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Der Lehrstuhl für Informations- und Kommunikationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Bernd W. Wirtz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsmöglichkeit in Wirtschaftswissenschaften zum Dr. rer. pol. Der international ausgerichtete Lehrstuhl sucht einen wissenschaftliche Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur zügigen Erstellung Ihrer Dissertation. Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13. Der international ausgerichtete Lehrstuhl arbeitet an aktuellen Themen in den Bereichen Unternehmensführung, Informations- und Kommunikationsmanagement, Medienmanagement, E-Business, E-Government und Marketing. Die starke Forschungsorientierung ermöglicht Ihnen in einem engagierten Team an Forschungsprojekten mitzuwirken und in internationalen wissenschaftlichen Journalen Beiträge zu publizieren. Wir suchen Teamplayer... <ul> <li>mit einem gut abgeschlossenen Hochschulstudium (Master) in vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Soziologie oder Psychologie (andere Studienrichtungen sind auch möglich).</li> <li>mit sehr guten Englischkenntnissen</li> </ul> <ul> <li>die Möglichkeit einer strukturierten Promotion an einer renommierten Universität in Deutschlands</li> <li>eine regelmäßige und individuelle Betreuung,</li> <li>gemeinsame Publikationen in internationalen peer-reviewed Wissenschaftsjournalen</li> </ul> Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13.

Doktorand (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHGEBIETSLEITUNG JURISTISCHER GRUNDSATZ, FINANZEN, PERSONAL (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Zentrale Verwaltung mit Ergebnis- und Personalverantwortung für aktuell 6 Mitarbeitende</li> <li>Bearbeitung juristischer Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs (z. B. Veränderungen im Bereich erneuerbarer Energien, Klimaschutzrecht sowie deren Wirkung auf abteilungsübergreifende Prozesse und behördenübergreifende Verfahren) und Entwicklung von Strategien für deren Bearbeitung in den Behörden</li> <li>Koordinierung und Prüfung in behördenübergreifenden Verfahren</li> <li>Verantwortung für folgende Funktionen für den Fachbereich: Umweltrecht und -verfahren, Haushaltsmanagement, Personalmanagement, Finanz- und Zuschusswesen für das Dezernat V, Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Steuerung von Fachbereichsprojekten sowie Querschnittsaufgaben (z. B. Digitalisierung)</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei juristischen Staatsexamina</li> <li>Erfahrung zu den Themen des Sachgebietes/ Fachbereichs und ausgeprägte Führungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit und Freude an einer kreativen und gestaltenden Arbeit</li> <li>Gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachgebietsleitung juristischer Grundsatz, Finanzen, Personal (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ELEKTRONIKER*IN KLÄRWERK (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul> <li>Selbständige Erstellung, Wartung, Parametrierung und Instandsetzung von elektrischen Anlagen wie Mittelspannung- und Niederspannungs-Schaltanlagen, Antrieben und Frequenzumrichtern</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Anlagen oder Geräten der technischen Gebäudeausrüstung (u.a. Heizung, Klima, Lüftungssteuerung)</li> <li>Erstellung von Dokumentationen (u.a. von Wartungen)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare tätigkeitsbezogene Fachrichtung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung auf dem Gebiet u.a. der Elektronik und Starkstromtechnik bzw. der Elektroantriebe, des Schaltanlagenbaus und der Frequenzumrichter</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in der SPS- sowie FU-Technik alter und neuester Generation</li> <li>Sie sind zuverlässig, teamfähig und arbeiten präzise</li> <li>Sie sind idealerweise im Besitz der Führerscheins-Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Elektroniker*in Klärwerk (m/w/d)

Die Karl Kübel Stiftung ist eine gemeinnützige, international tätige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Bensheim (Hessen). Sie wurde 1972 durch den Unternehmer Karl Kübel gegründet. Kinder zu fördern und Familien zu unterstützen ist seit über 50 Jahren das Kernanliegen der Stiftung. Die Karl Kübel Stiftung legt besonderen Wert auf Gleichberechtigung und kulturelle Vielfalt basierend auf den christlichen Werten. Zur Verstärkung unserer Abteilung Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- &amp; Rechnungswesen (m/w/d) <ul> <li>Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse und -strukturen, insbesondere mit Blick auf deren Digitalisierung</li> <li>Sicherstellen der Ordnungsmäßigkeit der Buchführung</li> <li>Liquiditäts- und Finanzplanung</li> <li>Vorbereitung von Betriebsprüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahreshaushaltsberichts auf Grundlage des HGB-Jahresabschlusses</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis im Bereich Finanzen und Controlling, erste Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sie bearbeiten steuerliche und gemeinnützigkeitsrechtliche Fragen und Grundsatzthemen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrungen im Umgang mit einer ERP Software, idealerweise Sage 100</li> <li>Sie verfügen über Bilanz- und Abschlusssicherheit (HGB) und einen sehr guten/sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel (Pivot, Datenbanken)</li> <li>Sie zeichnen sich durch Offenheit für Neues und den Willen aus, Prozesse und Strukturen erfolgreich zu gestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>Kenntnisse im Zuwendungsrecht sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Eine überaus sinnstiftende und konsequent Impact-orientierte Arbeit</li> <li>Spannende, vielfältige Gestaltungs- und Führungsaufgaben, in die Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit sehr gut einbringen können</li> <li>Eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur</li> <li>Eine Position, in der Sie mit Ihren Fähigkeiten sichtbar werden und ein guter Startpunkt für eine Führungskarriere im gemeinnützigen Sektor</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Krankenzusatzversicherung</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Zugriff auf einen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten sowie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> </ul>

Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- & Rechnungswesen (m/w/d)

Der DRK-Blutspendedienst West ist eine renommierte Einrichtung der Versorgung und Transfusionsmedizin im Westen und sichert die professionelle Versorgung von Krankenhäusern und anderen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit qualitativ hochwertigen und sicheren Blutpräparaten und weiteren medizinischen Dienstleistungen. Über 1.200 Kolleginnen und Kollegen stehen gemeinsam für die Werte und Ziele unseres Unternehmens ein – sind Sie dabei? <ul> <li>Eigenverantwortlich koordinieren und organisieren Sie Blutspendetermine im Raum Kaiserslautern.</li> <li>Die jährliche Planung, Erfolgskontrolle und Optimierung der Blutspendetermine gehören zu Ihren Kernaufgaben, wobei Sie eng mit dem internen Team der Spendeorganisation zusammenarbeiten.</li> <li>Als wichtigste Schnittstelle stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit dem Ehrenamt, DRK-Gliederungen, Spendenden, Behörden und Unternehmen in Ihrer Region.</li> <li>Sie verantworten die Steuerung der lokalen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und repräsentieren den DRK Blutspendedienst West vor Ort.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem kaufmännischen, medizinischen oder sozialen Bereich.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in einer eigenverantwortlichen Außendiensttätigkeit.</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B (Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung).</li> <li>Sie können gute EDV-Kenntnisse (MS Office) vorweisen.</li> <li>Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kontaktfreudigkeit sowie Ihr Kommunikationstalent aus.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu einer variablen Arbeitszeiteinteilung im eigenverantwortlich organisierten Außendienst, im Homeoffice.</li> <li>Sie haben Ihren Wohnsitz im Bereich Südwestpfalz, Südliche Weinstraße, Kaiserslautern oder Umgebung.</li> </ul> Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste) Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

Referent (m/w/d) Blutspendetermine

Wir sind eines von 84 Instituten und Forschungsstellen der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der Grund­lagen­forschung. Gegenwärtig sind unsere rund 270 Mitar­beiter*innen in vier Abtei­lungen und zwei Max-Planck-For­schungs­grup­pen aufgeteilt. Darüber hinaus ist das Institut Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg-Mannheim – ein Zusam­men­schluss der führenden lebens­wissen­schaft­lichen For­schungs­einrich­tungen der Region. Unser Institut sucht zum Ausbildungsstart am 01.09.2025 eine*n Auszubildende*n zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Kaufleute für Büromanagement organisieren und koordi­nieren büro­wirt­schaft­liche Abläufe. Sie über­neh­men Sekretariats- und Assis­tenz­auf­gaben, koordinieren Termine, bereiten Be­spre­chun­gen vor und bearbeiten den Schrift­verkehr. Dabei koope­rieren und kommuni­zieren sie mit internen und externen Partnern, auch in einer fremden Sprache. Sie sind Profis in der Informa­tions­ver­ar­beitung, recher­chie­ren Daten und Informa­tionen und bereiten diese für Präsenta­tionen auf. Sie bearbeiten Beschaf­fungs­vor­gänge, unter­stützen bei personal­bezo­genen Aufgaben und wenden Buchungs­systeme sowie Instru­mente des Rechnungs­wesens an. Sie beachten dabei rechtliche Vorgaben und achten auf Datenschutz und Datensicherheit. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzu­bringen. Teamgeist und Miteinander werden bei uns großgeschrieben. Das erwartet Dich in der Ausbildung: <ul> <li>Ausbildungsdauer: drei Jahre </li> <li>Unterricht an der Julius-Springer-Schule in Heidelberg </li> <li>Anerkannter Ausbildungsabschluss (IHK Rhein-Neckar) </li> <li>Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in den Sachge­bieten Finanzen, Personal, Einkauf sowie Allgemeine Dienste </li> <li>Du wirst von Anfang an in unsere Abteilungen eingebunden und arbeitest aktiv im Tages­ge­schehen zur Unter­stütz­ung der Forschung mit; Deine Aufgaben sind z. B.: </li> <ul> <li>Verwaltung und Kalkulation des Budgets </li> <li>Betreuung aller Beschäftigten rund ums bestehende Arbeits­ver­hältnis </li> <li>Bestellung, Lagerung und Auslieferung von Materialien </li> <li>Verbuchen und Bezahlen von Rechnungen </li> <li>Bearbeitung von Dienstreisen und Reise­kosten­ab­rech­nungen </li> <li>Verwaltung und Ausgabe der Zugangschips </li> <li>Buchungsmanagement unserer instituts­eige­nen Gästezimmer </li> </ul> </ul> <ul> <li>Du gerne mit dem PC arbeitest </li> <li>Du einen guten Schulabschluss hast (Realschule, Wirt­schafts­schule, Abitur) </li> <li>Du ein gutes Allgemeinwissen, gute Umgangsformen und Kommuni­kations- sowie Organi­sations­talent besitzt </li> <li>Du fit in Rechtschreibung, Grammatik und Englisch bist, aber auch ein mathe­mati­sches Ver­ständ­nis mitbringst </li> <li>Du begeisterungsfähig bist sowie Lust hast, etwas Neues zu lernen und wirt­schaft­liche Zusam­men­hänge zu verstehen </li> <li>Du Freude am Umgang mit Menschen und einen guten Teamgeist hast </li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einer Forschungs­einrich­tung der weltweit bekannten Max-Planck-Gesellschaft </li> <li>Einen modern ausgestatteten Ausbildungsplatz </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffent­lichen Dienstes (TVAöD) mit aktuell 1.218 Euro brutto / Monat im ersten Ausbil­dungsjahr </li> <li>Weihnachtsgeld </li> <li>Abschlussprämie bei bestandener Prüfung </li> <li>Lernmittelzuschuss </li> <li>Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>Angebote zum betrieblichen Gesundheits­management </li> <li>Zahlreiche Trainingsoptionen </li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hinter­grunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufge­fordert, sich zu bewerben. Eine Kinder­tages­stätte in Instituts­nähe ist vorhanden. Gestalte mit uns die Zukunft der Wissenschaft und werde ein Teil unserer Erfolgs­ge­schichte.

Auszubildende*r zur*zum Kauffrau*Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Projektleitung Straßenunterhalt (m/w/d) Entgeltgruppe E 10 TVöD | Vollzeit/Teilzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 804) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL sind im Bereich Tiefbau in der Abteilung Straßenbau zum sofortigen Zeitpunkt mehrere o. g. Stellen zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. <ul> <li>Projektmanagement Verkehrsanlagen (Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Ausführungsplanung, Vergabe, Bauoberleitung und Objektbetreuung)</li> <li>Projektverantwortung hinsichtlich Sicherheit, Finanzen, Terminen und Qualität</li> <li>Objektplanung auf Grundlage verkehrsplanerischer Konzepte</li> <li>Bauliche Realisierung und Umsetzung verkehrsrechtlicher Anordnungen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen (z. B. Architektur, Raum-/Umweltplanung, Geografie, etc.) besitzen</li> <li>EDV-Kenntnisse zur Organisation, Kommunikation, Terminmanagement, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Projektterminplanung, Ausschreibung, etc. mitbringen</li> <li>Deutschkenntnisse der Niveaustufe C1 des europäischen Referenzrahmens besitzen</li> <li>Engagement und Eigeninitiative sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick zeigen</li> <li>Teamfähigkeit zu Ihren Eigenschaften zählen</li> <li>einen Führerschein der Klasse B besitzen</li> </ul> <ul> <li>ein verantwortungsvolles, vielschichtiges und innovatives Aufgabengebiet</li> <li>eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche</li> <li>ein durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>ein Job-bike (Fahrradleasing)</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Projektleitung Straßenunterhalt (m/w/d)

Fachbereichsleiter*in (w/m/d) Die Stadt Speyer ist eine kreis­freie Stadt mit rund 50.000 Einwohner*innen in Rheinland-Pfalz. Sie zeichnet sich durch eine hohe Lebens­qualität, eine umfassende Infra­struktur und ein viel­seitiges Bildungs- und Kultur­angebot aus. Für den Fach­bereich 2 „Sicherheit, Ordnung, Umwelt, Bürger­dienste, Verkehr“ sucht die Stadt Speyer zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n Fach­bereichs­leiter*in. Die Stelle ist in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochen­stunden) unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeit­kräften ist möglich, wenn unter den Teilzeit­kräften ein schlüssiges Arbeitszeit­modell vereinbart werden kann. <ul> <li>Leitung des Fachbereichs mit sieben Abteilungen mit einem kollegialen und kooperativen Führungs­stil sowie Ausübung der Dienst- und Fach­aufsicht</li> <li>Steuerung der Prozesse sowie Feder­führung bei wichtigen Entscheidungen in den zugehörigen Fach­abteilungen, aktive Mitarbeit in lokalen und regionalen Arbeits­gemeinschaften und Gremien</li> <li>Vertretung des Fachbereichs in den städtischen Gremien, erste*r Ansprech­partner*in für die Ober­bürger­meisterin, für die für den Fach­bereich zuständige Dezernentin und für Vertreter*innen der Kommunal­politik</li> <li>Vertrauensvolle Kooperation und Kommunikation inner­halb des Fach­bereichs und mit der übrigen Verwaltung</li> <li>Fachbereichsbezogene Finanz­verantwortung unter Berück­sichtigung der politischen und recht­lichen Rahmen­bedingungen </li> </ul> <ul> <li> Als Bildungsvoraussetzung ein mit einem Master­grad oder einem gleich­wertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschul­studium in einem den vorge­nannten Aufgaben dienlichen Bereich, bevor­zugt im Bereich „Rechts­wissen­schaften“ </li> <li>Uneingeschränkte Bereitschaft zu einer von gegen­seitiger Wert­schätzung getragenen Zusammen­arbeit mit allen Mitarbeitenden der Stadt­verwaltung und mit der politischen Führung</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungs­bewusstsein, Verhandlungs­geschick sowie Überzeugungs­vermögen, auch in konflikt­reichen Situationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingriffs­verwaltung sowie fundierte Rechts­kenntnisse im Polizei- und Ordnungs­recht wünschenswert</li> <li> Entscheidungsfreude und Durchsetzungs­vermögen sowie selbst­ständiges und verant­wortungs­bewusstes Arbeiten, aber auch Empathie und die Fähig­keit, Verant­wortung an Mitarbeitende abzugeben und deren persön­liche und beruf­liche Weiter­entwicklung zu fördern </li> <li>Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Leitung und Mitarbeitenden-Führung, ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie Management­kompetenz</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Kosten­controlling wünschens­wert</li> <li>Belastbarkeit und die Bereit­schaft, auch außerhalb der üblichen Zeiten zu arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung nach Besoldungs­gruppe A 14 LBesG bzw. EG 14 TVöD </li> <li>Eine abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Tätig­keit sowie eine gute Arbeits­atmosphäre in einem sympathischen Team </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen (wie z. B. für Tarif­beschäftigte eine arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge, eine Jahres­sonder­zahlung, ein Leistungs­entgelt, vermögens­wirksame Leistungen, Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche)</li> <li> Individuelle Fortbildungs­möglichkeiten zur fach­lichen und persön­lichen Entwicklung </li> <li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeits­umfeld</li> <li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines JobRads </li> </ul>

Fachbereichsleiter*in (w/m/d)

Tiefbau­techniker*in oder Straßenbauermeister*in (w/m/d) Bei der Stadt Speyer ist im Fach­bereich 5 „Bauwesen und Stadt­entwicklung“ in der Tief­bau­abteilung im Bereich der Straßen­erhaltung zum nächst­möglichen Zeit­punkt die Stelle eines*einer Tiefbautechniker*in (staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fach­richtung Bautechnik) oder Straßen­bauermeister*in auf Dauer in Voll­zeit zu besetzen. Die Stelle ist grund­sätz­lich auch teilbar, wenn unter den Teil­zeit­kräften ein schlüssiges Arbeits­zeit­modell vereinbart werden kann. Die Tiefbau­abteilung betreut im Stadt­gebiet über 180 km Straßen einschließlich Geh- und Rad­wegen. Hinzu kommen Plätze, Wirt­schafts­wege und Brücken sowie die dazu­gehörigen verkehrs­technischen Einrichtungen. Das ausgeschriebene Aufgaben­gebiet umfasst die Erhaltung von Straßen. <ul> <li> Vorbereitung, Bauleitung und Bau­über­wachung; Koordination und Abrechnung von Bau­maßnahmen der Straßen­unter­haltung </li> <li>Kontrolle, Abnahme und Gewährleistungs­über­wachung von Auf­grabungen der Sparten­träger im Hinblick auf eine fachgerechte Wieder­herstellung öffent­licher Flächen </li> <li>Allgemeine Verwaltungs­angelegen­heiten im Tiefbau, Mitwirkung bei Baugesuchen </li> <li>Bau­technische Abwicklung von Sach‑ / Unfall­schäden und Schadenersatz­ansprüchen </li> <li>Mitwirkung bei der Ausschreibung und Durch­führung von Baumaß­nahmen </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fach­richtung Bau­technik, oder Aus­bildung als Straßen­bauer­meister*in bzw. vergleich­baren Abschluss </li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen bau­technischen Richtlinien und Normen</li> <li> Verantwortungs­bereitschaft, Durchsetzungs­vermögen und Teamfähig­keit </li> <li>Engagierte, selbst­ständige Arbeits­weise und organisatorisches Talent </li> <li>Erfahrungen im Bereich der Baudurch­führung und/oder Erhaltung von Straßen</li> <li> Erfahrungen im Straßenbau oder als Angehörige*r einer Straßenbau­verwaltung in der Straßenerhaltung oder der Straßenbau­durchführung </li> <li>Anwender­kenntnisse in der MS‑Office-Standard­software </li> <li>Fahr­erlaubnis für Pkw </li> <li>Bereitschaft zu Außen­dienst­tätig­keiten </li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung nach Entgelt­gruppe 9a mit Perspektive auf 9b des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD) </li> <li>Eine abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Tätig­keit sowie eine gute Arbeits­atmosphäre in einem sympathischen Team </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen (wie z. B. für Tarif­beschäftigte eine arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, eine Jahres­sonder­zahlung, ein Leistungs­entgelt, vermögens­wirksame Leistungen, Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünftage­woche)</li> <li> Individuelle Fortbildungs­möglichkeiten zur fach­lichen und persön­lichen Entwicklung </li> <li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeits­umfeld </li> <li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li> <li>Möglichkeit des Erwerbs eines JobRads </li> </ul>

Tiefbautechniker*in oder Straßenbauermeister*in (w/m/d)

Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagesbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Einsatz in ihrer gemeindeeigenen Kindertagesstätte Kinderhaus Wirbelwind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Päd. Fachkraft m/w/d Kinderhaus Wirbelwind gem. § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz in Vollzeit. Das Kinderhaus Wirbelwind ist eine zehngruppige Einrichtung. In fünf Krippengruppen werden insgesamt 50 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt ganztags betreut. In fünf Kindergartengruppen werden 105 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt ganztags und mit verlängerten Öffnungszeiten betreut. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das teiloffene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsbereichen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. Wir verstehen unsere Kindertageseinrichtungen als einen Erfahrungs- und Lebensraum für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie gehört so zu einem Baustein sozialer und gesellschaftlicher Entwicklung im Leben eines jeden Kindes. Unsere Einrichtung ist ein Ort für Kinder, in dem sie sich mit ihren aktuellen Spiel-, Lern- und Entwicklungswünschen aufgehoben, geborgen und angenommen fühlen sollen. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher w/m/d, einen Studienabschluss zum Kindheitspädagogen m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes Baden-Württemberg</li> <li>fachliche und soziale Kompetenzen</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Nachweis Maserimmunität</li> <li>Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses</li> </ul> <ul> <li>motivierte, engagierte, offene und altersgemischte Teams</li> <li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit der Möglichkeit, Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung in die entsprechende Entwicklungsstufe anzuerkennen</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>sämtliche sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Dienstradleasing bzw. monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Abo</li> <li>eine optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion</li> </ul>

95 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Wachenheim an der Weinstraße, Deutschland