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Praxisnahe Dienstleistung und unternehmerisches Denken - dafür steht die IHK Dresden. Wir stehen in der Verantwortung, das Gesamtinteresse der rund 92.000 Mitgliedsunternehmen, einschließlich der Gesamtverantwortung der gewerblichen Wirtschaft, wahrzunehmen. Unser Anliegen ist es, die wirtschaftliche Entwicklung im Kammerbezirk aktiv mitzugestalten und zu unterstützen. Zur Unterstützung des Präsidenten der IHK Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Persönlichen Referenten (m/w/d). <ul> <li>Unterstützung des Präsidenten bei der strategischen und operativen Arbeit, insbesondere durch inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen, Veranstaltungen, Sitzungen von Präsidium und Vollversammlung</li> <li>Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Präsidenten, den Mitgliedsunternehmen, politischen Entscheidungsträgern und weiteren wichtigen Ansprechpartnern sowie zwischen den verschiedenen Gremien der IHK Dresden (Präsidium, Vollversammlung, Fachausschüsse, Arbeitskreise)</li> <li>Vorbereitung von Reden, Erstellung von Präsentationen, Stellungnahmen, Analysen, Berichten und Briefings zu wirtschaftlichen, politischen und rechtlichen Entwicklungen und Begleitung der diesbezüglichen Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Koordination und Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt (Präsidium, Vollversammlung, IHK Fachausschüssen), der Hauptgeschäftsführung und den Abteilungen der IHK, Unterstützung der Meinungsbildung und Entscheidungsfindung, Aufbereitung behandelter Vorgänge, Kommunikation der in den Gremien getroffenen Entscheidungen an die betroffenen Unternehmenseinheiten und Organisation der Bearbeitung und Erfüllung offener Berichte und Anforderungen der Gremien</li> <li>Koordination der termingerechten und qualitativ hochwertigen Erarbeitung der Berichterstattungen und Vorlagen für Präsidium und Vollversammlung sowie die für die Sitzungen der Gremien erforderlichen Abstimmungen und rechtssichere Protokollführung von Sitzungen, Veranstaltungen, Gesprächen mit Vertretern aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung sowie deren Nachbereitung</li> <li>Kontaktpflege zu ehrenamtlich engagierten Unternehmerinnen und Unternehmern aus der Vollversammlung (Unternehmensbesuche)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung</li> <li>Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer Kammerorganisation, Verbänden, der öffentlichen Verwaltung oder in der Privatwirtschaft</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches und politisches Verständnis sowie Kenntnisse über die Strukturen und Prozesse der IHK-Organisation</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, gepaart mit einem souveränen Auftreten, einem hohen Maß an Kundenorientierung und Freude daran kooperativ und interdisziplinär zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li> <li>Hohe Diskretion, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmethoden</li> <li>Besitz eines PKW-Führerscheins und die Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung im gesamten Kammerbezirk der IHK Dresden</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einer dynamischen und wirtschaftlich bedeutenden Organisation und ein starkes Netzwerk aus Industrie- und Handelskammern</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Präsidenten und die Möglichkeit, an der Gestaltung der wirtschaftlichen Entwicklung unserer Region mitzuwirken</li> <li>Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>ein leistungsgerechtes Vergütungssystem</li> <li>eine zielgerichtete Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungen einer Gruppenunfallversicherung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bikeleasing</li> <li>kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- bzw. Jobticket</li> <li>Kantine zur Pausenversorgung u.v.m.</li> </ul> Abschlusstext

Persönlicher Referent (m/w/d) des Präsidenten der IHK

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Wir im Dezernat 6 – Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation stellen eine ethische Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) für den Verband sicher. Hierfür werden wir zukünftige Projekte auf KI-Komponenten prüfen und eine Begleitung dieser Projekte unter ethischen Gesichtspunkten gewährleisten. Zu diesen ethischen Überlegungen gehört auch, dass KI zur Unterstützung der Mitarbeitenden dienen und zeitliche Kapazitäten für komplexe Sachverhalte schaffen soll. Die persönliche Betreuung und Beratung sowie die finalen Entscheidungen sollen jedoch immer auf Seite des Menschen liegen. Eine Grundlage für den ethischen Einsatz von KI ist die sorgfältige Auswahl, der verantwortungsvolle Umgang sowie die konstante Pflege der genutzten Daten, um Fehlschlüsse aufgrund von mangelnder Datenqualität zu vermeiden. Dieser wachsenden Bedeutung von (großen) Datensätzen möchten wir auch mit Blick auf das Thema der offenen Daten (Open Data) gerecht werden und den Zugang zu Daten sowie ihre Teilung und Nutzung fördern. Sie wirken an der Umsetzung durch folgende, auf KI und Data Science bezogene Aufgaben mit: <ul> <li>Umsetzung der Digitalen Agenda des LVR</li> <li>Leitung, Koordination und Qualitätssicherung der Projekte zum Einsatz von KI und Robotic Process Automation im LVR</li> <li>Steuerung der strukturierten Datenanalyse und des strategischen Umgangs mit Daten im LVR</li> <li>Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Konzepten und POCs (Proof-of-Concept) sowie von Entscheidungsgrundlagen für (politische) Gremien</li> <li>Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Abstimmung mit und Beratung der verbandsinternen Stakeholder</li> <li>Leitung des Qualitäts- und Wirkungscontrollings</li> <li>Leitung von Arbeitskreisen und Workshops</li> <li>Steuerung der Vernetzung und des Aufbaus von Kooperationen mit Wissenschaft, Wirtschaft und kommunalen Partnern</li> <li>Analyse aktueller wissenschaftlicher Studien zur Digitalisierung, KI und Data Science und Übertragung der Ergebnisse in den Kontext des LVR</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Mathematik, Elektrotechnik und Informationstechnik (z. B. Nachrichtentechnik), Angewandte Data Science und Künstliche Intelligenz, Angewandte Informatik und Künstliche Intelligenz oder Wirtschaftsinformatik (Universitätsdiplom, Master, Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse zu den Themen Künstliche Intelligenz und Data Science</li> <li>Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und Anforderungsmanagement</li> <li>Sehr gute Kenntnisse bei der Konzepterarbeitung</li> <li>Umfassende Erfahrung in Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Verhandlungsgeschick</li> <li>Starke Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielseitige Perspektiven</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> </ul>

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Das Auswahlverfahren besteht aus einem Vorstellungsgespräch mit Elementen eines Assessment Centers. Für Deine weitere Planung möchten wir bereits jetzt darauf hinweisen, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist eingehen, da uns Transparenz und Chancengleichheit sehr wichtig sind. Das Auswahlverfahren wird im Februar 2025 stattfinden. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die praktische Ausbildung erfolgt in 6 verschiedenen Ämtern der Stadt Nürnberg, den theoretischen Teil der Ausbildung vermittelt die Berufsschule 9 sowie die Bayerische Verwaltungsschule in Nürnberg. Mehr Informationen über das Berufsbild und die Ausbildung findest Du unter vfak.nuernberg.de. Besoldungsgruppe 1.218 Euro bis 1.314 Euro Einsatzbereich: Fachrichtung Kommunalverwaltung <ul> <li>Wahrnehmen sinnvoller Aufgaben im öffentlichen Dienst und aktive Mitgestaltung des Zusammenlebens der Bürgerinnen und Bürger</li> <li>Kennenlernen abwechslungsreicher möglicher Einsatzorte für die spätere Tätigkeit (mit Ausbildungsabschluss in jedem Amt einsetzbar), z. B. Standesamt, Bürgeramt, Amt für Kultur und Freizeit, Tiergarten, Feuerwehr u. v. m.</li> <li>Beraten der Einwohner/innen in den unterschiedlichsten Lebenslagen unter Berücksichtigung der Gesetze und Vorschriften</li> <li>Vielfältige Tätigkeiten wie z.B. Anträge auf Sozialleistungen bearbeiten, Sitzungen planen, Berechnung von Gehaltszuschüssen, Projektorganisation</li> <li>Wechsel aus Bürotätigkeiten und Kundenkontakt</li> <li>Umfassende und praxisbezogene Vermittlung von Kenntnissen und Hintergrundwissen in den Bereichen Rechtslehre, Wirtschaft und Finanzen</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Sozial- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Sorgfalt, Textverständnis und analytische Fähigkeiten</li> <li>Vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Praktikums- und Arbeitszeugnisse)</li> <li>Vorliegen von Deutschkenntnissen in dem Umfang, dass die Inhalte und Arbeiten in der Berufsschule vollständig erfasst und Prüfungen erfolgreich abgelegt werden können</li> </ul> <ul> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung sowie sicherer Arbeitsplatz mit Standortgarantie </li> <li>Ausbildung an einem Ort: Praktikumsphasen, Berufsschule 9 sowie Bayerische Verwaltungsschule in Nürnberg </li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Karrierechancen (Teilnahme an vielfältigen Seminaren; Option Aufstieg durch Beschäftigtenlehrgang II zur/zum Verwaltungsfachwirt/in ab EG 9b)</li> <li>Ausstattung mit eigenem Dienst-Laptop</li> <li>ggfs. Teilzeit möglich (unter bestimmten Voraussetzungen, bei Erziehung oder Pflege Angehöriger; Berufs- und Verwaltungsschule in Vollzeit)</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung mit Jahressonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD pro Kalenderjahr, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Bezahlung der für die Ausbildung notwenigen Gesetzestexte (VSV)</li> <li>Zahlung eines Lernmittelzuschusses in Höhe von 50 € pro Ausbildungsjahr</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)</li> <li>bei Bezug des Deutschlandtickets sind pro Monat 600 Freiminuten für das VAG-Rad inklusive, ab 18 Jahren zusätzlich 15 Freiminuten für E-Scooter der Firma Voi</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei erstmalig bestandener Prüfung</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) Kommunalverwaltung

Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in IT-Systemtechnik mit einem Beschäftigungsumfang von 100 v. H. (39,4 Wochenstunden) zunächst als Abwesenheitsvertretung. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich. Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. <ul> <li>ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,</li> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,</li> <li>ein offenes und angenehmes Arbeitsklima in einem großartigen Team,</li> <li>umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet,</li> <li>die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,</li> <li>interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> <ul> <li>Remote- und Onsite Support für unsere 25 Standorte,</li> <li>Administration Microsoft 365, Microsoft Azure,</li> <li>Client-Management (Multi-OS) &amp; Software Deployment,</li> <li>IT-Beschaffungen und Lizenz-Management,</li> <li>weitere Aufgabengebiete nach Eignung und Interesse.</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, Informationselektroniker oder in verwandten Berufen,</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsverständnis,</li> <li>strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365 / Azure oder AWS wünschenswert – Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind jedoch ebenso willkommen,</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Systemadministration, insb. cloudbasierter IT-Dienste wünschenswert.</li> </ul>

Mitarbeiter für IT-Systemtechnik (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Oberhausen und Paderborn, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (befristet, unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 6 TV-L, Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Ihre Mission: Fakten liefern Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Datengewinnung und Aufbereitung (m/w/d) arbeiten Sie an der Produktion wichtiger Entscheidungsgrundlagen für (politisch) Verantwortliche mit. Dabei stehen Sie im Kontakt mit unseren Auskunftsgebenden und überprüfen die eingegangenen Meldungen auf Vollständigkeit und Plausibilität. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Datengewinnung &amp; Aufbereitung Im Servicebündel Datengewinnung und Aufbereitung erheben und plausibilisieren wir die Daten für rund 280 Statistiken aus den Bereichen Haushalt, Staat und Wirtschaft. Mit rund 300 Beschäftigten arbeiten wir daran, gemeinsam mit unseren Auskunftsgebenden eine gute Datenqualität für die weitere Nutzung im Hause bereitzustellen. Ziel unserer Arbeit ist ein transparentes Bild der Verhältnisse und Entwicklungen in NRW und ganz Deutschland. Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie prüfen elektronisch oder auf Papier eingehende Meldungen verschiedener Statistiken mit Hilfe erhebungsspezifischer IT-Fachanwendungen. Dabei achten Sie auf Vollständigkeit sowie Plausibilität und klären Auffälligkeiten. </li> <li>Sie beraten telefonisch auskunftgebende Privatpersonen, öffentliche Berichtsstellen und Unternehmen zu inhaltlichen Fragen der Statistikmeldung sowie zur Datenübermittlung. </li> <li>Sie unterstützen bei der Berichtskreispflege und den dazugehörigen Recherchearbeiten und übernehmen hierfür den Schriftverkehr.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Versandaktionen.</li> <li>Sie beantworten schriftlich eingegangene Anfragen.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Markt- und Sozialforschung oder eine andere, anerkannte abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Fachwissen in der Anwendung gängiger Office-Produkte </li> <li>Gelassenheit im Umgang mit dauerhaft hohem Telefonaufkommen </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Grundwissen über statistische Produktionsprozesse</li> <li>Gutes Zahlenverständnis</li> <li>Bereitschaft, auch im späteren Nachmittagsbereich die telefonische Kundenbetreuung sicherzustellen und Telefoninterviews zu führen</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Lernfähigkeit und Selbstreflektion</li> </ul> <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) in der Datengewinnung & Aufbereitung

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Aalen <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mit­glieds­unter­nehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­recht­liche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> <li>Sie übernehmen weitere Aufgaben aus dem Spektrum eines Arbeitgeberverbands.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­recht­lichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie haben im besten Fall über das Referendariat hinaus erste Berufs­er­fahrung im Arbeits- und Sozial­ver­sicherungs­recht und/oder im Personal­bereich eines Unter­nehmens sammeln können.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor.</li> <li>Gesell­schafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiter­bildung</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheits­maß­nahmen</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­events</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­an­gebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Die Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Aufgabenstellungen. Seit über 30 Jahren bieten wir auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe abgestimmte Betreuungskonzepte und sind heute einer der größten überkonfessionellen freien Träger der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe in Bremerhaven.Für unsere Notaufnahmeeinrichtung Mädchennotdienst suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeit­punkt einenSozialpädagogen (m/w/d) als Einrichtungsleitung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristetDie Eingruppierung erfolgt in den TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst, in die Entgeltgruppen S 12. Die Notaufnahme-Mädchennotdienst ist eine vollstationäre Einrichtung zur vorläufigen Unterbringung von zwölf- bis siebzehnjährigen Mädchen in einer Notsituation bzw. Gefährdungs­situation und dient neben der Krisenbewältigung insbesondere der Sicherung des Kindeswohls und dem Schutz des Kindes bzw. der Jugend­lichen. Die Rechtsgrundlage ist der § 42 SGB VIII (Inobhutnahme). Allgemeine Aufgaben<ul><li>Sicherung des Kindeswohls und damit verbunden die verantwor­tliche Umsetzung der § 8a und 8b SGB VIII</li><li>Organisation der Arbeit, die fach­liche und inhaltliche Begleitung des Teams und die Zusammenarbeit mit sämtlichen trägereigenen Inobhutnahme-Einrichtungen</li></ul>Leitung des Bereiches<ul><li>Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen im Rahmen der Personalführungs­verantwortung</li><li>Vertretung der Leitungen anderer Inobhutnahme-Einrichtungen</li></ul> Sie verfügen über ein abgeschlos­senes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit (FH) bzw. den Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A., jeweils mit staatlicher Anerkennung.Sie verfügen über Berufserfahrungen und sind belastbar in Krisensituationen und gestalten diese angemessen im Sinne einer Deeskalation.Eine positive, wertschätzende Grund­haltung gegenüber unseren Klienten, Kunden und Mitarbeiter*innen.Sie verfügen über Kenntnisse in Word, Excel, Outlook und ggf. PowerPoint. Tarifgerechte Bezahlung analog des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), zwei Regenerations­tage, eine betriebliche Altersver­sorgung. Ein motiviertes Team, eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre sowie bedarfsgerechte Supervision und Fortbildung, kollegiale Beratung und im Bedarfsfall Organisations- und Teamentwicklung.

Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Arbeitsbereichsleitung im IT-Betrieb (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Hamburg, Hannover Referenzcode: Z7-P1464-5-26/24-e Sie sind ein absoluter Teamplayer und begeistern sich für den IT-Arbeitsplatz der Bundesverwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir verantworten die IT-Arbeitsplätze tausender Personen und sorgen dafür, dass unsere IT einwandfrei funktioniert. Dazu stellen wir unseren Kunden sämtliche IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Drucker, Server, etc.) zur Verfügung, sind Ansprechperson bei deren techn. Anliegen und stehen beratend zur Verfügung. Unser Ziel ist es, unseren Kunden lückenlose IT zu ermöglichen und einen hohen Standard zu gewähren. Wir sind stetig dabei, unseren Service vor Ort und remote mit modernsten Tools, höchster Qualität und aktuellem Fachwissen voranzutreiben. Damit uns das gelingt, zählen wir auf Teamspirit, Offenheit für Kreativität und die Förderung von Innovationen. Wir schätzen einen freundlichen Umgangston und sind stolz auf unseren Zusammenhalt, auch außerhalb unseres Teams. Bei neuen Herausforderungen und Aufgaben werden Sie von motivierten Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet und unterstützt. Unsere Stelle ist entweder in Hamburg oder in Hannover zu besetzten, den Ort können Sie frei wählen. Als Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) werden ihre künftigen Aufgaben in Abt. V, in der Flächenbetreuung liegen. Folgende Aufgabenschwerpunkte warten auf Sie: <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Führung eines 12-köpfigen Arbeitsbereichs. Dabei kümmern Sie sich um die Koordination, Planung sowie Steuerung Ihrer Teammitglieder sowie externen Dienstleistern.</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für fachliche Fragen aus und an ihr Team für Themen rund um den Bundesclient sowie IT-Services.</li> <li>Darüber hinaus fällt die Planung und Durchführung spannender IT-Projekte in Ihren Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung mit Ihrer fachlichen Expertise und wirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen im Referat mit.</li> <li>Ihr breites Aufgabengebiet rundet die operative Wahrnehmung der verwaltungstechnischen Aufgaben (z.B. Beschaffung, Haushalt, Dienstleistungsverträge, etc.) ab.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug und zusätzlich über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.</li> <li>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Wir wünschen uns einen Teamplayer, der gleichzeitig Führungskraft sein kann.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im IT Service Management nach ITIL sind uns wichtig.</li> <li>Ihre praktischen Erfahrungen in der Projektarbeit und idealerweise im Projektmanagement überzeugen uns.</li> <li>Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten bzw. Teams runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie bringen Sie Konflikt- und Kritikfähigkeit mit.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Unsere Kunden sowie Ihre zukünftigen Teammitglieder sind an verschiedenen Dienstsitzen ansässig. Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen fallen bei dieser Stelle gelegentliche Dienstreisen (meist eintägig) an. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/A13g+Z BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/ Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Arbeitsbereichsleitung im IT-Betrieb (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD / A 13 hD Sie übernehmen Verantwortung - mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <ul> <li>Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen: Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung), Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung) sowie Städt. Abendgymnasium</li> <li>zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung</li> <li>Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung </li> <li>Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern</li> <li>Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis</li> <li>Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen</li> <li>enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in); bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt</li> <li>langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule</li> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten</li> <li>sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse</li> <li>sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>leitende Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>die Schulentwicklung in Villingen-Schwenningen mitgestalten</li> <li>gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung im Tarifbeschäftigtenverhältnis</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unsere Abteilung Bauunterhaltung im Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) bietet ein modernes Arbeitsumfeld und ermöglicht flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Wir suchen teamfähige Verstärkung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit / Teilzeit – als Techniker*in / Meister*in Bauunterhaltung (m/w/d) <ul> <li>Sie sind für die Bauunterhaltung in den Hochbaugewerken bei städtischen Gebäuden verantwortlich</li> <li>Sie leiten Sicherungsmaßnahmen unverzüglich nach Kenntnisnahme von Gefahren für Leib und Leben ein</li> <li>Sie führen die Planung, Kostenermittlung, Bauleitung und Abrechnung sowie die Abarbeitung von Prüfmängeln in städtischen Gebäuden (z. B. nach VDI 6200) durch</li> <li>im Zuge der regelmäßigen Gebäudebegehungen dokumentieren Sie die Gebäudezustände, erheben sicherheitsrelevante Mängel bzw. Schwachstellen und leiten im Nachgang notwendige Baumaßnahmen ein</li> <li>aufwändigere Sanierungen, Instandsetzungen oder Umbauten werden von Ihnen und Ihren Kolleg*innen der technischen Gebäudeausstattung interdisziplinär geplant und durchgeführt</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik oder</li> <li>hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen (mindestens Niveau 6, z. B. Meister*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung des Hochbaus oder der Gebäudetechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Erfahrung in der Bauausführung, Bauunterhaltung und Betreiberverantwortung</li> <li>Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in der VOB</li> <li>Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten setzen wir Voraus</li> <li>Interesse an modernen Arbeitsmitteln und -methoden</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis Entgeltgruppe E 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei Entgeltgruppe 9b), garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung, Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für zwölf Monate von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)*</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

3.482 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs