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Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine Sekretariats- und Assistenzkraft (w/m/d) für die Abteilungsleitungen der Abteilungen Zentrale Dienste und Gebäudemanagement. Das Hochbauamt führt Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an verschiedenen städtischen Liegenschaften wie z. B. Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Verwaltungsgebäuden sowie Kultur- und Freizeiteinrichtungen durch. Etwa 145 Mitarbeitende des Hochbauamtes übernehmen in verschiedenen Funktionen fachspezifische Aufgaben des Bauwesens und somit eine zentrale Rolle in der unmittelbaren Gestaltung und Bauunterhaltung der Stadt Wiesbaden. Die Abteilungen Zentrale Dienste und Gebäudemanagement befassen sich mit Querschnittsthemen wie Personal, Finanzen, Energiemanagement, Digitalisierung, der Administration von Anmietungen, Reinigungsleistungen und Sonderbaukontrollen sowie der Standortbetreuung. Ihr Engagement ist bei uns gefragt. Bewerben Sie sich jetzt, werden Sie Teil des Teams im Hochbauamt und gestalten Sie aktiv mit! <ul> <li>Organisieren des Vorzimmers der Abteilungsleitungen, inkl. Verwalten des Terminkalenders sowie Organisieren von Terminen, und deren Vor- und Nachbereitung </li> <li>Begleiten und Unterstützen von Besprechungen, z. B. Bedienen der Videokonferenzsysteme sowie Führen der Gesprächsprotokolle</li> <li>Betreuen der Organisationspostfächer</li> <li>Arbeiten mit Projektmanagement-Tools und verschiedenen dienstlichen Applikationen</li> <li>Organisieren, Koordinieren und Abwickeln von Veranstaltungen wie z. B. Inhouse-Schulungen, Grundsteinlegungen, Spatenstichen und Richtfesten</li> <li>Ausarbeiten und redaktionelles Überarbeiten von Präsentationen nach Vorgabe </li> <li>Wahrnehmen der Funktion einer Ansprechperson für die Mitarbeitenden der Abteilungen bei Rückfragen beispielsweise zu Dienstreisen, Fortbildungsanmeldungen, Anträgen, etc.</li> <li>Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. bei Internetauftritten des Hochbauamtes, Vorbereiten von Pressenterminen und Präsentationen</li> <li>Bearbeiten der dienstlichen Mobilfunkangelegenheiten, wie An- und Abmeldung, Überprüfen und Zustellen der Abrechnungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Sekretariatsbereich, vorzugsweise Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. -management sowie Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r</li> <li>Berufserfahrung in Sekretariats- oder Assistenztätigkeiten ist von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS Office Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie Fähigkeit, sich schnell in weitere fachspezifische IT-Verfahren (z. B. SAP) einarbeiten zu können</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sekretariats- und Assistenzkraft (w/m/d) für die Abteilungsleitungen

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Leitung (m/w/d), Abteilung Ausländerangelegenheiten Beim Landkreis Stade ist im Amt Sicherheit, Ordnung und Migration eine Stelle als Leitung (m/w/d) der Abteilung Ausländerangelegenheiten zu besetzen. <ul> <li>die Abteilung Ausländerangelegenheiten in organisatorischer, finanzieller und personeller Hinsicht leiten, insbesondere: <ul> <li>Arbeitsprozesse prüfen und optimieren einschl. regelmäßiger Teambesprechungen</li> <li>neue / geänderte Gesetze etc. inhaltlich und rechtlich beurteilen, aufarbeiten und in die Arbeitsprozesse einbinden</li> <li>an Arbeitskreisen, Informationsveranstaltungen und Gesprächsrunden zu den Themen Migration, Ordnung und Integration teilnehmen</li> <li>Mitarbeitende bei schwierigen Fallkonstellationen unterstützen sowie deren Arbeitsauslastung beobachten und ggf. gegensteuern</li> <li>Entwicklung des Weltgeschehens beobachten und die Abteilung rechtzeitig auf Veränderungen einstellen</li> <li>bei der Personalgewinnung und -entwicklung sowie bei weiteren das in der Abteilung eingesetzte Personal betreffende Aufgaben mitwirken (z. B. Zeugnis- / Beurteilungsentwürfe fertigen)</li> <li>Haushaltsführung und Mittelbewirtschaftung für die Abteilung wahrnehmen, bei Ausschreibungsverfahren mitwirken sowie organisatorische Belange bearbeiten (z. B. Arbeitsschutz und Datenschutz)</li> </ul> </li> <li>Antragsverfahren mit besonderem Schwierigkeitsgrad bei Aufenthalts- und Niederlassungserlaubnissen, Visumsangelegenheiten, EU-Recht, Abschiebungen und Haftangelegenheiten bearbeiten, einschl. Hausbesuche durchführen und Stellungnahmen in Klageverfahren verfassen. Stellungnahmen zu Anfragen aus dem politischen Raum und im Rahmen von Verbandsanhörungen sowie Vorlagen für die politischen Gremien des Landkreises entwerfen u. Ä..</li> </ul> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über <ul> <li>eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) oder </li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom/FH) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) einhergehend mit der Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder</li> <li>ein mit mindestens dem Ersten Staatsexamen abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften</li> </ul> verfügen. Außerdem sollten Sie berufliche Erfahrungen und Qualifizierungen im Bereich der Personalführung mitbringen. Ebenso ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, insbesondere mit Blick auf die regelmäßigen gesetzlichen Veränderungen und die Vielzahl der aufenthaltsrechtlichen Verfahren, erforderlich. Auf Grund des Drucks aus der Öffentlichkeit und seitens der betroffenen Personen sollten Sie als Abteilungsleitung belastbar sein. Darüber hinaus sind vertiefte Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl- und Verwaltungsrecht wünschenswert. Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG)</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen.

Leitung (m/w/d), Abteilung Ausländerangelegenheiten Allgemeine (Verwaltung (Public Administration), Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management))

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil ÖPNV, Personenbeförderung einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personenbeförderung, 100% Kennziffer 252 / 24 / 321 Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Genehmigungs- und Widerrufsverfahren nach dem Personenbeförderungsgesetz (PBefG) im Taxi-, Mietwagen- und Gelegenheitsverkehr sowie nach dem Rettungsdienstgesetz</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung wettbewerblicher Vergabeverfahren sowie der Durchführung von Anhörungen im Linienverkehr</li> <li>Vorbereitung von Rechtsverordnungen</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden und Anfragen </li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d). Die Stelle eignet sich auch für engagierte Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Endamt, mit dem Wunsch den Aufstieg für den gehobenen Verwaltungsdienst zu machen</li> <li>nach Möglichkeit Fachkenntnisse sowie Verwaltungserfahrung im Bereich ÖPNV (PBefG)</li> <li>strukturiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein für das Aufgabengebiet </li> <li>ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 gD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personenbeförderung für unseren Geschäftsteil ÖPNV, Personenbeförderung

Wir suchen eine*n Personalsachbearbeiter*in für unser Sachgebiet Personal im Kaufmännischen Bereich der Stadtentwässerung Hannover.Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!Das Sachgebiet Personal bearbeitet als interner Dienstleister mit seinen drei Teams Personalwirtschaft/-recht, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung unterschiedlichste Aufgaben des Personalwesens in einer hohen Eigenständigkeit. Das Team Personalwirtschaft/-recht besteht aus acht Mitarbeiter*innen. <ul><li>Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren</li><li>Einstellung neuer Mitarbeiter*innen inkl. Erstellung der Arbeitsverträge und Stufenprüfung</li><li>Personalsachbearbeitung wie Arbeitszeitänderungen, Vertragsverlängerungen, Anträge auf Telearbeit usw.</li><li>Beratung aller Beschäftigten, Verbeamteten und Vorgesetztenebenen zu sämtlichen städtischen sowie tariflichen und gesetzlichen Regelungen</li><li>Ausarbeitung der Arbeitsplatzbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetztenebenen</li><li>Schwerpunktaufgaben (Personalmarketing, Praktikumsangelegenheiten und Werkstudenten etc.)</li></ul> <ul><li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber den Angestelltenlehrgang I erfolgreich absolviert haben. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollständiger Aufgabenübertragung nach Entgeltgruppe 09b TVöD. Bei Anmeldung für den Angestelltenlehrgang II kann eine Zulage des Unterschiedsbetrages zur EG 09c gezahlt werden.</li><li>Bewerben können sich auch Personen, die nicht über den Angestelltenlehrgang II verfügen, aber mindestens eine zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können.</li><li>Auch Bachelorabsolvent*innen, vorzugsweise der Studienbereiche Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit einer dreijährigen praktischen Berufserfahrung im Personalwesen können sich bewerben.</li><li>Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Erwartet wird ein ausgeprägtes Interesse an Rechtsanwendung, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.</li><li>Gewünscht werden Gender- und Diversitykompetenzen und ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul>

Personalsachbearbeiter*in

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Gemeinsam mit der Hochschule Darmstadt bieten wir Ihnen ein vollumfängliches und praxisbezogenes Studium. Mithilfe von abgestimmten Lehrinhalten, praktischen Aufgabenstellungen sowie einer individuellen Betreuung und Förderung erwerben Sie wichtiges Fachwissen, dass Sie direkt bei uns in die Praxis umsetzen. Haben Sie Lust, das Land Hessen mobiler zu machen, gleichzeitig einen Beitrag für Ihre und unsere Zukunft zu leisten sowie unsere Abteilungen „Planung und Bau“ sowie „Betrieb und Verkehr“ kennenzulernen? Dann bringen Sie mit uns an Ihrer Seite das Land Hessen auf ein neues Level des Straßen- und Verkehrswesens und bewerben sich bei uns hessenweit (zum Beispiel für Darmstadt, Heppenheim, Wiesbaden oder Gelnhausen) als: Duale Studentin oder dualer Student (w/m/d) für den Studiengang Bauingenieurwesen (B. Eng.) an der Hochschule Darmstadt <ul> <li>Ein fach- und praxisbezogenes Studium in den Themenwelten des Bauingenieurwesens (Mathematik, Bauphysik, Baumechanik, Baukonstruktion sowie der Baustatik und Festigkeitslehre) als auch im Verkehrs- und Wasserwesen, der Infrastruktur sowie der Umwelt- und Geotechnik</li> <li>Rotierende Einsätze in unseren Abteilungen Planung und Bau sowie Betrieb und Verkehr</li> <li>Wechselnde Einblicke in den Praxisalltag eines Mobilitätsdienstleisters</li> <li>Kennlernen von relevanten Softwareprogrammen und Regelwerken</li> <li>Spannende Projektarbeiten in einer systemrelevanten Branche</li> <li>Ein Team, dass Sie an die Hand nimmt und step by step an Ihre Aufgaben heranführt, Sie jedoch auch mutig vorangehen lässt</li> </ul> Beginn bei Hessen Mobil ist der 01. August 2025, Studienstart ist der 01. Oktober 2025. Die Praxiseinsätze finden während des Semesters an einem Tag pro Woche, sowie während der Semesterferien statt. Zudem werden zwei Studienmodule als Praxisprojekte bei uns vor Ort absolviert. <ul> <li>Sie haben bereits eine gute Hochschulzugangsberechtigung, mit mindestens befriedigenden Noten in den mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern in der Tasche oder stehen kurz vor dem Abschluss</li> <li>Interesse an bau- und verkehrstechnischen Themen</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits ein Praktikum in einem der relevanten Bereiche absolviert</li> <li>Sie zeichnen sich durch Lernbereitschaft, Offenheit und Engagement aus</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. C1)</li> </ul> <ul> <li>Übernahme der Semestergebühren und ein monatliches Studienentgelt von 1.126,85 €</li> <li>Eine hervorragende Karriereperspektive in einem sicheren und zukunftsträchtigen Umfeld. Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>25 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Duale Studentin oder dualer Student (w/m/d) für den Studiengang Bauingenieurwesen (B. Eng.) an der Hochschule Darmstadt

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Gemeinsam mit der Hochschule Darmstadt bieten wir Dir ein vollumfängliches und praxisbezogenes Studium. Mithilfe von abgestimmten Lehrinhalten, praktischen Aufgabenstellungen sowie einer individuellen Betreuung und Förderung erwerben Sie wichtiges Fachwissen, dass Sie direkt bei uns in die Praxis umsetzen. Haben Sie Lust, das Land Hessen mobiler zu machen, gleichzeitig einen Beitrag für Ihre und unsere Zukunft zu leisten und unsere Abteilung Mobilität und Radverkehr kennenzulernen? Dann bringen Sie mit uns gemeinsam das Land Hessen auf ein neues Level des Straßen- und Verkehrswesens und bewerben Sie sich bei uns für die Dienstorte Wiesbaden und Darmstadt als: Duale Studentin oder dualer Student (w/m/d) für die Studiengänge Bau- oder Umweltingenieurwesen (B. Eng.) an der Hochschule Darmstadt <ul> <li>Ein fach- und praxisbezogenes Studium in den Themenwelten des Bau- oder Umweltingenieurwesens mit Bezug zu unserer Abteilung Mobilität und Radverkehr</li> <li>Die rotierenden Einsätze bei der Verkehrsinfrastrukturförderung, im Bereich der Mobilitätsstrategien sowie dem Wirtschaftsverkehr finden an den Standorten Wiesbaden und Darmstadt statt</li> <li>Wechselnde Einblicke in den Praxisalltag eines Mobilitätsdienstleisters</li> <li>Kennlernen von relevanten Softwareprogrammen und Regelwerken</li> <li>Spannende Projektarbeiten in einer systemrelevanten Branche</li> <li>Ein Team, dass Sie an die Hand nimmt und step by step an Ihre Aufgaben heranführt, Sie jedoch auch mutig vorangehen lässt</li> </ul> Beginn bei Hessen Mobil ist der 01. August 2025, Studienstart ist der 01. Oktober 2025. Die Praxiseinsätze finden während des Semesters an einem Tag pro Woche, sowie während der Semesterferien statt. Zudem werden zwei Studienmodule als Praxisprojekte bei uns vor Ort absolviert. <ul> <li>Sie haben bereits eine gute Hochschulzugangsberechtigung, mit mindestens befriedigenden Noten in den mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern in der Tasche oder stehen kurz vor dem Abschluss</li> <li>Interesse an bau- und verkehrstechnischen Themen und an moderner Mobilität</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits ein Praktikum in einem der relevanten Bereiche absolviert</li> <li>Sie zeichnen sich durch Lernbereitschaft, Offenheit und Engagement aus</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. C1)</li> </ul> <ul> <li>Übernahme der Semestergebühren und ein monatliches Studienentgelt von 1.126,85 €</li> <li>Eine hervorragende Karriereperspektive in einem sicheren und zukunftsträchtigen Umfeld. Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>25 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

Duale Studentin oder dualer Student (w/m/d) für die Studiengänge Bau- oder Umweltingenieurwesen (B. Eng.) an der Hochschule Darmstadt

Arbeitgeber: Landeshauptstadt München Einsatzort: 85386 Eching Kr. Freising Industriemechaniker*in (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet Bewerbungs­frist: 31.12.2024 Eingruppierung: EGr. 5 TV-V bzw. EGr. 6 TV-V je nach einschlägiger Berufs­erfahrung Start: baldmöglichst Verfahrensnummer: 15605 Ihr Einsatzbereich Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Marienhof, Eching Die Münchner Stadtentwässerung Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Sie führen selbstständig Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Anlagen der Abwasserreinigung des Klärwerks durch. Sie übernehmen die Fehlersuche und Kontrolle von Anlagenteilen sowie Einstell- und Reinigungsarbeiten. Darüber hinaus fertigen Sie Skizzen und Pläne für Umbauarbeiten an und dokumentieren alle ausgeführten Arbeiten. Die aufgeführten Aufgaben werden im Team ausgeführt. <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriemechaniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> Sie bringen insbesondere mit <ul> <li>Fachkenntnisse hinsichtlich der unterschiedlichen Schweißtechniken sowie Kenntnisse der Anlagen- und Maschinentechnik (ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Abwassertechnik</li> <li>Gabelstaplerschein</li> <li>Kranschein</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Industriemechaniker*in (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Remseck am Neckar Einsatzort: 71686 Remseck am Neckar Du denkst im Bereich des kommunalen Finanzwesens einen Zug voraus und hast ein gutes Zahlenverständnis? Dann bist du bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Sachbearbeitung Eigenbetriebe. <ul> <li>Erstellung der Verbrauchsabrechnungen Wasser/Abwasser</li> <li>Beschaffung von Wasserzählern und das Bearbeiten von unterjährigen Wasserzählerwechseln</li> <li>Pflege der versiegelten Flächen zur Berechnung der Niederschlagswassergebühr</li> <li>Erstellung von Bezugs- und Verkaufsstatistiken</li> <li>Bearbeiten von Anordnungen für die Wasserversorgung und Stadtentwässerung in der Finanzsoftware "Finanz+"</li> <li>Vorbereitende Arbeiten für die Jahresabschlüsse der Eigenbetriebe</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und Erlassanträgen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Kenntnisse in finanz- und betriebswirtschaftlichen Fragen und im kommunalen Wirtschaftsrecht wären wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office</li> </ul>

Sachbearbeitung Eigenbetriebe (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Personalbetreuung (m/w/d) im Referat U 1 in der THW-Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – befristet für die Dauer von 5 Jahren ab Einstellung Kenn-Nr.: THW-2024-293 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 erstattet. <ul><li>Betreuung der hauptamtlichen Mitarbeitenden von Beginn bis zur Beendigung ihres Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses beim THW</li><li>Abschluss von Arbeits- oder Veränderungsverträgen sowie das Verhandeln und Abschließen von Auflösungsverträgen</li><li>Bearbeiten von arbeitsrechtlichen Maßnahmen nach Verletzung arbeitsrechtlicher Pflichten (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)</li><li>Beratung der Personalverantwortlichen im Landesverband (LV) und in den Abteilungen</li><li>Beratung der Beschäftigten in tarif-, arbeits-, und rentenrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Bearbeiten von Rechtsstreitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis, soweit nicht der Justiziariat zuständig ist</li><li>Überwachen von Probezeiten bzw. Einarbeitungszeiten durch Einholen von Eignungsberichten und ggf. Einleitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Bearbeiten von Abordnungen, Um- und Versetzungen</li><li>Erstellen von Zeugnissen nach Entwurf</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise in den Studiengängen Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal</li><li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li><li>Vorhandene Berufserfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert</li><li>Kenntnisse der personalbearbeitungsrelevanten Gesetze entweder im Beamten- (z. B. BBG, BLV, BBesG) oder Tarifbereich (z. B. TVöD-Bund, TV EntgO, TVÜ-Bund, BAT)</li><li>Organisationstalent und Diversity-Kompetenz</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office</li><li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li></ul> <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul>

Sachbearbeitung Personalbetreuung (m/w/d) im Referat U 1 in der THW-Leitung in Bonn

Hessen Mobil ist der Mobilitätsdienstleister des Landes Hessen. Wir planen, bauen und unterhalten rund 15.200 km Streckennetz und sorgen dafür, dass Sie hessenweit sicher von A nach B kommen. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Zur Verstärkung des Dezernats Planung und Bau Südhessen suchen wir für die Standorte Darmstadt oder Heppenheim im Sachgebiet Vermessung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder Geoinformatik <ul> <li>Sie sind beteiligt bei Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vermessungsarbeiten in der Grundlagen-, Ingenieur- und Bauherrenvermessung</li> <li>Die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Präzisionsvermessungen gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie erstellen Leistungsbeschreibungen, begleiten die Vergabeabwicklung sowie die Betreuung, Abnahme und Abrechnung von vermessungstechnischen Ingenieurleistungen</li> <li>Sie stellen projektbezogene Termin- und Kostenplanungen auf</li> <li>Ihre Zuständigkeit umfasst die Organisation des auftragsbezogenen Arbeitseinsatzes (Qualitätssicherung, fachliche Betreuung, Organisation von Verkehrssicherungsmaßnahmen)</li> <li>Weiterhin beauftragen und betreuen Sie hoheitliche Vermessungsleistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Vermessungswesen, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich der Ingenieurvermessung im Straßen- und Brückenbau sowie in der Abwicklung von Vergabeangelegenheiten</li> <li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Einarbeitung in <ul> <li>Vermessungssoftware</li> <li>technische Fortschritte in der Geodäsie und Geoinformatik</li> <li>Straßenplanungssoftware Vestra</li> <li>BIM-spezifische Software</li> </ul> </li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mind. C1)</li> <li>Systematische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit wirtschaftlich zu Denken und zu Handeln</li> <li>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden, daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul>

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