field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Evangelische Sarahkirchengemeinde Stuttgart gehört zum Evangelischen Kirchenkreis Stuttgart. Sie hat ab dem 01.01.2025 (Fusion mit der Kirchengemeinde Riedenberg) ca. 6.500 Gemeindeglieder, vier Gemeindepfarrstellen und ein vielfältiges, buntes Gemeindeleben. Erste Anlaufstelle für die Anliegen der Gemeindeglieder in Verwaltungsangelegenheiten ist die Assistenz der Gemeindeleitung. Diese unterstützt und entlastet die Gemeinde­leitung und die Pfarrerschaft bei der Erledigung administrativer Aufgaben. Wir suchen ab dem 01.12.2024 eine*n Verwaltungsmitarbeiter*in als Assistenz der Gemeindeleitung in Vollzeit (100 %) – Stellenteilung möglich – unbefristet. Allgemeine Assistenzaufgaben (Sekretariat) <ul> <li>Telefondienst einschließlich Erteilung von formellen Auskünften</li> <li>Terminkoordination, Routinekorrespondenz</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung der haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> </ul> Aufgaben im Personalbereich <ul> <li>Dienstvorgesetztenfunktion für das Team der Sekretärinnen und Hausmeister*innen (ca. 10 Mitarbeitende)</li> <li>fachliche Anleitung, Führung von Gesprächen mit Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Koordinierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Ansprechperson für das Ev. Verwaltungszentrum in personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Umsetzung des Gewaltpräventionskonzepts der Kirchengemeinde</li> </ul> Allgemeine Verwaltungsaufgaben <ul> <li>Rechnungen prüfen, kontieren und weiterleiten</li> <li>Raumvermietung einschließlich Rechnungsstellung</li> <li>Spendenmanagement</li> <li>Mittelanmeldung für die Haushaltsplanaufstellung</li> <li>Beantragung von Zuschüssen</li> <li>Mitwirkung bei der Rechnungsprüfung</li> <li>beratende Teilnahme an den Sitzungen des Kirchengemeinderates sowie Erstellung des Protokolls</li> <li>beratende Teilnahme an Ausschusssitzungen (Verwaltungsausschuss, Bauausschuss) sowie Erstellung des Protokolls</li> <li>Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung</li> <li>Abrechnung von Aushilfskräften</li> <li>Betreuung der Liegenschaften einschließlich Nebenkostenabrechnung und Energiemanagement</li> <li>laufende Gebäudeunterhaltung einschließlich Abwicklung von kleineren Baumaßnahmen</li> </ul> Bei der Erledigung der vielfältigen Aufgaben werden Sie durch das Ev. Verwaltungs­zentrum unterstützt. <ul> <li>abgeschlossene Verwaltungsausbildung, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren</li> <li>verbindliches, freundliches Auftreten und sicherer Umgang mit Gesprächspartnern</li> <li>systematisches, zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Diskretion</li> <li>gute Arbeitsorganisation und gutes Zeitmanagement</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse (MS Ofﬁce)</li> <li>wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitengestaltung</li> <li>zentrales und gut eingerichtetes Büro mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet</li> <li>zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Verwaltungsmitarbeiter*in als Assistenz der Gemeindeleitung

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Projektingenieur*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen) Bewerbungs­frist: 31.10.2024 Eingruppierung: EGr. 9 TV-V oder EGr. 10 TV-V Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15617 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abt. Kanalbau, Friedenstraße 40, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie sind für die fachtechnische Betreuung und Überwachung von ca. 200 Dükerbauwerken im Eigentum der Stadt München zuständig. Dabei planen, koordinieren und führen Sie Baumaßnahmen zur Instandsetzung oder auch den Neubau von Bauwerken zur Grundwasserüberleitung durch. Des Weiteren betreuen Sie auch weitere bautechnische Projekte im Rahmen von Kanalbaumaßnahmen. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Deutschkenntnisse auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: Kenntnisse in der Projektabwicklung und im Projektmanagement, Kenntnisse des Vergaberechts (HOAI, VOB), Kenntnisse fachspezifischer Regelwerke und Gesetze (z. B. BauGB, BayBO, WHG, BayWG) (ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, insbesondere gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (stark ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit (stark ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse der Münchner Geologie, Hydrologie und Flora / Fauna</li> <li>Kenntnisse sicherheitstechnischer Vorschriften</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 10 TV-V. Sofern Sie bereits über einschlägige Berufserfahrungen verfügen, kann die Einstellung auch direkt in EGr. 10 TV-V erfolgen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung.</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Projektingenieur*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (w/m/d)

Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT‑Systemhaus ist der IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwen­dungen und IT‑Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Software­lösungen im IT‑Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT‑Dienstleister der BA betreibt das IT‑Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeits­plätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen <h1>Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Full-Stack </h1> <ul><li>Einstellungstermin: sofort</li><li>Referenzcode: 2024_E_004617</li><li>Vertragsart: unbefristet</li><li>Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV‑BA)</li></ul> Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt.Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.Ihr zukünftiges Team arbeitet am Standort Nürnberg, daher fallen bei Einstellung an anderen Standorten regelmäßige Reise­tätigkeiten an. In Nürnberg können Sie Ihr Team zunächst persönlich kennenlernen und sich in Ihre neuen Aufgaben einfinden. Die Anwesenheit in Nürnberg ist für die ersten beiden Wochen der Einarbeitung und zur regelmäßigen Teamzusammenarbeit (ca. 2 Arbeitstage pro Monat) vorgesehen.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg!Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT‑Kernverfahren innerhalb der Bundes­agentur für Arbeit (BA) entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben.Aus eigenem Antrieb gestalten, entwickeln und betreiben Sie kontinuierlich Software­lösungen unter Einbeziehung von aktuellen Methoden, Technologien und Produkten.Wenn Sie mit uns den Weg der Digitalisierung beschreiten wollen und Ihre Zukunft in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.<h2>Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt Full-Stack. Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT‑Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​‑innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastrukturen und Programmiersprachen wie Java oder Python.Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu:<ul><li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen</li><li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li><li>Entwicklung, Aktualisierung und Über­wachung von Software sowie Aktualisierung und Über­wachung der Hardware</li><li>Identifikation und Behebung von System­problemen</li><li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit</li></ul> <ul><li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>oder vergleichbares Profil</li></ul><h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Fehler­behebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Github Actions, Flux und Oracle SQL-Datenbanken</li></ul> <ul><li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (⁠<a href="http://www.arbeitsagentur.de/" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/</a>​ba-tarifvertrag)</li><li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li><li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li><li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li><li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li></ul>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<ul><li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li><li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li></ul>Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA.Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ba-it-systemhaus.de/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a>

Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Full-Stack

Für den Einsatz in den beiden katholischen Kirchengemeinden St. Theodor und St. Elisabeth in Köln-Vingst/ Höhenberg sowie St. Marien und St. Engelbert in Köln-Kalk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Verwaltungsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % oder 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das sind wir Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben. <ul> <li>Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft</li> <li>Führung und Leitung des Personals der Kirchengemein­den, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Per­sonalplanung, Personalbeschaffung und Personalent­wicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Füh­rungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommu­nikationswegen</li> <li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li> <li>Leitung der Pfarrbüros</li> <li>laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teil­nahme an deren Sitzungen und Ausschüssen</li> <li>Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Pro­zessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungs­leitungen in der Pastoralen Einheit</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in den ge­nannten Aufgabenfeldern</li> <li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder ver­gleichbare Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben</li> <li>Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätig­keit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind</li> </ul> <ul> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirk­same Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsord­nung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)</li> <li>Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Ar­beit im Homeoffice</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzi­tien</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiter­bildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeunter­suchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland­ticket</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d) katholische Kirchengemeinden Köln-Vingst/Höhenberg und Köln-Kalk

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Augsburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: MCFM 2510 07, Stellen‑ID: 1200997) Die Einstellung ist befristet bis 30. September 2025. <ul> <li>Mitarbeit bei der Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften, u. a. <ul> <li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen, insbesondere Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungsvergabe) bzw. Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen</li> </ul> </li> <li>Rechnungsbearbeitung in Papierform und elektronische Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP, insbesondere die Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit</li> <li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten vorwiegend unter Anwendung von SAP</li> <li>Steuerung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen von Bewirtschaftungsverträgen</li> <li>Datenpflege, Führen von Listen und Tabellen</li> <li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (u. a. Terminüberwachung, Aktenführung und Ablage, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Protokollführung)</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/​zum Immobilienkaufmann</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung sowie Erfahrung in der Abrechnung von Nebenkosten von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) für die Sparte Facility Management

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet AP2 „Arbeitsmedizinisches Institut für Schulen (AMIS-Bayern)“ sucht in München zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Psychologen (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Arbeits- und Organisations­psychologie Kennziffer 24168 Das Arbeitsmedizinische Institut für Schulen (AMIS-Bayern), angesiedelt am Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit (LGL), berät und unterstützt staatliches Schul­personal in Fragen des Arbeits­schutzes und der Gesundheits­förderung. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie das Dienst­leistungs­angebot des AMIS-Bayern aktiv mit. Unterstützen Sie uns in der Beratung und Betreuung der rund 4.500 staatlichen, allgemein- und berufs­bildenden Schulen aller Branchen in Bayern. Wir bieten Ihnen einen krisen­sicheren Arbeits­platz und suchen Sie als Teamplayer (m/w/d) für eine abwechslungs­reiche, eigenständige Tätigkeit in einem motivierten, inter­disziplinären Team. Weitere Informationen über das AMIS-Bayern finden Sie auf unserer Website unter amis-bayern.de. In interdisziplinärer Zusammen­arbeit mit Fachkräften aus den Bereichen der Arbeits- und Betriebs­medizin sowie der Arbeits­sicherheit übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Schul­leitungen und des Schul­personals in Fragen des Arbeits­schutzes und der Gesundheits­förderung</li> <li>Prozessbegleitung der Gefährdungs­beurteilungen psychischer Belastung an Schulen</li> <li>Konzipierung und Durchführung von Maßnahmen zur Team- und Organisations­entwicklung</li> <li>Erstellung und Durchführung von Schulungen zu arbeits- und organisations­psychologischen Themen</li> <li>Konzeption und Umsetzung von digitalen Formaten (z.B. E-Learning, Online­sprechstunden, Social Media)</li> <li>Unterstützung der Schul­leitungen in Fragen des betrieblichen Wieder­eingliederungs­managements (BEM)</li> <li>Begleitung von Forschungs­projekten (z.B. wissenschaftliche Publikationen, Betreuung von Abschluss­arbeiten)</li> </ul> Die beschriebenen Aufgaben erfolgen zum Teil vor Ort an den zu betreuenden Schulen. Regelmäßige Dienst­reisen innerhalb Bayerns sind daher fester Bestandteil der Tätigkeit. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium der Psychologie (Diplom [Univ.] bzw. M.Sc.)</li> <li>(Berufliche) Erfahrung im Bereich Arbeits- und Organisations­psychologie</li> <li>Erfahrung in der Vortrags­tätigkeit</li> <li>Erfahrung in der Beratung von Klientinnen und Klienten ist erwünscht</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Statistik­software, webbasierte Anwendungen zur Online­kommunikation)</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kooperations­fähigkeit</li> <li>Hohe Bereitschaft zu selbst­ständiger Aufgaben­erledigung</li> <li>Erfahrung im Bereich digitale Medien ist wünschens­wert</li> <li>Interesse an wissen­schaftlicher Arbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und generelle Fahr­tauglichkeit</li> <li>Umfassende Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprach­niveau C1 nach GER)</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>JobBike Bayern (Fahrrad­leasing)</li> <li>Kostenfreie Park­möglich­keit</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

Psychologe (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Projektleiter*in Kanalbau (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 29.10.2024 Eingruppierung: EGr. 9 TV-V oder EGr. 10 TV-V Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Home­office Verfahrensnummer: 15646 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Abt. Kanalbau, Friedenstraße 40, München Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie leiten eigenverantwortlich Projekte im Bereich der Flächenkanalisation und Sanierungsprojekte der Abteilung Kanalbau. Dabei wirken Sie an den Planungen der Projekte sowie der gesamten Durchführung nach den Projektstufen der HOAI mit. Sie koordinieren zwischen den Projektbeteiligten und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse: im Vergaberecht und im Projektmanagement (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit (stark ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. <ul> <li>eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 9 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Sofern Sie bereits über einschlägige Berufserfahrung verfügen, kann die Einstellung auch direkt in der EGr. 10 TV-V erfolgen. Bitte informieren Sie sich z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v</a> über die Vergütung.</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)</li> <li>Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie des Deutschlandtickets Job</li> <li>BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)</li> <li>hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office</li> <li>Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements</li> <li>reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten</li> <li>ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in</li> </ul>

Projektleiter*in Kanalbau (w/m/d)

Supervisor Sicherheit / Aufklärung / Personenschutz (m/w/d) Die US-Mission Germany ist aufgrund ihrer wichtigen geografischen Lage und ihrer politischen und wirtschaftlichen Bedeutung in Europa eine der größten diplomatischen Vertretungen der USA. Die US-Mission umfasst die Botschaft in Berlin sowie fünf Konsulate in Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg und Leipzig. Sie bietet eine breite Palette von Dienstleistungen und Unterstützung und spielt eine wichtige Rolle in den deutsch-amerikanischen Beziehungen. Die US-Botschaft in Berlin sucht geeignete und qualifizierte Bewerber für die Position als Supervisor Sicherheit / Aufklärung / Personenschutz (m/w/d) [offizieller Titel: Senior Foreign Service National Investigator (m/f/d)]. In dieser Funktion sind Sie die Kontaktperson des Regional Security Office (RSO), sowie für die Strafverfolgungs- und Sicherheitsbehörden. Sie beraten das RSO und die Missionsleitung, insbesondere in Bezug auf Sicherheitsprogramme, die eine umfassende nationale Koordinierung erfordern, sowie aufgrund des lokalen Umfelds besonders komplex oder anspruchsvoll sein können. Darüber hinaus beaufsichtigen Sie die Abteilung und das Spektrum der durchgeführten Ermittlungen, einschließlich der Überwachung der Sicherheitsuntersuchungen, sowie der direkten Durchführung spezieller und sensibler Fälle. Sie sorgen für den Schutz des Personals und der VertreterInnen der US-Regierung und sind für die langfristige strategische Planung von Sicherheits- und Strafverfolgungsinitiativen verantwortlich. Sie haben einen Sekundarschulabschluss oder einen Hochschulabschluss im Bereich Strafverfolgung, Kriminologie oder einen gleichwertigen anerkannten Abschluss. Zusätzlich zu Ihrer Ausbildung konnten Sie bereits Erfahrungen in den Bereichen der Ermittlung und Durchführung professioneller, komplexer und aufsehenerregender Fälle (z. B. in den Bereichen Betrug oder Kriminalität) sammeln. Wir bieten Ihnen ein internationales Umfeld, mit einem attraktiven Vergütungspaket, deutschen Sozialversicherungsleistungen, einem leistungsbezogenen Bonussystem, einer betrieblichen Altersvorsorge, deutschen und US-amerikanischen Feiertagen und großzügigen Urlaubstagen. Weitere Informationen zu den Leistungen der US-Mission Deutschland finden Sie auf unserer Webseite.

Supervisor Sicherheit / Aufklärung / Personenschutz (m/w/d) / Senior Foreign Service National Investigator (m/f/d)]

<ul> <li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li> <li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li> <li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li> </ul> Schön Dich kennen­zulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtver­waltung anders denken und machen. Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausfor­derungen unserer Stadt leiden­schaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst Macher/-in zu werden? <ul> <li>Gemeinsam mit unserem derzeit 8-köpfigen Team Stadtplanung übernimmst Du die Leitung und Koordination eigener Projekte in den Bereichen Bauleitplanung, Stadt­planung und Stadtent­wicklung. Dabei legst Du Wert auf nachhaltiges und termin­gerechtes Projekt­management und repräsen­tierst diese Projekte in der Öffentlich­keit und vor unseren Gremien.</li> <li>Deine Aufgaben umfassen die Vorbereitung, Erstellung und Begleitung von Bauleitplänen unter Berücksichtigung städtebaulicher Aspekte, Nachhaltigkeit und Rechtssicherheit. Du entwickelst stadt­planerische Entwürfe sowie Konzepte und begleitest sowie beurteilst städte­bauliche Einzel­projekte. </li> <li>Bei uns erwartet Dich nicht nur ein moderner Arbeits­platz im neuen Technischen Rathaus, sondern auch eine hohe Flexibi­lität und ein abwechslungs­reiches sowie verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet!</li> </ul> <ul> <li>Du teilst unsere Arbeitseinstellung "einfach, anders, machen" und möchtest gemeinsam mit unserem Team der Stadt­planung einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen und lebens­werten Entwicklung von Herrenberg leisten.</li> <li>Dank Deiner planerischen, analytischen und gestalterischen Fähigkeiten bist Du in der Lage, innovative Lösungen für komplexe städtische Heraus­forderungen zu entwickeln. Du bringst umfassende Erfahrung im Projekt­management mit und schätzt die Zusammen­arbeit im Team. </li> <li>Dein Engagement, Deine Kommunikations­fähigkeit und Dein Fachwissen im Bereich Stadtplanung ermöglichen Dir eine erfolgreiche Interaktion mit allen Beteiligten wie bspw. Ämtern, Behörden und Planungs­büros.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlos­senes Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtung Stadt­planung, Raum­planung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau und bringst bereits mehrjährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Stadtent­wicklung, Stadt- und Bauleit­planung bzw. Stadtgestaltung mit.</li> </ul> <ul> <li>Onboarding &amp; Entwicklung</li> <li>Afterwork-Reihe</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li> </ul>

Stadtplaner /-in (w/m/d)

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die BGHM hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. Wir werden zukünftig mit weiteren Unfallversicherungsträgern bei der Nutzung von unseren CRM-Anwendungen zusammenarbeiten und uns zukunftsweisend aufstellen. Daher suchen wir IT-Koordinatoren/innen, die – mit besonderem Schwerpunkt auf der Kundenbetreuung – uns auf dem Weg unterstützen, unsere Kernanwendung als erfolgreichste CRM-Anwendung der gesetzlichen Unfallversicherung zu etablieren. Dabei fungieren die IT-Koordinatoren/innen als wichtige Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT-Abteilung NOVA. Für unsere Stabsstelle IT-Koordination der Prävention suchen wir mehrere IT-Koordinatoren (m/w/d) an den Standorten Düsseldorf, Hannover oder Mainz. <ul> <li>Analyse und Erhebung von Anforderungen und Prozessen, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung der CRM-Kernanwendung (nova.APPLICATIONS) der Berufsgenossenschaft Holz und Metall und weiterer UV-Träger</li> <li>Leitung und Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen zur Einführung und Weiterentwicklung von nova.APPLICATIONS</li> <li>Validierung von Anforderungen, Prüfung auf fachliche Vollständigkeit sowie Testen von Anwendungen und deren Einführung begleiten</li> <li>Erstellung von Prozessbeschreibungen, Use Cases, Epics, User-Stories, Akzeptanzkriterien und technischen Dokumentationen</li> <li>Fehleranalyse, Troubleshooting und Performanceoptimierung</li> <li>Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung mit der IT-Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Hochschulbildung (Bachelor, FH-Diplom)</li> <li>Hohe IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen in der IT-Administration im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Projekterfahrung, nach Möglichkeit auch in der Projektleitung</li> <li>Innovative und kreative Denkweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

3.363 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs