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Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Eschborn, Bonn, eine*n Spezialist*in Kernteam Workstream Analytics für die Large Scale Solution (LSS) "S4GIZ" Einsatzzeitraum: 01.02.2025 - 30.06.2027 / Voll- oder Teilzeit Tätigkeitsfeld Die GIZ nimmt die Aktualisierung und Überarbeitung der "Unternehmenssoftware" Systems SAP vor. Im Rahmen der Large Scale Solution (LSS) "S4GIZ" setzt die GIZ ein mehrjähriges Großprojekt zur digitalen Transformation mit unternehmensweiter Relevanz auf, das in bereichsübergreifender und interdisziplinarer Zusammenarbeit umgesetzt wird und sich aus mehreren Teilprojekten (Workstreams) zusammensetzt. Ziel dieser LSS ist es, mit der Umstellung des bisherigen SAP-Systems auf die SAP S/4HANA Plattform eine Neuimplementierung der SAP-gestützten Prozesse vorzunehmen und auf Grundlage der im neuen System implementierten branchenüblichen Standardprozesse eine bestmögliche Abdeckung von Ende-zu-Ende definierten Geschäftsprozessen der GIZ zu erreichen. Als Teilprojekt bearbeitet der Workstream Analytics (im Folgenden: WS) die Controlling Prozesse der GIZ im Rahmen des Management Prozesses "M2 Operative Planung, Entwicklung und Steuerung" und koordiniert den Bereich Analytics mit dem integrierten Planungs- und Reportingkonzept des künftigen SAP-Systems. <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Themen des WS im Rahmen der LSS S4GIZ mit spezifischem Fokus auf <ul> <li>Aufbau des künftigem Management Reportings mit der SAP Lösung SAP Analytics Cloud</li> <li>Vorbereitung von Testfällen und Durchführung von Tests und</li> <li>Vorbereitung des Roll-Outs mit Zuarbeit zu Trainings- und Schulungskonzepten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung der Datenmigration</li> <li>Unterstützung bei der weiteren fachlichen Ausarbeitung des Rollen- und Berechtigungskonzepts</li> </ul> </li> <li>Zusammenarbeit und Koordination mit SAP-Berater*innen des externen Dienstleisters und internen kaufmännischen Experten</li> <li>Fortlaufende Bearbeitung, Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling Prozesse der GIZ in enger Zusammenarbeit mit der fachlichen Workstreamleitung und den Prozessmanager*innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereichs-/Unternehmenscontrolling und/oder Management Reporting mit Aufbereitung von Daten und Kennzahlen</li> <li>Einschlägige Erfahrung mit SAP im Bereich Analytics/BI und/oder FI/CO</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie Lust und Motivation auf die Weiterentwicklung und Optimierung von Anwendungen und Prozessen</li> <li>Kenntnisse der GIZ-Verfahren sowie Kooperationserfahrung mit der GIZ-Außenstruktur</li> <li>Starkes Interesse an der Transformation von kaufmännischen Prozessen mittels Digitalisierung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul>

Spezialist*in Kernteam Workstream Analyticsfür die Large Scale Solution (LSS) „S4GIZ

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Elektro-, Versorgungs­technik für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau, in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch Ihre baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> </ul> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäude­technik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) am Standort Teveren Elektro-, Versorgungs­technik für den Bundesbau

Arbeitgeber: Stadt Zossen Einsatzort: 15806 Zossen Die Stadt Zossen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Klimaschutzmanager (w/m/d) - Fachrichtung Bau-, Umweltmanagement, Versorgungs-, Anlagen- oder Energietechnik - zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren mit Option zur Entfristung. Die Stelle ist als Vollzeitstelle vorgesehen. Es erfolgt eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA. <ul> <li>Organisation und Prozessmanagement (sowohl strategisch als auch projektbezogen) von Klimaschutz in der Verwaltung, ämterübergreifende Zusammenarbeit im Klimaschutz</li> <li>Weiterentwicklung des vorhandenen Klimaschutzkonzeptes der Stadt Zossen sowie die Begleitung und Prozesssteuerung des Maßnahmenkataloges</li> <li>Betreuung und Erweiterung von Projekten und Maßnahmen, die zum Klima- und Umweltschutz beitragen, z.B. Radwegekonzept</li> <li>Controlling, Erfassung und Auswertung relevanter Daten im Klimaschutz (u.a. Energie- und THG Bilanz)</li> <li>Netzwerkaufbau und Pflege der interkommunalen Zusammenarbeit im Klimaschutz sowie mit externen relevanten Klimaschutzakteuren</li> <li>Durchführung bzw. Organisation interner und externer Informationsveranstaltungen und Schulungen</li> <li>Teilnahme an politischen Gremien zum Thema Klimaschutz und Berichterstattung über aktuelle Aktivitäten</li> <li>Koordination von Finanzierungen und Förderungen im Klima- und Umweltschutz</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bau-, Umweltmanagement, Versorgungs-, Anlagen- oder Energietechnik</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Energieoptimierung von Gebäuden sowie im Bereich Umwelttechnik sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung im Projektmanagement von Vorteil in Kombination mit der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Finanzplanungen (aber nicht zwingend)</li> </ul>

Klimaschutzmanager (w/m/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet Z2.1 – Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Standort in München <ul> <li>Ansprechperson und zuständige Sachbearbeiterin / zuständiger Sachbearbeiter (m/w/d) für alle laufenden Personalangelegenheiten der juristischen Staatsbeamtinnen und -beamten der 4. Qualifikationsebene der Regierung von Oberbayern und der ihr nachgeordneten Behörden (Landratsämter, Staatliche Bauämter)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung, insbesondere bei der Personalplanung und Personalgewinnung: Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlverfahrens, Erarbeitung von Stellenausschreibungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien, insbesondere dem Bayerischen Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration und dem Bayerischen Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr sowie den nachgeordneten Behörden</li> <li>Organisation von Hospitationen für die Einführung neuer Juristinnen und Juristen</li> <li>Bearbeitung von Bestellungen für die Übertragung von Sonderfunktionen für das Verwaltungspersonal der Regierung von Oberbayern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin / zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder in einem anderen fachlichen Schwerpunkt der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung oder Rechtswissenschaften und vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung im Beamten- und Tarifrecht (TV-L oder TVöD)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit VIVA-PRO (SAP)</li> <li>Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte, insbesondere Excel, sowie Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Für Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12</li> <li>Für Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a></li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße) etc.</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Sportnetz-Anbieter für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für den Standort Hamburg suchen wir: <h1>Verwaltungsangestellte (w/m/d) infrastrukturelle Änderungsdienste</h1> Unbefristet | Start: frühestmöglich | ID: VMA043/2024 | Bewerbungsschluss: 18.11.2024 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungs­infrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. Die Abteilung V1 stellt einen der größten internen Dienstleister am DESY dar. Schwerpunkte bilden das Facility-Management sowie die Allgemeinen Dienste. <ul> <li>Eigenverantwortliche und federführende Bearbeitung der Raumdaten und Auswertungen im CAFM</li> <li>Weiterentwicklung von Raumbuch-Berichten und Statistiken</li> <li>Bearbeitung der Gebäudenummerierung und Raumnummerierung sowie eigenständige Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Nummerierungssystems</li> <li>Telefonbuch-Eintragungen und personen­bezogene Daten bearbeiten</li> <li>Tagungs-, Seminar- und Bewirtungsräume verwalten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der CAD‑Konstruktion</li> <li>Fundierte EDV‑Kenntnisse, insbesondere der Datenbank-Anwendung G‑Info</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der daten­bankgestützten Datenbankadministration</li> <li>Durchsetzungsvermögen, verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV‑AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket).

Verwaltungsangestellte (w/m/d) infrastrukturelle Änderungsdienste

Die Gemeinde Sandhausen, mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, ist mit rund 300 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Sandhausen. Die Gemeinde bietet Arbeitsplätze in den unterschiedlichsten Bereichen an und bildet regelmäßig Nachwuchsfachkräfte aus. Mit gut ausgebildetem, engagiertem und motiviertem Personal möchte sich die Gemeinde stetig weiterentwickeln und einen ausgezeichneten Bürgerservice bieten. Insgesamt unterhält die Gemeinde Sandhausen fünf Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Konzeptionen, in denen Kinder im Alter zwischen einem Jahr und Schuleintritt in altersgemischten Gruppen, Kinderkrippen und Kindergartengruppen betreut werden. Wir bieten neben verlängerten Öffnungszeiten auch Ganztagesbetreuung an. Die Gemeinde Sandhausen sucht für den Einsatz in ihrer gemeindeeigenen Kindertagesstätte Abenteuerland zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Päd. Fachkraft m/w/d Kita Abenteuerland gem. § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz in Vollzeit. Die Kindertagesstätte Abenteuerland ist eine sechsgruppige Einrichtung. In vier Krippengruppen werden insgesamt 40 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Kindergarteneintritt und in zwei Kindergartengruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Es wird eine Ganztagesbetreuung mit variablen Abholzeiten von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr angeboten. Theoretische Grundlage der Erziehungsarbeit sind das offene Konzept mit Stammgruppen und Funktionsräumen sowie der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg. Wir verstehen unsere Kindertageseinrichtungen als einen Erfahrungs- und Lebensraum für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie gehört so zu einem Baustein sozialer und gesellschaftlicher Entwicklung im Leben eines jeden Kindes. Unsere Einrichtung ist ein Ort für Kinder, in dem sie sich mit ihren aktuellen Spiel-, Lern- und Entwicklungswünschen aufgehoben, geborgen und angenommen fühlen sollen. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher w/m/d, einen Studienabschluss zum Kindheitspädagogen m/w/d oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes Baden-Württemberg</li> <li>fachliche und soziale Kompetenzen</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Freude und Engagement bei der pädagogischen Arbeit</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Nachweis Maserimmunität</li> <li>Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses</li> </ul> <ul> <li>motivierte, engagierte, offene und altersgemischte Teams</li> <li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE mit der Möglichkeit, Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung in die entsprechende Entwicklungsstufe anzuerkennen</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>sämtliche sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Dienstradleasing bzw. monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Abo</li> <li>eine optimale Anbindung an das ÖPNV-Netz in der Metropolregion</li> </ul>

Päd. Fachkraft m/w/d Kita Abenteuerland

Große Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Duales Studium: Doppelt so gut. Dein Fortschritt in Theorie und Praxis. Deine Zukunft ist unsere Zukunft. Darum suchen wir dich alsBachelor of Arts - Public Administration (w/m/d) - Wintersemester 2025für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewirb dich jetzt und entwickle dich und Frankfurt weiter! Tätigkeiten in einem festen Team in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung, vielmals im direkten Kontakt mit Bürger:innen Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs- und ausgangs Mitwirken bei der Aufstellung des Haushaltsplans Durchführen von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren Personalsachbearbeitung: Beispielsweise Anträge auf Elternzeit bearbeiten, Arbeitsverträge erstellen Sozialbereich: Beispielsweise Anträge auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes bearbeiten <ul><li>Abitur, Fachhochschulreife oder eine in Hessen gültige Hochschul­zugangs­berechtigung</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schul­abschluss vorliegt)</li></ul> <ul><li>ein hochwertiges duales Studium an der Frankfurt University of Applied Sciences (Fra-UAS) ab dem 01.10.2025 oder der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Mühlheim am Main ab dem 01.09.2025</li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten</li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungs­team</li><li>langfristig sehr gute Aussichten auf eine Verbeamtung auf Lebenszeit</li><li>Als Studierende:r an der Fra-UAS bekommst du ein Semesterticket. Den Semesterbeitrag zahlen wir für dich.</li><li>Als Studierende:r an der HöMS erhältst du ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes mit Mitfahrregelung.</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>Als Studierende:r erhältst du mindestens 1.400 Euro (brutto) monatlich (Stand: 24.07.2024)</li></ul>

Duales Studium - B.A. Public Administration – Wintersemester 2025

Arbeitgeber: Stadt Zossen Einsatzort: 15806 Zossen Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik. Zur Verstärkung unseres Teams im Bauamt/Sachgebiet Tiefbau und Hochbau bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeiter/in (m/w/d) an. <ul> <li>Sie übernehmen das Projektmanagement/Projektsteuerung für öffentliche Bauprojekte im Hoch- oder Tiefbaubereich</li> <li>Sie beraten, begleiten und koordinieren die verschiedenen Projektbeteiligten</li> <li>Sie steuern, kontrollieren und reporten Qualität, Kosten und Termine im gesamten Projektverlauf von der Bedarfsplanung bzw. Grundlagenermittlung bis zur Inbetriebnahme</li> </ul> <ul> <li>vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrung im Bauprojektmanagement</li> <li>Sie besitzen Erfahrung in der Abwicklung komplexer Bauprojekte im Hochbau und/oder Tiefbau und haben Interesse oder bereits Erfahrung mit zukunftsweisenden Themen wie BIM, eVergabe, Klimaneutrales Bauen,…</li> <li>Ihre guten Kenntnisse im aktuellen Vergabe-, Bau- und Planungsrecht sowie über gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, Projektmanagementsoftware, wie z. B. Kosten- und Terminverfolgungssoftware)</li> <li>Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil aber nicht zwingend</li> <li>Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke runden Ihr Profil ab</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>

Sachbearbeitung - Projektmanagement Bauwesen (m/w/d)

Vermögensberater/Berater private Wohnbaufinanzierung für die Personalentwicklung (m/w/d) für unsere Abteilung Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot. Die Sparkassenakademie ist das Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung der Sparkassen-Finanzgruppe. Im Herzen Stuttgarts und inmitten des attraktiven Europaviertels wollen wir erfolgreiches und produktives Tagen, Lernen und Lehren neu definieren. In einem hochmodernen Gebäude entwickeln wir mit rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innovative Konzepte für die Aus- und Weiterbildung der Sparkassen und der Verbundunternehmen. Darauf können Sie sich freuen … <ul> <li>einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie</li> <li>Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern</li> </ul> Das erwartet Sie bei uns … <ul> <li>als Produktmanager für Vermögensberatung / Private Wohnbaufinanzierung analysieren Sie Bildungsbedarfe und identifizieren neue Trends in der Weiterbildung. Hierauf aufbauend gestalten Sie unser Angebotsportfolio - wir freuen uns auf Ihre innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden</li> <li>die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Ihnen genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Personalentwicklungsprogrammen</li> <li>in der Rolle des Beraters Personalentwicklung sind Sie zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: <ul> <li>als Begleiter von Veranstaltungen pflegen Sie den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden</li> <li>bei Tagungen und Workshops wirken Sie mit bei der Programmerstellung und sind Moderator</li> <li>bei Zertifikatsprogrammen begleiten Sie die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen</li> </ul> </li> <li>bei individuellen Personalentwicklungsfragen konzipieren Sie für unsere Sparkassen und Verbundunternehmen hausspezifische Fach- und Vertriebskonzepte</li> <li>Aktualität und Innovation sind uns wichtig. Auf Ihre Kernthemen bezogen wirken Sie mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickeln verbandsübergreifende PE-Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes</li> </ul> Das sollten Sie mitbringen … <ul> <li>mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung und / oder privaten Wohnbaufinanzierung einer Sparkasse oder Bank und Sie haben Lust, diese im Kontext von Personalentwicklungsprojekten einzubringen</li> <li>ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Höherqualifizierung</li> <li>ausgeprägte analytisch, konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres und überzeugtes Auftreten</li> <li>idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit verschiedenen Personalentwicklungs-Prozessen / Methoden oder als Moderator sammeln</li> <li>hohe Eigeninitiative und die Lust darauf, unsere vielfältigen Themen aktiv und innovativ zu gestalten und diese hands-on umzusetzen</li> <li>die Fähigkeit auch in herausfordernden Projektsituationen effektiv und effizient zu arbeiten</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>

Vermögensberater/Berater private Wohnbaufinanzierung für die Personalentwicklung (m/w/d)

Das Staat­li­che Bau­amt Krum­bach ist zu­ständig für den Hoch- und Straßen­bau des Frei­staats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Günz­burg, Neu-Ulm und Dillingen / Donau. Im Bereich Hoch­bau be­treuen wir die Liegen­schaf­ten des Bundes und Frei­staats Bayern, planen, bauen und erhal­ten staat­liche Ge­bäude, Den­kmäler und Kir­chen. Als Straßen­baubehörde be­treuen wir die Bundes- und Staats­straßen, in den Land­kreisen Neu-Ulm und Günz­burg auch die Kreis­straßen. Für unsere Straßenmeistereien Günzburg und Krumbach suchen wir Straßenwärter/innen / Mitarbeiter/innen (m/w/d) im Straßenunterhaltungsdienst <ul> <li>Arbeiten im Straßenunterhalt (Mähen, Straßenreinigung, Straßenbauarbeiten aller Art, Aufstellen von Verkehrszeichen, Absichern von Baustellen, Gehölzpflege am Straßenrand etc.)</li> <li>Winterdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf</li> <li>Hohes Maß an Engagement</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Sozialkompetenz und Lernbereitschaft</li> <li>Führerscheinklasse BE und CE bzw. die Bereitschaft, den Führerschein der Klasse CE zu erwerben</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Einarbeitung und intensive Betreuung in der Anfangszeit</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen (38,5-Stunden-Woche)</li> <li>Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L / TVöD)</li> <li>Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

3.421 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs