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Unser Mandant, der Landkreis Landsberg am Lech, hat knapp 125.000 Einwohner und liegt rund 55 Kilometer westlich von Bayerns Landeshauptstadt München und knapp 40 Kilometer südlich von Augsburg. Das Besondere am Landratsamt Landsberg am Lech ist, dass es eine sogenannte Doppelbehörde ist. Der Landkreis Landsberg am Lech vereint das oberbayerische Voralpenland mit dem schwäbischen Teil Bayerns und liegt mitten in einer der schönsten Gegenden Deutschlands. TEAMLEITER (m/w/d) SCHULVERWALTUNG UND VERSICHERUNGSMANAGEMENT <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Schulverwaltung und Versicherungsmanagement</li> <li>Betreuung der weiterführenden Schulen, insbesondere drei Gymnasien, sonderpädagogisches Förderzentrum sowie berufliche Schulen</li> <li>Erster Kontakt für förderrechtliche Begleitung bei baulichen Angelegenheiten an den weiterführenden Schulen</li> <li>Erstellung von Raumprogrammen</li> <li>Beantragung von schulaufsichtlichen Genehmigungen</li> <li>Durchführung von Förderverfahren</li> <li>Teamleitende Verantwortung für folgende Bereiche: Schülerverpflegung, Gastschulwesen, Berufsintegrationsbeschulung, Versicherungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II oder Abschluss als Beamte/r (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) – zwingende Voraussetzung</li> <li>Ihre Persönlichkeit: Partnerschaftliches, integratives Arbeiten mit hoher sozialer Kompetenz sowie serviceorientierte Grundeinstellung und sicheres, professionelles Auftreten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit mit einer Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG</li> <li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)</li> <li>Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li> <li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Schulverwaltung und Versicherungsmanagement

<h2>Meister/-in / Techniker/-in Elektrotechnik (m/w/d)</h2> Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Kanalbetrieb des Eigenbetriebs Stadtentwässerung Stuttgart (SES) betreibt das Kanalnetz sowie abwassertechnische Anlagen (u. a. Becken und Pumpwerke) mit insgesamt etwa 100 Beschäftigten. Als Meister/-in bzw. Techniker/-in für den Bereich des Explosionsschutzes erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. <ul> <li>Sie leiten den Bereich des Explosionsschutzes der abwassertechnischen Anlagen und setzen die Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gemäß der VDE-Normen um</li> <li>Sie haben die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden Ihres Bereichs</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen an Drittanlagen für die Regenwasserbehandlung</li> <li>Sie beauftragen und koordinieren Fremdfirmen</li> <li>Sie erstellen die Berichte über die geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeitenden des Sachgebiets Becken und Pumpwerke für die Gehaltsabrechnung</li> <li>nach der Einarbeitung nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger/-innen des o. g. Bereichs oder für Bewerber/-innen, die derzeit die Meister-/Technikerschule besuchen und kurz vor dem Abschluss stehen</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Explosionsschutzes sowie Berufserfahrung im Bereich der Abwassertechnik</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Meister/-in / Techniker/-in Elektrotechnik (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SCHREINER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 6 TVöD + Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Fertigen und Montieren von Bauteilen und Bauelementen an Bauwerken wie z.B. Multifunktionsspielgeräten, Geländer, Tor-, Bank- und Zaunanlagen sowie Pergolen und Unterständen zur Instandhaltung</li> <li>Durchführung von Ausbaumaßnahmen an Nutzfahrzeugen sowie Maschinen und Geräten</li> <li>Mitarbeit im Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über den Abschluss als Schreiner*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Präzise und saubere Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusster und werterhaltender Umgang mit anvertrauten Fahrzeugen, Maschinen und Geräten</li> <li>Gewissenhaftes Vorgehen bei der Herstellung und Wahrung der Verkehrssicherheit im öffentlichen Raum</li> <li>Besitz des Führerscheins Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Schreiner*in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Die Direktion Erfurt sucht zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Chemnitz oder Dresden zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: EFFM2101, Stellen‑ID: 1214022 [Chemnitz] oder 1214036 [Dresden]) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung einfacher Baumaßnahmen und von Bauprojekten <ul> <li>Feststellung der erforderlichen zustandsbedingten Bauaufgaben einschl. Planung finanzieller Aufwände bzw. Investitionen mit der Bauverwaltung (BV) oder Dritten ggf. unter Zuhilfenahme einer externen Beratungsleistung</li> <li>Abstimmung und Festlegung von Art und Umfang der von der BV oder Dritten zu erstellenden Einfachen Bauunterlage (EBU), Initialen Projektunterlage (IPU) sowie der finalen Projektunterlage (FPU)</li> <li>Wahrnehmung der Interessen der Bauherrschaft und Eigentümerin bei der Bedarfsfeststellung und Planung</li> <li>Kostenschätzung, Vergabe und Überwachung der Ausführung von Baumaßnahmen, Steuerung des Baufortschritts und des Mittelabflusses sowie Organisation und Durchführung von Bauablauf­besprechungen und die Durchsetzung der Mängelbeseitigung</li> </ul> Ständige Vertretung der Teamleitung und technische Steuerung des Objektmanagement-Teams (OMT), u. a.: <ul> <li>Festlegung der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten</li> <li>Planung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung</li> <li>Bearbeitung von Koordinations- und Controllingaufgaben</li> <li>Fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten im Team vor allem im technischen Bereich</li> <li>Standortübergreifende Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf den Liegenschaften des OMT</li> <li>Führen schwieriger Verhandlungen mit Mietern, Nutzern und Dritten</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Hochschul­ausbildung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Vergaberecht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Fundierte Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sowie SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen und zu erweitern</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Kundenorientiertes Verhalten und Teamfähigkeit</li> <li>Gutes Planungs- und Organisations­vermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Gutes Urteilsvermögen und Entscheidungs­bereitschaft</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch – mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen mit einem Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager einfacher Baumaßnahmen und Bauprojekte (w/m/d)

Für das Landratsamt Dachau suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgaben­bereich Wasserrecht unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (mindestens 75 %) <ul> <li>Rechtliche Betreuung von Groß­kläranlagen und Koordination wasser­recht­licher Verfahren </li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Entsorgungs­strukturen </li> <li>Durchführung des Abwasserabgaben­verfahrens einschließlich Bescheid­erstellung und Abwicklung des Zahlungs­verkehrs </li> <li>Selbstständige Entscheidungs­findung in wasser­rechtlichen Angelegen­heiten </li> <li>Bearbeitung von Verfahren für Gewässer­ausbau und Wasser­kraft­anlagen</li> <li> Notfallmanagement bei Unfällen mit wasser­gefährdenden Stoffen</li> <li> Zusammenarbeit mit Gemeinden, Fach­behörden und Teilnahme an relevanten Sitzungen </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Aus­bildung als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Ver­waltung oder vergleich­bar oder </li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Ver­waltung oder </li> <li>Entsprechende modulare Quali­fikation für Ämter ab der Besoldungs­gruppe A 10 </li> <li>Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL. B. oder LL. M., Bachelor in Public Management / Administration </li> <li>Service‑ und Dienstleistungs­orientierung, Teamfähig­keit </li> <li>Überzeugendes und verbind­liches Auftreten bei persön­lichen und telefonischen Kontakten </li> <li>Verhandlungs­geschick und Entscheidungs­freudigkeit </li> <li>Eigen­verantwortliche und sorgfältige Arbeits­weise </li> <li>Vertiefte Kenntnisse und routinierte Anwendung gängiger Büro­software (Microsoft Office) </li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeits­platz am Landratsamt Dachau </li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen‑ und Vorgesetzten­kreis </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Ballungs­raum­zulage für den Verdichtungsraum München </li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der oben beschriebenen Aufgaben gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Wasserrecht

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Du bist bereit für die Welt der Betriebswirtschaft? Dann starte Deine Karriere in unserem Team und beginne am 1. Oktober 2025 Dein Duales Studium BWL - Öffentliche Wirtschaft Vertiefung Verwaltungswirtschaft <ul> <li>Du hast das Abitur oder die Fachhochschulreife.</li> <li>Du interessierst Dich für betriebswirtschaftliche Themen.</li> </ul> Die Zeit, die Dich zum Profi macht: Das Studium dauert drei Jahre. Dein Plan während des Studiums: <ul> <li>Der Studienschwerpunkt Verwaltungswirtschaft widmet sich dem Einsatz betriebswirtschaftlicher Instrumente und Methoden in öffentlichen Verwaltungen.</li> <li>Es werden Besonderheiten des öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesens behandelt und die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Modernisierung öffentlicher Verwaltungen thematisiert.</li> <li>Insbesondere wird auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen in speziellen Verwaltungsbereichen eingegangen (z. B. Controlling, Sozial- und Leistungsverwaltung).</li> </ul> <ul> <li>Praxisphasen: Die praktische Ausbildung erfolgt im Landratsamt Reutlingen. Deine Praxiseinsätze werden schwerpunktmäßig entweder im Bereich Controlling unseres Sozialamts oder in unserer Kämmerei sein. Du durchläufst aber auch noch weitere Ausbildungsbereiche, die an die Lerninhalte der Theoriephase angepasst sind.</li> <li>Theoriephasen: Die insgesamt sechs Theoriephasen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim finden blockweise immer für drei Monate statt.</li> </ul> <ul> <li>Du bekommst einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, um durchs Land zu cruisen.</li> <li>Azubi-Team-Tage stehen auf dem Plan.</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte lassen Dein Shopping-Herz höherschlagen.</li> <li>Eine attraktive Vergütung: 1.400,- € brutto im Monat plus Weihnachtsgeld und weitere Goodies.</li> </ul>

Duales Studium Betriebswirtschaft – Öffentliche Wirtschaft - Vertiefung Verwaltungswirtschaft

Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen bei der Inklusion in unsere Gesellschaft. Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Leipzig/Mockau suchen wir ab dem 01. Dezember 2024 nach Unterstützung durch Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität ein Bildungsangebot für Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren in den Fächern Mathe, Englisch, Kunst und Bewegung betreuen. Du bist hier genau richtig, wenn du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der du deine eigenen Ideen einbringen kannst. <ul> <li>Durchführung des Bildungsangebotes für minderjährige Geflüchtete in den Fächern Mathe, Englisch, Kunst und Bewegung </li> <li>Vermittlung der deutschen Sprache im Unterrichtsalltag </li> <li>Inhaltliche und methodische Konzipierung des Bildungsangebotes, welches Stabilität, Struktur und Orientierung geben soll</li> <li>Inhaltliche Schwerpunktsetzung orientiert an den heterogenen Klassen</li> <li>Motivation der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Förderung und Erhalt des sozialen Friedens und Konfliktbewältigung</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Abteilungen innerhalb der Einrichtung besonders in Hinblick auf den Gewaltschutz</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit </li> </ul> <ul> <li>Lehrer (m/w/d)/Pädagogen (m/w/d) mit Staatsexamen oder Lehramtsstudenten (m/w/d)/Pädagogikstudenten (m/w/d) mit mindestens einem Jahr pädagogischer Ausbildung </li> <li>Oder Germanisten (m/w/d) oder Germanistikstudenten (m/w/d) </li> <li>Oder Erzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) in Ausbildung mit mindestens einem Jahr pädagogischer Ausbildung </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (vergleichbar mit Niveau C1) und Fähigkeiten diese weiterzuvermitteln </li> <li>Gute bis sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (vergleichbar mit Niveau B2) </li> <li>Offenheit für neue pädagogische Ansätze und traumasensible Arbeitsansätze </li> <li>Überzeugung, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Sprache - gleiche Bildungschancen bekommen sollten </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert </li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten </li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Entsprechende Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Anstellung in Teilzeit (30 Stunden/Woche möglich), zunächst befristet mit Option auf Verlängerung </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit einem Bruttogehalt von mind. 3.756,70 EUR (AVR Tarifgebiet Ost, Anlage 33, Vergütungsgruppe S11b, Stufe 3, Vollzeit, tatsächliches Gehalt abhängig u.a. von Berufserfahrung, zzgl. Zulagen) </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mitgestaltung einer professionellen Arbeitsumgebung in einem interkulturellen Team </li> <li>Teilnahme an Supervisionen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d)/Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder und Jugendliche in einer Erstaufnahmeeinrichtung

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für unsere Ausländerbehörde <ul> <li>Prüfen und Entscheiden auf Grundlage aufenthaltsrechtlicher Bestimmungen (Aufgabenschwerpunkt: Erwerbsmigration, Fachkräfteeinwanderung),</li> <li>Durchführen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens,</li> <li>Durchführen des digitalen Antragsverfahrens für elektronische Aufenthaltstitel und Reiseausweise,</li> <li>Prüfen von Ansprüchen und Verpflichtungen zur Teilnahme an Integrationskursen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Mit dieser Qualifikation erhalten Sie Entgeltgruppe 9a TVöD. Sofern Sie zu dieser Qualifizierung die Bereitschaft mitbringen, eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) zu absolvieren, ermöglichen wir Ihnen dies gerne und Sie erhalten Entgeltgruppe 9a TVöD mit Zulage nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Alternativ: abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder ein bestehendes Beamtenverhältnis im mittleren Verwaltungsdienst, </li> <li>rasche Auffassungsgabe und sicheres Auftreten,</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Kollegialität und Kooperations- sowie Kontaktfähigkeit,</li> <li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Ausländerbehörde, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für unsere Ausländerbehörde

Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Personalbereich? Beim Medizinischen Dienst Nordrhein erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, welches sich durch eine gute Mischung aus Freiraum und klaren Verantwortlichkeiten auszeichnet. Erleben Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in einer sicheren, familienfreundlichen Umgebung. <h3>Die Position ist ab dem 01.03.2025, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis längstens 03.05.2027, zu besetzen.</h3> <ul> <li>Selbstständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung</li> <li>Führung und Moderation von Vorstellungsgesprächen </li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalratsanfragen, inklusive Klärung der arbeitsrechtlichen Inhalte mit den Fachvorgesetzten im Bereich Personal </li> <li>Kontinuierliche Überwachung der verantworteten Prozesse durch Auswertungen und Reports sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungspotentialen</li> <li>Pflege und Management der Bewerbungsmanagementsoftware softgarden</li> <li>Ansprechpartner/-in für Bewerber/-innen, externe Partner/-innen und Führungskräfte</li> <li>Identifizierung von Events und Veranstaltungen zur Mitarbeitergewinnung </li> <li>Organisation und Durchführung der Veranstaltungen, Events und Messen</li> <li>Verantwortung des Haushaltsteilbudgets </li> <li>Erstellung von KPIs, Prüfung der Zielerreichung sowie operative und strategische Anpassung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie erste Erfahrung in der Organisation und Umsetzung von Messen und Events wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Anwendungskenntnisse, insbesondere im Umgang mit einer Bewerbungsmanagementsoftware </li> <li>Fachkenntnisse von Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Vorschriften (zum Beispiel LPVG, SGB IX, AGG)</li> <li>Kreativität, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und organisatorische Fähigkeit</li> <li>Hoch ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Serviceorientiertes Verhalten </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 8 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li> <li>Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li> <li>Wissensaufbau: Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.</li> <li>Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.</li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3> Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Recruiter/-in (m/w/d) am Standort Düsseldorf

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Abteilung befindet sich in der Weiterentwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten technischen Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. Sie verantworten <ul> <li>die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden</li> <li>alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiberaufgaben im allgemeinen Grundvermögen des LVR. Dazu gehören: <ul> <li>die Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit in ökonomischer, ökologischer und rechtlicher Hinsicht sowie die damit einhergehenden Dokumentationspflichten</li> <li>die Steuerung der Instandhaltungsleistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen</li> </ul> </li> <li>die Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation hin zu einem modernen technischen Facility Management</li> <li>die Weiterentwicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung</li> <li>die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichtsbehörden, Nutzer*innen oder sonstigen Beteiligten</li> <li>die Abwesenheitsvertretung der Fachbereichsleitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in Organisationseinheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberaufgaben</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Moderations- und Präsentationskompetenzen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.04.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 08.12.2024</li> </ul>

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