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Arbeitgeber: Stadtverwaltung Freudenstadt Einsatzort: 72250 Freudenstadt Die Stadtverwaltung Freudenstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle beim Oberbürgermeister einen Sachbearbeiter im Bereich Digitalisierung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 %. <ul> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Digitalisierungsprozessen sowie bei der Einführung und Umsetzung von Projekten in der Gesamtverwaltung</li> <li>Auf- und Ausbau von Online-Prozessen für interne und externe Beteiligte</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von E-Government-Maßnahmen</li> <li>Unterstützung der Fachämter bei der Implementierung von digitalen Themen bzw. Maßnahmen</li> </ul> Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet zu ändern. <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse / Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sind von Vorteil</li> <li>Sie sind zuverlässig, engagiert und begeistern sich für die Digitalisierung und deren Veränderungsprozesse</li> <li>Sie arbeiten sorgfältig und selbständig und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> </ul>

Sachbearbeiter im Bereich Digitalisierung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine IT-Prozessmanagerin / einen IT-Prozessmanager (m/w/d) für das PNR-Verfahren Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 10 bzw. E 11 TVöD / A 9g–A 11 BBesO Gehalt: 3.895,33 bis 5.975,19 € brutto Ort: Köln oder Berlin Kennziffer: BVA-2024-174-IT Bewerbungsfrist: 20.11.2024 Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und sicheren Tätigkeit, bei der Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst? Du möchtest die Digitalisierung in Deutschland aktiv vorantreiben und etwas bewirken? Du arbeitest gerne im Team und Herausforderungen machen Dir Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als IT-Prozessmanagerin / IT-Prozessmanager arbeitest Du an spannenden querschnittlichen Themen, wie Störungsprozessmanagement, Unterstützung im Bereich DevOps und querschnittlichen Themen der Softwareentwicklung, und gestaltest damit die Rahmenbedingungen für den Umgang mit komplexen sowie modernen Großverfahren im Bereich der öffentlichen Sicherheit mit. Wenn Du Dich für uns entscheidest, erwartet Dich ein sympathisches und professionelles Team, das sich mit viel Spaß an den Themen gegenseitig unterstützt. Unser Job macht nicht nur Spaß, sondern auch Sinn: Wir verantworten eine Vielzahl von IT-Anwendungen für unsere Kundenbehörden, wie z. B. die Bundespolizei, das Bundeskriminalamt oder das Bundesamt für auswärtige Angelegenheiten. Die von uns betreuten IT-Anwendungen reichen von Kleinverfahren bis hin zu Großprojekten im EU-Kontext und tragen einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit in Deutschland und in der EU bei. Wir arbeiten meist in Teams von 2–10 Personen zusammen, legen Wert auf gute Kommunikation sowie stetige Verbesserung und setzen dafür auch die gängigen agilen Werkzeuge und Methoden ein, z. B. Scrum- oder Kanban-Boards und Daily Stand-ups. Dabei arbeitest Du nicht nur eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Deinem Sachgebiet zusammen, sondern querschnittlich mit allen, die an der Weiterentwicklung des PNR-Großverfahrens beteiligt sind – entsprechend vielfältig und spannend sind Deine Aufgaben. Auch sonst wirst Du vielleicht überrascht sein, welche modernen Werkzeuge und Methoden bei uns zum Einsatz kommen und wie viel Du bei uns lernen sowie bewirken kannst. <ul> <li>Du bist im Team mitverantwortlich für die Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Tools, u. a. im Bereich Störungsmanagement; dabei arbeitest Du aktiv an der Systemverfügbarkeit, indem Du Prozesse und Arbeitsabläufe automatisierst und optimierst</li> <li>Du stehst im engen Austausch mit den Entwicklungssachgebieten und Fachbereichen und entwickelst verfahrensspezifische Störungsprozesse unter Berücksichtigung von Hausstandards sowie in Anlehnung an ITIL – so trägst Du zur Weiterentwicklung der Systemlandschaften bei</li> <li>Du arbeitest an der Umsetzung von Lösungen für Anforderungen aus EU-Vorgaben, bspw. für Verfügbarkeitsanforderungen, indem Du individuelle Lösungen zu einer ganzheitlichen Betrachtung zusammenführst und Handlungsfelder ableitest</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit hausinternen Abteilungen, der Entwicklung, dem IT-Betrieb, externen Dienstleistenden und Partnerbehörden</li> <li>Du befürwortest Agilität sowie die DevOps-Kultur und hilfst uns bei der Transformation hin zu neuen Technologien und Vorgehensweisen</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine Qualifikation für die Funktionsebene des gehobenen technischen Dienstes, welche durch Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudienganges, vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaft und Technik (MINT), erworben wurde, oder</li> <li>Du hast einen vergleichbaren einschlägigen Studienabschluss und überzeugst mit mehrjähriger Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung oder</li> <li>Du hast eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) oder </li> <li>Du hast nachgewiesene Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement und dabei hast Du Dich bereits für die Umsetzung von IT-Projekten mit querschnittlichen Themenfeldern intensiv auseinandergesetzt</li> <li>Du verfolgst eigenständig identifizierte Handlungsfelder fristgerecht</li> <li>Für das Vorantreiben von Lösungen kannst Du ebenenadäquat auf Personenkreise zugehen und in Abhängigkeit von der Relevanz für das Thema Fachleute hinzuziehen sowie zusammenführen</li> <li>Du hast Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Aufbereitung von Projektplänen sowie Präsentationen für Deine Arbeit im Prozessmanagement</li> <li>Vorteilhaft ist Deine Erfahrung in der Arbeit mit Softwareentwicklung</li> <li>Vorteilhaft sind Deine Kenntnisse in agilen Methoden, z. B. Scrum, oder IT-Projektmanagement-Zertifizierungen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig sowie proaktiv, gehst lösungsorientiert mit dem Einsatz der zur Verfügung stehenden Mittel um und teilst Dein Wissen dem Team transparent mit</li> <li>Du bist bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) (t1p.de/Sicherheitsueberpruefung)</li> <li>Informationen zur Bewerbung mit einem ausländischen Studienabschluss findest Du unter t1p.de/ekb01</li> <li>Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung</li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice in Kombination mit Desk-Sharing, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</li> <li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 € monatlich (nach Einzelfallprüfung möglich)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 – zehn – oder in die Entgeltgruppe 11 – elf – des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Zahlung einer Zulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD möglich</li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtinnenverhältnis / Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen bis A 10 BBesO</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</li> </ul> Dein zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Butzweilerhofallee 2, 50829 Köln</li> <li>Bundesverwaltungsamt, DGZ-Ring 12, 13086 Berlin</li> </ul>

IT-Prozessmanagerin / IT-Prozessmanager (m/w/d) für das PNR-Verfahren

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.1 „Haushalt &amp; Steuern“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzcontrolling mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 <ul> <li>Controlling sowie internes und externes Berichtswesen</li> <li>Finanz- und Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Rechnungsabschluss</li> <li>Vereinfachung und Verbesserung von Finanzprozessen</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Anordnungs- und Bewirtschaftungsplans</li> </ul> <ul> <li>Studium zum gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Staatsexamen) im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Steuerung (Controlling)</li> <li>Fähigkeit, komplexe Wirkungsketten möglicher Entscheidungen zu erkennen und deren Folgen als steuerungsrelevante Information verbal und ggf. grafisch verständlich darzustellen</li> <li>Kooperations- sowie Kommunikationsfähigkeit bei der Entscheidungsfindung und Vermittlung</li> <li>fundierte Kenntnisse in Doppik, Bilanzierung, Kameralistik, Haushalts- und Steuerrecht sowie HGB</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul> <li>die Stelle ist nach A 12 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet</li> <li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li> <li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme</li> <li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte</li> <li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss</li> <li>landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit</li> <li>als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an</li> <li>Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzcontrolling

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 5.5 „Personal“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Wir leben eine Variante des HR-Business-Partner-Modells, in der Sie zu allen arbeitsrechtlichen Themen beraten, begleiten und diese auch umsetzen. Arbeitsort: Stuttgart, Rotebühlplatz 10 <ul> <li>Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Ansprechperson (m/w/d) für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten</li> <li>tarifrechtliche Stellenbewertung</li> <li>vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht</li> <li>Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache</li> </ul> <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul> <li>die Stelle ist nach A 11 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet</li> <li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li> <li>Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme</li> <li>familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte</li> <li>gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss</li> <li>landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit</li> <li>als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an</li> <li>Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen für unseren Dienstort Berlin mehrere Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (m/w/d) in der Auswertung von Cyberbedrohungslagen und künstlicher Intelligenz Bewerbungsschluss: 27.11.2024 Unsere Aufgabe ist: Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. <ul> <li>Entwerfen von Beiträgen für die Berichterstattung</li> <li>Erstellung von Berichterstattung</li> <li>eigenständiges Durchführen von Briefings und Halten von Vorträgen</li> <li>Vorbereitung von und Teilnahme an Fachgesprächen</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>Ein abgeschlossenes oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl. FH)</li> <li>Aus den Studienbereichen: <ul> <li>Informatik</li> <li>Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Wirtschaftsingenieur mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt (entsprechend vorgenannter Studienbereiche)</li> <li>Mathematik</li> </ul> </li> <li>Aus den Studienfächern: <ul> <li>Physik</li> <li>Maschinenbau/-wesen,</li> <li>Physikalische Technik,</li> <li>Technische Kybernetik</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Ggf. Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B1/B2)</li> <li>Die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> <ul> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Nachgewiesene gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (entsprechend B2/C1)</li> <li>Besondere Fachkenntnisse, insbesondere: <ul> <li>Auf dem Gebiet Cybersicherheit</li> <li>Zu gesetzlichen Grundlagen der nachrichtendienstlichen Arbeit (u.a. BND-Gesetz, Artikel10-Gesetz)</li> </ul> </li> <li>Spezifische Fachkenntnisse, insbesondere: <ul> <li>Softwareengineering</li> <li>Programmierung in Programmiersprachen (z. B. C++, Javascript, Python, Erlang)</li> <li>IT-Kenntnisse zu Manipulation von Software oder Hardware</li> <li>IT-Kenntnisse zu gängigen Betriebssystemen</li> <li>KI-Systeme und zugehöriger KI-Software</li> </ul> </li> <li>Denk und Urteilsvermögen</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen, sinnstiftenden Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 10</li> <li>Übernahme von Beamten / Beamtinnen (m/w/d) des gehobene technischen oder des gehobenen naturwissenschaftlichen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A11 (gehobener Dienst) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Möglichkeit einer späteren Verbeamtung nach Einzelfallprüfung, d. h. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen sowie Erfüllung der behördenspezifischen Kriterien</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage von derzeit 1000 € monatlich</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>Jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit am Puls der Zeit</li> </ul>

Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (m/w/d) in der Auswertung von Cyberbedrohungslagen und künstlicher Intelligenz

Gute Medizin braucht gemeinsames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zusammen mit den 63 ärztlichen Kreis­verbänden und acht Bezirks­verbänden vertreten wir die Interessen der über 94.000 Ärztinnen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort‑ und Weiter­bildung und überwachen die Erfüllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Einrichtungen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren Angehörige. Kommuni­kation, Kooperation, Information: Die Mit­gestaltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und abwechslungs­reich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von (Digitalisierungs-)Projekten in Zu­sammen­arbeit mit den unter­schied­lichen inter­nen und externen Stakeholdern</li> <li>Selbstständige Auswahl, Beauftragung und Steuerung von Dienst­leis­tern im Projekt­umfeld</li> <li>Eigenständige Abstimmung der Aktivitäten mit allen relevanten Stake­holdern inklusive Unter­stützung im Ent­schei­dungs­pro­zess</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und dem Reporting des Projekt­port­folios für die Haupt­geschäfts­führung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Business-Analysten in Hinblick auf die Geschäfts­pro­zesse und Ableitung von Opti­mie­rungs- bzw. Digitali­sie­rungs­potenzialen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Projekt­kultur und der Projekt­gover­nance</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebs­wirt­schafts­lehre oder einer ver­gleich­baren Qualifi­kation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für IT-Zusam­men­hänge und Erfahrung in der Analyse von (Ver­wal­tungs-)Prozessen</li> <li>Ausgeprägte Lösungsorientierung, Treiber­menta­lität und Kommuni­ka­tions- sowie Ver­mitt­lungs­geschick</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Ergebnis­orien­tie­rung sowie Begeis­terungs­fähig­keit</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärzte­kammer Deutschlands. Attrak­tive Vergütung inklusive München­zu­lage sowie über­durch­schnitt­liche betrieb­liche Alters­vor­sorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeit­modelle, Angebote zur Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf sowie Übernahme des Deutschland­tickets, machen die BLÄK zu einem ein­zig­ar­tigen Arbeitgeber. Erfahren Sie mehr auf unserem Karriereportal unter karriere.blaek.de. Werden Sie Teil unseres Teams – für gute Medizin in Bayern.

Projektmanager (m/w/d)

Kieler Umweltschutzamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in für Immissionsschutz (vergütet nach EG 11 TVöD / A 10 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Naturschutz- und Umweltplanung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie entwickeln ein Konzept für eine integrierte Lärmminderungsplanung unter Berücksichtigung von verkehrs-, umwelt- und stadtplanerischen Maßnahmen.</li> <li>Sie erstellen den Lärmaktionsplan gemäß § 47d Bundes-Immissionsschutzgesetz für die Landeshauptstadt Kiel und schreiben ihn fort.</li> <li>Sie erstellen bzw. bewerten schalltechnische Prognoserechnungen und Schallimmissionspläne.</li> <li>Sie geben immissionsschutzfachliche Stellungnahmen in bau- und planungsrechtlichen Verfahren ab.</li> <li>Sie begleiten, prüfen und bewerten Immissionsgutachten (Lärm, Luftschadstoffe, Licht, Strahlung, Erschütterung).</li> <li>Sie erstellen Lärmkarten für Straßenverkehrs-, Industrie- und Gewerbelärm.</li> <li>Sie wirken an der Luftreinhalteplanung des Landes Schleswig-Holstein mit.</li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) erfolgreich abgeschlossen, beispielsweise im Studienfach:</li> <ul> <li>Umwelttechnik</li> <li>Physikingenieurwesen</li> </ul> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, mit Studium in einer der genannten Fachrichtungen.</li> <li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen, die ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem naturwissenschaftlichen oder umweltschutzbezogenen Studienfach erfolgreich abgeschlossen haben. Die Eingruppierung erfolgt in diesem Fall nach der Entgeltgruppe 10.</li> <li>Erfahrung Sie kommen aus der Praxis: Eine einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im praktischen Immissionsschutz wäre wünschenswert.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung von Fachsoftware in einem Geographischen Informationssystem (GIS) oder zur Immissionsprognose ist Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie können technische Zusammenhänge beurteilen und alternative technische Lösungen bewerten. Darüber hinaus haben Sie eine gute schriftliche Kommunikationsfähigkeit und sind in der Lage, Verantwortung zu übernehmen. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Es sind Einsatzorte aufzusuchen, die nicht immer barrierefrei erreicht werden können. Der*die zukünftige*r Stelleninhaber*in übernimmt besondere Verantwortung, da der Immissionsschutz der Gesundheitsvorsorge dient und auch Gefahrenabwehr beinhaltet. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung - via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für Immissionsschutz

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Naturschutz im Bereich Asien in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Director Asia (m/f/d) <ul><li>Eigenverantwortliche und selbständige Planung und Steuerung langfristig ausgerichteter und komplexer Projekte und Programme unter Berücksichtigung der Strategie</li><li>Selbständige fachliche und disziplinarische Personalführung und -entwicklung zur optimalen Zielerreichung unter Berücksichtigung der Personalphilosophie</li><li>Eigenständige Dienst- und Einsatzplanung des Teams zur Sicherstellung einer optimalen Ressourcenauslastung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien</li><li>Akquise öffentlicher Fördermittel; Aufbau und Unterhaltung eines stetigen strategischen Dialogs mit den einschlägigen Bundesministerien, nachgeordneten Behörden und anderen relevanten öffentlichen Einrichtungen</li><li>Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing bei der Einwerbung von privaten Spenden und der Entwicklung von Unternehmenskooperationen</li><li>Auf- und Ausbau von tragfähigen, anspruchsvollen, qualitativ stark differenzierenden Kommunikationsbeziehungen sowie Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Institutionen, Verbänden, Behörden, anderen WWF-Organisationen, Unternehmen und der Politik</li><li>Vertretung des WWF auf Fachtagungen, in Ausschüssen und Arbeitsgruppen auf Regierungs- und Nichtregierungsebene</li><li>Erarbeitung und Weiterentwicklung der mittel- und langfristigen strategischen Ausrichtung der Programme und Projekte in prioritären Ökoregionen Asiens, Russlands und des Kaukasus im Rahmen der übergeordneten Naturschutzstrategie des WWF</li></ul> Ausgeprägte Führungskompetenz ist uns im WWF sehr wichtig. Dazu gehört insbesondere:<ul><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstführung, d.h. ein hohes Maß an Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft</li><li>hohe Kompetenz in disziplinarischer Führung und Management von Teams, das umfasst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten inkl. Feedbackmethodik, Empathie und Konfliktfähigkeit, Wirkungsorientierung und Entscheidungskompetenz sowie ein Coaching-Mindset</li><li>Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, wie z.B. Personalplanung und Budgetplanung und -überwachung</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen in einer hybriden Matrixstruktur</li><li>ein Führungsverständnis, das zu unseren WWF (Führungs-) Werten passt: Wertschätzend. Wirksam. Fördernd. Entschlossen. Aufrichtig. Kooperativ. Verantwortungsvoll.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer naturwissenschaftlichen oder politischen Disziplin, des Projektmanagements oder einer vergleichbaren Disziplin</li><li>Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>Arbeitserfahrungen in einem asiatischen Land</li><li>Fundierte Kenntnisse und einschlägiges Wissen im Bereich deutscher und internationaler Umwelt- und Naturschutzpolitik</li><li>Gesicherte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Planung, Steuerung und Budgetabwicklung von komplexen Projekten</li><li>Erfahrungen und Erfolge in der Projektakquise innerhalb der deutschen Geberlandschaft</li><li>Erfahrung im Umgang mit Politik und Medien</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. im WWF Chor, unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul>

Director Asia (m/f/d)

Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Regulierungsbehörde mit Sitz in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d). Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. <ul> <li>Eingabe von Stellenangeboten in ein Bewerbermanagementsystem</li> <li>Prüfung und Selektion von eingegangenen Bewerbungen</li> <li>Koordination von Auswahlgesprächen</li> <li>Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche, interne und externe Beteiligte koordinieren sowie eine reibungslose Gesprächsorganisation sicherstellen</li> <li>Dokumentation und Erstellung von Auswahlvermerken</li> <li>Auswahlentscheidungen dokumentieren</li> <li>Notizen zu den Auswahlgesprächen erstellen</li> <li>Durchführung von Auswahlgesprächen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes FH-Studium im Personalwesen oder als Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (w/m/d)</li> <li>Mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen wünschenswert</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Hohe Arbeitssorgfalt</li> <li>Termingenauigkeit</li> </ul> <ul> <li>Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen</li> <li>Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen</li> </ul>

Recruiter (w/m/d) im öffentlichen Dienst

Sie haben Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann unterstützen Sie uns als Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) und in der Verwaltung unseres Schulbegleitdienstes am Standort in Deggendorf. Die Stelle ist ab 01.01.25 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Assistenz <ul> <li>Terminplanung und Ablaufkoordination</li> <li>Interne und externe Kommunikation</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Tagungen</li> <li>Bereitstellung von Unterlagen</li> <li>Interne und externe Schnittstelle im Unternehmen</li> <li>Operative Aufgaben wie Schriftverkehr, Postbearbeitung usw.</li> </ul> Aufgaben Verwaltung Schulbegleitdienst <ul> <li>Allgemeine telefonische, schriftliche und persönliche Beratung</li> <li>Durchführung von Aufnahmegesprächen</li> <li>Ansprechpartner für Anliegen, Probleme und Fragen</li> <li>Organisation von Dienstbesprechungen, Einarbeitungs- und Fortbildungskursen sowie Koordination der Teilnahme</li> <li>Erstellung und Pflege von Listen, Dokumenten und Formularen</li> <li>Postbearbeitung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office 365</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li> <li>Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Vertraulichkeit, Professionalität und Diskretion</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Malteser Hilfsdienstes</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible und mobile Arbeitsformen und eine sehr gute technische Ausstattung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

3.349 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs