gruppe befindet sich derzeit im Aufbau. <ul> <li>Gesamtleitung des Kindergartens</li> <li>Kooperation mit Eltern, den Kirchengemeinden und anderen Institutionen im Stadtteil.</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team.</li> <li>Personalführung und -entwicklung sowie Steuerung des Personaleinsatzes.</li> <li>Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Kath. und Ev. Kirche und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der pastoralen Vernetzung.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt oder eine entsprechende Qualifikation erworben. Sie haben Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie entscheiden eigenverantwortlich und handeln unternehmerisch. Sie sind neugierig, entwickeln Ideen und sind offen für Veränderungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie offen für neue pädagogische Ansätze sind</li> <li>Sie teiloffene Konzepte und gruppenübergreifendes Arbeiten mit Funktionsräumen mögen</li> <li>Sie davon überzeugt sind, dass Kinder egal welcher Herkunft oder Sprache – gleiche Bildungschancen bekommen sollten</li> <li>Sie für ein Schwerpunktthema brennen, wie z.B. Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Musikerziehung oder Kunst</li> <li>Als Leitung sind Ihnen selbstständiges, verantwortungsvolles, zuverlässiges und persönliches Engagement ein Selbstverständnis</li> <li>Sie leiten mit Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen und Wertschätzung</li> </ul>

Kindergartenleitung (m/w/d)

Der Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen e.V. (FLVW) ist der Dachverband aller Fußball- und Leichtathletikvereine in Westfalen. Er ist einer der 21 Landesverbände des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und Mitglied des Westdeutschen Fußballverbandes (WDFV) sowie des Deutschen Leichtathletik-Verbandes (DLV). Anstellungsart: Vollzeit <ul> <li>Check In und Check Out der Hotel- und Sportschulgäste</li> <li>Begrüßung der Tages- und Veranstaltungsgäste</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs am Empfang</li> <li>Reservierungsannahme und - bearbeitung von individuellen Zimmerreservierungen</li> <li>Selbstständiges Führen einer Schicht inklusive Kasse</li> <li>Rechnungslegung für Tagesveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie ist wünschenswert</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen, gute Umgangsformen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld</li> <li>eine umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten durch Berücksichtigung Ihrer Wünsche</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>eine attraktive, faire Vergütung nach Haustarifvertrag (angelehnt an die IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonn-, Feiertags- und Spätzuschlägen und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12.</li> <li>digitales Zeiterfassungsprogramm</li> <li>ausreichend Parkplätze und fußläufig erreichbarer ÖPNV</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket als Jobticket</li> </ul>

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Einsatzort: 48143 Münster Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Münster oder Rheine eine/einen <h1>Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen (w/m/d) Hochbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. Informationen zu den spannenden Projekten und Aufgaben des Bundesbaus allgemein sind zu finden unter <a href="https://bundesbau.de" target="_blank">https://bundesbau.de</a>, speziell zum Bundesbau im BLB unter https://​<a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">www.blb.nrw.de/</a>​kunden/bundesbau. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fach­richtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur</li> <li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von externen Architektur- und Fach­planer­büros wirken Sie mit</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitäts­prüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungs­leistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI</li> <li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bau­leistungen</li> <li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbar­keits- sowie Baumassenstudien</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugs­weise im Bundesbau</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. HOAI, VOB, RBBau etc.) mit</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs‑​/Planungssoftware</li> </ul> <ul> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li> <li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul>

Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher (w/m/d) Hochbau

Arbeitgeber: Stadt Knittlingen Einsatzort: 75438 Knittlingen Die Fauststadt Knittlingen (ca. 8.000 Einwohner) sucht eine:n engagierten und zuverlässigen Mitarbeiter in der Grünpflege (m/w/d) für die technischen Dienste 100 % Sie lieben die Natur und möchten aktiv dazu beitragen, unsere städtischen Grünanlagen zu pflegen und zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Mitwirkung bei Pflege- und Unterhaltungsarbeiten in unseren städtischen Grünanlagen</li> <li>Unterstützung bei allgemeinen Bauhofaufgaben</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in den Grünflächen</li> <li>Durchführung von gartenbaulichen Maßnahmen</li> <li>Einsatz im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder in einem vergleichbaren Berufsfeld, oder relevante Berufserfahrung</li> <li>Eine ausgeprägte Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerscheinklasse B (Fahren von PKW)</li> <li>Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur Zusammenarbeit mit Kolleg*innen</li> <li>Freude an einer Tätigkeit im Freien, bei jedem Wetter</li> </ul>

Mitarbeiter in der Grünpflege (m/w/d) für die technischen Dienste

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Fachamt für Digitales und IT als ANWENDERBETREUERIN (A) SERVICEDESK <ul> <li>Du nimmst stadtweite Anfragen und Störungsanfragen an, kategorisierst diese nach Priorität und führst Erstlösungen ggf. per Fernwartung durch, um eine effektive Bearbeitung zu gewährleisten, je nach Ticket leitest Du diese auch an Fachbereiche bzw. den 2nd-Level-Support weiter</li> <li>Du analysierst, identifzierst und bewertest grundlegende Probleme und beseitigst Störungsursachen reaktiv und proaktiv und trägst so zur Verbesserung der Servicequalität im Hard-, Software und Netzwerkbereich bei</li> <li>Dir obliegt die Auftragssteuerung interner und externer Dienstleister und du hast Lust gemeinsam den Servicedesk konzeptionell weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Informatik, in einem MINT-Studiengang oder</li> <li>ein abgeschlossenes sonstiges Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung aus dem IT-Bereich oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin (a)</li> </ul> </li> <li>Idealerweise bringst Du gute Kenntnisse in IT-Netz- und Infrastrukturen, in Ticketsystemen und/oder Service-Managerment-Software wie auch in MS-Office-Software mit</li> <li>Du bist eine offene, teamfähige und freundliche Persönlichkeit, die SERVICE großschreibt und auch in hektischen Momenten belastbar und ruhig bleibt</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (100%, 39 Std.) und eine unbefristete Stelle in Teilzeit (50%, 19,5 Std.) mit Bezahlung bis nach Entgeltgruppe 9b TVöD (ca. 48.000 € bis 56.000 €), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Berufserfahrung. Die Stellen können in Voll- oder Teilzeit besetzt werden</li> <li>Eine abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung, leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Hansefit, ein hoher Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket, Fahrradleasing, gesunde Kantinen, ein großes Fortbildungs- und Gesundheitsprogramm u. v. m.</li> </ul>

Anwenderbetreuerin (a) Servicedesk

Sozialberater*in (m/w/d) für das Sozialberatungszentrum in Heide (Referenznummer: 97-2024) Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 177.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 160 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts. <ul> <li>Sie beraten und vertreten unsere Mitglieder in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>Sie bearbeiten Anträge und Leistungsfälle</li> <li>Sie führen selbständig Antrags- und Widerspruchsverfahren bis zur Einleitung des Klageverfahrens durch</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Leitung des Sozialberatungszentrums zusammen </li> </ul> <ul> <li>Sie haben Erfahrung in der Rechts- oder Sozialberatung mit relevanter Ausbildung </li> <li>Sie können komplexe Zusammenhänge verständlich und einfach erklären</li> <li>Sie können sich schnell in Rechtsthemen einarbeiten</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und bringen Empathie mit</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office- Anwendungen </li> </ul> <ul> <li>Wir bieten eine krisensichere unbefristete Anstellung in Teil-/Vollzeit am Standort Heide</li> <li>Wir zahlen eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (ca. 2.854 € bis 3.404 € brutto bei einer Vollzeitstelle, je nach Einstufung)</li> <li>Wir bieten ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen</li> <li>Wir sorgen mit 6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung</li> <li>Wir gewähren jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket und Bike-Leasing </li> </ul>

Sozialberater*in (m/w/d) für das Sozialberatungszentrum in Heide

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise in Vollzeit, zwei Junior-Fachreferenten (m/w/d) Abteilung Abrechnung Die Vakanzen sind gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG zunächst befristet zu besetzen. Verstärken Sie das Fachreferat der Abrechnung mit Ihrem Engagement. Beraten und unterstützen Sie unsere Mitglieder bei komplexen Fragestellungen des vertragsärztlichen Gebührenrechts und übernehmen Sie Verantwortung bei der Einführung und Umsetzung abrechnungsrelevanter Neuerungen in der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung. <ul> <li>individuelle Beratung unserer Mitglieder in den Bereichen ärztliches Gebührenrecht und der Honorarabrechnung (Schwerpunkt: u. a. der Bereich Psychotherapie)</li> <li>Übernahme komplexer Fragestellungen zum vertragsärztlichen Gebührenrecht von Seiten unserer Mitglieder, interner Stellen, von Krankenkassen etc.</li> <li>Unterstützung bei Informationsveranstaltungen sowie Referententätigkeit (auch in den Abendstunden)</li> <li>Informationsaufbereitung abrechnungsrelevanter Neuerungen und Mitwirkung im Redaktionsteam</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit und Projektarbeit mit Bezug zu abrechnungsrelevanten Themen </li> <li>Plausibilitätsprüfungen im Bereich der Honorarunterlagen </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Gesundheit, Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Bereichen mit mehrjähriger fachbezogener Berufserfahrung </li> <li>überzeugendes und professionelles Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>selbstständige, zuverlässige und sehr strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse über Strukturen und Versorgungsformen des Gesundheitswesens sowie das vertragsärztliche Gebührenrecht (gern auch im Bereich der Psychotherapie) wären vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>ein Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten </li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-L.

Junior-Fachreferent (m/w/d) Abteilung Abrechnung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Informationstechnologie zum 01.01.2025 eine Teamleitung KIS-Beratung (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Der Geschäftsbereich Informationstechnologie ist zuständig für die Infrastruktur über die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung, IT-Service sowie das IT-Projektmanagement. Das Team „KIS-Beratung“ berät bei der Implementierung und Optimierung von IT-Lösungen mit Blick auf klinische Prozesse und ist stark in diverse Projekte involviert. <ul> <li>Führungsverantwortung für ein Team mit mehreren Kolleginnen / Kollegen</li> <li>Aufnahme / Analyse von Anforderungen und selbstständige Erarbeitung von Lösungskonzepten in Kooperation mit der klinischen Fachseite</li> <li>Beratung / Betreuung der Anwenderinnen / Anwender bei der Prozess­unterstützung durch die IT Schnittstellenfunktion</li> <li>Zentrale Ansprechsperson innerhalb der IT und gegenüber den klinischen Fachabteilungen</li> <li>Unterstüzung bei der Digitalisierung medizinischer Prozesse und Mode­ra­tion von Workshops</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung des klinischen Informationssystems aus Prozesssicht im Zusammenspiel aller beteiligten Anwendungen und dafür erforderlichen IT-Systeme</li> <li>Spezifikation von umfangreichen und komplexen Erweiterungen und Anpassungen im klinischen Informationssystem</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- / Medizin-) Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration o. ä. mit Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Teamleitung und Steuerung interdisziplinärer Projekte</li> <li>Gute Kenntnisse über fachliche Abläufe und Prozesse im Gesund­heits­wesen sowie im Bereich klinische Informationssysteme und IT-Standards im Krankenhausumfeld</li> <li>Erfahrung mit Changemanagement-Prozessen und IT-Servicemanage­ment (ITIL von Vorteil)</li> <li>Ausgeprägte analytische Denkweise und gute Planungs- und Steuerungs­fähigkeit</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Kommunika­tions­fähigkeit sowie die Fähigkeit, Eskalationen methodisch zu bearbeiten</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung von IT-gestützten klinischen Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vor­stellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Teamleitung KIS-Beratung (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement zur Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung im Bereich Wärme</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen in einem Team die Umsetzung der Strategie Klimaneutrale Landesverwaltung der Niederlassung Köln im Bereich Wärme. Hierzu sind bis 2030 alle öl- und gasbetriebenen Wärme­erzeuger durch regenerative Energie­erzeugungs­anlagen auszutauschen (Einsatz Wärmepumpen, Geothermie etc.)</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung der oben beschriebenen Projekte über alle Leistungsphasen HOAI 1 – 9 für die Niederlassung Köln in interdisziplinären Projektteams</li> </ul> <ul> <li>Führung und Steuerung externer TGA‑Unternehmen von der Angebots­erstellung über die Ausführungs­planung bis hin zur Abnahme und Übergabe an den Kunden</li> <li>Prüfung und Bewertung der Planunterlagen externer Partner hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Anforderungen</li> <li>Gestaltung der Dokumentation und Projekt­kommunikation in SAP mit regelmäßiger Berichterstattung des Projektstatus</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Energie­technik, Bauingenieur oder vergleichbar. <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über Berufs­erfahrung in der Planung und Realisierung von Wärme­erzeugungs­anlagen und regenerativen Erzeugungs­anlagen (inkl. Kenntnisse VOB und HOAI)</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Fachfirmen und Planern auf der Baustelle</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Energieberatung</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigen­initiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Präsentations­stärke aus</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen und ganzheitlichen Denken</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen Begeisterung und Motivation für Nachhaltigkeit und Klimaschutz mit und wollen durch Ihre Arbeit zur Erreichung der klimapolitischen Ziele des BLB NRW beitragen</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office, CAD und spezifischer HKLS‑Software (z. B. Solarcomputer), runden Ihr Profil ab</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement zur Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung im Bereich Wärme

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