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Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der SBahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen. <ul> <li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li> <li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren </li> <li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung</li> <li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Das Anforderungsprofil beinhaltet: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beuflichen Erfahrungen</li> <li>monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)</li> <li>zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>fachliche Unterstützung und Supervision</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

1.100 Beraterinnen und Berater. Rund 400.000 Mitglieder. Eine starke Wertegemeinschaft. Das ist der Steuerring, einer der führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereine. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland – und stehen den Menschen, die sich an uns wenden, bei allen Fragen und rund um Einkommensteuer zur Seite. Wie es uns gelingt, die zunehmende Zahl an Beratungssuchenden zu betreuen? Mit einem kontinuierlich wachsenden Netz bundesweiter Beratungsstellen, die von selbstständigen Beraterinnen und Beratern mit breitem Wissens- und Erfahrungsschatz geführt werden – und die administrativ, organisatorisch und technisch die volle Rückendeckung unserer Darmstädter Hauptverwaltung mit aktuell rund 60 Mitarbeitenden haben. Bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl, zum Beispiel in Wiesbaden, Mainz, Groß-Gerau, Darmstadt, Frankfurt, Langen, Hanau, Aschaffenburg – haupt- oder nebenberuflich – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. <ul> <li>Ob zunächst nebenberuflich oder direkt in Vollzeit: Sie leiten in selbstständiger Tätigkeit eine Steuerring-Beratungsstelle.</li> <li>Bei freier Zeiteinteilung und vom Homeoffice aus betreuen Sie unsere Mitglieder in Ihrer Stadt/Region rund ums Jahr in Einkommensteuerthemen.</li> <li>Konkret erstellen Sie die Steuererklärungen für die Mitglieder und übernehmen die Korrespondenz mit dem Finanzamt und die elektronische Abgabe.</li> <li>Im weiteren Verlauf prüfen Sie die Einkommensteuerbescheide und erheben ggf. Einsprüche.</li> <li>Nicht zuletzt gewinnen Sie neue Mitglieder durch attraktive Werbemaßnahmen (Flyer, Broschüren, eigene Website etc.), die wir kostenfrei erstellen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt/-in, Finanzwirt/-in, Bilanzbuchhalter/-in oder Steuerberater/-in</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkommensteuer, Begeisterung für steuerrechtliche Themen und der Wille, Ihr Fachwissen mit kontinuierlichen Schulungen upzudaten.</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Sie sind kontakt- und kommunikationsfreudig, haben Unternehmergeist und Spaß am Eigenmarketing und identifizieren sich mit dem sozialen Kern unseres Vereins</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Ihr eigener Chef und gleichzeitig Teil einer starken Gemeinschaft, die sich für Steuergerechtigkeit einsetzt.</li> <li>Attraktive Leistungsvergütung plus Bonuszahlungen und Sonderprämien</li> <li>Risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung und ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>Versicherung über den Steuerring bei Beratungsfehlern</li> <li>Betreuung durch Mentoren in Ihrer Nähe, Unterstützung durch Steuerexperten bei kniffligen Fachfragen, IT- und Verwaltungs-Support</li> <li>Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, bis zu 100 % Homeoffice</li> <li>Kostenfreie Werbemittel (Flyer, Plakate, Visitenkarten, Website) und kostenfreie Steuerschulungen</li> </ul>

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt als selbstständiger Leiter einer Steuerring-Beratungsstelle (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Gestalten Sie mit uns die Zukunft Heidel­bergs und arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands – mit Blick auf das malerische Heidelberger Schloss. Für rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt­verwaltung möchten Sie ein inspirierendes, gesundes und sicheres Arbeits­umfeld schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie ab dem 01. April 2025 Teil unseres Teams und tragen Sie entscheidend zur Weiter­entwicklung der Stadt­verwaltung bei, indem Sie unser Personal- und Organisations­amt verstärken als Leiterin / Leiter der Abteilung Personal (m/w/d) Vollzeit | Besoldungs­gruppe A15 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 15 TVöD-V Als Leiterin / Leiter der Personal­abteilung tragen Sie aktiv zur positiven Entwicklung unserer gesamten Stadt­verwaltung bei. Mit einem Team von rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Sie zentrale Anlauf­stelle für alle personal­rechtlichen und individuellen Frage­stellungen – von der Einstellungs­zusage bis zum Austritt. Zudem verantworten Sie strategisch bedeutende Sonder­themen, darunter das Betriebliche Gesundheits­management (BGM) sowie den internen Beratungs­dienst (IB), die eine zentrale Rolle für das Wohl­befinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden spielen. Auch in Themen wie u. a. der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) und dem Betrieblichen Eingliederungs­management setzen Sie Impulse, um die Personal­politik unserer Stadt modern und zukunfts­orientiert zu gestalten. <ul><li>Sie leiten die Abteilung mit circa 40 Mit­arbei­terinnen und Mitarbeitern und schaffen ein motivierendes, unter­stützendes Arbeits­klima</li><li>Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Personal­abteilung in enger Abstimmung mit der Amts­leitung und treiben dabei aktiv die Digitalisierung der Personal­arbeit voran</li><li>Sie initiieren und leiten inno­vative Projekte, die sowohl Arbeits­prozesse effizienter machen als auch die Mitarbeiter­zufrieden­heit steigern, und stellen sicher, dass Ihre Handlungen den Anforderungen einer modernen, digitalen Verwaltung entsprechen</li><li>Sie identifizieren proaktiv Handlungs­bedarfe in Ihrer Abteilung sowie in der Gesamt­verwaltung und entwickeln lösungs­orientierte Ansätze, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team umsetzen</li><li>Sie sind eine treibende Kraft bei der Förderung der Mitarbeitenden und tragen dazu bei, dass sich diese in einem vertrauens­vollen und fördernden Umfeld weiter­entwickeln können</li><li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Personal­vertretung, der Gesamt­vertrauens­person der Schwer­behinderten sowie mit diversen Partnern zusammen</li></ul> <ul><li>Sie haben einen Abschluss im gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst (Bachelor / Master), in Rechts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation und bringen einschlägige Berufs­erfahrung mit</li><li>Mit Ihrer fundierten Führungs­erfahrung – idealer­weise in einer Verwaltung – sind Sie bereit, Verant­wortung zu über­nehmen und ein Team erfolgreich zu leiten</li><li>Ihre ausgeprägten sozialen und persön­lichen Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, ein wert­schätzendes und vertrauens­volles Miteinander zu fördern – sowohl mit Ihren Mitarbeitenden als auch in der Zusammen­arbeit mit der gesamten Verwaltung und externen Partnern</li><li>Methodisches und lösungs­orientiertes Arbeiten liegt Ihnen im Blut – Sie behalten den Überblick und arbeiten strukturiert an der Weiter­entwicklung unserer Prozesse</li><li>Sie sind mutig, offen für neue Ideen und verstehen es, andere für Ihre Visionen zu begeistern</li><li>Ihre Erfahrung im Konflikt­manage­ment erlaubt es Ihnen, auch in schwierigen Situationen den richtigen Ton zu treffen und faire Lösungen zu finden</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Leiterin / Leiter der Abteilung Personal (m/w/d)

Zur Mitgestaltung einer modernen Serverumgebung sucht das Berliner Kammergericht mehrere Informatikerinnen / Informatiker für die Stellen Administration Serverumgebung Bezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d) – Entgeltgruppe 11 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L - Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen. Unbesfristet Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung. Ein Schwerpunkt bildet die Sicherstellung des IT-Betriebes. Dabei gewährleistet unser Referat Betrieb im täglichen Betriebsablauf eine hohe Servicequalität für die richterlichen und nichtrichterlichen Anwendenden. Hierzu gehören alltägliche Routine- und Betriebsaufgaben wie Wartung sowie die Planung, Kontrolle und Verwaltung spezifischer Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung der Leistung und Zuverlässigkeit der Serverumgebungen bei der Bereitstellung von Diensten unter sich ständig ändernden Anforderungen erforderlich sind. <ul> <li>Planung und Koordinierung der Serverstrukturen der ordentlichen Gerichtsbarkeit</li> <li>Administration der Serverumgebung und Datenbanksysteme</li> <li>2nd-Level-Support</li> </ul> Formal <ul> <li>einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in – Digitale Vernetzung</li> </ul> oder <ul> <li>gleichwertige Qualifikation durch relevante Tätigkeiten</li> </ul> Idealerweise Kenntnisse über <ul> <li>Serverinfrastruktur und Betriebssysteme (UNIX Systeme insbesondere Linux und Solaris, aber auch Microsoft Windows Server ab 2008 R2) </li> <li>Virtualisierungsumgebung von Server und Clientsystemen (VMWare, vSphere, VDI, HyperV)</li> <li>Storage Einheiten (z. B. Netapp SAN, NAS, OceanStor)</li> <li>Netzwerktechnologien (Grundkenntnisse)</li> </ul> Persönlich <ul> <li>organisationsstarke und innovationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Team- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen sollte vorhanden sein. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann. Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit) im öffentlichen Dienst des Landes Berlin,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge – Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Zuzahlung zum Firmenticket, Hauptstadtzulage),</li> <li>ein Einstiegsgehalt von mind. ca. 46.547,00 € Jahresbrutto bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen,</li> <li>Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,</li> <li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen,</li> </ul>

Informatikerinnen / Informatiker  (Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter)(m/w/d)

Mit der weltweit größten Datenbank über deutsche Unternehmen, 155.000 Unternehmensmitgliedern, einem Netz von 128 Standorten in Deutschland und 4.570 Mitarbeitern gehört Creditreform zu den führenden internationalen Anbietern von Wirtschaftsinformationen und Inkasso-Dienstleistungen. 1879 als Wirtschaftsauskunftei in Mainz gegründet, bietet Creditreform heute ein umfassendes Spektrum an integrierten Finanz- und Informationsdienstleistungen zum Gläubigerschutz. Mit aktuellen Bonitätsauskünften über Firmen und Privatpersonen und einem professionellen, effizienten Forderungs- und Risikomanagement gibt Creditreform Unternehmen Sicherheit beim Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für das Ausbildungsjahr 2025 engagierte Problemlöser*innen und Unterstützer*innen im Ausbildungsberuf Kaufmann/frau für Büromanagement Unser Versprechen: Wir fördern deine Stärken und Talente und bilden Praxisbezogen aus. Hervorragende Übernahme- und Weiterbildungschancen sind bei uns selbstverständlich. Gemeinsam legen wir mit dir den Grundstein für deine individuelle Karriere. <ul> <li>Du lernst die internen Verwaltungsprozesse und unternehmerischen Abläufe unserer Fachabteilungen kennen.</li> <li>Die Dauer deiner Ausbildung beträgt regulär 3 Jahre. Wenn du das passende Engagement mitbringst, unterstützen wir dich gerne dabei, die Ausbildung zu verkürzen.</li> <li>Die Berufsschule findet an zwei Tagen wöchentlich statt. Wir wissen, dass ein Schultag anstrengend sein kann. Daher ist der restliche Tag nach der Schule für dich arbeitsfrei.</li> <li>Mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung übernehmen wir dich gerne.</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt einen Schulabschluss (z.B. Realschule, Allgemeine (Fach-) Hochschulreife.</li> <li>Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Du lernst gerne und erledigst deine Aufgaben sorgfältig.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und gehst offen auf deine Mitmenschen zu.</li> <li>Du bist im Umgang mit Microsoft Office vertraut.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Creditreform Corporate Benefits</li> <li>Monatliche Extra-Zuwendung in Form einer Gutscheinkarte</li> <li>flexible Arbeitszeiten möglich</li> <li>Ein betreutes Ausbildungsprogramm, das dich vollumfänglich auf deinen Berufseinstieg vorbereitet</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen</li> <li>Praktische Mitarbeit im Tagesgeschäft und vielfältige Aufgabenbereiche</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und Teams</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen und Raum für eigene Ideen</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/x)

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Abteilung: 19.2, Eingruppierung: EG 13 TVöD, Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit <ul> <li> Aufgabengebiet: 1. Führung: </li> <li>von ca. 6 Mitarbeitenden, welche für Baumaßnahmen und Objektbetreuung im Hinblick zuständig sind,</li> <li>Planung und Überwachung von Haushaltsansätzen der Abteilung und Überwachung der ordnungsgemäßen Verwendung der Mittel,</li> <li>Fertigung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien,</li> <li>Vollzug der Beschlüsse der städtischen Gremien,</li> <li>Teilnahme an Sitzungen (auch in den Abendstunden),</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung 19.1 - Hochbautechnik für die Planung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs- insbesondere Energetische Sanierungsmaßnahmen) im gesamten Stadtgebiet,</li> <li>Koordinieren und Veranlassen der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln gem. DGUV Vorschrift 4 der mobilen Elektrogeräte der Kolpingstadt Kerpen.</li> <li> 2. Sachbearbeitung </li> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung von gebäudetechnischen Anlagen und Energiesystemen für die Hochbaumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs-, Modernisierungs- und Abbruchmaßnahmen im gesamten Stadtgebiet,</li> <li>Schwachstellenanalyse und Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Anlagen unter dem Gesichtspunkt der Energieeinsparung, Gebäudeautomation und Nutzerfreundlichkeit,</li> <li>Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Amortisationsberechnungen,</li> <li>Fachliche Betreuung der regelmäßigen Wartungen der gebäudetechnischen Anlagen gemäß der PrüfVO,</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von technischen Konzepten mit Schwerpunkt Einsatz von regenerativen Energien,</li> <li>Aufbau, Verwaltung, Aktualisierung und Ausbau eines Gebäudemanagementsystems,</li> <li>Fachliche Austausch mit externen Ingenieurbüros,</li> <li>Fachliche Beratung zur Gebäudetechnik in Zusammenarbeit mit dem Hochbauteam und anderen Verwaltungsabteilungen für die Projektrealisierung,</li> <li>Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Optimierung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung,</li> <li>Kostencontrolling und Claim Management.</li> </ul> Anforderungen an interessierte Bewerbende: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom-Ingenieur FH, Diplom Ingenieur TH) der Fachrichtung Elektrotechnik, oder der Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, HKLS,</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse und Umgang mit fachspezifischer Software (CAD und AVA) sowie grundlegende Praxis- und Anwendungserfahrung in den gängigen MS-Office Programmen,</li> <li>Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, gute Analyse, Organisations- sowie Durchsetzungsfähigkeit,</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungsphasen 1 – 8 gemäß HOAI,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den vorherig beschriebenen Aufgabenbereichen,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Politikerinnen und Politikern, Bürgerinnen und Bürgern,</li> <li>eine positive Haltung zum Thema Gleichstellung,</li> <li>Besitz des gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu benutzen.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung oder auch Studienschwerpunkt im Bereich der regenerativen Energien oder Brandschutzanlagen,</li> <li>Verwaltungserfahrung,</li> <li>gute Kenntnisse in den Bereichen der BauO NRW, VOB, GUV bzw. UVV, HOAI,</li> <li>Die Kolpingstadt Kerpen strebt eine umfangreiche Einsatzflexibilität auch innerhalb des technischen Dezernates an. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sollten es daher als Chance begreifen temporär auch in anderen Bereichen des technischen Dezernates tätig zu sein.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Abteilungsleitung Gebäudetechnische Anlagen (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet (IHK) vertritt die Interessen von mehr als 37.500 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Bochum, Hattingen, Herne und Witten. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen entwickeln wir Strategien und Konzepte, um die Herausforderungen der Transformation erfolgreich zu bewältigen. Unsere IHK ist zugleich Ratgeberin und kritische Partnerin für Politik, Kommunen und öffentliche Verwaltung. Und wir haben dabei unser Ziel immer vor Augen: Die Verwirklichung unserer Mission, die IHK Mittleres Ruhrgebiet zu einem noch besseren Sprachrohr, Trendscout und Informantin für unsere Mitgliedsunternehmen zu machen. Der Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen ist für uns zentral. Nur so wissen wir, "wo der Schuh drückt“. In Ihrer Rolle übernehmen sie genau diese Funktion. Gemeinsam mit und für die Mitgliedsunternehmen arbeiten Sie als Informationsbroker und Sprachrohr bei Fragestellungen der regionalen Interessenvertretung - in Kooperation und Absprache mit der Gesamtorganisation sowie im Zusammenwirken mit Ihren Arbeitsteammitgliedern. Darüber hinaus sind Sie als Trendscout Sparringspartner für Innovation und Fragestellungen des allgemeinen Wirtschafts- und Steuerrechts sowie der Kommunalfinanzen für unsere Mitgliedsunternehmen. Gleichzeitig übernehmen Sie sachbearbeitende Aufgaben aus dem Gewerbe- und Kammerrecht. Für unsere IHK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (w/m/d) für unser Arbeitsteam Gremien + Gewerbezugang <ul> <li>Politikgestaltung: Sie vertreten die Interessen der IHK und ihrer Mitglieder in politischen Gremien und bei Entscheidungsträgern auf regionaler, landes- und nationaler Ebene. Dies beinhaltet die Lobbyarbeit für politische Maßnahmen, die die wirtschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen für Unternehmen betreffen.</li> <li>Informationsbeschaffung: Sie analysieren Trends, Gesetze und Verordnungen im Bereich des Wirtschafts- und Steuerrechts, um die IHK und ihre Mitglieder über relevante Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.</li> <li>Kooperationen und Netzwerke: Sie bauen Beziehungen zu relevanten Organisationen, Unternehmen und Akteuren auf, um wirtschaftsrechtliche Interessen zu fördern und strategische Partnerschaften zu schaffen.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: Sie verfassen und kommunizieren wirtschaftsrechtliche Positionen und Stellungnahmen gegenüber der Öffentlichkeit und den Medien, um das Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen gegenüber der Politik und Verwaltung zu schärfen. Darüber hinaus halten Sie Vorträge und richten Informationsveranstaltungen aus.</li> <li>Projektmanagement: Sie initiieren und leiten Projekte, die die Entwicklung und Förderung der rechtlichen Wirtschaftsinteressen unterstützen.</li> <li>Hoheitliche Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für die Sachbearbeitung von Fragestellungen aus dem Kammerrecht, Gewerberecht (Vermittlererlaubnisse, Untersagungsverfahren, Aufenthaltserlaubnisse, handelsregisterliche Firmierungen) und Sachverständigenwesen (Bestellung, Vereidigung, Aufsicht).</li> </ul> <ul> <li>Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften und haben das zweite juristische Staatsexamen.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung in der Wirtschaft, in einer Kammer, im Verbandsumfeld oder bei einer Wirtschaftsförderung gesammelt.</li> <li>Neben fundierten Branchenkenntnissen bringen Sie idealerweise ein gutes Verständnis wirtschaftspolitischer Zusammenhänge mit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Freude an Kommunikation und Sie Netzwerken gerne.</li> <li>Sie besitzen analytisches Denkvermögen, Projektplanungskompetenz und Freude an eigenständiger Arbeit.</li> <li>Sie schreiben versiert Positionspapiere sowie Pressetexte und moderieren Gremien und Workshops souverän.</li> <li>Sie bringen Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Mobilität und digitalen Innovation mit.</li> </ul> <ul> <li>Offenes Arbeitsklima und Firmenkultur: Bei uns wird Ihre Meinung geschätzt. Wir bieten Ihnen Freiraum Ihre Ideen und Eigeninitiative einzubringen, und pflegen einen offenen und respektvollen Dialog und gegenseitige Wertschätzung.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Als Teil unserer Zusatzleistungen bieten wir diverse Benefits (z.B. Zuwendung zur betrieblichen Altersvorsoge und vermögenswirksame Leistungen) sowie nachhaltige und gesunde Mobilitätsangebote wie z.B. JobRad und Deutschlandticket.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, Teilzeit und mobiles Arbeiten (40%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und Förderung der Work-Life-Balance.</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Organisation unterstützt lebenslanges Lernen. Wir fördern Weiterbildungen, u.a. in unserem eigenen Kompetenzwerk und bieten Ihnen die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Vorsorge liegen uns am Herzen. Wir bieten Fitnessangebote, Gesundheitscheck und sorgen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.</li> <li>Teamevents und Teamgeist: Wir fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, soziale Events, Firmenläufe und eine starke Organisationskultur.</li> <li>Onboarding-Prozess: Wir begleiten alle Mitarbeitenden ab dem ersten Schritt. Sie bekommen eine/n Mentor:in gestellt die bei Fragen und persönlichen Anliegen zur Seite steht.</li> <li>Zentrale Lage: Die unmittelbare Nähe zum Bahnhof ermöglicht eine bequeme und einfache Anreise, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder durch die Teilnahme am betrieblichen Parkplatz-Sharing.</li> <li>Ein Herz für Bürohunde: Bürohunde sind bei uns willkommen.</li> </ul>

einen Volljuristen (w/m/d) in Vollzeit (40 Std.)

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a>. Zur Unterstützung der Leitung unserer Berufsbildungszentren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sekretär (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf einem spannenden Weg in eine zunehmend digitale Verwaltungspraxis. <ul> <li>Klassische Sekretariatstätigkeiten sowie Terminkoordination und Korrespondenz</li> <li>Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden</li> <li>Weitergabe von Informationen und Anfragen an die betreffenden Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Protokollen</li> <li>Betreuung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellen von Bescheinigungen und allgemeiner Schriftverkehr</li> <li>Fristsetzung und -überwachung sowie Erstellen von Dokumentation und Wiedervorlagen</li> <li>Koordination und Organisation interner Arbeitsabläufe sowie allgemeine digitale Büroorganisation </li> </ul> <ul> <li>Sehr gut abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Gute schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine stark ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen und deren Umsetzung</li> <li>Teamgeist sowie Freude daran Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld zu übernehmen</li> <li>Kommunikationsstärke, hervorragende Umgangsformen, Diskretion und Loyalität</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Einen entwicklungsfähigen und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Und nicht zuletzt ein tolles Team </li> </ul>

Sekretär (m/w/d)

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 47 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momenten und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Werde auch Du Teil dieses Erlebnisses und verstärke unser Team des Deutschen Jugendherbergswerks, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW). Für unseren Landesverband suchen wir eine*n Mitarbeiter im Technischen Facility Management mit dem Schwerpunkt Instandhaltungsplanung (m/w/d) Ab sofort / Teil- oder Vollzeit (mind. 75%) Das Team des Geschäftsfelds Technisches Facility Management gewährleistet den nachhaltigen Betrieb und die Instandhaltung an allen unseren Standorten in Baden-Württemberg. Wir stellen so die bedarfsgerechten Verfügbarkeit von Gebäuden, Infrastrukturen und Anlagen für unsere Gäste und Mitarbeitenden sicher. Dies beinhaltet alle Aufgaben eines modernen und professionellen Facility Managements, insbesondere die standortübergreifende Umsetzung der Immobilien- und Objektstrategien, die Definition und Bereitstellung von FM-Leistungen unter Einhaltung der vereinbarten Qualitätsstandards, eine <ul> <li>Instandhaltung von Baukonstruktionen und technischen Anlagen.</li> <li>Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltung und Instandsetzungsmaßnahmen.</li> <li>Sicherstellung des Betriebs und der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen und Infrastrukturen .</li> <li>Verhandeln, Überwachen und Verwalten von Wartungsverträgen .</li> <li>Umsetzung von infrastrukturbezogenen Arbeitssicherheits- und Brandschutzthemen.</li> <li>Koordination von externen Dienstleistern und Mitarbeitern.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder weiterführende Qualifikation wie Techniker/Meister/abgeschlossenes Studium.</li> <li>Organisations- und Koordinationsvermögen.</li> <li>Teamfähigkeit.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B), Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> <li>Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer kommunikativen und angenehmen Arbeitsatmosphäre in unserer modernen Geschäftsstelle in Stuttgart Bad Cannstatt.</li> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend TV-L sowie Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld).</li> <li>Ein kollegiales Miteinander in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei der Einarbeitung tatkräftig unterstützt sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung.</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sowie eine Wasser-und Kaffee-Flatrate. </li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg sowie Jobrad als Gehaltsextra.</li> <li>Die Möglichkeit, Berufs- und Privatleben durch mobiles Arbeiten nach eigenen Vorstellungen gestalten zu können.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket.</li> </ul>

Mitarbeiter im Technischen Facility Management mit dem Schwerpunkt Instandhaltungsplanung (m/w/d)

Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als 90 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens. Möchten Sie aktiv an der Umsetzung der IT-Strategie der Messe München hin zu einer modernen und zukunftsträchtigen IT-Landschaft beitragen? Reizt Sie ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld im Bereich des IT-Betriebs? Dann heißen wir Sie herzlich Willkommen! Für unseren Zentralbereich Operations IT, Core Application Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Core Application Specialist/Manager (m/w/d) Zutrittssysteme“. Bei der Stelle handelt es sich um eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle in Teil- oder Vollzeit. <ul> <li>Als Core Application Specialist/Manager sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Konfiguration der Ihnen zugeordneten branchentypischen Fachanwendung im Bereich Kassen- und Zutrittssysteme samt der dazugehörigen Schnittstellen in Umsysteme</li> <li>Sie beraten unserer Fachabteilung in Bezug auf die von Ihnen verantwortete Applikation und gewährleisten den reibungslosen Applikationsbetrieb </li> <li>Sie unterstützen im 2nd oder 3rd Level Support bei Störungen </li> <li>Sie steuern Dienstleister im Rahmen von Störungen und Weiterentwicklungen der zugeordneten Systeme und Schnittstellen </li> <li>Sie schreiben technische Konzepte und koordinieren deren Umsetzung </li> <li>Im Rahmen der Umsetzung von Demands und Projekten bringen Sie Ihr Know How ein und begleiten die Betriebsübergabe</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>Sie haben Erfahrung im Applikationsmanagement/-betrieb sammeln können, idealerweise im Bereich Kassen- und Zutrittssysteme, und kennen sich mit gängigen Schnittstellen in Umsysteme aus </li> <li>Sie haben Kenntnisse im IT-Servicemanagement und verfügen über eine selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation, bestehende IT Services permanent zu verbessern </li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Beratungskompetenz und eine zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Arbeit mit agilen Methoden sind von Vorteil </li> <li>Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind kein Problem für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Sie!</li> </ul> Die Stellenanzeige spricht Sie an, aber Sie erfüllen auf den ersten Blick nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem, denn wir bieten zahlreiche Entwicklungsmaßnahmen, bei denen Sie alles lernen, was für den Job relevant ist. <ul> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht</li> <li>Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Internationale und nationale Kunden sowie Projekte</li> <li>Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.)</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing)</li> <li>Mobiles Arbeiten und Workation</li> <li>Förderung von sozialem Engagement mit 2 Tagen Sonderurlaub pro Jahr</li> </ul>

3.296 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs